Виртуалды тренинг | 15 жылы жаттығуға арналған 2024+ онлайн оқыту кеңестері

Виртуалды фасилитация осында қалады, бірақ бетпе-бет оқытуға ауысады виртуалды оқытукөбіне көптеген фасилитаторлар ойлағаннан да көп жұмыс.

Сондықтан біз бейімделеміз. Виртуалды жаттығу сессиясын өткізуге арналған бұл 2022 нұсқаулығы әдістерді біркелкі тасымалдауға арналған 17 кеңес пен құралдармен бірге келеді. Жаттығу сабақтарын қанша уақыттан бері жүргізсеңіз де, төмендегі онлайн-тренинг бойынша кеңестерден пайдалы нәрсе таба алатыныңызға сенімдіміз!

Онлайн оқыту бойынша кеңестер нұсқаулығы

• №1 кеңес: жоспар құрыңыз
• №2 кеңес: Виртуалды сессияны өткізіңіз
• №3 кеңес: Үнемі үзіліс жасаңыз
• №4 кеңес: Уақытыңызды микро-басқару
• №5 кеңес: Мұзды сындырыңыз
• №6 кеңес: бірнеше ойын ойнаңыз
• №7 кеңес: Оларды үйретейік
• №8 кеңес: Қайта құруды қолданыңыз
• № 9 кеңес: 10, 20, 30 ережелерін орындаңыз
• №10 кеңес: визуалды болыңыз
• № 11 кеңес: сөйлесу, талқылау, пікірталас
• №12 кеңес: Сақтық көшірме жасаңыз
• №13 кеңес: Ақпарат жинаңыз
• № 14 кеңес: Сауалнамаға барыңыз
• №15 кеңес: Ашық болыңыз
• №16 кеңес: сұрақ-жауап сегменті
• № 17 кеңес: Викторинаны ашыңыз
• Жиі Қойылатын Сұрақтар

Жақсырақ араласуға арналған кеңестер

• соңғы HRM бойынша оқыту және дамыту2024 жылы
• Интернетте орналастыруға арналған ең жақсы идеялар HR семинарлары2024 жылы
• Тренингті бақылау тізімінің мысалдары2024 жылы

Виртуалды оқыту дегеніміз не?

Қарапайым тілмен айтқанда, виртуалды тренинг - бұл бетпе-бет кездесуден гөрі онлайн режимінде өтетін тренинг. Тренинг көптеген сандық формаларда болуы мүмкін, мысалы вебинар, YouTube ағыны немесе компания ішіндегі бейне қоңырау, барлық оқу, тәжірибе және тестілеу бейнеконференциялар және басқа да онлайн-құралдар арқылы жүзеге асырылады.

Сияқты виртуалды фасилитатор, сенің міндетің - жаттығуды жолға қойып, топты басқарып отыру презентациялар, талқылау, Кейстік зерттеулержәне онлайн-қызмет. Егер бұл әдеттегі жаттығудан өзгеше болмаса, оны физикалық материалдарсыз және сіздің бағытыңызға қарап тұрған үлкен торлармен көріңіз!

Неліктен виртуалды оқыту керек?

Пандемияға қарсы айқын бонустардан басқа, 2022 жылы виртуалды оқытуды іздеудің көптеген себептері бар:

• Ыңғайлылық - Виртуалды оқыту интернет байланысы бар кез-келген жерде жүргізілуі мүмкін. Үйге қосылу таңертеңгі әдеттегіден және бетпе-бет жаттығуға екі ұзақ жүруден гөрі шексіз жақсы.
• жасыл - Бір миллиграм көміртегі шығарындылары жұмсалған жоқ!
• арзан - Бөлмені жалдау, тамақпен қамтамасыз ету және көлік шығындары жоқ.
• Анонимдік - тыңдаушыларға камераларын өшіріп, сұрақтарға анонимді жауап берсін; бұл соттан қорқуды жояды және еркін, ашық тренингке ықпал етеді.
• Болашақ- Жұмыс тез арада қашықтанған сайын виртуалды оқыту кең танымал бола бастайды. Оның артықшылықтары қазірдің өзінде тым көп!

