Bagaimana jika Anda akhirnya mendapat kesempatan wawancara untuk mendapatkan pekerjaan di perusahaan impian Anda tetapi tidak tahu bagaimana menjawabnya ceritakan tentang diri Anda pertanyaan dari pewawancara? Anda tahu bahwa Anda cocok untuk organisasi tersebut, tetapi ketika pertanyaan itu muncul, pikiran Anda tiba-tiba menjadi kosong dan lidah Anda menjadi kacau.
Itu adalah skenario yang sangat umum selama proses wawancara. Tanpa struktur yang jelas dan persiapan yang kurang, Anda akan mudah merasa bingung ketika memberikan jawaban yang singkat dan gagal menunjukkan sisi terbaik Anda. Jadi, dalam artikel ini, Anda akan menemukan jawaban untuk memformat dan menyusun respons sempurna untuk “Ceritakan tentang diri Anda”.
Daftar Isi
Mengapa Pewawancara Bertanya “Ceritakan Tentang Diri Anda”
Pertanyaan "Ceritakan tentang dirimu” sering ditanyakan pada awal wawancara sebagai pemecah kebekuan. Namun lebih dari itu, ini adalah pertanyaan pertama yang penting bagi manajer perekrutan untuk mengevaluasi kepercayaan diri Anda dan memahami kesesuaian antara Anda dan pekerjaan yang Anda inginkan. Oleh karena itu, Anda perlu mengetahui cara menjawab pertanyaan ceritakan tentang diri Anda dengan cara yang cerdas.
Jawaban Anda terhadap pertanyaan ini akan terlihat seperti elevator mini di mana Anda dapat menekankan pengalaman masa lalu Anda, pencapaian Anda, meningkatkan minat pewawancara dan menunjukkan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Bonus Tips: Ada variasi yang berbeda untuk “Ceritakan tentang diri Anda”, jadi Anda harus selalu berhati-hati dalam mengidentifikasi bagaimana pewawancara dapat mengutarakan pertanyaan dalam berbagai situasi. Beberapa variasi umum meliputi:
- Bawa saya melihat resume Anda
- Saya tertarik dengan latar belakang Anda
- Saya sudah mengetahui dasar-dasar Anda melalui CV Anda – bisakah Anda memberi tahu saya sesuatu yang tidak ada di sana?
- Perjalanan Anda ke sini sepertinya berliku-liku – bisakah Anda menjelaskannya secara detail?
- Jelaskan diri Anda
Bagaimana Menjawab Ceritakan Tentang Diri Anda: Apa yang Membuat Jawaban Kuat?
Strategi Bagaimana menjawab pertanyaan ceritakan tentang diri Anda tergantung pada latar belakang dan pengalaman Anda. Seorang lulusan baru akan memiliki jawaban yang sangat berbeda dari seorang manajer yang telah bekerja di beberapa perusahaan dengan pengalaman puluhan tahun.
Tersusun
Jika Anda masih bertanya-tanya tentang formula kemenangan untuk Bagaimana menjawab pertanyaan ceritakan tentang diri Anda, izinkan kami memberi tahu Anda: ini terletak dalam format “Sekarang, masa lalu, dan masa depan”. Yang terbaik adalah memulai dengan saat ini karena ini adalah informasi paling relevan mengenai apakah Anda cocok. Pikirkan tentang posisi karier Anda saat ini dan kaitannya dengan peran yang Anda lamar. Kemudian, lanjutkan ke masa lalu di mana Anda dapat menceritakan kisah bagaimana Anda mencapai posisi Anda saat ini, pencapaian penting apa pun di masa lalu yang mendorong Anda. Terakhir, selesaikan masa depan dengan menyelaraskan tujuan pribadi Anda dengan tujuan perusahaan.
Pertanyaan “mengapa” yang kuat
Mengapa Anda memilih posisi ini? Mengapa kita harus mempekerjakan Anda? Gunakan waktu ini untuk menjual diri Anda dengan memberi mereka “mengapa” yang meyakinkan bahwa Anda lebih cocok dibandingkan kandidat lain. Kaitkan pengalaman dan tujuan karier Anda dengan peran yang Anda lamar dan jangan lupa untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian yang memadai mengenai budaya perusahaan dan nilai-nilai inti.
Memahami misi dan visi perusahaan dapat menjadi kunci untuk menjadikan “mengapa” Anda kuat dan relevan. Jika Anda melakukan wawancara untuk bisnis yang menghargai fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja, Anda sebaiknya menghindari menyebutkan bekerja lembur atau mengorbankan akhir pekan Anda untuk memenuhi tenggat waktu proyek.
