Civînên bêdeng û danûstandinên nebaş tiştê dawîn in ku em dixwazin li cîhê kar hebe. Lê bawer bikin dema ku em ji we re dibêjin ku ev pirsên şikandina qeşayê dikarin bibin destpêkek baş ji bo avakirina ewlehiya psîkolojîk û têkiliyên çêtir di navbera endamên tîmê de.
Table of Contents
🎯 Amûra Lêgerîna Pirsên Înteraktîf
Têgihîştina Çarçoveya Ronahîyên Trafîkê
Ne hemû amûrên şikandina qeşayê wekhev têne afirandin. Me bikar bînin Çarçoveya Ronahîyên Trafîkê ji bo ku dijwarîya pirsan bi amadekariya tîmê xwe re li hev bikin:
🟢 HERÊMA KESK: Ewle û gerdûnî (tîmên nû, mîhengên fermî)
taybetmendiyên
- Lawaziya kêm
- Bersivên bilez (30 saniye an kêmtir)
- Bi awayekî gerdûnî têkildar
- Rîska bêhêvîtiyê tune
Kengê bikar bînin
- Civînên pêşîn bi mirovên nû re
- Grûpên mezin (50+)
- Tîmên çandî yên cuda
- Mîhengên fermî/şîrketî
Mînak: Qehwe an çay?
🟡 HERÊMA ZER: Avakirina pêwendiyê (tîmên damezrandî)
taybetmendiyên
- Parvekirina kesane ya nerm
- Şexsî lê ne taybet
- Tercîh û kesayetiyê eşkere dike
- Pêwendiyê ava dike
Kengê bikar bînin
- Tîmên ku bi hev re dixebitin 1-6 mehan
- Rûniştinên avakirina tîmê
- Civînên Beşê
- Proje dest pê dike
Mînak: Te her tim xwestiye ku tu çi jêhatîbûnê fêr bibî?
🔴 HERÊMA SOR: Avakirina baweriya kûr (tîmên nêzîk)
taybetmendiyên
- Lawaziya bilind
- Xwe-eşkerekirina watedar
- Ewlehiya psîkolojîk hewce dike
- Girêdanên mayînde diafirîne
Kengê bikar bînin
- Tîmên ku 6+ meh in bi hev re ne
- Rêbertiya li derveyî malperan
- Komxebatên avakirina baweriyê
- Piştî ku tîmê amadekariya xwe nîşan da
Mînak: Mezintirîn têgihiştina şaş a ku mirov li ser te dikin çi ye?
🟢 Pirsên Bilez ên Şikandina Cemedê (30 Çirke an Kêmtir)
Ji bo: Rawestgehên rojane, civînên mezin, bernameyên demdirêj
Ev pirsên bilez bêyî ku dema civînê ya hêja bixwin, her kesî dixe nav axaftinê. Lêkolîn nîşan didin ku heta kontrolkirina 30 saniyeyan jî beşdarbûnê bi rêjeya %34 zêde dike.
Bijare û tercîh
1. Qehweya ku tu herî zêde dixwazî çi ye?
2. Odeya te ya herî bijare li mala te çi ye?
3. Otomobîla xeyalên te çi ye?
4. Kîjan stran te herî zêde nostaljîk dike?
5. Tevgera reqsa te ya taybet çi ye?
6. Cureyê xwarinê yê te yê bijare çi ye?
7. Lîstika te ya maseyê ya bijare çi ye?
8. Xwarina kartolan ji te re çi ye?
9. Kîjan bêhn cihekî taybetî herî zêde tîne bîra te?
10. Hejmara te ya şansê çi ye û çima?
11. Strana karaoke ya ku tu herî zêde lê distirî çi ye?
12. Albûma yekem ku te kirî çi format bû?
13. Strana te ya taybet çi ye?
14. Amûrek metbexê ya kêm nirxandî çi ye?
15. Pirtûka zarokan a te ya bijare çi ye?
Kar û Kariyer
16. Karê te yê yekem çi bû?
17. Tiştê herî baş ku te ji lîsteya xeyalên xwe derxistiye çi ye?
18. Tiştekî ecêb di lîsteya xeyalên te de çi ye?
19. Henekên bavê te yên bijare çi ne?
20. Eger te bikariba tenê pirtûkekê ji bo mayîna jiyana xwe bixwînî, ew ê çi bûya?
Şêwaza kesane
21. Emojîya te ya bijare çi ye?
22. Şîrîn an şor?
