Маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тести: 20+ Суроо-жооп

Бүгүнкү күндө жумушка алуу процесси талапкерлердин жөндөмдөрүн жана көндүмдөрүн өлчөө жана ачык ролго ылайыктуу адам экенин билүү үчүн көптөгөн тесттердин үстүндө иштөөнү артык көрөт. Ан маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тестиHRers жакында колдонгон эң кеңири таралган жумушка орношуу алдындагы тесттердин бири. Ошентип, маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тести деген эмне жана ага кантип даярдануу керек, келгиле, ушул макалага токтололу.

Мазмуну

• Интервью үчүн жөндөмдүүлүк тести деген эмне?
• Маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк сынагында кандай суроолор берилет?
• Маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк сынагына кантип даярдануу керек?
• Негизги Takeaways
• Көп берилүүчү суроолор

Көбүрөөк викториналар AhaSlides

• 55+ Кызыктуу логикалык жана аналитикалык ой жүгүртүү суроолору жана чечимдери
• Чоңдор үчүн акыл үйрөтүү боюнча 60 укмуштуудай идеялар | 2023 Жаңыртуулар

Элиңизди тартуу

Маанилүү талкууну баштаңыз, пайдалуу пикирлерди алыңыз жана үйрөнүүнү бекемдөө. Акысыз алуу үчүн катталыңыз AhaSlides Калып:

🚀 Акысыз викторинага ээ болуңуз☁️

Интервью үчүн жөндөмдүүлүк тести деген эмне?

Маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тести белгилүү бир тапшырмаларды аткаруу же белгилүү бир көндүмдөрдү алуу үчүн жумушка талапкерлердин жөндөмдүүлүктөрүн жана потенциалын ачууга багытталган бир катар суроолорду камтыйт. Жөндөмдүүлүк тести кагаз түрүндө гана эмес, аларга онлайн же телефон чалуу аркылуу кирүүгө болот. Бул бир нече варианттуу суроолор, эссе суроолору же башка суроолордун түрлөрүн түзүү үчүн HRers тандоосу болуп саналат, алар убакытты же убакытты белгилей алышат.

Маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк сынагында кандай суроолор берилет?

Бул 11 түрдүү жөнүндө билүү үчүн абдан маанилүү болуп саналат Жөндөмдүүлүктүн түрлөрү Маектешүү суроолору. Бул сиздин квалификацияңыз ролдун муктаждыктарына жооп береби же жокпу жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн жакшы башталыш. Ар бир түрү кыскача суроолор жана жооптор менен түшүндүрүлөт:

1. Интервью үчүн сандык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгү тест камтыйтстатистика, цифралар жана диаграммалар боюнча суроолор.

Суроо 1/

Графикти караңыз. Кайсы эки айдын ортосунда мурунку айга салыштырганда 1-сервисттин километражынын эң аз пропорционалдуу өсүшү же азайышы байкалды?

A. 1 жана 2 айлар
B. 2 жана 3 айлар
C. 3 жана 4 айлар
D. 4 жана 5-айлар
E. айта албайм

жооп: D. 4 жана 5-айлар

түшүндүрүү: Эки айдын ортосундагы өсүү же төмөндөө темпин аныктоо үчүн бул формуланы колдонуңуз:
|Учурдагы айда Пробег – Мурунку айдагы Пробег| / Мурунку айдагы пробег

1 жана 2 айлардын ортосунда: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

2 жана 3 айлардын ортосунда: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

3 жана 4 айлардын ортосунда: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

4 жана 5 айлардын ортосунда: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

Суроо 2/

Графикти караңыз. Ноябрдан декабрга чейин Вистлердеги кар канча пайызга өскөн?

A. 30%

B. 40%

C. 50%

D. 60%

деп жооп берет:  50%

Solution:

• Ноябрда жана декабрда Уистлерге канча кар жааганын аныктаңыз (ноябрь = 20 см жана декабрь = 30 см)
• Эки айдын ортосундагы айырманы эсептегиле: 30 - 20 = 10
• Айырманы ноябрга бөлүңүз (оригиналдуу көрсөткүч) жана 100гө көбөйтүңүз: 10/20 x 100 = 50%

2. кептик ой жүгүртүү маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тести вербалдык логиканы жана тексттин үзүндүлөрүндөгү маалыматты тез сиңирүү жөндөмүн текшерет.