Виртуалды тренингтегі ең үлкен бейімделу қиындықтары

Виртуалды тренинг сізге де, тыңдаушыларға да көптеген артықшылықтар бере алатынымен, ауысу өте сирек болады. Интернетте тренинг өткізу қабілетіне сенімді болмайынша, осы қиындықтар мен бейімделу әдістерін есте сақтаңыз.

Виртуалды тренинг. Қызықты нәрселерді сақтау, әсіресе онлайн кеңістікте, шынымен оңай емес. Әртүрлі әрекеттер ауқымы бар сенімді құрылымға ие болу істерді әлдеқайда жеңілдетеді.

№1 кеңес: жоспар құрыңыз

Біз виртуалды тренингке бере алатын ең маңызды кеңестер - осы жоспар арқылы құрылымыңызды анықтаңыз. Сіздің жоспарыңыз - сіздің онлайн сессияның берік негізі; бәрін өз жолында ұстайтын нәрсе.

Егер сіз біраз уақыт жаттыққан болсаңыз, онда сізде жоспар бар шығар. Сонда да виртуалды виртуалды тренингтің бір бөлігі сіз офлайн әлемде қарастырмаған мәселелерге әкелуі мүмкін.

Сессияға қатысты сұрақтарды жазудан бастаңыз және оның дұрыс өтуі үшін қандай іс-әрекеттер жасайсыз:

Мұны орындағаннан кейін, сіз қазірдің өзінде тізімделген әрекеттерді пайдаланып, сессияның құрылымын жоспарлаңыз. Әрбір сегмент үшін негізгі оқыту нүктесін, сіз қолданатын интернеттегі құралдарды, оған арналған уақыт шеңберін, түсінуді қалай тексеруге болатындығын және техникалық мәселе туындаған жағдайда не істейтініңізді жазыңыз.

Protip: Оқу сабағын жоспарлау бойынша басқа да кеңестерді қараңыз MindTools.com. Оларда тренинг сабағының шаблоны бар, оны жүктеуге, өзіңіздің виртуалды тренингке бейімделуге және қатысушылармен бөлісуге болады, осылайша олар сабақта не күтілетінін біле алады.

№2 кеңес: Виртуалды секциялық сессия өткізіңіз

Бұл бар әрқашанВиртуалды оқыту әрекеттері кезінде талқылауды ынталандыру жақсы идея, әсіресе оны шағын онлайн топтарда жасауға болатын кезде.

Кең ауқымды талқылау қаншалықты нәтижелі болса, кем дегенде біреуін өткізусекциялық сессия'(жекелеген топтардағы бірнеше кішігірім пікірталастар) келісім мен түсіністі тексеру үшін өте пайдалы болуы мүмкін.

Zoom бір жиналыста 50 секциялық сессияға мүмкіндік береді. Егер сізге 50 адамнан жоғары жаттығулар жасамасаңыз, сізге 100-ге қажет болуы екіталай, бірақ олардың кейбіреулерін 3 немесе 4 стажердан тұратын топтар құру үшін пайдалану сіздің құрылымыңызға керемет қосылыс болып табылады.

Виртуалды секциялық сессияға қатысты бірнеше кеңестер берейік:

• Икемді бол- Сізде тыңдаушылар арасында әртүрлі оқу стилі болады. Барлығына икемділік танытып, топтарға іс-шаралар тізімін таңдауға мүмкіндік беріп көріңіз. Тізімге қысқаша презентация ұсыну, видео түсіру, сценарийді қайта құру және т.б. кіруі мүмкін.
• Жүлделерді ұсыныңыз - Бұл аз ынталы қатысушылар үшін жақсы мотивация. Үздік презентацияға / бейне / рөлдік ойынға арналған құпия сыйлықтардың уәдесі көбінесе ұсыныстардың көбеюіне әкеледі.
• Жақсы уақыт бөліңіз- Сіздің виртуалды жаттығуыңызда уақыт қымбат болуы мүмкін, бірақ өзара оқытудың позитивтері назардан тыс қалатындар тым көп. Әр топқа дайындық кезінде кемінде 15 минут және презентацияда 5 минут ұсыныңыз; бұл сіздің сессияңыздан керемет түсінік алу үшін жеткілікті болады.