23. Ma te xwedî behreyek veşartî ye?
24. Serlêdana ku tu herî zêde bi kar tînî çi ye?
25. Dema stres dibî, xwarina te çi ye ku te rehet dike?
💡 Serişteya pispor: Van bi AhaSlides re hevber bikin. Cloud Word taybetmendiyek ji bo dîtbarîkirina bersivan di wextê rast de. Dîtina bersivên her kesî bi hev re girêdanek tavilê diafirîne.
🟢 Pirsên Şkestinên Cemedê ji bo Kar
Ji bo: Mîhengên profesyonel, tîmên fonksiyonên cuda, bûyerên torê
Ev pirs tiştan li gorî kar dihêlin û di heman demê de kesayetiyê eşkere dikin. Ew ji bo avakirina têkiliyek profesyonel bêyî derbaskirina sînoran hatine çêkirin.
Rêya Kariyerê û Mezinbûn
1. Tu çawa gihîştî karê xwe yê niha?
2. Ger karekî din ê te hebûya, ew ê çi bûya?
3. Şîreta herî baş a kariyerê ku te heta niha wergirtiye çi ye?
4. Heta niha kêliya herî bîranîn a kariyera te çi ye?
5. Eger tu bikaribî ji bo rojekê rolên xwe bi her kesî re di şîrketa xwe de biguherînî, ew ê kî bî?
6. Te çi tişt di van demên dawî de hîn bû ku perspektîfa te ya li ser kar guhert?
7. Ger tu bikaribî di cih de di her jêhatîyekê de bibî pispor, dê çi bibûya?
8. Karê te yê yekem çi bû, û te çi jê hîn bû?
9. Kî şêwirmend an hevkarê te yê herî bi bandor bûye?
10. Baştirîn pirtûk an podcasta têkildarî kar ku te dîtiye çi ye?
Jiyana rojane ya kar
11. Tu sibehê diçî yan şevê diçî?
12. Jîngeha xebatê ya îdeal ji bo te çi ye?
13. Dema ku hûn dixebitin hûn li çi cure muzîkê guhdarî dikin?
14. Tu çawa ji bo karên aloz motîve dibî?
15. Hîleya te ya sereke ji bo zêdekirina hilberînê çi ye?
16. Tiştê ku tu li ser karê xwe yê niha herî zêde jê hez dikî çi ye?
17. Ger tu bikaribî beşek ji karê xwe otomatîk bikî, ew ê çi be?
18. Demjimêra te ya herî berhemdar kîjan e?
19. Piştî rojek stresdar hûn çawa rihet dibin?
20. Niha çi li ser maseya te heye ku te dikenîne?
Tercîhên kar
21. Tu tercîh dikî bi tena serê xwe bixebitî yan bi hevkariyê?
22. Projeya ku tu herî zêde li ser dixebitî çi ye?
23. Hûn çawa tercîh dikin ku bersiv bistînin?
24. Li ser kar çi te herî zêde dihêle ku tu xwe serkeftî hîs bikî?
25. Ger tu bikaribî ji her derê ji dûr ve bixebitî, tu dê kîjan hilbijêrî?
dînamîkên Tîm
26. Tiştek heye ku piraniya mirovan di derbarê te de ji hêla pîşeyî ve nizanin?
27. Hûn çi jêhatîbûnekê tînin tîmê ku dibe ku mirovan matmayî bike?
28. Hêza te ya super çi ye li ser kar?
29. Hevkarên te dê çawa şêwaza xebata te binav bikin?
30. Têgihîştina herî xelet a li ser karê te çi ye?
📊 Nîşeya lêkolînê: Pirsên li ser tercîhên kar karîgeriya tîmê %28 zêde dikin ji ber ku ew alîkariya hevkarên xwe dikin ku fêm bikin ka çawa çêtir hevkariyê bikin.
