80+ הדוגמאות הטובות ביותר להערכה עצמית | אס את סקירת הביצועים שלך

במקום העבודה, הערכה עצמיתהוא לעתים קרובות חלק מתהליך הערכת הביצועים, שבו עובדים מתבקשים להעריך את הביצועים שלהם ולספק משוב למנהליהם. מידע זה משמש לאחר מכן כדי לזהות אזורים לשיפור, לספק הזדמנויות אימון והדרכה, ולהגדיר יעדים לשנה הקרובה.

עם זאת, כתיבת הערכה משלך היא משימה מרתיעה. ומה לומר ומה לא לומר בהערכה עצמית? בדוק את 80 דוגמאות להערכה עצמיתשהם בהחלט שימושיים כדי לקבל את הערכת ההערכה העצמית הבאה שלך.

תוכן העניינים

• מהי הערכה עצמית?
• 8 מפתחות להפיק את המרב מהערכה עצמית
• 80 דוגמאות להערכה עצמית
• דוגמאות להערכה עצמית לביצוע עבודה
• דוגמאות להערכה עצמית לעבודת צוות
• דוגמאות להערכה עצמית למנהיגים
• דוגמאות להערכה עצמית ליחסי לקוחות
• דוגמאות להערכה עצמית לנוכחות
• שורה תחתונה

מהי הערכה עצמית?

הערכה עצמית מתייחסת לתהליך של הערכת הביצועים, היכולות וההתנהגויות של האדם בהקשר מסוים, כגון במקום העבודה או במסגרת אישית. זה כולל הרהור על החוזקות והחולשות של האדם, זיהוי הצרכים לשיפור, והצבת יעדים לצמיחה והתפתחות אישית.

תהליך ההערכה העצמית כולל מספר שלבים כדלקמן:

• במהלךהשתקפות עצמית , אדם מסתכל אחורה על מעשיו, החלטותיו והישגיו לאורך תקופה מסוימת. שלב זה מסייע בקביעת חוזקות וחולשות והערכת ההתקדמות לקראת השגת היעדים.
• ניתוח עצמיכרוך בהערכת הכישורים, הידע וההתנהגות של האדם, והשוואתם לסטנדרטים הרצויים. שלב זה מסייע בזיהוי תחומים לשיפור והצבת יעדים ריאליים לעתיד.
• השלב האחרון, הערכה עצמית, מטרתו להעריך את התוצאות של פעולותיו ולהעריך את השפעתן על אחרים ועל הארגון.

טיפים למעורבות טובה יותר

• הערכת ביצועי עובדים
• הערת הערכה
• דוגמאות לסקירת סוף שנה

מחפשים כלי מעורבות בעבודה?

השתמש בחידון מהנה AhaSlides כדי לשפר את סביבת העבודה שלך. הירשם כדי לקחת חידון חינם מ AhaSlides ספריית תבניות!

🚀 קח חידון חינם☁️

8 מפתחות להפיק את המרב מהערכה עצמית

בעת כתיבת הערות הערכה עצמית עבור סקירת ביצועים משלך, חשוב למצוא איזון בין ההישגים שלך לבין תחומים טעונים שיפור. הנה כמה טיפים על דוגמאות להערכה עצמית: מה לומר ומה לא לומר.

דוגמאות להערכה עצמית - מה לומר

1. היו ספציפיים: ספק דוגמאות ספציפיות להישגים שלך וכיצד הם תרמו להצלחת הצוות או הארגון.
2. התמקד בתוצאות: הדגש את התוצאות שהשגת וכיצד הן תאמו את המטרות שלך ויעדי החברה.
3. הראה את הכישורים שלך: תאר את הכישורים והכישורים שבהם השתמשת כדי להשיג את המטרות שלך, וכיצד פיתחת את המיומנויות הללו.
4. הדגש תחומים לשיפור: זהה אזורים שבהם אתה מרגיש שיכולת לבצע ביצועים טובים יותר, ותאר את הצעדים שאתה מתכנן לנקוט כדי לשפר בתחומים אלה.