№3 кеңес: Үнемі үзіліс жасаңыз

Бізге осы уақытта үзілістердің артықшылықтарын түсіндірудің қажеті жоқ - барлық жерде дәлелдер бар.

Назар аудару жоспарлары әсіресе ғаламтор кеңістігіндеүйден жаттығу виртуалды сессияны бұзатын көптеген алаңдаушылықты ұсынады. Қысқа, тұрақты үзілістер қатысушыларға ақпаратты қорытуға және үй өмірінің қажетті тапсырмаларын орындауға мүмкіндік береді.

№4 кеңес: Уақытыңызды микро-басқару

Сіз өзіңіздің виртуалды жаттығуларыңыздағы атмосфераны қалай ұстағыңыз келсе де, сізге қажет болған кездер болады суық, қиын уақытты басқару дағдыларыбәрін бақылауда ұстау.

Семинар-тренингтің негізгі күнәларының бірі - бұл әдеттегіден көп жағдайда үйреншікті үрдіс кез келген уақыт мөлшері. Егер сіздің семинар-тренингтің қатысушылары аз ғана уақытты қалдыруы керек болса, сіз орындықтардағы ыңғайсыз қозғалыстарды және экраннан тыс сағаттарға жылдам көзқарастарды байқай бастайсыз.

Уақытты дұрыс анықтау үшін мына кеңестерді қолданып көріңіз:

• жиынтық нақты уақыт шеңберлеріәр іс-әрекет үшін.
• Мынаны орындаңыз сынақтан өткізубөлімдердің қанша уақыт алатынын көру үшін отбасымен / достарымен.
• Бөлімдерді үнемі өзгертіңіз- назар аудару интернетте аз.
• әрқашан тағайындаған уақытты ұстаныңызәр бөлім үшін және тағайындалған уақытты ұстаныңызсіздің семинарыңыз үшін!

Егер бөлім барасып кету үшін, сіз орналастыру үшін азайтуға болатындығын ескеруіңіз керек. Дәл сол сияқты, егер сіз үйге жетіп жатсаңыз және әлі 30 минут уақыт қалса, жеңіңізді толтыра алатын уақыт толтырғыштарын алыңыз.

Сіздің тарапыңыздан барлық ұсыныстардан кейін (және алдын-ала), сіз тыңдаушыларыңызға баруыңыз керек заттар жасау. Іс-шаралар тыңдаушыларға көмектесу үшін тренингті практикада қолдануға көмектеседі үйрену, сонымен қатар олар ақпаратты нығайтуға және оны сақтауға көмектеседі жаттағанұзағырақ.

№5 кеңес: Мұзды сындырыңыз

Сіз мұзжарғышқа өте мұқтаж онлайн қоңырауға қатысқаныңызға сенімдіміз. Үлкен топтар мен жаңа технологиялар кімнің сөйлейтіні және Масштабтау алгоритмі кімге дауыс беретіні туралы белгісіздік тудырады.

Сондықтан мұзжарғышпен жұмысты бастау керек алғашқы жетістікке жету үшін маңыздывиртуалды жаттығу. Бұл барлығына сөз айтуға, бірге қатысушылары туралы көбірек білуге ​​және негізгі курстың алдында сенімділікті арттыруға мүмкіндік береді.

Мұнда сіз бірнеше мұзжарғышты тегін көре аласыз:

1. Ұятты оқиғамен бөлісіңіз - Бұл сессияға кіріспестен қатысушыларды күліп қана улап қана қоймай, сонымен қатар бұл дәлелдендіоларды ашу, оларды қызықтыру және кейінірек жақсы идеяларды ұсынуға шақыру. Әр адам қысқа абзацты жазып, оны жасырын немесе жасырын қалдыруды таңдайды, содан кейін жүргізуші оларды топқа оқып береді. Қарапайым, бірақ шайтан тиімді.