🟢 Pirsên Şkestinên Cemedê ji bo Civînan
Ji bo: Kontrolên heftane, nûvekirinên projeyê, civînên dubarekirî
Her civînek bi pêwendiyeke rastîn dest pê bikin. Tîmên ku bi şikandina cemedê ya 2-deqeyî dest pê dikin, puanên razîbûna civînê yên %45 bilindtir radigihînin.
Enerjîkkerên civînê
1. Îro li gorî pîvana 1-10 hûn xwe çawa hîs dikin, û çima?
2. Di vê hefteyê de çi serkeftinek te bi dest xist, mezin an biçûk?
3. Tiştekî ku tu li hêviya çi yî heye?
4. Di demên dawî de çi bûye astengiya herî mezin a ku te pê re rû bi rû maye?
5. Ger îro saetek vala hebûya, tu dê çi bikira?
6. Niha çi enerjiyê dide te?
7. Çi enerjiya te dixwe?
8. Ji bo baştirkirina vê civînê, em dikarin çi bikin?
9. Ji dema ku me cara dawî hevdu dît, tiştê herî baş çi ye?
10. Ji bo ku hûn xwe serkeftî hîs bikin, îro divê çi rast biçe?
Teşwîqên ramana afirîner
11. Ger projeya me fîlm bûya, dê çi cure fîlm bûya?
12. Çareseriyeke neasayî ji bo pirsgirêkek ku te dîtiye çi ye?
13. Ger tu bikaribî karakterekî xeyalî bibî alîkar ji bo vê projeyê, ew ê kî be?
14. Şîreta herî ecêb ku bi rastî kar kir çi bû?
15. Bi gelemperî kengî ramanên te yên çêtirîn tên bîra te?
Bûyerên niha (ronî bihêlin)
16. Niha tiştekî balkêş dixwînî?
17. Fîlm an rêzefîlma herî baş a dawî ku te temaşe kiriye çi bû?
18. Te di van demên dawî de xwaringeh an reçeteyên nû ceribandiye?
19. Te çi tiştekî nû di van demên dawî de hîn bûye?
20. Tiştê herî balkêş ku te vê hefteyê li ser înternetê dîtiye çi ye?
Kontrolkirina tenduristiyê
21. Balansa kar û jiyanê çawa ye?
22. Rêya te ya bijare ji bo bêhnvedanê çi ye?
23. Di van demên dawî de tu çawa xwe xwedî dikî?
24. Çi alîkariya te dike ku tu baldar bimînî?
25. Hûn vê hefteyê ji tîmê çi hewce dikin?
⚡ Hîleya civînê: Kîjan pirsa şikandina qeşayê hildibijêre bizivirîne. Ew xwedîtiyê belav dike û tiştan teze dihêle.
🟡 Pirsên Girêdana Kûr
Ji bo: Hevdîtinên tîmî yên li derveyî kar, hevdîtinên 1-bi-1, pêşxistina serokatiyê, avakirina baweriyê
Ev pirs girêdanên watedar diafirînin. Dema ku tîma we ewlehiya psîkolojîk ava kiribe, wan bikar bînin. Lêkolîn nîşan didin ku pirsên kûr baweriya tîmê bi rêjeya %53 zêde dikin.
Tecrubeyên jiyanê
1. Li derveyî kar serkeftina te ya herî mezin çi ye ku tu pê serbilind î?
2. Dersa jiyanê ya neçaverêkirî çi ye ku te hîn bûye?
3. Baştirîn bîranîna te ya zarokatiyê çi ye?
4. Dema tu 12 salî bûyî, qehremanê te yê herî mezin kî bû?
5. Eger tu bikaribî rojekê ji jiyana xwe ji nû ve bijî, ew ê çi bibe?
6. Tiştê herî wêrek ku te heta niha kiriye çi ye?
7. Te çi dijwarî derbas kiriye ku te îro şekil daye kesayetiya xwe?
8. Kîjan jêhatîyek te di jiyana xwe ya paşîn de hîn bûye ku dixwazî berê hîn bibûya?
9. Tu hîn jî kîjan kevneşopiya zarokatiya xwe diparêzî?
10. Şîreta herî baş a ku te heta niha wergirtiye çi ye, û kê ew daye te?
