តើផែនការអាជីពគឺជាអ្វី? - ដំណើរឆ្ពោះទៅរកការបំពេញការងារប្រកបដោយជោគជ័យ និងទាមទារឱ្យលើសពីសំណាង។ វាទាមទារការគិតដោយចេតនា ការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់។
ក្នុងនេះ blog ប្រកាស យើងនឹងរុករក តើអ្វីជាផែនការអាជីព និងបំពាក់ឱ្យអ្នកនូវជំហានត្រង់ៗ ដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើររបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកជីវិតអាជីពដែលមានគោលបំណង និងផ្តល់រង្វាន់កាន់តែច្រើន។
តារាងមាតិកា
- តើផែនការអាជីពគឺជាអ្វី?
- ភាពខុសគ្នារវាងផែនការអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព
- តើពេលណាជាពេលវេលាត្រឹមត្រូវដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក?
- របៀបចាប់ផ្តើមផែនការអាជីព៖ ៩ ជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង
- ១/ ស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់អ្នក៖ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង
- ២/ កំណត់គោលដៅ៖ កំណត់ផ្លូវរបស់អ្នក។
- ៣/ ស្វែងរកជម្រើស៖ ស្រាវជ្រាវអាជីព
- ៤/ ការកសាងជំនាញ៖ បង្កើតកញ្ចប់ឧបករណ៍របស់អ្នក។
- ៥/ បណ្តាញទំនាក់ទំនង៖ ការកសាងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ
- ៦/ ការទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការសម្របខ្លួន
- ៧/ រៀនពីបទពិសោធន៍៖ ស្វែងរកការណែនាំ
- ៨/ កំណត់ចំណុចសំខាន់ៗ៖ តាមដានវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក។
- ៩/ ការឆ្លុះបញ្ចាំងបន្ត៖ ការវាយតម្លៃ និងការកែតម្រូវ
- ការយកសំខាន់ៗ
- សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីអ្វីដែលជាផែនការអាជីព
គន្លឹះសម្រាប់ការរីកចម្រើនអាជីពជាយុទ្ធសាស្ត្រ
- ការអភិវឌ្ឍភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ
- គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ | ការណែនាំជាជំហាន ៗ សម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងជាមួយឧទាហរណ៍
- គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ | ជំរុញអាជីពរបស់អ្នកជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ 8
- ឧទាហរណ៍គោលដៅការងារសម្រាប់ការវាយតម្លៃជាមួយ +5 ជំហានដើម្បីបង្កើត
ធ្វើឱ្យទស្សនិកជនរបស់អ្នកចូលរួម
ចាប់ផ្តើមការពិភាក្សាប្រកបដោយអត្ថន័យ ទទួលបានមតិកែលម្អដែលមានប្រយោជន៍ និងអប់រំទស្សនិកជនរបស់អ្នក។ ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលយកដោយឥតគិតថ្លៃ AhaSlides ពុម្ព
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️
តើផែនការអាជីពគឺជាអ្វី?
