Naskirina xwe hîn jî ji bo gelek kesan dijwariyek e. Ger hûn hîn jî di derheqê hêz û qelsiyên xwe de tevlihev bibin û ji bo hilbijartina karek an şêwaza jiyanek maqûl xwe dijwar hîs bikin, ev ceribandina kesayetiya serhêl dikare bibe alîkar. Li ser bingeha komek pirsan, hûn ê zanibin ku kesayetiya we çi ye, bi vî rengî rêça rast ji bo pêşkeftina pêşerojê destnîşan bikin.
Wekî din, di vê gotarê de, em dixwazin 3 serhêl bidin nasîn testa kesayetiyê ku di pêşkeftina kesane û her weha rêberiya kariyerê de pir navdar in û bi berfirehî têne bikar anîn.
| Kesayetî di kîjan temenî de dest pê dike? | 5 salên pêşîn ên jiyanê |
| Di kîjan temenî de kesayetî stabîl e? | Temenê 30 salî, gihîştî |
| Ma ew pir dereng e ku ez di salên 30-an de kesayetiya xwe biguherim? | Na, hûn dikarin her dem kesayetiya xwe biguhezînin, heya ku hûn bixwazin wiya bikin! |
Zêdetir Kêfxweşî bi AhaSlides re
Di dema Civînan de Zêdetir Kêfxweş Digerin?
Endamên tîmê xwe bi quizek kêfê li ser AhaSlides kom bikin. Ji bo ku hûn ji pirtûkxaneya şablonê ya AhaSlides quiz belaş bistînin qeyd bikin!
🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️
Pirsên Testa Kesayetiyê ya Serhêl
Ev ceribandina kesayetiyê dê kesayetiya we û meyla we ya tevgerîna di têkiliyên we de eşkere bike.
Naha rehet bibin, xeyal bikin ku hûn li ser sofê rûniştin, li jûreya xweya rûniştinê li televîzyonê temaşe dikin…
1/ Di televizyonê de konsereke senfonî ya odeyî ya bi heybet heye. Bifikirin ku hûn dikarin di orkestrayê de bibin muzîkjenek, li ber elaletê performansê bikin. Hûn dixwazin li kîjan enstrumanên jêrîn lêxin?
- A. Keman
- B. gîtara bass
- C. Trumpet
- D. Flût
2/ Tu diçî oda razanê da ku razê. Di xeweke kûr de, hûn dikevin xewnekê. Di wê xewnê de dîmena xwezayî çawa bû?
- A. Zeviyek berfa spî
- B. Deryaya şîn bi kumê zêrîn
- C. Çiyayên bilind bi ewr, û ba diherike
- D. Zeviyek ji kulîlkên zer ên biriqandî
3/ Piştî şiyarbûnê. Tu ji hevalê xwe yê herî baş têlefonek distînî. Ew heye ji we dipirse ku hûn wekî lîstikvanek di lîstikek şanoyê de tevbigerin, ku ew dinivîse û derhêneriyê dike. Sazkirina lîstikê ceribandinek e, û hûn destûr didin ku hûn li jêr rolek hilbijêrin. Hûn ê veguherînin kîjan karakterê?
A. Parêzer
B. Mufetîşê / Detective
C. Bersûc
D. Şahid
Encama Testa Kesayetiya Serhêl
Pirs 1. Cureyê amûra ku hûn hildibijêrin kesayetiya we ya di hezkirinê de eşkere dike.
A. Keman
Di hezkirinê de, hûn pir bi taktîk, hestiyar, lênêr û dilsoz in. Hûn dizanin ku nîvê din çawa hîs dike, hûn her gav wan guhdarî dikin, teşwîq dikin û fêm dikin. "Di nav nivînan de", hûn di heman demê de pir jêhatî ne, pozîsyonên hestiyar ên laşê yên din fam dikin, û dizanin ka meriv çawa hevjîna xwe têr dike.
B. gîtara bass
Çi mêr bin, çi jin bin, hûn jî bi hêz in, biryardar in û dixwazin her tiştî kontrol bikin, evînê jî tê de. Hûn dikarin bikin ku kesê din bi rêzdarî guh bide ramana we, û dîsa jî wan bikêr û bextewar bikin. Hûn dilgiran in, azad û bêdestûr in. Ew serhildana we ye ku nîvê din heyecan dike.