Үзүндүлөрдү окуп, төмөнкү суроолорго жооп берүүгө аракет кыл:

"Акыркы жылдары айдоочулук күбөлүк алуу үчүн минималдуу жаш курак жогорулаганына карабастан, тиешелүү жылдарда унаа сатуунун олуттуу өсүшү өлүмгө учураган автокырсыктардын санынын кескин өсүшүнө алып келди. Акыркы маалыматтар көрсөткөндөй, адам өлүмү менен коштолгон автокырсыктар айрыкча айдоочулук тажрыйбасы беш жылга жетпеген жаш айдоочулардын арасында көп катталууда. Өткөн кышта адам өлүмү менен коштолгон жол кырсыктарынын 50 пайызы беш жылга чейинки айдоочулар, ал эми кошумча 15 пайызы алты жылдан сегиз жылга чейинки стажы бар айдоочулар болгон. Үстүбүздөгү жылдын аралык көрсөткүчтөрү “кырсыктарга каршы күрөш” деген массалык жарнак кампаниясы бир аз жакшырууларга алып келгенин көрсөтүп турат, бирок чындыгында өлүмгө алып келген жол кырсыгына кабылган жаш айдоочулардын саны адам чыдагыс көп."

Суроо 3/

Окшош тажрыйбасы бар улгайган айдоочуларга караганда алты-сегиз жылдык тажрыйбасы бар жаш айдоочулардын арасында өлүмгө алып келген автокырсыктар көбүрөөк кездешет.

Чындык

B. Жалган

C. айта албайт

Жооп: Айта албайм.

түшүндүрүү: Салыштырмалуу тажрыйбасыз айдоочулардын баарын жаш деп эсептей албайбыз. Себеби, 15-6 жылдык тажрыйбасы бар ошол 8%дын канчасы жаш айдоочулар, канчасы улгайган айдоочулар экенин билбейбиз.

Суроо 4/

Өлүмгө алып келген автокырсыктардын кескин көбөйүшүнө унаа сатуунун олуттуу өсүшү себеп болууда.

Чындык

B. Жалган

C. айта албайт

Жооп: Туура. Текстте ачык-айкын айтылган: «Ошол эле мезгилдин ичинде автомобилдерди сатуунун олуттуу есушунатыйжа берди өлүмгө алып келген автокырсыктардын кескин өсүшү менен ». Бул суроодогу билдирүүгө окшош - кырсыктардын көбөйүшүнө алып келди. 

3. Интрей көнүгүүлөр маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тестибизнеске байланыштуу сценарийлердеги милдеттерди артыкчылыктуу кылуу сыяктуу шашылыш учурларда эң жакшы чечимди табышыңызды талап кылат.

Суроо 5/

Сценарий боюнча иштөө:

Сиз кичинекей команданын менеджерисиз жана бир жумалык иш сапардан жаңы эле кайтып келдиңиз. Сиздин лотокуңуз электрондук каттар, эскертмелер жана отчеттор менен толтурулган. Сиздин команда маанилүү долбоор боюнча жетекчиликти күтүп жатат. Командаңыздын мүчөлөрүнүн бири татаал маселеге туш болуп, тез арада кеңешиңизге муктаж. Команданын дагы бир мүчөсү үй-бүлөлүк өзгөчө кырдаал үчүн эс алууну суранды. Телефон кардардын чакыруусу менен шыңгырап жатат. Пландаштырылган жолугушууга чейин сизде чектелген убакыт бар. Сураныч, бул кырдаалды жөнгө салуу үчүн кандай кадамдарды жасай турганыңызды белгилеңиз.

жооп: Бул түрдөгү суроого конкреттүү жооп жок.

Жакшы жооп болушу мүмкүн: Электрондук каттарды тез сканерлеңиз жана команда мүчөсүнүн татаал маселеси жана кардар чалуу сыяктуу тез арада көңүл бурууну талап кылган эң шашылыш маселелерди аныктаңыз.