דוגמאות להערכה עצמית - מה לא לומר

1. היה כללי מדי: הימנע מהצהרות רחבות על הביצועים שלך מבלי לספק דוגמאות ספציפיות.
2. האשים אחרים: אל תאשימו אחרים בחסרונות או כישלונות, במקום זאת, קחו אחריות על מעשיכם.
3. היו מתגוננים: הימנע מלהתגונן לגבי כל ביקורת או משוב שלילי שקיבלת. במקום זאת, הכירו בתחומים לשיפור והתחייבו לבצע שינויים חיוביים.
4. היו שחצנים: אל תיראו יהירים או מקדמים את עצמם יתר על המידה. במקום זאת, התמקד במתן הערכה מאוזנת וכנה של הביצועים שלך.

בונוס: השתמש בתבנית הסקר והמשוב המקוונת מ AhaSlidesליצור טופס הערכה עצמית מרתק עבור העובדים שלך מבלי לגרום להם להרגיש בלחץ.

80 הדוגמאות הטובות ביותר להערכה עצמית

הערכה עצמית היא לא רק זמן עבורך להרהר בפגמים שלך כדי לתקן, אלא גם הזדמנות להראות מה השגת, אז היזהר ממה שאתה הולך להכניס לטופס סקירת הביצועים העצמיים שלך. 

תוכל להתייחס לכמה דוגמאות להערכה עצמית ממקורות שונים כדי לוודא שהמשוב שלך להערכה עצמית הוא בונה, מתחשב וכנה. בדוק דוגמאות להערכה עצמית!

דוגמאות להערכה עצמית לביצוע עבודה

1. עמדתי בעקביות או חרגתי ביעדי הביצועים שלי לשנה
2. תרמתי לכמה פרויקטים מרכזיים שעזרו לצוות להשיג את יעדיו.
3. לקחתי על עצמי אחריות נוספת השנה, כולל [משימות או פרויקטים ספציפיים
4. הצלחתי לאזן את החובות החדשות הללו עם עומס העבודה הקיים שלי.
5. חיפשתי באופן יזום משוב מהקולגות והמנהלים שלי במהלך השנה.
6. השתמשתי במשוב הזה כדי לבצע שיפורים בתחומים כמו תקשורת, עבודת צוות וניהול זמן.
7. עזרתי להניע ולעורר את הקולגות שלי להשיג את עבודתם הטובה ביותר.
8. יישמתי את הכישורים והידע החדשים שצברתי כדי לשפר את הביצועים שלי בתחומים כמו [מיומנויות ספציפיות].
9. ניווטתי בהצלחה בכמה מצבים מאתגרים השנה, כולל [דוגמאות ספציפיות]
10. נשארתי רגוע, מרוכז ומקצועי בלחץ.
11. הפגנתי באופן עקבי מחויבות לעבודה איכותית ותשומת לב לפרטים
12. עזרתי להבטיח שהתפוקה של הצוות שלנו תהיה עקבית ברמה גבוהה.
13. הראיתי נכונות לקחת על עצמי אתגרים ואחריות חדשים
14. עבדתי בשיתוף פעולה עם עמיתיי כדי למצוא פתרונות לבעיות מורכבות.
15. עזרתי לבנות מערכות יחסים חזקות יותר וטיפחתי סביבת עבודה חיובית יותר.
16. תרמתי באופן פעיל לתרבות הצוות שלנו של שיפור מתמיד על ידי [פעולות ספציפיות]
17. אני מחויב להמשיך לצמוח ולפתח את הכישורים שלי בשנה הקרובה.

