당신은 μ°Έκ°€μžμž…λ‹ˆκΉŒ?

65개 μ΄μƒμ˜ 효과적인 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ + 무료 ν…œν”Œλ¦Ώ

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νŠœν† λ¦¬μ–Ό

λ ˆμ•„ μ‘μš°μ˜Œ β€’ μ›” 21 2024 β€’ 6 λΆ„ 읽기

μ„€λ¬Έμ‘°μ‚¬λŠ” μœ μš©ν•œ 정보λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³ , κ·€ν•˜μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€λ‚˜ μ œν’ˆμ„ κ°•ν™”ν•˜κ³ , 고객 μ‚¬λž‘κ³Ό 높은 ν‰νŒμ„ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³ , ν”„λ‘œλͺ¨ν„° 수λ₯Ό 늘릴 수 μžˆλŠ” 쒋은 λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ§€λ§Œ μ–΄λ–€ 질문이 κ°€μž₯ 큰 타격을 λ°›μ•˜λ‚˜μš”? νŠΉμ • μš”κ΅¬ 사항에 따라 μ–΄λŠ 것을 μ‚¬μš©ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆκΉŒ?

이 κΈ°μ‚¬μ—λŠ” λ‹€μŒ λͺ©λ‘μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ λΈŒλžœλ“œ μˆ˜μ€€μ„ λ†’μ΄λŠ” 섀문쑰사λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” 데 νš¨κ³Όμ μž…λ‹ˆλ‹€.

λ‚΄μš©μ˜ ν‘œ

λŒ€μ²΄ ν…μŠ€νŠΈ


λͺ¨μž„ 쀑에 더 λ§Žμ€ 재미λ₯Ό μ°Ύκ³  κ³„μ‹­λ‹ˆκΉŒ?

AhaSlidesμ—μ„œ μž¬λ―ΈμžˆλŠ” ν€΄μ¦ˆλ‘œ νŒ€μ›μ„ λͺ¨μœΌμ‹­μ‹œμ˜€. AhaSlides ν…œν”Œλ¦Ώ λΌμ΄λΈŒλŸ¬λ¦¬μ—μ„œ 무료 ν€΄μ¦ˆλ₯Ό λ°›μœΌλ €λ©΄ κ°€μž…ν•˜μ„Έμš”!


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섀문쑰사λ₯Ό μš”μ²­ν•˜λ €λ©΄ 무엇을 μš”μ²­ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆκΉŒ?

초기 λ‹¨κ³„μ—μ„œλŠ” 섀문쑰사에 λŒ€ν•΄ 무엇을 물어봐야 할지 κ³ λ―Όν•˜μ‹œλŠ” 뢄듀이 λ§Žμ„ ν…λ°μš”. μ„€λ¬Έμ‘°μ‚¬μ—μ„œ λ¬Όμ–΄λ³Ό 쒋은 μ§ˆλ¬Έμ—λŠ” λ‹€μŒμ΄ ν¬ν•¨λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • λ§Œμ‘±λ„ 질문(예: "우리 μ œν’ˆ/μ„œλΉ„μŠ€μ— μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?")
  • ν”„λ‘œλͺ¨ν„° 질문(예: "우리λ₯Ό λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μΆ”μ²œν•  κ°€λŠ₯성은 μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ©λ‹ˆκΉŒ?")
  • κ°œλ°©ν˜• ν”Όλ“œλ°± 질문 (예: β€œλ¬΄μ—‡μ„ κ°œμ„ ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?”)
  • 리컀트 척도 평가 질문 (예: β€œ1~5점으둜 κ·€ν•˜μ˜ κ²½ν—˜μ„ ν‰κ°€ν•΄μ£Όμ„Έμš”β€)
  • 인ꡬ톡계학적 질문(예: "λ‹Ήμ‹ μ˜ λ‚˜μ΄λŠ” λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?", "λ‹Ήμ‹ μ˜ 성별은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?")
  • ꡬ맀 퍼널 κ΄€λ ¨ 질문(예: "저희 νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•΄ μ–΄λ–»κ²Œ μ•Œκ²Œ λ˜μ…¨λ‚˜μš”?")
  • κ°€μΉ˜ 질문(예: β€œκ°€μž₯ 큰 이점은 무엇이라고 μƒκ°ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?”)
  • ν–₯ν›„ μ˜λ„ 질문(예: "μš°λ¦¬μ—κ²Œμ„œ λ‹€μ‹œ ꡬ맀할 κ³„νšμ΄ μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”?")
  • μš”κ΅¬μ‚¬ν•­/문제 질문(예: "μ–΄λ–€ 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜λ €κ³  ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?")
  • κΈ°λŠ₯ κ΄€λ ¨ 질문(예: "κΈ°λŠ₯ X에 μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?")
  • μ„œλΉ„μŠ€/지원 질문(예: "저희 고객 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?")
  • λŒ“κΈ€ μƒμž μ—΄κΈ°

