ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ | 15 ರಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು 2024+ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಲಹೆಗಳು

ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಶನ್ ಉಳಿಯಲು ಇಲ್ಲಿದೆ, ಆದರೆ ಮುಖಾಮುಖಿ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಪರಿವರ್ತನೆ ವಾಸ್ತವ ತರಬೇತಿಅನೇಕ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ಗಳು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಈ 2022 ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ 17 ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳ ಸುಗಮ ವಲಸೆಗಾಗಿ ಪರಿಕರಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಲಹೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತವಾದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ!

ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

• ಸಲಹೆ # 1: ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ
• ಸಲಹೆ #2: ವರ್ಚುವಲ್ ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ
• ಸಲಹೆ # 3: ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ
• ಸಲಹೆ #4: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ
• ಸಲಹೆ # 5: ಐಸ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಿರಿ
• ಸಲಹೆ # 6: ಕೆಲವು ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡಿ
• ಸಲಹೆ # 7: ಅವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಲಿಸೋಣ
• ಸಲಹೆ # 8: ಮರು-ಶಾಸನವನ್ನು ಬಳಸಿ
• ಸಲಹೆ # 9: 10, 20, 30 ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
• ಸಲಹೆ # 10: ವಿಷುಯಲ್ ಪಡೆಯಿರಿ
• ಸಲಹೆ # 11: ಮಾತನಾಡಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ
• ಸಲಹೆ # 12: ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ
• ಸಲಹೆ #13: ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ
• ಸಲಹೆ # 14: ಮತದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ
• ಸಲಹೆ # 15: ಮುಕ್ತ-ಮುಕ್ತರಾಗಿರಿ
• ಸಲಹೆ # 16: ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿಭಾಗ
• ಸಲಹೆ # 17: ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಪಾಪ್ ಮಾಡಿ
• ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು

• ಅಲ್ಟಿಮೇಟ್ HRM ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ2024 ರಲ್ಲಿ
• ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಉತ್ತಮ ಐಡಿಯಾಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು2024 ರಲ್ಲಿ
• ತರಬೇತಿ ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು2024 ರಲ್ಲಿ

ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?

ಮೋಜಿನ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ AhaSlides. ಉಚಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ AhaSlides ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿ!

🚀 ಉಚಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ☁️

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಎಂದರೇನು?

ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ. ತರಬೇತಿಯು ಅನೇಕ ಡಿಜಿಟಲ್ ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ a ವೆಬ್ನಾರ್, ಯೂಟ್ಯೂಬ್ ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವೀಡಿಯೊ ಕರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಲಿಕೆ, ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳ ಮೂಲಕ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ.

ಒಂದು ಎಂದು ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್, ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಡುವುದು ಮತ್ತು ಗುಂಪನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು, ಚರ್ಚೆಗಳು, ಪ್ರಕರಣದ ಅಧ್ಯಯನಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು. ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಿಂತ ಇದು ತುಂಬಾ ಭಿನ್ನವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದೇ ಭೌತಿಕ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ದಿಟ್ಟಿಸುತ್ತಿರುವ ಮುಖಗಳ ದೊಡ್ಡ ಗ್ರಿಡ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ!

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಏಕೆ?

ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ-ನಿರೋಧಕ ಬೋನಸ್‌ಗಳ ಹೊರತಾಗಿ, ನೀವು 2022 ರಲ್ಲಿ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

• ಅನುಕೂಲಕರ - ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ನಡೆಯಬಹುದು. ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ದೀರ್ಘ ಬೆಳಗಿನ ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಮುಖಾಮುಖಿ ತರಬೇತಿಗೆ ಎರಡು ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣಗಳಿಗೆ ಅನಂತವಾಗಿ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
• ಹಸಿರು - ಒಂದು ಮಿಲಿಗ್ರಾಂ ಇಂಗಾಲದ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿಲ್ಲ!
• ಅಗ್ಗ - ಕೊಠಡಿ ಬಾಡಿಗೆ ಇಲ್ಲ, ಒದಗಿಸುವ ಊಟವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ.
• ಅಜ್ಞಾತ - ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮರಾಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ; ಇದು ತೀರ್ಪಿನ ಎಲ್ಲಾ ಭಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ-ಹರಿಯುವ, ಮುಕ್ತ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ಭವಿಷ್ಯ- ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ದೂರಸ್ಥವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹಲವು!

