Hvað ef þú fengir loksins tækifæri til að fá viðtal til að fá vinnu hjá draumafyrirtækinu þínu en hefur ekki hugmynd hvernig á að svara segðu mér frá sjálfum þér spurning frá viðmælanda? Þú veist að þú getur hentað stofnuninni vel, en þegar spurningin kemur upp verður hugurinn skyndilega tómur og tungan brenglast.
Þetta eru mjög algengar aðstæður í viðtalsferlinu. Með enga skýra uppbyggingu og ófullnægjandi undirbúning er auðvelt að finna fyrir undrun þegar þú gefur stutt svar og sýnir ekki þitt besta sjálf. Svo í þessari grein finnurðu svarið við að forsníða og búa til hið fullkomna svar við „Segðu mér frá sjálfum þér“.
Efnisyfirlit
- Af hverju spyrill spyr „Segðu mér frá sjálfum þér“
- Hvernig á að svara Segðu mér frá sjálfum þér: Hvað gerir sterkt svar?
- Má og ekki: Lokaráð svo þú hættir að spá í hvernig á að svara Segðu mér frá sjálfum þér
- Niðurstaða
Af hverju spyrill spyr „Segðu mér frá sjálfum þér“
Spurningin "Segðu mér frá sjálfum þér“ er oft spurt í upphafi viðtalsins sem ísbrjótur. En meira en það, það er nauðsynleg fyrsta spurning fyrir ráðningarstjórann að meta sjálfstraust þitt og skilja samhæfni milli þín og æskilegrar vinnu. Þess vegna þarftu að vita hvernig á að svara segðu mér um sjálfan þig spurningu á snjallan hátt.
Svar þitt við þessari spurningu ætti að líta út eins og lítill lyftuvöllur þar sem þú getur lagt áherslu á fyrri reynslu þína, árangur, vakið áhuga spyrilsins og sýnt hvers vegna þú hentar í starfið.
Bónus Ábendingar: Það eru mismunandi afbrigði af „Segðu mér frá sjálfum þér“, svo þú ættir alltaf að gæta þess að bera kennsl á hvernig viðmælandinn gæti orðað spurninguna við margar aðstæður. Sum algeng afbrigði eru:
- Farðu með mig í gegnum ferilskrána þína
- Ég hef áhuga á bakgrunni þínum
- Ég hef þekkt grunnatriði þín í gegnum ferilskrána þína - geturðu sagt mér eitthvað sem er ekki til staðar?
- Ferðalag þitt hingað virðist hafa snúninga og beygjur - geturðu útskýrt það í smáatriðum?
- Lýstu sjálfum þér
Hvernig á að svara Segðu mér frá sjálfum þér: Hvað gerir sterkt svar?
Aðferðir um hvernig á að svara segðu mér frá spurningum sjálfum þér eftir bakgrunni þínum og reynslu. Nýútskrifaður útskrifaður mun hafa allt annað svar en stjórnandi sem hefur gengið í gegnum nokkur fyrirtæki með áratuga reynslu.
Structured
Ef þú ert enn að velta fyrir þér vinningsformúlunni fyrir Hvernig á að svara segðu mér frá sjálfum þér spurningunni, við skulum segja þér: hún er í „Nútíð, fortíð og framtíð“ sniði. Það er best að byrja á núinu þar sem þetta eru mikilvægustu upplýsingarnar um hvort þú passir vel. Hugsaðu um hvar þú ert á ferli þínum núna og hvernig það tengist því hlutverki sem þú ert að sækja um. Farðu síðan yfir í fortíðina þar sem þú getur sagt söguna af því hvernig þú komst þangað sem þú ert, hvaða markverða tímamót í fortíðinni sem elda þig. Að lokum, taktu upp framtíðina með því að samræma persónuleg markmið þín við fyrirtæki þitt.
Hið sterka „af hverju“
Hvers vegna valdir þú þessa stöðu? Afhverju ættum við að ráða þig? Notaðu þennan tíma til að selja sjálfan þig með því að gefa þeim sannfærandi „af hverju“ þú hentar betur en aðrir frambjóðendur. Tengdu reynslu þína og starfsmarkmið við hlutverkið sem þú ert að sækja um og ekki gleyma að sýna fram á að þú hafir gert nægjanlegar rannsóknir á fyrirtækjamenningu og grunngildum.
Skilningur á hlutverki og framtíðarsýn fyrirtækisins getur verið lykillinn að því að gera „af hverju“ þitt sterkt og viðeigandi. Ef þú ert í viðtölum fyrir fyrirtæki sem metur sveigjanleika og jafnvægi á milli vinnu og einkalífs, ættir þú að forðast að minnast á yfirvinnu eða fórna helginni til að standast skilamörk verkefnisins.
