Жаңы өнүмдү карап жатасызбы, мугалимиңиздин классына баа берип жатасызбы же саясий көз караштарыңызды бөлүшүп жатасызбы - балким, сиз классикалык чыгарманы жолуктургансыз. Лайкерт шкаласычейин.
Бирок сиз изилдөөчүлөр бул нерселерди кантип колдонушат же алар эмнени ачып бере алат деп ойлонуп көрдүңүз беле?
Биз адамдардын чыгармачыл жолдорун карап чыгабыз Likert шкаласынын анкеталарыколдонууга, жадагалса өзүңүздүн оюңузду кантип жасоого болот, эгер сиз иш-аракет кылууга жооп кайтарууну кааласаңыз✅
Мазмуну
- Лайкерт шкаласынын анкеталарынын мисалдары
- #1. Академиялык жетишкендик үчүн Likert шкаласы анкетасы
- #2. Онлайн окутуу боюнча Likert шкаласынын анкетасы
- #3. Керектөөчүлөрдүн сатып алуу жүрүм-туруму боюнча Likert шкаласынын анкетасы
- #4. Социалдык медиа жөнүндө Likert шкаласынын анкетасы
- #5. Кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгү боюнча Likert шкаласынын анкетасы
- #6. Жумушка алуу жана тандоо боюнча Likert шкаласынын анкетасы
- #7. Окутуу жана өнүктүрүү боюнча Likert шкаласынын анкетасы
- Лайкерт шкаласынын анкеталарын кантип түзүүгө болот
- Көп берилүүчү суроолор
Likert шкаласынын анкеталарыменен көбүрөөк кеңештер AhaSlides
Акысыз Likert масштабдуу сурамжылоолорду түзүңүз
AhaSlidesСурамжылоонун жана масштабдын өзгөчөлүктөрү аудиториянын тажрыйбасын түшүнүүнү жеңилдетет.
🚀 Акысыз викторинага ээ болуңуз☁️Мисалдары Лайкерт шкаласынын анкеталары
Бардык жөнөкөй кадамдарды изилдеп чыккандан кийин, азыр Лайкерт шкаласынын анкеталарын иш жүзүндө көрүүгө убакыт келди!
#1. Академиялык жетишкендик үчүн Likert шкаласы анкетасы
Кайда экениңизди билүү сиздин алсыз жактарыңызды көздөгөн жана күчтүү жактарыңызды өркүндөтүүчү туура окуу планын түзүүгө жардам берет. Бул Лайкерт шкаласынын анкетасы менен ушул мөөнөткө чейин иш кандай жүрүп жатканын кандай сезип жатканыңызды көрүңүз.
Likert шкаласынын анкеталары#1. Мен өзүмдүн сабактарыма койгон баллдарга жетип жатам:
- жок, жол
- Жок эле
- шешен
- Yeah
- Сиз билесиз
#2. Мен бардык окууларды жана тапшырмаларды аткарып жатам:
- эч качан
- чанда
- кээде
- Көп учурда
- дайыма
#3. Мен ийгиликке жетүү үчүн керектүү убакытты жумшап жатам:
- Албетте, жок
- Нкм
- Eh
- Абдан көп
- 100%
#4. Менин изилдөө ыкмаларым натыйжалуу:
- Албетте, жок
- Жок эле
- жакшы
- Жакшы
- таң калаарлык
#5. Жалпысынан мен өзүмдүн көрсөткүчүмө канааттандым:
- эч качан
- Ух-ух
- Кыймылы жок
- Болуптур
- Албетте,
Баалоо инструкциясы:
"1" балл (1); "2" баллы (2); "3" баллы (3); "4" баллы (4); "5" деген упай (5) коюлат.
| упай | баалоо |
| 20 - 25 | Мыкты аткаруу |
| 15 - 19 | Орточо көрсөткүч, жакшыртуу керек |
| Начар аткаруу, көп жакшыртууларды талап кылат |
#2. Онлайн окутуу боюнча Likert шкаласынын анкетасы
Виртуалдык окутуу студенттерди тартууга келгенде оңой иш эмес. Алардын мотивациясын жана көңүлүн көзөмөлдөө үчүн класстан кийинки сурамжылоо сизге жакшыраак окуу тажрыйбасын уюштурууга жардам берет.Чоңойтуу караңгылык".
