Сіз қанағаттану шкаласының мысалдарын іздеп жүрсіз бе? Өзінің әзірлеушісі Ренсис Лайкерттің атымен аталған, 1930 жылдары ойлап табылған Лайкерт шкаласы респонденттерден ынталандыру объектілері туралы мәлімдемелердің әрқайсысымен келісу немесе келіспеу дәрежесін көрсетуді талап ететін танымал бағалау шкаласы болып табылады.
Лайкерт шкаласы тақ және жұп өлшем шкалаларымен бірге келеді, ал 5 баллдық Лайкерт шкаласы және ортасы бар 7 баллдық Лайкерт шкаласы сауалнамалар мен сауалнамаларда әлдеқайда жиі қолданылады. Дегенмен, бірнеше жауап нұсқаларын таңдау көптеген факторларға байланысты.
Сонымен, Тақ немесе Жұп Лайкерт шкалаларын пайдаланудың ең жақсы уақыты қашан? Жоғарғы таңдауды тексеріңіз Лайкерт шкаласының мысалдары толығырақ түсінік алу үшін осы мақалада.
Мазмұны
Лайкерт шкаласының дескрипторларын енгізіңіз
Лайкерт түріндегі сұрақтардың басты артықшылығы олардың икемділігі болып табылады, өйткені жоғарыдағы сұрақтар кең ауқымды тақырыптарға қатысты көңіл-күйге қатысты ақпаратты жинау үшін пайдаланылуы мүмкін. Міне, сауалнамаға жауап берудің кейбір типтік шкалалары:
- Келісім: Респонденттердің мәлімдемелермен немесе пікірлермен қаншалықты келісетінін немесе келіспейтінін бағалау.
- Мәні: Бір нәрсенің құндылығын немесе маңыздылығын бағалау.
- Өзектілігі: Белгілі бір элементтердің немесе мазмұнның сәйкестігін немесе сәйкестігін өлшеу.
- Жиілік: Белгілі бір оқиғалардың немесе мінез-құлықтың қаншалықты жиі болатынын анықтау.
- Маңыздылығы: Әртүрлі факторлардың немесе критерийлердің маңыздылығын немесе маңыздылығын бағалау.
- Сапа: Өнімдердің, қызметтердің немесе тәжірибелердің сапа деңгейін бағалау.
- Ықтималдық: Болашақ оқиғалардың немесе мінез-құлықтың ықтималдығын бағалау.
- Көлемі: Бір нәрсенің ақиқат немесе қолданылатын дәрежесін немесе дәрежесін өлшеу.
- Құзырет: Жеке тұлғалардың немесе ұйымдардың қабылданатын құзыреттілігін немесе дағдыларын бағалау.
- Салыстыру: Артықшылықтарды немесе пікірлерді салыстыру және бағалау.
- өнімділігі: Жүйелердің, процестердің немесе жеке тұлғалардың өнімділігін немесе тиімділігін бағалау.
- қанағат: Біреудің өнім мен қызметке қаншалықты қанағаттанғанын және қанағаттанбағанын өлшеу.
AhaSlides көмегімен қосымша кеңестер
Секундтарда бастаңыз.
Келесі сауалнамаларыңыз үшін тегін үлгілерді алыңыз. Тегін тіркеліп, үлгі кітапханасынан қалағаныңызды алыңыз!
🚀 Үлгілерді тегін алыңыз
3 ұпайлық лайкрт шкаласы мысалдары
3-баллдық Лайкерт шкаласы әртүрлі көзқарастар мен пікірлерді өлшеуге болатын қарапайым және қолдануға оңай шкала. 3 баллдық лайкерт шкаласы мысалдары төмендегідей:
1. Ағымдағы жұмысыңыздағы жұмыс жүктемесі:
- Мен қалағанымнан да көп
- Оң туралы
- Мен қалағанымнан аз
2. Төмендегі тұжырыммен қаншалықты келісесіз? «Мен бұл бағдарламалық жасақтаманың пайдаланушы интерфейсін өте ыңғайлы деп санаймын.«
- Өте
- Орташа
- Жоқ, мүлде
3. Өнімнің салмағын қалай түсінесіз?
- Тым ауыр
- Оң туралы
- Тым жеңіл
4. Сіз жұмыс орныңыздағы/мектептегі/қоғамдағы қадағалау немесе тәртіпті сақтау деңгейін қалай бағалайсыз?
- Тым қатал
- Оң туралы
- Тым жұмсақ
5. Әлеуметтік желіде күнделікті жұмсайтын уақытыңызды қалай бағалайсыз?
- Аса көп
- Оң туралы
- Тым аз
6. Сатып алу шешімдеріңізде экологиялық тұрақтылықтың маңыздылығын қалай бағалайсыз?
