16 Nêrînên Bûyerên Pargîdanî yên çêtirîn ku Mêvanên we Wê jê hez bikin | 2024 eşkere dike

Ma hûn li ramanên bûyera civakî ya pargîdanî digerin? Mêvandarkirina bûyerek pargîdanî spasiyek mezin e ji karmendan re ji bo ked û dilsoziya wan di seranserê salê de. Ji ber vê yekê, divê ev bûyer bi çalakiyên ku karmend, malbatên wan, an tewra xerîdar û hîsedarên potansiyel dikarin beşdar bibin kêf û afirîner bin.

Ka em çendan bikolin ramanên bûyerên pargîdanî!

Heke hûn bi fikar in ji ber ku hûn nikarin ramanên bûyerên pargîdanî bifikirin, xem nekin! Çalakiyên jêrîn dê ji bo rizgarkirina we werin.

Table of Contents

• Têgihiştinî
• Avakirina Tîm - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
• Bûyerên Civakî yên Kar - Ramanên Bûyerên Civakî yên Pargîdanî 
• Çalakiyên Kêfxweş - Ramanên Bûyerên Pargîdanî
• Holiday Corporate Events Ideas
• Hûn çawa Bûyerên Pargîdaniya Serkeftî diavêjin?
• Key Takeaways
• Pirsên Pir tên Pirsîn

Di çirkeyan de dest pê bikin.

Ji bo bûyerên pargîdaniya xwe şablonên belaş bistînin! Belaş qeyd bikin û tiştê ku hûn dixwazin ji pirtûkxaneya şablonê bistînin!

🚀 Ber bi ewran ☁️

Zêdetir îlhamê hewce ne?

• Cureyên Teambuilding
• Lîstikên avakirina tîmê serhêl
• Ramanên nêçîrê yên Scavenger
• AhaSlides Çerxa Spinner
• AhaSlides Makerê Anketê ya Serhêl - Amûra Lêkolînê ya çêtirîn
• Random Team Generator | 2024 Çêkera Koma Tesadûfî diyar dike

Avakirina Tîm - Ramanên Bûyerên Pargîdanî 

1/ girêka mirovî 

Human Knot lîstikek navdar e ku her kom bi tenê 8 - 12 endaman dileyze da ku ji "girêkên" pir hêsan an jî pir tevlihev dûr bikevin. Ev lîstik ji ber vê yekê balkêş e ku tîmek pêdivî ye ku meriv fêr bibe ka meriv çawa bi hevûdu re bi bandor danûstendinê dike û jêhatîbûnên xebata tîmê wekî jêhatîbûna çareserkirina pirsgirêkê, jêhatîbûna hevkariyê, û şikandina astengan û her weha şermîniya di navbera wan de xurt bike. 

2/ Xefik

Hin kes pêbaweriya kesên din tengas dikin. Hinek zehmet dibînin ku ji bo alîkariyê bixwazin. "The Traps" lîstikek e ku pêbaweriya tîmê pêşve dike, ji endaman re dibe alîkar ku gava bi hev re bixebitin vebin, û jêhatîbûna ragihandinê bikin.

Rêgezên lîstikê pir hêsan in, tenê hewce ye ku hûn "xefikan" (top, şûşeyên avê, balîf, hêk, fêkî û hwd) li erdê belavkirî bi cîh bikin. Lîstikvanên her komê ji bo ku ji van "xefikan" derbas bibin, neçar in ku çavên xwe girêdin. Û tîmê mayî jî neçar e ku peyvan bikar bînin da ku rêhevalên xwe ji rêza destpêkê heya xeta qedandinê bêyî ku dest bi kemînan bikin rêve bibin.

Endamê ku dest li astengiyê digire divê vegere rêza destpêkê. Tîma yekem a ku hemî endamên wê bi serfirazî qada mayinê derbas bikin bi ser dikeve.

3/ Odeyên Revê

Di heman demê de, lîstikek populer di çalakiyên avakirina tîmê de ji ber ku ew hewce dike ku endamên tîmê bi hev re bixebitin da ku bi ser bikevin. Ji ber ku her nîşanek, rastî, an agahdariya ji ya herî piçûk divê bi hev re were girêdan da ku bersiva dawî bide. Hemî endamên tîmê dê çavdêrî bikin, nîqaş bikin û bersiva herî maqûl bidin ku bi lez û bez ji odeyê derkevin.