2. Сіз қайдансыз? - Бұл екі адам бір жерден шыққанын түсінген кезде қол жеткізетін географиялық жақындыққа негізделген. Қатысушыларыңыздан қай жерде кіріп жатқанын сұрап, нәтижелерін үлкен көлемде көрсетіңіз сөз бұлтыаяқ кезінде.

Find Сіз таба аласыз мұнда басу арқылы виртуалды мұз жарғыштарды жүктейді. Біз өзіңіздің виртуалды кездесулеріңізді мұз жарғышпен оң жаққа шығарғанды ​​жақсы көреміз, сондықтан сізде мұны таба алмауыңызға ешқандай себеп жоқ!

№6 кеңес: бірнеше ойын ойнаңыз

Виртуалды тренингтер шаршататын, ұмытылатын ақпараттың шабуылы болмауы керек (және олай болмауы керек). Бұл кейбіреулер үшін үлкен мүмкіндіктер командалық байланыстырушы ойындар; ақыр соңында, сіз өзіңіздің қызметкерлеріңізді бір виртуалды бөлмеге қанша рет жинайсыз?

Сеанс бойында шашыраңқы ойындар барлығын оятып, білген мәліметтерін шоғырландыруға көмектеседі.

Виртуалды тренингке бейімделе алатын бірнеше ойын:

1. Қауіпті - Тегін қызметті пайдалану jeopardylabs.com, сіз оқытып отырған тақырып бойынша Қауіп-қатер тақтасын құра аласыз. Сұрақтар біртіндеп қиындай түсетіндіктен, әр санатқа 5 немесе одан да көп санатты және 5 немесе одан да көп сұрақ жасаңыз. Кім көп ұпай жинай алатынын білу үшін сайысқа қатысушыларыңызды командаларға қосыңыз!

2. Сөздік / Балдердаш - Жаңа үйреткен терминологияңызды беріңіз және ойыншыларыңыздан сөздің дұрыс мағынасын беруін сұраңыз. Бұл ашық сұрақ немесе қиын болса, бірнеше таңдау болуы мүмкін.

⭐ Бізде бар дәл осы жерде сізге көптеген ойындар. Сіз тізімдегі кез-келген нәрсені виртуалды тренингтің тақырыбына бейімдей аласыз, тіпті жеңімпаздарға сыйлықтар қоса аласыз.

№7 кеңес: Оларды үйретейік

Студенттерді жаңа білгендерін үйретуге баулу - бұл тамаша әдіс бұл ақпаратты цементтеуолардың санасында.

Виртуалды тренингтің мега бөлімінен кейін тыңдаушыларды топтың қалған бөлігіне негізгі ойларды қорытындылауға ерікті болуға шақырыңыз. Бұл олар қалағандай ұзын немесе қысқа болуы мүмкін, бірақ басты мақсат - негізгі ойлардан өту.

Мұның бірнеше әдісі бар:

• Қатысушыларды бөлу виртуалды серпіліс топтары, оларға ақпараттың белгілі бір аспектілерімен қамтамасыз ету, қорытындылау және бұл туралы презентация жасау үшін 15 минут беру.
• Еріктілерді сұраңыздайындық уақытынсыз негізгі ойларды қорытындылау. Бұл неғұрлым өрескел және дайын тәсіл, бірақ біреудің түсінігінің дәлірек сынағы.

Содан кейін сіз топтың қалған мүшелерінен волонтер мұғалімнің бірдеңе жіберіп алғанын сұрай аласыз немесе олқылықтарды өзіңіз толтыра аласыз.

№8 кеңес: Қайта құруды қолданыңыз

Біз «рөлдік ойын» деген сөзден әдейі аулақ болуға тырысамыз. Әр адам рөл ойнаудың қажетті зұлымдығынан қорқады, бірақ 'қайта сахналау'оған неғұрлым тартымды айналдырады.

Қайта сахналау кезінде сіз тыңдаушылар тобына көбірек бақылау жасайсыз. Сіз рұқсат етіңіз оларға олар қандай жағдайды қайталағысы келетінін, кім қандай рөл ойнағысы келетінін және қайта сахналау дәл қандай тонға түсетінін таңдаңыз.