Bonus Tips: Meskipun penting untuk melakukan riset dan mempersiapkan jawaban Anda terlebih dahulu, Anda harus menghindari menghafal semuanya dan memberikan ruang untuk spontanitas. Setelah Anda menemukan templat atau format yang paling sesuai dengan pengalaman Anda, berlatihlah menjawab pertanyaan seolah-olah Anda sedang dalam wawancara. Tuliskan jawaban Anda, atur agar mengalir secara alami dan sertakan semua informasi penting.
Kenali audiens Anda
Anda mungkin mendapatkan semacam “Ceritakan tentang diri Anda” di setiap tahap proses wawancara, mulai dari layar telepon awal hingga wawancara terakhir dengan CEO, dan itu tidak berarti Anda akan mendapatkan jawaban yang persis sama setiap saat.
Jika Anda berbicara dengan manajer SDM yang tidak tahu tentang keterampilan teknis Anda, Anda mungkin akan memberikan jawaban yang lebih luas dan berkonsentrasi pada gambaran besarnya, sementara jika Anda berbicara dengan CTO atau manajer lini Anda, tentu akan lebih cerdas untuk mendapatkan jawaban yang lebih luas. lebih teknis dan jelaskan hard skill Anda secara detail.
Anjuran dan Larangan: Tip Terakhir Agar Anda Berhenti Bertanya-tanya Bagaimana Menjawab Ceritakan Tentang Diri Anda
Pewawancara sering kali memiliki ekspektasi tertentu terkait cara Anda menjawab pertanyaan ini, jadi sebaiknya ikuti beberapa aturan.
Do
Menjadi positif
Ini bukan hanya tentang menjaga sikap profesional dan positif tentang diri Anda dan membayangkan masa depan cerah bersama perusahaan yang Anda inginkan. Ini juga tentang menghormati tempat kerja lama Anda dengan menghindari komentar negatif atau menghina tentang tempat tersebut. Sekalipun Anda punya alasan sah untuk kecewa dan tidak bahagia, menjelek-jelekkan perusahaan Anda sebelumnya hanya akan membuat Anda terlihat tidak berterima kasih dan getir.
Jika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan, Anda dapat mengatakannya dengan berbagai cara yang terkesan lebih ringan dan tulus, misalnya. pekerjaan terakhir Anda tidak sesuai atau Anda sedang mencari tantangan baru. Jika hubungan buruk Anda dengan mantan atasan menjadi alasan Anda keluar, Anda dapat menjelaskan bahwa gaya manajemen tidak cocok untuk Anda dan ini merupakan kesempatan belajar bagi Anda untuk lebih baik dalam mengelola orang-orang sulit di tempat kerja.
Fokus pada contoh yang dapat diukur
Mengukur kesuksesan selalu penting. Pengusaha selalu menginginkan beberapa statistik untuk melihat dengan jelas potensi investasi pada Anda. Mengatakan bahwa Anda melakukan pemasaran sosial tidak apa-apa, tetapi untuk lebih spesifiknya Anda “meningkatkan jumlah pengikut Facebook sebesar 200% setelah 3 bulan pertama” jauh lebih mengesankan. Jika Anda tidak dapat mengetahui jumlah pastinya, buatlah perkiraan yang realistis.
Tambahkan kepribadian Anda
Kepribadian Anda membuat Anda unik. Pada akhirnya, pemberi kerja akan memilih seseorang yang berkesan dan menonjol di mata mereka. Oleh karena itu, mengetahui cara membawa diri, menampilkan dan menggambarkan kepribadian Anda akan memberi Anda kekuatan. Banyak pewawancara saat ini tidak lagi tertarik hanya pada keterampilan teknis Anda – meskipun keterampilan dapat diajarkan, namun memiliki sikap dan semangat yang tepat terhadap pekerjaan tidak bisa. Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda ingin belajar, pekerja keras, dan dapat dipercaya, kemungkinan besar Anda akan diterima bekerja jauh lebih besar.
Tidak
Menjadi terlalu pribadi
Memamerkan diri sendiri memang penting, tetapi memberikan terlalu banyak informasi tentang kehidupan pribadi bisa menjadi bumerang. Terlalu banyak berbagi tentang pandangan politik, status perkawinan, atau afiliasi agama Anda tidak akan membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik dan bahkan dapat menimbulkan ketegangan. Semakin sedikit dibahas semakin baik dalam kasus ini.
