Ti ricordi la scuola? Le lezioni migliori non erano quelle in cui ti sedevi e basta, erano quelle in cui facevi le cose. Lo stesso vale per il lavoro. Nessuno vuole sedersi per un'altra noiosa sessione di formazione, soprattutto non i lavoratori di oggi che sono abituati al feedback immediato e all'apprendimento pratico.
Perché non rendere divertente l'allenamento? Quando le persone giocano, dimenticano di imparare, ma in realtà stanno acquisendo nuove competenze più velocemente che mai. È come quando ricordi i testi delle canzoni senza sforzarti, ma potresti avere difficoltà a memorizzare un foglio di lavoro.
Qui ne abbiamo 18 giochi interattivi per sessioni di formazione che trasformano un allenamento noioso in qualcosa di fantastico.
E non sto parlando solo di rompighiaccio casuali. Sono giochi testati in battaglia che entusiasmano il tuo team all'idea di imparare (sì, davvero).
Pronti a rendere indimenticabile la vostra prossima sessione di allenamento?
Lascia che ti mostri come.
Sommario
Perché abbiamo bisogno di giochi interattivi per le sessioni di formazione
Con budget ristretti in tutti i settori, nessun manager vuole perseguire nuove tendenze alla moda senza prove concrete alle spalle. Fortunatamente, i dati confermano gli impatti positivi dell’adozione di giochi interattivi per le sessioni di formazione.
Studi condotti da ricercatori come Karl Kapp mostrano che le simulazioni e i giochi di apprendimento interattivo migliorano la memoria di oltre il 70% rispetto alle lezioni frontali o ai libri di testo. Inoltre, i tirocinanti sono l'85% più motivati ad apprendere utilizzando metodi di gioco.
Presso il colosso tecnologico Cisco, un gioco interattivo di assistenza clienti giocato da 2300 tirocinanti ha aumentato la conservazione delle conoscenze del 9%, riducendo quasi della metà i tempi di onboarding. L'Oréal ha ottenuto risultati simili grazie all'introduzione di nuovi prodotti cosmetici nei giochi di ruolo di marca, che hanno aumentato i tassi di conversione delle vendite in-game fino al 167% in più rispetto alla formazione e-learning standard.
| Durata del gioco | L'obiettivo è giocare 15-30 minuti a partita. |
| Stimolatori della motivazione | Offrire ricompense, riconoscimenti o una competizione amichevole. |
| Numero di giochi | Variare i giochi durante la sessione. |
Oltre 18 migliori giochi interattivi per sessioni di formazione
Pronti a dare una svolta alla formazione aziendale Equipaggia la tua missione con questi fantastici giochi interattivi per le sessioni di formazione. Facile da configurare e pieno di emozioni.
Domande rompighiaccio
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a grandi (da 5 a 100+ partecipanti)
- 📣 Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 5-15 minuti
Iniziare una sessione di formazione può essere impegnativo. Vuoi che tutti, incluso te stesso, si sentano rilassati e interessati. Se le cose sembrano rigide o imbarazzanti all'inizio, l'intera formazione può diventare meno divertente. Ecco perché iniziare con un gioco rompighiaccio è un'ottima idea. Scegli una domanda adatta al tuo gruppo e che corrisponda a ciò che allenerai. Questo aiuta a collegare i tuoi tirocinanti all'argomento in modo amichevole.
Per renderlo ancora più gioioso, usa una ruota che gira per scegliere chi risponde. In questo modo, tutti hanno la possibilità di partecipare e mantiene alta l'energia nella stanza.
Ecco un esempio: diciamo che stai parlando di come comunicare meglio al lavoro. Potresti chiedere, "Qual è stata la conversazione più dura che hai avuto al lavoro? Come l'hai affrontata?" Poi fai girare la ruota per scegliere alcune persone con cui condividere le loro storie.
Perché funziona: questo fa sì che le persone riflettano sull'argomento e condividano ciò che sanno. È un ottimo modo per iniziare la formazione con tutti che si sentono coinvolti e interessati.
