Di raporta vê dawiyê de, rêjeya kar di sala borî de nêzîkî 56% bû li seranserê cîhanê, ku tê wateya ku hema hema nîvê hêza kar bêkar e. Lê ew tenê 'seriya qeşayê' ye. Dema ku dor tê ser bêkariyê bêtir têgihiştinek heye ku meriv lê binêre. Ji ber vê yekê, ev gotar li ser şirovekirinê disekine 4 cureyên bêkariyê, pênaseyên wan, û sedemên li pişt wan. Fêmkirina 4 cureyên bêkariyê ji bo pîvandina tenduristiya aboriyê pêdivî ye.
Table of Contents
- Bêkarî çi ye?
- Di Aboriyê de 4 Cureyên Bêkariyê çi ne?
- Bi Bêkariyê re mijûl dibin
- Key Takeaways
- Pirsên Pir tên Pirsîn
More Tips From AhaSlides
- Quiet Quitting - Çi, Çima û Rêbazên ku di sala 2023-an de pê re mijûl bibin
- Top 14 Amûrên Karê Dûr ku we çu carî nebihîstiye (100% belaş) di sala 2023-an de
- Platforma Tevlêbûna Karmendan - Perwerdehiya xwe derxînin asta pêş - 2024-an nûve kirin
Temaşevanên xwe Tevlîhev bibin
Gotûbêja watedar dest pê bikin, bertekên kêrhatî bistînin û temaşevanên xwe perwerde bikin. Sign up to get belaş AhaSlides şablonê
🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️
Bêkarî çi ye?
bêkarî behsa rewşa ku tê de kesên ku dikarin kar bikin bi awayekî çalak li kar digerin lê nikarin karekî bibînin. Ew bi gelemperî wekî sedî ji tevahiya hêza kar tê diyar kirin û nîşanek aborî ya sereke ye. Bêkarî dikare ji faktorên cihêreng, di nav de kêmbûna aborî, guhertinên teknolojîk, veguheztinên strukturî yên di pîşesaziyê de, û rewşên kesane, encam bibe.
Ew asta bêkariyê Hejmara bêkaran wekî rêjeya hêza kar nîşan dide û bi dabeşkirina hejmara karkerên betal li ser hêza kar û zêdekirina encamê bi 100î re tê hesibandin. Daneyên hêza kar ji bo kesên 16 salî û mezintir têne sînorkirin.
Di Aboriyê de 4 Cureyên Bêkariyê çi ne?
Bêkarî dikare dilxwazî an bê dilxwazî be, ku di nav 4 celebên sereke yên bêkariyê de ye: celeb, strukturî, çerxîkî û sazî bi vî rengî:
4 Cureyên Bêkariyê - #1. Frictional
Bêkariya frictional diqewime dema ku kes di nav karan de diherikin an jî cara yekem dikevin bazara kar. Ew beşek xwezayî û neçarî ya bazarek kar a dînamîk û pêşkeftî tê hesibandin. Ev celeb betalî bi gelemperî kurt-kurt e, ji ber ku kes wext digirin da ku li derfetên kar ên guncan ên ku bi jêhatîbûn û vebijarkên wan re têkildar in bigerin.
Gelek sedem hene ku çima betaliya kêşan a herî gelemperî ye:
- Kes ji ber sedemên kesane an pîşeyî li cîhê xwe vedigerin, ku dibe sedema valahiyek demkî di kar de.
- Kesên ku vê dawîyê perwerdeya xwe qedandine û dikevin bazara kar dema ku ew li yekem karê xwe yê piştî mezûniyetê digerin, dibe ku bêkarîya xirecir bibînin.
- Kesek bi dilxwazî dev ji karê xwe yê niha berdide da ku derfetên kariyera çêtir bigere û di nav lêgerîna karekî nû de ye.
Ji bo ku bi rewşê re mijûl bibin, gelek pargîdan ji bo mezûnên nû an mezûnên pêşeroj internships pêşkêş dikin. Di heman demê de gelek platformên torê hene ku mezûnan bi karsaziyan ve girêdidin.
4 Cureyên Bêkariyê - #2. Structural
Bêkarîya strukturel ji neliheviya di navbera jêhatîyên ku karkeran xwedî dikin û jêhatîyên ku ji hêla kardêran ve daxwaz dikin derdikeve holê. Ev celeb domdartir e û bi gelemperî ji ber guhertinên bingehîn ên aboriyê têne çêkirin.
