Hvað er þitt persónuleg markmið fyrir vinnu? Ættir þú að breyta persónulegum þroskamarkmiðum þínum fyrir vinnu af og til?
Ef þér finnst þú hafa verið fastur á sama stað í smá tíma og sérð enga framför í mörg ár, gæti það verið vísbending um að það sé kominn tími til að halda áfram.
Með því að fylgja ítarlegum leiðbeiningum um að setja sér persónuleg markmið í vinnunni geturðu uppgötvað alla möguleika þína og náð þeim árangri sem þú hefur dreymt um.
Þessi grein veitir dýrmæta innsýn fyrir nútíma fagmann. Þú munt læra hvernig á að breyta væntingum þínum í áþreifanleg markmið og laga sig að síbreytilegum vinnumarkaði.
Efnisyfirlit
- Kostir persónulegra markmiða fyrir vinnu
- Persónuleg markmið fyrir vinnudæmi
- Hvernig skrifar þú persónuleg markmið fyrir vinnu?
- Hvað gerir skilvirk persónuleg markmið fyrir vinnu?
- FAQs
- Bottom Line
Kostir þess að setja sér persónuleg markmið fyrir vinnu
Að setja sér persónuleg markmið fyrir vinnu getur haft margvíslegan ávinning. Þegar maður hefur skýran skilning á því hverju þeir vilja ná, eru þeir líklegri til að vera knúnir til að ná því.
#1. Betra jafnvægi milli vinnu og einkalífs
Þegar þú hefur skýr markmið í huga geturðu forgangsraðað verkefnum þínum og stjórnað tíma þínum á skilvirkari hátt, sem getur leitt til minni streitu og meiri tíma fyrir persónuleg áhugamál. Þetta getur leitt til jafnvægisríkari nálgunar á vinnu og einkalífi, sem leiðir til aukinnar starfsánægju og almennrar vellíðunar.
#2. Betri samskipti á vinnustað
Með því að einbeita þér að eigin vexti og þróun geturðu orðið verðmætari meðlimur teymisins og stuðlað að jákvæðara og afkastameira vinnuumhverfi. Þegar þú vinnur að markmiðum þínum gætirðu komist að því að þú ert betur í stakk búinn til að eiga samskipti og vinna með samstarfsmönnum þínum, sem leiðir til sterkari tengsla og meiri félagsanda.
#3. Kynning á starfsframa
Þegar þú vinnur að markmiðum þínum og þróar nýja færni gætirðu orðið hæfari fyrir stöður og ábyrgð á hærra stigi. Með hollustu og þrautseigju getur það að setja persónuleg markmið hjálpað þér að komast áfram á ferli þínum og ná langtíma faglegum óskum þínum.
Dæmi um persónuleg markmið í vinnunni
Að hefja persónulega þróunaráætlun er ekki erfitt verkefni. Ekki gera það of erfitt frá upphafi og hér eru 7 algeng persónuleg þróunarmarkmið fyrir vinnudæmi sem sérfræðingar mæltu með:
#1. Bættu tímastjórnun þína
Að stjórna tíma sínum á skilvirkan hátt er lykilatriði fyrir faglega og persónulega velgengni og nauðsynleg persónuleg markmið í vinnunni. Til að bæta tímastjórnunarhæfni þína skaltu byrja á að bera kennsl á þau verkefni sem eru mikilvægust og forgangsraða þeim í samræmi við það.
#2. Þróaðu tilfinningagreind
Á tímum framfara gervigreindar, hver getur neitað mikilvægi tilfinningagreindar? Að bæta tilfinningagreind þína ætti að vera forgangsverkefni ef þú vilt ná persónulegum vexti og árangri í framtíðinni, þar sem gervigreind gæti komið í staðinn fyrir tiltölulega hluta mannkynsins. Byrjaðu á að bera kennsl á tilfinningalega kveikjur þínar og vinna að því að stjórna tilfinningum þínum á áhrifaríkan hátt.
#3. Stækkaðu faglega netið þitt
Að efla faglegt tengslanet getur einnig verið verðmætt persónulegt markmið í vinnunni. Með því að tengjast einstaklingum í þinni atvinnugrein geturðu fengið aðgang að nýjum tækifærum til starfsþróunar og framfara. Til dæmis geturðu sett þér markmið um að afla þér 50 LinkedIn-tenginga á þessu ári.
#4. Uppfærðu nýja færni
Stöðugt nám er aldrei afgangur. Í heimi tæknivædds og mikillar samkeppni er ein leið til að vera á undan og vera viðeigandi á þínu sviði að setja sér persónuleg markmið um að öðlast nýja færni á hverju ári. Til dæmis, skuldbindðu þig til að læra JavaScript á næstu sex mánuðum með því að taka námskeið á edX eða einhverjum fræðsluvettvangi.
#5. Auka færni í ræðumennsku
Á efsta lista yfir persónuleg markmið fyrir vinnu gerir ræðukunnátta það líka að teljast. Að bæta þitt opinberlega talandi færni getur verið ótrúlega gagnleg fyrir feril þinn. Það mun ekki aðeins gera þér kleift að eiga skilvirkari samskipti heldur getur það einnig hjálpað þér að byggja upp sterkari tengsl við samstarfsmenn þína og viðskiptavini. Til dæmis, settu þér það markmið að tala fyrir framan spegil í 10 mínútur á dag til að æfa framsögn, líkamstjáningu og sjálfstraust innan 3 mánaða.