Nirx û xeyalên
11. Ger tu neçar bibûya ku dersek li ser tiştekî bidî, ew ê çi bûya?
12. Kîjan armanc an xêrxwazî ji bo te herî girîng e, û çima?
13. Tu çi tiştî li ser xwe dixebitî da ku baştir bikî?
14. Niha, gava tu bizanibî, 10 sal berê dê çi li ser xwe bizanibî û herî zêde matmayî bimînî?
15. Eger tu bikariba yekser her jêhatîyekê bi dest bixî, ew ê çi bûya?
16. Tu hêvî dikî piştî 10 salan çi bikî?
17. Tu bawer dikî ku piraniya mirovan pê razî nînin çi ye?
18. Niha tu bi awayekî çalak ber bi çi armancê ve dixebitî?
19. Hevalên te yên herî nêzîk dê te bi pênc peyvan çawa wesf bikin?
20. Tu di xwe de bi kîjan taybetmendiyê herî zêde serbilind î?
Pirsên refleksîf
21. Mezintirîn têgihiştina xelet a ku mirov li ser te hene çi ye?
22. Cara dawî kengî bû ku te bi rastî îlham girt?
23. Çi tiştek e ku te her tim xwestiye biceribînî lê hîn neceribandiye?
24. Ger tu bikaribî şîretekê bidî xwe yê ciwan, ew ê çi be?
25. Tiştê te yê herî hêja çi ye û çima?
26. Tirsa te ya herî bêaqil çi ye?
27. Ger tu neçar bibûya salekê li welatekî din bijî, tu dê biçûya ku derê?
28. Tu di kesên din de herî zêde kîjan taybetmendiyên karakterî dibînî?
29. Ezmûna te ya pîşeyî ya herî watedar çi bû?
30. Ger tu bîranînek binivîsî, sernavê wê çi bûya?
🎯 Serişteya hêsankirinê: Berî ku bersiv bidin, 30 saniye bidin mirovan ku bifikirin. Pirsên kûr bersivên bihizir heq dikin.
🟢 Pirsên xweş û bêaqil ên ji bo şikandina qeşayê
Ji bo: Civînên civakî yên tîmê, civînên roja Înê, bilindkirina moralê, şahiyên betlaneyê.
Ken hormonên stresê %45 kêm dike û girêdana tîmê zêde dike. Ev pirs ji bo çêkirina ken û di heman demê de eşkerekirina kesayetiyê hatine çêkirin.
Senaryoyên hîpotetîk
1. Ger tu bikaribî ji bo rojekê bibî her heywanek, tu dê kîjan hilbijêrî?
2. Di fîlmekî li ser jiyana te de kî dê rola te bilîze?
3. Ger tu bikariba cejnekê îcad bikira, tu dê çi pîroz bikira?
4. Xewna herî ecêb a ku te heta niha dîtiye çi ye?
5. Ger karakterekî xeyalî bikariba hevalê te yê herî baş bûya, ew ê kî bûya?
6. Ger tu bikaribî hefteyekê di her temenî de bimînî, tu dê kîjan temenî hilbijêrî?
7. Ger tu bikariba navê xwe biguheranda, tu dê çi biguheranda?
8. Tu dixwazî kîjan karakterê kartonî rast ba?
9. Ger tu bikaribî her çalakiyekê veguherînî werzişek Olîmpiyadê, tu dê di çi de zêr bi dest bixî?
10. Ger te di loto de qezenc bikira lê ji kesî re negotiba, xelk dê çawa fêm bikira?
Taybetmendiyên şexsî
11. Rêya te ya bijare ji bo xerckirina demê çi ye?
12. Tiştê herî ecêb ku te heta niha li Google-ê geriyaye çi ye?
13. Kîjan heywan kesayetiya te herî baş temsîl dike?
14. Hîleya te ya jiyanê ya veşartî ya bijare çi ye?
15. Tiştê herî neasayî ku te heta niha berhev kiriye çi ye?
16. Tevgera te ya reqsê çi ye?
17. Performansa karaoke ya taybet a te çi ye?
18. Çi adetên te yên "kesên pîr" hene?