Rêyên sereke yên ku rê li ber zêdebûna rêjeya bêkariyê ya binesaziyê digirin ev in:
- Pêşkeftinên di teknolojiyê de dibe ku bibe sedema otomasyonê, hin jêhatîbûnên kar kevintir bike dema ku daxwazek jêhatîyên nû, bi gelemperî pisportir çêbike. Karkerên xwedan jêhatîbûnên kevnare dibe ku ji bo ewlekirina kar bêyî ji nû ve perwerdehiyê dijwar bibînin.
- Guhertinên di strûktûra pîşesaziyê de, wek kêmbûna sektorên hilberîna kevneşopî û bilindbûna pîşesaziyên teknolojîk-rêveber.
- Derfetên kar li hin deverên erdnîgarî, û karker bi hev têne kom kirin jêhatîbûnên têkildar li herêmên cuda cih digirin.
- Pêşbaziya gerdûnî ya zêde û derxistina karên hilberînê ji welatên ku lêçûnên kedê kêmtir in bandor li pêşbaziya di kar de kiriye.
Mînakî, bi hezaran Amerîkî di pîşesaziyên pola, otombîlan, elektronîk û tekstîlê de karên xwe winda kirin û ji hêla pêkhatî ve bêkar bûn ji ber ku gelek pargîdaniyên Amerîkî li welatên pêşkeftî karûbarên derve zêde kirin. Derketina AI-ê di gelek pîşesaziyê de, nemaze Hilberîn û Xetên Meclîsê, tehdîd li windakirina kar kiriye.
4 Cureyên Bêkariyê - #3. Cyclical
Dema ku aboriyek di binketinek an paşketinê de ye, daxwaziya ji bo mal û karûbaran bi gelemperî kêm dibe, ku dibe sedema kêmbûna hilberîn û kar, ku tê wateya bêkariya çerxa. Ew pir caran demkî tête hesibandin ji ber ku ew bi çerxa karsaziyê ve girêdayî ye. Her ku şert û mercên aborî baştir dibin, karsazî dîsa dest bi berfirehbûnê dikin, ku dibe sedema zêdebûna hilberînê û ji nû ve anîna karkeran.
Nimûneyek rastîn a bêkarîya çerxîkî dikare di dema krîza darayî ya cîhanî ya 2008-an û paşvekêşana aborî ya paşîn de were dîtin. Krîzê bandorek girîng li ser pîşesaziyên cûrbecûr kir, bû sedema windabûna kar û zêdebûna bêkariya çerxa.
Mînakek din e windakirina kar bi mîlyonan mirovî di dema daketina aborî ya ku ji ber pandemiya COVID-19 di sala 2020-an de pêk hat. Pandemî bi giranî bandor li pîşesaziyên karûbarê ku xwe dispêrin danûstendinên kesane, mîna mêvanperwerî, tûrîzm, xwaringeh, û şahî. Girtîbûn dibe sedema betalkirin û betlaneyên berbelav.
4 Cureyên Bêkariyê - #4. Saziya
Bêkarîya sazûmanî têgehek kêmtir hevpar e, ku dema ku kes ji ber faktor û teşwîqên hukûmetê û civakê betal in, pêk tê.
Ka em bi hûrgulî li vê celebê binêrin:
- Digel ku qanûnên mûçeya hindiktirîn armanc dikin ku karkeran biparêzin, ew di heman demê de faktora sereke ne ku dibe sedema bêkariyê heke mûçeya hindiktirîn a mecbûrî li ser mûçeya hevsengiya bazarê were danîn. Dibe ku kardêr nexwazin an nikaribin karkeran di astên mûçeyên bilind de bi kar bînin, ku bibe sedema bêkariyê, nemaze di nav karkerên kêm-kalîfîye de.
- Destûrdana pîşeyî dikare ji bo hin pîşeyan bibe astengek li pêşiya têketinê. Digel ku ew armanc dike ku kalîte û ewlehiyê dabîn bike, hewcedariyên lîsansê yên hişk dibe ku derfetên kar sînordar bike û bêkariyê biafirîne, nemaze ji bo kesên ku nekarin standardên destûrnameyê bicîh bînin.
- Pratîkên kirêgirtinê yên cihêkar dikare di bazara kar de bibe sedema derfetên newekhev. Ger hin komên kesan bi cudakariyê re rû bi rû bimînin, ew dikare bibe sedema bilindbûna rêjeyên bêkariyê ji bo wan koman û bibe sedema newekheviyên civakî û aborî.
