គំរូ 7 Likert Scale Questionnaires សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

ការងារ

Leah Nguyen 04 ខែតុលា, 2024 7 នាទីអាន

មិនថាអ្នកកំពុងពិនិត្យមើលផលិតផលថ្មី វាយតម្លៃថ្នាក់គ្រូរបស់អ្នក ឬចែករំលែកទស្សនៈនយោបាយរបស់អ្នកទេ - ឱកាសដែលអ្នកបានជួបប្រទះរឿងបុរាណ ជញ្ជីងលីគ័រ ពីមុន។

ប៉ុន្តែតើអ្នកធ្លាប់ឈប់គិតអំពីរបៀបដែលអ្នកស្រាវជ្រាវប្រើរបស់ទាំងនេះ ឬអ្វីដែលពួកគេអាចបង្ហាញបានទេ?

យើងនឹងពិនិត្យមើលវិធីច្នៃប្រឌិតមួយចំនួនដែលមនុស្សដាក់ កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ក្នុងការប្រើប្រាស់ និងសូម្បីតែរបៀបរចនាដោយខ្លួនអ្នកប្រសិនបើអ្នកចង់បានមតិកែលម្អដែលអាចអនុវត្តបាន✅

​មាតិកា

មាត្រដ្ឋាន ahaslides likert
កម្រងសំណួរខ្នាត Likert

គន្លឹះបន្ថែមជាមួយ AhaSlides

អត្ថបទជំនួស


បង្កើតការស្ទង់មតិខ្នាត Likert ដោយឥតគិតថ្លៃ

AhaSlides' លក្ខណៈ​ពិសេស​នៃ​ការ​បោះឆ្នោត និង​មាត្រដ្ឋាន​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​ងាយ​ស្រួល​ក្នុង​ការ​យល់​ដឹង​ពី​បទ​ពិសោធន៍​របស់​ទស្សនិកជន។


🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️

ឧទាហរណ៏នៃ កម្រងសំណួរធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert

បន្ទាប់​ពី​អ្នក​បាន​ស្វែង​យល់​គ្រប់​ជំហាន​សាមញ្ញ​ហើយ ឥឡូវ​ដល់​ពេល​មើល​កម្រង​សំណួរ​ខ្នាត Likert នៅ​ក្នុង​សកម្មភាព​ហើយ!

#1. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert សម្រាប់ការអនុវត្តការសិក្សា

ការដឹងថាអ្នកនៅទីណា នឹងជួយអ្នករៀបចំផែនការសិក្សាត្រឹមត្រូវ ដែលកំណត់ចំណុចខ្សោយរបស់អ្នក និងកែលម្អភាពខ្លាំងរបស់អ្នក។ សូមមើលពីរបៀបដែលអ្នកមានអារម្មណ៍អំពីរបៀបដែលអ្វីៗដំណើរការតាមលំដាប់ថ្នាក់រហូតមកដល់ពេលនេះពាក្យនេះជាមួយនឹងកម្រងសំណួរខ្នាត Likert នេះ។

កម្រងសំណួរខ្នាត Likert

#1. ខ្ញុំកំពុងវាយពិន្ទុដែលខ្ញុំបានកំណត់សម្រាប់ថ្នាក់របស់ខ្ញុំ៖

  1. គ្មានផ្លូវ
  2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
  3. Meh ។
  4. យាយ
  5. អ្នកដឹងហើយ។

#២. ខ្ញុំកំពុងតាមដានរាល់ការអាន និងកិច្ចការទាំងអស់៖

  1. រហូតគ្មានកំណត់
  2. កម្រណាស់
  3. ពេលខ្លះ
  4. ជារឿយៗ
  5. ជានិច្ច

#៣. ខ្ញុំកំពុងកំណត់ពេលវេលាចាំបាច់ដើម្បីជោគជ័យ៖

  1. ពិតជា​មិនមែន
  2. ណា
  3. Eh
  4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
  5. 100%

