11년에 알아야 할 2025가지 최고의 취업 기술 사례

무엇인가 고용 가능성 기술 2025년에 대부분의 회사가 추구할 것은 무엇일까요?

많은 이력서에서 지원자들은 자신의 재능이나 기술을 소개하는 데 작은 역할을 합니다. 직무 기술서에는 지원자가 해당 직무와 조직 문화에 적합한 자질이나 기술을 갖추고 있어야 한다는 내용이 있습니다. 이러한 이유로 면접과 시범은 임원들이 지원자가 미래의 직원이 될 수 있는지 관찰하고 평가하기 위해 마련되었습니다.

의심할 여지 없이, 지원자가 이력서, 자기소개서, 면접 또는 구직 시험에서 보여주는 기술과 전문성은 선택된 직원이 되는 데 상당히 기여합니다. 이 기사에서는 원하는 조직에서 일할 수 있는 티켓을 얻을 수 있는 11가지 취업 가능성 기술 사례에 대해 알아볼 것입니다. 일자리에 필요한 몇 가지 기술을 살펴보겠습니다!

차례

살펴보기

취업 능력이란 무엇입니까?

고용 가능성 기술을 부르는 또 다른 방법은 양도 가능한 기술입니다. 대인 관계 기술 또는 소프트 스킬은 업무를 더 잘 수행하고 다른 동료들과 잘 지내는 데 필요하며 채용 담당자가 중요하게 여기는 기술입니다. 이러한 자질은 동일한 직위를 놓고 귀하와 경쟁하는 다른 구직자들 사이에서 귀하의 경쟁 우위를 향상시킬 수 있습니다. 또한 역할 요구 사항을 충족하거나 그 이상으로 고용할 수 있는 기술이 있는 경우 취업하거나 더 나은 근무 조건과 급여를 처리할 수 있는 더 나은 기회를 가질 수 있습니다.

고용 가능성 기술은 다양합니다. 일부는 많은 고용주가 모든 직장에서 번창하는 가장 인기 있는 것 중 하나이며 일부는 일부 특정 산업 및 역할에서 더 우선시됩니다. 고용 가능성 기술은 개별적으로 또는 팀과 함께 학습, 훈련 및 작업하는 동안 배우고 숙달할 수 있습니다. 경력 개발 및 직장에 따라 작업 성과, 생산성 및 동료 및 경영진의 인정을 신속하게 향상시키는 데 도움이 되는 특정 기술에 집중해야 합니다.

가장 많이 요구되는 11가지 취업 기술

특정 취업 역량을 시작점으로 삼고 싶다면 다음 예시를 참고하세요. 면접과 직무 수행 시 강조할 수 있는, 수요가 높은 11가지 취업 역량 예시입니다. 일부는 2020년 보고서에서 세계경제포럼(WEF)이 선정한 미래 직업을 위한 핵심 역량 목록을 참고하기도 합니다.

# 1. 통신

독립적으로 일하는 것은 좋지만, 많은 경우 다른 사람들과 소통하는 법을 배워야 합니다. 다른 직원들과 어떻게 소통하고 잘 지내는지뿐만 아니라, 아이디어를 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 전달하는 방법도 중요합니다. 아무리 재능이 뛰어나더라도, 당신이 무슨 말을 하는지, 무엇을 하는지 다른 사람들이 이해하지 못한다면 당신의 아이디어는 인정받지 못할 것입니다. 다툼, 험담, 오해, 또는 재앙과 같은 불필요한 문제를 피하려면 메시지를 정확하게 전달하기 위해 언어적, 비언어적 의사소통 능력을 향상시켜야 합니다.

#2. 데이터 분석

디지털 트랜스포메이션과 데이터 마이닝이 세계를 지배하는 시대에 데이터 분석 기술이 부족할 수 없습니다. 이는 사실과 원시 데이터를 수집, 변환 및 구성하고 회사가 더 나은 의사 결정을 내리도록 하는 보고서 또는 대시보드 예제 형식의 통찰력 또는 유용한 정보로 전환하는 기능입니다. 분석적 사고와 혁신, 시장 조사, 데이터 분석, 통계 지식 및 데이터 시각화를 결합하는 기술입니다.

#3. 복잡한 문제 해결

관리자들이 가장 중요하게 생각하는 역량이 무엇인지 궁금하다면, 바로 문제 해결 능력입니다. 문제 해결 능력은 다른 사람들보다 돋보이고 더 빨리 승진할 수 있게 해 주는 가장 중요한 역량으로 여겨집니다. 어떤 계획이든 1% 성공할 것이라고 보장할 수는 없으며, 중요한 순간에 예상치 못한 일이 발생할 수도 있습니다. 문제 해결의 예로는 직장에서의 실수 바로잡기, 갈등을 효과적으로 해결하기, 문제가 악화되기 전에 적극적으로 논의하기, 구식 프로세스나 업무 조화를 개선하여 효과적인 방식으로 전환하기 등이 있습니다.

#4. 지도

리더십 역량은 별개의 역량이 아닙니다. 효과적인 리더십은 훌륭한 소통가, 설득가, 영감 주는 사람, 멘토, 그리고 책임을 위임하는 사람 등 다양한 능력과 역할의 조합입니다. 또한 피드백을 경청하고, 지속적인 업무 환경에서 문제를 해결할 수 있는 혁신적인 사고와 유연성을 갖춰야 합니다. 높은 수준의 자기 규율, 업무 수행 능력, 그리고 팀원 간의 동등한 대우를 갖춰야 합니다.