19. Kêfa te ya herî mezin a sûcdariyê çi ye?
20. Qetkirina porê te ya herî xirab çi ye?
kêfa bêserûber
21. Tiştê dawî ku te bi rastî pir keniya çi bû?
22. Lîstika te ya çêkirî ya bijare ya bi heval an malbatê re çi ye?
23. Baweriya te bi çi xurafeyan heye?
24. Cilûbergên herî kevin ên ku tu hîn jî li xwe dikî çi ne?
25. Eger ji bilî 3 sepanan, te neçar bibûya ku hemû sepanan ji telefona xwe jê bibî, tu dê kîjanê bihêlî?
26. Tu bê kîjan xwarinê nikarî bijî?
27. Ger tu bikaribî dabînkirina bêdawî ya tiştekî li cem xwe hebe, wê çi bibe?
28. Kîjan stran her tim te tîne ser pista dansê?
29. Tu dixwazî beşdarê kîjan malbateke xeyalî bî?
30. Ger hûn heya dawiya jiyana xwe tenê karibin yek xwarinê bixwin, ew ê çi bibe?
🎨 Formata afirîner: AhaSlides bikar bînin Çerxa Spinner ji bo hilbijartina pirsan bi awayekî rasthatî. Hêmana şansê heyecanê zêde dike!
🟢 Pirsên Şikandina Cemedê ya Virtual û Dûr
Ji bo: Civînên Zoom, tîmên hîbrîd, hêzên kar ên belavkirî.
Tîmên ji dûr ve bi rêjeyên qutbûnê yên %27 zêdetir re rû bi rû dimînin. Ev pirs bi taybetî ji bo çarçoveyên virtual hatine çêkirin û hêmanên dîtbarî dihewînin.
Jiyana ofîsa malê
1. Tiştekî ku her tim li ser maseya te ye çi ye?
2. Di 30 saniyan de gera cîhê karê xwe bidin me
3. Tiştê herî henekdar ku di dema vîdeo-peywendiyê de qewimî çi ye?
4. Fîncan an şûşeya avê ya xweya bijare nîşanî me bide
5. Cilên we yên ji dûr ve çi ne?
6. Xwarina te ya herî bijare ya ji bo xwarinên bê xwarin çi ye?
7. Ma hevalên te yên heywanan hene? Wan bidin nasîn!
8. Çi tiştek heye ku em ê matmayî bimînin ger em li ofîsa we bibînin?
