ვირტუალური ფასილიტაცია დარჩება, მაგრამ პირისპირ ტრენინგზე გადასვლა ვირტუალური ტრენინგიხშირად იმაზე მეტი სამუშაოა, ვიდრე ბევრი ფასილიტატორი აცნობიერებს.
ამიტომ ჩვენ ადაპტირდით. ვირტუალური ტრენინგის სესიის მასპინძლობის ეს 2022 სახელმძღვანელო მოყვება 17 რჩევასა და ხელსაწყოს მეთოდების შეუფერხებელი მიგრაციისთვის. არ აქვს მნიშვნელობა რამდენ ხანს ატარებთ ტრენინგებს, ჩვენ დარწმუნებული ვართ, რომ იპოვით რაიმე სასარგებლოს ონლაინ ტრენინგის რჩევებში, როგორც ქვემოთ მოცემულია!
ონლაინ ტრენინგის რჩევების სახელმძღვანელო
- რჩევა # 1: შეადგინეთ გეგმა
- რჩევა #2: ჩაატარეთ ვირტუალური სესია
- რჩევა # 3: მიიღეთ რეგულარული შესვენებები
- რჩევა #4: მიკრო-მართეთ თქვენი დრო
- რჩევა # 5: დაარღვიე ყინული
- რჩევა # 6: ითამაშეთ რამდენიმე თამაში
- რჩევა # 7: დაე, ასწავლონ მათ
- რჩევა # 8: გამოიყენეთ ხელახალი ამოქმედება
- რჩევა # 9: დაიცავით 10, 20, 30 წესი
- რჩევა # 10: მიიღეთ ვიზუალი
- რჩევა # 11: ისაუბრეთ, იმსჯელეთ, დებატები
- რჩევა # 12: სარეზერვო ასლის შექმნა
- რჩევა #13: შეაგროვეთ ინფორმაცია
- რჩევა # 14: გადადით არჩევნებზე
- რჩევა # 15: იყავი ღია
- რჩევა # 16: კითხვა-პასუხის სეგმენტი
- რჩევა # 17: პოპი ვიქტორინა
- ხშირად დასმული შეკითხვები
რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის
- Ultimate ტრენინგი და განვითარება HRM-შიწელს 2024
- საუკეთესო იდეები ონლაინ მასპინძლობისთვის HR სემინარებიწელს 2024
- ტრენინგის ჩამონათვალის მაგალითებიწელს 2024
ეძებთ გზებს თქვენი გუნდის მომზადებისთვის?
შეკრიბეთ თქვენი გუნდის წევრები სახალისო ვიქტორინით AhaSlides-ზე. დარეგისტრირდით, რომ გაიაროთ უფასო ვიქტორინა AhaSlides შაბლონების ბიბლიოთეკიდან!
🚀 აიღეთ უფასო ვიქტორინა ☁️ რა არის ვირტუალური ტრენინგი?
მარტივად რომ ვთქვათ, ვირტუალური ტრენინგი არის ტრენინგი, რომელიც მიმდინარეობს ინტერნეტით, პირისპირ პირისპირ განსხვავებით. ტრენინგს შეუძლია მიიღოს მრავალი ციფრული ფორმა, მაგალითად: webinar, YouTube ნაკადი ან კომპანიის შიდა ზარი, ყველა სწავლა, პრაქტიკა და ტესტირება ხდება ვიდეო კონფერენციისა და სხვა ონლაინ საშუალებების საშუალებით.
როგორც ვირტუალური ფასილიტატორითქვენი სამუშაოა ტრენინგის ტრეკზე შენარჩუნება და ჯგუფის წარმართვა პრეზენტაციები, დისკუსიები, კვლევამდე ონლაინ აქტივობები. თუ ეს ჩვეულებრივი სესიისგან ძალიან განსხვავებულად არ ჟღერს, სცადეთ ფიზიკური მასალების გარეშე და თქვენი მიმართულებით გადაჭიმული სახის დიდი ბადე!
რატომ ვირტუალური ტრენინგი?
პანდემიის საწინააღმდეგო აშკარა ბონუსების გარდა, არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება ეძებოთ ვირტუალური ტრენინგი 2022 წელს:
- კომფორტისათვის - ვირტუალური ტრენინგი შეიძლება ჩატარდეს აბსოლუტურად ყველგან, ინტერნეტით. სახლში დაკავშირება უბრალოდ უსასრულოდ სასურველია გრძელი დილის რუტინული და ორი ხანგრძლივი მგზავრობით პირისპირ ვარჯიშზე.
- Green - ნახშირბადის ემისიის არც ერთი მილიგრამი არ დახარჯულა!
- იაფი - ოთახის დაქირავება, კვება და სატრანსპორტო ხარჯები.
- ანონიმურობა - მიეცით მსურველებს კამერების გამორთვა და კითხვებზე პასუხის გაცემა ანონიმურად; ეს ხსნის განსჯის ყოველგვარ შიშს და ხელს უწყობს თავისუფალ, ღია ტრენინგს.
- მომავალი- სამუშაო სწრაფად და უფრო შორს ხდება, ვირტუალური ტრენინგი სულ უფრო პოპულარული ხდება. სარგებელი უკვე ძალიან ბევრია, რომლის უგულებელყოფაც შეიძლება!
ვირტუალური ტრენინგის ადაპტაციის უდიდესი გამოწვევები
მიუხედავად იმისა, რომ ვირტუალურ ტრენინგს შეუძლია ამდენი სარგებელი მოუტანოს როგორც თქვენ, ასევე თქვენს მსმენელებს, გადასვლა იშვიათად ხდება მშვიდად. გაითვალისწინეთ ეს გამოწვევები და ადაპტაციის მეთოდები მანამ, სანამ არ დარწმუნდებით, რომ შეძლებთ ტრენინგის ონლაინ მასპინძლობას.
