ಕೆಲವು ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸರಾಗವಾಗಿ ಮ್ಯಾಜಿಕ್‌ನಂತೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಕಾನ್ಬನ್ ಅನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ, ಇದು ಸರಳವಾದ ಆದರೆ ಶಕ್ತಿಯುತವಾದ ವಿಧಾನವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ನಾವು 'ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು?' ಮತ್ತು ಅದರ ನೇರವಾದ ತತ್ವಗಳು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.
ಪರಿವಿಡಿ
- ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು?
- ಕೈನ್‌ಬನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಎಂದರೇನು?
- ಕೈನ್‌ಬಾನ್‌ನ 5 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು
- ಕಾನ್ಬನ್ ಬಳಕೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳು
- ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
- ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು FAQ ಗಳು
ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು?
ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು? 1940 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಟೊಯೋಟಾದಲ್ಲಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಕಾನ್ಬನ್, ಕೆಲಸ-ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿ (WIP) ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ದೃಶ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
ಅದರ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಕಾನ್ಬನ್ ಸರಳ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವಿಧಾನವಾಗಿದ್ದು, ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜಪಾನೀಸ್ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬೇರೂರಿರುವ "ಕಾನ್ಬನ್" ಎಂಬ ಪದವು "ದೃಶ್ಯ ಕಾರ್ಡ್" ಅಥವಾ "ಸಿಗ್ನಲ್" ಎಂದು ಅನುವಾದಿಸುತ್ತದೆ.
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಕಾನ್ಬನ್ ಕೆಲಸದ ದೃಶ್ಯ ನಿರೂಪಣೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳನ್ನು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಬೋರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಡ್ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ, ತಂಡಗಳಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಗತಿಯ ಸ್ಪಷ್ಟ, ನೈಜ-ಸಮಯದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನೇರವಾದ ವಿಧಾನವು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನ್ಬನ್ ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರಮ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಕಾನ್ಬನ್:
- ಹರಿವು-ಆಧಾರಿತ: ನಿರಂತರ ಹರಿವಿನಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳಿಲ್ಲ.
- ವಿಷುಯಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್: ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ.
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಪಾತ್ರಗಳು: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ರಚನೆಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಸ್ಕ್ರಾಮ್:
- ಸಮಯ-ಬಾಕ್ಸ್‌ಡ್: ಸ್ಪ್ರಿಂಟ್‌ಗಳೆಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
- ರಚನಾತ್ಮಕ ಪಾತ್ರಗಳು: ಸ್ಕ್ರಮ್ ಮಾಸ್ಟರ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನ ಮಾಲೀಕರಂತಹ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
- ಯೋಜಿತ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ: ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಹೆಚ್ಚಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸರಳ ಪದಗಳಲ್ಲಿ:
- ಕಾನ್ಬನ್ ಒಂದು ಸ್ಥಿರವಾದ ಸ್ಟ್ರೀಮ್‌ನಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ಸ್ಕ್ರಮ್ ಒಂದು ಸ್ಪ್ರಿಂಟ್‌ನಂತೆ, ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ.
ಕಾನ್ಬನ್ ಮತ್ತು ಅಗೈಲ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು?
ಕಾನ್ಬನ್:
- ವಿಧಾನ: ಅಗೈಲ್ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಒಂದು ದೃಶ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ.
- ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ:
- ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ: ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ವಿಶಾಲವಾದ ತತ್ವಗಳ ಸೆಟ್.
- ಮ್ಯಾನಿಫೆಸ್ಟೋ: ಅಗೈಲ್ ಮ್ಯಾನಿಫೆಸ್ಟೋ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಸರಳ ಪದಗಳಲ್ಲಿ:
- ಕಾನ್ಬನ್ ಅಗೈಲ್ ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
- ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಕಾನ್ಬನ್ ಅದರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ: ಚಾಣಾಕ್ಷ ವಿಧಾನ | 2023 ರಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸ
ಕೈನ್‌ಬನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಎಂದರೇನು?
ಕಾನ್ಬನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಕಾನ್ಬನ್ ವಿಧಾನದ ಹೃದಯ ಬಡಿತವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ದೃಶ್ಯ ಸ್ನ್ಯಾಪ್‌ಶಾಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕಾನ್ಬನ್ನ ಸೌಂದರ್ಯವು ಅದರ ಸರಳತೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ರಚನೆಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಸಮಯಾವಧಿಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ, ಇದು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ನ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾಲಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಡಿಜಿಟಲ್ ಅಥವಾ ಫಿಸಿಕಲ್ ಬೋರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಿ- ಕಾರ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ 'ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು' ಗೆ 'ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ' ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 'ಮುಗಿದಿದೆ' ಅವರು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ.
- ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕಾರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ "ಕನ್ಬನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು", ಕಾರ್ಯ ವಿವರಣೆಗಳು, ಆದ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿತರುಗಳಂತಹ ಅಗತ್ಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು.
- ಕೆಲಸ ಮುಂದುವರೆದಂತೆ, ಈ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಕಾಲಮ್‌ಗಳಾದ್ಯಂತ ಸರಾಗವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಇದು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.
ವಿಧಾನವು ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಗ್ರಹಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನ್ಬನ್ ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಾಧನವಲ್ಲ; ಇದು ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.
ಕೈನ್‌ಬಾನ್‌ನ 5 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು
ಕಾನ್ಬನ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.
1/ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋ ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವುದು:
ಮೊದಲ ಅಭ್ಯಾಸವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. ಕಾನ್ಬನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ದೃಶ್ಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಕಾನ್ಬನ್ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೇಳಿದಂತೆ, ಈ ಬೋರ್ಡ್ ಡೈನಾಮಿಕ್ ಕ್ಯಾನ್ವಾಸ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಐಟಂ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಡ್‌ನಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕಾರ್ಡ್ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾಲಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ - ಆರಂಭಿಕ 'ಮಾಡಬೇಕಾದದ್ದು' ನಿಂದ ಅಂತಿಮ 'ಮುಗಿದಿದೆ.'