9. Baştirîn cihê ku te ji dûr ve lê xebitiye çi ye?
10. Dema kar dengê paşxaneyê yê ku herî zêde tê ber te çi ye?
Tecrubeya xebata dûr
11. Taybetmendiya te ya herî bijare ya xebata ji dûr ve çi ye?
12. Tu di nivîsgehê de herî zêde çi bêriya te dike?
13. Tu li malê an li nivîsgehê berhemdartir î?
14. Mezintirîn zehmetiya te ya ji bo karê malê çi ye?
15. Hûn ê çi serişteyan bidin kesekî ku nû dest bi karê ji dûr ve dike?
16. Dema ku hûn ji malê dixebitin, gelo rewşên ecêb li we hatine?
17. Hûn çawa kar û dema şexsî ji hev vediqetînin?
18. Rêya te ya bijare ji bo bêhnvedanê di nav rojê de çi ye?
19. Hobiya xwe ya pandemiyê bi yek tiştî nîşanî me bide
20. Paşxaneya vîdyoyê ya herî baş ku te dîtiye çi ye?
Girêdan tevî dûriyê
21. Ger em niha bi awayekî rasterast li wir bûna, me ê çi bikira?
22. Ger em li ofîsê bûna, tîm dê çi li ser te bizanibûya?
23. Tu çi dikî da ku xwe bi tîmê ve girêdayî hîs bikî?
24. Kevneşopiya tîma virtual a bijareya te çi ye?
25. Ger tu bikaribî niha tîmê bibî her derê, em ê biçin ku derê?
Teknîk û amûr
26. Amûra te ya herî bijare ya ji bo karê li malê çi ye?
27. Webcam vekirî ye an girtî ye, û çima?
28. Emojiyên te yên herî bijare ji bo peyamên kar çi ne?
29. Tiştê dawî ku te li Google-ê geriya çi bû?
30. Eger tu bikaribî yek ji alavên teknîkî yên nivîsgeha xwe ya malê nûjen bikî, ew ê çi be?
🔧 Baştirîn pratîka virtual: Ji bo bersivandina pirsên kûrtir, odeyên veqetandinê ji bo 2-3 kesan bikar bînin, dûv re xalên girîng bi komê re parve bikin.
Pirsên Pir tên Pirsîn
Pirsên şikandina qeşayê çi ne?
Pirsên "qeşaşikêner" pêşniyarên axaftinê yên birêkûpêk in ku ji bo alîkariya mirovan di nav komên komî de hevdu nas bikin hatine çêkirin. Ew bi teşwîqkirina xwe-aşkerekirina gav bi gav dixebitin - bi parvekirina kêm-metirsî dest pê dikin û dema ku guncaw be, ber bi mijarên kûrtir ve diçin.
Kengî divê ez pirsên şikandina qeşayê bikar bînim?
Demên çêtirîn ji bo karanîna şikênerên qeşayê:
- ✅ 5 xulekên pêşîn ên civînên dubare
- ✅ Endamekî nû yê tîmê tê de cih digire
- ✅ Piştî guhertinên rêxistinî an ji nû ve sazkirinê
- ✅ Berî civînên ramanwerî/afirîner
- ✅ Çalakiyên avakirina tîmê
- ✅ Piştî demên aloz an dijwar
Kengê divê ew neyê bikaranîn:
- ❌ Di cih de berî ragihandina ji kar derxistin an nûçeyên xirab
- ❌ Di dema civînên bersiva krîzê de
- ❌ Dema ku bi awayekî berbiçav di demek dirêj de dimeşe
- ❌ Bi temaşevanên dijminane an jî yên bi awayekî çalak berxwedêr re (pêşî li berxwedanê binêrin)
Ger mirov nexwazin beşdar bibin wê çi bibe?
Ev normal û tendurist e. Li vir e ku meriv çawa wê çareser dike:
BIKE:
- Beşdarbûn bi awayekî eşkere vebijarkî bike
- Alternatîfan pêşkêş bikin ("Niha derbas bibin, em ê dîsa vegerin")
- Li şûna bersivên devkî, bersivên nivîskî bi kar bînin
- Bi pirsên pir kêm-xetere dest pê bikin
- Ji bo bersivê bipirsin: "Çi dê vê yekê çêtir bike?"
NEKE:
- Beşdarbûna hêzê
- Kesên tenê derdikevin
- Texmînan bikin ka çima ew beşdar nabin
- Piştî ezmûnek xirab dev jê berde
Ma kesên ku ji bo şikandina qeşayê dixebitin dikarin di komên mezin de (50+ kes) bixebitin?
Erê, bi adapteyî.
Formatên çêtirîn ji bo komên mezin:
- Anketên zindî (AhaSlides) - Her kes di heman demê de beşdar dibe
- Ev an ew - Encaman bi dîtbarî nîşan bide
- Cotên veqetandinê - 3 deqîqe di cotan de, xalên girîng parve bikin
- Bersivên sohbetê - Her kes di heman demê de dinivîse
- Tevgera fîzîkî - "Raweste eger..., rûne eger..."
Di komên mezin de dûr bisekinin:
- Bila her kes li gorî rêzê biaxive (pir dirêj digire)
- Pirsên parvekirina kûr (zexta performansê diafirîne)
- Pirsên aloz ku bersivên dirêj hewce dikin
