Igodo 7 maka usoro nhazi ihe enyemaka mmadụ dị ike + ihe atụ

Dị ka onye njikwa HR, ị gaghị achọ ịnweta nsogbu nke ụlọ ọrụ ahụ na-enwe obere ọrụ, ma ọ bụ ndị mmadụ na-ejupụta ọfịs gị kwa ụbọchị iji mee mkpesa.

Ịgafe na usoro nhazi ọrụ mmadụ nwere ike inye gị nnukwu njikwa na ejighị n'aka.

Chọpụta nzọụkwụ ọ bụla na ihe atụ n'ụzọ zuru ezu iji mee mkpebi ziri ezi maka ụlọ ọrụ n'isiokwu a. Ka anyị tụgharịa!

Tebulu ọdịnaya

Kedu ihe bụ usoro nhazi ihe enyemaka mmadụ?
Kedu usoro 7 n'ime usoro nhazi akụrụngwa mmadụ?
Usoro nhazi ihe enyemaka mmadụ
Bottom Line
Ọtụtụ mgbe Ẹbụp Ajụjụ

Kedu ihe bụ usoro nhazi ihe enyemaka mmadụ?

Usoro nhazi ihe enyemaka mmadụ (HRP) bụ usoro atụmatụ nke òtù dị iche iche na-eji jikwaa ma kwado ihe onwunwe ha nke ọma na ebumnobi na ebumnobi azụmahịa ha.

Ụfọdụ ihe a ga-atụle mgbe ị na-achọpụta ugboro ole usoro nhazi ọrụ mmadụ gụnyere:

gburugburu azụmahịa:Òtù dị iche iche na-arụ ọrụ na gburugburu na-agbanwe ngwa ngwa nwere ike ịdị mkpa ka ha na-eduzi atụmatụ HR ugboro ugboro iji mee mgbanwe na mgbanwe ahịa, ọganihu nkà na ụzụ, ma ọ bụ mgbanwe nhazi.

Uto na Mgbasawanye:Ọ bụrụ na otu nzukọ na-enwe nnukwu uto, ịbanye n'ahịa ọhụrụ, ma ọ bụ na-agbasawanye ọrụ ya, atụmatụ HR ugboro ugboro nwere ike ịdị mkpa iji kwado ma kwekọọ na atụmatụ mgbasawanye.

Ọnụ ọgụgụ ndị ọrụ:Ọnọdụ ndị ọrụ dị ka ngbanwe dị elu, ụkọ nka, ma ọ bụ mgbanwe na ọnụọgụ ndị ọrụ nwere ike ịchọ atụmatụ HR ugboro ugboro iji dozie ihe ịma aka ndị na-apụta ma hụ na nkwado talent.

Usoro nhazi atụmatụ: Ekwesịrị ijikọ atụmatụ HR na ndị otu ahụ okirikiri atụmatụ atụmatụ. Ọ bụrụ na nzukọ a na-eduzi atụmatụ atụmatụ kwa afọ, ọ dị mma ka ịhazi atụmatụ HR na okirikiri ahụ iji nọgide na-agbanwe agbanwe na nhazi.

Kedu usoro 7 n'ime usoro nhazi akụrụngwa mmadụ?

N'agbanyeghị otú otu nzukọ si ahọrọ ịrụ ọrụ, e nwere nzọụkwụ asaa nwere ike itinye n'ọrụ n'ụwa nile iji nweta ihe ịga nke ọma.

#1. Nyocha gburugburu ebe obibi

Ụdị PEST bụ ihe a na-emekarị iji mee nyocha gburugburu ebe obibi

Nzọụkwụ a gụnyere ịtụle ma ihe dị n'ime na nke mpụga nke nwere ike imetụta atụmatụ ọrụ mmadụ nke ụlọ ọrụ.

Ihe ndị dị n'ime nwere ike ịgụnye ebumnuche atụmatụ n'ozuzu ya, mmachi mmefu ego, na ike dị n'ime.

Ihe ndị dị na mpụga gụnyere ọnọdụ ahịa, usoro ụlọ ọrụ, ihe iwu chọrọ na usoro iwu, yana ọganihu teknụzụ.