ការធ្វើផែនការអាជីពគឺដូចជាការបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់ជីវិតការងាររបស់អ្នក។ វានិយាយអំពីការកំណត់គោលដៅ និងការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើអ្វីដែលអ្នកពូកែ អ្វីដែលអ្នកចូលចិត្ត និងអ្វីដែលសំខាន់សម្រាប់អ្នក។
ដំណើរការនេះជួយអ្នកស្វែងរកផ្លូវដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក មិនមែនគ្រាន់តែស្វែងរកការងារណាមួយនោះទេ។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងការគិតអំពីជំនាញ ចំណាប់អារម្មណ៍ និងតម្លៃរបស់អ្នក ការស្រាវជ្រាវ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង និងការកំណត់គោលដៅ។ តាមរយៈការធ្វើដូចនេះ អ្នកមានការគ្រប់គ្រង ធ្វើការជ្រើសរើសដែលនាំទៅដល់អាជីពដែលពេញចិត្ត និងជោគជ័យ។
ភាពខុសគ្នារវាងផែនការអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព
ការធ្វើផែនការអាជីព និងការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព ជារឿយៗត្រូវបានប្រើប្រាស់ជំនួសគ្នា ប៉ុន្តែតាមពិតទៅ វាជារឿងខុសគ្នា។ ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យកាន់តែច្បាស់នូវអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេដាច់ពីគ្នា។
| លក្ខណៈពិសេស | ផែនការអាជីព | ការអភិវឌ្ឍអាជីព។ |
| ការផ្តោត | កំណត់គោលដៅអាជីព និងបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីសម្រេចបាន។ | ដំណើរការបន្តនៃការទទួលបានជំនាញ បទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹង ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ |
| ទស្សនៈ | បុគ្គលនិយម ផ្តោតលើគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួន និងសេចក្តីប្រាថ្នា | វិសាលភាពទូលំទូលាយ គ្របដណ្តប់ទាំងគោលដៅបុគ្គល និងអង្គការ |
| សកម្មភាព | ការឆ្លុះបញ្ចាំងដោយខ្លួនឯង ការស្រាវជ្រាវ ការកំណត់គោលដៅ ផែនការសកម្មភាព | ការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ ការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ បណ្តាញ ការគ្រប់គ្រងការអនុវត្ត |
| លទ្ធផល | ផ្លូវអាជីពដែលបានកំណត់ជាមួយនឹងចំណុចសំខាន់ និងគោលបំណង | ជំនាញ ចំណេះដឹង និងការអនុវត្តកាន់តែប្រសើរឡើង ដែលនាំឱ្យអាជីពការងាររីកចម្រើន និងរីកចម្រើន |
| ការទទួលខុសត្រូវ | ជាបឋមបុគ្គល | ទំនួលខុសត្រូវរួមគ្នារវាងបុគ្គល និងអង្គការ |
តើពេលណាជាពេលវេលាត្រឹមត្រូវដើម្បីចាប់ផ្តើមរៀបចំផែនការសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក?
ពេលវេលា "ត្រឹមត្រូវ" ដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើផែនការសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នកគឺ ឥឡូវនេះ. វាមិនដែលលឿនពេក ឬយឺតពេលក្នុងការចាប់ផ្តើមគិតអំពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក និងចាត់វិធានការដើម្បីសម្រេចបាននោះទេ។
របៀបចាប់ផ្តើមផែនការអាជីព៖ ៩ ជំហានសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង
ចូរយើងស្វែងយល់ពីដំណាក់កាលនីមួយៗនៃដំណើរការរៀបចំផែនការអាជីពជាមួយនឹងគន្លឹះជាក់ស្តែង ដើម្បីជួយអ្នកចាប់ផ្តើមដំណើរនៃផែនការអាជីពរបស់អ្នក។
១/ ស្វែងយល់ពីមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់អ្នក៖ ការវាយតម្លៃខ្លួនឯង
ដំណើរនេះចាប់ផ្ដើមដោយការវាយតម្លៃខ្លួនឯងយ៉ាងហ្មត់ចត់។ ចំណាយពេលដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនាញ ចំណាប់អារម្មណ៍ និងតម្លៃរបស់អ្នក។ តើអ្វីជាចំណុចខ្លាំងពីកំណើតរបស់អ្នក? តើសកម្មភាពអ្វីខ្លះដែលទាក់ទាញនិងបំពេញចិត្តអ្នកយ៉ាងពិតប្រាកដ? ពិចារណាគោលការណ៍ស្នូល និងគុណតម្លៃរបស់អ្នក។
- ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកពូកែក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហា និងស្វែងរកការពេញចិត្តក្នុងកិច្ចសហការ អាជីពក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោង ឬបរិស្ថានតម្រង់ទិសជាក្រុមអាចស្របនឹងគុណលក្ខណៈខាងក្នុងរបស់អ្នក។
គន្លឹះ:
- ស្មោះត្រង់នឹងខ្លួនឯង៖ វាយតម្លៃចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរបស់អ្នកដោយចេតនា។
- ពិចារណាពីចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក៖ កំណត់អត្តសញ្ញាណសកម្មភាពដែលនាំឱ្យអ្នកមានសេចក្តីអំណរ និងការបំពេញ។
- ធ្វើការវាយតម្លៃការងារ និងការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ៖ ទាំងនេះ តេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ និង ការធ្វើតេស្តផ្លូវអាជីព អាចផ្តល់នូវការយល់ដឹងដ៏មានតម្លៃចំពោះជំនាញ ចំណាប់អារម្មណ៍ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក និងជួយអ្នកឱ្យស្គាល់ផ្លូវអាជីពសមរម្យ។
សំណួរសម្រាប់ខ្លួនអ្នក៖
- តើអ្វីជាកម្លាំង និងទេពកោសល្យធម្មជាតិរបស់ខ្ញុំ?
