ಕಳಪೆ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಹಣ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಅಧಿವೇಶನದಿಂದಲೇ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡ, ಉತ್ಪಾದಕ ತಂಡಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ.
ಮೊದಲ ದಿನದಿಂದಲೇ ಲೈವ್ ಪೋಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ.
ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳು ಕೌಶಲ್ಯ ಪಾಂಡಿತ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅಂತರವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ.
ಸ್ವಯಂ-ಗತಿಯ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ತರಬೇತಿಯು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ಶೈಲಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಬ್ರಾಂಡನ್ ಹಾಲ್ ಗ್ರೂಪ್ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಬಲವಾದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಧಾರಣವನ್ನು 82% ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು 70% ರಷ್ಟು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ವಯಂ-ಗತಿಯ ಕಲಿಕೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ AI ಸಹಾಯದಿಂದ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಹೆಚ್ಚಿಸದೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
ಕಲಿಕೆಯ ರೇಖೆಯಿಲ್ಲ, QR ಕೋಡ್ ಮೂಲಕ ಕಲಿಯುವವರಿಗೆ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ.
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು PDF ನಲ್ಲಿ ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ, AI ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಕೇವಲ 5-10 ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
ಅಧಿವೇಶನದ ನಂತರದ ವರದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ದರಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ.
.jpg)