μœ μš©ν•œ μ§€ν‘œμ™€ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  ν–₯ν›„ μ œν’ˆ/μ„œλΉ„μŠ€ κ°œλ°œμ— 도움이 λ˜λŠ” μ§ˆλ¬Έμ„ ν¬ν•¨ν•˜μ„Έμš”. μ§ˆλ¬Έμ„ λ¨Όμ € 파일럿 ν…ŒμŠ€νŠΈν•˜μ—¬ λͺ…ν™•ν•˜κ²Œ ν•΄μ•Ό ν•  ν˜Όλž€μ΄ μžˆλŠ”μ§€ λ˜λŠ” λŒ€μƒ μ‘λ‹΅μžκ°€ 섀문쑰사λ₯Ό μ™„μ „νžˆ μ΄ν•΄ν–ˆλŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜μ„Έμš”.

섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

# 1. 고객 λ§Œμ‘±λ„ 쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

고객 λ§Œμ‘±λ„ 쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ
고객 λ§Œμ‘±λ„ 쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

고객이 κ·€ν•˜μ˜ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— λŒ€ν•΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ”μ§€ λ˜λŠ” λΆˆλ§Œμ„ λŠλΌλŠ”μ§€μ— λŒ€ν•œ 정보λ₯Ό μ–»λŠ” 것은 ν˜„λͺ…ν•œ μ „λž΅μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜•μ˜ 질문 μƒ˜ν”Œμ€ 고객이 μ±„νŒ…μ΄λ‚˜ 톡화λ₯Ό 톡해 μ„œλΉ„μŠ€ λ‹΄λ‹Ήμžμ—κ²Œ μ†Œλ¦¬λ₯Ό μ§ˆλ €μ„ λ•Œ, λ˜λŠ” μ œν’ˆμ΄λ‚˜ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό 받은 후에 μ§ˆλ¬Έμ„ 받을 λ•Œ κ°€μž₯ λΉ›λ‚©λ‹ˆλ‹€.

예

  1. μ „λ°˜μ μœΌλ‘œ 우리 νšŒμ‚¬μ˜ μ œν’ˆ/μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?
  2. 1~5점 만점으둜 고객 μ„œλΉ„μŠ€μ— λŒ€ν•œ λ§Œμ‘±λ„λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜μ‹œκ² μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  3. 우리λ₯Ό μΉœκ΅¬λ‚˜ λ™λ£Œμ—κ²Œ μΆ”μ²œν•  의ν–₯은 μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ©λ‹ˆκΉŒ?
  4. μš°λ¦¬μ™€ 사업을 ν•˜λ©΄μ„œ κ°€μž₯ λ§ˆμŒμ— λ“œλŠ” 점은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
  5. κ·€ν•˜μ˜ μš”κ΅¬ 사항을 더 잘 μΆ©μ‘±μ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ μ œν’ˆ/μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ κ°œμ„ ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  6. 1~5점 μ²™λ„μ—μ„œ 당사 μ œν’ˆ/μ„œλΉ„μŠ€μ˜ ν’ˆμ§ˆμ„ μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜μ‹œκ² μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  7. κ·€ν•˜κ°€ μš°λ¦¬μ™€ ν•¨κ»˜ μ§€μΆœν•œ λˆμ— λŒ€ν•œ κ°€μΉ˜λ₯Ό λ°›μ•˜λ‹€κ³  λŠλΌμ‹­λ‹ˆκΉŒ?
  8. 우리 νšŒμ‚¬λŠ” κ±°λž˜ν•˜κΈ° μ‰¬μ› λ‚˜μš”?
  9. 우리 νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ μ „λ°˜μ μΈ κ²½ν—˜μ„ μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜μ‹œκ² μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  10. κ·€ν•˜μ˜ μš”κ΅¬ 사항이 μ‹œκΈ°μ μ ˆν•˜κ²Œ μ μ ˆν•˜κ²Œ ν•΄κ²°λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  11. κ·€ν•˜μ˜ κ²½ν—˜μ—μ„œ 더 잘 μ²˜λ¦¬ν•  수 μžˆμ—ˆλ˜ 것이 μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  12. On 1-5의 척도, μ „λ°˜μ μΈ 싀적을 μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