- តើសកម្មភាព ឬកិច្ចការអ្វីដែលខ្ញុំរកឃើញថាពេញចិត្តបំផុត?
- តើតម្លៃ និងគោលការណ៍អ្វីខ្លះដែលសំខាន់សម្រាប់ខ្ញុំក្នុងបរិយាកាសការងារ?
- តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការដោយឯករាជ្យ ឬសហការគ្នាទេ?
- តើអ្នករីកចម្រើនក្នុងបរិយាកាសដែលមានល្បឿនលឿន ឬចូលចិត្តការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធច្រើនជាងនេះទេ?
២/ កំណត់គោលដៅ៖ កំណត់ផ្លូវរបស់អ្នក។
ដល់ពេលកំណត់គោលដៅខ្លះហើយ ដើម្បីឱ្យអ្នកមានរូបភាពច្បាស់ជាងមុនអំពីខ្លួនអ្នក។ គិតអំពីកន្លែងដែលអ្នកចង់ទៅក្នុងរយៈពេលខ្លី និងរយៈពេលវែង។ គោលដៅទាំងនេះនឹងដើរតួជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវរបស់អ្នក ដឹកនាំការសម្រេចចិត្តក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
- ឧទាហរណ៍ គោលដៅរយៈពេលខ្លីអាចជាការបញ្ចប់វគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតក្នុងការរចនាក្រាហ្វិច ខណៈដែលគោលដៅរយៈពេលវែងអាចនឹងធ្វើការជានាយកច្នៃប្រឌិត។
គន្លឹះ:
- ចាប់ផ្តើមតូច៖ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគោលដៅដែលអាចសម្រេចបាន។
- គិតរយៈពេលវែង៖ ពិចារណាកន្លែងដែលអ្នកឃើញខ្លួនឯងក្នុងរយៈពេលប្រាំឬដប់ឆ្នាំ។
- មានភាពជាក់លាក់និង អាចវាស់វែងបាន៖ កំណត់គោលដៅតាមរបៀបដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការតាមដានច្បាស់លាស់។
- ផ្តល់អាទិភាពដល់គោលដៅរបស់អ្នក៖ កំណត់គោលដៅណាមួយដែលមានសារៈសំខាន់បំផុតសម្រាប់ផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក។
សំណួរ:
- តើខ្ញុំចង់សម្រេចបានអ្វីខ្លះក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំនៅឆ្នាំក្រោយ?
- តើខ្ញុំថតរូបខ្លួនឯងនៅទីណាក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ?
៣/ ស្វែងរកជម្រើស៖ ស្រាវជ្រាវអាជីព
វាដល់ពេលហើយដើម្បីស្វែងរកជម្រើសអាជីពផ្សេងៗគ្នា។ ប្រើប្រាស់ធនធានអនឡាញ ចូលរួមពិព័រណ៍អាជីព និងនិយាយទៅកាន់មនុស្សក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។ នេះគឺដូចជាការទិញទំនិញតាមបង្អួចសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតរបស់អ្នក។
គន្លឹះ:
- ប្រើឧបករណ៍អនឡាញ៖ រុករកគេហទំព័រអាជីព និងរបាយការណ៍ឧស្សាហកម្ម។
- ភ្ជាប់ជាមួយអ្នកជំនាញ៖ ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញ ឬប្រើ LinkedIn ដើម្បីភ្ជាប់ជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យដែលអ្នកជ្រើសរើស។
សំណួរ:
- តើអ្វីទៅជាជម្រើសអាជីពផ្សេងៗក្នុងវិស័យដែលខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍?