4/ Çêkirina berhemê

Ev çalakiyek avakirina tîmê ye ku ne pir dem-xwar û biha ye. Her tîmek ji 5-8 kesan pêk tê û dê çenteyek ji malzemeyên rasthatî bê dayîn. Erka her tîmekê ji wan malzemeyan e, divê berhemekê çêbikin û bifroşin dadweran. Nirxa vê çalakiyê ne tenê ruhê afirîner ê tîmê ye, lê di heman demê de çandiniya jêhatîbûna stratejîk, xebata tîmê, û jêhatîbûna pêşkêşkirinê ye.

Ji ber ku her tîm neçar e ku hilbera xwe pêşkêş bike, her hûrgulî rave bike, çima wan ev hilber çêkir, û çima xerîdar divê wê hilbijêrin. Xelat dê ji berhemên herî baş û nûjen re bên dayîn.

Bûyerên Civakî Kar - Ramanên Bûyerên Pargîdanî 

1/ Roja Sporê 

Mirov tenê dema ku hewcedariyên wan ên derûnî û laşî hevseng bin dikarin bigihîjin potansiyela xwe ya tam. Ji ber vê yekê, roja werzîşê ji bo hemî karmendan fersendek e ku perwerdehiya tenduristiyê pêşve bibin - hewcedariyek ku kêm caran li cîhê kar li ser tê sekinîn.

Di roja werzîşê de, pargîdanî dikare ji bo karmendan çalakiyên tîmê-based wekî futbol, ​​voleybol an tûrnûvayên bazdanê, hwd organîze bike.

Van çalakiyên werzîşê dê ji her kesî re bibin alîkar ku bi hev re derkevin, hevûdu nas bikin, û bi bandor têkilî daynin.

2/ Partiya Barking

Ma çi dikare ji roja ku karmend jêhatîbûna xwe ya nanpêjê bi şahiyek nanpêjê nîşan bidin kêfêtir be? Dê her kes werin ba hev da ku kekek xwemalî beşdar bikin an hûn dikarin karmendan di tîmê de pêşbaz bikin. Tîma ku bi kekên herî bijare dê bibe serketî.

Ev çalakiyek balkêş e ku her kes bi hevûdu veguhezîne, stresê bi çêjên şêrîn derxîne, û reçeteyên kekê bi hev re biguhezîne.

3/ Office Trivia Night 

Yek ji baştirîn ramanên ji bo avakirina tîmê şevê trivia ofîsê ye. Hûn dikarin vê şeva nivîsgehê bikin ezmûnek ecêb û bîranîn. Tişta taybetî ev e ku şeva trivia ofîsê dikare ne tenê li modelek nivîsgehek birêkûpêk lê di heman demê de li modelek nivîsgeha dûr a bi piştgirîya platformên banga vîdyoyê û pirtûkxaneyek were sepandin. (şablon)îro berdest in.

Hin ramanên ji bo şeva trivia ofîsê ku hûn nikarin ji bîr nekin ev in:

• Star Trek Quiz
• Dîrok Trivia
• Cografya Quiz
• Trivia Movie
• Best Fun Quiz Ideasya Hemû Demê
• AI Serhêl Quiz Afirînerê | Make Quizzes Live | 2024 eşkere dike

4/ Xwebexşiya Karê Çandiniyê

Bi dilxwazî ​​li cotkariyek ji bo pargîdaniyek çalakiyek bîranîn û watedar e. Dê her kes xwedî derfet be ku rojek cotkariyê biceribîne da ku alîkariya kesên din bike di karên wekî lênihêrîna heywanan, xwarin, şuştina qefesan, berhevkirin, pakkirina fêkî, an tamîrkirina têl an qefesên heywanan de.

Ev jî ji bo karmendan derfetek e ku ji jiyana bajarî û amûrên elektronîk dûr vegerin xwezayê.

Çalakiyên Kêfxweş - Ramanên Bûyerên Pargîdanî

1/ Pîknîkên Şirketa 

Pîknîkên pargîdanî ji bo serfiraziyê ne pêdivî ye ku zêde be. Fikrên hêsan ên mîna her kesê ku tiştek sade bîne wekî sandwîç, ava, nan, sêv û hwd têrê dikin ku menuyek berfireh çêbikin. Di derbarê çalakiyan de, mirov dikare bi tîrêjê şer, kengê, an ping pongê bilîze. Heya ku pîknîk bi hêmanan tijî ye ku komê bi hev ve girêbide, ew çalakiyên danûstandin, sohbet û lîstina lîstikan bi hev re ye. 

