Karyawan umume duwe sawetara alesan apik kanggo kantun karya amarga kahanan sing ora dikarepake. Sinau carane menehi alesan sing paling apik kanggo ora kejawab kerja uga penting kanggo njaga sikap profesional lan mbuktekake posisi sing apik karo majikan sampeyan.
Yen sampeyan nggoleki alesan sing apik kanggo ora kejawab kerja sajrone seminggu, sedina, utawa ing menit pungkasan lan cara paling apik kanggo ngirim, ayo mriksa 11 alesan sing apik kanggo ora kejawab kerja, tips lan trik ing artikel iki.
Bab lan Paragraf
Tips kanggo Engagement Luwih
Apa sampeyan kudu golek cara kanggo melu tim sampeyan?
Ningkatake tingkat retensi, entuk tim supaya bisa ngobrol kanthi luwih apik kanthi kuis sing nyenengake ing AhaSlides. Ndaftar kanggo njupuk kuis gratis saka perpustakaan template AhaSlides!
🚀 Grab Kuis Gratis☁️
11 Alasan sing apik kanggo ora bisa kerja
Iku migunani kanggo ngerti alesan sing bisa ditampa kanggo bolos kerja supaya sampeyan bisa tetep nyaman ing omah utawa nindakake bisnis sawise njaluk absen kerja. Nelpon metu saka karya ora tugas angel, nanging yen sampeyan salah menehi alesan, iku bisa mimpin kanggo asil negatif, lan sampeyan bisa uga ora pengin boss dadi mangu-mangu utawa duka babagan ninggalake dadakan. Worsening minangka peringatan utawa potongan bonus. Dadi terus maca kanggo alesan apik ing ngisor iki kanggo mbolos kerja bisa dadi bantuan sing paling apik. Iki bisa digunakake kanggo kabar singkat sadurunge utawa tanpa kabar sadurunge.
#1. Dumadakan lara
"Lara dadakan" bisa dadi alesan sing cukup kanggo kelangan karya, anggere digunakake kanthi jujur lan sithik. Contone, Alergi, sirah sing ora dikarepke, lan lara weteng bisa dadi alesan sing apik kanggo ora kerja.
#2. Kasedhiya kulawarga
"Darurat kulawarga" bisa dadi alesan sing sah kanggo bolos kerja, utamane ora bisa kerja sajrone seminggu amarga nuduhake yen ana kahanan serius sing nglibatake anggota kulawarga sing mbutuhake perhatian sampeyan lan bisa nyegah sampeyan ora bisa kerja paling ora sedina. , malah kanggo minggu. Contone, anggota kulawarga wis dirawat ing rumah sakit lan mbutuhake dhukungan lan kehadiran sampeyan.
#3. Panyuwunan pungkasan kanggo melu pemakaman
Amarga sampeyan kudu melu panguburan lan minangka telpon menit pungkasan saka kanca-kanca, iku alesan sing cukup kanggo ilang karya. Nekani panguburan minangka acara sing sensitif wektu lan penting, lan bisa dingerteni yen sampeyan kudu istirahat kerja kanggo rawuh. Umume kasus, majikan sampeyan bakal ngerti lan nyengkuyung kabutuhan sampeyan kanggo rawuh ing panguburan, mula iki minangka alesan sing apik kanggo ilang kerja.
#4. Obah
Omah Omah minangka tugas sing akeh wektu lan asring nuntut fisik sing mbutuhake sampeyan istirahat, saengga bisa dadi salah sawijining alesan sing apik kanggo ora kejawab kerja. Sampeyan kudu menehi katrangan marang perusahaan tanggal sampeyan bakal pindhah lan suwene sampeyan ngarepake butuh kerja kanthi menehi kabar sadurunge.
#5. Janjian dokter
Ora kabeh dokter kasedhiya ing njaba jam kerja biasa utawa sajrone wektu sing luwih alon ing dina utawa minggu. Akeh dokter njaluk pasien ngetutake jadwale kanggo nggawe janjian medis. Dadi, janjian karo dokter minangka salah sawijining alesan medis sing paling apik kanggo ilang kerja amarga penting kanggo menehi prioritas kesehatan lan ngurus masalah medis kanthi tepat wektu.