C. Trumpet
Tu bi devê xwe jîr î û di axaftina bi peyvên şîrîn de jî pir jêhatî yî. Hûn hez dikin ku têkilî daynin. Hûn nîvê xwe yê din bi pesnên baskan şa dikin. Dikare bê gotin ku çeka veşartî ya ku hevjînê xwe dike evîna te, awayê te yê jîr a bikaranîna peyvan e.
D. Flût
Hûn di hezkirinê de sebir, baldar û dilsoz in. Hûn hestek ewlehiyê ji kesê din re tînin. Ew hîs dikin ku hûn pêbawer in û dê tu carî wan nehêlin an xiyanetê nekin. Ev dihêle ku ew ji we hîn bêtir hez bikin û binirxînin. Ji ber vê yekê, hevalek dikare bi hêsanî dev ji hemî berevaniyê berde û bi azadî xweya rastîn ji we re eşkere bike.
Pirs 2. Dîtina xwezaya ku hûn di xewnê de dibînin hêza we diyar dike.
A. Zeviyek berfa spî
Tu xwedî intuition super tûj. Hûn dikarin zû bi çend vegotinên derveyî raman û hestên kesên din bigirin. Hesas û sofîstîke di heman demê de ji we re dibe alîkar ku hûn her gav pirsgirêk û hin rewşan di dema peyamê de fam bikin, ji ber vê yekê hûn dikarin di gelek rewşan de bi guncan reaksiyonê bikin.
B. Deryaya şîn bi kumê zêrîn
Hûn jêhatîbûnên ragihandinê yên hêja hene. Hûn dizanin ka meriv çawa bi her temaşevanan re, bêyî temen an kesayetiyê, têkilî û têkilî daynin. Tewra jêhatiya we heye ku hûn komên mirovên xwedî kesayet û perspektîfên cihêreng nêzî hev bikin. Kesên mîna we di koman de dixebitin dê pir baş bin.
C. Çiyayên bilind bi ewr, û ba diherike
Hûn dikarin xwe bi ziman, çi bi axaftin, çi bi nivîskî îfade bikin. Dibe ku jêhatiya we ji bo axaftin, axaftin û nivîsandinê hebe. Hûn her gav dizanin ka meriv çawa peyv û peyvên guncan bikar tîne da ku hestên xwe diyar bike û bi hêsanî ramanên xwe ji her kesî re ragihîne.
D. Zeviyek ji kulîlkên zer ên biriqandî
Hûn xwedan şiyana afirîneriyê ne, we xwedan "banqeya ramanê" ya dewlemend û pir e. Hûn pir caran bi ramanên mezin, yekta yên ku garantîkirî ne hevber têne peyda kirin. Hişê we yê nûjen heye, cûda difikire û derdixe, ji sînor û pîvanên kevneşopî derbas dibe.
Pirs 3. Karakterê ku hûn ji bo lîstikê hildibijêrin, diyar dike ku hûn çawa bi zehmetiyan re mijûl dibin û li ber xwe didin.
A. Parêzer
Flexibility şêwaza çareserkirina pirsgirêka we ye. Hûn her gav di rewşên stresê de aram dimînin û kêm caran ramanên xwe yên rast eşkere dikin. Tu şervanekî bi serê xwe sar û bi dilekî germ î, her tim bi dijwarî şer dikî.
B. Mufetîşê / Detective
Di nav komek mirovan de dema ku di tengasiyê de ne, hûn herî wêrek û aram in. Dema ku rewşa herî acîl çêbibe jî, dema ku her kes li der û dora xwe şaş e jî, hûn naêşînin. Wê demê tu gelek caran rûdinî û difikirî, sedema pirsgirêkê dibînî, tehlîl dikî û li gor aqil çareyekê dibînî. Hûn ji hêla mirovan ve rêzdar in û dema ku pirsgirêkên wan hebin gelek caran alîkariyê dixwazin.
C. Bersûc
Pir caran, hûn bi bêbextî an jî bi mebest xwe bi hêz, siwar û bê can xuya dikin. Lê gava ku tengahî tê, hûn ne ew qas xwebawer û dijwar in ku hûn xuya dikin. Di wê demê de, hûn bi gelemperî li şûna ku hûn pirsgirêkê çareser bikin, meraq dikin, bifikirin û xwe bipirsin. Hûn reşbîn, tundrew û pasîf dibin.
D. Şahid
Di nihêrîna pêşîn de, hûn di rewşên taybetî de kesek hevkar û alîkar xuya dikin. Lê bi rastî, destûrdariya we dikare gelek pirsgirêkên din bîne. Dema ku hûn bi zehmetiyan re rû bi rû dimînin, hûn her gav guhdarî û ramanên kesên din dikin. Hûn jî cesaret nakin ku raya xwe bînin ziman, dibe ku ji tirsa ku hûn werin red kirin.