Van pîknîk rêyek girîng in ku ji karmendan re bibin alîkar ku hin hewaya nû û tavê xweş bikin.

2/ Şirketa Hangout 

Lê li ku derê bisekine? Bersiv e ... her der baş e. 

Mîna pîknîkê plansaziyek zêde hewce nake. Derketina pargîdanî pir randomtir e. Armanc ew e ku alîkariya xebatkarên ofîsê bikin ku ji ofîsê derkevin û nêrînek bextewartir ji cîhana derdora xwe re hebe. Hevalên pargîdanî dikarin bi rasthatinî rê bidin ku ew li vir bicivin:

• Şanoya Puppet
• Parka Amusementê
• Şanoya Odeyê
• Paintball gun
• Museums

Di nav van bûyeran de, dibe ku hevkarên we di berjewendî, muzîk an çêjên wênesaziyê de, hwd de gelek wekhevî kifş bikin, bi vî rengî têkiliyek kûrtir pêşve bibin.

3/ Roja heywanê xwe bînin

Ya ku bi taybetî organîzekirina rojek heywanan li ofîsê girîng dike ev e ku heywanên heywanan dikarin qeşayê bişkînin û ji bo avakirina pêwendiyek di navbera du kesên ku pir baş hevûdu nas nakin de zemînek hevpar a baş in.

Wekî din, destûrdayîna karmendan ku heywanên heywanan bînin ofîsê dê ji wan re bibe alîkar ku êdî ji rewşa heywanên li malê xeman nebin. Ji ber vê yekê, ew ê baldarî, û afirîneriyê pêşve bibe, stresê kêm bike, û hewaya tevahiya nivîsgehê baştir bike, bi vî rengî performansa xebatê bilindtir bîne.

4/ Dersa Çêkirina Kokteylê

Hûn çi difikirin dema ku tevahiya pargîdaniyê rojek heye ku fêr bibe ka meriv çawa kokteylên navdar çê dike û kêfê dike? Mîna dersên xwarinçêkirinê, fêrbûna çêkirina kokteylan dê hewceyê barmanek pispor hewce bike ku rêberiya karmendên we bike û dûv re wan azad bihêle ku rîsipiyên xwe biafirînin.

Ev çalakiyek watedar e ku ji mirovan re dibe alîkar ku bi tevahî ji stresê xilas bibin, berjewendîyên kesane parve bikin, û danûstendinên bêtir samîmî vekin.

Holiday Corporate Events Ideas

1/ Decoration of Office 

Çi ji xemilandina nivîsgehê bi hev re beriya demsala cejnê heye? Bê guman tu kes naxwaze li cîhek nivîsgehek tije westayî û lal, û bê reng bixebite. Karmendên we dê ji her kesê din bi heyecan bin ji ber ku ew in yên ku hefteyê zêdetirî 40 demjimêran li vir karên xwe dikin.

Ji ber vê yekê, ji nû ve xemilandina nivîsgehê çalakiyek pir xweş û watedar e ku ji nû ve enerjiyê ji bo xebata bi bandortir, û kêmkirina stres û zexta li ser kar.

Ji bo bûyerên pargîdanî yên ku hûn dikarin li ser bifikirin çend ramanên xemilandinê, di nav de:

