Á meðan aðrir stranda, þráir þú áskorunina og spennuna sem felst í vinnu á hraða undi. En veldur „farðu, farðu“ kulnun með tímanum, eða geturðu beint þeirri koffínknúnu orku í sjálfbæran árangur?
A hratt umhverfi er ekki fyrir viðkvæma - eða þá sem óttast hið óþekkta. En ef þú lærir að elska ferðina, gera leikbreytandi niðurstöður ringulreiðina þess virði.
Ef þú vilt vita hvort hraðskreiða umhverfi sé eitthvað fyrir þig skaltu skoða þessa grein. Það kynnir allt sem þú þarft að vita um hraðskreiða umhverfið ásamt 7 bestu ráðunum til að dafna og forðast kulnun.
Efnisyfirlit
- Hvað er hratt umhverfi?
- Hver eru dæmi um hraðskreiða umhverfi?
- Tækifæri og áskoranir í hröðu umhverfi
- Hvernig á að laga sig að hröðu umhverfi?
- Lykilatriði
- Algengar spurningar
Hvað er hratt umhverfi?
„Hröðu umhverfi“ vísar oft til fyrirtækis eða stöðu sem starfar af miklum krafti, tíðum breytingum og hröðum hraða.
Að auki innihalda uppteknir vinnustaðir í skrifstofugreinum oft fjölverkavinnsla, lítill niðurtími og stöðug yfirvinna. Að vinna í hraðskreiðu umhverfi þýðir að hver dagur er upptekinn við gagnastýrða greiningu, fundi, skrifa skýrslu, gefa endurgjöf og gera aðra áætlun aðlögun í einu. Það er skiljanlegt vegna þess að fyrirtæki með hraðskreiða umhverfi eru alltaf tilbúin fyrir samkeppnishæfni, nýja tækni, markaðsbreytingar, kröfuharða viðskiptavini og fleira.
Í svona umhverfi eru hlutir eins og auðveldir dagar og leiðindi. Það er enginn tími fyrir þig til að slaka á of lengi vegna þess að endalaus verkefni og skyldur bíða eftir þér að vinna og búist er við að þú hoppar inn hvar sem þú þarft.
Bestu ráðin frá AhaSlides
- 9 tegundir fyrirtækjamenninga til að koma þér af stað
- Dæmi um fyrirtækjamenningu og bestu starfsvenjur
Ertu að leita að meiri skemmtun á samkomum?
Safnaðu liðsmönnum þínum með skemmtilegum spurningakeppni AhaSlides. Skráðu þig til að taka ókeypis spurningakeppni frá AhaSlides sniðmát bókasafn!
🚀 Gríptu ókeypis spurningakeppni☁️
Hver eru dæmi um hraðskreiða umhverfi?
Hér eru nokkur dæmi um störf sem vinna í kraftmiklu og hröðu umhverfi:
- Þjónar, barþjónar og húsfreyjur
- Blaðamenn
- Flugumferðarstjórar
- Tæknimenn á bráðamóttöku
- Handritshöfundar
- Línukokkar eða kokkar
- Veitingahússtjórar
- Byrjun á frumstigi
- Fjölmiðlar, skipuleggjandi
- Heilsugæsluþjónusta
Tökum hóteliðnaðinn sem dæmi. Þetta er sannarlega hraðvirkur iðnaður sem er undir miklu álagi að vinna í. Hótel upplifa oft háannatíma, eins og frí, hátíðir og stórviðburði. Á þessum tímum er mikill þrýstingur á skilvirka bókunarstjórnun, þrif og gestaþjónustu til að koma til móts við innstreymi gesta. Margir hótelstarfsmenn, sérstaklega framlínustarfsmenn, vinna langan vinnudag og óreglulegar vaktir, þar á meðal um helgar og á frídögum.
Annað dæmi um hraðskreiða umhverfi er Tech Startups. Tækniiðnaðurinn er í stöðugri þróun, með hraðri nýsköpun og harðri samkeppni. Það getur verið mikill þrýstingur að vinna hjá tæknifyrirtæki eða í hlutverki eins og hugbúnaðarþróun, með stuttum verkefnafresti og þörf á að vera uppfærð með nýjustu tækni. Sérstaklega í byrjunarstigi, takmarkað fjármagn og lítið teymi neyða starfsmenn oft til að vera með marga hatta.
Tækifæri og áskoranir í hröðu umhverfi
Að vinna í hvaða menningu sem er, hefur bæði kosti og galla, engin undantekning fyrir hraðskreiða menningu. Að lifa af eða ná árangri er þín ákvörðun.