#៤. វិធីសាស្រ្តសិក្សារបស់ខ្ញុំមានប្រសិទ្ធភាព៖

  1. មិនមែនទេ
  2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
  3. ត្រឹមត្រូវ
  4. ល្អ
  5. អស្ចារ្យ

#៥. សរុបមក ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងការសម្តែងរបស់ខ្ញុំ៖

  1. រហូតគ្មានកំណត់
  2. អូហូ
  3. អព្យាក្រឹត
  4. យល់ព្រម
  5. ពិតប្រាកដណាស់

ការណែនាំអំពីការដាក់ពិន្ទុ៖

"1" ត្រូវបានពិន្ទុ (1); "2" ត្រូវបានពិន្ទុ (2); "3" ត្រូវបានពិន្ទុ (3); "4" ត្រូវបានពិន្ទុ (4); "5" ត្រូវបានពិន្ទុ (5) ។

ពិន្ទុការវាយតម្លៃ
20 - 25ការសម្តែងដ៏ល្អ
15 - 19ការអនុវត្តជាមធ្យម, ត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង
ដំណើរការមិនល្អ ត្រូវការការកែលម្អច្រើន។

#២. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert អំពីការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិត

ការរៀននិម្មិតមិនមែនជារឿងងាយស្រួលធ្វើនោះទេ នៅពេលនិយាយអំពីការចូលរួមរបស់សិស្ស។ ការស្ទង់មតិក្រោយថ្នាក់ ដើម្បីតាមដានការលើកទឹកចិត្ត និងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេ នឹងជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំបទពិសោធន៍សិក្សាកាន់តែប្រសើរ ដែលប្រយុទ្ធនឹង "ពង្រីកភាពអាប់អួរ".

1.
មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2.
មិនយល់ស្រប
3.
មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4.
យល់ព្រម
5.
គាំទ្រ​ពេញទំហឹង
សម្ភារៈសិក្សាត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងងាយស្រួលធ្វើតាម។
បញ្ហាបច្ចេកទេសដូចជាល្បឿនអ៊ីនធឺណិតយឺត ឬតំណដែលខូចបានរារាំងការរៀនសូត្ររបស់ខ្ញុំ។
ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​បាន​ចូល​រួម​ជាមួយ​នឹង​ខ្លឹមសារ និង​ជំរុញ​ចិត្ត​ឱ្យ​រៀន។
គ្រូបានផ្តល់ការពន្យល់ច្បាស់លាស់ និងមតិកែលម្អ។
ការងារជាក្រុម/គម្រោងត្រូវបានសម្របសម្រួលយ៉ាងល្អដោយប្រើឧបករណ៍អនឡាញ។
សកម្មភាពសិក្សាដូចជាការពិភាក្សា ការចាត់តាំង និងសកម្មភាពទាំងនេះបានជួយពង្រឹងការរៀនសូត្រ។
ខ្ញុំបានប្រើប្រាស់សេវាកម្មជំនួយដូចជាការបង្រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត និងធនធានបណ្ណាល័យតាមតម្រូវការ។
សរុបមក បទពិសោធន៍សិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ខ្ញុំបានបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់ខ្ញុំ។

#៣. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert លើឥរិយាបថទិញរបស់អតិថិជន

ផលិតផលដែលឆ្លើយតបនឹងអតិថិជននឹងទទួលបានការប្រកួតប្រជែងមួយ ហើយមិនមានវិធីលឿនជាងក្នុងការចូលទៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេជាងការផ្សព្វផ្សាយការស្ទង់មតិនោះទេ! នេះគឺជាកម្រងសំណួរខ្នាត Likert មួយចំនួន ដើម្បីសិក្សាពីឥរិយាបថទិញរបស់ពួកគេ។

#1. តើគុណភាពមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណានៅពេលអ្នកទិញទំនិញ?

