Hinek hewce dike ramanên diyariya pesnê karmend? Dema ku ew tê ser bingeha pêşkeftina karsaziyê, karmend yek ji hêmanên herî girîng in. Ji bo berjewendiya pargîdaniya domdar, veşartî li ser domandina rêjeyên bilind ên ragirtina karmendan û rêjeyên nizm guheztina karmendan e.
Li gorî hiyerarşiya hewcedariyên Maslow, her kes hewceyê herî zêde hezkirin û aîdiyetê, hestek girêdan, rêzgirtin, naskirin û xwenaskirinê ye….. Bi vî rengî, pargîdaniyek çawa hurmeta xwe ji karmendan re nîşan dide dikare dilsozî, motîvasyon, tevlêbûna wan zêde bike. , û hilberîna di demek dirêj de.
Fêmkirina daxwaz û daxwazên pir karmendan ji bo kardêr girîng e ku xelat û naskirina guncan temsîl bikin. Nexasim diyariyên pargîdanî, kevneşopiya dayîna diyariyê ku têkiliyek xurt di navbera karsazî û karmendan de li ser bingehên cihêreng bigire, armanc dike ku spasiya pargîdaniyê ji bo tevkariyên karmendan nîşan bide.
Dibe ku ji we re dem-dixwez be ku hûn di demên cûda de hejmarek diyariyên pesindana karmendan pêşve bibin. Ji ber vê yekê rê û wextê çêtirîn çi ye ku hûn pesnê karmendên xwe bidin?
Serişteyên kêfê ku hûn bi xebatkarên xwe re mijûl bibin
Li vir, em hin baştirîn ramanên diyariya pesindana karmendan, diyariyên naskirina tîmê didin we, ku bê guman dem, hewldan û enerjiya we xilas dike û jêhatîbûna weya herî daxwazkar têr dike.
- Fonksiyona rêveberiya çavkaniyên mirovî
- Ji bo karmendan ramanên diyariyê
- Destûra Sabemiyê
- AI Serhêl Quiz Afirînerê | Make Quizzes Live | 2024 eşkere dike
- Generatorê Ewrê Peyva Zindî | #1 Afirînerê Koma Peyvên Belaş di 2024 de
- 14 Amûrên çêtirîn ên ji bo Brainstorming li Dibistan û Kar di 2024 de
- Pîvana Rêjeyê çi ye? | Afirînerê Scale Survey Belaş
- Random Team Generator | 2024 Çêkera Koma Tesadûfî diyar dike
- Di 2024 de Q&A Zindî ya Belaş Mêvandar bikin
- AhaSlides Serhêl Hilberînerê Anketê - Amûra Lêkolînê ya çêtirîn
- Pirsên vekirî dipirsin
- 12 Amûrên lêkolînê yên belaş di 2024 de
- Tekera spinner a AhaSlides ya çêtirîn
- Idea Board | Amûra Brainstorming Serhêl a Belaş
Di çirkeyan de dest pê bikin.
Ji bo Partiya Dawiya Salê ya Xebatê ramanan bistînin! Belaş qeyd bikin û tiştê ku hûn dixwazin ji pirtûkxaneya şablonê bistînin!
Şablonek Belaş bistînin ☁️
Balkêşî: Birastî
Nêrînên Diyariya Pejirandina Karmendên çêtirîn
Xelatek dîjîtal bişînin
Bi karanîna berfireh a teknolojiyê re, hêsantir e ku meriv her cûre çalakî û danûstendina serhêl bike.
Ji bo belavkirina diyariyan ji bo hejmareke mezin ji karmendan, şandina fîşekek dakêşanê ji bo şîvê, an gerên rêwîtiyê yên serhêl riya herî bilez û pratîk e. Ew dikarin wê dema ku ew dixwazin bi malbat û hevalên xwe re bikar bînin.
