Виртуалдык фасилитация бул жерде кала берет, бирок бетме-бет тренингге өтүү виртуалдык окутуу көп учурда көптөгөн фасилитаторлор ойлогондон да көп жумуш.
Ошон үчүн биз ыңгайлашабыз. Виртуалдык окуу сессиясын өткөрүү боюнча бул 2022 колдонмо методдордун жылмакай миграциясы үчүн 17 кеңеш жана куралдар менен келет. Канча убакыттан бери тренингдерди өткөрүп жатпасаңыз да, төмөндөгү онлайн тренинг кеңештеринен пайдалуу нерсе табаарыңызга ишенебиз!
Онлайн окутуу боюнча кеңештер
- Кеңеш # 1: План түзүңүз
- Кеңеш №2: Виртуалдык сессия өткөрүңүз
- Кеңеш # 3: Тыныгууларды үзгүлтүксүз жүргүзүңүз
- Кеңеш №4: Убакытты микро-башкаруу
- Кеңеш # 5: Музду сындырыңыз
- Кеңеш # 6: Оюндарды ойноңуз
- Кеңеш # 7: Аларды үйрөтсүн
- Кеңеш # 8: Кайра тартууну колдонуңуз
- Кеңеш # 9: 10, 20, 30 Эрежелерди сактаңыз
- Кеңеш # 10: Көрсөтмөлүү бол
- Кеңеш # 11: Сүйлөш, талкуула, Дебат
- Кеңеш # 12: Камдык көчүрмөсүн жасаңыз
- Кеңеш №13: Маалымат чогултуу
- Кеңеш # 14: Сурамжылоого өтүңүз
- Кеңеш # 15: Ачык болуңуз
- Кеңеш # 16: Суроо-жооп сегменти
- Кеңеш # 17: Викторина боюнча поп
- Көп берилүүчү суроолор
Жакшыраак катышуу үчүн кеңештер
- Ultimate HRM боюнча окутуу жана өнүктүрүү 2024 менен
- Онлайн өткөрүү үчүн мыкты идеялар HR семинарлары 2024 менен
- Тренингдин текшерүү тизмеси 2024 менен
Командаңызды үйрөтүүнүн жолдорун издеп жатасызбы?
AhaSlides'те кызыктуу викторина аркылуу командаңыздын мүчөлөрүн чогултуңуз. AhaSlides шаблон китепканасынан акысыз тест тапшыруу үчүн катталыңыз!
🚀 Акысыз викторинага ээ болуңуз☁️
Виртуалдык окутуу деген эмне?
Жөнөкөй сөз менен айтканда, виртуалдык тренинг - бул көзмө-көз сүйлөшүүдөн айырмаланып, онлайн режиминде өтүүчү тренинг. Окутуу ар кандай санарип формаларын камтышы мүмкүн, мисалы а Webinar, YouTube агымы же компания ичиндеги видео чалуулар, бардык үйрөнүү, практика жана тестирлөө видеоконференциялар жана башка онлайн шаймандар аркылуу жүргүзүлөт.
катары виртуалдык алып баруучу, Сиздин милдетиңиз - машыгууларды өз нугунда өткөрүп, топту жетектөө тапшырмалары, дискуссиялар, тематикалык изилдөөлөр жана онлайн иш-чаралар. Эгерде бул кадимки тренингден такыр башкача сезилбесе, анда эч кандай материалдарды колдонбостон жана сиздин багытыңызды тиктеген жүздөрдүн чоң торун колдонуп көрүңүз!
Виртуалдык окутуунун эмне кереги бар?
Пандемияга каршы ачык-айкын бонустардан тышкары, сиз 2022-жылы виртуалдык машыгууну издеп жаткан көптөгөн себептер бар:
- жайлуулук - Виртуалдык окутуу интернет байланышы бар каалаган жерде жүргүзүлүшү мүмкүн. Үйдө туташуу эртең мененки узак көнүгүүдөн жана бетме-бет машыгууга эки узак аралыкка кетүүдөн артык.
- Жашыл - Бир миллиграмга чейин көмүртектин бөлүнүп чыгышы коротулган жок!
- арзан - Бөлмө ижарасы жок, тамак берилбейт жана транспорттук чыгымдар жок.
- Анонимдүүлүк - угуучулар камераларын өчүрүп, суроолорго жашыруун жооп беришсин; бул соттон коркуу сезиминен арылтат жана эркин, ачык тренингге өбөлгө түзөт.
- Келечек - Жумуш тездик менен алыстаган сайын, виртуалдык окутуу барган сайын популярдуу болуп баратат. Пайдасын ансыз деле өтө эле көп!
