We belkî her gav Civînên Tîmê bi super sekinîbûn û dem-xwar ve girêdidin. Digel ku divê ew ramanên afirîner, raporên agahdar ên di wextê de bînin û pirsgirêkan çareser bikin, bi îronîkî di têgeha Civînên Tîmê de hema hema ti guhertinên afirîner çênebûne. Ji ber vê yekê meriv çawa rêvebirinek civînek bandorker bicîh tîne?

Lê dîsa jî li şûna ku hûn xwe wexta xweya hêja li ser çalakiyek wusa bêbandor winda bikin, çima bi van pêşniyarên piçûk di Civînên Tîmê de guhertinek çênakin û wê nekin demek hevkariyek ecêb bi hevalan re?

Bi lîstikek qeşa-şikestî dest pê bikin
Wê demê ji bo nîqaş û hilbijartina ramanan bikin
Lêkolînek zindî bikin / bersivên zindî bistînin
Li ser înternetê "maseya dor" organîze bikin
Destûrê bide hinek cîh ji bo spontaniyê

Bi lîstikek qeşa-şikestî dest pê bikin

Awayê çêtirîn ku hûn di destpêka civînek tîmê de kêliyên bêdeng ên nebaş bişkînin, hindek hene icebreakers civîna afirîner! Nîqaşek dilşikestî, piçek sohbet an jî rûniştinek piçûk a Q&A bi hevalbendên din re dê atmosferê xweş bike û giyanên wan li seranserê civînê xweş bike. Lêbelê, qeşaşkerên înteraktîf divê êdî cîhê lîstikên kevn ên bêaqil bigirin! Êdî kes eleqeyekê nîşanî lîstikên girêdanê yên nerehet, nerehet nake! Di nav 5 hûrdeman de hûn dikarin quizên super afirîner û pêşbazî yên li ser mijarê biafirînin AhaSlidesbi her cîhazên ku bi înternetê ve girêdayî hene.

rêveberiya civîna bi bandor — *Bi lîstikên kêfa qeşa-şikestî astengan bişkînin!*

Wê demê ji bo nîqaş û hilbijartina ramanan bikin

Divê endamên tîmê vê dema xebata tîmê ya hêja winda nekin ku hewl bidin ku raman û çareseriyên nû yên nû peyda bikin. Di şûna wê de, endamên tîmê çêtir bû ku raporên amadekirî û perspektîfên xwe pêşniyar bikin, da ku tevahiya tîm bikaribe biryara dawîn a herî maqûl diyar bike. Amadekirinek bêkêmasî di heman demê de pêşî li gelek rewşên asêbûyî yên ku ji hêla derûnî û rewşenbîrî ve westayî ne jî digire. Dibe ku we rastî bêhejmar kêliyên ecêb ên nihêrînên vala hatibe ku bêyî raman û destpêşxeriyên pêkan ên ku hatine pêşniyar kirin. Ev tengezarî dikare enerjiya hemû endaman bikişîne, ku di serî de bi hestek berpirsiyarî û amadekariyek çêtir ji her kesî re dikare ji holê were rakirin.

Lêkolînek zindî bikin / bersivên zindî bistînin

Xerckirina gelek dem li ser nûvekirin û raporên dinyayî ji bo civînek tîmê-sînorkirî ne vebijarkek baş e. Wekî din, beşdar dikaribûn wan di demek rast de bi navgînek nermalava înteraktîf wekî mînak bişînin AhaSlides. Pirsên bijartî an vekirî biafirînin, ji hevalên we re bihêlin ku kodek QR bişopînin an ji bo girêdanek tavilê bi panela anketê re bigihîjin girêdanek xwerû û bigihîjin encamên zindî li ser ekranê! Bi vî awayî, êdî dem-dixwe notgirtin û wendakirina xalên sereke nemaye.

Mînakî, pargîdaniyek vê dawiyê karî civînek tîmê balkêş ji bo xwendekaran li dar bixe da ku bi karanîna van fonksiyonan li ser bernameya perwerdehiyê refleks û bertekên xwe yên rastîn berhev bikin. AhaSlides. Bi vî rengî, rêveberên wan dikarin di nexşeyê de guhertinên bi bandor bikin.

*Ji bo nirxandinên zindî di Civînên Tîmê de anketek zindî bimeşînin! - Rêvebiriya civînê ya bi bandor*

Li ser înternetê "maseya dor" organîze bikin

Her kes ji hesta bi nirx hez dike, ji ber vê yekê hûn dikarin atmosferek balkêş biafirînin ku bihêlin hevalên xwe nerînên xwe yên kesane diyar bikin. Lêbelê, îhtîmal e ku hin ji wan pir şermok bin ku dengê xwe bilind bikin, ji ber vê yekê hûn çêtir e ku hûn wan hemî bi rê ve bişînin bi şandina Q&A Nivîsara nenas bi navgîniya AhaSlides. Rêbazek din ku hûn pê ewle bibin ku tu beşdar neyên hiştin ev e ku bi amûra Q&A Dengê li ser dengê xwe ji hemî temaşevanan re were ragihandin. AhaSlides. Ji rêzika virtual a axaftvanên li ser ekranê hilbijêrin û bila dengê her kesî bibihîzin. Ji bo derbasbûna mîkrofê êdî ne li benda nerazî ye!

*Wext e ku her kes di Civînên Tîmê de were bihîstin!*

Destûrê bide hinek cîh ji bo spontaniyê

Civînek tîmê bi atmosferek balkêş û dilşewat ew e ku dibe ku ramanên spontan û orîjînal derkevin holê. Ji bo nîqaşê di rojevê de hin cîh bihêlin, da ku tîmê we bi eşkereyî pêşniyarên nû derxe pêş. Hevalên we yên tîmê jî dikarin ji bo hûrguliyên kûrtir ji rewş û biryarên ku di vê demê de hatine girtin dem ji bo hûrguliyên hêja yên ramanê hebin. Wan teşwîq bikin ku bi afirîner bifikirin û însiyatîfên xwe bişînin ser slaytek Word Cloud AhaSlide sû nirxandinên tavilê ji hevalbendên din bistînin.

*Afirînerî û tevlêbûn spontan in - Rêveberiya civînê ya bi bandor*

Xwezî Civînên Tîmê we êdî ne "kabûs" bûn, da ku bibin rêveberiya civînê bi bandor. Bi karanîna pêşniyarên me yên belaş, wan veguherînin "xewnên rojê". pirtûkxaneya şablonê giştî ji AhaSlides niha!