ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಶನ್ ಉಳಿಯಲು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಮುಖಾಮುಖಿ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಪರಿವರ್ತನೆ ವಾಸ್ತವ ತರಬೇತಿಅನೇಕ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ಗಳು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಈ 2022 ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ 17 ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಸುಗಮ ವಲಸೆಗಾಗಿ ಪರಿಕರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಲಹೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತವಾದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ!
ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ
- ಸಲಹೆ # 1: ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ
- ಸಲಹೆ #2: ವರ್ಚುವಲ್ ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ
- ಸಲಹೆ # 3: ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
- ಸಲಹೆ #4: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ
- ಸಲಹೆ # 5: ಐಸ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಿರಿ
- ಸಲಹೆ # 6: ಕೆಲವು ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡಿ
- ಸಲಹೆ # 7: ಅವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಲಿಸೋಣ
- ಸಲಹೆ # 8: ಮರು-ಶಾಸನವನ್ನು ಬಳಸಿ
- ಸಲಹೆ # 9: 10, 20, 30 ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
- ಸಲಹೆ # 10: ವಿಷುಯಲ್ ಪಡೆಯಿರಿ
- ಸಲಹೆ # 11: ಮಾತನಾಡಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ
- ಸಲಹೆ # 12: ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ
- ಸಲಹೆ #13: ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ
- ಸಲಹೆ # 14: ಮತದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ
- ಸಲಹೆ # 15: ಮುಕ್ತ-ಮುಕ್ತರಾಗಿರಿ
- ಸಲಹೆ # 16: ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿಭಾಗ
- ಸಲಹೆ # 17: ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಪಾಪ್ ಮಾಡಿ
- ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು
- ಅಲ್ಟಿಮೇಟ್ HRM ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ2024 ರಲ್ಲಿ
- ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಐಡಿಯಾಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು2024 ರಲ್ಲಿ
- ತರಬೇತಿ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು2024 ರಲ್ಲಿ
ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?
AhaSlides ನಲ್ಲಿ ಮೋಜಿನ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ. AhaSlides ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿಯಿಂದ ಉಚಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ!
🚀 ಉಚಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ☁️ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು?
ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿಯು ಅನೇಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ a ವೆಬ್ನಾರ್, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವೀಡಿಯೊ ಕರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಲಿಕೆ, ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ಒಂದು ಎಂದು ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಡುವುದು ಮತ್ತು ಗುಂಪನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು, ಪ್ರಕರಣದ ಅಧ್ಯಯನಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿಗಿಂತ ಅದು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಭೌತಿಕ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣುವ ಮುಖಗಳ ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಿಡ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ!
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಏಕೆ?
ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ನಿರೋಧಕ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ನೀವು 2022 ರಲ್ಲಿ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:
- ಅನುಕೂಲಕರ - ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನಡೆಯಬಹುದು. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವುದು ಸುದೀರ್ಘ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಎರಡು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಅನಂತವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಹಸಿರು - ಒಂದು ಮಿಲಿಗ್ರಾಂ ಇಂಗಾಲದ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿಲ್ಲ!
- ಅಗ್ಗ - ಕೊಠಡಿ ಬಾಡಿಗೆ ಇಲ್ಲ, ಒದಗಿಸಲು and ಟವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ.
- ಅಜ್ಞಾತ - ತರಬೇತುದಾರರು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿ; ಇದು ತೀರ್ಪಿನ ಎಲ್ಲಾ ಭಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹರಿಯುವ, ಮುಕ್ತ ತರಬೇತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಭವಿಷ್ಯ- ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ದೂರವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು!