1. Nîşan û Logo:Logoya pargîdaniyê û rengên marqeyê li seranserê dekorê bixin nav xwe. Pankartên xwerû, tablo û îşaret dikarin bibin alîkar ku nasnameya pargîdanî xurt bikin.
2. Decora Mijara:Mijarek hilbijêrin ku armanc an pîşesaziya bûyerê nîşan dide. Mînakî, heke ew konferansek teknolojiyê be, dibe ku dekorek futurîst an bi mijara sîber baş bixebite.
3. Parçeyên navendî:Navendên xweşik û nenas dikarin li ser her maseyê bibin xalek bingehîn. Bifikirin ku lihevhatinên kulîlkan, şeklên geometrîkî, an tiştên binavkirî yên wekî ajokarên USB an notepad bikar bînin.
4. RonahiyaRonahiya rast dikare hewaya bûyerê saz bike. Ronahiya nerm û germ ji bo atmosferek rehettir an ronahiya jîndar û rengîn ji bo hestek jîndar bikar bînin. Ronkirina LED dikare were bikar anîn da ku deverên taybetî ronî bike.
5. Nîşana Xweser:Nîşanek xwerû biafirînin da ku beşdaran rasterast bikin û di derbarê bernameya bûyerê, axaftvan û sponsoran de agahdarî peyda bikin. Ji bo dîmenderên dînamîkî dîmenderên dîjîtal an kioskên înteraktîf bikar bînin.
6. Backdrop:Ji bo qonax an qada pêşkêşkirinê paşxanek sêwirînin ku mijar an marqeya bûyerê vedihewîne. Pankartek gav-û-dubare bi logoya pargîdaniyê jî ji bo derfetên wêneyan populer e.
7. Herêmên Salonê:Qadên salonê yên rehet bi mobîlyayên xweşik saz bikin ku beşdar dikarin rihet bibin û torê bikin. Navnîşana pargîdaniyê di nav dekora salonê de bicîh bikin.
8. Nîşaneyên Balloon:Pêşandanên balonê dikarin hem lîstikvan û hem jî sofîstîke bin. Kemerên balonê, stûn, an tewra dîwarên balonê di rengên pargîdaniyê de bikar bînin da ku têkiliyek kêfê li bûyerê zêde bikin.
9. Kesk û Nebat:Kesk û nebatên kulîlkan têxin nav xwe da ku têkiliyek xwezayê bînin hundur. Ew nûbûnê zêde dike û dikare bibe alîkar ku hawîrdora giştî baştir bike.
10. Nîşaneyên înteraktîf:Nîşaneyên înteraktîf an sazkirinên dîjîtal ên ku beşdaran tevdigerin biafirînin. Ev dibe ku kioskên destikê, serpêhatiyên rastiya virtual, an lîstikên înteraktîf ên bi bûyerê re têkildar bin.
11. Hunera Pargîdanî:Hunera pargîdanî an destkeftiyên pargîdanî bi poster an pêşandanên çarçowe nîşan bidin. Ev dikare têkiliyek sofîstîke zêde bike û qonaxên pargîdaniyê pîroz bike.
12. Nexşeya projekirinê:Teknolojiya nexşeya projeksiyonê bikar bînin da ku dîmenên dînamîkî, anîmasyon, an peyaman li ser dîwaran an rûberên mezin ji bo bandorek nûjen û balkêş biafirînin.
13. Şam û mûman:Ji bo bûyerên êvarê an şîvên fermî, mûmên di xwedankên xweşik de dikarin atmosferek germ û dawetkar biafirînin.
14. Mîhengên Tabloyê:Bala xwe bidin mîhengên maseyê, di nav de qertên cîh, sifreyên bi kalîte, û pelikên destmalên ku bi şêwaza bûyerê re têkildar in.
15. Booth Photo Interaktîf:Bi pêvek û paşpirtikên ku marqeya pargîdaniyê di nav xwe de vedihewîne stendeyek wêneyan saz bikin. Beşdar dikarin wêneyan bigirin û li ser medyaya civakî parve bikin.
16. Hêmanên dengîvîzûel:Hêmanên bihîstwerî, wek ekranên mezin, dîwarên LED, an pêşandanên înteraktîf tevbigerin, da ku ezmûna giştî zêde bikin.
17. Decora banê:Li ser tavan ji bîr nekin. Sazkirinên daleqandî yên mîna şandelo, perde, an nebatên daleqandî dikarin eleqeya dîtbarî li cîhê zêde bikin.
18. Dekorên domdar:Vebijarkên dekor-ekolojî-heval, wek nîşana ji nû ve bi kar anîn, nebatên kulîlkan, an materyalên biyolojîkî, bihesibînin, da ku bi armancên domdariyê re li hev bikin.

Ji kerema xwe ji bîr mekin ku hûn bi dekoratorek bûyerê an sêwiranerek pispor re şêwir bikin da ku vîzyona xwe zindî bikin û pê ewle bin ku dekor bi armancên bûyerê û marqeya pargîdaniyê re hevaheng e.

2/ Partiya Cejna Ofîsê 

Di vê şahiya ofîsê de, her kes dê bikaribe beşdarî dansê bibe û bi hevalên xwe re bi dansên balkêş re tevbigere. Wekî din, pargîdanî dikare li gorî mijarên betlaneyê partiyan organîze bike an jî bi têgînên wekî partiyek şeva Prom, Partiya Beach, Partiya Disco, hwd.

Ev derfetek e ku tevahiya pargîdanî cil û bergên xweşik, birêkûpêk û spehî li xwe bike, ji cil û bergên nivîsgehê yên adetî. Û ji bo ku hûn ji partiyek pargîdaniyek bêzar dûr nekevin, hûn dikarin pêşbaziyek kincan organîze bikin. Ji bo herkesî şansek e ku demên rehetî û kenê hebe. Wekî din, kêfa xwarin û vexwarinên xweş, sohbet û temaşekirina performansê dê bêtir bîranîn be.

