5 tipi di leadership carismatica | Migliori pratiche nel 2024

In questo articolo, approfondiremo leadership carismaticae le sue caratteristiche, esempi e importanza, che potrebbero aiutarti a distinguere le differenze e le somiglianze tra leadership carismatica e trasformazionale. Se stai valutando se uno stile di leadership carismatico ti si addice o meno, tuffiamoci dentro.

Nello stile manageriale, ci sono termini distintivi di capo e leader, manager, supervisore... Essere un buon manager non significa essere un leader efficace o un buon leader potrebbe non essere un capo. Quando si tratta di leadership, possono anche essere suddivisi in molti stili, come carismatico, trasformativo, burocratico, democratico e altro ancora.

Sommario

• Preside della leadership carismatica
• Quali sono i tipi di leadership carismatica?
• A chi vengono dati esempi di leader carismatici?
• Come essere un leader carismatico?
• Conclusione

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• Esempi di stile di leadership
• Leadership transazionale
• Direzione burocratica

Preside della leadership carismatica

Qual è la definizione di leader carismatico? Leadership carismaticaè il modo migliore per motivare e ispirare i dipendenti a impegnarsi per obiettivi comuni sia a breve che a lungo termine. L'emergere di ruoli carismatici di leadership aziendale è più evidente negli ultimi decenni in quanto vi è un forte aumento del numero di lavoratori che lasciano il lavoro o Smettere tranquillo.

Molte caratteristiche definiscono un leader carismatico ideale. Nella teoria della leadership carismatica di Robert House, ha menzionato quattro frasi che definiscono la leadership carismatica: il forte desiderio dominante di influenzare gli altri, la fiducia in se stessi e un forte senso dei propri valori morali.

Impara dalla revisione della letteratura di cui sopra e dalla ricerca di altri, nella parte seguente, abbiamo combinato le cinque qualità più popolari da cui puoi imparare.

#1. Comunicazione

I leader carismatici ti mostreranno la loro considerazione e deliberazione nel modo in cui comunicano per risolvere il problema. Cercano di evitare di parlare in gergo e trovano il linguaggio più semplice per far capire chiaramente a tutte le persone. Sono anche un ascoltatore attivo e cercano di incoraggiare e comprendere le idee e le opinioni del team dalla loro ampia prospettiva. Sentirai rispetto, franchezza e gentilezza mentre parli con il tuo manager o leader carismatico.

#2. Compassione

Quando si tratta di compassione, ci sono sei elementi che definiscono il tuo leader come carismatico o no: mostrare empatia, ascoltare attentamente senza pregiudizi o giudizi, condividere con la persona che soffre, tollerare gli errori, motivare gli altri a pensare in modo positivo e in modo più impressionante, mostrare loro il tuo preoccupazione prima ancora che lo chiedano. Si tratta anche di essere felici per il successo di qualcun altro piuttosto che essere gelosi.

#3. Creatività

Pensare fuori dagli schemi ed essere disposti a correre dei rischi è ciò che spesso fa un leader carismatico creativo. Soprattutto nell’era digitale, i leader devono sempre tenere il passo con l’innovazione globale in corso, mostrare un atteggiamento di mentalità aperta, un genuino desiderio di assorbire ed esplorare nuove conoscenze e saggezza e promuovere la creatività. La curiosità è la migliore descrizione delle persone creative, e i leader carismatici non si limitano mai nella loro zona di comfort ma cercano di comprendere i propri limiti e lottare contro di essi per cercare un modo efficace per acquisire le lacune di conoscenza.

#4. Determinazione

Coerente, concentrato, appassionato e fiducioso sono alcuni tratti imponenti di una determinata leadership carismatica. Apprezzano l'importanza degli sforzi perché sanno che il cambiamento non avverrà dall'oggi al domani. Rimanere negativi e pessimisti non li aiuterà a risolvere o peggiorare i problemi. I leader preferiscono puntare a obiettivi ambiziosi, ma sanno che anche stabilire obiettivi realistici e realizzabili come inizio è fondamentale.

#5. Visione

Un leader carismatico è a visionarioinoltre, poiché possono vedere un grande potenziale nelle persone e nelle idee, raramente si preoccupano del fallimento e promuovono sfide e guardano al quadro generale piuttosto che concentrarsi sul momento presente. Si assicurano che ogni decisione sia l'ultima, piuttosto che prendere quella che si presenta per prima.

Quali sono i tipi di leadership carismatica?

Sebbene i leader carismatici abbiano alcuni principi in comune, orientano e sostengono i loro membri e affrontano le crisi con strategie diverse. Attraverso l'apprendimento degli stili di leadership carismatica puoi apprendere meglio i principi della leadership carismatica e scoprire qual è il tuo miglior stile di leadership e cosa devi fare per mantenere il tuo potere e potenziare gli altri. Abbiamo separato la leadership carismatica in 5 stili principali come di seguito.

Leader carismatici socializzatisono quelli che limitano il potere per avvantaggiare gli altri e bilanciare i desideri del team e le questioni personali, allineando i valori degli altri con i propri valori. Per un migliore raggiungimento degli obiettivi, sono disposti a condividere e fornire stimoli e risorse intellettuali ai loro subordinati.  

Leader carismatici personalizzatiè probabile che siano guidati dal loro interesse personale e offrano considerazione e supporto al team per facilitare i propri obiettivi. Usano il loro potere e la loro intelligenza per manipolare i bisogni dei seguaci e quelli dell'organizzazione per soddisfare quegli interessi.  