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸವಾಲುಗಳು
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದರೂ, ಪರಿವರ್ತನೆಯು ವಿರಳವಾಗಿ ಸುಗಮವಾದ ನೌಕಾಯಾನವಾಗಿದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿರುವವರೆಗೂ ಈ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
| ಸವಾಲು | ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ |
|---|---|
| ಭೌತಿಕ ವಸ್ತುಗಳು ಇಲ್ಲ | ಮುಖಾಮುಖಿಯಾದಾಗ ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. |
| ದೈಹಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲ | ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿಸಲು ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್, ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಬಳಸಿ. |
| ಮನೆಯ ಗೊಂದಲ | ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯ ಜೀವನಕ್ಕೆ ವಸತಿ. |
| ಗುಂಪು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟ | ಗುಂಪು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. |
| O ೂಮ್ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಹೆಚ್ಚು ಗಾಯನ ಮಾತನಾಡುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ | ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಧ್ವನಿ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜೂಮ್ ಚಾಟ್, ಲೈವ್ ಮತದಾನ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. |
| ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು | ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿ, ಮೊದಲೇ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ! |
⏰ ರಚನಾ ಸಲಹೆಗಳು
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ವಿಭಿನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾದ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 1: ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನಾವು ನೀಡುವ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಲಹೆಯೆಂದರೆ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ರಚನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಧಿವೇಶನದ ಭದ್ರ ಬುನಾದಿಯಾಗಿದೆ; ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ವಿಷಯ.
ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಇನ್ನೂ, ದಿ ವಾಸ್ತವ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಇರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸರಾಗವಾಗಿ ನಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ:
| ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ಕ್ರಿಯೆs |
|---|---|
| ನನ್ನ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವವರು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ? | ಅಧಿವೇಶನದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ತಲುಪಬೇಕಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. |
| ಅದನ್ನು ಕಲಿಸಲು ನಾನು ಏನು ಬಳಸಲಿದ್ದೇನೆ? | ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. |
| ನಾನು ಯಾವ ಬೋಧನಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಿದ್ದೇನೆ? | ಕಲಿಸಲು ನೀವು ಯಾವ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ (ಚರ್ಚೆ, ರೋಲ್ ಪ್ಲೇ, ಉಪನ್ಯಾಸ…) |
| ಅವರ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ? | ನೀವು ಅವರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ (ರಸಪ್ರಶ್ನೆ, ಅದನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ…) |
| ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ? | ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. |
ಒಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ - ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಸಲಹೆಗಳು
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದ ರಚನೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೂ ಪ್ರಮುಖ ಬೋಧನಾ ಸ್ಥಳ, ನೀವು ಬಳಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳು, ಅದರ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟು, ನೀವು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಬರೆಯಿರಿ.
ಪ್ರೊಟಿಪ್: ತರಬೇತಿ ಪಾಠವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ MindTools.com. ಅವರು ತರಬೇತಿ ಪಾಠ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ನೀವು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 2: ವರ್ಚುವಲ್ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ
ಅದರ ಯಾವಾಗಲೂವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಣ್ಣ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.
ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಚರ್ಚೆಯು ಎಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು 'ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಸೆಷನ್'(ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ-ಪ್ರಮಾಣದ ಚರ್ಚೆಗಳು) ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಜೂಮ್ ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ 50 ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಸೆಷನ್‌ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು 50 ಜನರಿಗೆ ಮೇಲಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡದ ಹೊರತು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ 100 ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 3 ಅಥವಾ 4 ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವರನ್ನು ಬಳಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ರಚನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಅಧಿವೇಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕೋಣ:
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಿ- ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕಲಿಕೆಯ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲಿದ್ದೀರಿ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು, ವೀಡಿಯೊ ಮಾಡುವುದು, ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
- ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಿ - ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೇರಣೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ / ವಿಡಿಯೋ / ರೋಲ್ ಪ್ಲೇಗಾಗಿ ಕೆಲವು ರಹಸ್ಯ ಬಹುಮಾನಗಳ ಭರವಸೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹಕರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಮಯದ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಿ- ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಪೀರ್ ಕಲಿಕೆಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಕಡೆಗಣಿಸಲು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು. ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 15 ನಿಮಿಷಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ 5 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ; ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದಿಂದ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 3: ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ವಿವರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ - ಪುರಾವೆಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇವೆ.
ಗಮನ ಯೋಜನೆಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕ್ಷಣಿಕಮನೆಯಿಂದ ತರಬೇತಿ ಮಾಡುವಾಗ ವರ್ಚುವಲ್ ಸೆಶನ್ ಅನ್ನು ಹಳಿತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾದ ಗೊಂದಲಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ, ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಮನೆಯ ಜೀವನದ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.
