What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

כישורי שחקן צוות מעולים | 7 התכונות המובילות שחייבים להשיג בשנת 2024

האם אתה שחקן קבוצתי מעולה? מה הם כמה שחקן קבוצתי

כישורים שכדאי לשפר? להיות חבר בצוות חשוב ביותר הן לקריירה והן לחיים האישיים שלכם!

מהי מילה אחרת לשחקן צוות?	שותף שותף
חברה עם דוגמה מצליחה לשחקן צוות?	טלסה וגוגל

סקירה כללית של שחקן קבוצתי

להפוך לשחקן קבוצתי מעולה היא אחת הדרכים הטובות ביותר לתרום לביצועים ולפרודוקטיביות של הקבוצה. בתיאורי תפקידים ודרישות רבות, מיומנות עבודת צוות היא ערך ראשוני שחברות רבות מנסות להדגיש. עם זאת, אולי זה לא מספיק להיות קבוצה מצוינת ללא כישורי שחקן צוות משמעותיים אחרים.

עבור מנהיגים רבים, אם אתה רוצה להקים צוות גדול עם הרבה שחקני צוות נהדרים, אתה צריך ללמוד יותר על כישורי שחקני צוות. למי שהוא חבר צוות, כך גם הוא. אם אתה עדיין שוקל למה זה נחוץ כדי לפתח כישורי שחקן צוות, הנה התשובה שלנו.

בואו נתאר שחקן קבוצתי עם 7 התכונות הללו.

כישורי שחקן צוות — מהן כישורי שחקן הקבוצה הטובים ביותר? - אילו תכונות הופכות שחקן קבוצתי טוב? - AhaSlides

טקסט אלטרנטיבי

התחל תוך שניות.

קבל עוד תבניות בחינם לפעילויות הצוות שלך! הירשם בחינם וקבל את מה שאתה רוצה מספריית התבניות!

🚀 אל העננים ☁️

טיפים נוספים עם AhaSlides

קבל פידבקים משחקני הקבוצה!

מהו שחקן צוות טוב ולמה הוא חשוב?

במילונים רבים יש תיאור קצר של שחקן צוות, כמו אדם שתורם באופן פעיל ומציב את הצלחת הקבוצה בראש סדר העדיפויות ולא את ההישג האישי שלו. אתה יכול להיות גאון אבל אי אפשר להתייחס לחוסר מיומנות בשיתוף פעולה כשחקן צוות טוב. באופן דומה, אתה עשוי להיות חבר צוות צייתן, לעשות כל מה שהמנהיג מבקש מבלי להתייחס לזה כשגוי או נכון, ואולי גם לא להיות שחקן צוות טוב מדי.

בין אם אתם בהקשר העסקי או בבית הספר, דמיינו שאתם עוסקים בענף ספורט כמו כדורגל, לכל שחקן קבוצה יש אחריות משלו למלא, אך יחד עם זאת, עובד עם אחרים כדי להרוויח ניקוד יקר ערך אחד עם סיכוי ב- שְׁנִיָה. יש סיפור ארוך מאחוריו, החיבור וההבנה הבלתי נראים בין חברי הצוות נבנים מתקופה ארוכה של אינטראקציה, תקשורת ופעילויות אחרות של חיבור צוות. לוקח זמן להגשים את עצמך עם כישורי שחקן צוות טובים אבל זה שווה את זה. היתרונות של כישורי שחקן צוות טובים מפורטים כדלקמן:

הגברת רוח הצוות, האתיקה והזהות.
הקמת מקום עבודה מסביר פנים ואמין
טיפוח קשר, כבוד וכנות
הגברת שיעורי שימור העובדים ומניעת תחלופת מעסיקים.
שיפור איכות העבודה והפרודוקטיביות כאחד.

שיעור שימור עובדים - מה זה אומר ואיך לתרגל אותו

מהן 7 התכונות שהופכות לשחקן קבוצתי טוב?

אם אתה מחפש תכונות של שחקן צוות טוב כדי לטפל בבעיות הקיימות שלך בצוות שלך עכשיו, ייתכן שתמצא פרק זה שימושי.