| გამოწვევა | როგორ მოერგოს |
|---|---|
| არ არის ფიზიკური მასალები | გამოიყენეთ ონლაინ ინსტრუმენტები, რომლებიც იმეორებენ და აუმჯობესებენ ხელსაწყოების გამოყენებას პირისპირ. |
| ფიზიკური არყოფნა | გამოიყენეთ ვიდეო კონფერენცია, ეკრანის გაზიარება და ინტერაქციის პროგრამული უზრუნველყოფა, რომ ყველას კავშირი ჰქონდეთ. |
| სახლის განადგურებები | მოინახულეთ სახლის ცხოვრება რეგულარული შესვენებებით და დროის კარგი მართვით. |
| უფრო რთულია ჯგუფური სამუშაოს შესრულება | გამოიყენეთ ბრეაკოუტ ოთახები ჯგუფური მუშაობის ორგანიზებისთვის. |
| მასშტაბის ალგორითმი უპირატესობას ანიჭებს უფრო ვოკალურ დინამიკებს | გამოიყენეთ მასშტაბის ჩეთი, პირდაპირი გამოკითხვები და წერილობითი შეკითხვები, რომ ყველას ჰქონდეს ხმა. |
| პროგრამული უზრუნველყოფის პოტენციური პრობლემები | სწორად დაგეგმეთ, წინასწარ შეამოწმეთ და მიიღეთ სარეზერვო ასლი! |
⏰ რჩევები სტრუქტურის შესახებ
ვირტუალური ტრენინგი. საინტერესო ნივთების შენარჩუნება, განსაკუთრებით ონლაინ სივრცეში, ნამდვილად არ არის ადვილი. საიმედო სტრუქტურის ქონა სხვადასხვა აქტივობების სპექტრით საქმეს ბევრად ამარტივებს.
რჩევა # 1: შეადგინეთ გეგმა
ვირტუალური ტრენინგისთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი რჩევის რჩევაა თქვენი სტრუქტურის განსაზღვრა გეგმის საშუალებით. თქვენი გეგმა არის თქვენი ონლაინ სესიის მყარი საფუძველი; ის, რაც ყველაფერს სწორ გზას ადევნებს.
თუ ცოტა ხნით ვარჯიშობდით, კარგია, ალბათ უკვე გეგმა გაქვთ. მაინც ვირტუალური ვირტუალური ტრენინგის ნაწილმა შეიძლება გამოიწვიოს პრობლემები, რომლებიც შესაძლოა არ გაითვალისწინეთ ხაზგარეშე სამყაროში.
დაიწყეთ კითხვების წერით თქვენი სესიის შესახებ და რა ზომებს გაატარებთ იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ის გამართულად მიმდინარეობს
| კითხვები | აქციაs |
|---|---|
| კონკრეტულად რა მინდა ისწავლონ ჩემმა მსმენელებმა? | ჩამოთვალეთ მიზნები სესიის ბოლოს მისაღწევად. |
| რის გამოყენებას ვაპირებ მის სწავლებას? | ჩამოთვალეთ ონლაინ ინსტრუმენტები, რომლებიც დაგეხმარებათ სესიის გამარტივებაში. |
| სწავლების რა მეთოდის გამოყენებას ვაპირებ? | ჩამოთვალეთ, თუ რომელ სტილებს გამოიყენებთ სწავლებისთვის (დისკუსია, როლური თამაში, ლექცია…) |
| როგორ ვაფასებ მათ სწავლას? | ჩამოთვალეთ მათი გაგების შესამოწმებელი გზები (ვიქტორინა, მიეცით საშუალება ასწავლიან მას) |
| რის გაკეთებას ვაპირებ, თუ ტექნიკური პრობლემები შეექმნება? | ჩამოთვალეთ თქვენი ონლაინ მეთოდოლოგიის ალტერნატივები, რათა პრობლემების შემთხვევაში შეამციროთ დარღვევები. |
შეადგინეთ გეგმა – ვირტუალური ტრენინგის რჩევები ტრენერებისთვის
ვირტუალური ტრენინგიამის გაკეთების შემდეგ, დაგეგმეთ თქვენი სესიის სტრუქტურა ახლახან ჩამოთვლილი მოქმედებების გამოყენებით. თითოეული სეგმენტისთვის დაწერეთ სწავლების ძირითადი პუნქტი, ონლაინ საშუალებები, რომლებსაც გამოიყენებთ, ვადები, როგორ შეამოწმებთ გაგებას და რას გააკეთებთ ტექნიკური პრობლემის არსებობის შემთხვევაში.
პროტიპი: იხილეთ მეტი შესანიშნავი რჩევა სასწავლო გაკვეთილის დაგეგმვის შესახებ Mindtools.com. მათ აქვთ სასწავლო გაკვეთილის შაბლონიც, რომლის ჩამოტვირთვა შეგიძლიათ, მოირგოთ თქვენს ვირტუალურ ტრენინგზე და გაუზიაროთ თქვენს დამსწრეებს, რათა მათ იცოდნენ რა არის მოსალოდნელი სხდომაზე.
რჩევა # 2: ჩაატარეთ ვირტუალური ბრეაკოუტ სესია
ეს ყოველთვისკარგი იდეაა დისკუსიის წახალისება ვირტუალური ტრენინგის დროს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ამის გაკეთება შეგიძლიათ მცირე ონლაინ ჯგუფებში.
რამდენადაც პროდუქტიული შეიძლება იყოს ფართომასშტაბიანი დისკუსია, მინიმუმ ერთის გამართვაბრეაკოუტ სესია'(ცალკეულ ჯგუფებში მცირემასშტაბიანი დისკუსიები) შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს ჩართულობის გასაზრდელად და ურთიერთგაგების შესამოწმებლად.
Zoom საშუალებას აძლევს 50-მდე ბრეაკოუტ სესიას ერთ შეხვედრაში. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დაგჭირდეთ 50 – იანი, თუ არ ასწავლით 100 – ზე მეტ ადამიანს, მაგრამ ზოგიერთი მათგანის გამოყენება 3 ან 4 მსმენელისგან შემდგარი ჯგუფების შექმნისთვის თქვენი სტრუქტურის დიდი შეტანაა.
მოდით განვიხილოთ რამდენიმე რჩევა თქვენი ვირტუალური ბრეაკოუტ სესიისთვის:
- იყავით მოქნილი- თქვენ გექნებათ მრავალფეროვანი სწავლის სტილი თქვენს მსმენელებს შორის. შეეცადეთ გაითვალისწინოთ ყველას, იყავით მოქნილი და საშუალებას აძლევთ ჯგუფებს, აირჩიონ აქტივობების ჩამონათვალი. ეს სია შეიძლება მოიცავდეს მოკლე პრეზენტაციის წარდგენას, ვიდეოს გადაღებას, სცენარის ხელახლა ამოქმედებას და ა.შ.