#2. μœ μ—°κ·Όλ¬΄μ œ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

μœ μ—°κ·Όλ¬΄μ œλ₯Ό μœ„ν•œ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

이와 같은 μ§ˆλ¬Έμ„ 톡해 ν”Όλ“œλ°±μ„ λ°›μœΌλ©΄ μ§μ›μ˜ μš”κ΅¬ 사항과 μ„ ν˜Έλ„λ₯Ό 더 잘 μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. μœ μ—°ν•œ μž‘μ—… μ€€λΉ„.

예

  1. 근무 방식에 μžˆμ–΄μ„œ μœ μ—°μ„±μ€ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μ€‘μš”ν•©λ‹ˆκΉŒ? (규λͺ¨ 질문)
  2. μ–΄λ–€ μœ μ—° 근무 μ˜΅μ…˜μ΄ κ°€μž₯ λ§ˆμŒμ— λ“œλ‚˜μš”? (ν•΄λ‹Ήλ˜λŠ” λͺ¨λ“  것을 μ²΄ν¬ν•˜μ„Έμš”)
  • μ•„λ₯΄λ°”μ΄νŠΈ
  • μœ μ—°ν•œ μ‹œμž‘/마감 μ‹œκ°„
  • μž¬νƒκ·Όλ¬΄(일뢀/쒅일)
  • μ••μΆ• μž‘μ—… μ£Ό
  1. ν‰κ· μ μœΌλ‘œ 일주일에 λ©°μΉ  λ™μ•ˆ μ›κ²©μœΌλ‘œ κ·Όλ¬΄ν•˜μ‹œκ² μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  2. μœ μ—° 근무제λ₯Ό 톡해 μ–΄λ–€ 이점이 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?
  3. μœ μ—°ν•œ 근무와 κ΄€λ ¨ν•΄ μ–΄λ–€ 어렀움이 μžˆμ„ κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒν•˜μ‹œλ‚˜μš”?
  4. μ›κ²©μœΌλ‘œ μΌν•˜λ©΄ μ–Όλ§ˆλ‚˜ 생산적일 것이라고 μƒκ°ν•˜μ‹œλ‚˜μš”? (규λͺ¨ 질문)
  5. μ›κ²©μœΌλ‘œ 효과적으둜 μž‘μ—…ν•˜λ €λ©΄ μ–΄λ–€ 기술/μž₯λΉ„κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆκΉŒ?
  6. μœ μ—°ν•œ 근무 방식이 일과 μ‚Άμ˜ κ· ν˜•κ³Ό 웰빙에 μ–΄λ–»κ²Œ 도움이 λ κΉŒμš”?
  7. μœ μ—° 근무제λ₯Ό κ΅¬ν˜„ν•˜λ €λ©΄ μ–΄λ–€ 지원이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆκΉŒ(μžˆλŠ” 경우)?
  8. μ „λ°˜μ μœΌλ‘œ μ‹œλ²”μ μΈ μœ μ—°κ·Όλ¬΄μ œ 기간에 μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ…¨λ‚˜μš”? (규λͺ¨ 질문)

#μ‚Ό. 직원을 μœ„ν•œ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

μ§μ›μš© 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ
μ§μ›μš© 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