#1. שיתוף פעולה

המיומנות הראשונה שצריך להזכיר היא שיתוף פעולה. שחקן צוות אידיאלי מוכן לשתף פעולה עם אחרים כדי להשיג מטרות משותפות במידת הצורך, כגון פיתוח רעיונות חדשים על פיתוח מוצר או השלמת חובה שניתנה על ידי מעסיקים. המאפיינים העיקריים של שחקן צוות טוב הם פתיחות מחשבתית, כוונה לתוצאה של win-win, תקשורת מחושבת ונכונות לחלוק מידע וערך.

מס '2. גמישות

סכסוך קורה לפעמים בין חברים כאשר יש הטיה של עומס עבודה לא שוויוני, פיצויים, תגמולים ועוד המשפיעים על ההטבות האישיות. יש צורך באישיות גמישה כדי להסתגל לסביבה תחרותית כמו מקום העבודה. המידה שבה אדם יכול להתמודד עם הסתגלות במצבים שונים במהירות ובשלווה ולחשוב על בעיות ומשימות היא התיאור האופייני לאדם הפועל בגמישות בסביבת עבודה. סביר להניח שהוא או היא יתנדבו להשלים את חובתו של עמית לעבודה בזמן שהם בחופשה או לתמוך באופן פעיל בחברים אחרים לצוות אם ישימו לב שהם בקושי.

#3. מהימנות

אולי לא תרצה לעבוד עם מישהו שבדרך כלל מספר שקרים, אוהב לרכל או לנהל שיחת חולין על אחרים. חבר לצוות בעל אמינות גבוהה יראה לך את יכולתו לשלוט ברגשות, במיוחד כאשר הם צריכים להתמודד עם אירועים מעורפלים, מלחיצים ובלתי צפויים. הערך המרכזי של שחקן צוות אמין מורכב מיחס הוגן וצודק לאחרים, חיפוש הנאה ופתרון סכסוכים לא אלים, הימנעות ממצבים מזיקים ומסוכנים, חמלה, סובלנות ועוד.

#4. אחריות

שחקן הצוות האידיאלי הוא אחד שלוקח אחריות על התוצאות שלו ומודה בטעויות ומחפש פתרונות במקום למצוא תירוצים. בנוסף, הם מכוונים יותר לעשות את הדבר הנכון ולהימנע מלפול בפח של ביצוע פקודות", לדבר ולעמוד במניפולציות של אחרים. אחריות היא גם דרך מדהימה לבנות אמון במקום העבודה. גם לאחריות יש קשר לאחריות. אבל ההבדל העיקרי הוא שהוא מקדם את המעשה בזהירות ובערך לאחרים.

#5. שמיעה אקטיבית

ישנם סוגים רבים של שחקני קבוצה בקבוצה אחת, חלקם מוחצנים ואילו השאר עשויים להיות מופנמים. כאשר חלק מהם מתביישים להראות את רגשותיהם, מחשבותיהם ודעותיהם, או לבקש עזרה, שחקני צוות מקשיבים פעילים. הם ממלאים תפקיד חשוב להתפשר על חברי צוות אחרים כשהם מקשיבים בתשומת לב לדובר ומבינים מה הם אומרים. הם יודעים להגיב לתלונות של אחרים ולעצבות ולתת עידוד ותמיכתם כדי להתגבר על הפחד או הקושי שלהם.

מיומנויות הקשבה פעילה בעבודה | הגדרה, דוגמאות וטיפים

#6. מְחוּיָבוּת

כל מערכת יחסים בריאה מגיעה לאחר מחויבות, גם אם מדובר ביחסי עבודה. רמת המחויבות משתנה מעובד לעובד. חוזה הוא מסמך רשמי של מחויבות אך לא את כל התנאים כדי לגרום לאנשים להתחייב באמת לתפקיד. כשהם באמת מחויבים, הם מרגישים שייכות והם מודעים להתאמה לערכי הצוות וגאים להיות חלק מקולקטיב.