Ụzọ a na-emekarị iji mee nyocha gburugburu ebe obibi bụ iji nke Pestlema ọ bụ ụdị PEST, ebe ị na-enyocha ndọrọ ndọrọ ọchịchị, akụ na ụba, mmekọrịta ọha na eze, teknụzụ, iwu na gburugburu ebe obibi na-emetụta ọrụ ụlọ ọrụ ahụ.

Site n'ịghọta ihe ndị a, ụlọ ọrụ nwere ike ịtụ anya mgbanwe na ịhazi atụmatụ HR ha n'otu aka ahụ.

Soro ndị otu HR gị rụọ ọrụ nke ọma

Soro ndị otu gị na-emekọrịta ihe iji nyere aka kwalite ọhụụ gị n'ihu.

a brainstorming nnọkọ iji AhaSlides' Brainstorm slide to ideate

debanye aha n'efu 👉

#2. Achọrọ amụma

Ilele akara nrịbama ụlọ ọrụ nwere ike inye aka na usoro nhazi ọrụ mmadụ

Ọchịchọ ibu amụma gụnyere ịkọpụta ihe ndị ọrụ ga-eme n'ọdịnihu dabere na mkpa azụmaahịa a tụrụ anya ya.

Nzọụkwụ a chọrọ nyocha ihe dị iche iche dị ka ahịa a tụrụ atụ, ọchịchọ ahịa, ọrụ ọhụrụ ma ọ bụ atụmatụ ọhụrụ, na atụmatụ mgbasawanye.

Enwere ike iji data akụkọ ihe mere eme, akara nrịbama ụlọ ọrụ, na nyocha ahịa mee amụma amụma gbasara ọnụọgụ na ụdị ndị ọrụ achọrọ n'ọdịnihu.

#3. Na-enyocha ntinye

N'ime usoro a, ụlọ ọrụ na-enyocha ndị ọrụ dị ugbu a iji chọpụta nhazi, nkà na ikike ya.

Nke a na-agụnye ịme nchọpụta nkà, nyochaa arụmọrụ na ikike nke ndị ọrụ, na ịchọpụta oghere ma ọ bụ ụkọ nkà ọ bụla.

Na mgbakwunye, otu dị iche iche na-atụle ọnọdụ ahịa ọrụ dị na mpụga iji ghọta ohere nke talent na mpụga, na-eburu n'uche ihe ndị dị ka usoro igwe mmadụ, asọmpi maka ọrụ ndị bụ isi, na atụmatụ ị nweta ndị ndoro-ndoro ochichi.

#4. Ntụle oghere

Nyochaa ọdịiche nka nwere ike igosi ahaghị nhata na ndị ọrụ

Nyochaa ọchịchọ nke akụrụngwa mmadụ na iji ya tụnyere ihe ndị dịnụ bụ akụkụ bụ isi nke nyocha oghere.

Ntụle a na-enyere aka ịchọpụta ahaghị nhata ọ bụla na ndị ọrụ, dị ka ụkọ ma ọ bụ njupụta nke ndị ọrụ n'ọrụ ma ọ bụ usoro nka.

Site n'ịchọpụta oghere ndị a, ụlọ ọrụ nwere ike ịmepụta atụmatụ ezubere iche iji dozie ha nke ọma.

#5. Na-emepe atụmatụ HR

Dabere na nsonaazụ nyocha nke oghere, otu dị iche iche na-azụlite atụmatụ HR na atụmatụ mmemme.

Usoro ndị a nwere ike ịgụnye nbanye na atụmatụ nhọrọ iji dọta ma were talent achọrọ, ọzụzụ na mmemme mmepe iji kwalite ndị ọrụ dị ugbu a, inwe usoroiji hụ na pipeline nke ndị isi n'ọdịnihu, atụmatụ njigide ndị ọrụ, ma ọ bụ nhazigharị atụmatụ iji kwalite nhazi ọrụ ọrụ.

Atụmatụ ndị a kwesiri ka ha kwekọọ na ebumnuche na ebumnobi nke otu a.

#6. Mmejuputa

Ozugbo emepụtara atụmatụ HR, a na-etinye ha n'ọrụ.

Nke a na-agụnye imezu mbọ ewepụtara n'ọrụ, imejuputa ọzụzụ na mmemme mmepe, imepụta atụmatụ ịnọchi, na imejuputa atumatu ọ bụla ọzọ achọpụtara na nzọụkwụ gara aga.

