ყველამ იცის, რამდენად წარმატებული შეიძლება იყვნენ ადამიანები, როდესაც ისინი იყენებენ მათ კარიერის ტრაექტორია. შეგიძლიათ ისწავლოთ და მიბაძოთ ზოგიერთ ცნობილ პიროვნებას, როგორიცაა სტივ ჯობსი, ლარი პეიჯი და ბილ გეითსი და ა.შ. კარიერული ტრაექტორია ავითარებს სასარგებლო და გამჭრიახი ორიენტაციას დაწინაურების პროცესის დაჩქარების გარდა. კარიერის განვითარება არ ჰგავს სამუშაოს დაწყებას; თქვენ უნდა იმუშაოთ ამისთვის.
ხართ იქ, სადაც გსურთ იყოთ თქვენს კარიერაში? გიჭირთ თუ არა თქვენი კარიერის მიზნებისკენ პროგრესი? მოდით განვიხილოთ ჩვენი სახელმძღვანელო და რჩევა, რათა ვიპოვოთ ახალი მიდგომები თქვენი პროფესიული მიზნების მისაღწევად, იმის სწავლით, თუ როგორ უნდა შექმნათ თქვენი კარიერის ტრაექტორია.
სარჩევი
- კარიერის ტრაექტორიის სახეები: აირჩიე ის, რაც შენზეა დამოკიდებული
- 4 ძირითადი ნაბიჯი კარიერის ტრაექტორიის დასაგეგმად
- წარმატებული კარიერის ტრაექტორიის აშენების საიდუმლო
- ძირითადი Takeaways
- ხშირად დასმული შეკითხვები
რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის
ეძებთ ინსტრუმენტს თქვენი გუნდის მუშაობის გასაუმჯობესებლად?
შეკრიბეთ თქვენი გუნდის წევრები სახალისო ვიქტორინით AhaSlides. დარეგისტრირდით, რომ მიიღოთ უფასო ვიქტორინა AhaSlides შაბლონების ბიბლიოთეკა!
🚀 აიღეთ უფასო ვიქტორინა ☁️
კარიერის ტრაექტორიის სახეები: აირჩიე ის, რაც შენზეა დამოკიდებული
რა არის კარიერის ტრაექტორია? კარიერის ტრაექტორია განისაზღვრება, როგორც თქვენი კარიერის მოძრაობა, როდესაც გადიხართ თქვენი პროფესიული ცხოვრების სხვადასხვა როლებს, კომპანიებსა და ეტაპებს. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პროფესიული ზრდისკენ სწრაფვა მიდის გზაზე, რომელიც ცნობილია როგორც კარიერის ტრაექტორია ან კარიერული გზა.
გარდა ამისა, გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს იმის ცოდნას, თუ რა ტიპის კარიერის ტრაექტორია გაქვთ მიზნად. პიროვნების კონკრეტული კარიერული მიზნები განსაზღვრავს მისი კარიერის ტრაექტორიის ფორმას, რომელიც შეიძლება იყოს ვერტიკალური ან ჰორიზონტალური.
ვერტიკალური კარიერის ტრაექტორია
ამ ტიპის კარიერული განვითარება გულისხმობს უფრო მაღალ თანამდებობებზე ასვლას, უფრო დიდი პასუხისმგებლობით იმავე კომპანიაში ან იმავე ინდუსტრიაში, და უფრო მაღალ ხელფასს. განვიხილოთ უმცროსი თანამშრომელი, რომელიც ამაღლებს წოდებებს და გახდება უმაღლესი მენეჯმენტის წევრი. ამის მაგალითია დაწინაურება საწყისი დონის თანამშრომლიდან ხელმძღვანელად.
ჰორიზონტალური (გვერდითი) კარიერის ტრაექტორია
ამ ტიპის კარიერის განვითარება გულისხმობს თქვენი უნარების გაფართოებას რამდენიმე ინდუსტრიაში და ახალი პასუხისმგებლობისა თუ გამოწვევების მიღებას. შესაძლოა გადახვიდეთ ახალ ინდუსტრიაში იმავე პოზიციით, მიუხედავად ხელფასის ცვლილებისა.
მაგალითად, თამაშის დიზაინერი, რომლის მთავარი მოვალეობაა თამაშის შინაარსის შექმნა. თამაშის დიზაინერი ასევე ირჩევს ახალ პროგრამირების ენებს და უნარებს, ვითარდება გუნდის გადამწყვეტ წევრად.