- შეთავაზეთ პრიზები - ეს კარგი მოტივაციაა ნაკლებად აღფრთოვანებული დამსწრეებისთვის. საუკეთესო პრეზენტაციის / ვიდეოს / როლური თამაშის ზოგიერთი საიდუმლოებით მოცული პრიზის დაპირება, როგორც წესი, უფრო და უფრო უკეთესად წერს ნამუშევრებს.
- დაუთმეთ დროის კარგ მონაკვეთს- დრო შეიძლება ძვირფასი იყოს თქვენს ვირტუალურ ტრენინგზე, მაგრამ თანატოლების სწავლის დადებითი მხარეები ძალიან ბევრია იმისთვის, რომ არ დააკვირდეთ. შესთავაზეთ მინიმუმ 15 წუთი მოსამზადებლად და 5 წუთი პრეზენტაციისთვის თითოეული ჯგუფისთვის; სავარაუდოა, რომ ეს საკმარისი იქნება თქვენი სესიიდან კარგად გასაგებად.
რჩევა # 3: მიიღეთ რეგულარული შესვენებები
ამ ეტაპზე შესვენების სარგებელის ახსნა, ალბათ, არ დაგვჭირდება - მტკიცებულებები ყველგან არის.
ყურადღების გეგმებია განსაკუთრებით დროებითი ონლაინ სივრცეშისახლიდან ვარჯიშის დროს წარმოგიდგენთ უამრავ ყურადღების მიქცევას, რამაც შეიძლება შეაფერხოს ვირტუალური სესია. მოკლე, რეგულარული შესვენებები დამსწრეებს საშუალებას აძლევს შეისწავლონ ინფორმაცია და მიისწრაფვიან თავიანთი საშინაო ცხოვრების აუცილებელ დავალებებზე.
რჩევა #4: მიკრო-მართეთ თქვენი დრო
როგორც მსუბუქი და ჰაეროვანი გსურთ ატმოსფეროს შენარჩუნება ვირტუალურ ტრენინგზე, არის შემთხვევები, როცა დაგჭირდებათ ცივი, მძიმე დროის მართვის უნარებირომ ყველაფერი შემოწმდეს.
სასწავლო სემინარების ერთ-ერთი მთავარი ცოდვაა საკმაოდ ბევრი ტენდენცია გადალახვის შესახებ ნებისმიერი დროის რაოდენობა. თუ თქვენი სასწავლო სემინარის მონაწილეებს მცირე დროით დარჩენის დროც მოუწევთ, სკამებზე არასასიამოვნო აურზაური და ხანმოკლე მზერა შეამჩნევთ ეკრანის საათს.
ვირტუალური ტრენინგიდროის სწორად გამოსასწორებლად, სცადეთ შემდეგი რჩევები:
- უცნობია რეალისტური ვადებითითოეული საქმიანობისთვის.
- ნუ საცდელი გარბენიოჯახთან / მეგობრებთან ერთად, რომ ნახოთ რამდენ ხანს გრძელდება სექციები.
- რეგულარულად შეცვალეთ განყოფილებები- ყურადღების გამახვილება უფრო მოკლეა ინტერნეტში.
- ყოველთვის გაითვალისწინეთ თქვენს მიერ დანიშნული დროთითოეული მონაკვეთისთვის და დაიცავით თქვენთვის დანიშნულ დროზეთქვენი სემინარისთვის!
თუ განყოფილება აქვსგადაჭარბება, მოგვიანებით უნდა გაითვალისწინოთ სექცია, რომლის განთავსებაც შეგიძლიათ შეამციროთ. ანალოგიურად, თუ სახლის მონაკვეთს მიაღწევთ და ჯერ კიდევ 30 წუთია დარჩენილი, ყდის ასასვლელი დრო შეავსეთ, რომელსაც შეუძლია შეავსოს ხარვეზები.
🏄♂️ ვირტუალური ტრენინგი – რჩევები საქმიანობის შესახებ
თქვენი მხრიდან ყველა პრეზენტაციის შემდეგ (და აუცილებლად წინასწარ), თქვენ უნდა მოაწყოთ თქვენი მსმენელები რამის გაკეთება. აქტივობები ხელს უწყობენ მხოლოდ ტრენინგის პრაქტიკაში გამოყენებას, რაც ხელს შეუწყობს მსმენელებს ვისწავლოთ, მაგრამ ისინი ასევე ხელს უწყობენ ინფორმაციის გამყარებას და შენახვას დამახსოვრებულიუფრო მეტხანს.
რჩევა # 5: დაარღვიე ყინული
ჩვენ დარწმუნებულები ვართ, რომ თქვენ თვითონ დაესწარით ონლაინ გამოძახებას ყინულის დამჭრელის აუცილებლობაზე. დიდი ჯგუფები და ახალი ტექნოლოგია იწვევს გაურკვევლობას იმის შესახებ, თუ ვინ უნდა ისაუბროს და ვის მისცემს ხმას Zoom-ის ალგორითმი.
სწორედ ამიტომ არის ყინულისმტვრევის დაწყება ადრეული წარმატების საწინდარივირტუალური ტრენინგის. ეს საშუალებას აძლევს ყველას თქვას სიტყვით, შეიტყოს მეტი მათი თანდასწრების შესახებ და განავითაროს მათი ნდობა ძირითადი კურსის წინ.
აქ მოცემულია რამდენიმე ყინულის გამტეხი, რომელიც შეგიძლიათ უფასოდ სცადოთ:
- გააზიარეთ უხერხული ამბავი - ეს არა მარტო იწვევს დამსწრეებს სიცილისგან ყმუილს, სანამ ისინი სხდომას დაიწყებენ, არამედ ეს დადასტურებულიამათი გახსნა, უფრო მეტი ჩართულობა და წახალისება, რომ მოგვიანებით უკეთესი იდეები შესთავაზონ. თითოეული ადამიანი წერს მოკლე აბზაცს და ირჩევს მას ანონიმურად დარჩენას, შემდეგ მასპინძელი კითხულობს მათ ჯგუფს. მარტივი, მაგრამ ეშმაკურად ეფექტური.