#7. ממוקד למידה וצמיחה

אחד המניעים לגרום לעובדים להתחייב ולעסוק בצוות הוא התפיסה שלהם לגבי צמיחה אישית יחד עם צמיחה בצוות. זהו גם מאפיין עיקרי של שחקן צוות אפקטיבי אשר להוט ללמוד ידע ומיומנויות חדשות. הם מנסים לעשות חשיבה ביקורתית ולהתמקד בפתרון בעיות על ידי למידה מניסיונם האינטלקטואלי של אחרים, הקשבה להנחיית מומחים ומעבר לכך כדי לשפר את עצמם. הם יודעים שברגע שהם הופכים למומחיים בתחום, הם יכולים לשפר את ביצועי הצוות בצורה מהירה ויעילה יותר.

Ref: BOSstaff, פורבס

3 דרכים לשפר את כישורי שחקן הצוות

אם אתה כואב ראש לשחקן הקבוצה שלך שמתפקד בצורה כל כך לא יעילה, חסר חיבור וקשר, לא אכפת לך מאחרים או מתעצל לשפר מיומנויות או מיומנות מחדש, ייתכן שתצטרך להקים פעילויות מעניינות ומשמעותיות יותר כדי להכיר את הצוות שלך טוב יותר כמו גם לעודד אותם להיות מחויבים למטרה של הצוות, הנה כמה דוגמאות:

#1. פעילויות גיבוש צוות

זה חיוני לגרום לחברי הצוות שלך לעסוק ביעדי כל צוות על ידי הקמת פעילויות חיבור צוות באופן קבוע. זה יכול להיות חיבור צוות מהיר בכל פגישה או משחק בחוץ תוך כדי טיול או פעילויות וירטואליות של איסוף צוות. כשהם משחקים משחקים או פתרון אתגרי חידוןיחד, יש סיכוי גבוה יותר שהם יגלו את הדיבורים המשותפים שלהם ואת תחומי העניין שלהם ויצאו מטורפים במהירות.

משחק משחקים הוא הדרך הטובה ביותר לחבר אנשים ולהיות יותר ממוקדים קולקטיביים. זה גם דרך למנהיגים להבין את החוזקות והחולשות של שחקן הקבוצה שלהם. זה אותו דבר כשאתה עובד בחברה או שאתה עובד על פרויקט בבית ספר.

יותר מעורבות במפגשים שלך

#2. סדנאות וסמינר להכשרת עובדים

המלצה לשיפור מיומנויות טובות של שחקן צוות היא הצגת יותר סדנאות וסמינרים להכשרת עובדים. אתה יכול לבקש איזה מאמן שחקן מיוחד או קורס שיעזור לחברי צוות ספציפיים עם הקשיים שלהם. זה יכול להיות קורס מקוון או קורס לא מקוון המבוסס על תקציב הארגון. אם אתה יחיד ורוצה לחקור טיפים נוספים לפתח את עצמך, השתתפות בסדנאות מקוונות בחינם שמדברות על עבודת צוות נראית כמו רעיון מגניב.

#3. סקרי שביעות רצון עובדים

תמיד יש כמה רוכבים חופשיים בצוות שלך או שחלק מהססים לדבר. אם אתה רוצה להכיר טוב יותר את חברי הצוות שלך ורוצה להבין את הכישורים או הידע שחסר להם או שהם צריכים לשפר, איסוף סקרי עובדים נשמע מבטיח.

מעורבות צוות — מהו מקום עבודה חלומי - AhaSlides

עזיבה: כיצד ליצור את סקר מעורבות העובדים הטוב ביותר

בשורה התחתונה

אומרים ש"אם אתה רוצה ללכת מהר, לך לבד. אם אתה רוצה להגיע רחוק, לך ביחד". כל שחקן קבוצתי הוא חלק שאין לו תחליף מכל הצוות שתורם לביצועים הכוללים. לפיכך, עבודת צוות וכישורי שחקן צוות נחוצים עבור כל אדם כדי להפוך לשחקן צוות יעיל.

AhaSlides הוא שיתוף פעולה ו יוצר מצגות אינטראקטיביותוכלי e-learning שמביא יותר יעילות לעבודה, ללמידה ולתוכנית ההכשרה שלך. לְנַסוֹת AhaSlides הדרך הנכונה.