ការបំផុសគំនិតក្រុមកាន់តែប្រសើរ | គន្លឹះល្អបំផុតទាំង 10 ក្នុងឆ្នាំ 2024

តើអ្នកកំពុងស្វែងរកសកម្មភាពបំផុសគំនិតជាក្រុមមែនទេ? ឈប់គិតសិនទៅ គំនិតក្រុម មួយវិនាទី... តើពេលចុងក្រោយដែលអ្នកអង្គុយជាមួយក្រុមរបស់អ្នក មិត្តរួមការងារ ឬមិត្តរួមថ្នាក់របស់អ្នកដើម្បីពិភាក្សាប្រធានបទមួយនៅពេលណា? ឬពេលចុងក្រោយដែលអ្នករុញខួរក្បាលរបស់អ្នកឱ្យធ្វើការ (ឬព្យុះ) និងបង្កើតគំនិតជាមួយអ្នកដទៃ?

ការ​បំផុសគំនិត​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​យើង​ធ្វើ​ជា​ញឹក​ញាប់ ជា​ធម្មតា​ជាមួយ​អ្នក​ដទៃ។ ប៉ុន្តែមិនមែនយើងទាំងអស់គ្នាទទួលបានអ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីការបំផុសគំនិតជាក្រុម ដូចជារបៀបដែលវាដំណើរការ ឬរបៀបដែលវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក ហើយវាអាចបញ្ចប់ដោយវគ្គបំផុសគំនិតដែលមិនមានការរៀបចំដែលនាំទៅដល់កន្លែងណាទាំងអស់។ 

យើង​បាន​ជួយ​អ្នក​បន្តិច​បន្តួច​ដោយ​ការ​បំផុសគំនិត​រឿង​ទាំង​អស់​នេះ​សម្រាប់​អ្នក សូម​ពិនិត្យ​មើល​គន្លឹះ​ល្អ​បំផុត​សម្រាប់​ការ​បំផុសគំនិត​ជា​ក្រុម​ឱ្យ​កាន់តែ​ល្អ​ដូច​ខាងក្រោម!

​មាតិកា

• គន្លឹះភ្ជាប់ជាមួយ AhaSlides
• ការបំផុសគំនិតបុគ្គលទល់នឹងក្រុម
• គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិត
• ការបំផុសគំនិត - ការងារទល់នឹងសាលា
• 10 គន្លឹះសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម 
• 3 ជម្រើសសម្រាប់ការបំផុសគំនិត
• សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

គន្លឹះភ្ជាប់ជាមួយ AhaSlides

• ដ្យាក្រាមខួរក្បាល | 11 ជម្មើសជំនួសដើម្បីផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកបំផុសគំនិតនៅឆ្នាំ 2024
• 10 សប្បាយ សកម្មភាពបំផុសគំនិតសម្រាប់សិស្ស ជាមួយនឹងគំរូឥតគិតថ្លៃនៅឆ្នាំ 2024

បុគ្គលធៀបនឹងការបំផុសគំនិតជាក្រុម

សូមក្រឡេកមើលភាពខុសគ្នារវាងការបំផុសគំនិតបុគ្គល និងក្រុម ហើយរកមើលថាតើពួកគេមួយណាដែលសមស្របជាងនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក។

គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម

ការបំផុសគំនិតជាក្រុមគឺជាសកម្មភាពក្រុមចាស់តែមាស ដែលខ្ញុំភ្នាល់ថា យើងទាំងអស់គ្នាបានធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ ហើយមានហេតុផលជាច្រើនដែលធ្វើអោយវាទទួលបានក្តីស្រលាញ់ពីអ្នកមួយចំនួន ប៉ុន្តែការលើកមេដៃពីអ្នកដទៃ។ 