#6. Penyakit Anak
Lara anakmu dadi alesan sing apik kanggo mangkat kerja. Kanggo sing duwe anak, yen anake lara, ora ana alesan kanggo perusahaan nolak alesan serius iki kanggo ora kerja. Iki minangka kahanan sing mendesak sing mbutuhake perhatian langsung lan ora bisa diantisipasi utawa direncanakake luwih dhisik.
#7. Sekolah / Anak Dibatalake
Dadi wong tuwa sing kerja minangka tugas sing angel, lan ana sawetara kesempatan sampeyan kudu mandheg kerja kanggo ngurus. Yen sampeyan duwe anak lan sekolah, ngurus anak utawa babysitting wis dibatalake ndadak, iki bisa dadi salah siji alesan apik kanggo ora kejawab karya.
#8. Ilang Pet
Manajer sampeyan bakal ngerti pet sing ilang sing ora dikarepake, amarga bisa dadi pengalaman sing stres lan emosional. Penting kanggo njupuk wektu sing sampeyan butuhake kanggo nggoleki kewan sampeyan kanggo ngatasi kahanan kasebut lan prioritasake kesejahteraan sampeyan sajrone wektu sing angel iki. Mula, aja kuwatir apa iku alesan sing apik kanggo bolos kerja utawa ora.
#9. Acara Agama/Pahargyan
Yen sampeyan nggoleki alasan sing apik kanggo ora kerja amarga sampeyan kudu nekani acara agama utawa perayaan, aja ragu-ragu kanggo nyebutake menyang manajer utawa departemen HR. Akeh pengusaha ngerti lan ngajeni kapercayan lan praktik agama karyawan, lan bakal gelem nyukupi kabutuhan karyawan.
#10. Maintenance Urgent sing ora dikarepke
Yen sampeyan kudu nginep ing omah kanggo ngatasi masalah ndandani utawa pangopènan ing omah sampeyan sing ora bisa ngenteni, sampeyan bisa nerangake marang majikan sampeyan yen sampeyan kudu ana kanggo wong sing ndandani utawa kontraktor teka ing omah sampeyan. Iki minangka alesan sing apik kanggo ora bisa kerja amarga akeh layanan pangopènan omah sing kerja ing jam biasa.
#11. Tugas juri utawa kewajiban hukum
Yen sampeyan wis ditimbali kanggo tugas juri utawa duwe kewajiban legal sing mbutuhake rawuh, iki alesan serius kanggo ilang karya. Majikan diwajibake dening hukum kanggo menehi karyawan wektu istirahat kanggo tugas juri utawa kewajiban hukum, mula aja wedi njaluk wektu sing dibutuhake.
Pitakonan Paling Sering
Ayo goleki alasan sing paling apik kanggo nolak kerja!
Q: Apa alesan sing bisa dipercaya kanggo bolos kerja?
A: Alasan sing bisa dipercaya kanggo ora kerja yaiku jujur, asli, lan dikomunikasikake kanthi jelas marang majikan sampeyan. Contone, Yen sampeyan ora bisa teka kerja amarga masalah mobil utawa masalah transportasi, iki minangka alesan sing bener kanggo ora bisa kerja.
Q: Kepiye carane metu saka kerja ing menit pungkasan?
A: Metu saka karya ing menit pungkasan dudu kahanan sing becik lan kudu dihindari yen bisa, amarga bisa ngganggu majikan lan rekan kerja. Nanging, yen sampeyan nemokake dhewe ing kahanan sing kudu metu saka kerja ing menit pungkasan, ing ngisor iki sawetara langkah sing bisa ditindakake:
Yen bisa, wenehake alesan sing apik kanggo ninggalake kerja ing menit pungkasan, contone, darurat kulawarga kayata anggota kulawarga nalika kacilakan mobil utawa dumadakan lara. Sawise sampeyan ninggalake kerja, tindakake karo majikan sampeyan kanggo mesthekake yen dheweke duwe kabeh sing dibutuhake lan ndeleng apa wae sing bisa ditindakake kanggo mbantu.