4. Диаграмматикалык маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тестилогикалык ой жүгүртүүңүздү, адатта, катуу убакыт шарттарында өлчөйт.

Суроо 6/

Үлгүнү аныктап, сунушталган сүрөттөрдүн кайсынысы ырааттуулукту толуктай турганын аныктаңыз.

Жооп: B

Solution:Сиз аныктай турган биринчи нерсе, үч бурчтуктун C жана D белгилерин жокко чыгарып, вертикалдуу бурулуп жатканын. 

Ырааттуу үлгүнү сактоо үчүн, B туура болушу керек: квадрат чоңоюп, андан кийин ырааттуулук боюнча алга жылган сайын кичирейет.

Суроо 7/

Кутучалардын кайсынысы ырааттуулукта кийинки келет?

деп жооп берет: A

Solution:Жебелер ар бир бурулушта өйдө, ылдый, оңго, андан кийин солго багытты өзгөртөт. Тегерекчелер ар бир бурулуш сайын бирден көбөйөт. Бешинчи кутучада жебе өйдө караган жана беш тегерек бар, андыктан кийинки кутуда ылдый караган жебе жана алты тегерек болушу керек. 

5. кырдаалдык сот маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тестижумушка негизделген көйгөйлөрдү чечүүдө сиздин пикириңизге көңүл бурат.

Суроо 8/

«Сиз бүгүн эртең менен жумушка келдиңиз, сизден башка кеңсеңиздегилердин бардыгына жаңы кеңсе креслосу берилди. Эмне иш кыласыз?«

Сураныч, төмөнкү варианттардын ичинен эң эффективдүү жана эң аз эффективдүүсүн белгилеңиз:

А. Кесиптештериңизге кырдаал канчалык адилетсиз экени тууралуу катуу даттаныңыз
B. Менеджериңиз менен сүйлөшүп, эмне үчүн жаңы кресло албаганыңызды сураңыз
C. Кесиптештериңиздин биринен орундук алыңыз
D. Сиздин адилетсиз мамиле жөнүндө HR даттануу
E. Чыгыңыз

Жооп жана чечим:

• Бул жагдайда, эң натыйжалуу жооп ачык көрүнөт - б) эң натыйжалуу, анткени жаңы отургучка ээ болбогонуңуздун бир нече себеби болушу мүмкүн.
• The эң аз натыйжалуубул жагдайга жооп болмок e) таштоо. Бул жөн эле кетип калуу импульсивдүү ашыкча реакция болмок жана өтө профессионалдуу эмес болмок. 

6. Индуктивдүү/абстрактуу ой жүгүртүү тесттериталапкер жашыруун логиканы сөздөрдөн же сандардан эмес, калыптардан канчалык жакшы көрө аларын баалаңыз.

Суроо 11/

Окуя(А): Өкмөт мыйзамсыз иммигранттардын чек арадан өтүшүн токтото алган жок.
Окуя (Б): Чет өлкөлүктөр бир нече жылдан бери өлкөдө мыйзамсыз жүрүшөт.

A. «А» таасири, ал эми «Б» анын түздөн-түз жана негизги себеби.

B. "B" - эффект, ал эми "А" - анын түздөн-түз жана негизги себеби.

C. "А" - бул эффект, бирок "В" - анын түздөн-түз жана негизги себеби эмес.

D. Булардын эч бири.

деп жооп берет:"Б" - эффект, "А" - анын түздөн-түз жана негизги себеби. 

Explanation:Өкмөт чек арадан мыйзамсыз иммиграцияны токтото албагандыктан, чет элдиктер өлкөгө мыйзамсыз кирип, бир нече жылдан бери жашап келишет. Демек, (А) дароо жана негизги себеп жана (Б) анын натыйжасы. 