ვირტუალური ტრენინგი- საიდან ხარ? - ეს ეყრდნობა იმ გეოგრაფიულ დამოკიდებულებას, რომელსაც ორი ადამიანი აღწევს, როდესაც მიხვდება, რომ ერთი და იგივე ადგილიდან არის. უბრალოდ, ჰკითხეთ თქვენს დამსწრეებს, საიდანაც ისინი მოაწერენ ხელს, შემდეგ კი გამოაცხადეთ შედეგები ერთ დიდში სიტყვა ღრუბელიბოლოს.
ვირტუალური ტრენინგი⭐ ნახავთ იტვირთება მეტი ვირტუალური ყინულის გამტეხი აქ დაჭერით. ჩვენ პირადად გვიყვარს ვირტუალური შეხვედრების მარჯვენა ფეხზე ყინულის გამტეხთან დაყოვნება და არ არსებობს მიზეზი, რომ იგივეს ვერ ნახავთ!
რჩევა # 6: ითამაშეთ რამდენიმე თამაში
ვირტუალური ტრენინგები არ უნდა იყოს (და ნამდვილად არ უნდა იყოს) მოსაწყენი, დავიწყებული ინფორმაციის შემოტევა. ზოგისთვის ეს დიდი შესაძლებლობებია გუნდური კავშირის თამაშები; ბოლოსდაბოლოს, რამდენად ხშირად აპირებთ, რომ ყველა თქვენი პერსონალი ერთ ვირტუალურ ოთახში იყოს ერთად?
სესიის განმავლობაში მიმოფანტული რამდენიმე თამაშის ჩატარება ხელს შეუწყობს ყველას სიფხიზლეს და ხელს შეუწყობს მათ მიერ შესწავლილი ინფორმაციის კონსოლიდაციას.
აქ მოცემულია რამდენიმე თამაში, რომელთა ადაპტირება ვირტუალურ ტრენინგზე შეგიძლიათ:
- Jeopardy - უფასო სერვისით სარგებლობა jeopardylabs.com, თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ საშიშროების დაფა იმ საგნის საფუძველზე, რომელსაც ასწავლით. უბრალოდ გააკეთეთ 5 ან მეტი კატეგორია და 5 ან მეტი კითხვა თითოეული კატეგორიისთვის, კითხვები თანდათან უფრო რთულდება. განათავსეთ თქვენი კონკურსანტები გუნდებში, თუ ვინ შეძლებს დააგროვოს ყველაზე მეტი ქულა!
ვირტუალური ტრენინგი2. ლექსიკური / ბალდერდაში - მიეცით ტერმინოლოგიის ნაჭერი, რომელიც ახლახანს ასწავლეთ და სთხოვეთ თქვენს მოთამაშეებს სიტყვის სწორი მნიშვნელობის მიცემა. ეს შეიძლება იყოს ღია შეკითხვა ან მრავალჯერადი არჩევანი, თუ ეს რთულია.
ვირტუალური ტრენინგი⭐ გვაქვს კიდევ რამოდენიმე თამაში თქვენთვის. შეგიძლიათ სიაში ნებისმიერი რამ მოირგოთ თქვენი ვირტუალური ტრენინგის თემას და დაამატოთ პრიზები გამარჯვებულებისთვის.
რჩევა # 7: დაე, ასწავლონ მათ
იმისათვის, რომ მოსწავლეებმა ასწავლონ ის, რაც ახლახანს ისწავლეს, შესანიშნავი გზაა ცემენტი რომ ინფორმაციამათ გონებაში.
თქვენი ვირტუალური ტრენინგის მეგა განყოფილების შემდეგ, წაახალისეთ მსმენელები, რომ მოხალისეებად შეაჯამონ ძირითადი თემები დანარჩენ ჯგუფში. ეს შეიძლება იყოს გრძელი ან მოკლე, რამდენადაც მათ სურთ, მაგრამ ძირითადი მიზანი არის მთავარი საკითხების გადაჭრა.
ამის გაკეთების რამდენიმე გზა არსებობს:
- დაყოფილი დამსწრეები ვირტუალური ბრეაკოუტ ჯგუფები, მიაწოდეთ მათ ინფორმაციის გარკვეული ასპექტები, შეაჯამოთ და მიეცით 15 წუთი მის შესახებ პრეზენტაციის გასაკეთებლად.
- ითხოვეთ მოხალისეებიძირითადი პუნქტების შეჯამება მომზადების დროის გარეშე. ეს უფრო უხეში და მზა მიდგომაა, მაგრამ სხვისი გაგების უფრო ზუსტი ტესტია.
ამის შემდეგ, შეგიძლიათ ჯგუფის დანარჩენ წევრებს ჰკითხოთ, მოხალისე მასწავლებელს რაიმე გამოტოვებდა, ან შეგიძლიათ უბრალოდ შეავსოთ ხარვეზები.
რჩევა # 8: გამოიყენეთ ხელახალი ამოქმედება
ჩვენ შეგნებულად ვცდილობთ თავი დაანებოთ სიტყვა "როლის თამაშს" აქ. ყველას ეშინია როლური თამაშის აუცილებელი ბოროტებისა, მაგრამ 'ხელახლა ამოქმედება'აყენებს მას უფრო მიმზიდველს.
ხელახალი ამოქმედებისას, თქვენ მსმენელთა ჯგუფებს მეტ კონტროლს მისცემთ. თქვენ ნება დართეთ მათ აირჩიონ, თუ რა ტიპის სიტუაციის შეცვლა სურთ, ვის რა როლის შესრულება სურს და ზუსტად რა ტონუსს მიიღებს ხელახალი ამოქმედება.
გამოსახულება საკრედიტო: და ა.შამის გაკეთება შეგიძლიათ ინტერნეტით შემდეგი გზით:
- განათავსეთ თქვენი დამსწრეები ბრეაკოუტ ჯგუფები.
- მიეცით მათ რამდენიმე წუთი, რათა განიხილონ ერთმანეთთან იმ სიტუაციის შესახებ, რომლის შეცვლაც სურთ.