Trivia Quiz
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a grandi (da 10 a 100+ partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
Il quiz non è una novità programma di allenamento, ma ciò che lo rende speciale è l'impiego di elementi di gamification. Il quiz a quiz basato sulla gamification è la scelta migliore per il gioco di formazione. È divertente e coinvolgente, il che può creare una sana competizione tra gli studenti. Mentre puoi usare i metodi tradizionali per ospitare quiz, ma usare una piattaforma di quiz interattiva come AhaSlides può essere più efficace e far risparmiare tempo.
Perché funziona: questo approccio trasforma la formazione in un percorso dinamico e interattivo, lasciando i partecipanti motivati e desiderosi di approfondire.
Missione possibile
- 👫Dimensione del pubblico: da medio a grande (20-100 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 30-60 minuti
L'ambiente plasma il comportamento. Team Challenge "Mission Possible" può aiutarti a creare un luogo in cui le persone possono competere e lavorare insieme in modo piacevole. Usa AhaSlides per impostare una serie di attività rapide: quiz, nuvole di parolee sondaggi. Dividete i partecipanti in team. Impostate un timer. E poi? Guardate il coinvolgimento salire alle stelle!
Perché funziona: Piccole sfide portano a piccole vittorie. Piccole vittorie creano slancio. Lo slancio alimenta la motivazione. La classifica attinge al nostro naturale desiderio di progresso e confronto. I team si spingono a vicenda a eccellere, incoraggiando una cultura di miglioramento continuo.
Indovina l'immagine
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a grandi (da 10 a 100+ partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
Trasforma le immagini nascoste in un divertente gioco di indovinelli che cattura l'attenzione di tutti. Usa il funzione quiz immagine in AhaSlides per mostrare un'immagine ravvicinata di un'idea, parola o cosa correlata al tuo materiale di formazione. Mentre le persone cercano di capire cosa stanno vedendo, allontanati lentamente per mostrare più dettagli. L'eccitazione cresce man mano che l'immagine migliora. Tutti sono più ansiosi di capirlo quando le persone sbagliano.
Perché funziona: questo gioco non è solo divertente, ma può anche rafforzare l'apprendimento visivo e affinare le capacità di problem-solving. Man mano che l'immagine migliora e arrivano più risposte giuste, l'entusiasmo crescerà e l'apprendimento avverrà in tempo reale.
Dibattito Showdown
- 👫Dimensione del pubblico: media (20-50 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 30-60 minuti
Le idee che sopravvivono alle critiche diventano più forti. Impostare un dibattito usando AhaSlides, perché no? Presenta un argomento stimolante. Dividi il gruppo. Lascia che gli argomenti volino. Con le reazioni in tempo reale, puoi ottenere commenti ed emoji in tempo reale. Quindi, concludi con un sondaggio per vedere quale team ha presentato il caso più convincente.
Perché funziona: difendere le idee affina il pensiero. Usare le emoji per dare e ricevere feedback immediati mantiene tutti interessati. Il voto finale conclude le cose e fa sentire a tutti di aver avuto voce in capitolo.
Word Cloud collaborativo
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a grandi (da 10 a 100+ partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 10-20 minuti
Negli ultimi anni, l'uso di word cloud non si tratta solo di cercare la densità delle parole chiave, ma è un gioco di formazione interattivo per favorire la collaborazione di squadra. Se gli studenti eccellono in visivo, uditivo o cinestetica modalità, la natura interattiva del word cloud garantisce inclusività e coinvolgimento per tutti i partecipanti.
Scavenger Hunt
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (10-50 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰Tempo: 30-60 minuti
Questo è un gioco classico per eventi sociali e programmi educativi e i formatori possono utilizzarlo per la formazione aziendale. Coinvolge i partecipanti alla ricerca di oggetti specifici, alla risoluzione di indizi o al completamento di attività all'interno di uno spazio definito. Questo gioco è adatto sia per le impostazioni offline che online. Per esempio, Zoom e AhaSlides può essere utilizzata creare un Caccia al tesoro virtuale dove tutti possono condividere i propri feed video mentre cercano oggetti o completano sfide.
Gioco di ruolo
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (10-50 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰Tempo: 30-60 minuti
Anche utilizzare il gioco di ruolo come gioco di formazione è un'ottima idea. Può aiutare a migliorare la comunicazione, le capacità interpersonali, la risoluzione dei conflitti, la negoziazione e altro ancora. È importante fornire feedback sul gioco di ruolo perché è un modo pratico per rafforzare l’apprendimento e guidare i partecipanti verso il miglioramento.
