Þróa stefnumótandi hugsunarhæfileika | 12 ráð fyrir farsæla forystu árið 2025

Hvað eru stefnumótandi hugsunarhæfileika? Eru þau mikilvæg fyrir árangursríka forystu?

Ef þú ert að velta því fyrir þér hvers vegna áhrifarík forysta er mikilvægur þáttur í velgengni og hagnaði fyrirtækis, ættir þú að fara dýpra í rót þess, hvað skilgreinir hvetjandi forystu eða hvaða þáttur stuðlar að áhrifum leiðtoga.

Leyndarmálið liggur í stefnumótandi hugsun. Að ná tökum á stefnumótandi hugsunarhæfileikum er ekki auðvelt en það eru alltaf göfugar leiðir til að gera það. Svo hvað stefnumótandi hugsun þýðir, hvers vegna hún er mikilvæg og hvernig á að iðka hana í leiðtogastöðu, við skulum taka skrefið. Svo, við skulum skoða nokkur dæmi um stefnumótandi hugsunarhæfileika eins og hér að neðan!

Yfirlit

Efnisyfirlit

• Hvað eru stefnumótandi hugsunarhæfileikar?
• #1. Greiningarhæfni
• #2. Gagnrýnin hugsun
• #3. Lausnaleit
• #4. Vitsmunalegur sveigjanleiki
• #5. Athygli á smáatriðum
• Hvað þýðir stefnumótandi hugsun fyrir forystu?
• FMI stefnumótandi hugsunarlíkan
• Kostir stefnumótandi hugsunar
• Hver eru 5 lykilþættirnir í stefnumótandi hugsun?
• Hvernig á að þróa stefnumótandi hugsun í leiðtogastöðu?
• The Bottom Line
• Algengar spurningar

Fleiri ráð með AhaSlides

• Innsæi hugsun
• Skipulagsdæmi fyrir atburðarás

Hvað eru stefnumótandi hugsunarhæfileikar?

Stefnumiðuð hugsun er ferlið við að greina ýmsa þætti sem gætu haft áhrif á niðurstöður áætlunar eða verkefnis áður en ákvörðun er tekin. Fólk hugsar stefnumótandi þegar það verður að íhuga margvíslega möguleika, bæði tækifæri og áhættur, áður en þeir grípa til lokaaðgerða. Það leggur einnig áherslu á getu til að endurskoða og hámarka áætlun til að laga sig að kraftmiklum og áframhaldandi breytingum á umhverfinu, bæði innra og ytra. 

Fólk ruglar stundum saman hugtakinu stefnumótandi hugsun og stefnumótun. Stefnumótun byrjar með stefnumótandi hugsun áður en gripið er til aðgerða. Stefnumiðuð hugsun er að leita að svörum við spurningunni hvers vegna“ og „hvað“ verksins sem þú vilt klára. Aftur á móti er stefnumótun frekar skref til að svara „hvernig“ og „hvenær“ innleiðingarferlisins. 

Þegar kemur að stefnumótandi hugsun er nauðsynlegt að minnast á hæfileika þess. Það eru fimm nauðsynleg færni sem styðja stefnumótandi hugsunarferli þitt.

#1. Greiningarhæfni

Greiningarkunnátta lýsir getu til að safna og greina upplýsingar til að leysa kreppuna og taka árangursríkar ákvarðanir. Greiningarhæfni er notuð til að greina vandamál, hugleiða, fylgjast með, safna, túlka gögn og íhuga marga þætti og valkosti sem eru í boði. Sterk greiningarhugsunarfærni kemur fram þegar einstaklingurinn getur hugsað um hugsanleg stór afrek og byltingar. 

#2. Gagnrýnin hugsun

Gagnrýnin hugsun er oft mikilvægt skref í stefnumótandi hugsunarferli og hjálpar til við að þróa stefnumótandi hugarfar. Það er nýstárleg tækni til að bera kennsl á vandamál eða svæði til úrbóta með því að spyrja og leggja mat á það sem þú lest, heyrir, segir eða skrifar. Það neyðir þig til að hugsa skýrt og skynsamlega áður en þú samþykkir staðreyndir eða rökstuðning. 

#3. Lausnaleit

Víðtæk stefnumótandi hugsun felur í sér hæfileika til að leysa vandamál sem þröngva einstaklingum til árangurs við að takast á við vandamál og finna endanlega lausn. Það er nauðsynlegt fyrir stefnumótandi hugsuðir að byrja að sjá vandamál frá rótinni og vinna með öðrum til að íhuga fjölbreytt úrval lausna áður en farið er í næsta skref.