- Өте маңызды
- Орташа маңызды
- Маңызды емес
7. Сіздің ойыңызша, сіз тұратын аудандағы жолдардың жағдайын қалай сипаттар едіңіз?
- жақсы
- әділ
- кедей
8. Біздің өнімді/қызметті досыңызға немесе әріптесіңізге ұсыну ықтималдығы қаншалықты?
- Мүмкін емес
- Біраз ықтимал
- Өте мүмкін
9. Сіздің қазіргі жұмысыңыз мансаптық мақсаттарыңыз бен ұмтылыстарыңызға қаншалықты сәйкес келеді деп ойлайсыз?
- Өте үлкен (немесе үлкен дәрежеде)
- Белгілі бір дәрежеде
- Аз (немесе мүлдем)
10. Сіздің ойыңызша, біздің мекемедегі нысандардың тазалығына қаншалықты көңіліңіз толады?
- тамаша
- Біраз
- кедей
Лайкерт шкаласын қалай көрсетесіз?
Қатысушыларыңыздың дауыс беруі үшін Лайкерт шкаласын жасау және ұсыну үшін мына 4 қарапайым қадамды орындауға болады:
Қадам 1: Жасаңыз AhaSlides есептік жазбасы, бұл тегін.
Қадам 2: Жаңа презентация жасаңыз, содан кейін «Масштабтар» слайдын таңдаңыз.
Қадам 3: Аудитория бағалауы үшін сұрағыңыз бен мәлімдемелеріңізді енгізіңіз, содан кейін шкала белгісін Лайкерт шкаласы 3 ұпай, 4 ұпай немесе таңдауыңыздың кез келген мәніне орнатыңыз.
Қадам 4: Нақты уақыттағы жауаптарды жинау үшін «Ұсыну» түймесін басыңыз немесе параметрлерден «Өздігінен жүру» опциясын таңдап, қатысушыларға кез келген уақытта дауыс беруге мүмкіндік беру үшін шақыру сілтемесін бөлісіңіз.
Сіздің аудиторияның жауап деректері презентацияңызда қалады егер сіз оны өшіруді таңдамасаңыз, Лайкерт шкаласы деректері әрқашан қолжетімді болады.
4 ұпайлық лайкрт шкаласы мысалдары
Әдетте, 4 балдық Лайкерт шкаласының табиғи ұпайы болмайды, респонденттерге екі оң келісім нұсқасы және екі теріс келіспеушілік опциясы ұсынылады.
11. Сіз апта сайын қаншалықты жиі жаттығу жасайсыз немесе физикалық белсенділікпен айналысасыз?
- Көбіне
- Кейбір уақытта
- Сирек
- ешқашан да
12. Компанияның миссиясы туралы мәлімдеме оның құндылықтары мен мақсаттарын дәл көрсетеді деп ойлаймын.
- Толығымен келісу
- келісу
- Келіспеймін
- Толығымен келіспеймін
13. Біздің ұйым ұйымдастыратын алдағы іс-шараға қатысуды жоспарлап отырсыз ба?
- Міндетті түрде болмайды
- Болмайтын шығар
- Мүмкін болады
- Міндетті түрде болады
14. Сіз өзіңіздің жеке мақсаттарыңыз бен ұмтылыстарыңызды жүзеге асыруға қаншалықты ынталы сезінесіз?
- Үлкен дәрежеде
- Біраз
- Өте кішкентай
- Ештене етпейді
15. Тұрақты жаттығулар әртүрлі жас топтарындағы адамдардың психикалық саулығына қаншалықты ықпал етеді?
- биік
- ұстамды
- төмен
- None
Aha-ның тікелей сауалнамасы арқылы нақты уақыттағы мәліметтерді алыңыз
Лайкерт шкаласына қарағанда, аудиторияға көрнекі штрих диаграммалар, пончик диаграммалар және тіпті кескіндер арқылы өз пікірлерін білдіруге мүмкіндік беріңіз!
Жолақ кестесі 
Кескін жолағы диаграмма 
Дөңгелек диаграммасы 
Бәліш диаграммасы
5 ұпайлық лайкрт шкаласы мысалдары
5 баллдық Лайкерт шкаласы зерттеуде жиі қолданылатын бағалау шкаласы болып табылады, ол 5 жауап нұсқасын қамтиды, оның ішінде екі шеткі жағы мен ортаңғы жауап нұсқаларына байланысты бейтарап ұпай.
16. Сіздің ойыңызша, денсаулықты сақтау үшін жүйелі жаттығулар қаншалықты маңызды?
- Өте маңызды
- маңызды
- Орташа маңызды
- Аздап маңызды
- Маңызды емес
17. Саяхат жоспарын жасау кезінде туристік орындарға орналастыру орындарының жақындығы қаншалықты маңызды?