គុណសម្បត្តិ ✅

• អនុញ្ញាតឱ្យនាវិករបស់អ្នកគិត កាន់តែសេរី និង ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត - គោលបំណងមួយក្នុងចំណោមគោលបំណងនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុមគឺដើម្បីបង្កើតគំនិតឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន ដូច្នេះសមាជិកក្រុម ឬសិស្សរបស់អ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្កើតនូវអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។ វិធីនេះ ពួកគេអាចទទួលបានទឹកផ្លែឈើច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេហូរចេញ និងអនុញ្ញាតឱ្យខួរក្បាលរបស់ពួកគេវង្វេងស្មារតី។
• អ្នកសម្របសម្រួល ការរៀនដោយខ្លួនឯង។ និង ការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរ - មនុស្សត្រូវធ្វើការស្រាវជ្រាវបន្តិច មុននឹងបញ្ចូលគំនិតរបស់ពួកគេ ដែលជួយពួកគេឱ្យយល់អំពីស្ថានភាព និងយល់ឱ្យបានច្បាស់។
• លើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា និយាយ​មក និង ចូលរួមដំណើរការ - មិនគួរមានការវិនិច្ឆ័យនៅក្នុងវគ្គបំផុសគំនិតជាក្រុមទេ។ វគ្គល្អបំផុតពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកគ្រប់គ្នា រំលេចការរួមចំណែករបស់អ្នកគ្រប់គ្នា និងជំរុញការងារជាក្រុមរវាងសមាជិកនីមួយៗ។ 
• អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមកជាមួយ គំនិតកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី - មែនហើយ នេះច្បាស់ណាស់មែនទេ? ការ​បំផុសគំនិត​ជា​លក្ខណៈ​បុគ្គល​អាច​ជា​រឿង​ល្អ​ពេល​ខ្លះ ប៉ុន្តែ​មនុស្ស​កាន់​តែ​ច្រើន​មាន​ន័យ​ថា​មាន​ការ​ផ្ដល់​យោបល់​ច្រើន​ទៀត ដែល​អាច​ជួយ​សន្សំ​ពេល​វេលា​បាន​ច្រើន។
• បង្កើតបន្ថែមទៀត លទ្ធផលល្អ – ការ​បំផុសគំនិត​ជា​ក្រុម​នាំ​មក​នូវ​ទស្សនៈ​ផ្សេង​គ្នា​មក​កាន់​តារាង ដូច្នេះ​អ្នក​អាច​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​ពី​មុំ​ផ្សេងៗ​គ្នា ហើយ​ជ្រើសរើស​ដំណោះស្រាយ​ដែល​ល្អ​បំផុត។
• ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ការងារជាក្រុម និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នា (ពេលខ្លះ!) – ការងារជាក្រុមជួយភ្ជាប់ក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នក ហើយជាវិធីដ៏ល្អក្នុងការរឹតបន្តឹងចំណងរវាងសមាជិក។ ដរាបណាមិនមានជម្លោះធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើង 😅 ក្រុមរបស់អ្នកអាចរីករាយនឹងដំណើរការជាមួយគ្នានៅពេលដែលពួកគេបានព្យួរវា។

គុណវិបត្តិ ❌

• មិន​មែន​គ្រប់​គ្នា ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបំផុសគំនិត – ដោយគ្រាន់តែអ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួម វាមិនមានន័យថាពួកគេទាំងអស់មានឆន្ទៈធ្វើដូច្នេះនោះទេ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សមួយចំនួនមានការសាទរ អ្នកផ្សេងទៀតអាចនៅស្ងៀម ហើយត្រូវបានល្បួងឱ្យចាត់ទុកវាជាពេលសម្រាកពីការងារ។
• អ្នកចូលរួមមួយចំនួន ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀត ដើម្បីតាមទាន់ – ពួកគេប្រហែលជាចង់បញ្ជូនគំនិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនអាចរំលាយព័ត៌មានបានលឿនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ យូរៗទៅ នេះអាចនាំឱ្យគំនិតកាន់តែតិចទៅៗ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ៗរៀនរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់។ ពិនិត្យ​មុន​ពេល​ចេញ គន្លឹះទាំងនេះ បង្វិលតុ!
• អ្នកចូលរួមខ្លះអាច និយាយច្រើនពេក - វាពិតជាល្អណាស់ដែលមានភាពរីករាយនៅក្នុងក្រុម ប៉ុន្តែពេលខ្លះ ពួកគេអាចគ្រប់គ្រងការសន្ទនា និងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយ។ ការ​គិត​ជា​ក្រុម​មិន​គួរ​មាន​តែ​ម្ខាង​ទេ?
• ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីរៀបចំផែនការ និងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ - វាប្រហែលជាមិនមែនជាការពិភាក្សាដ៏វែងឆ្ងាយនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវធ្វើផែនការលម្អិត និងរបៀបវារៈជាមុន ដើម្បីធានាថាវាដំណើរការទៅដោយរលូន។ នេះអាចចំណាយពេលច្រើនគួរសម។

ការបំផុសគំនិតជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការទល់នឹងសាលា

ការបំផុសគំនិតជាក្រុមអាចប្រព្រឹត្តទៅបានគ្រប់ទីកន្លែង នៅក្នុងបន្ទប់រៀន បន្ទប់ប្រជុំ ការិយាល័យរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែនៅក្នុង វគ្គបំផុសគំនិតនិម្មិត. ពួកយើងភាគច្រើនធ្លាប់ធ្វើវាទាំងក្នុងជីវិតសាលារៀន និងការងារ ប៉ុន្តែតើអ្នកធ្លាប់ឈប់គិតពីភាពខុសគ្នារវាងអ្នកទាំងពីរទេ?

ការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាក់ស្តែង និង តម្រង់ទិសលទ្ធផលបន្ថែមទៀត ដូចដែលវាមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាពិតប្រាកដដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបប្រទះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន វាទំនងជាវិធីសាស្រ្តសិក្សា ឬទ្រឹស្តីដែលជួយ លើកកម្ពស់ជំនាញគិត ហើយជារឿយៗផ្តោតលើប្រធានបទណាមួយ ដូច្នេះលទ្ធផលជាទូទៅមិនទាញទម្ងន់ច្រើននោះទេ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គំនិតដែលទទួលបានពីការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការអាចយកទៅអនុវត្តលើបញ្ហាជាក់ស្តែង ដូច្នេះលទ្ធផលគឺអាចវាស់វែងបាន។ ផ្ទុយទៅវិញ វាកាន់តែពិបាកក្នុងការប្រែក្លាយគំនិតដែលកើតចេញពីការបំផុសគំនិតក្នុងថ្នាក់ទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងវាស់វែងប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។

10 គន្លឹះសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម

វាប្រហែលជាងាយស្រួលក្នុងការប្រមូលផ្តុំមនុស្ស ហើយចាប់ផ្តើមនិយាយ ប៉ុន្តែការធ្វើឱ្យវាក្លាយជាវគ្គបំផុសគំនិតជាក់ស្តែង ទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើ និងមិនគួរធ្វើ ដើម្បីធានាថាការបំផុសគំនិតក្រុមរបស់អ្នកមានភាពរលូនដូចប៊ឺ។

បញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ 👍

1. ដាក់ចេញបញ្ហា – មុននឹងរៀបចំការប្រជុំគំនិតជាក្រុម អ្នកគួរតែកំណត់បញ្ហាដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយ ដើម្បីកុំឱ្យទៅណា ហើយខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក។ វាជួយឱ្យការពិភាក្សាស្ថិតនៅលើផ្លូវ
2. ទុកពេលឱ្យអ្នកចូលរួមខ្លះដើម្បីរៀបចំ (ជាជម្រើស) - មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាចូលចិត្តការបំផុសគំនិតដោយឯកឯងដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសមាជិករបស់អ្នកតស៊ូជាមួយនឹងការគិតក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី សូមព្យាយាមផ្តល់ប្រធានបទឱ្យពួកគេពីរបីម៉ោង ឬមួយថ្ងៃមុនពេលពិភាក្សាវា។ ពួកគេ​នឹង​អាច​បង្កើត​គំនិត​ល្អ​ជាង​មុន និង​មាន​អារម្មណ៍​ជឿជាក់​ជាង​ក្នុង​ការ​បង្ហាញ​ពួកគេ។ 
3. ប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកក - ប្រាប់រឿងមួយ (សូម្បីតែ អាម៉ាស់មួយ។) ឬរៀបចំហ្គេមសប្បាយៗមួយចំនួន ដើម្បីកម្តៅបរិយាកាស និងធ្វើឱ្យក្រុមរបស់អ្នករំភើប។ វាអាចបញ្ចេញភាពតានតឹង និងជួយមនុស្សឱ្យរួមចំណែកគំនិតកាន់តែប្រសើរ ពិនិត្យ​មុន​ពេល​ចេញ ហ្គេមបំបែកទឹកកកកំពូលដែលត្រូវលេងនៅឆ្នាំ 2024!
4. សួរសំណួរបើកចំហ - បុកដីដែលកំពុងដំណើរការជាមួយនឹងសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗនិយាយបន្ថែមទៀតអំពីគំនិតរបស់ពួកគេ។ សំណួររបស់អ្នកគួរតែត្រង់ និងជាក់លាក់ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ការពន្យល់ខ្លះ ជំនួសឱ្យការអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សផ្តល់ចម្លើយសាមញ្ញ បាទ ឬអត់។
5. ស្នើឱ្យពង្រីកគំនិត - បន្ទាប់ពីនរណាម្នាក់បង្ហាញគំនិតមួយ លើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យអភិវឌ្ឍវាដោយផ្តល់ឧទាហរណ៍ ភស្តុតាង ឬលទ្ធផលដែលបានព្យាករណ៍។ ក្រុមដែលនៅសេសសល់អាចយល់ និងវាយតម្លៃសំណើរបស់ពួកគេបានប្រសើរជាងតាមវិធីនេះ។
6. លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិភាក្សា – ប្រសិនបើអ្នករៀបចំការបំផុសគំនិតជាក្រុមតូច អ្នកអាចសុំឱ្យក្រុមរបស់អ្នក (ដោយសុជីវធម៌!) បដិសេធគំនិតគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីប្រាកដថាពួកវាមិនជ្រាបទឹក។ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន នេះគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយ ដើម្បីបង្កើនការគិតរិះគន់របស់សិស្ស។