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಸವಾಲುಗಳು

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯು ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದರೂ, ಪರಿವರ್ತನೆಯು ವಿರಳವಾಗಿ ಸುಗಮವಾಗಿ ಸಾಗುತ್ತದೆ. ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿರುವವರೆಗೆ ಈ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸವಾಲು	ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ
ಭೌತಿಕ ವಸ್ತುಗಳು ಇಲ್ಲ	ಮುಖಾಮುಖಿಯಾದಾಗ ಬಳಸುವ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ದೈಹಿಕ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲ	ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿಸಲು ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್, ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಹಂಚಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಬಳಸಿ.
ಮನೆಯ ಗೊಂದಲ	ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯ ಜೀವನಕ್ಕೆ ವಸತಿ.
ಗುಂಪು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟ	ಗುಂಪು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
O ೂಮ್ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಹೆಚ್ಚು ಗಾಯನ ಮಾತನಾಡುವವರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ	ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಧ್ವನಿ ಇದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜೂಮ್ ಚಾಟ್, ಲೈವ್ ಮತದಾನ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು	ಸರಿಯಾಗಿ ಯೋಜಿಸಿ, ಮೊದಲೇ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ!

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ವಿಭಿನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾದ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತುಂಬಾ ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ # 1: ಯೋಜನೆ ಮಾಡಿ

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನಾವು ನೀಡುವ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಲಹೆಯೆಂದರೆ ಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ರಚನೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆ ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಧಿವೇಶನದ ಭದ್ರ ಬುನಾದಿಯಾಗಿದೆ; ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ವಿಷಯ.

ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಈಗಾಗಲೇ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಇನ್ನೂ, ದಿ ವಾಸ್ತವ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಭಾಗವು ಆಫ್‌ಲೈನ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಇರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದು ಸರಾಗವಾಗಿ ನಡೆಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಯಾವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ:

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು	ಕ್ರಿಯೆs
ನನ್ನ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವವರು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ?	ಅಧಿವೇಶನದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ತಲುಪಬೇಕಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
ಅದನ್ನು ಕಲಿಸಲು ನಾನು ಏನು ಬಳಸಲಿದ್ದೇನೆ?	ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
ನಾನು ಯಾವ ಬೋಧನಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಿದ್ದೇನೆ?	ನೀವು ಕಲಿಸಲು ಯಾವ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ (ಚರ್ಚೆ, ಪಾತ್ರಾಭಿನಯ, ಉಪನ್ಯಾಸ...)
ಅವರ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ?	ನೀವು ಅವರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ (ರಸಪ್ರಶ್ನೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಕಲಿಸಲಿ...)
ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಲಿದ್ದೇನೆ?	ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದ ರಚನೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಬೋಧನಾ ಅಂಶ, ನೀವು ಬಳಸುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳು, ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟು, ನೀವು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಯಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.

ಪ್ರೊಟಿಪ್: ತರಬೇತಿ ಪಾಠವನ್ನು ಯೋಜಿಸುವ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ MindTools.com. ನೀವು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಸೆಷನ್‌ಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ತರಬೇತಿ ಪಾಠದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಲಹೆ # 2: ವರ್ಚುವಲ್ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ಅದರ ಯಾವಾಗಲೂವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಸಣ್ಣ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಚರ್ಚೆಯು ಎಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿರಬಹುದು, ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು 'ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಸೆಷನ್' (ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಬೆರಳೆಣಿಕೆಯಷ್ಟು ಸಣ್ಣ-ಪ್ರಮಾಣದ ಚರ್ಚೆಗಳು) ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಜೂಮ್ ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ 50 ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಸೆಷನ್‌ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು 50 ಜನರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡದ ಹೊರತು ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಾ 100 ಜನರು ಬೇಕಾಗುವುದು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ 3 ಅಥವಾ 4 ತರಬೇತಿದಾರರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ರಚನೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಸೆಷನ್‌ಗಾಗಿ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮುರಿಯೋಣ:

• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಿ- ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರರಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿವಿಧ ಕಲಿಕೆಯ ಶೈಲಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲಿದ್ದೀರಿ. ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಿ. ಪಟ್ಟಿಯು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು, ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ಮರು-ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
  
• ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಿ - ಕಡಿಮೆ ಉತ್ಸಾಹಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಇದು ಉತ್ತಮ ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿ/ವೀಡಿಯೋ/ಪಾತ್ರ ನಾಟಕಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ನಿಗೂಢ ಬಹುಮಾನಗಳ ಭರವಸೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
  
• ಸಮಯದ ಉತ್ತಮ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾಡಿ- ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಪೀರ್ ಕಲಿಕೆಯ ಧನಾತ್ಮಕ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ತುಂಬಾ ಇವೆ. ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿಗೆ ತಯಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 15 ನಿಮಿಷಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ 5 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ; ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದಿಂದ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇದು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ # 3: ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮಗಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ಬಹುಶಃ ವಿವರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ - ಪುರಾವೆಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇವೆ.

ಗಮನ ಯೋಜನೆಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕ್ಷಣಿಕಮನೆಯಿಂದ ತರಬೇತಿ ಮಾಡುವಾಗ ವರ್ಚುವಲ್ ಸೆಶನ್ ಅನ್ನು ಹಳಿತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾದ ಗೊಂದಲಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ, ನಿಯಮಿತ ವಿರಾಮಗಳು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಜೀರ್ಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಮನೆಯ ಜೀವನದ ಅಗತ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಒಲವು ತೋರಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.

ಸಲಹೆ #4: ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಬೆಳಕು ಮತ್ತು ಗಾಳಿಯಂತೆ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಾಗ ಕೆಲವು ಸಮಯಗಳಿವೆ ಶೀತ, ಕಠಿಣ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳುಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿಡಲು.

ತರಬೇತಿ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳ ಕಾರ್ಡಿನಲ್ ಪಾಪಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಾಗಿದೆ ಯಾವುದಾದರು ಸಮಯದ ಪ್ರಮಾಣ. ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಸೆಮಿನಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಇರಬೇಕಾದರೆ, ಕುರ್ಚಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಅಹಿತಕರವಾದ ಕಲೆಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಆಫ್-ಸ್ಕ್ರೀನ್ ಗಡಿಯಾರದ ಕ್ಷಣಿಕ ನೋಟವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯಲು, ಈ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:

• ಹೊಂದಿಸಿ ವಾಸ್ತವಿಕ ಸಮಯ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳುಪ್ರತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ.
• ಒಂದು ಮಾಡಿ ಟ್ರಯಲ್ ರನ್ವಿಭಾಗಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಕುಟುಂಬ / ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ.
• ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿ- ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಗಮನವು ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ.
• ಯಾವಾಗಲೂ ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿನಿಮ್ಮ ಸೆಮಿನಾರ್ಗಾಗಿ!

ಒಂದು ವಿಭಾಗವಾಗಿದ್ದರೆ ಇದೆಅತಿಕ್ರಮಿಸಲು, ನೀವು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ನಂತರದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೀವು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅಂತೆಯೇ, ನೀವು ಹೋಮ್ ಸ್ಟ್ರೆಚ್ ಅನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ 30 ನಿಮಿಷಗಳು ಉಳಿದಿದ್ದರೆ, ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಲು ನಿಮ್ಮ ತೋಳಿನ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಸಮಯ-ಭರ್ತಿಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ನಂತರ (ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೂ ಸಹ) ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬೇಕು ಸ್ಟಫ್ ಮಾಡಿ. ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಹಾಕಲು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಕಲಿ, ಆದರೆ ಅವರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಟ್ಟಿಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಕಂಠಪಾಠಮುಂದೆ.