ಸಲಹೆ #4: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಬೆಳಕು ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯಂತೆ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಕೆಲವು ಸಮಯಗಳಿವೆ ಶೀತ, ಕಠಿಣ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳುಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಡಲು.
ತರಬೇತಿ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳ ಕಾರ್ಡಿನಲ್ ಪಾಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಯಾವುದಾದರು ಸಮಯದ ಪ್ರಮಾಣ. ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗೆ ಹಾಜರಾಗುವವರು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಬೇಕಾದರೆ, ಕುರ್ಚಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಅನಾನುಕೂಲ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಫ್-ಸ್ಕ್ರೀನ್‌ಗೆ ಕ್ಷಣಿಕ ನೋಟಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು, ಈ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:
- ಹೊಂದಿಸಿ ವಾಸ್ತವಿಕ ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳುಪ್ರತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ.
- ಒಂದು ಮಾಡಿ ಟ್ರಯಲ್ ರನ್ವಿಭಾಗಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕುಟುಂಬ / ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ.
- ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿ- ಗಮನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ.
- ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿನಿಮ್ಮ ಸೆಮಿನಾರ್ಗಾಗಿ!
ಒಂದು ವಿಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ ಇದೆಅತಿಕ್ರಮಿಸಲು, ನೀವು ನಂತರದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಮನೆಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 30 ನಿಮಿಷಗಳು ಉಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ತೋಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಭರ್ತಿಸಾಮಾಗ್ರಿ ಮಾಡಿ, ಅದು ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬುತ್ತದೆ.
♂️ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ - ಚಟುವಟಿಕೆ ಸಲಹೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ನಂತರ (ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಮೊದಲೇ) ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವವರನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಸ್ಟಫ್ ಮಾಡಿ. ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ತರಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮಾತ್ರ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಕಲಿ, ಆದರೆ ಅವರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಕಂಠಪಾಠಮುಂದೆ.
ಸಲಹೆ # 5: ಐಸ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಿರಿ
ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ನ ತೀವ್ರ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕರೆಗೆ ನೀವೇ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಯಾರು ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಜೂಮ್ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಯಾರಿಗೆ ಧ್ವನಿ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಆರಂಭಿಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಹೇಳಲು, ಅವರ ಸಹ-ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಿಂತ ಮುಂದೆ ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಮುಜುಗರದ ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ - ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೂಗುತ್ತಾರೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆಅವುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು, ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಆರಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಂತರ ಹೋಸ್ಟ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುಂಪಿಗೆ ಓದುತ್ತದೆ. ಸರಳ, ಆದರೆ ದೆವ್ವದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ.
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ- ನೀವು ಎಲ್ಲಿನವರು? - ಇದು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬಂದವರು ಎಂದು ತಿಳಿದಾಗ ಇಬ್ಬರು ಸಾಧಿಸುವ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಅವರು ಎಲ್ಲಿಂದ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ, ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿ ಪದ ಮೋಡಕೊನೆಯಲ್ಲಿ.
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿನೀವು ಕಾಣುವಿರಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಚುವಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಬಲ ಪಾದದ ಮೇಲೆ ಹಾಕಲು ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಗಳಿಲ್ಲ!
ಸಲಹೆ # 6: ಕೆಲವು ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡಿ
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳು ಬೇಸರದ, ಮರೆಯಲಾಗದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಕ್ರಮಣವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇರಬಾರದು). ಅವರು ಕೆಲವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶಗಳು ತಂಡದ ಬಂಧದ ಆಟಗಳು; ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಂದೇ ವರ್ಚುವಲ್ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ?
ಅಧಿವೇಶನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ಆಟಗಳನ್ನು ಹರಡಿಕೊಂಡಿರುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಎಚ್ಚರವಾಗಿಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕ್ರೋ ate ೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಆಟಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಜೆಪರ್ಡಿ - ಉಚಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು jeopardylabs.com, ನೀವು ಕಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಜೆಪರ್ಡಿ ಬೋರ್ಡ್ ರಚಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗುತ್ತವೆ. ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ತಂಡಗಳಾಗಿ ಇರಿಸಿ!