Сіз мұны желіде келесі жолмен жасай аласыз:

1. Қатысушыларыңызды салыңыз топтар.
2. Оларға бірнеше минут беріңіз, олар қайталағысы келетін жағдай туралы бір-бірімен талқылаңыз.
3. Сценарий мен әрекеттерді жетілдіру үшін оларға белгілі бір уақыт беріңіз.
4. Әр секциялық топты орындау үшін негізгі бөлмеге алып келіңіз.
5. Әр топтың нені дұрыс жасағанын және әр топтың қалай жақсара алатынын ашық түрде талқылаңыз.

Көбірек бақылауды ұсыну көбінесе қызығушылықты арттырады және дәстүрлі түрде кез-келген жаттығу сессиясының ең нашар бөлігі болып саналатын нәрсеге деген ұмтылысқа әкеледі. Бұл әркімге өздеріне ыңғайлы рөл мен жағдайды береді, сондықтан даму үшін өте пайдалы болады.

Виртуалды жаттығуда камера мықтап бекітілген Сіз. Сіз қанша фантастикалық жұмыс жасасаңыз да, қатысушылардың барлығы сізге және сіз ұсынған ақпаратқа басшылық алу үшін қарап отырады. Сонымен, сіздің презентацияңыз жұдырықтай және тиімді болуы керек. Бөлмелердегі адамдарға емес, камераларға ұсыну - бұл мүлдем өзгеше ойын.

№ 9 кеңес: 10, 20, 30 ережелерін орындаңыз

Қатысушылардың назар аударудың қысқа уақытқа созылғандығына алаңдамаңыз. Powerpoint-ті шамадан тыс пайдалану өте нақты обаға әкеледі Powerpoint арқылы өлімжәне бұл әсер етеді әрбір слайд-қарау құралы, маркетингтік компаниялар ғана емес.

Оған қарсы ең жақсы антидот - Гай Кавасакидікі 10, 20, 30 ереже. Бұл презентация 10 слайдтан аспауы керек, 20 минуттан аспауы керек және 30-қаріптен кіші ешнәрсе қолданбауы керек.

Неліктен 10, 20, 30 ережелерін қолдану керек?

• Жоғары келісім - Интернеттегі назар аудару деңгейі тіпті аз болады, сондықтан 10, 20, 30 презентациясына қатысу одан да маңызды.
• Аз Пиффл - Шын мәнінде қажетті ақпаратқа назар аудару қатысушылар маңызды емес нәрселермен шатастырмайтынын білдіреді.
• Көбірек есте қаларлық - Алдыңғы екі тармақтың екеуі де есте ұзақ сақталатын жұдырық презентацияға тең келеді.

№10 кеңес: визуалды болыңыз

Барлық мәтіндерді көрнекіліктер үшін біреудің қолдануы мүмкін бір ғана жағдай бар - жалқаулық. Көрнекіліктер аудиторияны баурап алудың және сіздің ақпаратыңызды есте сақтаудың ең жақсы тәсілі екендігі бірнеше рет дәлелденді.

• Аудитория қарапайым мәтінге қарағанда жақсы инфографиканы 30 есе көп оқиды. (Kissmetrics)
• Қарапайым мәтінге емес, визуалды ақпарат құралдары арқылы нұсқаулар 323% айқынырақ болуы мүмкін. (Springer сілтемесі)
• Қарапайым графиктерге ғылыми талаптарды қою олардың сенімін 68% -дан 97% -ға дейін арттыра алады (Корнелл университеті)

Біз әрі қарай жүре алдық, бірақ біз өз ойымызды айтқан шығармыз. Көрнекіліктер сіздің ақпаратыңызды тартымды, айқын әрі сенімді етеді.

Біз мұнда тек графиктер, сауалнамалар мен диаграммалар туралы ғана емес. Көрнекі суреткөзге мәтін қабырғаларын бөлуге мүмкіндік беретін кез-келген кескіндерді немесе бейнелерді қамтиды, олар сөздерге қарағанда әлдеқайда жақсы нүктелерді суреттей алады.