Bi Bêkariyê re mijûl bibin
Pêwîst e ku meriv wê yekê çareser bike ku bêkariyê nas bike. Dema ku hukûmet, civak û karsazî li ser xwezaya pêşkeftî ya bazara karî hevkariyê dikin, bêtir karan diafirînin, an karsazan bi namzedên potansiyel re bi bandortir girêdidin, kes jî neçar in ku fêr bibin, nûve bikin û xwe bi cîhana ku zû diguhere ve adapte bikin.
Li vir çend hewldanên ku ji bo çareserkirina bêkariyê hatine kirin hene:
- Teşwîqkirina afirandina bernameyên stajyerî û şagirtiyê ku ji bo kesên ku dikevin nav hêza kar de ezmûna desta peyda dike.
- Hevkariya di navbera saziyên perwerdehiyê û karsaziyan de pêşve bibin da ku ji perwerdehiyê berbi kar veguheztina hêsantir bikin.
- Bernameyên bîmeya bêkariyê yên ku di heyamên derbasbûna kar de piştgirîya darayî peyda dikin bicîh bînin.
- Bicîanîn bernameyên ji nû ve jêhatîbûnê ji bo karkerên di pîşesaziyên kêmbûyî de ku ji wan re bibin alîkar ku jêhatîbûnên nû yên têkildar bi sektorên mezinbûnê re peyda bikin.
- Ji bo kesên eleqedar bi destpêkirina karsaziyên xwe re çavkanî û bernameyên şêwirmendiyê peyda bikin.
Key Takeaways
Gelek pargîdanî bi kêmbûna jêhatîbûnê re rû bi rû ne, û yek ji sedemên sereke ev e ku mirov li karên hîbrîd, çandek pargîdaniyek saxlem, û cîhek kar a tevlêger digerin. Ger hûn li rêyek nûjen digerin ku hûn karmendên xwe tevbigerin, bikar bînin AhaSlides wekî pirek di navbera tîmên we de. Ew bi afirandina pêvajoyek serhêl a watedar, perwerdehiya virtual ya avakirina tîmê ya pir caran û balkêş, û atolyeyên bi danûstendin û hevkariyê re dest pê dike.
Frequently Asked Questions:
Ma çerxa û demsalî yek e?
Na, ew bi têgînek cûda vedibêjin. Bêkarîya dorhêlî ji ber guheztinên di çerxa karsaziyê de çêdibe, bi windabûna kar re di dema kêmbûna aborî de pêk tê. Bêkarîya demsalî di dema ku daxwaziya kedê di hin demên salê de kêm dibe, wek demsalên betlaneyê an çandiniyê, pêk tê.
Mînaka bêkariya veşartî çi ye?
Bêkariya veşartî, ku wekî bêkariya veşartî jî tê zanîn, celebek bêkariyê ye ku di rêjeya bêkariyê ya fermî de nayê xuyang kirin. Di nav wan de kesên ku kêm kar in, tê vê wateyê ku ew ji daxwaz û hewcedariyên wan kêmtir dixebitin, an jî ew di karên ku bi jêhatîbûn an jêhatîbûna wan re li hev nayên dixebitin. Di heman demê de ew kesên ku bêhêvî ne jî vedihewîne, yanî wan dev ji lêgerîna kar berdane ji ber ku ew dihesibînin ku karek li gorî daxwaza wan tune. Mînakî, mezûnek zanîngehê ku li supermarketek wekî diravgir dixebite ji ber ku ew nikare di qada xwe ya xwendinê de karekî bibîne.
Bêkariya dilxwazî û bê dilxwazî çi ye?
Bêkarîya dilxwazî ew e ku kesên ku dikarin bixebitin, her çend karên minasib ji bo wan hebin jî, tercîh dikin ku nexebitin. Bêkarîya bê îrade ew e ku kesên ku karîn û dilxwazê kar in, her çend bi awayekî aktîf li kar digerin jî nikanin kar peyda bikin.
9 cureyên bêkariyê çi ne?
Dabeşkirinek din ji bo bêkariyê li ser 9 celeb têne dabeş kirin:
Bêkarî Cyclical
Bêkarîya Frictional
Bêkariya Çandî
Bêkarîya Xwezayî
Bêkarîya Demdirêj
Bêkarîya Demsalî
Bêkarîya Klasîk.
Kêmkarî.
Ref: Investopedia