Testa Kesayetiyê ya Serhêl Pêşniyar kirin
Li vir 3 Testên Kesayetiyê yên Serhêl ji bo kesên ku hîn jî tevlihev in û ji xwe guman dikin hene.
Testa kesayetiya MBTI
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) testa kesayetiyê rêbazek e ku ji bo analîzkirina kesayetiyê pirsên pir-bijartî yên psîkolojîk bikar tîne. Ev kesayetiya serhêl her sal ji hêla 2 mîlyon mirovên nû ve tê bikar anîn û bi taybetî di peydakirin, nirxandina karmendan, perwerdehiyê, çalakiyên rêberiya kariyerê de, hwd tê bikar anîn. MBTI kesayetiyê li ser 4 komên bingehîn dabeş dike, her kom cotek dubendî ya 8 fonksiyonel û zanînê ye. faktorên:
- Meylên Xwezayî: Derçûn - Navxweyî
- Têgihiştin û Têgihîştina Cîhanê: Heskirin - Intuition
- Biryar û Hilbijartin: Raman - Hest
- Rê û Tevger: Dadkirin - Têgihîştin
Testa Kesayetiyên Pênc Mezin
Testa Kesayetiyên Pênc Mezin di heman demê de ji MBTI-yê jî hatî pêşve xistin lê balê dikişîne ser nirxandina 5 aliyên bingehîn ên kesayetiya her kesan, tevî wan
- Vebûn: vebûn, vebûn.
- Wijdanî: dilsozî, hûrbîn, şiyana ku heya dawiyê bixebite û bi armancan re bimîne.
- Lihevhatî: lihevhatî, şiyana danûstandina bi kesên din re ye.
- Extraversion: ji derve û hundirîn.
- Neurotîsîzm: diltengbûn, diltengbûn.
16 Testa Kesayetiyê
Bi rastî navê wî, 16 kesayetî quizek kurt e ku ji we re dibe alîkar ku hûn di nav 16 komên kesayetiyê de diyar bikin "tu kî yî". Piştî qedandina îmtîhanê, encamên vegerî dê di forma tîpên ku bi hev re hatine berhev kirin wekî INTP-A, ESTJ-T, û ISFP-A… ku 5 aliyên bandorkirina kesayetiyê li ser helwest, kiryar, têgihîştin û ramanan temsîl dikin, têne xuyang kirin. giştî:
- Hiş: Meriv çawa bi hawîrdora derdorê re têkilî daynin (tîpên I - Introverted û E - Extraverted).
- Enerjî: Em cîhanê çawa dibînin û agahdariya pêvajoyê dikin (tîpên S - Sensing û N - Intuition).
- Xweza: Rêbaza biryargirtinê û bi hestan re mijûlbûn (tîpên T – Fikirandin û F – Hest).
- Taktîk: Nêzîkbûna kar, plansazkirin û biryargirtinê (tîpên J - Dadbarkirin û P - Lêgerîn).
- Nasname: Asta pêbaweriya bi karîn û biryarên xwe (A - Assertive û T - Turbulent).
- Taybetmendiyên kesayetiyê di çar komên berfireh de têne kom kirin: Analîst, Dîplomat, Sentinels, û Lêkolîner.
Key Takeaways
Hêvîdarim ku encamên Testa Kesayetiya Serhêl a me dikare agahdarî peyda bike da ku hûn xwe baştir fam bikin, bi vî rengî bijartina kariyerê an şêwaza jiyanê ya rast ji we re bikin, û ji we re bibin alîkar ku hûn hêza xwe pêşve bibin û qelsiyên xwe baştir bikin. Lêbelê, ji bîr mekin ku her Testek Kesayetiya Serhêl tenê ji bo referansê ye, biryar her gav di dilê we de ye.
Dema ku xwe-keşifkirina xwe kiriye, we dike ku hûn hinekî serê xwe giran hîs bikin û hewceyê hin kêfê ne? Yên me quizzes û lîstik her dem amade ne ku hûn pêşwazî bikin.
An jî, bi AhaSlides re zû dest pê bikin Pirtûkxaneya Şablonên Giştî!
Pirsên Pir tên Pirsîn
Pirsek heye? Bersivên me hene. Ger pirsên we yên din hebin, li navenda piştevaniya me bibînin.