Шындығында, виртуалды жаттығуда бұл одан да оңай көрнекіліктерді пайдалану. Сондай-ақ, сіз камера арқылы реквизиттер арқылы түсініктер мен жағдайларды ұсына аласыз, мысалы ...

• Шешетін жағдай (мысалы, екі қуыршақ таласады).
• Қауіпсіздік хаттамасы (мысалы, үстелдегі сынған әйнек).
• Айтуға болатын этикалық мәселе (мысалы. масалардың үйірін босатубезгек туралы мәлімдеме жасау).

№ 11 кеңес: сөйлесу, талқылау, пікірталас

Барлығымыз презентацияда болдық, онда жүргізуші өз презентациясындағы сөздерді ешнәрсе қоспастан оқиды. Олар мұны жасайды ad-lib туралы түсінік беруден гөрі технологиядан жасырыну оңай.

Дәл сол сияқты виртуалды фасилитаторлардың онлайн-құралдардың армиясына неге ұмтылатыны түсінікті: оларды орнату және орындау өте оңай, иә?

Виртуалды жаттығулардағы сияқты,оны асырып жіберу оңай . Есіңізде болсын, жақсы презентациялар тек экрандағы сөздердің сарқырамасы емес; олар әртүрлі көзқарастарға бағытталған қызықты пікірталастар мен тартымды пікірталастар.

Тұсаукесерді ауызша өзгерту үшін бірнеше кеңестер бар ...

• Үнемі тоқтап тұрыңызашық сұрақ қою.
• Рақаттандырыңыз даулы перспективалар(мұны жасырын презентация слайд арқылы жасауға болады).
• Сұрау мысалдар өмірдегі жағдайлар және олар қалай шешілгені туралы.

№12 кеңес: Сақтық көшірме жасаңыз

Заманауи технологиялар біздің өмірімізді және жаттығу сабақтарымызды жақсартқанымен, олар алтынмен қапталған кепілдік емес.

Бағдарламалық жасақтаманың толық істен шығуын жоспарлау пессимистік болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл сонымен қатар а берік стратегиябұл сіздің сессияңыздың хиккупсыз жұмыс істеуін қамтамасыз етеді.

Әрбір онлайн оқыту құралы үшін қажет болған жағдайда көмекке келе алатын бір-екеуінің болғаны жақсы. Оған сіздің ...

• Бейнеконференциялардың бағдарламалық жасақтамасы
• Өзара әрекеттесудің бағдарламалық жасақтамасы
• Тікелей дауыс беру бағдарламалық жасақтамасы
• Викториналық бағдарлама
• Интернеттегі ақ тақтаның бағдарламалық жасақтамасы
• Бейнені бөлісуге арналған бағдарламалық жасақтама

Біз бұларға арналған бірнеше керемет құралдарды санап шықтық төменде. Әрқайсысы үшін көптеген балама нұсқалар бар, сондықтан зерттеп, сақтық көшірмелерді жасаңыз!

Біз өткен кезеңдегі лекция стилінен әлдеқайда асып кеттік; заманауи, виртуалды жаттығу - бұл а екі жақты диалогбұл аудиторияны бүкіл уақытта қызықтырады. Интерактивті презентациялар тақырыпты есте сақтауды жақсартуға және жекелендірілген тәсілге әкеледі.

Ескерту ⭐ Төмендегі 5 кеңестің барлығы жасалған AhaSlides, интерактивтілікке мамандандырылған презентацияның, сауалнаманың және викторинаның ақысыз бағдарламасы. Барлық сұрақтарға жауаптар қатысушылар тікелей эфирде өтті.

Кеңес # 13: Сөз бұлттары арқылы ақпарат жинау

Егер сіз қысқа жауап іздесеңіз, тірі сөз бұлттарыбаратын жол. Қай сөздердің көбірек пайда болатынын және қандай сөздер басқалармен байланысатынын көру арқылы сіз тыңдаушыларыңыздың сенімді жалпы сезімін ала аласыз.