Qutiya şerabê
Qutiya şerabê qutiyek diyariyek xweşik e ku pir karmend jê razî ne. Ew dikarin ji bo mebestên cihêreng ên mîna xemilandin an xwarina xwarinê werin bikar anîn… Gelek celeb şerab û nirx hene ku hûn dikarin ji bo astên cihêreng ên statû û tercîha karmendan rêz bikin, wek wîskî, şeraba sor, şeraba spî, şeraba spî…
Bernameya alîkariya karmendan
Ji bo ku ji karmendên xwe sûd werbigirin, ew dikare bibe bonus, teşwîq, an diyariyek laşî, ne ku behsa bernameya alîkarê karmendê bike. Ji bo gihîştina û çareserkirina pirsgirêkên kesane yên karmendan peydakirina karmendan bi şêwirmendiya demkurt, sewqkirin, û karûbarê rahêneriyê…
Sindoqên diyariyê yên spas
Nîşeya spasiyê ku navê karmendê ku bi selikek hilberên xweşik an çêjdar ve hatî nivîsandin, awayê herî hêsan e ku meriv qîmetê bide karmendên xwe. Hezar vebijark û dabînker hene ku hûn li gorî budce û armancên xwe xweş bikin.
Tote çentên
Çenteyên tote ji bo her cûre bûyera pesindana karmendan yek ji wan tiştên herî populer in. Ji ber ku ev tişt bi bihayek erzan û karanîna pratîkî tê, bi gelek cil û bergên baş re hevrû dibe, ew ji bo her karmendê pargîdaniya we diyariyek mezin dike.
Kûçikên kulikê
Yek ji diyariyên herî maqûl ên ji bo bûyerek pesindana karmendan qedehek ku bi logoya pargîdanî û navê kesane li ser wê hatî xemilandin e. Pir karmend li cîhê kar qedehên xwe yên kulîlk tercîh dikin. Nêrîna li qedehek kulîlkek xweşik a sêwirandî dikare rojek tijî enerjî dest pê bike.
Beverages
Ma hûn dizanin ku piraniya karmendan ji bo rojek xebata mijûl vexwarinek teqdîr dikin? Di dema bêhnvedanê de xebatkarên xwe bi vexwarinek sosret bikin dikare bibe alîkar ku zextê kêm bike û qalîteya xebatê baştir bike.
qutiyên snack
Gelek ramanên diyariya pesnê karmendan? Bi tenê, qutiyek xwarinê! Gava ku hûn ji ramanên diyariyê xilas dibin, tenê li qutiyek xwarinê ya bi gelek snax û şîrîniyên xweş ên ku dikarin hemî karmendên we têr bikin bigerin. Hûn dikarin cûreyên cûrbecûr çêjên snack ji çaraliyê cîhanê bixin da ku karmendên xwe matmayî bikin.
guhên bilind-end
Guhdariya muzîkê rêyek girîng e ku meriv stresê berde û enerjiya erênî baştir bike. Ji ber vê yekê xelatkirina karmendên xwe bi guhek bilind-end ramanek baş e. Wekî din, gelek guhên fonksiyonên kêmkirina dengan yek dikin. Wergirtina diyariyek wusa arîkar û baldar dikare karmendên we bêtir li ser karê we bisekine û zanibin ku pargîdanî li tenduristî û feydeyên wan eleqedar e.
Kengê hûn hewceyê Nêrînên Diyariya Pejirandina Karmendan in?
Diyariyên ji bo Pêvajoya serîlêdanê an ceribandinê
Gelek kes ji roja yekem a di pargîdaniya nû de bi fikar in, ne tenê ji ber ku ew bi cîhê kar û mirovên nû nizanin, lê di heman demê de ditirsin ku ji hêla hevkarên payebilind ve jî bên tacîz kirin. Ji bo pêşwaziya kesên nûhatî, hûn dikarin hin diyariyên bifikar pêşkêşî bikin, mîna kîtek xêrhatina karmend û kombûnek bilez a ku atmosferê germ bikin. Diyariyên kesanekirinê yên bi navên karmend û logoya pargîdaniyê dibe ku wan ji bo pabendbûn û tevkariya bêtir di xebata tîmê û peywira kesane de têkildar û bi qîmet hîs bikin.