- 0 = Мүлдем маңызды емес
- 1 = Маңызды емес
- 2 = Орташа маңыздылық
- 3 = Өте маңызды
- 4 = Абсолютті маңызды
18. Жұмысқа қанағаттанушылық тұрғысынан алғанда, қызметкерлерге соңғы сауалнама жүргізгеннен бері тәжірибеңіз қалай өзгерді?
- Әлдеқайда жақсы
- Біраз жақсырақ
- Сол қалпында қалды
- Біраз нашар
- Әлдеқайда нашар
19. Өнімге жалпы қанағаттанғаныңызды ескере отырып, біздің компаниядан жақында сатып алғаныңызды қалай бағалайсыз?
- тамаша
- Орташадан жоғары
- орташа
- Орташадан төмен
- Өте нашар
20. Күнделікті өмірде сіз қаншалықты жиі күйзеліске немесе мазасыздыққа ұшырайсыз?
- Әрқашан дерлік
- Жиі
- кейде
- Сирек
- ешқашан да
21. Климаттың өзгеруі шұғыл әрекет етуді талап ететін маңызды жаһандық алаңдаушылық деп есептеймін.
- Толығымен келісу
- келісу
- Мақсатсыз
- Келіспеймін
- Толығымен келіспеймін
22. Қазіргі жұмыс орныңыздағы жұмысқа қанағаттану деңгейін қалай бағалайсыз?
- Өте
- Өте
- Орташа
- Аздап
- Жоқ, мүлде
23. Кеше барған мейрамханадағы тағамның сапасына қандай баға берер едіңіз?
- Өте жақсы
- жақсы
- әділ
- кедей
- өте нашар
24. Ағымдағы уақытты басқару дағдыларыңыздың тиімділігі тұрғысынан, сіз өзіңізді қай жерде деп ойлайсыз?
- Өте биік
- Орташадан жоғары
- орташа
- Орташадан төмен
- Өте төмен
25. Өткен айда жеке өміріңізде қандай күйзеліске ұшырағаныңызды қалай сипаттар едіңіз?
- Әлдеқайда жоғары
- Жоғары
- Шамамен бірдей
- төменгі
- Әлдеқайда төмен
26. Жақында сатып алу тәжірибесі кезінде алған тұтынушыларға қызмет көрсетуге қаншалықты көңіліңіз толады?
- Өте қанағаттандырылды
- Толығымен қанағаттандым
- Риза емес
- Өте қанағаттанбады
27. Жаңалықтар мен ақпараттар үшін әлеуметтік желілерге қаншалықты жиі сенесіз?
- Керемет мәміле
- өте
- Біраз
- кішкентай
- ешқашан да
28. Сіздің ойыңызша, презентация аудиторияға күрделі ғылыми тұжырымдаманы қаншалықты түсіндірді?
- Дәл сипаттама
- Өте сипаттама
- Сипатталған
- Біраз сипаттама
- Сипаттама емес
6 ұпайлық лайкрт шкаласы мысалдары
6 баллдық Лайкерт шкаласы алты жауап нұсқасын қамтитын сауалнамаға жауап беру шкаласы түрі болып табылады және әрбір опция оң немесе теріс әсер етуі мүмкін.
29. Жақын болашақта біздің өнімді досыңызға немесе әріптесіңізге ұсыну ықтималдығы қаншалықты?
- Белгілі
- Өте мүмкін
- Мүмкін
- Мүмкін
- Мүмкін емес
- Әрине жоқ
30. Күнделікті жұмысқа немесе мектепке бару үшін қоғамдық көлікті қаншалықты жиі пайдаланасыз?
- Өте жиі
- жиі
- анда-санда
- Сирек
- Өте сирек
- ешқашан да
31. Менің ойымша, компанияның жақында үйден жұмыс істеу саясатына енгізілген өзгерістері әділ және ақылға қонымды.
- Өте қатты келісемін
- Толық келісемін
- келісу
- Келіспеймін
- Қатты келіспеймін
- Өте қатты келіспеймін
32. Менің ойымша, қазіргі білім беру жүйесі студенттерді заманауи жұмыс күшінің қиындықтарына лайықты түрде дайындайды.
- Толығымен келісемін
- Көбінесе келісемін
- Аздап келісемін
- Сәл келіспеймін
- Көбінесе келіспеймін
- Толығымен келіспеймін
33. Өнімнің орауышындағы маркетингтік талаптар мен сипаттамаларды қаншалықты дәл табасыз?
- Толығымен шынайы сипаттама
- Негізінен дұрыс
- Біраз рас
- Сипаттама емес
- Көбінесе жалған
- Толығымен жалған сипаттама
34. Қазіргі жетекшіңіз көрсеткен көшбасшылық дағдылардың сапасын қалай бағалайсыз?