បញ្ជី​មិន​ត្រូវ​ធ្វើ 👎

1. កុំភ្លេចរបៀបវារៈ - វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការមានផែនការច្បាស់លាស់ ហើយប្រកាសជាសាធារណៈដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាអាចយល់ច្បាស់ពីអ្វីដែលពួកគេនឹងធ្វើ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ វាជួយអ្នកក្នុងការតាមដានពេលវេលា និងធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់បាត់បង់ក្នុងអំឡុងពេលវគ្គនោះទេ។
2. កុំពង្រីកវគ្គ – ការពិភាក្សាវែងៗ ច្រើនតែហត់ ហើយអាចបង្កើតឱកាសសម្រាប់មនុស្សក្នុងការផ្តោតទៅលើអ្វីមួយក្រៅពីប្រធានបទដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមនិយាយ។ ការរក្សាការបំផុសគំនិតក្រុមឱ្យខ្លី និងមានប្រសិទ្ធភាពគឺប្រសើរជាងក្នុងករណីនេះ។
3. កុំច្រានចោលការណែនាំភ្លាមៗ – អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ឮ ជាជាងចាក់ទឹកត្រជាក់លើគំនិតរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។ ទោះបីជាការផ្ដល់យោបល់របស់ពួកគេមិនអស្ចារ្យក៏ដោយ អ្នកគួរតែនិយាយអ្វីដែលល្អដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។
4. កុំទុកគំនិតនៅគ្រប់ទីកន្លែង - អ្នក​មាន​គំនិត​ជា​ច្រើន​ប៉ុន្តែ​ឥឡូវ​នេះ​អ្វី​? គ្រាន់តែទុកវាចោល ហើយបញ្ចប់វគ្គ? ជាការប្រសើរណាស់ អ្នកប្រហែលជា ប៉ុន្តែវានឹងត្រូវការពេលបន្ថែមទៀតដើម្បីរៀបចំអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង ឬរៀបចំការប្រជុំមួយផ្សេងទៀតដើម្បីសម្រេចជំហានបន្ទាប់។ ប្រមូល និងស្រមៃមើលគំនិតទាំងអស់ បន្ទាប់មកអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមទាំងមូលវាយតម្លៃពួកវាជាមួយគ្នា។ វិធីប្រពៃណីបំផុតគឺប្រហែលជាតាមរយៈការបង្ហាញដៃ ប៉ុន្តែអ្នកអាចសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដោយប្រើឧបករណ៍អនឡាញ។

រៀបចំវគ្គបណ្ដុះគំនិតជាក្រុមតាមអ៊ីនធឺណិត! 🧩️

3 ជម្មើសជំនួសសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម

'គំនិត' គឺជាពាក្យល្អសម្រាប់ មកឡើងជាមួយនឹងគំនិត. មនុស្សប្រើបច្ចេកទេសគំនិតដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយឱ្យបានច្រើនចំពោះបញ្ហាតាមដែលអាចធ្វើបាន ហើយការបំផុសគំនិតគ្រាន់តែជាបច្ចេកទេសមួយក្នុងចំណោមបច្ចេកទេសទាំងនោះប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នកធុញនឹងការបំផុសគំនិត ហើយចង់ធ្វើអ្វីមួយ 'ដូចគ្នា ប៉ុន្តែខុសគ្នា' សូមសាកល្បងបច្ចេកទេសទាំងនេះ 😉