  1. មិនមែនទេ
  2. តិចតួច
  3. ពេលខ្លះ
  4. សំខាន់
  5. សារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់

#២. តើអ្នកប្រៀបធៀបហាងផ្សេងៗគ្នាមុននឹងទិញមុនទេ?

  1. មិនមែនទេ
  2. តិចតួច
  3. ពេលខ្លះ
  4. សំខាន់
  5. សំខាន់ខ្លាំងណាស់

#៣. តើ​ការ​ពិនិត្យ​របស់​អ្នក​ដទៃ​ធ្វើ​ឲ្យ​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​អ្នក​មាន​ឥទ្ធិពល​ឬ​ទេ?

  1. គ្មានឥទ្ធិពល
  2. តិចតួច
  3. បន្តិច
  4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
  5. ឥទ្ធិពលដ៏ធំ

#៤. តើតម្លៃប៉ុន្មាននៅទីបញ្ចប់?

  1. មិនមែនទេ
  2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
  3. បន្តិច
  4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
  5. ពិតប្រាកដណាស់

#៥. តើ​អ្នក​នៅ​ជាប់​នឹង​ម៉ាក​យីហោ​ដែល​អ្នក​ចូលចិត្ត​ឬ​មាន​ឆន្ទៈ​ក្នុង​ការ​សាកល្បង​អ្វី​ដែល​ថ្មី?

  1. មិនមែនទេ
  2. មិន​ប្រាកដ​ទេ
  3. បន្តិច
  4. ពិតជា​ស្អាត​ណាស់
  5. ពិតប្រាកដណាស់

#៦. តើពេលវេលាជាមធ្យមដែលអ្នកចំណាយលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមជារៀងរាល់ថ្ងៃគឺជាអ្វី?

  • តិចជាង ២៤០ នាទី
  • 30 នាទីទៅ 2 ម៉ោង
  • ១៦១៥ ម៉ោងដល់ ១៧០០ ម៉ោង
  • ១៦១៥ ម៉ោងដល់ ១៧០០ ម៉ោង
  • ច្រើនជាង 6 ម៉ោង

#៤. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert អំពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតរបស់យើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ តាមរយៈការធ្វើឱ្យកាន់តែមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន សំណួរទាំងនេះអាចបង្ហាញពីទស្សនៈថ្មីអំពីរបៀបដែលប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមពិតជាប៉ះពាល់ដល់ឥរិយាបទ ការយល់ឃើញដោយខ្លួនឯង និងអន្តរកម្មពិភពលោកពិត លើសពីការប្រើប្រាស់។

#1. ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ៖

  1. ស្ទើរតែប្រើពួកវា
  2. ពេលខ្លះចូល
  3. ទម្លាប់ធម្មតា។
  4. ពេលវេលាដ៏សំខាន់
  5. មិនអាចរស់នៅដោយគ្មាន

#២. តើអ្នកបង្ហោះរឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

  1. មិនដែលចែករំលែក
  2. កម្រ​នឹង​វាយ​ប្រកាស​
  3. ម្តងម្កាលដាក់ខ្លួនខ្ញុំនៅទីនោះ
  4. ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់
  5. រ៉ាំរ៉ៃឥតឈប់ឈរ

#៣. តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវការរមូរទេ?

  1. កុំខ្វល់
  2. ពេលខ្លះចង់ដឹងចង់ឃើញ
  3. នឹងចូលជាញឹកញាប់
  4. ច្បាស់ជាទម្លាប់
  5. មានអារម្មណ៍ថាបាត់បង់ដោយគ្មានវា។

#៤. តើ​អ្នក​នឹង​និយាយ​ថា ប្រព័ន្ធ​ផ្សព្វផ្សាយ​សង្គម​ប៉ះពាល់​ដល់​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ​ប៉ុន្មាន?