Суроо 12/

Тастыктоо (A): Джеймс Уотт буу кыймылдаткычын ойлоп тапкан.
Себеп (R): Суу каптаган шахталардан сууну сордуруу кыйынга турду

A. A жана R экөө тең туура, ал эми R - А туура түшүндүрмө.

B. A жана R экөө тең туура, бирок R A туура түшүндүрмө ЭМЕС.

C. A чын, бирок R жалган.

D. A жана R экөө тең жалган.

деп жооп берет:A жана R экөө тең туура, ал эми R A туура түшүндүрмө. 

Explanation:Суу каптаган шахталардан сууну сордуруу кыйынчылыгы өзүнөн өзү иштей турган кыймылдаткычтын зарылдыгына алып келди, бул Джеймс Уаттын буу кыймылдаткычын ойлоп табуусуна алып келди. 

7. Таанып -билүү жөндөмү маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тестижөндөмдүүлүк сыноолордун бир нече категорияларын камтыган жалпы интеллектти текшерет.

Суроо 13/

Төмөнкү сүрөттөгү суроо белгисинин ордуна кайсы сан коюлушу керек?

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

жооп: 2

түшүндүрүү: Суроонун бул түрүн чечүүдө үч чөйрө көрсөткөн үлгүнү жана алардын ортосундагы сандык байланышты түшүнүү маанилүү.

Суроо белгиси пайда болгон чейрекке көңүл буруңуз жана ошол чейрек менен тегеректердин ар биринин башка чейректеринин ортосунда кайталануучу жалпы байланыш бар-жогун текшериңиз.

Бул мисалда чөйрөлөр төмөнкү үлгүнү бөлүшөт: (Жогорку уяча) минус (Диагоналдык-төмөнкү уяча) = 1.

мис. сол тегерек: 6 (жогорку-сол) – 5 (төмөндө-оң) = 1, 9 (жогорку-оң) – 8 (төмөндө-сол) = 1; оң тегерек: 0 (жогорку-сол) – (-1) (төмөндө-оң) = 1.

Жогорудагы ой жүгүртүүгө ылайык (жогорку сол) уяча – (төмөндө-оң) уяча = 1. Демек, (төмөндө-оң) уяча = 2.

Суроо 14/

"Clout" абдан жакын билдирет:

A. Lump

B. Блок

C. Group

D. Престиж

E. Аккумуляциялоо

жооп: Престиж.

түшүндүрүү: Сөөк деген сөздүн эки мааниси бар: (1) Оор сокку, өзгөчө кол менен (2) Көбүнчө саясатка же бизнеске тиешелүү таасир берүү күчү. Престиж мааниси боюнча таасирдин экинчи аныктамасына жакын жана ошондуктан туура жооп.

8. Маектешүү үчүн механикалык ой жүгүртүү жөндөмдүүлүгү тестикөбүнчө квалификациялуу механизаторлорду же инженерлерди табуу үчүн техникалык ролдор үчүн колдонулат.

Суроо 15/

C секундасына канча айланууда?

A. 5

B. 10

C. 20

D. 40

деп жооп берет: 10

Solution:Эгерде 5 тиштүү А тиштүү бир секунданын ичинде толук төңкөрүш жасай алса, анда 20 тиштүү C тиштүү толук айлануу үчүн 4 эсе көп убакыт талап кылынат. Демек, жооп табуу үчүн 40ду 4кө бөлүү керек. 

Суроо 16/

Кармалган балыкты көтөрүү үчүн кайсы балыкчы кайырмакты катуураак тартышы керек?

A. 1

B. 2 

C. Экөө тең бирдей күч колдонушу керек

D. жетиштүү маалымат жок

жооп: A

түшүндүрүү: Рычаг – бул оор жүктөрдү көтөрүү үчүн колдонулуучу узун, катуу устун же тилке, оордукту туруктуу бурулуштун тегерегинде жылдыруу үчүн узак аралыкка азыраак күч колдонууга мүмкүндүк берет.

9. Уотсон Глейзер тесттериталапкердин аргументтерди канчалык деңгээлде сын көз менен карап жатканын көрүү үчүн көбүнчө юридикалык фирмаларда колдонулат.

Суроо 16/

Улуу Британиядагы бардык жаштар университетте жогорку билим алыш керекпи?