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ2. ನಿಘಂಟು / ಬಾಲ್ಡರ್ಡ್ಯಾಶ್ - ನೀವು ಈಗ ಕಲಿಸಿದ ಪರಿಭಾಷೆಯ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಪದದ ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಆಟಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಇದು ಕಠಿಣವಾದರೆ ಇದು ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು.
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿನಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಟಗಳು ಇಲ್ಲಿಯೇ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಜೇತರಿಗೆ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸೇರಿಸಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 7: ಅವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಲಿಸೋಣ
ತಾವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಕಲಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಿಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ.
ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಮೆಗಾ ವಿಭಾಗದ ನಂತರ, ಗುಂಪಿನ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಇದು ಅವರು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಉದ್ದ ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:
- ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ವಿಭಜಿಸಿ ವರ್ಚುವಲ್ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪುಗಳು, ಅವರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
- ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳಿಯಾವುದೇ ತಯಾರಿ ಸಮಯವಿಲ್ಲದೆ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಒರಟು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಯಾರೊಬ್ಬರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.
ನಂತರ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಉಳಿದವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಅಂತರವನ್ನು ನೀವೇ ತುಂಬಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 8: ಮರು-ಶಾಸನವನ್ನು ಬಳಸಿ
ನಾವು ಇಲ್ಲಿ 'ರೋಲ್‌ಪ್ಲೇ' ಪದದಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಪಾತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 'ಮರು-ಜಾರಿ'ಅದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ಸ್ಪಿನ್ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮರು-ಶಾಸನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ ಅವರು ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಯಾರು ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮರು-ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಯಾವ ಸ್ವರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಿ.
ಚಿತ್ರ ಕ್ರೆಡಿಟ್: ಎಟಿಡಿನೀವು ಇದನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು:
- ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಇರಿಸಿ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪುಗಳು.
- ಅವರು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಬಯಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
- ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿ.
- ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೋಣೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.
- ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಸರಿಯಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.
📊 ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸಲಹೆಗಳು
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಮೆರಾವನ್ನು ದೃ .ವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆ ನೀವು. ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಅದ್ಭುತವಾದ ಗುಂಪು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರೆಲ್ಲರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಚುರುಕಾದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಕೋಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳ ಮೂಲಕ ಮುಖಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಆಟವಾಗಿದೆ.
ಸಲಹೆ # 9: 10, 20, 30 ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಅಸಹಜವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ನ ಅತಿಯಾದ ಬಳಕೆಯು ನಿಜವಾದ ಪ್ಲೇಗ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ನಿಂದ ಸಾವು, ಮತ್ತು ಅದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ಸ್ಲೈಡ್ ವೀಕ್ಷಕ, ಕೇವಲ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳಲ್ಲ.
ಗೈ ಕವಾಸಕಿಯವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರತಿವಿಷವೆಂದರೆ 10, 20, 30 ನಿಯಮ. ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು 10 ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು, 20 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು ಮತ್ತು 30-ಪಾಯಿಂಟ್ ಫಾಂಟ್‌ಗಿಂತ ಚಿಕ್ಕದನ್ನು ಬಳಸಬಾರದು ಎಂಬ ತತ್ವ ಇದು.
10, 20, 30 ನಿಯಮವನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸಬೇಕು?
- ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ - ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಗಮನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು 10, 20, 30 ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
- ಕಡಿಮೆ ಪಿಫಲ್ - ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಷಯವಲ್ಲದ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
- ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಮರಣೀಯ - ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಬಿಂದುಗಳು ಎರಡೂ ಪಂಚ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಸ್ಮರಣೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 10: ವಿಷುಯಲ್ ಪಡೆಯಿರಿ
ಎಲ್ಲಾ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಶ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಒಂದೇ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣವಿದೆ - ಸೋಮಾರಿತನ. ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ದೃಶ್ಯಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.