  1. មិនមែនទេ
  2. កម្រណាស់
  3. ពេលខ្លះ
  4. ជារឿយៗ
  5. ជានិច្ច

#៥. តើ​អ្នក​ទំនង​ជា​ទិញ​អ្វី​មួយ​ដោយ​សារ​តែ​អ្នក​បាន​ឃើញ​ការ​ផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម​សម្រាប់​វា​នៅ​លើ​សង្គម?

  1. មិនទំនងខ្លាំងណាស់
  2. មិនទំនង។
  3. អព្យាក្រឹត
  4. ទំនង
  5. ទំនងណាស់

#៥. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីផលិតភាពបុគ្គលិក

មានកត្តាជាច្រើនដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក។ ក្នុងនាមជានិយោជក ការដឹងពីចំណុចសម្ពាធ និងការរំពឹងទុកការងាររបស់ពួកគេ នឹងជួយអ្នកក្នុងការផ្តល់នូវការគាំទ្រជាចំបងបន្ថែមទៀតដល់បុគ្គលក្នុងតួនាទី ឬក្រុមជាក់លាក់។

កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីផលិតភាពបុគ្គលិក

#1. ខ្ញុំយល់ពីអ្វីដែលខ្ញុំរំពឹងថានឹងបំពេញទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ខ្ញុំ៖

  1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
  2. មិនយល់ស្រប
  3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
  4. យល់ព្រម
  5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#២. ខ្ញុំមានធនធាន/ឧបករណ៍ចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖

  1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
  2. មិនយល់ស្រប
  3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
  4. យល់ព្រម
  5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៣. ខ្ញុំមានអារម្មណ៍លើកទឹកចិត្តក្នុងការងាររបស់ខ្ញុំ៖

  1. មិនបានភ្ជាប់ពាក្យទាល់តែសោះ
  2. ភ្ជាប់ពាក្យបន្តិច
  3. ចូលរួម​កម្រិត​មធ្យម
  4. ភ្ជាប់ពាក្យខ្លាំងណាស់
  5. ជាប់ពាក់ព័ន្ធខ្លាំង

#៤. ខ្ញុំ​មាន​សម្ពាធ​ក្នុង​ការ​បន្ត​កិច្ចការ​របស់​ខ្ញុំ៖

  1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
  2. មិនយល់ស្រប
  3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
  4. យល់ព្រម
  5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៥. ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលរបស់ខ្ញុំ៖

  1. ពិតជា​មិន​ពេញចិត្ត
  2. មិនពេញចិត្ត
  3. មិនពេញចិត្ត ឬមិនពេញចិត្ត
  4. ពេញចិត្ត
  5. ពេញចិត្ត​ណាស់

#៦. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើស

ការទទួលបានមតិកែលម្អដោយស្មោះត្រង់លើចំណុចឈឺចាប់ និងអ្វីដែលលេចធ្លោអាចផ្តល់នូវទស្សនៈផ្ទាល់ដ៏មានតម្លៃ ដើម្បីពង្រឹងបទពិសោធន៍បេក្ខជន។ ឧទាហរណ៍នៃកម្រងសំណួរខ្នាត Likert នេះអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីដំណើរការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើស។

ក្រុមមនុស្សដែលកំពុងប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រយួរដៃ និងទូរស័ព្ទ ដែលមានរូបតំណាងដែលពណ៌នាអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងដំណើរការនៃបេក្ខជនដែលត្រូវគ្នា។

#1. តើតួនាទីត្រូវបានពន្យល់ច្បាស់ប៉ុណ្ណា?

  1. មិនច្បាស់ទាល់តែសោះ
  2. ច្បាស់បន្តិច
  3. ច្បាស់ល្មម
  4. ច្បាស់ណាស់
  5. ច្បាស់ណាស់។

#២. តើវាងាយស្រួលក្នុងការស្វែងរកតួនាទី និងដាក់ពាក្យនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងទេ?