Bónus Ábendingar: Þó að það sé mikilvægt að gera rannsóknir og undirbúa svarið þitt fyrirfram, ættir þú að forðast að leggja allt á minnið og skilja eftir pláss fyrir sjálfsprottið. Þegar þú hefur fundið sniðmát eða snið sem hentar upplifun þinni best skaltu æfa þig í að svara spurningunni eins og þú sért í viðtalinu. Skrifaðu niður svarið þitt, raðaðu því til að ganga úr skugga um að það flæði náttúrulega og láttu allar helstu upplýsingar fylgja með.
Þekkir markhóp þinn
Þú gætir fengið einhvers konar „Segðu mér frá sjálfum þér“ á hverju einasta stigi viðtalsferlisins, frá bráðabirgðaskjánum til lokaviðtalsins við forstjórann, og það þýðir ekki að þú fáir sama nákvæmlega svarið í hvert skipti.
Ef þú ert að tala við starfsmannastjórann sem hefur enga hugmynd um tæknilega færni þína gætirðu haldið svarinu þínu breiðari og einbeitt þér að heildarmyndinni, en ef þú ert að tala við tæknistjóra eða línustjórann þinn, þá er örugglega snjallara að fá tæknilegri og útskýrðu erfiðleika þína í smáatriðum.
Má og ekki: Lokaráð svo þú hættir að spá í hvernig á að svara Segðu mér frá sjálfum þér
Viðmælendur hafa oft ákveðnar væntingar hvað varðar hvernig þú svarar þessari spurningu, svo þú gætir viljað fylgja nokkrum reglum.
Do
Vera jákvæður
Þetta snýst ekki aðeins um að hafa faglegt og jákvætt viðhorf um sjálfan þig og sjá fyrir þér bjarta framtíð hjá viðkomandi fyrirtæki. Það snýst líka um að bera virðingu fyrir gamla vinnustaðnum þínum með því að forðast allar neikvæðar eða niðrandi athugasemdir um hann. Jafnvel þótt þú hefðir lögmæta ástæðu til að verða fyrir vonbrigðum og óhamingjusamur, mun það að vera illa við fyrrverandi fyrirtæki þitt aðeins láta þig líta út fyrir að vera vanþakklátur og bitur.
Ef viðmælandinn spyr hvers vegna þú hættir í starfi er hægt að orða það á ýmsan hátt sem virðist léttara og ósviknara, t.d. Síðasta starf þitt hentaði ekki eða þú ert að leita að nýrri áskorun. Ef slæmt samband þitt við fyrrverandi yfirmann þinn er ástæðan fyrir því að þú hættir, gætirðu útskýrt að stjórnunarstíllinn henti þér ekki og það væri lærdómsríkt tækifæri fyrir þig til að vera betri í að stjórna erfiðu fólki í vinnunni.
Einbeittu þér að mælanlegum dæmum
Það er alltaf mikilvægt að mæla árangur. Vinnuveitendur vilja alltaf einhverja tölfræði til að sjá greinilega hugsanlega fjárfestingu í þér. Að segja að þú stundir félagslega markaðssetningu er í lagi, en til að vera nákvæmur "aukar þú fjölda Facebook-fylgjenda um 200% eftir fyrstu 3 mánuðina" er miklu áhrifameira. Ef þú getur ekki sagt nákvæma tölu skaltu gera raunhæft mat.
Bættu við persónuleika þínum
Persónuleiki þinn gerir þig einstaka. Í lok dags munu atvinnurekendur velja einhvern sem er eftirminnilegur og stendur upp úr í augum þeirra. Þess vegna mun það gefa þér sterkan punkt að vita hvernig á að bera sjálfan þig, kynna og lýsa persónuleika þínum. Margir viðmælendur þessa dagana hafa ekki lengur áhuga á aðeins tæknikunnáttu þinni - á meðan hægt er að kenna færni, getur það ekki að hafa rétt viðhorf og ástríðu fyrir starfinu. Ef þú getur sýnt að þú sért fús til að læra, vinnusamur og hægt er að treysta, þá eru miklu meiri líkur á að þú verðir ráðinn.
Ekki
Vertu of persónulegur
Nauðsynlegt er að sýna sjálfan sig, en að gefa of miklar upplýsingar um einkalíf þitt getur komið í baklás. Að deila um stjórnmálaskoðanir þínar, hjúskaparstöðu eða trúartengsl mun ekki gera þig að aðlaðandi frambjóðanda og getur jafnvel skapað spennu. Því minna sem rætt er því betra í þessu máli.