Сөз бұлты негізінен келесідей жұмыс істейді:

• Сіз бір немесе екі сөзден тұратын жауап беруге итермелейтін сұрақ қоясыз.
• Тыңдаушылар өз сөздерін ұсынады.
• Барлық сөздер экранда түрлі-түсті «бұлт» түрінде көрсетіледі.
• Ең үлкен мәтіні бар сөздер ең танымал жіберулер болды.
• Сөздер ұсынылған сайын азая береді.

Сіздің сессияңыздың басында (немесе тіпті одан бұрын) қолдануға болатын керемет мысал:

Бұлтты слайдтағы бұл сұрақ сізге топтарыңыздағы көптеген оқу стилін оңай елестетуге көмектеседі. Сияқты сөздерді көрубелсенді','қызмет' және 'жандыөйткені ең көп таралған жауаптар сізге айналадағы іс-шаралар мен пікірталастарға бағыттау керектігін көрсетеді заттар жасау.

Хаттама 👊: Оны жою үшін орталықтағы ең танымал сөзді басуға болады. Ол келесі ең танымал сөзбен ауыстырылады, сондықтан сіз әрқашан жауаптар арасындағы танымалдылықтың рейтингін айта аласыз.

№ 14 кеңес: Сауалнамаға барыңыз

Бұрын көрнекіліктер тартымды екенін айтқанбыз, бірақ олар тіпті одан да көп егер көрнекіліктерді көрермендер өздері ұсынатын болса.

Қалай?Сауалнама өткізу сіздің қатысушыларыңызға мүмкіндік береді өз деректерін көзбен елестету. Бұл олардың басқаларға қатысты пікірлерін немесе нәтижелерін көруге мүмкіндік береді, барлығы басқалардан ерекшеленетін түрлі-түсті графикада.

Сіз пайдалана алатын сауалнамаларға арналған бірнеше идея:

• Мұндай жағдайда бірінші кезекте не істейтін едіңіз? (Бірнеше таңдау)
• Олардың қайсысы өрттің ең үлкен қаупі деп санайсыз? (Суреттің бірнеше нұсқасы)
• Сіздің жұмыс орныңыз қауіпсіз тағам дайындаудың осы қырларын қаншалықты жеңілдетеді деп айта аласыз? (Масштаб)

Осы сияқты жақын сұрақтар сіздің тобыңыздан сандық мәліметтер алу үшін өте жақсы. Олар сізге өлшегіңіз келетін кез-келген нәрсені оңай елестетуге көмектеседі және өзіңіздің және қатысушыларыңыздың пайдасы үшін сызбаға түсіруге болады.

№15 кеңес: Ашық болыңыз

Қарапайым, тез өртенетін деректерді жинау үшін жақын сұрақтар қаншалықты жақсы болса, бұл шынымен де ақылы ашықСіздің сауалнамаңызда.

Біз дауыс беру арқылы жауап беруге болмайтын немесе қарапайым «иә» немесе «жоқ» сұрақтар туралы айтып отырмыз. Ашық сұрақтар тереңірек, жеке жауап беруге итермелейді және ұзақ әрі жемісті әңгімеге ұйытқы бола алады.

Келесі виртуалды тренингті өткізген кезде осы ашық сұрақтарды қолданып көріңіз:

• Осы сессиядан не ұтқыңыз келеді?
• Сіз бүгін қай тақырыпты көбірек талқылағыңыз келеді?
• Сіз жұмыс орнында кездесетін ең үлкен қиындық қандай?
• Егер сіз клиент болсаңыз, мейрамханада сізді қалай күтеді?
• Бұл сессия қалай өтті деп ойлайсыз?

№16 кеңес: сұрақ-жауап сегменті

Виртуалды тренинг кезінде белгілі бір уақытта қатысушыларға тестілеу өткізуге біраз уақыт қажет болады Сіз.

Бұл сіздің тыңдаушыларыңызда туындаған мәселелерді тікелей шешудің тамаша мүмкіндігі. Сұрақ-жауап сегменті сұрағандар үшін ғана емес, тыңдаушылар үшін де пайдалы.