Diyariyên ji bo hevdîtinên mehane
Her gav carinan hene ku hûn karmendê xwe bi karên dijwar an jî bi giraniya xebatê dixin bin zextê da ku di wextê xwe de bigihîjin KPI. Di dema projeyê de, civîna mehane demek baş e ku hûn hestiyariya xwe parve bikin û hewldan û pêşveçûnên karmendan teşwîq bikin. Tenê nerînên pesindayina karmendan dikare endamên tîmê we motîvasyon bike û ji bo zêdekirina xebata kalîteyê û bidestxistina KPI-ya berbiçav bixebite.
Diyariyên ji bo salvegera salane ya pargîdanî
Ji pargîdaniyên piçûk heya pargîdaniyên mezin, her dem salek salek heye ku bingeh û pêşkeftina pargîdaniyê pîroz bikin. Di heman demê de dema herî baş a salê ye ku meriv spasiya pargîdaniyê ji hemî karmend û hevkariyê re bişîne. Gelek çalakî û lîstik hene ku karmendan tevbigerin û wan bi cûrbecûr diyariyên pesindanê xelat bikin.
Diyariyên ji bo pêşvebirina kar
Hêjayî pîrozkirina her gav hilkişîna vertîkal a li ser riya kariyerê ye. Nûnertiya diyariyek pêşvebirinê ne tenê ji bo pîrozkirinê lê di heman demê de ji bo naskirinê ye. Taybetmendiyek, an jî dê-kalîteyê wan bi nirx û rêzdar hîs bikin, ku rêyek dirêj diçe ku wan ji bo xîreta wan bipejirîne.
Diyariyên ji bo Cejnên û Civînên Dawiya Salê
Ramanên diyariya pesindana karmendan? Ji festîvalan çêtir dem tune ku hûn xebatkarên xwe bi diyariyek piçûk xelat bikin. Di gelek çandan de, nemaze li Rojhilat, ji karmendan tê çaverêkirin ku ji bo bûyerên girîng ên mîna Festîvala Navîn-payîzê, Sersala Çînî, û Festîvala Keştiya Ejderê, ji karmendan re bonusan werbigirin... Wekî din, di çanda rojavayî de, hin carinan mîna Sersalê, Thanksgiving, Halloween, û New Year,… bûyerên girîng ên ku têne pîroz kirin in û pargîdan dikarin ji bo karmend û malbata xwe diyariyan amade bikin.
Diyariyên ji bo Teqawîtî
Ji bo gihandina pêzanîn û rûmetê ji bo hemî ked û dilsoziya ku teqawid di wan salan de li hember pargîdaniyê pêk anîn, hewce ye ku di roja teqawidbûnê de diyariyek pargîdanî pîroz bikin û bişînin. Gava ku xebatkarên heyî temaşe dikin ka pargîdanî hurmet û lênihêrîna teqawidkaran çawa nîşan dide, ew dizanin ku rojek ew ê tazmînatek çêtir bistînin ger ew bi dijwarî bixebitin, ev yek jî wan bêtir motîv dike.
Xelasî
Li vir ji bo diyariyên naskirina karmendan hin raman hene! Naha ku hûn di derbarê ramanên diyariya pesindana karmendan de dizanin, em tavilê dest pê bikin ku xebatkarên xwe ya ku ew heq dikin xelat bikin.
AhaSlides li tenişta we ne ku ji pargîdaniya we re bibin alîkar ku pêwendiya bi xebatkarên xwe re bi cûrbecûr çalakiyên virtual ji bo tevlêbûna karmend û avakirina tîmê xurt bike, an jî tenê ji bo hilbijartina çêtirîn ramanên diyariya pesindana karmendan hilbijêrin!