ಸಲಹೆ # 5: ಐಸ್ ಅನ್ನು ಮುರಿಯಿರಿ

ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ನ ತೀವ್ರ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕರೆಗೆ ನೀವೇ ಹಾಜರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಯಾರು ಮಾತನಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಜೂಮ್ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಯಾರಿಗೆ ಧ್ವನಿ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಆರಂಭಿಕ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಹೇಳಲು, ಅವರ ಸಹ-ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಿಂತ ಮುಂದೆ ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

1. ಮುಜುಗರದ ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ - ಅವರು ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಇದು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ನಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೂಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆಅವುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಲು, ಅವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಆರಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಂತರ ಹೋಸ್ಟ್ ಅವುಗಳನ್ನು ಗುಂಪಿಗೆ ಓದುತ್ತದೆ. ಸರಳ, ಆದರೆ ದೆವ್ವದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ.
   

2. ನೀವು ಎಲ್ಲಿನವರು? - ಇದು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬಂದವರು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡಾಗ ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಧಿಸುವ ಭೌಗೋಳಿಕ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಅವರು ಎಲ್ಲಿಂದ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳಿ, ನಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿ ಪದ ಮೋಡಕೊನೆಯಲ್ಲಿ.

⭐ ನೀವು ಕಾಣುವಿರಿ ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಚುವಲ್ ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ಗಳನ್ನು ಲೋಡ್ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಮೀಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ಬಲ ಪಾದದ ಮೇಲೆ ಪಡೆಯಲು ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಕಾಣದಿರಲು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ!

ಸಲಹೆ # 6: ಕೆಲವು ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡಿ

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳು ಬೇಸರದ, ಮರೆಯಬಹುದಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ದಾಳಿಯಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ (ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇರಬಾರದು). ಅವು ಕೆಲವರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಅವಕಾಶಗಳು ತಂಡದ ಬಂಧದ ಆಟಗಳು; ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒಂದೇ ವರ್ಚುವಲ್ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಿದ್ದೀರಿ?

ಸೆಶನ್‌ನಾದ್ಯಂತ ಅಲ್ಲಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಆಟಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಲಿಯುತ್ತಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಆಟಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

1. ಜೆಪರ್ಡಿ - ಉಚಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು jeopardylabs.com, ನೀವು ಬೋಧಿಸುವ ವಿಷಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನೀವು ಜೆಪರ್ಡಿ ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಗಕ್ಕೆ 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮತ್ತು 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಮಾಡಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗುತ್ತವೆ. ಯಾರು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ತಂಡಗಳಾಗಿ ಸೇರಿಸಿ!

2. ನಿಘಂಟು / ಬಾಲ್ಡರ್ಡ್ಯಾಶ್ - ನೀವು ಈಗ ಕಲಿಸಿದ ಪರಿಭಾಷೆಯ ತುಣುಕನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಪದದ ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಆಟಗಾರರನ್ನು ಕೇಳಿ. ಇದು ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಠಿಣವಾಗಿದ್ದರೆ ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು.

⭐ ನಾವು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ನಿಮಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಟಗಳು ಇಲ್ಲಿಯೇ. ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಯ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ನೀವು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಜೇತರಿಗೆ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಸಲಹೆ # 7: ಅವರಿಗೆ ಅದನ್ನು ಕಲಿಸೋಣ

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಾವು ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಿಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ.

ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಮೆಗಾ ವಿಭಾಗದ ನಂತರ, ಗುಂಪಿನ ಉಳಿದ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ. ಇದು ಅವರು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ಉದ್ದ ಅಥವಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪುವುದು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ವಿಭಜಿಸಿ ವರ್ಚುವಲ್ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪುಗಳು, ಅವರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೆಲವು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮಾಡಲು ಅವರಿಗೆ 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
• ಸ್ವಯಂಸೇವಕರನ್ನು ಕೇಳಿಯಾವುದೇ ತಯಾರಿ ಸಮಯವಿಲ್ಲದೆ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಒರಟು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಯಾರೊಬ್ಬರ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ.

ನಂತರ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಶಿಕ್ಷಕರು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಗುಂಪಿನ ಉಳಿದವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಅಂತರವನ್ನು ನೀವೇ ತುಂಬಬಹುದು.