ν–‰λ³΅ν•œ 직원은 보닀 생산적인. μ΄λŸ¬ν•œ 섀문쑰사 μ§ˆλ¬Έμ„ 톡해 참여도, 사기 및 μœ μ§€μœ¨μ„ λ†’μ΄λŠ” 방법에 λŒ€ν•œ 톡찰λ ₯을 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ§Œμ‘±λ„

  1. κ·€ν•˜μ˜ 업무에 μ „λ°˜μ μœΌλ‘œ μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?
  2. κ·€ν•˜μ˜ μ—…λ¬΄λŸ‰μ— μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?
  3. λ™λ£Œ 관계에 μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

μ•½ν˜Ό

  1. λ‚˜λŠ” 이 νšŒμ‚¬μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” 것을 μžλž‘μŠ€λŸ½κ²Œ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)
  2. λ‚˜λŠ” 우리 νšŒμ‚¬λ₯Ό μΌν•˜κΈ° 쒋은 곳으둜 μΆ”μ²œν•˜κ³  μ‹Άλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)

  1. λ‚˜μ˜ μƒμ‚¬λŠ” λ‚˜μ˜ 업무에 λŒ€ν•΄ λͺ…ν™•ν•œ κΈ°λŒ€μΉ˜λ₯Ό μ œμ‹œν•©λ‹ˆλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)
  2. λ‚˜μ˜ λ§€λ‹ˆμ €λŠ” λ‚΄κ°€ κ·Έ μ΄μƒμœΌλ‘œ λ‚˜μ•„κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ 동기λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•œλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)

μ˜μ‚¬ μ†Œν†΅

  1. λ‚˜λŠ” 우리 λΆ€μ„œμ—μ„œ 무슨 일이 μΌμ–΄λ‚˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ μ•Œκ³  μžˆλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)
  2. μ€‘μš”ν•œ μ •λ³΄λŠ” μ μ‹œμ— κ³΅μœ λ©λ‹ˆλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)

업무 ν™˜κ²½

  1. λ‚˜λŠ” λ‚΄ μž‘μ—…μ΄ 영ν–₯을 λ―ΈμΉœλ‹€κ³  λŠλ‚€λ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)
  2. 신체적 근무 쑰건은 λ‚΄κ°€ 일을 잘 ν•  수 있게 ν•΄μ€€λ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)

μž₯점

  1. ν˜œνƒ νŒ¨ν‚€μ§€κ°€ λ‚΄ μš”κ΅¬ 사항을 μΆ©μ‘±ν•©λ‹ˆλ‹€. (λ™μ˜ λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ)
  2. κ·€ν•˜μ—κ²Œ κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ μΆ”κ°€ ν˜œνƒμ€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

κ°œλ°©ν˜•

  1. μ—¬κΈ°μ„œ μΌν•˜λ©΄μ„œ κ°€μž₯ 쒋은 점은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”?
  2. 무엇을 κ°œμ„  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

# 4. ꡐ윑용 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

ꡐ윑용 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ
ꡐ윑용 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

κ΅μœ‘μ€ μ§μ›μ˜ 업무 μˆ˜ν–‰ λŠ₯λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€. ꡐ윑이 νš¨κ³Όμ μΈμ§€ μ—¬λΆ€λ₯Ό ν™•μΈν•˜λ €λ©΄ λ‹€μŒ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œμ„ κ³ λ €ν•˜μ„Έμš”.

κ΄€λ ¨μ„±

  1. κ·€ν•˜μ˜ 업무와 κ΄€λ ¨λœ ꡐ윑 λ‚΄μš©μ΄ λ‹€λ£¨μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  2. 배운 λ‚΄μš©μ„ μ μš©ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

배솑

  1. 전달 방법(예: 직접 λ°©λ¬Έ, 온라인)이 νš¨κ³Όμ μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  2. ν›ˆλ ¨ μ†λ„λŠ” μ μ ˆν•˜μ˜€λŠ”κ°€?