კარიერული ტრაექტორიის ორი ძირითადი ტიპის გარდა, არსებობს ჩამორჩენის დამატებითი ტიპი.
**ჩამორჩენილი: თქვენ რისკავთ დაუბრუნდეთ თქვენს წინა სამუშაო სტატუსს ან შემოსავალს, თუ შეცვლით კარიერას ან ცხოვრების წესს, მაგალითად, ბავშვის გაჩენის შემდეგ სრული განაკვეთიდან ნახევარ განაკვეთზე გადასვლას.
4 ძირითადი ნაბიჯი კარიერის ტრაექტორიის დასაგეგმად
გადაწყვიტეთ, რა სახის კარიერა გსურთ? შემდეგი რჩევები დაგეხმარებათ მიაღწიოთ მაღალ პროფესიულ პოზიციას ან შეასრულოთ სხვადასხვა როლი, სანამ გადაწყვეტთ კარიერის იდეალურ ტრაექტორიას.
ნაბიჯი 1: გადაწყვიტეთ რომელი გზაა თქვენთვის სწორი
ეფექტური კარიერის განვითარების გეგმის შედგენამდე, თქვენ უნდა განსაზღვროთ თქვენი კარიერის ტრაექტორიის ტიპები. აქ მოცემულია რამდენიმე პოპულარული ინსტრუმენტი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი პიროვნების ტიპის დასადგენად:
- ის მაიერს-ბრიგსის ტიპის ინდიკატორი (MBTI)
- იუნგის ტიპის ინდექსი (JTI)
- Keirsey ტემპერამენტის დამხარისხებელი
ნაბიჯი 2: იპოვეთ შესაფერისი გზა თქვენი კარიერის ტრაექტორიის განვითარებისთვის
მას შემდეგ რაც დაადგინეთ თქვენი პიროვნების ტიპი, დროა გაერკვნენ, თუ როგორ უნდა აღზარდოთ იგი საუკეთესოდ. თქვენ შეგიძლიათ განავითაროთ უნარების ნაკრები, რომელიც საჭიროა დაწინაურებისთვის, რომელიც ყოველთვის გინდოდათ. თქვენ შეგიძლიათ განაგრძოთ შემდგომი განათლება ან ტრენინგი ალტერნატიული კარიერული გამოცდილებისთვის, ან შეგიძლიათ მიიღოთ ახალი უნარები სამსახურში.
რჩევები მოწინავე კარიერის ტრაექტორიისთვის:
არსებობს რამდენიმე სტრატეგია თქვენი კარიერის გასაუმჯობესებლად და საფეხურზე ასასვლელად, მიუხედავად იმისა, ეძებთ ახალ სამუშაოს თუ ცდილობთ დაწინაურებას თქვენს ამჟამინდელ კომპანიაში:
- აიღე შენი როლი და კარგად შეასრულე იგი.
- ისარგებლეთ ყველა იმ შესაძლებლობით, რომელიც წარმოგიდგენთ. მიიღეთ მეტი პასუხისმგებლობა, ვიდრე საჭიროა.
- განაგრძეთ ახალი შესაძლებლობების მიღება, როგორიცაა პროექტის მართვა, ხელმძღვანელობადა წარდგენა.
- დაამყარეთ კავშირები თანამშრომლებთან და უფროსებთან.
რჩევები შეცვლისთვისკარიერის ზრდის ტრაექტორია:
კარიერის ზრდის ტრაექტორიას შეუძლია მრავალი განსხვავებული ფორმა მიიღოს და თქვენ ყოველთვის თავისუფლად შეგიძლიათ გადახვიდეთ კურსიდან, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი ამჟამინდელი პოზიცია არ გაკმაყოფილებს. როდესაც გადაწყვეტთ კარიერის შეცვლას, დაიწყეთ ეს ქმედებები:
- გაიარეთ კონსულტაცია კარიერულ მრჩეველთან, რომელიც დაგეხმარებათ მოაწყოთ თქვენთვის საჭირო ცოდნა და გამოცდილება.
- მოძებნეთ თავისუფალი პროექტები, რომლებიც განსხვავდება თქვენი ამჟამინდელი სამუშაოს ხაზისგან.
- შეიძინეთ საჭირო ცოდნა და შესაძლებლობები იმ თანამდებობისთვის, რომლის დაკავებაც გსურთ.