3/ Pevguhertina diyariyan

Hûn li ser kesên ku diyariyan diguherînin çi difikirin? Ne hewce ye ku diyariyên biha û xweşik bin, hûn dikarin ji mirovan bixwazin ku di nav budçeyek hindik de diyariyan amade bikin, an diyariyek destan jî pir balkêş e.

Danûstandina diyariyan rêyek e ku mirov ji hev nêzîk bibin û hevdu binirxînin, li şûna têkiliyên hevkariyê tenê hevaltiyê pêşve bibin. Hûn dikarin kontrol bikin Ji bo Karmendan ramanên diyariyê çêtirînji bo her kesî surprîzên mezin bîne.

4/ Holiday Karaoke

Tiştek çêtir tune ku her kes li hev kom bibe û ji muzîka cejnê kêfê bike. Werin em îro bi hitsên navdar ên Sersalê, stranên evînê, an stranên pop-ê yên herî populer re stranan bêjin. Kî dizane, dibe ku we derfet hebe ku hûn di nivîsgehê de stranbêjek veşartî bibînin.

Ev çalakiyek e ku destûrê dide tîmê we ku stresê berde, bi hev re bikene û ji her demê bêtir hêsantir bike ku kesên nû tê de cih bigirin.

Hûn çawa Bûyerên Pargîdaniya Serkeftî diavêjin?

1. Armanca bûyerê û celebê bûyerê diyar bikin: Cûreyên bûyeran û her weha ramanên ji bo bûyerên pargîdanî li wir hene. Ji ber vê yekê, hûn hewce ne ku diyar bikin ka armanca bûyera pargîdaniya we çi ye, û pargîdaniya we dixwaze ji wê bûyerê çi qezenc bike berî ku hûn biçin gavên taybetî yên din.
2. Butçeya bûyerê diyar bikin: Ji ber ku we celeb bûyera pargîdanî ya ku hûn mêvandar dikin û armanca taybetî diyar kiriye, hûn dikarin ji bo bûyerê dest bi budceyê bikin. Bûyerek pargîdanî ya serketî ne tenê ew e ku bi mirovan re xweş tê, lê ya ku ne hewce ye ku pir lêçûn bide
3. Cih û dema bûyerê rast bibînin: Li gorî mezinahî û celebê bûyerê, hûn niha dikarin cîh û wextê rast ji bo beşdarbûna her kesî bibînin. Ji bîr nekin ku lêkolîn bikin û li cîhên cihêreng lêkolîn bikin da ku bibînin ka kîjan cîhê herî maqûl û erzan e; û di dawiyê de
4. Plansaziya medyayê ji bo bûyerê; Ji bo ku bûyerek serketî be û gelek beşdaran bi heyecan bikişîne, divê çalakiyên ragihandinê 2-3 meh beriya destpêkirina çalakiyê pêk werin. Her ku hûn bûyerê çêtir pêşve bibin (hem li hundur û hem jî li derve), rêjeya bûyerê jî bilindtir tê bersivandin û parve kirin.

Key Takeaways

Ji bîr nekin ku bi rêkûpêk lidarxistina çalakiyan çandek xebatek saxlem diafirîne. Û ji bo organîzekirina bûyerên balkêş û balkêş ji bo pêşxistina têkiliya di navbera pargîdanî û xebatkarên wê, an xerîdarên wê de kêmasiyek raman tune. Hêvîdarim, bi AhaSlides 16 ramanên bûyerên pargîdanî, hûn dikarin vebijarkên ku li gorî armancên we ne bibînin.

Survey Bi bandor bi AhaSlides

• Pîvana Rêjeyê çi ye? | Afirînerê Scale Survey Belaş
• Di 2024 de Q&A Zindî ya Belaş Mêvandar bikin
• Pirsên vekirî dipirsin
• 12 Amûrên lêkolînê yên belaş di 2024 de

Brainstorming baştir bi AhaSlides

• Peyv Cloud Afirînerê Belaş
• 14 Amûrên çêtirîn ên ji bo Brainstorming li Dibistan û Kar di 2024 de
• Idea Board | Amûra Brainstorming Serhêl a Belaş

Pirsên Pir tên Pirsîn

Li vir pirs û bersivên pir caran di derbarê ramanên bûyerên Pargîdaniyê de têne pirsîn hene.

Tags: avakirina Tîmê

Par