Iji mee ka usoro nhazi ọrụ mmadụ na-aga nke ọma, HR na ngalaba ndị ọzọ kwesịrị ịrụkọ ọrụ ọnụ ma na-ekwurịta okwu nke ọma. Otu a ka anyị si eme nke ọma.

#7. Nleba anya na nyocha

Hụ ka mmemme gị si arụ ọrụ nke ọma ma ọ bụ ọnụego afọ ojuju ndị ọrụ na nzaghachi

Nzọụkwụ ikpeazụ gụnyere nleba anya na inyocha ịdị irè nke atụmatụ atụmatụ HR.

Lezienụ anya na nsochi ihe ngosi arụmọrụ bụ isi (KPI) metụtara metrik ndị ọrụ, dị ka ọnụego mgbanwe ndị ọrụ, oge iji mejupụta ohere, ọnụego ihe ịga nke ọma mmemme ọzụzụ, yana ọkwa afọ ojuju ndị ọrụ.

Ntụle oge niile na-enyere òtù dị iche iche aka inyocha mmetụta nke atụmatụ HR ha, chọpụta mpaghara maka imeziwanye, ma mee mgbanwe ndị dị mkpa iji hụ na ndakọrịta na-aga n'ihu na ebumnuche azụmahịa.

Ederede ozo

Jiri ọkwa afọ ojuju ndị ọrụ rụọ ọrụ AhaSlides.

Ụdị nzaghachi efu mgbe ọ bụla na ebe ọ bụla ịchọrọ ha. Nweta data siri ike, nweta echiche bara uru!

Malite maka n'efu

Usoro nhazi ihe enyemaka mmadụ

Nke a bụ ọmụmaatụ ole na ole ka enwere ike isi tinye usoro nhazi ọrụ mmadụ n'ọnọdụ dị iche iche:

#1. Ihe atụ: Mgbasawanye ụlọ ọrụ

Otu usoro atụmatụ akụrụngwa mmadụ si emetụta na ọnọdụ mgbasawanye ụlọ ọrụ

Nyocha gburugburu ebe obibi: Nzukọ a na-enyocha usoro ahịa, ọchịchọ ndị ahịa na atụmanya uto.
Ọchịchọ amụma: Dabere na atụmatụ mgbasawanye na nyocha ahịa, ụlọ ọrụ ahụ na-eme atụmatụ mmụba ndị ọrụ chọrọ.
Ntụle Nkwanye: Ngalaba HR na-enyocha nkà ndị ọrụ dị ugbu a wee chọpụta oghere ọ bụla nwere ike imezu mkpa mgbasawanye.
Nyocha ọdịiche: Site n'ịtụle ọchịchọ na ọkọnọ, ụlọ ọrụ ahụ na-ekpebi ọnụọgụ na ụdị ndị ọrụ dị mkpa iji kwado mgbasawanye ahụ.
Ịmepụta Strategy HR: Atụmatụ nwere ike ịgụnye mkpọsa mbanye ezubere iche, imekọ ihe na ụlọ ọrụ na-ahụ maka ọrụ, ma ọ bụ mmejuputa mmemme ọzụzụ iji zụlite nkà dị mkpa.
Mmejuputa: Ngalaba HR na-eme atụmatụ nnabata na ọzụzụ iji were ndị ọrụ ọhụrụ were na banye n'ụgbọ mmiri.
Nleba anya na nyocha: Ụlọ ọrụ ahụ na-enyocha ịdị irè nke atụmatụ HR site n'ịtụle ọganihu nke ọrụ na ntinye nke ndị ọrụ ọhụrụ n'ime ụlọ ọrụ ahụ.