- დაამყარეთ კავშირები იმ სფეროს ექსპერტებთან, რომლის გატარებაც გსურთ.
ნაბიჯი 3: დეტალურად გრძელვადიანი და მოკლევადიანი გეგმები
იფიქრეთ თქვენს იდეალურ კარიერაზე და თქვენს მიზნებზე მომდევნო ხუთიდან ათ წლამდე. თქვენ შეგიძლიათ განსაზღვროთ კარიერული გზა თქვენი გრძელვადიანი და მოკლევადიანი კარიერული მიზნებისკენ მათი განსაზღვრით.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ არ გჭირდებათ ზუსტად შეასრულოთ ეს გეგმები, მათი ხელმისაწვდომობა გეხმარებათ წინსვლაში. ზუსტი და კარგად ორგანიზებული განრიგის შექმნით, ზრდის წარმატების შანსებს.
ნაბიჯი 4: თვალყური ადევნეთ თქვენს ეტაპებს და გადახედეთ
ჩაწერეთ თქვენი მიღწევები და აღიარეთ ისინი წასვლისას. იმისათვის, რომ წაახალისოთ, გააგრძელოთ კარგი საქმე, დააჯილდოვეთ საკუთარი თავი საჩუქრით ან გამოცდილებით თქვენი სამუშაოს სიიდან.
კარიერული გეგმის მკაფიო და ყოვლისმომცველი ტრაექტორია აუცილებელია, მაგრამ მისი სრული დაცვა არ არის საჭირო. ის საკმარისად ადაპტირებადი უნდა იყოს, რომ დროთა განმავლობაში შეიცვალოს. თქვენი კარიერული გეგმა შესაძლოა საჭიროებდეს კორექტირებას ასაკთან ერთად, როცა იცვლება თქვენი გარემოებები და იცვლება თქვენი მიზნები. შეეცადეთ გადახედოთ და შეცვალოთ თქვენი გეგმა დაახლოებით ყოველ ექვს თვეში ერთხელ.
წარმატებული კარიერის ტრაექტორიის აშენების საიდუმლო
წარმატებული ღონისძიება მოითხოვს იცოდეთ სად ხართ, რა არ გაქვთ და რა ახალი ნაბიჯების გადადგმა გსურთ. თქვენ ასევე უნდა დაგეგმოთ და შეასრულოთ ის მოქნილად და ჭკვიანურად. ეს ჯერ კიდევ არასაკმარისია, თუკი გსურთ უფრო სწრაფად წინსვლა. ქვემოთ მოცემულია რამდენიმე სავაჭრო საიდუმლოება უფრო წარმატებული კარიერისთვის, რომელიც ყველამ არ იცის.
იცოდე შენი გარემო
თქვენი გარემოს ცოდნა გადამწყვეტია წარმატებული და რეალისტური კარიერული განვითარების გეგმის შესასრულებლად. არის თუ არა გაფართოება მისასალმებელი და მარტივი თქვენს კომპანიაში? არის თუ არა დიდი კონკურენცია თქვენთვის სასურველ პოზიციაზე?...
გამოიყენეთ შანსი ისწავლოთ ახალი განათლება ან ტრენინგის შესაძლებლობები
არასოდეს გაუშვათ ხელიდან პიროვნული და პროფესიული განვითარების შანსი. სასწავლო პროგრამების, კლასების ან სემინარების პოვნა, რომლებიც თქვენს კარიერას წინ წაიწევს, კარიერის დაგეგმვის ნაწილია. გამოიყენეთ თქვენი კომპანიის პროფესიული განვითარების ნებისმიერი შესაძლებლობა. ეს არის უფასო ფული, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი მიზნების მიღწევაში.
შეადარეთ თქვენი ძლიერი მხარეები და თვისებები პოტენციურ სამუშაოებთან
კარიერის არჩევა, რომელიც შეესაბამება თქვენს პიროვნებასა და ტემპერამენტს, გადამწყვეტია. გავრცელებული რწმენაა, რომ თქვენ უნდა ითამაშოთ თქვენი ძლიერი მხარეების მიხედვით, ვიდრე ცდილობთ თქვენი სისუსტეების დაძლევას.