- ಸರಳ ಪಠ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಓದಲು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು 30x ಹೆಚ್ಚು. (ಕಿಸ್ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್)
- ಸರಳ ಪಠ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೃಶ್ಯ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ಸೂಚನೆಗಳು 323% ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬಹುದು. (ಸ್ಪ್ರಿಂಗರ್ ಲಿಂಕ್)
- ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸರಳ ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಡುವುದರಿಂದ ಜನರಲ್ಲಿ ಅವರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು 68% ರಿಂದ 97% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು (ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ)
ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ಬಹುಶಃ ನಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ತಿಳಿಸಿದ್ದೇವೆ. ದೃಶ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿಸುತ್ತವೆ.
ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ದೃಶ್ಯಗಳುಪಠ್ಯದ ಗೋಡೆಗಳಿಂದ ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ವಿರಾಮ ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಲ್ಲವು.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅದು ಇನ್ನೂ ಸುಲಭ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾದ ಮೂಲಕ ರಂಗಪರಿಕರಗಳ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ…
- ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ (ಉದಾ. ಎರಡು ಕೈಗೊಂಬೆಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಿವೆ).
- ಅನುಸರಿಸಲು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ (ಉದಾ. ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಒಡೆದ ಗಾಜು).
- ಮಾಡಲು ಒಂದು ನೈತಿಕ ಅಂಶ (ಉದಾ. ಸೊಳ್ಳೆಗಳ ಸಮೂಹವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆಮಲೇರಿಯಾ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಲು).
ಸಲಹೆ # 11: ಮಾತನಾಡಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ
ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರೆಸೆಂಟರ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಏನನ್ನೂ ಸೇರಿಸದೆಯೇ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಪದಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಜಾಹೀರಾತು-ಲಿಬ್ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹಿಂದೆ ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ.
ಅಂತೆಯೇ, ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟರುಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳ ಸೈನ್ಯದತ್ತ ಏಕೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ: ಅವುಗಳು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಸರಿ?
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿನಂತೆ,ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮೀರಿಸುವುದು ಸುಲಭ . ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಪರದೆಯ ಮೇಲಿನ ಪದಗಳ ಜಲಪಾತವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ; ಅವು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಚರ್ಚೆಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಿರು ಸುಳಿವು ಇಲ್ಲಿದೆ…
- ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವಿರಾಮಗೊಳಿಸಿಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು.
- ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು(ನೀವು ಇದನ್ನು ಅನಾಮಧೇಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸ್ಲೈಡ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು).
- ಕೇಳಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನಿಜ ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಲಹೆ # 12: ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ
ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅವು ಚಿನ್ನದ ಲೇಪಿತ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಲ್ಲ.
ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ವೈಫಲ್ಯದ ಯೋಜನೆ ನಿರಾಶಾವಾದವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಘನ ತಂತ್ರಅದು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನವು ಬಿಕ್ಕಳಿಸದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಾಧನಕ್ಕಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದಾದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಹೆಚ್ಚು ಇರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅದು ನಿಮ್ಮ…
- ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
- ಸಂವಹನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
- ಲೈವ್ ಪೋಲಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
- ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
- ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
- ವೀಡಿಯೊ ಹಂಚಿಕೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
ಇವುಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಉಚಿತ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಇಲ್ಲೇ ಕೆಳಗೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಕಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಿ!
👫 ಸಂವಹನ ಸಲಹೆಗಳು
ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಏಕಮುಖ ಉಪನ್ಯಾಸ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ; ಆಧುನಿಕ, ವಾಸ್ತವ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿ a ದ್ವಿಮುಖ ಸಂವಾದಅದು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಉದ್ದಕ್ಕೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ವಿಷಯದ ಸುಧಾರಿತ ಸ್ಮರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.
ಗಮನಿಸಿ ಕೆಳಗಿನ 5 ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಅಹಸ್ಲೈಡ್ಸ್, ಸಂವಾದಾತ್ಮಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉಚಿತ ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಮತದಾನ ಮತ್ತು ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಲೈವ್ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಸಲಹೆ # 13: ಪದ ಮೋಡಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ
ನೀವು ಅಲ್ಪ-ಸ್ಫೋಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೇರ ಪದ ಮೋಡಗಳುಹೋಗಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಯಾವ ಪದಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪಾಪ್ ಅಪ್ ಆಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪದಗಳು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಒಟ್ಟಾರೆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಪದ ಮೋಡವು ಮೂಲತಃ ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ:
- ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಪದಗಳ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಎಲ್ಲಾ ಪದಗಳನ್ನು ವರ್ಣರಂಜಿತ 'ಮೋಡ' ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪದಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ.