Nodo umano
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (8-20 partecipanti)
- 📣Impostazioni: solo di persona
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
Una buona formazione aziendale dovrebbe comportare attività fisiche. Piuttosto che sedersi in un posto, far muovere il corpo con un gioco di nodi umani è un’ottima idea. Lo scopo del gioco è promuovere il lavoro di squadra e il legame. Ciò che lo rende uno dei grandi giochi interattivi per le sessioni di allenamento è che tutti non possono lasciarsi andare le mani a vicenda.
Bastoncino di elio
- 👫Dimensioni del pubblico: piccolo (6-12 partecipanti)
- 📣Impostazioni: solo di persona
- ⏰ Tempo: 10-20 minuti
Per rompere rapidamente il ghiaccio e aumentare l'energia, il bastoncino di elio è un'ottima opzione. Questo gioco di formazione è ideale per incoraggiare risate, interazione e un'atmosfera di gruppo positiva. È facile da montare, tutto ciò che serve è un palo lungo e leggero (come un tubo in PVC) che il gruppo terrà orizzontalmente usando solo gli indici. Non è consentita alcuna presa o pizzicamento. Se qualcuno perde il contatto, il gruppo deve ricominciare da capo.
Il gioco delle domande
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a grandi (da 5 a 100+ partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
Quali sono i migliori giochi interattivi per gli allenamenti? Non esiste gioco migliore dei giochi di domande come il gioco delle 20 domande, Preferiresti..., Mai e poi mai..., Questo o quelloe altro ancora. L'elemento delle domande divertenti e inaspettate può portare risate, gioia e connessione all'intero gruppo. Alcune ottime domande per iniziare come: "Preferiresti fare immersioni subacquee o fare bungee jumping?", oppure "Scarpe o pantofole?", "Biscotti o patatine?".
"Trova due persone"
- 👫Dimensione del pubblico: da medio a grande (da 20 a 100+ partecipanti)
- 📣Impostazioni: preferibilmente di persona, può essere adattato per virtuale
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
La premessa è semplice: ai partecipanti viene fornito un elenco di caratteristiche o tratti e l’obiettivo è trovare due persone nel gruppo che soddisfino ciascun criterio. Non solo promuove l’interazione e la comunicazione, ma getta anche le basi per una dinamica di gruppo collaborativa e interconnessa.
Il sedile caldo
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (10-30 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 20-40 minuti
In "The Hot Seat", un partecipante assume il ruolo dell'intervistato mentre gli altri fanno domande spontanee. Questa attività coinvolgente promuove la rapidità di pensiero, le capacità di comunicazione e la capacità di rispondere sotto pressione. È uno strumento eccellente per il team building, poiché favorisce una comprensione più profonda tra i partecipanti mentre esplorano prospettive e personalità diverse.
Palle di domande
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (10-30 partecipanti)
- 📣Impostazioni: solo di persona
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
Le "Question Balls" coinvolgono i partecipanti che si lanciano una palla l'un l'altro, e ogni presa richiede al ricevitore di rispondere a una domanda trovata sulla palla. È un'ottima combinazione di allenamento e gioco di domande. Il formatore può personalizzare le domande in linea con il programma di formazione o mirare a conoscersi a vicenda.
Telefono
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (10-30 partecipanti)
- 📣Impostazioni: preferibilmente di persona, può essere adattato per virtuale
- ⏰ Tempo: 10-20 minuti
Nel gioco del "Telefono" i partecipanti si mettono in fila e da persona a persona viene sussurrato un messaggio. L'ultima persona poi rivela il messaggio, spesso con distorsioni umoristiche. Questo classico rompighiaccio evidenzia le sfide della comunicazione e l'importanza della chiarezza, rendendolo uno dei migliori giochi interattivi per le sessioni di allenamento.
Gioco di frasi a effetto
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (6-20 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 20-30 minuti
Vecchio ma buono! Questo gioco di società mostra non solo quanto siano spiritose, logiche e rapide le capacità dei giocatori, ma rafforza anche l'armonia tra i membri della squadra. In questo vivace gioco, i partecipanti si sforzano di trasmettere una determinata parola o frase senza utilizzare specifiche parole "tabù".