#4. Vitsmunalegur sveigjanleiki

Vitsmunalegur sveigjanleiki getur skipt um hugsun, aðlagast fljótt nýju umhverfi, skoðað málefni frá mörgum sjónarhornum eða hugsað mörg hugtök samtímis. Stefnumótunarhugsun byrjar á forvitni og sveigjanleika til að þróa ný hugtök og læra af reynslu annaðhvort gott eða slæmt. Stefnumótandi hugsuðir hætta sjaldan að laga stjórnun sína og gamla hugarfar og líta á breytingar sem jákvæðni. Þeir eru líklegir til að sýna virðingu sína fyrir menningarlegum fjölbreytileika og fá innblástur frá þeim samtímis.

#5. Athygli á smáatriðum

Stefnumótandi hugsun byrjar á nákvæmri athugun, með öðrum orðum, athygli á smáatriðum. Það vísar til hæfileikans til að einbeita sér að öllum þeim sviðum sem taka þátt, sama hversu léttvæg það er á meðan tíma og fjármagni er úthlutað á skilvirkan hátt. Það miðar að því að sinna verkefnum af nákvæmni og nákvæmni.

Hvað þýðir stefnumótandi hugsun fyrir forystu?

Mikið bil á milli venjulegs starfsmanns og stjórnendastigs og jafnvel til stjórnarmannshlutverks er gæði stefnumótandi hugsunar þinnar. Skilvirka forystu og stjórnun getur ekki skort stefnumótandi hugsunarhæfileika. Þú gætir hafa heyrt um stefnumótandi forystu, það er víðtækara svið stefnumótandi hugsunar þar sem miklir leiðtogar hugsa oft stefnumótandi utan og í átt frá ytri þáttum eins og markaði, samkeppni og loks innri þáttum skipulagsheilda.

FMI stefnumótandi hugsunarlíkan

The FMI stefnumótandi hugsunarlíkan kynnir 8 hæfni sem skýrir árangursríka stefnumótandi forystu eru:

• Andlegur sveigjanleiki er best fyrir breytt samhengi, efast um upphaflegu úrræðin og hugsa á ómarkvissan hátt.
• Hugmyndafræði er hægt að nota sem tæki til að skoða nokkur ný mál eða efni og efast um tilviljanakenndar hliðar heimsins.
• Sköpun gæti verið notað til að afla sér sérfræðiþekkingar og taka áhættu auk þess að útrýma neikvæðum viðhorfum.
• Innsæi hægt að æfa til að auka möguleika á að safna djúpum fræðum um málefni og efla fljóta hugsun
• Greining krefst notkunar greiningarhæfileika eins og að fylgjast mjög vel með gögnum og upplýsingum, sem gæti hjálpað til við að þjálfa heilann í að hugsa rökrétt.
• Kerfishugsun hvetur til þess að takast á við vandamál í heildrænni nálgun og orsök áhrif sambands milli mismunandi breyta, hvernig þær hafa samskipti og áhrif hver á aðra.
• Upplýsingaöflun er upphafið að því að greina vandann. Það er hægt að styrkja það með því að einbeita sér að upplýsingagjöfum og vera sveigjanlegur ef óvæntar afleiðingar verða. 
• Ákvarðanataka ferli getur verið skilvirkara ef það byrjar á því að útlista mögulegar lausnir eða valkosti og gera mat og vega áhættu hvers valkosts eða lausna áður en endanleg ákvörðun er tekin. 

Kostir þess að þróa stefnumótandi hugsun í leiðtogastöðu

Þegar stefnumótandi hugsun er beitt í skipulagi stefnumótandi stjórnun ferli, getur það stuðlað að samkeppnisforskoti fyrir fyrirtæki eða stofnun með því að búa til nýja innsýn og ný tækifæri til að ná árangri í viðskiptum. Leiðtogi sem býr yfir stefnumótandi hugsunarhæfileikum getur innrætt göfuga kerfishugsunaraðferð og styrkt sjálfan þig til að hugsa nýstárlegri og út fyrir kassann, en alltaf að fylgja viðskiptamarkmiðum. 