- მიეცით მათ გარკვეული დრო სცენარისა და მოქმედებების სრულყოფისთვის.
- თითოეული ბრეაკოუტ ჯგუფი დააბრუნეთ მთავარ ოთახში ასრულებისთვის.
- ღიად განიხილეთ რა გააკეთა სწორად თითოეულმა ჯგუფმა და როგორ შეიძლება გაუმჯობესდეს თითოეული ჯგუფი.
მეტი კონტროლის შეთავაზება ხშირად იწვევს უფრო მეტ ჩართულობას და მეტ ვალდებულებას, რაც ტრადიციულად განიხილება, როგორც ყველაზე უარესი ნაწილი ყველა ტრენინგის განმავლობაში. ეს ყველას როლს და სიტუაციას ანიჭებს, რომლითაც ისინი თავს კომფორტულად გრძნობენ და, შესაბამისად, შეიძლება განვითარებისთვის სასარგებლო იყოს.
📊 პრეზენტაციის რჩევები
ვირტუალურ ტრენინგზე კამერა მყარად არის დაფიქსირებული თქვენ. რაც არ უნდა ფანტასტიკურ ჯგუფურ სამუშაოს ასრულებდეთ, თქვენი ყველა დამსწრე გიყურებს თქვენ და თქვენს მიერ წარმოდგენილ ინფორმაციას სახელმძღვანელოდ. ასე რომ, თქვენი პრეზენტაციები უნდა იყოს მკაცრი და ეფექტური. სახეზე კამერების საშუალებით წარდგენა, ვიდრე ოთახებში მყოფი ადამიანებისთვის, მნიშვნელოვნად განსხვავებული თამაშია.
რჩევა # 9: დაიცავით 10, 20, 30 წესი
ნუ იგრძნობთ, რომ თქვენს მონაწილეებს არანორმალურად მოკლე ყურადღება ექცევა. Powerpoint– ის ზედმეტი გამოყენება ჭეშმარიტ ჭირს იწვევს, ე.წ. სიკვდილი Powerpoint– ით, და ეს მოქმედებს ყველა სლაიდის მნახველიარა მხოლოდ მარკეტინგის შემსრულებლები.
მისი საუკეთესო ანტიდოტი არის გაი კავასაკის 10, 20, 30 გამორიცხავს. ეს არის პრინციპი, რომ პრეზენტაციები უნდა იყოს არაუმეტეს 10 სლაიდი, არა უმეტეს 20 წუთი და არ გამოიყენოთ არაფერი, ვიდრე 30 ბალიანი შრიფტი.
რატომ გამოვიყენოთ 10, 20, 30 წესი?
- უმაღლესი ნიშნობა - ყურადღების მიქცევა ონლაინ სამყაროში კიდევ უფრო მცირეა, ამიტომ 10, 20, 30 პრეზენტაციის შესრულება კიდევ უფრო მნიშვნელოვანია.
- Less Piffle - ჭეშმარიტად საჭირო ინფორმაციაზე კონცენტრირება ნიშნავს, რომ დამსწრეები არ დაიბნევიან იმ საგნებით, რაც ნამდვილად არ აქვს მნიშვნელობა.
- უფრო დასამახსოვრებელი - ორივე წინა ორი პუნქტი კომბინირებულია, რაც გულისხმობს მეხსიერების გრძნობას.
რჩევა # 10: მიიღეთ ვიზუალი
თითქმის მხოლოდ ერთი შემთხვევა შეიძლება ჰქონდეს ვინმეს, რომ გამოიყენოს მთელი ტექსტი ვიზუალისთვის - სიზარმაცე. კიდევ ერთხელ დადასტურდა, რომ ვიზუალი საუკეთესო საშუალებაა აუდიტორიის დასაპყრობად და თქვენი ინფორმაციის ხსოვნის გასაქარწყლებლად.
- აუდიტორია 30 ჯერ უფრო ხშირად კითხულობს კარგ ინფოგრაფიკას, ვიდრე უბრალო ტექსტს. (Kissmetrics)
- ინსტრუქცია ვიზუალური მედიის საშუალებით, ვიდრე უბრალო ტექსტისა, შეიძლება 323% უფრო ნათელი იყოს. (სპრინგერის ბმული)
- სამეცნიერო პრეტენზიების უბრალო გრაფიკებში განთავსებამ შეიძლება აამაღლოს მათი წარმოდგენა ხალხში 68% -დან 97% -მდე (კორნელის უნივერსიტეტში)
ჩვენ შეგვიძლია გავაგრძელოთ, მაგრამ ჩვენ, ალბათ, გავაკეთეთ აზრი. ვიზუალი თქვენს ინფორმაციას უფრო მიმზიდველს, ნათელს და საიმედოს ხდის.
ჩვენ აქ მხოლოდ გრაფიკებზე, გამოკითხვებსა და დიაგრამებზე არ ვსაუბრობთ. ვიზუალურიმოიცავს ნებისმიერ სურათს ან ვიდეოს, რომელიც თვალებს აშორებს ტექსტის კედლებს, რომელთა საშუალებითაც წერტილების ილუსტრაცია ბევრად უკეთესია, ვიდრე სიტყვებს.
სინამდვილეში, ვირტუალურ ტრენინგზე ეს ასეა კიდევ უფრო ადვილია ვიზუალის გამოყენება. თქვენ ასევე შეგიძლიათ წარმოადგინოთ ცნებები და სიტუაციები თქვენი კამერის რეკვიზიტების საშუალებით, მაგალითად
- მოსაგვარებელი სიტუაცია (მაგ. ორი მარიონეტი კამათობენ).
- უსაფრთხოების პროტოკოლის დაცვა (მაგ., მაგიდაზე გატეხილი მინა).
- ეთიკური მოსაზრება (მაგ. კოღოების ჯოხს უშვებსგანცხადება მალარიის შესახებ).
რჩევა # 11: ისაუბრეთ, იმსჯელეთ, დებატები
ჩვენ ყველანი ვიყავით პრეზენტაციებში, სადაც წამყვანი უბრალოდ კითხულობს სიტყვებს მათი პრეზენტაციის გარეშე, დამატებითი რამის დამატების გარეშე. ისინი ამას იმიტომ აკეთებენ უფრო ადვილია ტექნოლოგიის მიღმა დამალვა, ვიდრე რეკლამირება-რეკლამირება.