Yfirgnæfa spyrjandann
Markmiðið með því að svara spurningunni „segðu mér frá sjálfum þér“ í viðtali er að selja sjálfan þig sem sjálfsöruggan, verðmætan starfsmann. Að rugla svarinu þínu eða yfirþyrma viðmælandanum með of mörgum afrekum getur gert þá glataða og ruglaða. Í staðinn skaltu halda svörum þínum í tvær eða að hámarki þrjár mínútur.
Bónus Ábendingar: Ef þú ert kvíðin og byrjar að tala of mikið skaltu draga andann. Þú getur heiðarlega viðurkennt þegar það gerist og gert það jákvætt með því að segja „Vá, ég held að ég hafi bara deilt of miklu! Ég vona að þú skiljir að ég er mjög spenntur fyrir þessu tækifæri!“.
Niðurstaða
Nú veistu meginatriði hvernig á að svara segðu mér frá sjálfum þér!
Sannleikurinn er sá að það er engin ein stærð sem hentar öllum fyrir hvernig á að svara segðu mér frá spurningunni sjálfum þér. En svo lengi sem þú fylgir lykilatriðum hér að neðan, ertu tilbúinn til að gera fyrstu sýn þína og láta hann endast að eilífu:
- Settu upp svar þitt með því að nota nútíð-fortíð-framtíð formúluna
- Vertu jákvæður og einbeittu þér alltaf að mælanlegum dæmum
- Vertu öruggur og hafðu svarið þitt alltaf stutt og viðeigandi
Algengar spurningar
Hvert er besta svarið við spurningunni „Segðu mér frá sjálfum þér“?
Besta svarið við „Segðu mér frá sjálfum þér“ verður samsetning lykilþátta í persónulegum og faglegum bakgrunni þínum. Með því að nota formúluna „Nútíð, fortíð og framtíð“ gefur þú uppbyggt svar sem lýsir þér best. Byrjaðu á því að deila um hvar þú ert í augnablikinu, farðu síðan óaðfinnanlega yfir í fyrri reynslu þína og endaðu með því að tengja þær við framtíðarþrá þína sem samræmast markmiðum fyrirtækisins. Þessi nálgun mun ekki aðeins sýna þekkingu þína og viðeigandi færni heldur einnig sýna fram á getu þína til að koma sjálfum þér á framfæri.
Hvernig byrjar þú að svara „Segðu mér frá sjálfum þér“?
Þú getur byrjað að svara "Segðu mér frá sjálfum þér" með því að deila hvaðan þú kemur og bakgrunn þinn. Eftir það geturðu skipt mjúklega yfir í starfsreynslu þína, færni og lykilafrek í gegnum fyrri reynslu þína. Síðast en ekki síst, ræddu framtíðarmarkmið þín sem tengjast stöðunni og verkefni og framtíðarsýn fyrirtækisins.
Hvernig á að kynna þig í viðtali?
Þegar þú kynnir þig í viðtali er skipulögð nálgun oft vel þegin. Byrjaðu með stuttan persónulegan bakgrunn þar á meðal nafn þitt, menntun og viðeigandi persónulegar upplýsingar. Ræddu síðan starfsreynslu þína með áherslu á árangur og mælanlegan lykilárangur. Það er ráðlegt að álykta með ástríðu þinni fyrir hlutverkinu og hvernig færni þín samræmist kröfum starfsins. Svarið ætti að vera hnitmiðað, jákvætt og sniðið að starfslýsingunni.
Hvaða veikleika ætti ég að segja í viðtali?
Þegar þú ert spurður um veikleika þinn í viðtali er mikilvægt að velja raunverulegan veikleika sem er ekki nauðsynlegur fyrir starfið sem um ræðir. Markmiðið er að segja frá veikleika þínum á þann hátt sem hjálpar þér að ná velli frekar en að missa hann. Til dæmis, ef þú ert að sækja um starf sem hugbúnaðarverkfræðingur. Starfslýsingin leggur áherslu á þörfina fyrir tækniþekkingu en nefnir ekkert um kunnáttu fólks eða ræðumennsku. Í þessari atburðarás geturðu svarað spurningunni með því að segja að þú hafir ekki haft mikla reynslu af ræðumennsku, hins vegar ertu mikill nemandi og þú gætir bætt ræðukunnáttu þína ef þú þarft einhvern tíma í starfið.
Ref: Novoresume