Að auki eru hér nokkrir viðbótarkostir við að þróa stefnumótandi hugsunarhæfileika í leiðtogastöðu

• Aðstoða teymi við að bera kennsl á mismunandi möguleika til að ná sömu markmiðum
• Minnka hættuna á ósamræmi eða ringulreið
• Gríptu fleiri tækifæri til að læra af reynslu og vinnufélögum
• Notaðu endurgjöf á uppbyggilegan hátt til að auka tækni og gera þær sjálfbærari.
• Aðlagast ört vaxandi samhengi og notaðu framúrskarandi hugmyndir þínar
• Hjálpaðu teyminu þínu að vera sveigjanlegt og sjálfstraust ásamt því að vera virkt til að takast á við kreppu með varaáætlun
• Láttu starf þitt vinna vel og fáðu frekari stöðuhækkun

Hver eru 5 lykilþættirnir í stefnumótandi hugsun?

Hugmyndin um stefnumótandi hugsun er vel útskýrð undir Dr. Liedtka rannsóknum. Það samanstendur af 5 lykilþáttum sem skilgreina að fullu stefnumótandi hugsun sem getur verið góð viðmiðun fyrir kaupsýslumenn og leiðtoga.

#1. Einbeittur ásetningi er staðráðinn í að skilja tengslin milli einstaklinga og stefnumótandi ásetnings þar sem stefnumótandi hugsun getur bætt einbeitingu og komið í veg fyrir truflun með sálarorku. 

#2. Tilgátu drifin gefur til kynna prófunartilgátur sem kjarnastarfsemi. Stefnumótandi hugsun fylgir skapandi og gagnrýnum horfum. Til að hugsa meira skapandi getur ferlið við að fresta gagnrýnni dómgreind með tilgátumyndun og eftirfylgni með spurningum hjálpað til við að kanna nýjar hugmyndir og nálganir.

#3. Kerfissjónarmið nefnir hugræn líkön sem móta hegðun fólks. Hægt er að skilja sjónarhorn í bæði lóðréttu og láréttu kerfi þar sem þau vísa til mikilvægis persónulegs stigs og sambands þeirra við allt fyrirtækið í gegnum margar víddir. 

#4. Greindur tækifærismennska vísar til þess hvernig fólk mætir nýrri reynslu með opnu hugarfari, sem gerir leiðtogum kleift að nýta sér aðrar aðferðir frá lágu stigi starfsmanna. Að veita öllum jafnrétti til að deila rödd sinni getur stuðlað að hraðari aðlögun að ört breytilegu viðskiptaumhverfi.

#5. Að hugsa í tíma er áminning um að ný nýjung er uppfærð á hverri sekúndu. Þú munt aldrei ná keppinautum þínum ef þér tekst ekki að fylla upp í bilið milli núverandi veruleika og ásetnings um framtíðina. Í tilteknu takmörkuðu fjármagni sýna leiðtogar sterka stefnumótandi hugsunarhæfileika sína með því að koma jafnvægi á fjármagn og metnað.

Hvernig á að þróa stefnumótandi hugsun í leiðtogastöðu?

Svo, hvað eru dæmi um stefnumótandi færni? Þú getur byggt upp stefnumótandi hugsunarhæfileika sem felur í sér 12 eftirfarandi ráð:

• Þekkja raunhæf og framkvæmanleg markmið
• Spyrðu stefnumótandi spurninga
• Greindu tækifærin og áhættuna
• Skoðaðu og endurspegla
• Faðma átök
• Stilltu tímalínur
• Leitaðu að straumum
• Íhugaðu alltaf aðra valkosti
• Stefnumótandi hugsun fagþróun eða þjálfari
• Lærðu af dæmisögu um stefnumótandi hugsun
• Byggja upp stefnumótandi hugsunarsvið
• Lærðu af bókum um stefnumótandi hugsun

The Bottom Line

Að hugsa stefnumótandi og taktískt er besta leiðin til að leiða til upplýstrar ákvarðanatöku og framkvæmanlegrar framkvæmdar áætlunar. Það tekur tíma og fyrirhöfn fyrir leiðtoga að temja sér stefnumótandi hugarfar. En ekki hafa áhyggjur ef þú lendir í erfiðleikum á meðan þú æfir stefnumótandi hugsun í fyrsta skipti.

AhaSlides er gagnvirkt fræðslutæki sem getur gefið þér nýja leið til að hugleiða og hvetja teymið þitt til stefnumótandi hugsunar. Reyndu AhaSlides tiltæk sniðmát strax fyrir skilvirkara þjálfunaráætlun fyrir stefnumótandi hugsun. 

Algengar spurningar