κ°„νŽΈν•˜κ²Œ 함

  1. νŠΈλ ˆμ΄λ„ˆλŠ” 지식이 ν’λΆ€ν•˜κ³  μ΄ν•΄ν•˜κΈ° μ‰¬μ› μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?
  2. νŠΈλ ˆμ΄λ„ˆκ°€ μ°Έκ°€μžλ₯Ό 효과적으둜 μ°Έμ—¬μ‹œμΌ°λ‚˜μš”?

쑰직

  1. λ‚΄μš©μ΄ 잘 κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ 있고 따라가기 μ‰¬μ› λ‚˜μš”?
  2. ꡐ윑 μžλ£Œμ™€ λ¦¬μ†ŒμŠ€κ°€ 도움이 λ˜μ—ˆλ‚˜μš”?

μœ μš©μ„±

  1. ꡐ윑이 μ „λ°˜μ μœΌλ‘œ μ–Όλ§ˆλ‚˜ μœ μš©ν–ˆλ‚˜μš”?
  2. κ°€μž₯ μœ μš©ν–ˆλ˜ 뢀뢄은 λ¬΄μ—‡μ΄μ—ˆλ‚˜μš”?

κ°œλŸ‰

  1. κ΅μœ‘μ„ 톡해 κ°œμ„ ν•  수 μžˆλŠ” 점은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?
  2. μ–΄λ–€ μΆ”κ°€ μ£Όμ œκ°€ 도움이 λ κΉŒμš”?

영ν–₯

  1. κ΅μœ‘μ„ 받은 ν›„ 업무에 λŒ€ν•œ μžμ‹ κ°μ΄ 더 λ†’μ•„μ‘Œλ‚˜μš”?
  2. ꡐ윑이 κ·€ν•˜μ˜ 업무에 μ–΄λ–€ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ κΉŒμš”?
  1. μ „λ°˜μ μœΌλ‘œ ꡐ윑의 μ§ˆμ„ μ–΄λ–»κ²Œ ν‰κ°€ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

# 5. 학생을 μœ„ν•œ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

학생듀을 μœ„ν•œ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ
학생듀을 μœ„ν•œ 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œ

ν•™μƒλ“€μ˜ λ§ˆμŒμ†μ— λ– μ˜€λ₯΄λŠ” 생각을 νƒ­ν•˜λ©΄ 그에 λŒ€ν•œ 의미 μžˆλŠ” 정보λ₯Ό 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그듀이 학ꡐ에 λŒ€ν•΄ μ–΄λ–»κ²Œ μƒκ°ν•˜λŠ”μ§€. μˆ˜μ—…μ΄ λŒ€λ©΄μ΄λ“  μ˜¨λΌμΈμ΄λ“  관계없이 μ„€λ¬Έμ‘°μ‚¬μ—μ„œλŠ” 연ꡬ, ꡐ사, 캠퍼슀 μž₯μ†Œ 및 ν—€λ“œμŠ€νŽ˜μ΄μŠ€μ— λŒ€ν•΄ μ§ˆλ¬Έν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

🎊 μ„€μ • 방법 μ•Œμ•„λ³΄κΈ° ꡐ싀 νˆ¬ν‘œ μ§€κΈˆ!

μ½”μŠ€ λ‚΄μš©

  1. μ½˜ν…μΈ κ°€ μ μ ˆν•œ λ‚œμ΄λ„λ‘œ 닀루어지고 μžˆλ‚˜μš”?
  2. μœ μš©ν•œ κΈ°μˆ μ„ 배우고 μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

ꡐ사

  1. 강사듀은 맀λ ₯적이고 지식이 ν’λΆ€ν•©λ‹ˆκΉŒ?
  2. 강사가 μœ μš©ν•œ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆκΉŒ?

ν•™μŠ΅ λ¦¬μ†ŒμŠ€

  1. ν•™μŠ΅ μžλ£Œμ™€ λ¦¬μ†ŒμŠ€μ— μ ‘κ·Όν•  수 μžˆλ‚˜μš”?
  2. λ„μ„œκ΄€/연ꡬ싀 μžμ›μ„ μ–΄λ–»κ²Œ κ°œμ„ ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

μž‘μ—…λŸ‰

  1. μ½”μŠ€ μž‘μ—…λŸ‰μ€ 감당할 수 μžˆκ±°λ‚˜ λ„ˆλ¬΄ κ³Όμ€‘ν•©λ‹ˆκΉŒ?
  2. 학ꡐ와 μƒν™œμ˜ κ· ν˜•μ΄ 잘 μž‘ν˜€ μžˆλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?