  1. មិន​ងាយស្រួល
  2. ងាយស្រួលបន្តិច
  3. ងាយស្រួលល្មម
  4. ងាយស្រួលណាស់
  5. ងាយស្រួលបំផុត។

#៣. ការទំនាក់ទំនងអំពីដំណើរការបានទាន់ពេលវេលា និងច្បាស់លាស់៖

  1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
  2. មិនយល់ស្រប
  3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
  4. យល់ព្រម
  5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៤. ដំណើរការជ្រើសរើសបានវាយតម្លៃយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីសមភាពរបស់ខ្ញុំសម្រាប់តួនាទី៖

  1. មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
  2. មិនយល់ស្រប
  3. មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
  4. យល់ព្រម
  5. គាំទ្រ​ពេញទំហឹង

#៥. តើអ្នកពេញចិត្តនឹងបទពិសោធន៍បេក្ខជនរបស់អ្នកជារួមទេ?

  1. ពិតជា​មិន​ពេញចិត្ត
  2. មិនពេញចិត្ត
  3. មិនពេញចិត្ត ឬមិនពេញចិត្ត
  4. ពេញចិត្ត
  5. ពេញចិត្ត​ណាស់

#៧. កម្រងសំណួរខ្នាត Likert ស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍

កម្រងសំណួរខ្នាត Likert នេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីយល់ពីការយល់ឃើញរបស់បុគ្គលិកអំពីទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃតម្រូវការបណ្តុះបណ្តាល។ អង្គការអាចប្រើប្រាស់លទ្ធផលដើម្បីកំណត់ចំណុចខ្លាំង និងផ្នែកសម្រាប់ការកែលម្អនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

កម្រងសំណួរខ្នាត Likert
កម្រងសំណួរខ្នាត Likert
1.
មិនយល់ស្របទាំងស្រុង។
2.
មិនយល់ស្រប
3.
មិន​យល់​ព្រម​ឬ​មិន​យល់​ស្រប​
4.
យល់ព្រម
5.
គាំទ្រ​ពេញទំហឹង
តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើគោលដៅបុគ្គល និងអង្គការ។
ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីធ្វើការងាររបស់ខ្ញុំបានល្អ។
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការដែលបានកំណត់។
វិធីសាស្រ្តផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល (ឧទាហរណ៍ថ្នាក់រៀនតាមអ៊ីនធឺណិត) មានប្រសិទ្ធភាព។
ខ្ញុំ​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ពេល​វេលា​គ្រប់គ្រាន់​ក្នុង​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​ដើម្បី​ចូល​រួម​កម្មវិធី​បណ្តុះបណ្តាល។
កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមានប្រសិទ្ធភាពបង្កើនជំនាញការងារ និងចំណេះដឹង។
ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។
សរុបមក ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងឱកាសបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍។

របៀបបង្កើតសំណួរធ្វើមាត្រដ្ឋាន Likert

នៅទីនេះគឺ ជំហានសាមញ្ញចំនួន 5 ដើម្បីបង្កើតការស្ទង់មតិដ៏ទាក់ទាញ និងរហ័ស ដោយប្រើកម្រងសំណួរខ្នាត Likert លើ AhaSlides. អ្នកអាចប្រើមាត្រដ្ឋានសម្រាប់ការស្ទង់មតិការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក/សេវាកម្ម ការស្ទង់មតិលើការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល/លក្ខណៈពិសេស មតិកែលម្អរបស់សិស្ស និងច្រើនទៀត👇

ជំហាន 1: ចុះឈ្មោះសម្រាប់ក មិនគិតថ្លៃ AhaSlides គណនី។

ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ AhaSlides គណនី

ជំហានទី 2៖ បង្កើតបទបង្ហាញថ្មី។ ឬទៅកាន់ 'បណ្ណាល័យគំរូ' ហើយចាប់យកគំរូមួយពីផ្នែក 'ការស្ទង់មតិ' ។