- តើជំនាញអ្វីជាតម្រូវការក្នុងទីផ្សារការងារ?
- តើអ្វីជានិន្នាការ និងតម្រូវការបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលខ្ញុំចង់បាន?
- តើតួនាទីផ្សេងគ្នានៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះត្រូវគ្នានឹងជំនាញ និងគោលដៅរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?
៤/ ការកសាងជំនាញ៖ បង្កើតកញ្ចប់ឧបករណ៍របស់អ្នក។
កំណត់ជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ផ្លូវអាជីពដែលអ្នកបានជ្រើសរើស ហើយចាប់ផ្តើមកសាង ឬពង្រឹងពួកគេ។ នេះគឺដូចជាការរៀបចំសម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយខ្ចប់ឧបករណ៍ត្រឹមត្រូវ។ ទទួលយកវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ចូលរួមសិក្ខាសាលា ឬស្វែងរកកម្មសិក្សាដើម្បីទទួលបានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។
- ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសម្លឹងមើលអាជីពនៅក្នុងទីផ្សារឌីជីថល ផ្តោតលើការកែលម្អជំនាញដូចជាការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងការបង្កើតមាតិកា។
គន្លឹះ:
- ផ្តោតលើអ្វីដែលសំខាន់៖ កំណត់ជំនាញស្នូលដែលត្រូវការនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។
- អនុវត្តជាប្រចាំ៖ អនុវត្តអ្វីដែលអ្នករៀនតាមរយៈគម្រោងពិភពពិត។
- កំណត់ជំនាញដែលអាចផ្ទេរបាន៖ ទទួលស្គាល់ជំនាញដែលអាចអនុវត្តបានក្នុងតួនាទីផ្សេងៗ។
- ស្នាក់នៅបច្ចុប្បន្ន៖ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជំនាញរបស់អ្នកឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីតម្រឹមជាមួយនឹងការរីកចម្រើនក្នុងឧស្សាហកម្ម។
៥/ បណ្តាញទំនាក់ទំនង៖ ការកសាងទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ
ការបង្កើតបណ្តាញគឺដូចជាការមានក្រុមមិត្តភ័ក្តិដែលអាចជួយអ្នកតាមផ្លូវ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ពិចារណាចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ដែលទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក ក៏ដូចជាការចូលរួមក្រុមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅលើវេទិកាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម។ នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការស្វែងរកឱកាសការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការរៀនពីបទពិសោធន៍របស់អ្នកដទៃផងដែរ។
គន្លឹះ:
- ក្លាយជាការពិត៖ បង្កើតការតភ្ជាប់ពិតប្រាកដដោយផ្អែកលើចំណាប់អារម្មណ៍រួម។
- ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍៖ ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍និម្មិត ឬដោយផ្ទាល់ដែលទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។
- អ្នកប្រហែលជាត្រូវការ សំណួរបណ្តាញសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក។
៦/ ការទទួលយកការផ្លាស់ប្តូរ៖ ការសម្របខ្លួន