μ •μ‹  μ›°λΉ™

  1. μ •μ‹  건강 λ¬Έμ œμ— κ΄€ν•΄ 지지λ₯Ό λ°›κ³  μžˆλ‹€κ³  λŠλΌμ‹­λ‹ˆκΉŒ?
  2. μ–΄λ–»κ²Œ ν•˜λ©΄ 학생 볡지λ₯Ό 더 잘 증진할 수 μžˆλ‚˜μš”?

ν•™μŠ΅ ν™˜κ²½

  1. ꡐ싀/μΊ νΌμŠ€λŠ” ν•™μŠ΅μ— 도움이 λ©λ‹ˆκΉŒ?
  2. κ°œμ„ μ΄ ν•„μš”ν•œ μ‹œμ„€μ€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ „λ°˜μ μΈ κ²½ν—˜

  1. μ§€κΈˆκΉŒμ§€ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ— μ–Όλ§ˆλ‚˜ λ§Œμ‘±ν•˜μ‹œλ‚˜μš”?
  2. 이 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ μΆ”μ²œν•˜μ‹œκ² μŠ΅λ‹ˆκΉŒ?

λŒ“κΈ€ μ—΄κΈ°

  1. λ‹€λ₯Έ 의견이 μžˆμœΌμ‹ κ°€μš”?

μ£Όμš” μ‹œμ‚¬μ  및 ν…œν”Œλ¦Ώ

이 섀문쑰사 질문 μƒ˜ν”Œμ΄ λŒ€μƒ 고객의 응닡을 의미 μžˆλŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ μΈ‘μ •ν•˜λŠ” 데 도움이 되기λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€. κΉ”λ”ν•˜κ²Œ λΆ„λ₯˜λ˜μ–΄ μžˆμœΌλ―€λ‘œ λͺ©μ μ— λ§žλŠ” 것을 선택할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이제 무엇을 기닀리고 μžˆλ‚˜μš”? μ—¬κΈ°λ₯Ό 클릭해 청쀑 μ°Έμ—¬ 급증을 보μž₯ν•˜λŠ” 뜨거운 ν…œν”Œλ¦Ώμ„ λ‹€μš΄λ‘œλ“œν•˜μ„Έμš”πŸ‘‡

자주 λ¬»λŠ” 질문

5가지 쒋은 섀문쑰사 μ§ˆλ¬Έμ€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

연ꡬ에 λŒ€ν•œ κ·€μ€‘ν•œ ν”Όλ“œλ°±μ„ μ΄λŒμ–΄λ‚Ό 5가지 쒋은 섀문쑰사 μ§ˆλ¬Έμ€ λ§Œμ‘±λ„ 질문, κ°œλ°©ν˜• ν”Όλ“œλ°±, 리컀트 척도 평가, 인ꡬ톡계학적 질문, μΆ”μ²œ μ§ˆλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μ‚¬μš©λ°©λ²•μ„ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš” 온라인 νˆ¬ν‘œ μž‘μ„±κΈ° 효과적으둜!

섀문쑰사λ₯Ό μš”μ²­ν•˜λ €λ©΄ 무엇을 μš”μ²­ν•΄μ•Ό ν•˜λ‚˜μš”?

고객 μœ μ§€, μ‹ μ œν’ˆ 아이디어, λ§ˆμΌ€νŒ… 톡찰λ ₯ λ“± λͺ©ν‘œμ— 맞게 μ§ˆλ¬Έμ„ λ§žμΆ€ν™”ν•˜μ„Έμš”. νμ‡„ν˜•/κ°œλ°©ν˜•, 정성적/μ •λŸ‰μ  질문이 ν˜Όν•©λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그리고 λ¨Όμ € 섀문쑰사λ₯Ό 파일럿 ν…ŒμŠ€νŠΈν•΄ λ³΄μ„Έμš”. μ˜¬λ°”λ₯Έ 섀문쑰사 질문 μœ ν˜•