| 1.Таптакыр каршымын | 2.макул | 3.Макул да, каршы да эмес | 4.Макулмун | 5.Толугу менен макулмун | |
| Курстун материалдары жакшы уюштурулган жана аларды аткарууга оңой болгон. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Интернеттин жай ылдамдыгы же бузулган шилтемелер сыяктуу техникалык маселелер окуума тоскоол болду. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Мазмун менен алектенип, үйрөнүүгө түрткү алдым. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Инструктор ачык-айкын түшүндүрмөлөрдү берип, пикирлерин айтты. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Топтук/долбоордук иш онлайн куралдарды колдонуу менен жакшы шартталган. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Талкуулар, тапшырмалар жана ушул сыяктуу окуу иш-чаралары окууну бекемдөөгө жардам берди. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Мен онлайн окутуу сыяктуу колдоо кызматтарын жана зарыл болгон китепкана ресурстарын колдондум. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Жалпысынан, менин онлайн окуу тажрыйбам менин күткөндөрүмө жооп берди. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Керектөөчүлөрдүн сатып алуу жүрүм-туруму боюнча Likert шкаласынын анкетасы
Кардарлар менен резонанс жараткан продукт атаандаштык артыкчылыкка ээ болот - жана алардын жүрүм-турумуна сүңгүүнүн сурамжылоолорду жайылтуудан тезирээк жолу жок! Бул жерде алардын сатып алуу жүрүм-турумун изилдөө үчүн кээ бир Likert шкала анкета болуп саналат.
#1. Сатып алууда сапат канчалык маанилүү?
- Албетте, жок
- Бир аз
- кээде
- маанилүү
- Абдан чечүүчү
#2. Биринчи сатып алардан мурун ар кандай дүкөндөрдү салыштырасызбы?
- Албетте, жок
- Бир аз
- кээде
- маанилүү
- Өтө зарыл
#3. Башка адамдардын сын-пикирлери сиздин чечимиңизди өзгөртөбү?
- Эч кандай таасири жок
- Бир аз
- анча-мынча
- Абдан көп
- Эбегейсиз таасир
#4. Акыр-аягы, баасы канчалык маанилүү?
- Албетте, жок
- Жок эле
- анча-мынча
- Абдан көп
- Албетте,
#5. Сүйүктүү бренддериңизди карманасызбы же жаңы нерселерди сынап көрүүгө даярсызбы?
- Албетте, жок
- Жок эле
- анча-мынча
- Абдан көп
- Албетте,
#6. Социалдык тармактарда күн сайын орточо канча убакыт өткөрөсүз?
- 30 мүнөткө жетпейт
- 30 мүнөт 2 саатка чейин
- 2 сааттан 4 саатка чейин
- 4 сааттан 6 саатка чейин
- Бир жылдан көбүрөөк 6 саат
#4. Социалдык медиа жөнүндө Likert шкаласынын анкетасы
Социалдык медиа күн сайын жашообуздун ажырагыс бөлүгү болуп калды. Көбүрөөк жекече болуу менен, бул суроолор социалдык медианын жүрүм-турумуна, өзүн-өзү кабылдоосуна жана жөн гана колдонуудан тышкары реалдуу дүйнөдөгү өз ара аракеттенүүсүнө кандайча таасир этээри боюнча жаңы көз караштарды ача алат.
#1. Социалдык медиа менин күнүмдүк жашоомдун маанилүү бөлүгү:
- Аларды эптеп колдонушат
- Кээде катталуу
- Кадимки адат
- Негизги убак
- Ансыз жашай албадым
#2. Өзүңүздүн нерселериңизди канчалык көп жарыялайсыз?
- Эч качан бөлүшпө
- Пост чанда гана тийет
- Анда-санда өзүмдү сыртка чыгарып алчумун
- Дайыма жаңыртуу
- Дайыма хроника
#3. Сиз качандыр бир убакта сыдыруу керектей сезесизби?