ទទួលស្គាល់ថាទីផ្សារការងារមានការវិវត្ត ហើយការសម្របខ្លួនគឺជាជំនាញដ៏មានតម្លៃ។ ទទួលបានព័ត៌មានអំពីនិន្នាការឧស្សាហកម្ម វឌ្ឍនភាពបច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការការងារ។ នេះគឺដូចជាការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរអាកាសធាតុដែលមិននឹកស្មានដល់ក្នុងការធ្វើដំណើររបស់អ្នក។
ចាប់យកផ្នត់គំនិតនៃការរៀនសូត្របន្ត ហើយបើកទូលាយក្នុងការកែសម្រួលផែនការអាជីពរបស់អ្នកដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈដែលកំពុងវិវត្ត។ ប្រសិនបើឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ សូមពិចារណាស្វែងរកជំនាញថ្មីៗ ដើម្បីបន្តការប្រកួតប្រជែង។
គន្លឹះ:
- ទទួលព័ត៌មាន៖ អានព័ត៌មានឧស្សាហកម្ម និង blogs ជាទៀងទាត់។
- ស្វែងរកឱកាសសិក្សា៖ ទទួលយកវគ្គសិក្សា និងសិក្ខាសាលាតាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីរក្សាបច្ចុប្បន្នកាល។
៧/ រៀនពីបទពិសោធន៍៖ ស្វែងរកការណែនាំ
ពិចារណាស្វែងរកការណែនាំពីអ្នកជំនាញដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ អ្នកណែនាំអាចផ្តល់នូវការយល់ដឹង ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រដ៏មានតម្លៃនៅពេលអ្នករុករកផ្លូវអាជីពរបស់អ្នក។
- ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចង់ក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកថែទាំសុខភាព អ្នកណែនាំដែលមានប្រវត្តិក្នុងការគ្រប់គ្រងការថែទាំសុខភាពអាចផ្តល់នូវទិសដៅដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។
គន្លឹះ:
- បើកទូលាយចំពោះមតិកែលម្អ៖ មើលការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនាជាឱកាសសិក្សា។
- ចាប់ផ្តើមការសន្ទនា៖ បង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការស្វែងរកការណែនាំ។
សំណួរ:
- តើបញ្ហាប្រឈមជាក់លាក់អ្វីខ្លះដែលខ្ញុំរំពឹងទុកក្នុងអាជីពដែលខ្ញុំជ្រើសរើស?
- តើអ្នកណាអាចផ្តល់ការណែនាំដ៏មានតម្លៃដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ?
៨/ កំណត់ចំណុចសំខាន់ៗ៖ តាមដានវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក។
បំបែកគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកទៅជាដំណាក់កាលដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន។ នេះគឺដូចជាការមានប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យលើការធ្វើដំណើររបស់អ្នក ដើម្បីធានាថាអ្នកកំពុងដើរលើផ្លូវត្រូវ។
- ប្រសិនបើគោលដៅរបស់អ្នកគឺចង់ក្លាយជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗអាចរួមបញ្ចូលការបញ្ចប់វិញ្ញាបនប័ត្រការរចនា ការបង្កើតផលប័ត្រ និងការធានាគម្រោងឯករាជ្យដើម្បីបង្ហាញជំនាញរបស់អ្នក។
គន្លឹះ:
- អបអរសាទរសមិទ្ធិផល៖ ទទួលស្គាល់ និងអបអរសាទរចំពោះវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក។
- កែតម្រូវតាមតម្រូវការ៖ មានភាពបត់បែន និងកែតម្រូវចំណុចសំខាន់ៗដោយផ្អែកលើផ្លូវអាជីពដែលកំពុងវិវត្តរបស់អ្នក។
សំណួរ:
- តើជំហានតូចៗអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំអាចធ្វើបាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធំជាងរបស់ខ្ញុំ?
- តើខ្ញុំអាចវាស់វែងវឌ្ឍនភាព និងជោគជ័យរបស់ខ្ញុំដោយរបៀបណា?