Libs pazze
- 👫Dimensioni del pubblico: da piccole a medie (5-30 partecipanti)
- 📣Impostazioni: di persona o virtuale
- ⏰ Tempo: 15-30 minuti
Molti programmi di formazione recentemente apprezzano il gioco Mad Libs. Questo gioco di formazione interattivo è ideale per promuovere la creatività, migliorare le capacità di comunicazione e introdurre un elemento di divertimento nell'esperienza di apprendimento. È una tradizione gioco di parole dove i partecipanti riempiono gli spazi vuoti con parole casuali per creare storie divertenti. Esplorare modelli personalizzabili utilizzando strumenti interattivi come AhaSlidesCiò è particolarmente utile per sessioni di formazione virtuali o a distanza.
Scrambler di scarpe
- 👫Dimensione del pubblico: media (15-40 partecipanti)
- 📣Impostazioni: solo di persona
- ⏰ Tempo: 20-30 minuti
A volte è bello rilassarsi e lavorare insieme, ed è per questo che è stata creata la scarpa scrambler. In questo gioco i partecipanti si tolgono le scarpe e le gettano in una pila. Le scarpe vengono poi mescolate e ogni partecipante sceglie casualmente un paio che non è il proprio. L'obiettivo è trovare il proprietario delle scarpe che hanno scelto impegnandosi in conversazioni casuali. Abbatte le barriere, incoraggia le persone a interagire con colleghi che potrebbero non conoscere bene e infonde un senso di giocosità nell’ambiente di lavoro.
Feedback degli allenatori: cosa dicono
Non fidarti solo della nostra parola. Ecco cosa dicono i formatori di vari settori sull'uso di AhaSlides per ospitare giochi interattivi per sessioni di formazione...
"È un modo molto molto divertente per creare team. I responsabili regionali sono super felici di avere AhaSlides perché dà davvero energia alle persone. È divertente e visivamente attraente."
Gabor Toth (Coordinatore sviluppo talenti e formazione presso Ferrero Rocher)
"AhaSlides rende la facilitazione ibrida inclusiva, coinvolgente e divertente."
Saurav Atri (allenatore esecutivo della leadership presso Gallup)
Ecco come AhaSlides trasforma le noiose sessioni di allenamento in sessioni di allenamento interattive in pochi minuti:
Altri suggerimenti per le sessioni di allenamento
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Punti chiave
Gamificazione e presentazioni interattive sono il futuro della formazione aziendale efficace. Non limitare la formazione aziendale a penne e lezioni. Aggiungi giochi interattivi nei modi virtuali con AhaSlides. Imparando a rendere le presentazioni interattive con i giochi, i formatori possono garantire che le loro sessioni siano coinvolgenti ed efficaci. Con giochi personalizzati e brandizzati, strettamente allineati alle responsabilità del mondo reale, la formazione diventa la ragione per impegno dei dipendenti, soddisfazione e impegno.
Domande frequenti
Come posso rendere la mia sessione di formazione più interattiva?
Incorpora giochi come curiosità, giochi di ruolo e sfide pratiche, che forzano il coinvolgimento e l'applicazione delle lezioni. Questa interattività cementa la conoscenza meglio delle lezioni passive.
Come rendere divertenti le sessioni di allenamento?
Progetta attività interattive come quiz competitivi, simulazioni e giochi d'avventura che creano entusiasmo e collaborazione durante l'insegnamento. Questo divertimento intrinseco guida la partecipazione in modo organico.
Come coinvolgi le persone in una sessione di formazione?
Coinvolgi le persone in un'esperienza come giochi basati su storie su misura per rafforzare le abilità, piuttosto che imporre loro presentazioni aride. Le sfide interattive stimolano un coinvolgimento più profondo.
Come posso rendere divertente l'allenamento al computer?
Incorpora quiz multiplayer, cacce al tesoro digitali, giochi di ruolo con avatar e lezioni basate su missioni guidate da una competizione amichevole nell'eLearning per un'esperienza avventurosa simile a un gioco che amplifica il coinvolgimento.
Rif: EdApp
