9 האסטרטגיות הטובות ביותר לניהול התנהגות ב-2024 לקטנטנים

המורה הוא מעביר ידע ופסיכולוג חינוכי המנחה ומכוון את התלמידים בכיתה. עם זאת, זה אתגר גדול ודורש מהמורים אסטרטגיות ניהול התנהגות. כי הם יהוו בסיס להבטיח את הצלחת כל שיעור, ליצור סביבת למידה חיובית ולקדם הוראה ולמידה טובה.

כפי שהשם מרמז, אסטרטגיות ניהול התנהגות כוללות את התוכניות, המיומנויות והטכניקות שבהן משתמשים מורים או הורים כדי לעזור לילדים לקדם התנהגויות טובות ולהגביל התנהגויות רעות. אז, במאמר של היום, בואו לגלות את 9 האסטרטגיות הטובות ביותר לניהול התנהגות שמורים צריכים לדעת!

1 - קבעו כללי כיתה עם התלמידים
2 - עזרו לתלמידים להבין
3 - זמן מוגבל לפעילויות
4 - עצור את הבלגן עם קצת הומור
5 - השתמש בשיטות הוראה חדשניות
6 - הפוך את "עונש" ל"תגמול
7 - שלושה שלבים של שיתוף
8 - יישם כישורי ניהול בכיתה
9 - הקשב והבין את התלמידים שלך
מחשבות סופיות

צריכים עוד טיפים?

סיעור מוחות טוב יותר עם AhaSlides

טקסט אלטרנטיבי

התחל תוך שניות.

קבל תבניות חינוך בחינם עבור הפעילויות האינטראקטיביות האולטימטיביות שלך בכיתה. הירשם בחינם וקבל את מה שאתה רוצה מספריית התבניות!

🚀 קבל תבניות בחינם☁️

1. קבעו כללי כיתה עם התלמידים

הצעד הראשון ליצירת אסטרטגיות לניהול התנהגות בכיתה הוא לערב את התלמידים בפיתוח חוקי הכיתה.

בדרך זו, התלמידים ירגישו שמכבדים ואחראים לשמור על חוקי הכיתהכמו שמירה על ניקיון הכיתה, שמירה על שקט בשיעור, טיפול ברכוש וכו'.

לדוגמה, בתחילת השיעור, המורה ישאל את השאלות הבאות כדי להנחות את התלמידים בבניית חוקים:

האם נסכים שאם השיעור לא רועש, בסוף השיעור תוכלו לצייר ציורים/מתנות?
האם שנינו יכולים לשתוק כשאני מניח את ידי על שפתי?
כשהמורה מלמד, האם נוכל להתמקד בלוח?

לחלופין, על המורה לרשום על הלוח את ה"טיפים" להקשבה טובה. בכל פעם שתלמיד לא עוקב, הפסק מיד ללמד ובקש מהתלמיד לקרוא שוב את העצות.

לדוגמה:

אוזניים מקשיבות
עיניים על המורה
הפה לא מדבר
הרם את היד כשיש לך שאלה

בכל פעם שתלמידים לא מקשיבים למורה או לא מקשיבים לחבריהם לכיתה, המורה צריך להזכיר להם ברצינות רבה. אתה יכול לבקש מהתלמידים לחזור על העצות מיד ולהודות לבעלי כישורי הקשבה טובים.

2. עזרו לתלמידים להבין

בכל רמה, תנו לתלמידים להבין בדיוק מדוע עליהם להפסיק את המהומה מיד כאשר ניתן האות של המורה "שמרו על השקט".

באסטרטגיות לניהול התנהגות, נהלו שיחה ועזרו לתלמידים שלכם לדמיין איך זה היה אם הם לא היו שמים לב במהלך השיעור.

למשל, אפשר לומר, "אם תמשיך לדבר ולשחק בצעצועים במשך שעות, תפספס ידע, ואז לא תבין למה השמיים כחולים ואיך השמשות מסתובבות. הממ. חבל, לא?"

בכבוד, גרמו לתלמידים להבין ששמירה על התנהגות נכונה בכיתה אינה לסמכות המורה אלא לטובתם.

אסטרטגיות ניהול התנהגות בכיתה — אסטרטגיות ניהול התנהגות

3. הגבלת זמן לפעילויות

אם כבר יש לך תוכנית מפורטת בשיעור שלך, כלול זמן לכל פעילות. לאחר מכן ספר לתלמידים מה אתה רוצה שהם ישיגו בכל אחת מהפעמים הללו. כאשר מגבלת הזמן הזו תסתיים, תספור לאחור 5…4…3…4…1, וכשתחזור ל-0 בוודאי התלמידים יסיימו לחלוטין עם עבודתם.