#5. 감성 지능

감성 지능(EQ)은 자신과 타인의 감정을 조절하고 조절하여 긍정적이거나 부정적인 생각과 행동을 촉진하거나 특정 목적에 부합하도록 유도하는 능력입니다. (Brackett, Rivers, & Salovey, 2011). 뛰어난 감성 지능을 가진 사람들은 타인의 감정을 관찰하고 감지하는 데에도 능숙합니다. 예를 들어, 누군가 불만족스러워하거나 부정직하게 행동하고 있다는 것을 빠르게 알아차릴 수 있습니다.

#삼. 시간 관리

효과적인 시간 관리 사례는 목표 설정, 전략적 사고, 약속 관리, 기록 저장, 효과적인 팀워크, 마감일 맞추기 등과 같은 사고, 사고 방식 및 행동에 표시됩니다. 시간 관리의 핵심은 가능한 한 엄격하게 계획을 따르고, 다양한 작업을 달성하기 위해 특정 시간 제한과 리소스를 설정하고, 필요한 경우 작업을 평가하고 우선 순위를 지정하는 것입니다.

#7. 적응성

유연성이라는 개념은 변화에 잘 대처하고, 끊임없이 변화하는 세상에서 새로운 환경에 기꺼이 적응할 수 있는 능력을 의미합니다. 유연한 직원은 뒤처지기를 기다리거나 새로운 아이디어와 환경을 받아들이기를 거부하는 유형의 사람이 아닙니다. 또한, 주의력과 문화적 감수성을 갖추고 있으며, 스트레스를 덜 받고 문제를 빠르게 극복하며, 하나의 문제에 대해 여러 가지 잠재적 해결책을 제시하고 다각적인 관점에서 사물을 바라봅니다.

#8. 창의력

크리에이티브 전문가는 매우 호기심이 많고 기꺼이 새로운 것을 배우고, 고정관념에서 벗어나 생각하고, 자신을 업그레이드하고 새로운 영감의 원천을 찾기 위해 자주 자신의 안락한 영역에서 벗어나는 것으로 묘사됩니다. 비즈니스 맥락에서 창의적 사고 기술의 다양한 예가 있습니다. 예를 들어, 그들은 마케팅 전략을 수립하기 전에 진행 중인 소비자 동향을 알고 있습니다.

#9. 세부 사항에 대한 주의

직장에서는 세부 사항에 대한 주의가 중요합니다. 두 가지 모두 생산적이고 고품질의 결과물을 만들어냅니다. 이러한 고용 가능성 기술의 가장 전형적인 예는 이메일, 마케팅 게시물, 보고서, 기사 등의 문서를 발송하기 전에 사소한 오류, 문법 오류, 철자 오류, 오타를 피하기 위해 꼼꼼하게 검토하는 것입니다. 자신과 다른 사람의 작업을 반복적으로 검토하는 것은 피곤하고 짜증나는 일일 수 있습니다. 이러한 사람들에게서는 세부 사항을 추적하는 뛰어난 세부 사항에 대한 주의력을 통해 성실함을 엿볼 수 있습니다.

#10. 비판적 사고

채용 가능성을 높이기 위해 이력서나 자기소개서에 비판적 사고를 포함할 수 있습니다. 비판적 사고는 성급하게 결론을 내리거나 결정을 내리기 전에 정보를 객관적으로 분석하고 그 진실성에 의문을 제기하는 것을 의미합니다. 비판적 사고는 문제를 두 가지 측면에서 보고 논리적인 해결책을 도출합니다. 팀워크를 중시하는 이들은 다른 사람들의 아이디어를 경청하고, 현실적이고 합리적이라면 수용합니다. 모호하고 모호하다고 생각되면 구조적인 질문을 던지는 것을 좋아합니다. 또한 자신의 경험을 되돌아보고, 관심 있는 주제에 대해 깊이 있는 통찰력을 얻기 위해 다른 성공적인 직원과 고용주로부터 배우려는 의지를 가지고 있습니다.

#11. 팀워크

직장에서 성공하는 데 가장 중요한 역량 중 하나는 팀워크입니다. 팀워크는 팀원들이 공동의 목표를 신속하고 효과적으로 달성하도록 돕는 것을 의미합니다. 협업은 일반적으로 다른 팀원들이 공동의 목표를 신속하고 효과적으로 달성하도록 돕는 것을 의미합니다. 좋은 팀워크의 예는 어려운 상황에서 다른 팀원들과 함께 일할 때 나타납니다. 하지만 긴장을 과장하기보다는 침착함을 유지하고 긴장을 완화하려고 노력해야 합니다.

참고 : Indeed.com, 위포럼

히프 라인

자, 이제 취업에 필요한 11가지 기술에 대한 팁을 알려드리겠습니다! 스스로 좀 더 편하게 만들어 보는 건 어떨까요? 훌륭한 취업 역량을 갖춘 완벽한 직원이 되기 위해 노력하는 동안, 여러분의 삶과 업무를 더욱 수월하게 만들어 줄 지원 도구가 있습니다. AhaSlides와 같은 인터랙티브 프레젠테이션 도구는 다양한 직무 과제를 해결하고 업무 부담을 효과적으로 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

자주 묻는 질문들 (FAQ)

체크 아웃 시간 : 이력서에 기재하는 기술