ಈ ದೃಶ್ಯ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಏನು ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ, ಏನು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದೆ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
2/ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಕೆಲಸ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ (WIP):
ಎರಡನೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರ ಸುತ್ತ ಸುತ್ತುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಕಾನ್ಬನ್ ವಿಧಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ. ಇದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಹರಿವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಕ್ ಇನ್ ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್ (WIP) ಅನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ, ತಂಡಗಳು ಹೊಸದಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು, ಅಡಚಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಬಹುದು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
3/ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹರಿವು:
ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು? ಕಾನ್ಬನ್ ಕೆಲಸವು ಸರಾಗವಾಗಿ ಹರಿಯುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು. ಮೂರನೆಯ ಅಭ್ಯಾಸವು ಕಾರ್ಯಗಳ ಹರಿವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ತಂಡಗಳು ಪ್ರಾರಂಭದಿಂದ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ವಸ್ತುಗಳ ಸ್ಥಿರವಾದ, ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ.
ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ತಂಡಗಳು ಕೆಲಸವು ನಿಧಾನಗೊಳ್ಳುವ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಮಯೋಚಿತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
4/ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು:
ನಾಲ್ಕನೇ ಅಭ್ಯಾಸವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಆಟದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾನ್ಬನ್ ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹರಿವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನೀತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಈ ನೀತಿಗಳು ಕಾರ್ಯಗಳು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೇಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತವೆ, ಯಾವ ಮಾನದಂಡಗಳು ಕಾರ್ಯದ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಯಾವುದೇ ಇತರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಎಲ್ಲರೂ ಒಂದೇ ಪುಟದಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹಂಚಿಕೊಂಡ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5/ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ:
ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಯು ಕಾನ್ಬನ್ನ ಐದನೇ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬ ಮತ್ತು ರೂಪಾಂತರದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಬಗ್ಗೆ. ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತವೆ, ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತವೆ.
ಇದು ಅನುಭವದಿಂದ ಕಲಿಯುವ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಣ್ಣ, ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಕಾನ್ಬನ್ನ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವುದು, ಹರಿವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವುದು, ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಸ್ಪಷ್ಟ ನೀತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವುದು. ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಹಯೋಗ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಕಾನ್ಬನ್ ಬಳಕೆಗೆ ಸಲಹೆಗಳು
ಕಾನ್ಬೆನ್ ಎಂದರೇನು? ಕಾನ್ಬನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದರಿಂದ ವರ್ಕ್‌ಫ್ಲೋ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಕಾನ್ಬನ್‌ನಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ Kanban ಅನ್ನು ಬಳಸಿ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಕಾನ್ಬನ್ ಕೆಲವು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳಂತೆ ಕಠಿಣವಲ್ಲ; ಇದು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಕ್ರಮೇಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ:
ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಕಾನ್ಬನ್ ಸಣ್ಣ, ಹಂತ-ಹಂತದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾನೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿರಬಹುದು.
ನೀವು ಈಗ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ:
ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸದೆ ಕಾನ್ಬನ್ ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ರಚನೆ, ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾನ್ಬನ್ ಅದನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲರಿಂದಲೂ ನಾಯಕತ್ವ:
ಕಾನ್ಬನ್‌ಗೆ ಮೇಲಿನಿಂದ ಆದೇಶಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಇದು ತಂಡದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಮುಂದಾಳತ್ವವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ನಾಯಕರಾಗಬಹುದು. ಇದು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಷ್ಟೆ.
ಈ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಕಾನ್ಬನ್ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಭಾಗವಾಗಬಲ್ಲದು, ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ತಂಡದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
What is kanban? In wrapping up our exploration of Kanban, envision supercharging your team's collaboration with AhaSlides. With tailored ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು, AhaSlides transforms team meetings and brainstorming. Teams can engage in efficient team meetings with ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, and unlock creativity during brainstorming sessions. AhaSlides is your catalyst for enhanced collaboration and productivity, seamlessly complementing Kanban's simplicity. Elevate your team's potential with AhaSlides, where Kanban meets interactive excellence.
ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು FAQ ಗಳು
ಸರಳ ಪದಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು?
ಕಾನ್ಬನ್ ಒಂದು ದೃಶ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದ್ದು, ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಂಡಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನ್ಬನ್ನ 4 ತತ್ವಗಳು ಯಾವುವು?
- ಕೆಲಸವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಿ: ಬೋರ್ಡ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.
- ಮಿತಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಗತಿಯಲ್ಲಿದೆ (WIP): ತಂಡವನ್ನು ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
- ಹರಿವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ: ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಚಲಿಸುತ್ತಿರಿ.
- ನೀತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮಾಡಿ: ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿ.
ಅಗೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನ್ಬನ್ ಎಂದರೇನು?
ಕಾನ್ಬನ್ ಅಗೈಲ್ ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಹರಿವನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾನ್ಬನ್ vs ಸ್ಕ್ರಮ್ ಎಂದರೇನು?
- ಕಾನ್ಬನ್: ನಿರಂತರ ಹರಿವಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಸ್ಕ್ರಮ್: ನಿಗದಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ (ಸ್ಪ್ರಿಂಟ್‌ಗಳು).
ಉಲ್ಲೇಖ: ಆಸನ | ವ್ಯಾಪಾರ ನಕ್ಷೆ