אתה יכול להשתמש בטופס זה עם תגמולים, אם התלמידים שומרים עליו, תגמל אותם מדי שבוע וחודשי. אם הם לא עושים זאת, הגבל את הזמן שהם יכולים להיות "חופשיים" - זה כמו המחיר לשלם עבור "בזבוז הזמן" שלהם.

זֶה יעזור לתלמידים להבין את הערך של תכנון וקביעת זמן וליצור להם הרגל בלימוד בכיתה.

אסטרטגיות בכיתה לניהול התנהגות — אסטרטגיות ניהול התנהגות

4. עצור את הבלגן עם קצת הומור

לפעמים הצחוק עוזר להחזיר את הכיתה למצב שהיה. עם זאת, מורים רבים מבלבלים בין שאלות הומוריסטיות לסרקזם.

בעוד שהומור יכול "לתקן" את המצב במהירות, סרקזם יכול לפגוע במערכת היחסים שלך עם התלמיד המעורב. שים לב כדי להבין שיש דברים שתלמיד אחד חושב שהם מהנים ותלמיד אחר מוצא פוגעים.

לדוגמה, כאשר יש תלמיד רועש בכיתה, אתה יכול לומר בשקט, "נראה שלאלכס יש הרבה סיפורים מצחיקים לחלוק איתך היום, אנחנו יכולים לדבר ביחד בסוף השיעור. בבקשה".

תזכורת זו לאסטרטגיות ניהול התנהגות עדינה תעזור לכיתה להירגע במהירות מבלי לפגוע באף אחד.

5/ השתמש בשיטות הוראה חדשניות

הדרך הטובה ביותר לנהל את התנהגות התלמידים היא לעסוק בהם בשיעורים בשיטות הוראה חדשניות. שיטות אלו יאפשרו לתלמידים ליצור אינטראקציה עם ההרצאה ועם המורה יותר מאי פעם במקום פשוט לשבת עם ידיים שלובות. כמה שיטות הוראה חדשניות הן: השתמשו בטכנולוגיית מציאות מדומה, נצלו את תהליך החשיבה העיצובית, למידה מבוססת פרויקטים, למידה מבוססת חקירה וכדומה.

בעזרת שיטות אלו, לילדים תהיה הזדמנות לשתף פעולה ולדון בפעילויות כגון:

שחקו חידונים חייםומשחקים כדי לקבל פרסים
צור וקדם חשבון מדיה חברתית עבור הכיתה.
תכנן מסיבת כיתה.

6/ הפוך את "עונש" ל"פרס"

אל תכבדו את העונשים ותגרמו למתח מיותר לתלמידים שלכם. אתה יכול להשתמש בדרכים יצירתיות וקלות יותר כמו הפיכת "עונש" ל"פרס".

שיטה זו פשוטה; אתה צריך "לתת" תגמולים מוזרים לתלמידים שמתנהגים בצורה לא נכונה או רועשים בכיתה.

למשל, אפשר להתחיל באמירה: "הכנתי היום הרבה תגמולים למי שמדבר הרבה במהלך השיעור...".

פרס #1: תאר את החיה המבוקשת בפעולה

המורה מכין פיסות נייר רבות; כל חלק יכתוב שם של חיה. תלמידים שנקראו "לקבל" יימשכו לפיסת נייר אקראית, ולאחר מכן ישתמשו בגופם כדי לתאר את החיה ההיא. על התלמידים למטה מוטלת המשימה להסתכל מקרוב כדי לנחש מהי החיה.

מורים יכולים להחליף את שם החיה בשמות של כלי נגינה (למשל, לאוטה, גיטרה, חליל); שם חפץ (סיר, מחבת, שמיכה, כיסא וכו'); או שמות ספורט כך שה"תגמולים" יהיו בשפע.

# 2 תגמול: לרקוד לסרטון

המורה יכין כמה סרטוני ריקוד. התקשר אליהם כשיש תלמידים רועשים ובקש מהם לרקוד לצלילי הסרטון. מי שיעשה את הדבר הנכון יחזור למקום. (והקהל יכריע את ההחלטה - התלמידים היושבים למטה).