ಸಲಹೆ # 8: ಮರು-ಶಾಸನವನ್ನು ಬಳಸಿ

ನಾವು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ 'ಪಾತ್ರಪಾತ್ರ' ಎಂಬ ಪದದಿಂದ ದೂರವಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ರೋಲ್‌ಪ್ಲೇಯ ಅಗತ್ಯ ದುಷ್ಟತನಕ್ಕೆ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ 'ಮರು-ಜಾರಿ' ಅದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾದ ಸ್ಪಿನ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮರು-ಶಾಸನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಬಿಡುತ್ತೀರಿ ಅವರು ಅವರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪುನಃ ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಯಾರು ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮರು-ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಯಾವ ಸ್ವರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಆರಿಸಿ.

ನೀವು ಇದನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬಹುದು:

1. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಇರಿಸಿ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪುಗಳು.
2. ಅವರು ಮರು-ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಕುರಿತು ಪರಸ್ಪರ ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
3. ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿ.
4. ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಬ್ರೇಕ್ out ಟ್ ಗುಂಪನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೋಣೆಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ.
5. ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಸರಿಯಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದ್ಧತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ತುಂಬಾ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಕ್ಯಾಮೆರಾವನ್ನು ದೃ .ವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸಲಾಗಿದೆ ನೀವು. ನೀವು ಎಷ್ಟೇ ಅದ್ಭುತವಾದ ಗುಂಪು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರೆಲ್ಲರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಚುರುಕಾದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ಕೋಣೆಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳ ಮೂಲಕ ಮುಖಗಳಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವುದು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಆಟವಾಗಿದೆ.

ಸಲಹೆ # 9: 10, 20, 30 ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಅಸಹಜವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಗಮನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ನ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಬಳಕೆಯು ನಿಜವಾದ ಪ್ಲೇಗ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ನಿಂದ ಸಾವು, ಮತ್ತು ಅದು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿ ಸ್ಲೈಡ್ ವೀಕ್ಷಕ, ಕೇವಲ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟ್‌ಗಳಲ್ಲ.

ಅದಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿವಿಷವೆಂದರೆ ಗೈ ಕವಾಸಕಿ 10, 20, 30 ನಿಯಮ. ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು 10 ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು, 20 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರಬಾರದು ಮತ್ತು 30-ಪಾಯಿಂಟ್ ಫಾಂಟ್‌ಗಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಬಳಸಬಾರದು ಎಂಬುದು ಇದರ ತತ್ವವಾಗಿದೆ.

10, 20, 30 ನಿಯಮವನ್ನು ಏಕೆ ಬಳಸಬೇಕು?

• ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ - ಆನ್‌ಲೈನ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಗಮನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು 10, 20, 30 ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
• ಕಡಿಮೆ ಪಿಫಲ್ - ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುವ ವಿಷಯದಿಂದ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಮರಣೀಯ - ಹಿಂದಿನ ಎರಡು ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳೆರಡೂ ಒಂದು ಪಂಚ್ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ # 10: ವಿಷುಯಲ್ ಪಡೆಯಿರಿ

ದೃಶ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಒಂದೇ ಒಂದು ಪ್ರಕರಣವಿದೆ - ಸೋಮಾರಿತನ. ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಸ್ಮರಣೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ದೃಶ್ಯಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಮತ್ತೆ ಮತ್ತೆ ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ.

• ಸರಳ ಪಠ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ಇನ್ಫೋಗ್ರಾಫಿಕ್ ಓದಲು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು 30x ಹೆಚ್ಚು. (ಕಿಸ್ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್)
• ಸರಳ ಪಠ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೃಶ್ಯ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮೂಲಕ ಸೂಚನೆಗಳು 323% ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಬಹುದು. (ಸ್ಪ್ರಿಂಗರ್ ಲಿಂಕ್)
• ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸರಳ ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇಡುವುದರಿಂದ ಜನರಲ್ಲಿ ಅವರ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು 68% ರಿಂದ 97% ಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು (ಕಾರ್ನೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ)

ನಾವು ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾವು ಬಹುಶಃ ನಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ದೃಶ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಚಾರ್ಟ್‌ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ದೃಶ್ಯಗಳುಪಠ್ಯದ ಗೋಡೆಗಳಿಂದ ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ವಿರಾಮ ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಲ್ಲವು.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಒಂದು ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಸುಲಭ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಮರಾದ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಪ್ಸ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ...

• ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ (ಉದಾ. ಎರಡು ಕೈಗೊಂಬೆಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಿವೆ).
• ಅನುಸರಿಸಲು ಸುರಕ್ಷತಾ ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ (ಉದಾ. ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಒಡೆದ ಗಾಜು).
• ಮಾಡಲು ಒಂದು ನೈತಿಕ ಅಂಶ (ಉದಾ. ಸೊಳ್ಳೆಗಳ ಸಮೂಹವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡುತ್ತದೆಮಲೇರಿಯಾ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿಕೆ ನೀಡಲು).

ಸಲಹೆ # 11: ಮಾತನಾಡಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ, ಚರ್ಚಿಸಿ

ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳಲ್ಲಿ ಇದ್ದೇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರೆಸೆಂಟರ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಏನನ್ನೂ ಸೇರಿಸದೆ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿನ ಪದಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಓದುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಜಾಹೀರಾತು-ಲಿಬ್ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಹಿಂದೆ ಮರೆಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಅಂತೆಯೇ, ವರ್ಚುವಲ್ ಫೆಸಿಲಿಟೇಟರ್‌ಗಳು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರಿಕರಗಳ ಸೈನ್ಯದ ಕಡೆಗೆ ಏಕೆ ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ: ಅವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಸರಿ?

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿನಂತೆ,ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ . ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ಪರದೆಯ ಮೇಲಿನ ಪದಗಳ ಜಲಪಾತವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ; ಅವು ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಚರ್ಚೆಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ತಿರುಗಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಿರು ಸುಳಿವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ...

• ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ವಿರಾಮಗೊಳಿಸಿಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು.
• ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು(ನೀವು ಇದನ್ನು ಅನಾಮಧೇಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಸ್ಲೈಡ್ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು).
• ಕೇಳಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ನಿಜ ಜೀವನದ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಲಹೆ # 12: ಬ್ಯಾಕಪ್ ಮಾಡಿ

ಆಧುನಿಕ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳು ಚಿನ್ನದ ಲೇಪಿತ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಅಲ್ಲ.

ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ವೈಫಲ್ಯದ ಯೋಜನೆಯು ನಿರಾಶಾವಾದಿಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಘನ ತಂತ್ರಅದು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನವು ಬಿಕ್ಕಳಿಸದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಸಾಧನಕ್ಕಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಪಾರುಗಾಣಿಕಾಕ್ಕೆ ಬರಬಹುದಾದ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅದು ನಿಮ್ಮ...

• ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
• ಸಂವಹನ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
• ಲೈವ್ ಪೋಲಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
• ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
• ಆನ್‌ಲೈನ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್
• ವೀಡಿಯೊ ಹಂಚಿಕೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್

ಇವುಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಉಚಿತ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಇಲ್ಲೇ ಕೆಳಗೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಪರ್ಯಾಯಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಕಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಿ!

ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಏಕಮುಖ ಉಪನ್ಯಾಸ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಿದ್ದೇವೆ; ಆಧುನಿಕ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯು a ದ್ವಿಮುಖ ಸಂವಾದಅದು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಉದ್ದಕ್ಕೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು ವಿಷಯದ ಸುಧಾರಿತ ಸ್ಮರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಗಮನಿಸಿ ಕೆಳಗಿನ 5 ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ AhaSlides, ಸಂವಾದಾತ್ಮಕತೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉಚಿತ ಪ್ರಸ್ತುತಿ, ಮತದಾನ ಮತ್ತು ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಲೈವ್ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸಲಹೆ # 13: ಪದ ಮೋಡಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ

ನೀವು ಅಲ್ಪ-ಸ್ಫೋಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಲೈವ್ ಮಾಡಿ ಪದ ಮೋಡಗಳುಹೋಗಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಯಾವ ಪದಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪಾಪ್ ಅಪ್ ಆಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಪದಗಳು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಒಟ್ಟಾರೆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪದ ಮೋಡವು ಮೂಲತಃ ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ:

• ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಪದಗಳ ಉತ್ತರವನ್ನು ಕೇಳುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಎಲ್ಲಾ ಪದಗಳನ್ನು ವರ್ಣರಂಜಿತ 'ಮೋಡ' ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪದಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ.
• ಪದಗಳು ಹಂತಹಂತವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗುತ್ತವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಅಧಿವೇಶನದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು) ಬಳಸಲು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:

ವರ್ಡ್ ಕ್ಲೌಡ್ ಸ್ಲೈಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕಲಿಕೆಯ ಬಹುಪಾಲು ಶೈಲಿಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 'ಎಂಬ ಪದಗಳನ್ನು ನೋಡಿಸಕ್ರಿಯ','ಚಟುವಟಿಕೆ'ಮತ್ತು'ಉತ್ಸಾಹಭರಿತ'ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉತ್ತರಗಳು ನೀವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾಡುವುದು.

ರಕ್ಷಣೆ 👊: ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ನೀವು ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಪದದ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಪದದಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಡುವೆ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯ ಶ್ರೇಯಾಂಕವನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ # 14: ಮತದಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ

ದೃಶ್ಯಗಳು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಇನ್ನಷ್ಟು ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಸ್ವತಃ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಹೇಗೆ?ಒಳ್ಳೆಯದು, ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಡೇಟಾವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಿ. ಇದು ಇತರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲವೂ ವರ್ಣರಂಜಿತ ಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದವುಗಳಿಂದ ಎದ್ದು ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮತದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ಮೊದಲ ಕೆಲಸ ಏನು? (ಬಹು ಆಯ್ಕೆ)
• ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ದೊಡ್ಡ ಅಗ್ನಿ ಅಪಾಯ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ? (ಚಿತ್ರ ಬಹು ಆಯ್ಕೆ)
• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಸುರಕ್ಷಿತ ಆಹಾರ ತಯಾರಿಕೆಯ ಈ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೀರಿ? (ಸ್ಕೇಲ್)

ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಈ ರೀತಿಯ ಕ್ಲೋಸ್-ಎಂಡ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ. ನೀವು ಅಳೆಯಲು ಬಯಸುವ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಅವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬಹುದು.

ಸಲಹೆ # 15: ಮುಕ್ತ-ಮುಕ್ತರಾಗಿರಿ

ಕ್ಲೋಸ್-ಎಂಡ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸರಳವಾದ, ತ್ವರಿತ-ಬೆಂಕಿಯ ದತ್ತಾಂಶ ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಾಗಿ ಆಗಿರಬಹುದು, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ ಮುಕ್ತ-ಅಂತ್ಯನಿಮ್ಮ ಮತದಾನದಲ್ಲಿ.

ನಾವು ಮತದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಅಥವಾ ಸರಳವಾದ 'ಹೌದು' ಅಥವಾ 'ಇಲ್ಲ'. ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಚಿಂತನಶೀಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಫಲಪ್ರದ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ವೇಗವರ್ಧಕವಾಗಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಮುಕ್ತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ:

• ಈ ಅಧಿವೇಶನದಿಂದ ನೀವು ಏನು ಗಳಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
• ಇಂದು ನೀವು ಯಾವ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದುರಿಸುವ ದೊಡ್ಡ ಸವಾಲು ಯಾವುದು?
• ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ಈ ಅಧಿವೇಶನ ಹೇಗೆ ಹೋಯಿತು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಸಲಹೆ # 16: ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿಭಾಗ

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ನೀವು.