៩/ ការឆ្លុះបញ្ចាំងបន្ត៖ ការវាយតម្លៃ និងការកែតម្រូវ
តើផែនការអាជីពជាអ្វី? សូមចងចាំថា ការធ្វើផែនការអាជីពគឺជាដំណើរការបន្ត។ វាយតម្លៃគោលដៅរបស់អ្នកជាទៀងទាត់ វាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក និងធ្វើការកែតម្រូវតាមតម្រូវការ។ នេះគឺដូចជាការពិនិត្យមើលផែនទីរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរតាមផ្លូវ ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកនៅតែធ្វើដំណើរក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ។ ប្រសិនបើចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកមានការវិវត្ត ឬឱកាសថ្មីកើតឡើង សូមសុខចិត្តសម្របផែនការអាជីពរបស់អ្នកទៅតាមនោះ។គន្លឹះ:
- កំណត់ពេលពិនិត្យចូលជាប្រចាំ៖ កំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯងជាទៀងទាត់។
- រក្សាចិត្តបើកចំហ៖ បើកចំហចំពោះការផ្លាស់ប្តូរគោលដៅ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់អ្នក។
សំណួរ:
- តើគោលដៅ និងអាទិភាពរបស់ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរតាមពេលវេលាយ៉ាងដូចម្តេច?
- តើខ្ញុំអាចកែប្រែអ្វីខ្លះដើម្បីរក្សាឱ្យស្របតាមសេចក្តីប្រាថ្នាក្នុងអាជីពរបស់ខ្ញុំ?
ការយកសំខាន់ៗ
តើផែនការអាជីពគឺជាអ្វី? - សរុបមក ការចាប់ផ្តើមដំណើរផែនការអាជីពរបស់អ្នកគឺអំពីការស្វែងរកដោយខ្លួនឯង ការកំណត់គោលដៅ ការរុករក និងការឆ្លុះបញ្ចាំងជាបន្តបន្ទាប់។ ដោយអនុវត្តជំហានសាមញ្ញក្នុងរឿងនេះ blog ប្រកាស អ្នកអាចចាប់ផ្តើមដំណើរប្រកបដោយគោលបំណង។
នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។ ពួកគេមិនត្រឹមតែជួយអ្នកក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាយ៉ាងច្បាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់អ្នកឱ្យដាច់ពីបេក្ខជនផ្សេងទៀតផងដែរ។ AhaSlides គឺជាគន្លឹះរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតបទបង្ហាញគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ដែលបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍យូរអង្វែង។ ជាមួយនឹងភាពចម្រុះរបស់យើង។ ពុម្ព និង លក្ខណៈពិសេសអន្តរកម្មអ្នកអាចបំប្លែងបទបង្ហាញរបស់អ្នកពីព័ត៌មានទៅជាការចូលរួម។ ចាប់ផ្តើមដំណើររបស់អ្នកទៅកាន់ជំនាញធ្វើបទបង្ហាញនៅថ្ងៃនេះជាមួយ AhaSlides!
សំណួរគេសួរញឹកញាប់អំពីអ្វីដែលជាផែនការអាជីព
តើអ្វីជាអត្ថន័យនៃផែនការអាជីព?
អ្វីទៅជាការធ្វើផែនការអាជីព - ការធ្វើផែនការអាជីព គឺជាដំណើរការនៃការកំណត់គោលដៅ និងការបង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវដើម្បីដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង។
តើអ្វីជាអត្ថន័យនៃអ្នករៀបចំផែនការអាជីព?
អ្នករៀបចំផែនការអាជីពគឺជាបុគ្គលដែលដឹកនាំការសម្រេចចិត្តលើអាជីព ឬជាឧបករណ៍/ធនធានដែលជួយបុគ្គលម្នាក់ៗធ្វើផែនការ និងគ្រប់គ្រងផ្លូវអាជីពរបស់ពួកគេ។
តើអ្វីជាផែនការអាជីព ហើយហេតុអ្វីវាសំខាន់?
ផែនការអាជីពគឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលគូសបញ្ជាក់ពីគោលដៅអាជីពរបស់អ្នក និងជំហានដើម្បីសម្រេចបានពួកគេ។ វាមានសារៈសំខាន់ព្រោះវាផ្តល់ទិសដៅ ជួយកំណត់អាទិភាព និងធានានូវជម្រើសដោយចេតនាសម្រាប់ការពេញចិត្ត និងជោគជ័យយូរអង្វែង។
យោង: ជាការពិត | ប្រសើរឡើង