მოერიდეთ გადაწყვეტილებების მიღებას მხოლოდ იმის მიხედვით, თუ რამდენ ფულს გამოიმუშავებთ
მიუხედავად იმისა, რომ გსურთ იყოთ ფინანსურად უზრუნველყოფილი მომავალში, არ უნდა დაეყრდნოთ თქვენს არჩევანს მხოლოდ იმაზე, თუ რას ელოდებით. მობრძანდით, რომ გადახედოთ სხვადასხვა სამუშაოს პოტენციურ შემოსავალს, მაგრამ იმის ნაცვლად, რომ აირჩიოთ ის, რომელიც გადაიხდის ყველაზე მაღალ ხელფასს, შეეცადეთ იპოვოთ ის, რომელიც ყველაზე მეტად შეეფერება თქვენს თავს. ეს დაგეხმარებათ წარმატებულ კარიერაში.
გამოდით თქვენი კომფორტის ზონიდან
და ბოლოს, გამოდით თქვენი კომფორტის ზონის გარეთ. ნუ შეგეშინდებათ თქვენი მოსაზრებების გამოხატვა, რათა დაეხმაროთ კომპანიას მისი რთული საკითხების გადაჭრაში. ან შეიძლება მოგიწიოთ თავიდან დაწყება, თუ ახალ კარიერას ცდილობთ. კარიერა ცხოვრების მსგავსია იმით, რომ ის ყოველთვის წარმოადგენს გამოწვევას და ღირებულ შესაძლებლობას შესვლისთანავე.
ძირითადი Takeaways
💡 თან AhaSlides, ბიზნეს პარამეტრებისთვის ყოვლისმომცველი და ვიზუალურად მიმზიდველი პრეზენტაციების შექმნა უფრო ადვილი ხდება. ათასობით ერთად უფასო შაბლონები, ცხრილების, ხატების და სხვა რესურსების მრავალფეროვნება, მოგცემთ დიდ მოტივაციას, რომ მიუახლოვდეთ პროფესიულ წარმატებას.
ხშირად დასმული შეკითხვები
როგორ წერთ კარიერის ტრაექტორიას?
როდესაც მზად იქნებით შექმნათ თქვენი კარიერის ტრაექტორია, დაიწყეთ თქვენი ძლიერი მხარეების და თქვენი პროფესიული სტილის ჩამოთვლებით, შემდეგ გადადით თქვენს ინტერესებსა და გართობებზე. შემდეგი, ჩამოთვალეთ ის, რაც თქვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანია. შეისწავლეთ ყველაფერი თქვენს სიაში და განიხილეთ ეკონომიკის ის სექტორები, რომლებმაც შეიძლება გამოიყენონ თქვენი უნარები.
გარდა ამისა, შეგიძლიათ გამოიყენოთ უფასო შაბლონი, რომელიც მოიცავს უამრავ დიაგრამას და ილუსტრაციებს, რომლებიც შეგიძლიათ შეინახოთ ინტერნეტში, ნებისმიერ ვითარებაში ხელმისაწვდომობისთვის.
რა არის ოთხი კარიერის ტრაექტორია?
ოთხი კარიერის ტრაექტორია მოიცავს ხაზოვან, ექსპერტს, სპირალურ და გარდამავალს.
ხაზოვანი: ჩვეულებრივი აღმავალი მობილურობა განპირობებულია მიღწევებითა და ძალაუფლებით, სამუშაოს როლის ცვალებადობით.
ექსპერტი: კონკრეტულ დისციპლინაში გამოცდილების გაღრმავების გამო, მცირე მოძრაობაა და ხანგრძლივობის როლი.
სპირალი: გვერდითი მოძრაობა, რომელიც გრძელდება შვიდიდან ათ წლამდე როლებში, ფუნქციური ექსპოზიციის გაფართოებისთვის.
გარდამავალი: დამოუკიდებლობისა და მრავალფეროვნების სურვილი უბიძგებს გვერდითი სვლებს სამიდან ხუთ წლამდე ვადით.
რა არის კარიერული წინსვლის გზა?
კარიერული წინსვლის გზა გულისხმობს წინსვლას თქვენს საქმიანობაში. კარიერული წინსვლის რამდენიმე შემთხვევა მოიცავს კორპორატიულ კიბეზე ასვლას, ახალი პასუხისმგებლობების მიღებას, უკეთეს პოზიციებზე შეცვლას და თქვენი გრძელვადიანი მიზნების განხორციელებას. ეს არის საკუთარი კარიერის განვითარების ტოლფასი.
Ref: MasterClass