បង្កើតបទបង្ហាញថ្មី ឬទៅកាន់ 'បណ្ណាល័យគំរូ' របស់យើង ហើយចាប់យកគំរូមួយពីផ្នែក 'ការស្ទង់មតិ' នៅក្នុង AhaSlides

ជំហាន 3: នៅក្នុងបទបង្ហាញរបស់អ្នក សូមជ្រើសរើស 'មាត្រដ្ឋាន' ប្រភេទស្លាយ។

នៅក្នុងបទបង្ហាញរបស់អ្នក សូមជ្រើសរើសប្រភេទស្លាយ 'មាត្រដ្ឋាន' នៅក្នុង AhaSlides

ជំហាន 4: បញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងការណ៍នីមួយៗសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់អ្នកដើម្បីវាយតម្លៃ និងកំណត់មាត្រដ្ឋានពី 1-5 ឬជួរណាមួយដែលអ្នកចូលចិត្ត។

បញ្ចូលសេចក្តីថ្លែងការណ៍នីមួយៗសម្រាប់អ្នកចូលរួមរបស់អ្នកវាយតម្លៃ និងកំណត់មាត្រដ្ឋានពី 1-5 អ៊ិន្ឈ៍ AhaSlides

ជំហាន 5: ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យពួកគេធ្វើវាភ្លាមៗ សូមចុច 'បច្ចុប្បន្នប៊ូតុង ដូច្នេះពួកគេអាចចូលប្រើការស្ទង់មតិរបស់អ្នកតាមរយៈឧបករណ៍របស់ពួកគេ។ អ្នកក៏អាចទៅកាន់ 'ការកំណត់' - 'អ្នកណានាំមុខ' - ហើយជ្រើសរើស 'ទស្សនិកជន (ដើរដោយខ្លួនឯង)' ជម្រើសដើម្បីប្រមូលមតិគ្រប់ពេលវេលា។

ចុច 'Present' ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមចូលប្រើ និងបោះឆ្នោតសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងនេះភ្លាមៗ

💡 ទិព្វ៖ ចុចលើ 'លទ្ធផលប៊ូតុងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកនាំចេញលទ្ធផលទៅជា Excel/PDF/JPG ។

សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

តើមាត្រដ្ឋាន Likert ជាអ្វីនៅក្នុងកម្រងសំណួរ?

មាត្រដ្ឋាន Likert គឺជាមាត្រដ្ឋានដែលប្រើជាទូទៅក្នុងកម្រងសំណួរ និងការស្ទង់មតិ ដើម្បីវាស់ស្ទង់អាកប្បកិរិយា ការយល់ឃើញ ឬមតិ។ អ្នកឆ្លើយតបបញ្ជាក់កម្រិតនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ពួកគេចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ។

តើកម្រងសំណួរខ្នាត Likert ទាំង ៥ ជាអ្វី?

មាត្រដ្ឋាន Likert 5 ចំណុច គឺជារចនាសម្ព័ន្ធមាត្រដ្ឋាន Likert ដែលប្រើជាទូទៅបំផុតនៅក្នុងកម្រងសំណួរ។ ជម្រើសបុរាណគឺ៖ មិនយល់ស្របយ៉ាងខ្លាំង - មិនយល់ស្រប - អព្យាក្រឹត - យល់ព្រម - យល់ព្រមយ៉ាងខ្លាំង។

តើអ្នកអាចប្រើមាត្រដ្ឋាន Likert សម្រាប់កម្រងសំណួរបានទេ?

បាទ/ចាស លក្ខណៈធម្មតា ជាលេខ និងជាប់លាប់នៃមាត្រដ្ឋាន Likert ធ្វើឱ្យពួកវាសមស្របតាមឧត្ដមគតិសម្រាប់កម្រងសំណួរស្តង់ដារដែលស្វែងរកទិន្នន័យលក្ខណៈបរិមាណ។