Annars vegar, í hröðu umhverfi, gætirðu unnið stöðugt undir álagi. Til lengri tíma litið er erfitt að ná jafnvægi í lífi þínu og starfi, sem hljómar eins og alvarlegt vandamál. Listinn hér að neðan sýnir nokkur atriði sem þú gætir staðið frammi fyrir þegar þú vinnur í svona umhverfi:
- Mikil streita og áhyggjur, kulnun vegna þrýstings
- Skortur á samskiptum eða neikvæð samskipti
- Fáðu vinnuálag, lélega stjórnun og vinnu skilvirkni
- Að missa ástríðu og tengsl við vinnu
Á hinn bóginn eru fleiri kostir sem þú gætir fengið en gallar. Áskoranir eru oft jöfn tækifæri. Hraðskeytt umhverfi vísar til jafnvægis milli faglegrar ábyrgðar og persónulegs starfsframa, sem gerir einstaklingum kleift að lifa innihaldsríku lífi með bæði færni og ástríðu. Hér eru nokkrir kostir sem þú getur fengið þegar þú vinnur í viðskiptaumhverfi sem breytist hratt:
- Auka vinnu skilvirkni
- Þróaðu "Can Do" viðhorf
- Bæta viðeigandi mjúka færni: tíma - stjórnun, markmiðasetningu og áætlanagerð, leysa vandamál
- Brjóttu takmörk þín og ýttu á þig á sem hraðastan hátt
- Betri einbeiting og sköpunarkraftur
Hvernig á að laga sig að hröðu umhverfi?
Í viðskiptaumhverfi sem breytist hratt, eins og fyrr segir, er mjög ólíklegt að þér leiðist. Það verður svo mikið að gera og svo mikið að gera að þú munt hafa meiri áhyggjur af því að halda þér á floti en að hafa nóg að gera eða dagarnir renna saman. Fljótleg aðlögun að hröðu umhverfi getur verið gott merki til að bæta færni þína og framleiðni. Það eru fjölmargar aðferðir við jafnvægi milli vinnu og einkalífs í hröðu umhverfi.
Hér eru 7 góð ráð til að hjálpa þér að takast á við hraðvirkt starf þitt👇
#1. Skildu væntingar þínar og áhættu
Fyrsti lykillinn að þessari vinnu er að reikna út hvað er væntanlegt og óvænt sem þú gætir haft gagnvart þessari menningu og aðrar gagnlegar upplýsingar um komandi hlutverk. Að hafa skýran skilning á ábyrgð þinni mun gera þér kleift að undirbúa þig almennilega fyrir lífið í hröðum fyrirtækjamenningu.
Reyndar getur verkefni tekið lengri tíma að klára en þú gerir ráð fyrir, eða þú gætir þurft að taka að þér nýjar skyldur eða uppfæra nýja færni eða þekkingu oft. Spáðu fyrir um hugsanlega áhættu og gefðu svigrúm í stefnunni til að samþykkja óvæntar breytingar, sem gerir þér kleift að bregðast betur við þeim og ná sem bestum árangri.
#2. Gefðu gaum að smáatriðum
Varfærni og vandvirkni eru alltaf mikilvægustu viðmiðin við að velja framúrskarandi einstaklinga. Það er ekkert umburðarlyndi fyrir mistökum. Að gera allt eins fullkomið og hægt er skilar ekki aðeins verðmætri vöru heldur sparar það líka tíma í viðgerðum. Gakktu úr skugga um að hverju verki þínu sé lokið eftir bestu getu.
#3. Finndu leið til að vera skipulagður
Þegar unnið er í hröðum stofnunum er mikilvægt að halda skipulagi. Til að ná þeim tilgangi geturðu notað hvaða stefnu sem þér finnst þægilegt. Þú getur notað verkefnastjórnunarhugbúnað, límmiða, áminningar, stafræna skipuleggjendur eða gamaldags skráningarkerfi. Hins vegar er mikilvægt að halda sér við rútínuna.
#4. Þekkja gildi vinnufélaga
Að vinna svo hratt og undir svo miklu álagi krefst mikillar teymisvinnu til að ná sameiginlegum markmiðum. Skilja hlutverk hvers og eins og hvernig það tengist þínu eigin. Þegar þú ert viss um það gætirðu ákveðið hvernig á að vinna saman á sem árangursríkastan hátt til að viðhalda starfseminni. Allt þetta mun hjálpa þér að byrja fljótt þegar þú byrjar verkið. Þetta mun einnig hjálpa þér að kynnast verklagsreglum og starfsháttum nýja fyrirtækisins.