Аргументтер	жооп	түшүндүрмөлөрү
Ооба; университет аларга университет жоолуктарын кийүүгө мүмкүнчүлүк берет	АРГУМЕНТ САЛЫЗ	Бул өтө актуалдуу да, таасирдүү аргумент да эмес
Жок; жаштардын чоң пайызынын университетте окуудан кандайдыр бир пайда алуу үчүн жетиштүү жөндөмү же кызыгуусу жок	АРГУМЕНТ КҮЧТҮҮ	Бул абдан актуалдуу жана жогорудагы аргументке шек келтирет
Жок; ашыкча окуу инсандын инсандыгын биротоло бузуп салат	АРГУМЕНТ САЛЫЗ	Бул өтө реалдуу эмес!

10. Мейкиндикти билүү маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк тестидизайнга, инженерияга жана архитектурага тиешелүү жумуштар үчүн акыл-эс менен башкарылган сүрөттү өлчөө жөнүндө.

Суроо 17/

Ачылган кубдун негизинде кайсы кубду жасоого болбойт?

жооп: B. The экинчибүктөлгөн кубдун негизинде куб жасоо мүмкүн эмес.  

Суроо 18/

Берилген форманын жогорудан ылдый көрүнүшү кайсы фигура?

жооп: A. The биринчифигура объекттин айлануусу. 

11. Ката текшерүү маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк теститалапкерлердин татаал маалымат топтомдорундагы каталарды аныктоо жөндөмдүүлүгүн баалоочу башка жөндөмдүүлүк тесттерине караганда азыраак кездешет.

Суроо 19/

Сол жактагы элементтер туура которулдубу, эгер туура эмес болсо, каталар кайда?

Solution:Бул суроо такыр башкача, анткени ар бир оригиналдуу пункт үчүн бир гана өзгөртүү бар жана алфавиттик жана сандык элементтерди камтыйт, ошондой эле алгач кыйыныраак сезилиши мүмкүн, анткени эки толук мамыча аны коркунучтуураак кылат. 

Суроо 20/

Беш варианттын кайсынысы сол жактагы электрондук почта дарегине дал келет?

жооп: A

Маектешүү үчүн жөндөмдүүлүк сынагына кантип даярдануу керек?

Бул жерде интервьюга жөндөмдүүлүк сынагына даярдануу үчүн 5 кеңеш:

• Практика кемчиликсиз кылат, андыктан тестти күн сайын практикалоо маанилүү. Онлайн тесттерди максималдуу түрдө колдонуңуз.
• Эсиңизде болсун, эгер сиз өзүңүздүн колдонулуучу ролуңузду жакшы билсеңиз, анда сиз өзүңүздүн нишиңиз, базарыңыз же тармакыңыз үчүн белгилүү бир тесттерге көбүрөөк убакыт коротсоңуз болот, анткени ар кандай суроолорду аткаруу өтө оор болушу мүмкүн.
• Тесттин форматын билгениңизди текшериңиз, анткени бул нервиңизди тынчтандыруунун эң оңой жолу жана бардык көңүлүңүздү суроолорго жооп берүүгө бурууга мүмкүндүк берет.
• Инструкцияларды кунт коюп окуп чыгыңыз. Эч кандай деталдарды өткөрүп жибербеңиз.
• Өзүңүздү ойлобоңуз: Кээ бир суроолордо сиз белгисиз жоопторду алышыңыз мүмкүн, жообуңузду тез-тез өзгөртүү өтө акылдуу эмес, анткени бул каталарга алып келип, жалпы баллыңызды азайтышы мүмкүн.

Негизги Takeaways

💡Интервью үчүн карьералык жөндөмдүүлүк тести, адатта, суроолордун ар кандай стилдерин камтыган деталдуу викторина түрүндө онлайн режиминде алынат. Маектешкендер үчүн интерактивдүү жөндөмдүүлүк тестин өткөрүү AhaSlides азыр эң жакшы варианттардын бири.

Көп берилүүчү суроолор

Шилтеме: Jobtestprep.co | appypie | Практика жөндөмдүүлүк тесттери

Tags: Quiz Idea

Share