ანალოგიურად, გასაგებია, თუ რატომ უნდა იყვნენ ვირტუალური ფასილიტატორები ონლაინ ხელსაწყოების არმიისკენ: ისინი ძალიან მარტივია მათი დაყენებასა და შესრულებაში, არა?
ისე, როგორც ვირტუალური ტრენინგის მსგავსად,ადვილია მისი გადაჭარბება . გახსოვდეთ, რომ კარგი პრეზენტაციები არ არის მხოლოდ სიტყვების ჩანჩქერი ეკრანზე; ეს არის მძაფრი დისკუსიები და საინტერესო დებატები, რომლებიც ეხება სხვადასხვა პერსპექტივას.
გთავაზობთ რამდენიმე მინი მინიშნებას, რომ თქვენი პრეზენტაცია სიტყვიერი გახდეს
- რეგულარულად პაუზაღია კითხვის დასმას.
- წაახალისეთ სადავო პერსპექტივები(ამის გაკეთება შეგიძლიათ ანონიმური პრეზენტაციის სლაიდის საშუალებით).
- Მოითხოვე მაგალითები რეალურ ცხოვრებაში არსებული სიტუაციების და მათი გადაჭრის გზების შესახებ.
რჩევა # 12: სარეზერვო ასლის შექმნა
რამდენადაც თანამედროვე ტექნოლოგია აუმჯობესებს ჩვენს ცხოვრებას და ტრენინგებს, ისინი არ წარმოადგენს მოოქროვილი გარანტიას.
დაგეგმვა პროგრამული სრული ჩავარდნისთვის შეიძლება პესიმისტურად გამოიყურებოდეს, მაგრამ ეს ასევე არის ნაწილი მყარი სტრატეგიარაც უზრუნველყოფს თქვენს სესიის მუშაობას hiccup– ის გარეშე.
თითოეული ონლაინ ტრენინგის ინსტრუმენტისთვის კარგია, რომ გქონდეთ კიდევ ერთი ან ორი, რომლებიც საჭიროების შემთხვევაში გამოდგებიან. ეს მოიცავს თქვენს
- ვიდეო კონფერენციის პროგრამა
- ურთიერთქმედების პროგრამა
- ცოცხალი გამოკითხვის პროგრამული უზრუნველყოფა
- ვიქტორინის პროგრამა
- ონლაინ დაფის პროგრამა
- ვიდეოს გაზიარების პროგრამა
ჩვენ ჩამოთვალეთ რამდენიმე შესანიშნავი უფასო ინსტრუმენტი აქვე ქვემოთ. თითოეული ალტერნატივა უამრავია, ამიტომ შეისწავლეთ და დაიცავით სარეზერვო ასლები!
👫 ურთიერთქმედების რჩევები
ჩვენ გადაცილდით წარსულის ცალმხრივი ლექციების სტილს; თანამედროვე, ვირტუალური ტრენინგი არის ორმხრივი დიალოგირაც აუდიტორიას ჩართულობაში ატარებს. ინტერაქტიული პრეზენტაციები იწვევს საკითხის მეხსიერების გაუმჯობესებას და უფრო პერსონალურად მიდგომას.
შენიშვნა ქვემოთ მოცემული 5 რჩევა გაკეთდა აჰსლაიდები, უფასო პრეზენტაციის, გამოკითხვისა და ვიქტორინების პროგრამული უზრუნველყოფა, რომელიც სპეციალიზირებულია ინტერაქტიულობაში. კითხვებზე ყველა პასუხი შეიტანეს მონაწილეებმა პირდაპირ ეთერში.
რჩევა # 13: ინფორმაციის შეგროვება Word Cloud- ების საშუალებით
თუ თქვენ ეძებთ ხანმოკლე პასუხებს, ცოცხალი სიტყვის ღრუბლებიარის გასავლელი გზა. იმის დანახვით, თუ რა სიტყვები ჩნდება ყველაზე ხშირად და რა სიტყვები აკავშირებს სხვებს, თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენი მსმენელების საიმედო საერთო განცდა.
სიტყვა ღრუბელი ძირითადად ასე მუშაობს:
- თქვენ სვამთ კითხვას, რომელიც მოგთხოვთ ერთ ან ორსიტყვიან პასუხს.
- თქვენი აუდიტორია წარადგენს თავის სიტყვებს.
- ყველა სიტყვა ნაჩვენებია ეკრანზე ფერადი „ღრუბელის“ ფორმირებით.
- უდიდესი ტექსტის მქონე სიტყვები იყო ყველაზე პოპულარული წარდგინება.
- სიტყვები თანდათან უფრო პატარავდება, რაც უფრო ნაკლებად იგზავნება.
აქ არის შესანიშნავი მაგალითი, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი სესიის დასაწყისში (ან თუნდაც ადრე):
ამ ტიპის კითხვები სიტყვის ღრუბლის სლაიდში დაგეხმარებათ მარტივად წარმოაჩინოთ სწავლის უმრავლესობის სტილი თქვენს ჯგუფში. სიტყვების ნახვააქტიური','აქტიურობა'და'ცოცხალიროგორც ყველაზე გავრცელებული პასუხები გაჩვენებთ, რომ მიზნად უნდა ისახავდეთ გარშემო არსებულ საქმიანობებსა და დისკუსიებს აკეთებს პერსონალს.
Protip: მისი ამოსაღებად შეგიძლიათ დააჭიროთ ყველაზე პოპულარულ სიტყვას ცენტრში. იგი ჩაანაცვლებს შემდეგი ყველაზე პოპულარული სიტყვით, ასე რომ თქვენ ყოველთვის შეძლებთ პასუხებს შორის პოპულარობის რეიტინგის შესახებ.
რჩევა # 14: გადადით არჩევნებზე
ადრე აღვნიშნეთ, რომ ვიზუალი მიმზიდველია, მაგრამ ისინი ძალიან საინტერესოა კიდევ უფრო ჩართვა, თუ ვიზუალებს თავად მაყურებელი წარადგენს.