Leader neo-carismaticipuò gestire il processo di cambiamento e tenere conto della trasformazione dei follower. Possono incoraggiare i propri dipendenti a concentrarsi sull'obiettivo comune piuttosto che sul proprio interesse personale.

Leader carismatici divinisi considerano un rappresentante di dio, un salvatore magnetico. Credono di poter influenzare le persone a seguire le istruzioni di Dio con la grazia divina.  

Leader carismatici titolari di carichemantengono il loro potere e la loro autorità in carica ma perdono la loro influenza e lo status elevato quando lasciano l'incarico o dopo le dimissioni.

Chi sono i leader carismatici che danno esempio?

La storia della leadership carismatica ha visto molti cambiamenti e sostituzioni. Ci sono una varietà di leader carismatici nel mondo, alcuni di loro diventano leggende della storia, e alcuni di loro sono leader carismatici moderni. Dare esempi di leader carismatici di alto livello potrebbe essere un errore se non presentiamo questi grandi leader e i loro tratti carismatici di leadership.

#1. Leadership carismatica di Martin Luther King Jr

Uno degli indimenticabili modelli di leadership carismatica di tutti i tempi è Martin Luther King Jr. Il suo stile tipico è sfruttare saggi di leadership carismatica e comunicare in modo eloquente e serio per toccare e coinvolgere le persone e influenzare i loro seguaci, con il più stimolante "I Have a Il discorso del sogno.

#2. La leadership carismatica del Mahatma Gandhi

Per quanto riguarda gli esempi di leader carismatici, dovremmo ricordare il Mahatma Gandhi, un avvocato indiano ed esperto di etica politica. Il cuore del carisma del Mahatma Gandhi risiede nella sua ampia visione delle prospettive culturali, politiche, etiche e spirituali. Promosse un cuore tollerante per riconoscere il bene in ogni individuo senza discriminazioni di religione o di origine, anche con i suoi nemici.

#3. La leadership carismatica di Oprah Winfrey

Tra le tante donne leader, Oprah Winfrey è un modello di leadership carismatico di alto livello. Non manca mai di mantenere i suoi seguaci affascinati e ispira continuamente le persone con i suoi pensieri motivanti. La sua iconica trasmissione in rete ha cambiato la vita di milioni di persone nel mondo.

#4. La leadership carismatica di Barack Obama

Barack Obama è un tipico esempio di autorità carismatica. Ci sono molte critiche controverse allo stile di leadership di Barack Obama come posizione del presidente americano. Tuttavia, è innegabile che la sua devozione, dedizione e le notevoli capacità di parlare in pubblico lo rendono un leader politico carismatico di grande ispirazione.

Come essere un leader carismatico?

Diventare un leader carismatico implica sviluppare determinate abilità e qualità. Ecco alcune strategie per coloro che si chiedono come essere un leader carismatico per migliorare la propria leadership carismatica:

1. Sviluppa la fiducia in te stesso: coltiva la fiducia in te stesso riconoscendo i tuoi punti di forza, abilità e risultati. Proietta fiducia nelle tue capacità e decisioni, poiché ispira fiducia e collaborazione.
2. Affina le tue capacità comunicative: una comunicazione efficace è essenziale per la leadership carismatica. Lavora per migliorare le tue capacità di parlare in pubblico, narrazione e ascolto attivo. Personalizza il tuo messaggio in modo che risuoni con il tuo pubblico e usa un linguaggio persuasivo per ispirare e motivare.
3. Crea una visione avvincente: crea una visione chiara e avvincente che ispiri gli altri. Comunica la tua visione con passione ed entusiasmo, evidenziandone i benefici e allineandola ai valori e alle aspirazioni dei tuoi follower.
4. Costruisci un rapporto e connettiti con gli altri: sviluppa solide relazioni con i membri del tuo team. Mostra un genuino interesse per le loro prospettive, emozioni e bisogni. Mostra empatia, ascolto attivo e comprensione, che favoriscono la fiducia, la lealtà e il senso di appartenenza.
5. Mostra entusiasmo ed energia: sii entusiasta del tuo lavoro e dei tuoi obiettivi. Esprimi il tuo entusiasmo e la tua energia positiva, poiché possono essere contagiosi e motivare gli altri a unirsi alla tua causa.
6. Dare l'esempio: dimostrare integrità, autenticità e comportamento etico. Stabilisci standard elevati per te stesso e rispettali costantemente. Sii un modello per i valori e i comportamenti che vuoi vedere nel tuo team.
7. Incoraggiare e responsabilizzare gli altri: creare un ambiente che incoraggi la crescita e lo sviluppo individuale. Autorizza i membri del tuo team delegando responsabilità, fornendo supporto e riconoscendo i loro risultati. Promuovere una cultura collaborativa in cui vengono valorizzate le diverse prospettive.
8. Apprendi e adattati continuamente: abbraccia una mentalità di crescita e cerca opportunità di miglioramento personale. Rimani aggiornato sulle tendenze del settore, amplia le tue conoscenze e impara dai successi e dai fallimenti. Adatta il tuo approccio alla leadership a diverse situazioni e individui.

Ricorda, il carisma non significa essere estroverso o avere una personalità esagerata. Si tratta di connettersi autenticamente con gli altri, ispirarli e influenzare positivamente le loro azioni. Metti in pratica queste strategie in modo coerente e, nel tempo, puoi migliorare le tue capacità di leadership carismatica e diventare un vero leader carismatico.

Conclusione

Non tutti sono perfetti, così come i leader carismatici, c'è anche un lato oscuro dei leader carismatici come il narcisismo, la dipendenza e la psicopatia. Il carisma dovrebbe essere usato in modo appropriato per portare una vita migliore, non per controllare e manipolare le persone.

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