Сұрақтар мен жауаптарға арналған слайд тек жасырын емес, сонымен қатар сұрақ-жауап сессиясын бірнеше жолмен реттеуге көмектеседі:

• Қатысушылар сізге өз сұрақтарын жібере алады, содан кейін басқаларға «бас бармақ» қоя алады, олар өздері де жауап бергісі келеді.
• Сіз сұрақтарға хронологиялық тәртіпте немесе танымалдылық бойынша тапсырыс бере аласыз.
• Кейінірек жауап алғыңыз келетін маңызды сұрақтарды қоюға болады.
• Сұрақтарды «жауап» қойындысына жіберу үшін оларды жауап ретінде белгілей аласыз.

№ 17 кеңес: Викторинаны ашыңыз

Сұрақтан кейін сұрақ қою жалықтырады, тез болады. Викторинаны лақтыру қанның сорылуына әкеліп, виртуалды жаттығуды жандандырады. Бұл сондай-ақ тәрбиелейді сау бәсекелестік, ол дәлелденді мотивация мен энергия деңгейлерін арттыру.

Поп-викторина өткізу - бұл сіз берген ақпарат туралы түсіну деңгейін тексерудің керемет әдісі. Онлайн-тренингтің әр маңызды бөлімінен кейін жылдам викторина өткізуге кеңес береміз, бұл сіздің қатысушыларыңыздың тырнағына іліккеніне көз жеткізу үшін.

Викторинаны лақтыруға арналған келесі идеяларды тексеріңіз, олар назар аударады және ақпаратты шоғырландырады:

• Бірнеше таңдау - Бұл жылдам отқа қатысты сұрақтар сценарийлердің түсінігін біржақты жауаптармен тексеруге өте ыңғайлы.
• Жауап түрі - Бірнеше таңдаудың қатаң нұсқасы. 'Type Answer' сұрақтары жауаптар тізімін ұсынбайды; олар сіздің қатысушыларыңызға тек болжау емес, шын мәнінде назар аударуды талап етеді.
• Аудио - Викторинада аудионы қолданудың бірнеше пайдалы тәсілдері бар. Біреуі - дауды имитациялау және қатысушылардан олардың қалай жауап беруін сұрау, тіпті аудио қауіпті ойнау және қатысушылардан қауіпті таңдауды сұрау.

Виртуалды оқытуға арналған ақысыз құралдар

Егер сіз виртуалды тренинг өткізгіңіз келсе, қазір бар екеніне сенімді бола аласыз үйінді құралдарСізге қол жетімді. Мұнда офлайн режимінен онлайн режиміне көшуге көмектесетін бірнеше ақысыз.

Миро - виртуалды тақта, онда сіз ұғымдарды бейнелеуге, блок-схемалар жасауға, жабысқақ жазбаларды басқаруға және т. Б. Сіздің тыңдаушыларыңыз басқа тақтада немесе сіз қолданып отырған сол тақтада да өз үлестерін қоса алады.

Ақыл-ой құралдары- Жүктелетін шаблонмен сабақ жоспарлары туралы керемет кеңестер.

Watch2Gether- Бейнелерді әртүрлі байланыстар бойынша синхрондау құралы, яғни сіздің тобыңыздағы барлық адамдар нұсқаулықты немесе жаттығу бейнесін дәл бір уақытта көре алады.

Zoom/Microsoft командалары- Әрине, виртуалды тренинг өткізуге арналған екі жақсы шешім. Екеуі де еркін қолдана алады (олардың өз шектеулері бар) және екеуі де кішігірім топтық іс-шараларға арналған бөлмелер жасауға мүмкіндік береді.

AhaSlides - интерактивті презентациялар, сауалнамалар, викториналар, ойындар және басқаларын жасауға мүмкіндік беретін құрал. Сіз қолдануға ыңғайлы редактормен презентация құра аласыз, сауалнама немесе викториналық слайдтар қойып, содан кейін аудиторияның өз телефондарында қалай жауап беретінін немесе орындайтынын көре аласыз.

Фильмнің ерекшелігі Британдық қауіпсіздік кеңесі

Жиі Қойылатын Сұрақтар