Membanjiri pewawancara
Tujuan menjawab pertanyaan “ceritakan tentang diri Anda” dalam sebuah wawancara adalah untuk menjual diri Anda sebagai karyawan yang percaya diri dan bernilai tinggi. Mengocehkan tanggapan Anda atau membuat pewawancara kewalahan dengan terlalu banyak pencapaian dapat membuat mereka tersesat dan bingung. Sebaliknya, pertahankan jawaban Anda dalam dua atau maksimal tiga menit.
Bonus Tips: Jika Anda gugup dan mulai berbicara terlalu banyak, tarik napas. Anda dapat dengan jujur mengakui ketika hal itu terjadi dan menjadikannya positif dengan berkata, “Wow, sepertinya aku terlalu banyak berbagi! Saya harap Anda mengerti bahwa saya sangat gembira dengan kesempatan ini!”.
Kesimpulan
Sekarang Anda tahu inti dari cara menjawab, ceritakan tentang diri Anda!
Kenyataannya adalah tidak ada satu cara yang pasti untuk menjawab pertanyaan ceritakan tentang diri Anda. Namun selama Anda mengikuti petunjuk utama di bawah ini, Anda siap untuk membuat kesan pertama dan membuatnya bertahan selamanya:
- Susun jawaban Anda menggunakan rumus Present-Past-Future
- Bersikaplah positif dan selalu fokus pada contoh-contoh yang dapat diukur
- Percaya diri dan selalu jaga jawaban Anda singkat dan relevan
Tanya Jawab Umum (FAQ)
Apa jawaban terbaik untuk pertanyaan “Ceritakan tentang diri Anda”?
Jawaban terbaik untuk “Ceritakan tentang diri Anda” adalah kombinasi aspek-aspek kunci dari latar belakang pribadi dan profesional Anda. Menggunakan rumus “Sekarang, masa lalu, dan masa depan” akan memberi Anda jawaban terstruktur yang paling menggambarkan diri Anda. Mulailah dengan berbagi tentang keberadaan Anda saat ini, lalu beralihlah ke pengalaman masa lalu Anda dan akhiri dengan menghubungkannya dengan aspirasi masa depan Anda yang selaras dengan tujuan perusahaan. Pendekatan ini tidak hanya akan menunjukkan keahlian dan keterampilan yang relevan tetapi juga menunjukkan kemampuan Anda untuk menampilkan diri.
Bagaimana Anda memulai respons terhadap “Ceritakan tentang diri Anda”?
Anda dapat memulai tanggapan Anda terhadap “Ceritakan tentang diri Anda” dengan membagikan dari mana Anda berasal dan latar belakang Anda. Setelah itu, Anda dapat bertransisi dengan lancar ke pengalaman profesional, keterampilan, dan pencapaian penting Anda melalui pengalaman masa lalu. Terakhir, diskusikan tujuan masa depan Anda yang terkait dengan posisi tersebut serta misi dan visi perusahaan.
Bagaimana cara memperkenalkan diri saat wawancara?
Saat memperkenalkan diri Anda saat wawancara, pendekatan terstruktur sering kali sangat dihargai. Mulailah dengan latar belakang pribadi singkat termasuk nama Anda, pendidikan, dan detail pribadi yang relevan. Kemudian diskusikan pengalaman profesional Anda dengan fokus pada pencapaian dan hasil utama yang terukur. Sebaiknya akhiri dengan passion Anda terhadap peran tersebut dan bagaimana keterampilan Anda selaras dengan persyaratan pekerjaan. Jawabannya harus singkat, positif, dan disesuaikan dengan deskripsi pekerjaan.
Kelemahan apa yang harus saya katakan dalam sebuah wawancara?
Ketika ditanya tentang kelemahan Anda selama wawancara, penting untuk memilih kelemahan sejati yang tidak penting untuk pekerjaan yang ada. Tujuannya adalah untuk menunjukkan kelemahan Anda dengan cara yang membantu Anda mendapatkan pijakan, bukan kehilangannya. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan sebagai insinyur perangkat lunak. Deskripsi pekerjaan menekankan perlunya pengetahuan teknis tetapi tidak menyebutkan apa pun tentang keterampilan bersosialisasi atau berbicara di depan umum. Dalam skenario ini, Anda dapat menjawab pertanyaan dengan mengatakan bahwa Anda belum memiliki banyak pengalaman berbicara di depan umum, namun, Anda adalah pembelajar yang baik dan Anda dapat meningkatkan keterampilan berbicara di depan umum jika Anda membutuhkannya.
Ref: Novoresum