លេខ ១៖ ផែនទីគំនិត

ដំណើរការគូសផែនទីគំនិតដែលគេស្គាល់ច្បាស់បង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទសំខាន់ និងប្រភេទតូចៗ ឬបញ្ហា និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វាជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការស្រមៃមើលគំនិតនៅក្នុងរូបភាពធំ ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអ្វីៗទាំងអស់ភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក និងអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើ។

មនុស្សប្រើផែនទីគំនិត ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិតជាញឹកញាប់ ហើយពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរគ្នាបានបន្តិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផែនទីគំនិតអាចបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងគំនិតរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិតអាចគ្រាន់តែដាក់ចេញ (ឬនិយាយចេញ) អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក ជួនកាលនៅក្នុងវិធីដែលមិនបានរៀបចំ។

💡 អានបន្ត៖ 5 គំរូផែនទីគំនិតដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ PowerPoint (+ ទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃ)

លេខ ២៖ ដំណើររឿង

ផ្ទាំងសាច់រឿងគឺជារឿងបែបរូបភាពសម្រាប់ដាក់ចេញនូវគំនិត និងលទ្ធផលរបស់អ្នក (កុំបារម្ភអំពីកង្វះទេពកោសល្យសិល្បៈរបស់អ្នក 👩‍🎨)។ ដោយសារវាដូចជារឿងដែលមានគ្រោងមួយ វិធីសាស្ត្រនេះគឺល្អសម្រាប់កំណត់ដំណើរការ។ ការបង្កើតផ្ទាំងរឿងក៏អនុញ្ញាតឱ្យការស្រមើស្រមៃរបស់អ្នកហោះហើរ ជួយអ្នកឱ្យស្រមៃមើលអ្វីគ្រប់យ៉ាង និងប្រមើលមើលស្ថានភាពដែលអាចកើតមាន។ 

អ្វី​ដែល​ល្អ​បំផុត​នោះ​គឺ​ការ​រៀប​ចំ storyboarding អាច​បង្ហាញ​គ្រប់​ជំហាន ដូច្នេះ​អ្នក​មិន​នឹក​ឃើញ​អ្វី​ដែល​សំខាន់​ពេល​ស្វែង​រក​ដំណោះស្រាយ។

💡 ទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការសរសេររឿង នៅ​ទីនេះ.

លេខ ៣៖ ការសរសេរខួរក្បាល

រឿងមួយទៀតដែលទាក់ទងនឹងខួរក្បាលរបស់យើង (គ្រប់យ៉ាងកើតឡើង ទោះជាពិតជា…) 

នេះជារបៀប:

1. ដាក់ចេញនូវបញ្ហា ឬប្រធានបទដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការ។
2. ទុកពេល ៥-១០ នាទីដើម្បីគិតអំពីវា ហើយសរសេរគំនិតរបស់ពួកគេនៅលើក្រដាសដោយមិននិយាយអ្វីទាំងអស់។
3. សមាជិកម្នាក់ៗហុចក្រដាសទៅអ្នកបន្ទាប់។
4. មនុស្សគ្រប់គ្នាអានក្រដាសដែលពួកគេទើបតែទទួលបាន ហើយពង្រីកគំនិតដែលពួកគេចូលចិត្ត (មិនចាំបាច់គ្រប់ចំណុចដែលបានរាយបញ្ជី)។ ជំហាននេះត្រូវចំណាយពេល 5 ឬ 10 នាទីទៀត។
5. ប្រមូលគំនិតទាំងអស់ ហើយពិភាក្សាជាមួយគ្នា។

នេះគឺជាបច្ចេកទេសដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយស្ងៀមស្ងាត់។ ការងារជាក្រុមច្រើនតែតម្រូវឱ្យនិយាយជាមួយអ្នកដទៃ ដែលពេលខ្លះវាហួសប្រមាណបន្តិចសម្រាប់មនុស្ស introverted ឬសូម្បីតែច្រើនពេកសម្រាប់អ្នកនិយាយ។ ដូច្នេះ ការសរសេរខួរក្បាលគឺជាអ្វីមួយដែលអាចដំណើរការល្អសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា និងមួយដែលនៅតែផ្តល់នូវលទ្ធផលជាផ្លែផ្កា។

💡ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ការសរសេរខួរក្បាល ថ្ងៃនេះ!

សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​