דוגמאות להערכה עצמית לעבודת צוות

1. השתתפתי באופן פעיל בפגישות צוות ובדיונים, הצעתי רעיונות ומשוב שעזרו לקדם פרויקטים ולהשיג את היעדים שלנו.
2. בניתי קשרים חזקים עם עמיתיי, מתן תמיכה ועידוד בעת הצורך.
3. יצרתי סביבת עבודה חיובית ושיתופית.
4. הפגנתי כישורי תקשורת חזקים בכך שעדכנתי את הקולגות שלי על התקדמות הפרויקט.
5. הקשבתי באופן פעיל למשוב ולהצעות שלהם.
6. שיתפתי פעולה בהצלחה עם עמיתים בצוותים ומחלקות שונות, ועזרתי לשבור ממגורות ולשפר את ביצועי הצוות הכוללים.
7. לקחתי יוזמה לעזור בפתרון קונפליקטים או אתגרים בתוך הצוות, תוך שימוש בכישורי פתרון הבעיות שלי כדי למצוא פתרונות יעילים.
8. חיפשתי באופן פעיל הזדמנויות ללמוד מעמיתיי.
9. שיתפתי את הידע והמומחיות שלי כדי לעזור לאחרים לצמוח ולפתח את כישוריהם.
10. לקחתי על עצמי אחריות נוספת בעת הצורך כדי לתמוך ביעדי הצוות.
11. הראיתי נכונות לעשות מעל ומעבר כדי להשיג הצלחה.
12. הפגנתי באופן עקבי גישה חיובית ומחויבות להצלחת הצוות, גם כאשר התמודדתי עם מצבים מאתגרים או כישלונות.
13. הענקתי משוב בונה לעמיתיי בצורה מכבדת ומקצועית.
14. עזרתי לאחרים לשפר את הביצועים שלהם ולהשיג תוצאות טובות יותר.
15. שיחקתי תפקיד פעיל בבנייה ותחזוקה של תרבות צוות חזקה.
16. תרמתי לתחושת אחווה וכבוד הדדי בין עמיתיי.

דוגמאות להערכה עצמית למנהיגים

1. העברתי בבירור את החזון והמטרות של הצוות שלנו לעמיתיי.
2. עבדתי כדי להתאים את המטרות האישיות שלהם לאלו של הארגון.
3. ניהלתי והנעתי ביעילות את הצוות שלי, תוך מתן משוב והכרה קבועים
4. עזרתי להם להישאר מעורבים ולהתמקד בהשגת היעדים שלנו.
5. הפגנתי כישורי קבלת החלטות חזקים, תוך שימוש בשילוב של נתונים, ניסיון ואינטואיציה כדי לבצע בחירות מושכלות שהיטיבו עם הצוות והארגון.
6. הובלתי על ידי דוגמה, דגמתי את ההתנהגויות והערכים שרציתי לראות בצוות שלי, כגון אחריות, שקיפות ושיתוף פעולה.
7. חיפשתי באופן יזום הזדמנויות לפיתוח כישורי המנהיגות שלי, השתתפתי בתוכניות הדרכה ופיתוח.
8. חיפשתי משוב מעמיתים וממנטורים, וליישם תובנות חדשות בעבודה שלי.
9. ניהלתי ביעילות קונפליקטים ופתרתי בעיות בתוך הצוות, ועזרתי לשמור על סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית.
10. טיפחתי תרבות של חדשנות וניסויים בתוך הצוות.
11. עודדתי עמיתים לקחת סיכונים ולנסות גישות חדשות במרדף אחר המטרות שלנו.
12. ניווטתי בהצלחה במצבים מורכבים ומעורפלים, תוך שימוש בכישורי החשיבה האסטרטגית שלי לפיתוח פתרונות יצירתיים שמאזנים בין יעדים לטווח קצר וטווח ארוך.
13. בניתי קשרים חזקים עם מחזיקי עניין בתוך הארגון ומחוצה לו.
14. השתמשתי בכישורי הרשת שלי כדי לבנות אמון ואמינות ולקדם את יעדי הצוות שלנו.
15. הפגנתי באופן עקבי מחויבות לשיפור מתמיד, בחיפוש אחר דרכים ללמוד ולצמוח כמנהיג ולתמוך בצמיחה ובהתפתחות של עמיתיי.