- Көрнекті
- Өте күшті
- Құзыретті
- Дамымаған
- Әзірленбеген
- Қолданбайды
35. Интернет қосылымының сенімділігін жұмыс уақыты мен өнімділігі бойынша бағалаңыз.
- Уақыттың 100%
- 90+% уақыт
- 80+% уақыт
- 70+% уақыт
- 60+% уақыт
- Уақыттың 60%-дан азы
Лайкерт шкаласының 7 балдық мысалдары
Бұл шкала келісу немесе келіспеушілік, қанағаттану немесе қанағаттанбау немесе жеті жауап нұсқасы бар белгілі бір мәлімдемеге немесе тармаққа қатысты кез келген басқа сезімнің қарқындылығын өлшеу үшін қолданылады.
36. Сіз қаншалықты жиі басқалармен қарым-қатынасыңызда өзіңізді адал және шыншыл сезінесіз?
- Әрқашан дерлік шындық
- Әдетте Рас
- Көбінесе Рас
- Кейде дұрыс
- Сирек Рас
- Әдетте дұрыс емес
- Ешқашан дерлік шындық
37. Сіздің қазіргі өмір жағдайыңызға жалпы қанағаттануыңыз бойынша сіз қай жердесіз?
- өте риза емес
- орташа қанағаттанбады
- сәл көңілі толмады
- бейтарап
- сәл қанағаттандырылды
- орташа қанағаттандырады
- өте қанағаттандырылды
38. Сіздің үміттеріңізге келетін болсақ, біздің компанияның жақында шығарған өнімі қалай нәтиже берді?
- әлдеқайда төмен
- орташа төмен
- сәл төмен
- үміттерін ақтады
- сәл жоғары
- орташа жоғары
- әлдеқайда жоғары
39. Сіздің пікіріңізше, қолдау көрсету тобының тұтынушыларға қызмет көрсету деңгейіне қаншалықты көңіліңіз толады?
- өте кедей
- кедей
- әділ
- жақсы
- өте жақсы
- тамаша
- ерекше
40. Фитнес мақсаттарыңызға жетуге және салауатты өмір салтын сақтауға қаншалықты ынталы сезінесіз?
- Өте үлкен дәрежеде
- Өте үлкен дәрежеде
- Үлкен дәрежеде
- Орташа дәрежеде
- Кішкене дәрежеде
- Өте аз дәрежеде
- Өте аз дәрежеде
🌟 AhaSlides ұсыныстар тегін сауалнамалар және сауалнама құралдары сауалнама жүргізуге мүмкіндік береді, кері байланыс жинау, және сияқты шығармашылық жолдармен презентациялар кезінде аудиторияңызды нақты уақытта тартыңыз айналдыру дөңгелегін пайдалану немесе әңгіме бастау мұзжарғыш ойындары!
AhaSlides онлайн сауалнамасын жасау құралын қолданып көріңіз
Сонымен қатар миға шабуыл құралы сияқты тірі сөз бұлты or идеялық тақта, Бізде сізге көп уақытты үнемдейтін дайын сауалнама үлгілері бар✨
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Сауалнама үшін ең жақсы Likert шкаласы қандай?
Сауалнама үшін ең танымал Likert шкаласы - 5 және 7 балл. Дегенмен, мынаны ескеру өте маңызды:
– Пікірлерді іздеу кезінде «мәжбүрлі таңдау» жасау үшін жауаптар шкаласында жұп санды опцияларды пайдалану пайдалы болуы мүмкін.
– Фактіге қатысты жауап сұраған кезде тақ немесе жұп жауап опциясын қолданған дұрыс, өйткені «бейтарап» жоқ.
Лайкерт шкаласы арқылы деректерді қалай талдайсыз?
Лайкерт шкаласының деректерін интервал деректері ретінде қарастыруға болады, бұл орташа мән орталық тенденцияның ең қолайлы өлшемі екенін білдіреді. Масштабты сипаттау үшін біз құралдар мен стандартты ауытқуларды пайдалана аламыз. Орташа мән шкала бойынша орташа баллды білдіреді, ал стандартты ауытқу баллдардағы вариация мөлшерін білдіреді.
Неліктен біз 5 балдық Лайкерт шкаласын қолданамыз?
Сауалнама сұрақтары үшін 5 балдық Likert шкаласы тиімді. Респонденттер сұрақтарға көп күш жұмсамай-ақ оңай жауап бере алады, өйткені жауаптар қазірдің өзінде берілген. Пішім талдауға оңай және кеңінен қолданылады, бұл деректерді жинаудың сенімді әдісіне айналдырады.
Сілтеме: Stlhe | Айова штатының университеті