- ಪದಗಳು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆಯೇ) ಬಳಸಲು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
ಪದ ಕ್ಲೌಡ್ ಸ್ಲೈಡ್‌ನಲ್ಲಿನ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಬಹುಪಾಲು ಕಲಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 'ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದುಸಕ್ರಿಯ','ಚಟುವಟಿಕೆ' ಮತ್ತು 'ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ'ಸಾಮಾನ್ಯ ಉತ್ತರಗಳಂತೆ ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡುವುದು.
ರಕ್ಷಣೆ 👊: ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ನೀವು ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಪದವನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಪದದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಡುವೆ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 14: ಮತದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ
ದೃಶ್ಯಗಳು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ಮೊದಲು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಅವು ಇನ್ನಷ್ಟು ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಸ್ವತಃ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
ಹೇಗೆ?ಒಳ್ಳೆಯದು, ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಡೇಟಾವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಿ. ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ವರ್ಣರಂಜಿತ ಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದವುಗಳಿಂದ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮತದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ಯಾವುದು? (ಬಹು ಆಯ್ಕೆ)
- ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ದೊಡ್ಡ ಅಗ್ನಿ ಅಪಾಯ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ? (ಚಿತ್ರ ಬಹು ಆಯ್ಕೆ)
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಸುರಕ್ಷಿತ ಆಹಾರ ತಯಾರಿಕೆಯ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ? (ಸ್ಕೇಲ್)
ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ರೀತಿಯ ಮುಚ್ಚಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ. ನೀವು ಅಳೆಯಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಅವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 15: ಮುಕ್ತ-ಮುಕ್ತರಾಗಿರಿ
ಕ್ಲೋಸ್-ಎಂಡ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸರಳವಾದ, ತ್ವರಿತ-ಬೆಂಕಿಯ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಆಗಿರಬಹುದು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮುಕ್ತ-ಅಂತ್ಯನಿಮ್ಮ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ.
ನಾವು ಮತದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದ ಅಥವಾ ಸರಳವಾದ 'ಹೌದು' ಅಥವಾ 'ಇಲ್ಲ' ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ತೆರೆದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತನಶೀಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಫಲಪ್ರದ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:
- ಈ ಅಧಿವೇಶನದಿಂದ ನೀವು ಏನು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
- ಇಂದು ನೀವು ಯಾವ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಯಾವುದು?
- ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ಈ ಅಧಿವೇಶನ ಹೇಗೆ ಹೋಯಿತು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಸಲಹೆ # 16: ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿಭಾಗ
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ನೀವು.
ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರರು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ. ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿಭಾಗವು ಕೇಳುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೇಳುವವರಿಗೂ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.
| ರಕ್ಷಣೆ 👊: ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಜನರಿಗೆ om ೂಮ್ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. AhaSlides ನಂತಹ ಉಚಿತ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಬಳಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗುರುತನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. |
ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಸ್ಲೈಡ್ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆದೇಶಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:
- ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಇತರರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 'ಥಂಬ್ಸ್ ಅಪ್' ಮಾಡಬಹುದು.
- ನೀವು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು.
- ನೀವು ನಂತರ ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಿನ್ ಮಾಡಬಹುದು.
- ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 'ಉತ್ತರಿಸಿದ' ಟ್ಯಾಬ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಉತ್ತರಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಗುರುತಿಸಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 17: ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಪಾಪ್ ಮಾಡಿ
ಪ್ರಶ್ನೆಯ ನಂತರ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಬೇಸರದ, ವೇಗವಾಗಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಎಸೆಯುವುದರಿಂದ ರಕ್ತ ಪಂಪ್ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಂತೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಹ ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಇದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು.