როგორ?გამოკითხვის ჩატარება თქვენს მონაწილეებს საშუალებას აძლევს საკუთარი მონაცემების ვიზუალიზაცია. ეს საშუალებას აძლევს მათ დაინახონ თავიანთი მოსაზრებები ან შედეგები სხვების მიმართ, ყველაფერი ფერადი გრაფიკით, რომელიც გამოირჩევა დანარჩენებისგან.
აქ მოცემულია რამდენიმე იდეა გამოკითხვებისთვის, რომელთა გამოყენება შეგიძლიათ:
- რა არის პირველი, რისი გაკეთებაც გსურთ ამ სიტუაციაში? (მრავალჯერადი არჩევანი)
- რომელი მიიჩნევთ ხანძრის ყველაზე დიდ საშიშროებად? (სურათის მრავალჯერადი არჩევანი)
- რამდენად იტყვით, რომ თქვენი სამუშაო ადგილი უწყობს ხელს საკვების უსაფრთხო მომზადების ამ ასპექტებს? (მასშტაბი)
მსგავსი ტიპის დახურული კითხვები შესანიშნავია თქვენი ჯგუფისგან რაოდენობრივი მონაცემების მისაღებად. ისინი დაგეხმარებათ მარტივად წარმოიდგინოთ ის, რისი გაზომვაც გსურთ და შეიძლება თქვენი გრაფიკით მოათავსოთ თქვენი და თქვენი დამსწრეების სასარგებლოდ.
რჩევა # 15: იყავი ღია
რაც შეიძლება დიდი იყოს დახურული შეკითხვები მონაცემთა მარტივი, სწრაფი ცეცხლის შეგროვებისთვის, ნამდვილად ღირს გახსნილითქვენს გამოკითხვაში.
ჩვენ ვსაუბრობთ კითხვებზე, რომელზეც პასუხის გაცემა შეუძლებელია ხმის მიცემით, ან უბრალო „დიახ“ ან „არა“. ღია კითხვები იწვევს უფრო გააზრებულ, პირად პასუხს და შეიძლება გახდეს უფრო გრძელი და ნაყოფიერი საუბრის კატალიზატორი.
თქვენი შემდეგი ვირტუალური ტრენინგის მასპინძლობისას სცადეთ ეს ღია კითხვები:
- რა გსურთ მიიღოთ ამ სესიიდან?
- რა თემის განხილვა გსურთ დღეს ყველაზე მეტად?
- რომელია ყველაზე დიდი გამოწვევა, რომელსაც სამუშაო ადგილზე აწყდებით?
- თუ თქვენ მომხმარებელი იქნებოდით, როგორ მოელით რესტორანში მკურნალობას?
- როგორ ფიქრობთ, როგორ ჩაიარა ამ სესიამ?
რჩევა # 16: კითხვა-პასუხის სეგმენტი
ვირტუალურ ტრენინგზე გარკვეულ მომენტში, თქვენ უნდა დაუთმოთ მონაწილეებს ვიქტორინაში გარკვეული დრო თქვენ.
ეს შესანიშნავი შესაძლებლობაა პირდაპირ მოაგვაროთ თქვენი მსმენელების პრობლემები. კითხვა-პასუხის სეგმენტი არ არის მხოლოდ მათთვის, ვინც ეკითხება, არამედ მათთვისაც, ვინც უსმენს.
| Protip: მასშტაბირება ვერ გთავაზობთ ანონიმურობას მათთვის, ვინც კითხვებს უსვამს, მიუხედავად იმისა, რომ ანონიმურობის შეთავაზება არის უკიდურესი გზა მეტი კითხვის მისაღებად. უფასო პროგრამული უზრუნველყოფის გამოყენებით, როგორიცაა AhaSlides, შეგიძლიათ დამალოთ თქვენი აუდიტორიის ვინაობა და წაახალისოთ მეტი მონაწილეობა თქვენს Q&A– ში. |
კითხვა-პასუხის სლაიდი არამარტო ანონიმურობას მატებს, არამედ ასევე გეხმარებათ კითხვისა და პასუხის სესიის შეკვეთით რამდენიმე გზით:
- დამსწრეებს შეუძლიათ თავიანთი შეკითხვები გამოგიგზავნოთ, შემდეგ კი დააჭირეთ სხვებს კითხვებზე, რომლებზეც მათ პასუხიც სურთ.
- შეგიძლიათ შეუკვეთოთ კითხვები ქრონოლოგიური თანმიმდევრობით ან პოპულარობით.
- შეგიძლიათ დააფიქსიროთ მნიშვნელოვანი კითხვები, რომელთა მოგვარებაც მოგვიანებით გსურთ.
- შეგიძლიათ კითხვებს მონიშნოთ როგორც პასუხი, რომ გაგზავნოთ ჩანართის "პასუხი" გვერდზე.
რჩევა # 17: პოპი ვიქტორინა
კითხვის დასმა კითხვაზე შეიძლება დამღლელი, სწრაფი გახდეს. ვიქტორინის სროლა იწვევს სისხლის ტუმბოს და ააქტიურებს ვირტუალურ ტრენინგს, როგორც სხვა არაფერი. ის ასევე ხელს უწყობს ჯანსაღი კონკურენცია, რომელიც დადასტურებულია მოტივაციისა და ენერგიის დონის გაზრდის მიზნით.
პოპ-ვიქტორინის წამოწყება ფანტასტიური გზაა თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაციის ცოდნის დონის შესამოწმებლად. ჩვენ გირჩევთ ჩაატაროთ სწრაფი ვიქტორინა თქვენი ონლაინ ტრენინგის ყოველი მნიშვნელოვანი მონაკვეთის შემდეგ, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენს დამსწრეებს ეს აქვთ ჩაკრული.
აუდიტორიის პასუხი მათ ტელეფონებზე.
შედეგები განახლებულია რეალურ დროში მასშტაბის ეკრანის გაზიარების მეშვეობით.გადახედეთ ვიქტორინაში მონაწილეობის მისაღებად ამ იდეებს, რომლებიც იპყრობს ყურადღებას და აერთიანებს ინფორმაციას:
- მრავალჯერადი არჩევანი - ეს სწრაფი ცეცხლის შეკითხვები შესანიშნავია სცენარების გარკვევის გასაგებად ერთმნიშვნელოვანი პასუხებით.