דוגמאות להערכה עצמית ליחסי לקוחות

1. הענקתי שירות לקוחות מעולה באופן עקבי, מענה מהיר לפניות, פתרון בעיות במהירות וביעילות.
2. הבטחתי שהלקוחות ירגישו שמעו ומעריכים אותם.
3. חיפשתי באופן יזום הזדמנויות ליצור קשר עם לקוחות, כגון באמצעות שיחות מעקב או פניה אישית.
4. בניתי קשרים חזקים יותר והעמקתי את הנאמנות שלהם לארגון.
5. זיהיתי וטיפלתי בהצלחה בצרכי הלקוחות ובנקודות הכאב שלי, תוך שימוש באמפתיה ובכישורי פתרון בעיות כדי למצוא פתרונות יעילים ולשפר את שביעות רצון הלקוחות הכללית.
6. בניתי קשרים חזקים עם לקוחות מפתח, ולקחתי את הזמן להבין את הצרכים וההעדפות הייחודיות שלהם.
7. סיפקתי פתרונות מותאמים לדרישות הספציפיות שלהם.
8. עבדתי בשיתוף פעולה עם עמיתים במחלקות שונות כדי להבטיח שצורכי הלקוח ייענו בזמן ואפקטיבי, ויצרתי חווית לקוח חלקה.
9. ניהלתי ביעילות תלונות ומשוב של לקוחות, תוך שימוש במידע זה כדי לשפר את הצעות המוצרים והשירותים.
10. מנעתי בעיות דומות להתעורר בעתיד.
11. אני מעדכן את הלקוחות לגבי עדכונים ושינויים חשובים.
12. סיפקתי באופן יזום מידע ומשאבים רלוונטיים כדי לעזור להם להצליח.
13. הפגנתי הבנה עמוקה של המוצרים והשירותים שלנו.
14. הצלחתי לבטא ביעילות את הצעת הערך שלהם ללקוחות, לעזור להגדיל את המכירות ולהניע את הצמיחה בהכנסות.
15. הלכתי בעקביות מעל ומעבר כדי לעלות על ציפיות הלקוחות, ולקחתי יוזמה לספק תמיכה ומשאבים נוספים.
16. חיפשתי באופן פעיל דרכים להוסיף ערך לחוויה שלהם.

דוגמאות להערכה עצמית לנוכחות

1. שמרתי על נוכחות מצוינת לאורך כל השנה, והגעתי לעבודה בעקביות בזמן.
2. עמדתי בכל המועדים וההתחייבויות.
3. עשיתי את מירב המאמצים להשתתף בכל הפגישות והאירועים, גם כאשר הדבר דרש ביצוע התאמות בלוח הזמנים שלי או עבודה מחוץ לשעות הרגילות.
4. תקשרתי באופן יזום עם הממונה והקולגות שלי בכל פעם שהייתי צריך לקחת חופש.
5. נתתי הודעה רחבה והבטחתי שהאחריות שלי מכוסה במהלך היעדרותי.
6. עשיתי מאמץ מודע למזער כל הפרעה לזרימת העבודה של הצוות שנגרמה עקב היעדרותי.
7. הבטחתי שלעמיתיי יהיו המשאבים והמידע הדרושים להם כדי להמשיך בעבודתם בהיעדרי.
8. לקחתי אחריות אישית לוודא שאני מוכן ומוכן לעבודה בכל יום, לוודא שיש לי שינה ותזונה מספקים.
9. הצלחתי לנהל כל בעיה אישית או משפחתית שעשויה להשפיע על הנוכחות שלי.
10. הפגנתי כישורי ניהול זמן חזקים, תוך שימוש בזמני ביעילות וביעילות כדי להשלים את עבודתי לפי לוח זמנים.
11. צמצמתי את הצורך בשעות נוספות או החמצת ימי עבודה.
12. הראיתי נכונות להיות גמישים וסתגלניים בעת הצורך, לקחת על עצמי אחריות נוספת.
13. התאמתי את לוח הזמנים שלי כך שיתאים לצרכי הצוות או הארגון.
14. עמדתי בעקביות בציפיות או התגברתי עליהן לגבי נוכחות ועמידה בזמנים.
15. ניצלתי את המשאבים והתמיכה הזמינים כדי לנהל בעיות אישיות או בריאותיות שעלולות להשפיע על הנוכחות שלי, כגון תוכניות סיוע לעובדים או יוזמות בריאות.
16. חיפשתי באופן פעיל משוב מהממונה והקולגות שלי על הנוכחות והדייקנות שלי, תוך שימוש במידע זה כדי לזהות אזורים לשיפור.

שורה תחתונה

הערכה עצמית היא הזדמנות נפלאה עבורך לעודד תהליך מתמשך של רפלקציה, ניתוח והערכה קבועים לגבי עצמך, יחד עם הדגשת ההישג שלך וההבנה שלך בתרבות החברה כדי ללכת רחוק יותר במסע הקריירה החלומי שלך.

Ref: פורבס

תגיות: סקירת ביצועים

שיתוף