ನಿಮ್ಮ ತರಬೇತುದಾರರು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾಳಜಿಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ. ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ವಿಭಾಗವು ಕೇಳುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೇಳುವವರಿಗೂ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ರಕ್ಷಣೆ 👊: ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಖಚಿತವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಜನರಿಗೆ ಜೂಮ್ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಂತಹ ಉಚಿತ ತಂತ್ರಾಂಶವನ್ನು ಬಳಸುವುದು AhaSlides ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರ ಗುರುತನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಸ್ಲೈಡ್ ಅನಾಮಧೇಯತೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೋತ್ತರ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆದೇಶಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ಅವರು ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಇತರರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು 'ಥಂಬ್ಸ್ ಅಪ್' ಮಾಡಬಹುದು.
• ನೀವು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸಬಹುದು.
• ನೀವು ನಂತರ ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಿನ್ ಮಾಡಬಹುದು.
• 'ಉತ್ತರಿಸಿದ' ಟ್ಯಾಬ್‌ಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸಿದಂತೆ ಗುರುತಿಸಬಹುದು.

ಸಲಹೆ # 17: ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಪಾಪ್ ಮಾಡಿ

ಪ್ರಶ್ನೆಯ ನಂತರ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಬೇಸರದ, ವೇಗವಾಗಿ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಎಸೆಯುವುದರಿಂದ ರಕ್ತ ಪಂಪ್ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಂತೆ ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಸಹ ಪೋಷಿಸುತ್ತದೆ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಸ್ಪರ್ಧೆಇದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು.

ನೀವು ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಪಾಪ್ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪಾಪ್ ಮಾಡುವುದು ಅದ್ಭುತ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಲೈನ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಮುಖ ವಿಭಾಗದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಅದನ್ನು ನೈಲ್‌ಡೌನ್ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ತ್ವರಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕ್ರೋ id ೀಕರಿಸುವ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಎಸೆಯಲು ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ:

• ಬಹು ಆಯ್ಕೆ - ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾದ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಈ ತ್ವರಿತ-ಬೆಂಕಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ.
• ಉತ್ತರವನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ - ಬಹು ಆಯ್ಕೆಯ ಕಠಿಣ ಆವೃತ್ತಿ. 'ಉತ್ತರವನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ' ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಉತ್ತರಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ; ನಿಮ್ಮ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ಕೇವಲ ಊಹೆ ಮಾಡದೆ ನಿಜವಾದ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
• ಆಡಿಯೋ - ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಿಯೊವನ್ನು ಬಳಸಲು ಒಂದೆರಡು ಸೂಪರ್ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಒಂದು ವಾದವನ್ನು ಅನುಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಅವರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕೇಳುವುದು, ಅಥವಾ ಆಡಿಯೊ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ನುಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಕೇಳುವುದು.

ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಉಚಿತ ಪರಿಕರಗಳು

ನೀವು ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಸೆಷನ್ ಅನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಇದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು ಉಪಕರಣಗಳ ರಾಶಿನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಆಫ್‌ಲೈನ್‌ನಿಂದ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ಗೆ ವಲಸೆ ಹೋಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಉಚಿತವಾದವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಮಿರೊ - ವರ್ಚುವಲ್ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್, ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಫ್ಲೋಚಾರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಜಿಗುಟಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಇತ್ಯಾದಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಅದೇ ವೈಟ್‌ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಹ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು.

ಮೈಂಡ್ ಪರಿಕರಗಳು- ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪಾಠ ಯೋಜನೆಗಳ ಕುರಿತು ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆ.

ವಾಚ್ 2 ಗೆಥರ್- ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಪರ್ಕಗಳಾದ್ಯಂತ ವೀಡಿಯೊಗಳನ್ನು ಸಿಂಕ್ ಮಾಡುವ ಸಾಧನ, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಜೂಮ್/Microsoft Teams- ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ವರ್ಚುವಲ್ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಎರಡು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರಗಳು. ಎರಡೂ ಬಳಸಲು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ (ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ) ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಬ್ರೇಕ್‌ಔಟ್ ಕೊಠಡಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.

AhaSlides - ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಆಟಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಸಾಧನ. ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸಂಪಾದಕದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು, ಸಮೀಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಸ್ಲೈಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಫೋನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ನಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ನಿರೂಪಕರು, ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸೇರಿ

ಇದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ!

ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯದ ಚಿತ್ರಕೃಪೆ ಬ್ರಿಟಿಷ್ ಸೇಫ್ಟಿ ಕೌನ್ಸಿಲ್

ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಟ್ಯಾಗ್ಗಳು: ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ

ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