مورКүшті сессия күш-қуат бере алады, адамдардың ойлау тәсілін өзгерте алады және жақсы кері байланысқа ие бола алады. Ең қиыны - бұл әсерді ұзақ уақытқа сақтау.
مور
Бұл вебинарда Амбер Вандербург әдеттерді қалыптастыратын, адамдардың қызығушылығын арттыратын және оқуды бизнес нәтижелерімен тығыз байланыстыратын стратегиялық оқу жолдарын қалай жобалау керектігін бөліседі.
مور
Біз нені қарастырамыз
مور
- Үздіксіз, көп сатылы оқу сапарларын қалай жобалау керек
- Әдеттерді қалыптастыру және дағдыларды нақты жұмысқа қалай айналдыруға болады
- Семинарларды, жұмыс дәптерлерін, коучингті және құрдастарының жауапкершілігін қалай біріктіруге болады
- Жасанды интеллект және LMS уақыт өте келе күшейтуді қалай қолдай алады
- Оқу дизайнын бизнес мақсаттарымен қалай тығыз байланыстыруға болады
مور
Кім қатысуы керек
مور
- L&D мамандары және корпоративтік жаттықтырушылар
- Жетекшілер және оқу дизайнерлері
- HR және персоналды дамыту топтары
- Топ жетекшілері оқыту және әлеуетті дамытуға жауапты
- Уақыт өте келе оқу нәтижелерін жақсартуға тырысатын кез келген адам
مور
Егер сіз жаттығуға ұзақ мерзімді әсер ету тұрғысынан қарасаңыз, біз сізді бізбен бірге көруге қуаныштымыз.