#6. Gefðu áhrifarík endurgjöf til annarra
Það verður ekki auðvelt að gefa samstarfsmanni árangursríka endurgjöf án þess að valda honum vonbrigðum. Eitt besta dæmið um markmið í vinnunni er að læra og æfa sig í að gefa endurgjöf. Notaðu „ég“-setningar til að tjá athuganir þínar og tilfinningar frekar en að þær komi fram sem ásakandi. Segðu til dæmis: „Ég tók eftir því að...“ eða „Ég fann að þegar...“
#7. Ræktaðu virka hlustun
Í vinnunni er virk hlustun mikilvæg færni ásamt samskiptum. Þú getur sett þér markmið eins og að halda áfram daglegri hlustunaræfingu þar sem ég æfi virka hlustun í að minnsta kosti 15 mínútur á hverjum degi í 3 mánuði. Þessi æfing getur falið í sér samræður við samstarfsmenn, hlaðvörp eða TED fyrirlestra, þar sem ég einbeiti mér að því að tileinka mér til fulls þær upplýsingar sem eru deilt.
Hvernig skrifar þú persónuleg markmið fyrir vinnu?
Það getur tekið tíma að setja sér persónuleg markmið fyrir vinnu, sérstaklega ef þú hefur aldrei búið þér til markmið eða áætlun áður. Hér er skref-fyrir-skref leiðbeiningar um hvernig á að skrifa persónuleg markmið fyrir vinnu:
Búðu til skýra sýn
Skoðaðu fyrst innsæi þitt og auðkenndu grunngildin þín. Markmið þín ættu að vera í samræmi við gildin þín. Þú getur líka metið fyrri frammistöðu þína til að komast að því hvaða úrbætur eru nauðsynlegar í persónulegum markmiðum þínum til að vinna afkastamikið og skilvirkt, svo sem hvar þú sérð sjálfan þig á leiðinni.
Skrifaðu niður áætlun þína
Eftir að þú hefur skýra sýn á hvað þú þarft að gera skaltu skrifa niður persónuleg markmið þín fyrir vinnuna, eftir forgangsröðun. Einbeittu þér að viðráðanlegum fjölda markmiða til að forðast að finnast þú vera ofviða. Og ráðið er að fylgja SMART líkaninu til að gera markmið þitt raunhæft, sem minnst er á síðar.
Fylgstu með framvindu þinni
Það er mikilvægt að halda utan um framfarir þínar. Þetta gæti falið í sér að halda dagbók, nota verkefnastjórnunartól eða búa til töflureikni. Þú munt verða hissa á breytingunum sem þú gerir og sjá áhrifin sem þær hafa á starfsferil þinn.
Skoðaðu áætlun þína reglulega
Skipuleggðu reglulega endurskoðun á markmiðum þínum og framfarir er nauðsynleg starfsemi. Þetta gæti verið vikulega, mánaðarlega eða ársfjórðungslega, allt eftir tímaramma markmiða þinna. Stundum geta ófyrirséð tækifæri eða áskoranir komið upp og það er nauðsynlegt að vera sveigjanlegur og laga markmiðin í samræmi við það.
Hvað gerir persónuleg vinnumarkmið að árangursríkum markmiðum?
Það eru nokkrir hlutir sem þú ættir að hafa í huga þegar þú setur þér persónuleg markmið fyrir vinnu. Eins og við nefndum áður getur SMART líkanið hjálpað þér að skrifa niður markmið þín fyrir vinnu, í samræmi við gildi þín og langanir. Markmið þín, til skamms eða langs tíma, eru kölluð SMART persónuleg vinnumarkmið ef þau uppfylla þessi fimm skilyrði: sértæk, mælanleg, raunhæf, viðeigandi og tímabundin.
Til dæmis geta persónuleg vinnumarkmið sem eru mælanleg, sértæk og tímabundin verið: Ljúka fagvottun námskeiði og standast prófið með einkunnina 90% eða hærra innan sex mánaða.
FAQs
Hver eru persónuleg markmið að setja sér í vinnunni?
Persónuleg markmið til að setja sér í vinnunni eru einstaklingsmarkmið sem þú stefnir að í starfi þínu. Þessi markmið eru í takt við starfsþrá þín, gildi og persónulegan þroska.
Hvað eru dæmi um persónuleg markmið?
Persónuleg markmið í vinnunni geta tengst því að bæta færni, efla starfsframa, efla samskiptahæfni, stuðla að betra jafnvægi milli vinnu og einkalífs eða stuðla að velgengni teymisins eða fyrirtækisins.
Hver eru persónuleg markmið í fyrirtæki?
Persónuleg markmið í fyrirtæki vísa til einstakra markmiða sem starfsmenn setja sér til að stuðla að heildarárangri og vexti stofnunarinnar. Þessi markmið geta verið í samræmi við verkefni, framtíðarsýn og markmið fyrirtækisins.
Bottom Line
Vinnðu hörðum höndum þar til þú nærð markmiði þínu, ekki efast. Árangur kemur ekki alltaf strax og að skilja hvað raunverulega skiptir máli í honum er einn mikilvægasti þátturinn.
Árangur er innan seilingar, og með AhaSlides Sem bandamaður þinn ertu í stakk búinn til að skilja eftir varanleg áhrif á fyrirtæki þitt og leggja slóð vaxtar og árangurs sem hvetur aðra til að fylgja eftir.
Ref: Einmitt