# 3 תגמול: דיון קבוצתי באמצעות שפת גוף

מכיוון שאשמתו של התלמיד היא בעשיית רעש בכיתה, עונש זה יחייב את התלמיד לעשות הפוך. המורה קורא לתלמידים ללא סדר ומחלק את התלמידים ל-2-3 קבוצות.

הם יקבלו פיסת נייר ועליה כתוב שם של דבר אקראי. המשימה היא שקבוצות התלמידים רשאיות להשתמש רק בהבעות פנים ובתנועות גוף, לא במילים, כדי לדון ביניהן כיצד להביע את המילה הזו. כשהכיתה מנחשת את שמות הדברים.

אסטרטגיות לניהול כיתה — אסטרטגיות ניהול התנהגות

במקום פשוט לשאול או להעניש תלמיד שמתנהג בצורה לא נכונה בכיתה, למה לא לשתף את התלמיד איך אתה מרגיש? זה יראה לך באמת אכפת ואמון מספיק כדי לחלוק עם התלמידים שלך.

לדוגמה, אם אתה מדבר על איך תלמידים רועשים בכיתת הספרות שלך גורמים לך להרגיש על ידי שלושה שלבים של שיתוף למטה:

דברו על התנהגות תלמידים: "בזמן שסיפרתי את סיפורו של המשורר הגדול השייקספירי, דיברת עם אדם."
ציין את ההשלכות של התנהגות תלמידים: "אני חייב להפסיק..."
ספר לתלמיד הזה איך אתה מרגיש: "זה מצער אותי כי ביליתי כל כך הרבה ימים בהכנות להרצאה הזו."

במקרה אחר, מורה אמרה לתלמיד הכי שובב בכיתה: "אני לא יודע מה עשיתי כדי לגרום לך לשנוא אותי. אנא הודע לי אם כעסתי או עשיתי משהו כדי להרגיז אותך. יש לי הרגשה שעשיתי משהו כדי לא לרצות אותך, אז לא גילית לי כבוד".

זו הייתה שיחה גלויה עם הרבה מאמץ משני הצדדים. והתלמיד הזה כבר לא עושה רעש בכיתה.

8. יישם כישורי ניהול בכיתה

בין אם אתה מורה חדש או בעל ניסיון של שנים, אלה מעשיים כישורי ניהול בכיתהיעזור לך לבנות מערכת יחסים מתמשכת עם התלמידים שלך וגם יעזור ליצור סביבת למידה נהדרת.

משחק במשחקי רענון או הופך את הכיתה שלך למרגשת יותר עם משחקי מתמטיקה, חידונים חיים, סיעור מוחות מהנה, מילון, ענני מילים>, ויום הסטודנט שומרים על השליטה בכיתה שלך והופכים את הכיתה לשמחה יותר.

בפרט, אל תשכח את אחד מהמודלים הכיתתיים התומכים בניהול הכיתתי היעיל ביותר ובניהול ההתנהגות האפקטיבי ביותר - כיתה הפוכה.

ניהול התנהגות חיובית — אסטרטגיות ניהול התנהגות

9. הקשיבו והבינו את התלמידים שלכם

הקשבה והבנה הם שני גורמים קריטיים לבניית אסטרטגיות לניהול התנהגות.

לכל תלמיד יהיו תכונות אישיות ייחודיות, הדורשות גישות ופתרונות שונים. הבנה כיצד כל אדם חושב תאפשר למורים להיות קרובים יותר לתלמידיהם.

בנוסף, תלמידים רבים הופכים מפריעים ותוקפניים כאשר נאלצים או לא מאפשרים להם להביע את דעותיהם. אז וודאו שאכפת לכם ותתנו לילד לדבר לפני שאתם שופטים התנהגות כלשהי.

רעיונות לניהול התנהגות בכיתה — אסטרטגיות ניהול התנהגות

מחשבות סופיות

ישנן אסטרטגיות רבות לניהול התנהגות, אך עבור כל מצב בכיתה וקבוצת תלמידים, מצא את הדרך הנכונה עבורך.

בפרט, הקפד להשאיר את המטען הרגשי שלך מחוץ לכיתה. אם יש לך רגשות שליליים כמו כעס, שעמום, תסכול או עייפות, וודא שאתה לא מראה אותם לתלמידים שלך. רגש רע יכול להתפשט כמו מגיפה, ותלמידים רגישים מאוד לזיהום. כמורה, אתה צריך להתגבר על זה!