- Кызык эмес
- Кээде кызыгып кетет
- Тез-тез каттайт
- Албетте, адат
- Ансыз жоголгондой сезилет
#4. Социалдык тармактар күнүмдүк маанайыңызга канчалык таасир этет деп айта аласыз?
- Албетте, жок
- чанда
- кээде
- Көп учурда
- дайыма
#5. Социалдык тармакта анын жарнамасын көргөнүңүз үчүн эле бир нерсени сатып алуу ыктымалдыгы канчалык?
- Эң күмөн
- ага окшобогон
- Кыймылы жок
- Кыязы
- сыягы
#5. Кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгү боюнча Likert шкаласынын анкетасы
Кызматкердин өндүрүмдүүлүгүнө таасир эте турган көптөгөн факторлор бар. Иш берүүчү катары, алардын басым чекиттерин жана жумуш күтүүлөрүн билүү сизге конкреттүү ролдордогу же командалардагы адамдарга көбүрөөк фокалдык колдоо көрсөтүүгө жардам берет.
Кызматкерлердин өндүрүмдүүлүгү боюнча Likert шкаласынын анкеталары#1. Кызматтык милдеттеримди аткаруу үчүн менден эмне күтүлүп жатканын түшүнөм:
- Таптакыр каршымын
- макул
- Макул да, каршы да эмес
- Макулмун
- Толугу менен макулмун
#2. Ишимди натыйжалуу аткаруу үчүн менде керектүү ресурстар/куралдар бар:
- Таптакыр каршымын
- макул
- Макул да, каршы да эмес
- Макулмун
- Толугу менен макулмун
#3. Мен жумушумда мотивацияны сезем:
- Такыр алектенген эмес
- Бир аз алектенген
- Орточо алектенет
- Абдан алектенген
- Абдан алектенген
#4. Мен өзүмдүн тапшырмаларымды аткарууга кысым көрсөтүп жатам:
- Таптакыр каршымын
- макул
- Макул да, каршы да эмес
- Макулмун
- Толугу менен макулмун
#5. Мен өз натыйжаларыма ыраазымын:
- Абдан нааразы
- Нааразы
- Канаттандырган да, нааразы да эмес
- ыраазы
- абдан канааттандырат
#6. Жумушка алуу жана тандоо боюнча Likert шкаласынын анкетасы
Талапкердин тажрыйбасын чыңдоо үчүн биринчи көз карашты камсыз кылып, оорулуу пункттар жана чындап эле эмнеси өзгөчөлөнгөнү боюнча ачык пикирлерди алуу. Лайкерт шкаласынын анкетасынын бул мисалы жумушка алуу жана тандоо процесстери жөнүндө түшүнүк бере алат.
Ноутбуктарды жана телефондорду колдонгон адамдардын командасы, аларда жалдоону жана талапкерлерди дал келүү процессин чагылдырган иконалар бар.#1. Рол канчалык так түшүндүрүлгөн?
- Такыр ачык эмес
- Бир аз ачык
- Орточо ачык
- Абдан ачык
- Абдан ачык
#2. Ролду таап, биздин веб-сайтка тапшыруу оңойбу?
- Оңой эмес
- Бир аз жеңил
- Орточо жеңил
- абдан жеңил
- Абдан оңой
#3. Процесс жөнүндө билдирүү өз убагында жана так болду:
- Таптакыр каршымын
- макул
- Макул да, каршы да эмес
- Макулмун
- Толугу менен макулмун
#4. Тандоо процесси менин ролго ылайыктуулугума так баа берди:
- Таптакыр каршымын
- макул
- Макул да, каршы да эмес
- Макулмун
- Толугу менен макулмун
#5. Жалпысынан талапкердин тажрыйбасы сизди канааттандырабы?