- ტიპის პასუხი - მრავალჯერადი არჩევანის უფრო მკაცრი ვერსია. კითხვები 'ტიპის პასუხი' არ გთავაზობთ პასუხების ჩამონათვალს, რომელთა არჩევაც შეგიძლიათ; ისინი მოითხოვენ, რომ თქვენს მონაწილეებს რეალური ყურადღება მიაქციონ და არა მხოლოდ გამოცნობა.
- აუდიო - ვიქტორინაში აუდიოს გამოყენების რამდენიმე შესანიშნავი გზა არსებობს. ერთია კამათის სიმულაცია და დამსწრეების კითხვა, თუ როგორ რეაგირებენ ისინი, ან თუნდაც აუდიო რისკებზე თამაში და დამსწრეებს სთხოვონ გაარკვიონ საფრთხეები.
ვირტუალური ტრენინგის უფასო ინსტრუმენტები
თუ ვირტუალურ ტრენინგს უმასპინძლებთ, შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ახლა ეს არის გროვების იარაღებითქვენთვის ხელმისაწვდომი. აქ მოცემულია რამდენიმე უფასო პირობა, რომლებიც დაგეხმარებათ ხაზგარეშე რეჟიმში ონლაინ რეჟიმში გადასვლაში.
მირო - ვირტუალური დაფა, სადაც შეგიძლიათ ცნებების ილუსტრაცია, დიაგრამების შედგენა, წებოვანი ჩანაწერების მართვა და ა.შ. თქვენს მსმენელებს ასევე შეუძლიათ წვლილი შეიტანონ სხვა დაფაზე ან იმავე დაფაზე, რომელსაც იყენებთ.
გონების ინსტრუმენტები- შესანიშნავი რჩევა გაკვეთილის გეგმებთან დაკავშირებით, ჩამოსატვირთ შაბლონთან ერთად.
Watch2 დაწვრილებით- ინსტრუმენტი, რომელიც სინქრონიზირებს ვიდეოებს სხვადასხვა კავშირში, რაც ნიშნავს, რომ თქვენს ჯგუფში ყველას შეუძლია ზუსტად ერთდროულად უყუროს ინსტრუქციას ან სასწავლო ვიდეოს.
Zoom/Microsoft გუნდები- ბუნებრივია, ვირტუალური ტრენინგის ჩატარების ორი საუკეთესო გამოსავალი. ორივე მათგანი უფასოა (თუმცა მათ აქვთ საკუთარი შეზღუდვები) და ორივე საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ბრეაკოუტ ოთახები უფრო მცირე ჯგუფური საქმიანობისთვის.
აჰსლაიდები - ინსტრუმენტი, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შექმნათ ინტერაქტიული პრეზენტაციები, გამოკითხვები, ვიქტორინები, თამაშები და სხვა. შეგიძლიათ შექმნათ პრეზენტაცია მარტივად გამოსაყენებელი რედაქტორის საშუალებით, განათავსოთ გამოკითხვის ან ვიქტორინის სლაიდები, შემდეგ კი ნახოთ თუ როგორ რეაგირებს ან ასრულებს თქვენი აუდიტორია მის ტელეფონებზე.
შეუერთდით ასიათასობით წამყვანს, ტრენერსა და ვიქტორინას ინტერაქტიული პროგრამების შესახებ
სცადეთ უფასოდ! მხატვრული გამოსახულების თავაზიანობა ბრიტანეთის უსაფრთხოების საბჭო
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის ვირტუალური ტრენინგი?
ვირტუალური ტრენინგი არის ტრენინგი, რომელიც ტარდება ონლაინ რეჟიმში, განსხვავებით პირისპირ. ტრენინგს შეიძლება ჰქონდეს მრავალი ციფრული ფორმა, როგორიცაა ა webinar, YouTube ნაკადი ან კომპანიის შიდა ზარი, ყველა სწავლა, პრაქტიკა და ტესტირება ხდება ვიდეო კონფერენციისა და სხვა ონლაინ საშუალებების საშუალებით.
რას აკეთებს ვირტუალური ტრენერი?
როგორც ვირტუალური ფასილიტატორითქვენი სამუშაოა ტრენინგის ტრეკზე შენარჩუნება და ჯგუფის წარმართვა პრეზენტაციები, დისკუსიები, კვლევამდე ონლაინ აქტივობები. თუ ეს ჩვეულებრივი სესიისგან ძალიან განსხვავებულად არ ჟღერს, სცადეთ ფიზიკური მასალების გარეშე და თქვენი მიმართულებით გადაჭიმული სახის დიდი ბადე!
რატომ არის მნიშვნელოვანი ვირტუალური ტრენინგი?
კომფორტისათვის - ვირტუალური ტრენინგი შეიძლება ჩატარდეს აბსოლუტურად ყველგან, ინტერნეტით. სახლში დაკავშირება უბრალოდ უსასრულოდ სასურველია გრძელი დილის რუტინული და ორი ხანგრძლივი მგზავრობით პირისპირ ვარჯიშზე.Green - ნახშირბადის ემისიის არც ერთი მილიგრამი არ დახარჯულა!იაფი - ოთახის დაქირავება, კვება და სატრანსპორტო ხარჯები.ანონიმურობა - მიეცით მსურველებს კამერების გამორთვა და კითხვებზე პასუხის გაცემა ანონიმურად; ეს ხსნის განსჯის ყოველგვარ შიშს და ხელს უწყობს თავისუფალ, ღია ტრენინგს.მომავალი- სამუშაო სწრაფად და უფრო შორს ხდება, ვირტუალური ტრენინგი სულ უფრო პოპულარული ხდება. სარგებელი უკვე ძალიან ბევრია, რომლის უგულებელყოფაც შეიძლება!
რა არის ვირტუალური ფასილიტაციის საუკეთესო პრაქტიკის მაგალითები?
სესიების დაწყებამდე ტრენერებმა უნდა გამოიკვლიონ მოდური ინსტრუმენტები და ტექნიკები, რათა ჩაეფლონ ყველაზე განახლებულ სიახლეებში, რადგან ეს ინფორმაცია ძალიან სასარგებლოა მათი მონაწილეებისთვის!