ಪಾಪ್ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಪಾಪ್ ಮಾಡುವುದು ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ಅದ್ಭುತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಅದನ್ನು ಹೊಡೆಯಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗದ ನಂತರ ತ್ವರಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ನಡೆಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.
ಅವರ ಫೋನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಉತ್ತರ.
O ೂಮ್ ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಹಂಚಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೈಜ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕ್ರೋ id ೀಕರಿಸುವ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಎಸೆಯಲು ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:
- ಬಹು ಆಯ್ಕೆ - ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾದ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಈ ತ್ವರಿತ-ಬೆಂಕಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.
- ಉತ್ತರವನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ - ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಕಠಿಣ ಆವೃತ್ತಿ. 'ಉತ್ತರವನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ' ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಉತ್ತರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಕೇವಲ ing ಹಿಸದೆ ನಿಜವಾದ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು.
- ಆಡಿಯೋ - ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೊವನ್ನು ಬಳಸಲು ಒಂದೆರಡು ಸೂಪರ್ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಒಂದು ವಾದವನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಅವರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳುವುದು, ಅಥವಾ ಆಡಿಯೊ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನುಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಕೇಳುವುದು.
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಉಚಿತ ಪರಿಕರಗಳು
ನೀವು ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಈಗ ಇದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು ಉಪಕರಣಗಳ ರಾಶಿನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆಫ್‌ಲೈನ್‌ನಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಉಚಿತವಾದವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಮಿರೊ - ವರ್ಚುವಲ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಫ್ಲೋಚಾರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಜಿಗುಟಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತೊಂದು ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಅದೇ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.
ಮೈಂಡ್ ಪರಿಕರಗಳು- ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಪಾಠ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆ.
ವಾಚ್ 2 ಗೆಥರ್- ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಪರ್ಕಗಳಲ್ಲಿ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಸಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಸಾಧನ, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
ಜೂಮ್/ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ತಂಡಗಳು- ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಎರಡು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳು. ಎರಡೂ ಬಳಸಲು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ (ಅವುಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ) ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.
ಅಹಸ್ಲೈಡ್ಸ್ - ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಸಾಧನ. ನೀವು ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾದ ಸಂಪಾದಕದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಸಮೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಫೋನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.
ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನಿರೂಪಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿ
ಇದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ! ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ಚಿತ್ರಕೃಪೆ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು?
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿಯು ಅನೇಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ a ವೆಬ್ನಾರ್, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವೀಡಿಯೊ ಕರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಲಿಕೆ, ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.
ವರ್ಚುವಲ್ ಟ್ರೈನರ್ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಒಂದು ಎಂದು ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಡುವುದು ಮತ್ತು ಗುಂಪನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು, ಪ್ರಕರಣದ ಅಧ್ಯಯನಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿಗಿಂತ ಅದು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಭೌತಿಕ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕಾಣುವ ಮುಖಗಳ ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಿಡ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ!
ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
ಅನುಕೂಲಕರ - ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನಡೆಯಬಹುದು. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವುದು ಸುದೀರ್ಘ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಎರಡು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣಕ್ಕೆ ಅನಂತವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.ಹಸಿರು - ಒಂದು ಮಿಲಿಗ್ರಾಂ ಇಂಗಾಲದ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿಲ್ಲ!ಅಗ್ಗ - ಕೊಠಡಿ ಬಾಡಿಗೆ ಇಲ್ಲ, ಒದಗಿಸಲು and ಟವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ.ಅಜ್ಞಾತ - ತರಬೇತುದಾರರು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲಿ; ಇದು ತೀರ್ಪಿನ ಎಲ್ಲಾ ಭಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹರಿಯುವ, ಮುಕ್ತ ತರಬೇತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.ಭವಿಷ್ಯ- ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ದೂರವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವಾರು!
ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಶನ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಸೆಷನ್‌ಗಳ ಮೊದಲು, ತರಬೇತುದಾರರು ಟ್ರೆಂಡಿ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಶೋಧಿಸಬೇಕು, ಹೆಚ್ಚಿನ ನವೀಕರಿಸಿದ ಸುದ್ದಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಅವರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ!