- Абдан нааразы
- Нааразы
- Канаттандырган да, нааразы да эмес
- ыраазы
- абдан канааттандырат
#7. Окутуу жана өнүктүрүү боюнча Likert шкаласынын анкетасы
Бул Likert шкаласы анкета окутуу муктаждыктарын маанилүү аспектилери боюнча кызматкерлердин кабылдоо түшүнүү үчүн колдонулушу мүмкүн. Уюмдар окутуу жана өнүктүрүү программаларында күчтүү жана жакшыртуу үчүн багыттарды аныктоо үчүн натыйжаларды колдоно алышат.
Likert шкаласынын анкеталары| 1.Таптакыр каршымын | 2.макул | 3.Макул да, каршы да эмес | 4.Макулмун | 5.Толугу менен макулмун | |
| Окутуу муктаждыктары жеке жана уюштуруу максаттарынын негизинде аныкталат. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Мен өзүмдүн жумушумду жакшы аткаруу үчүн жетиштүү билим алышкан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Окутуу программалары аныкталган муктаждыктарды чечүү үчүн иштелип чыккан. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Окутуу ыкмаларын (мисалы, класстык, онлайн) натыйжалуу. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Мага окуу программаларына катышуу үчүн жумуш убактысында жетиштүү убакыт берилет. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Окутуу программалары иш көндүмдөрүн жана билимин натыйжалуу өркүндөтөт. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Мага карьералык өсүү үчүн мүмкүнчүлүктөр сунушталат. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Жалпысынан, мен окутуу жана өнүктүрүү мүмкүнчүлүктөрүнө ыраазымын. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Лайкерт шкаласынын анкеталарын кантип түзүүгө болот
бул жерде Кызыктуу жана тез сурамжылоону түзүү үчүн 5 жөнөкөй кадамбоюнча Likert шкала анкеталарын колдонуу AhaSlides. Сиз шкаланы кызматкерлердин/кызматтардын канааттануу сурамжылоолору, продукт/функцияларды өнүктүрүү сурамжылоолору, студенттердин пикири жана башка көптөгөн нерселер үчүн колдоно аласыз👇
Step 1:A үчүн катталуу бекер AhaSlidesэсеп.
2-кадам: Жаңы презентация түзүңүзже биздин ' Үлгү китепканасы' жана "Сурамжылоолор" бөлүмүнөн бир калыпты алыңыз.
Step 3:Презентацияңызда ' Scales' слайд түрү.
Step 4:Катышуучуларыңыз үчүн ар бир билдирүүнү киргизиңиз жана шкаланы 1-5ке чейин же сиз каалаган диапазонго чейин орнотуңуз.
Step 5:Эгер алар муну дароо жасашын кааласаңыз, ' азыркы' баскычын басып, алар сиздин сурамжылооңузга түзмөктөрү аркылуу кире алышат. Сиз ошондой эле "Жөндөөлөргө" - "Ким лидерликти ээлейт" бөлүмүнө өтүп, "Аудитория (өз алдынча)Каалаган убакта пикирлерди чогултуу мүмкүнчүлүгү.
💡 уч: чыкылдатыңыз 'натыйжалары' баскычы натыйжаларды Excel/PDF/JPG форматына экспорттоого мүмкүнчүлүк берет.
Көп берилүүчү суроолор
Анкеталарда Likert шкаласы деген эмне?
Лайкерт шкаласы - көз караштарды, кабылдоолорду же пикирлерди өлчөө үчүн анкеталарда жана сурамжылоолордо кеңири колдонулган шкала. Респонденттер билдирүүгө макул экендигин белгилешет.
5 Likert шкаласынын анкеталары кандай?
5 баллдык Лайкерт шкаласы анкеталарда эң көп колдонулган Likert шкаласынын түзүмү болуп саналат. Классикалык варианттар: Такыр макул эмесмин - Макул эмесмин - Нейтралдуу - Макулмун - Толук макулмун.
Сиз анкета үчүн Likert шкаласын колдоно аласызбы?
Ооба, Лайкерт шкалаларынын иреттик, сандык жана ырааттуу табияты аларды сандык аттитудиналдык маалыматтарды издеген стандартташтырылган анкеталарга эң ылайыктуу кылат.
Tags: Лайкерт шкаласы