Q: Carane nelpon metu saka karya tanpa menehi alesan?
A: Alasan pribadi: Yen perusahaan sampeyan nawakake sampeyan cuti pribadi kanggo nggunakake saindhenging taun, sampeyan biasane bisa njupuk tanpa kudu menehi alesan tartamtu. Darurat: Yen sampeyan pengin njaga privasi lan rahasia sabisane, sampeyan mung bisa ngomong yen darurat kanggo ngatasi masalah kulawarga utawa omah lan metu saka pagawean.
Q: Piyé carané ngomong marang bos nèk awaké dhéwé kudu mbolos kerja?
A: Ana akeh alesan sing apik kanggo bolos kerja lan sampeyan bisa ngirim teks utawa email marang bos babagan iki. Ngimbangi karya lan urip ora gampang lan mesthi ana kedadeyan sing ora dikarepake lan sampeyan kudu mandheg kerja kanggo ngatasi.
Q: Apa sing dianggep minangka alesan sing apik kanggo ora kerja sajrone pandemi?
A: Minangka akeh perusahaan isih tetep Sato digunakake utawa remot nggarap, sampeyan bisa nemokake sawetara alesan apik kanggo ora kejawab karya kayata mati listrik, utawa masalah kluwarga.
Q: Apa alasan paling apik kanggo bolos kerja?
A: Sawetara kahanan darurat sing ora bisa dikendhaleni kaya ndandani omah, banjir utawa kobongan, utawa tiwas ing kulawarga minangka alesan sing apik kanggo ora bisa kerja ing menit pungkasan.
Strategi Menang kanggo Ngirimake Alasan sing Apik Kanggo Kantun Kerja
- Penting kanggo jujur karo majikan lan mung nggunakake alesan sing sah kanggo kerja sing ilang, amarga bola-bali nggunakake alesan palsu bisa ngrusak kredibilitas lan reputasi sampeyan karo majikan sampeyan.
- Elinga yen majikan sampeyan mbutuhake bukti utawa dokumentasi liyane kanggo verifikasi alasan sampeyan, kayata cathetan utawa kuitansi dhokter, lan siyap nyedhiyakake yen perlu.
- Sampeyan kudu sesambungan karo majikan sampeyan kanthi cepet kanggo nerangake kanthi ringkes ora ana lan menehi kabar yen sampeyan ngarepake bali. Iki bakal menehi majikan sampeyan wektu sing cukup kanggo nggawe pengaturan sing dibutuhake kanggo nutupi absen sampeyan.
- Yen bisa, coba atur jadwal kerja supaya ora ana pengaruhe marang rekan kerja lan tanggung jawab karya.
- Deleng kabijakan perusahaan babagan cuti bereavement utawa wektu istirahat kanggo kahanan darurat pribadi kanggo mesthekake yen sampeyan tindakake prosedur sing bener.
- Yen bisa, takon bos sampeyan apa sampeyan bisa kerja ing omah ing sawijining dina, lan nyiapake rapat online, supaya sampeyan bisa cepet nyambut gawe. AhaSlides bisa dadi alat presentation apik kanggo kerja online lan rapat virtual.
Key Takeaways
Penting kanggo jujur lan transparan karo majikan sampeyan lan ngerti sebabe sampeyan ora ana. Akeh pengusaha ngerti tantangan kanggo ngimbangi tanggung jawab kerja lan kulawarga lan bakal gelem nggarap sampeyan kanggo nemokake solusi sing cocog kanggo kabeh wong. Perusahaan bisa mikir nindakake Kerja hibrida sing bisa mbantu nyuda alesan kanggo ora kejawab karya lan nambah keterlibatan tim.
Apa sampeyan kudu golek cara kanggo melu tim sampeyan?
Ningkatake tingkat retensi, entuk tim supaya bisa ngobrol kanthi luwih apik kanthi kuis sing nyenengake ing AhaSlides. Ndaftar kanggo njupuk kuis gratis saka perpustakaan template AhaSlides!
🚀 Grab Kuis Gratis☁️
Ref: Imbangan