🌟11+ liðssambönd ónáða aldrei vinnufélaga þína árið 2023
#5. Stilltu forgang
Taktu þér tíma fyrir hvern virkan dag til að forgangsraða. Búðu til verkefnalista, settu mikilvægustu og erfiðustu verkefnin í forgang, skrifaðu niður nokkrar athugasemdir fyrir þig eða kíktu til yfirmanns þíns eða vinnufélaga.
Þú getur fylgt 3 skrefum til að ganga úr skugga um að allt fari fram í réttri röð og nái sem mestri skilvirkni:
- Búðu til og raðaðu lista yfir verkefni
- Úthlutaðu tímakröfum fyrir hvert verkefni
- Notaðu áætlun fyrir forgangsröðun dagsins þíns og viðráðanleg innan tiltekins tímabils
🌟Leiðbeiningar um hvetjandi tímastjórnunarkynningu (+ ókeypis sniðmát)
#6. Taktu þér hlé þegar þess er þörf
Kulnun er óneitanlega að verða útbreitt atvinnuáhyggjuefni sem ekki má gleymast. Ef það er hunsað gæti þetta vandamál leitt til heilsufarsvandamála sem stofna atvinnumöguleikum þínum í hættu. Hugleiðsla, blundar eða einföld 1 mínútu djúpt andardráttur og slökun á milli verkefna getur hjálpað til við að hlaða batteríin og halda þér áhugasömum í vinnunni.
#7. Settu raunhæf markmið
Athugaðu að það að setja raunhæf markmið og áfangamarkmið getur stuðlað að hvatningu. Alltaf þegar þú hefur afrek, jafnvel lítið, getur veitt hvatningu, sjálfstraust og skriðþunga til að flýta þér í átt að háleitara, stærra, langtímamarkmiði.
Ef markmiðum þínum er ómögulegt að ná, muntu líklega líða vanhæfur og óviðbúinn að ná þeim. Það getur verið krefjandi að finna nýjar hvatningarhugmyndir þegar þú hefur óviðunandi markmið. Ábending er að þú getur notað SMART rammann á meðan þú setur þér markmið. Það er alltaf gagnlegt.
🌟Þróunarmarkmið fyrir vinnu: Skref-fyrir-skref leiðbeiningar fyrir byrjendur með dæmum
Lykilatriði
„Því meira sem þú lærir því meira færðu“. Það er talið að rétti vinnustaðurinn sé besta umhverfið til að hlúa að velgengni þinni í starfi. Að finna viðeigandi vinnustíl og umhverfi er jafn mikilvægt og að leita að störfum því það er ástæðan fyrir þér að taka þátt og leggja þitt af mörkum til fyrirtækisins.
💡Ef þú ert að leita að bestu lausnunum til að hjálpa starfsmönnum að laga sig fljótt að fyrirtækjamenningu, ekki gleyma gagnvirku inngönguferli eða hópefli með kynningarverkfærum eins og AhaSlides. Það er auðvelt og þægilegt að nýta sýndarviðburði til að tengja alla saman fyrir hraðvirk fyrirtæki. Reyndu AhaSlides undir eins!
Algengar spurningar
Hvernig svarar þú getur þú unnið í hröðu umhverfi?
Íhugaðu að flytja eftirminnilega sögu til að sýna fram á styrkleika þína á meðan þú svarar spurningum viðtals um getu þína til að vinna best í hröðu umhverfi. Til að draga saman aðstæður, verkefni, athafnir og niðurstöður, notaðu STAR nálgunina til að skipuleggja svar þitt. Leggðu áherslu á aðlögunarhæfni þína, tímastjórnunarhæfileika og starfsgæði.
Er hraðskreiður rauður fáni?
Markaðsstöður voru með flestar auglýsingar með rauðfána. Í markaðsstarfi auglýsinga er algengasta rauðfánaorðið "hraðskreytandi umhverfi". Fyrirtæki með hærra hlutfall rauðfánaauglýsinga eiga erfiðara með að fylla atvinnutækifæri.
Af hverju er hraðvirkt umhverfi gott?
Hröð stofnun er stofnun þar sem hlutirnir gerast hratt og oft. Henni er oft lýst sem ofsa, uppteknum, alltaf á ferðinni, orkumikill og krefjandi... Eins og aðrir. Þó að hraðvirkt vinnuandrúmsloft geti verið torskilið í fyrstu, getur það breyst í spennandi vinnustað með smá æfingu. Þú gætir stundað nám hratt og fengið reynslu af færni þinni og starfi.