#2. Ihe atụ: Ụkọ nka

Otu usoro atụmatụ akụrụngwa mmadụ si emetụta na ọnọdụ ụkọ nka

Nyocha gburugburu ebe obibi: Ụlọ ọrụ ahụ na-enyocha ọnọdụ ahịa ọrụ ma chọpụta ụkọ nkà dị iche iche achọrọ maka ọrụ ya.
Arịrịọ amụma: Ngalaba HR na-eme atụmatụ ọdịnihu chọrọ maka ndị ọrụ nwere nka achọrọ.
Nyochaa Nbudata: Ụlọ ọrụ na-achọpụta nkà dị ugbu a nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ na-enyocha ma na-enyocha ndị ọrụ nwere nkà ndị achọrọ.
Nyochaa ọdịiche: Site n'ịtụle ọchịchọ nke ndị ọrụ nwere nkà na ọkọnọ, ụlọ ọrụ na-amata ọdịiche dị ụkọ nkà.
Ịmepụta Strategy HR: Atụmatụ nwere ike ịgụnye imekọ ihe ọnụ na ụlọ ọrụ agụmakwụkwọ ma ọ bụ òtù ndị ọkachamara ịzụlite nkà pipeline, imejuputa mmemme ọzụzụ, ma ọ bụ na-atụle ụzọ ịchọta ụzọ ọzọ dị ka mpụpụ ma ọ bụ nkwekọrịta.
Mmejuputa: Ụlọ ọrụ ahụ na-eme atụmatụ a haziri ahazi, nke nwere ike ịgụnye imekọ ihe ọnụ na ụlọ ọrụ agụmakwụkwọ, ịmepụta na ịnye mmemme ọzụzụ, ma ọ bụ nyochaa mmekọrịta ya na ndị na-ere ahịa ma ọ bụ ndị ọrụ nkwekọrịta.
Nleba anya na nlebanya: Ngalaba HR na-enyocha ọganihu nke atụmatụ mmepe nka, na-enyocha inweta nkà ndị achọrọ, ma nyochaa mmetụta ha nwere na ikike ụlọ ọrụ ahụ iji mechie oghere nka.

#3. Ọnọdụ: Nhazi ọkwa

Otu usoro atụmatụ akụrụngwa mmadụ si emetụta n'ọdịdị atụmatụ nhazi usoro

Nyocha gburugburu ebe obibi: Ụlọ ọrụ ahụ na-enyocha pipeline ndu ya ugbu a, chọpụta ezumike nká nwere ike ime, ma nyochaa mkpa ndị ndu ga-eme n'ọdịnihu.
Ọchịchọ amụma: Ngalaba HR na-eme atụmatụ ọdịnihu achọrọ maka ọkwa onye isi dabere na ezumike nka na atụmatụ uto.
Nyochaa Nbudata: Ụlọ ọrụ ahụ na-ahụ maka ndị ga-anọchi anya n'ime ndị ọrụ dị ugbu a ma chọpụta oghere ọ bụla na nkà nduzi ma ọ bụ ikike.
Nyocha ọdịiche: Site n'ịtụle ọchịchọ nke ndị isi n'ọdịnihu na ndị ga-anọchi anya, ụlọ ọrụ na-achọpụta ọdịiche dị n'usoro.
Ịmepụta atụmatụ HR: Atụmatụ nwere ike ịgụnye mmejuputa mmemme mmepe ndu, atumatu nkuzi, ma ọ bụ atụmatụ inweta ikike iji mejupụta oghere ndị nọchiri anya.
Mmejuputa: Ngalaba HR na-eme atụmatụ a haziri ahazi site n'itinye mmemme mmepe ndu, guzobe mmekọrịta ndụmọdụ, ma ọ bụ iweta ikike mpụga maka ọkwa ndu dị oke mkpa.
Nleba anya na nlebanya: Ụlọ ọrụ ahụ na-enyocha ọganihu nke mmemme mmepe ndu, na-enyocha ịdị njikere nke ndị ga-anọchi anya ya, ma na-atụle ịdị irè nke atụmatụ n'ịwulite usoro nduzi siri ike.

Bottom Line

Usoro nhazi ọrụ mmadụ na-aga n'ihu karịa ịchọta ndị kwesịrị ekwesị n'oge kwesịrị ekwesị. Ọ dị mkpa ka a na-enyocha ya ma na-emegharị ya mgbe niile n'ime ụwa jupụtara na ejighị n'aka. Site na ịgbaso usoro ndị a, ị nwere ike ijide n'aka na ị na-eme nhọrọ kacha mma maka otu gị na ebumnuche ụlọ ọrụ gị. Na a bịa n'ịkwado okwu metụtara talent, ị ga-enwe ike ime ya nke ọma na nke ọma.