Виртуалдык тренингдеги эң чоң адаптация көйгөйлөрү
Виртуалдык тренинг сизге жана өзүңүздүн студенттериңизге көптөгөн артыкчылыктарды бере алат, бирок өтүү сейрек кездешет. Окутууну онлайн режиминде өткөрүү мүмкүнчүлүгүнө толук ишенмейинче, ушул кыйынчылыктарды жана адаптация ыкмаларын эсиңизден чыгарбаңыз.
| чакырык | Кантип көнүш керек |
|---|---|
| Физикалык материалдар жок | Бетме-бет кезде колдонулган шаймандарды кайталап жана өркүндөтүүчү онлайн шаймандарды колдонуңуз. |
| Физикалык катышуу жок | Баарын байланыштырып туруу үчүн видео конференцияларды, экранды бөлүшүүнү жана өз ара аракеттенүү программасын колдонуңуз. |
| Үйдү алаксыткан нерселер | Тыныгуу жана убакытты туура пайдалануу менен үйдөгү жашоого ылайыктуу жай. |
| Топтук ишти аткаруу кыйыныраак | Топтук ишти уюштуруу үчүн бөлмөлөрдү колдон. |
| Масштабды көбөйтүү алгоритми үн күчөткүчтөрдү артык көрөт | Zoom баарлашуусун, түз эфирдеги сурамжылоону жана жазуу жүзүндөгү суроолорду колдонуп, баарынын үнүнө ээ болосуз. |
| Программанын мүмкүн болгон көйгөйлөрү | Туура пландаштырып, алдын-ала текшерип, резервдик көчүрмөсүнө ээ болуңуз! |
⏰ Структуралоо боюнча кеңештер
Виртуалдык тренинг. Кызыктуу нерселерди сактоо, айрыкча онлайн мейкиндигинде, чынында эле оңой эмес. Ар кандай иш-аракеттерди камтыган ишенимдүү структурага ээ болуу ишти бир топ жеңилдетет.
Кеңеш # 1: План түзүңүз
Виртуалдык тренингге биз бере турган эң маанилүү кеңеш - бул план аркылуу түзүмүңүздү аныктаңыз. Сиздин планыңыз - бул онлайн сессияңыздын бекем негизи; бардыгын өз жолунда кармаган нерсе.
Эгер сиз бир аз убакыттан бери машыксаңыз, анда сизде мурунтан эле план бар болушу мүмкүн. Ошентсе да, шарттуу виртуалдык тренингдин бир бөлүгү сиз оффлайн дүйнөдө ойлонбогон көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн.
Сессияңыз боюнча суроолорду жазып, анын үзгүлтүксүз өтүшү үчүн кандай иш-аракеттерди жасоодон баштаңыз:
| суроолор | иш-аракеттерs |
|---|---|
| Менин угуучуларым эмнени так билишин каалайм? | Сессиянын аягына чейин жетише турган максаттарды санап өтүңүз. |
| Мен аны үйрөтүү үчүн эмнени колдоноюн деп жатам? | Сабакты жеңилдетүүгө жардам бере турган онлайн куралдарын тизмектеңиз. |
| Окутуунун кандай ыкмасын колдоном? | Окутуу үчүн кандай стилдерди колдоно турганыңызды тизмелеп бериңиз (талкуу, роль ойноо, лекция ...) |
| Алардын билимин кантип баалайм? | Түшүнгөндүгүн текшере турган жолдорду санап бер (викторина, аны үйрөтүшсүн ...) |
| Техникалык көйгөйлөргө туш болсо, эмне кылам? | Көйгөйлөр келип чыкса, үзгүлтүккө учуроону минималдаштыруу үчүн онлайн методологияңыздын альтернативаларын санаңыз. |
Ушуну жасап бүткөндөн кийин, өзүңүз санап өткөн иш-аракеттердин жардамы менен сессияңыздын түзүмүн пландаштырыңыз. Ар бир сегмент үчүн окутуунун негизги пунктун, колдоно турган интернеттеги куралдарыңызды, убакыттын алкагын, түшүнүктү кантип текшерип көрүңүз жана техникалык көйгөй келип чыкса эмне кыласыз.
Протип 👊: Тренинг сабагын пландаштыруу боюнча дагы мыкты кеңештерди карап чыгыңыз MindTools.com. Аларда тренинг сабагынын шаблону бар, аны жүктөп алып, өзүңүздүн виртуалдык тренингге ыңгайлашып, катышуучуларыңыз менен бөлүшсөңүз болот, ошондо алар сессияда эмне күтүлөрүн билишет.
Кеңеш # 2: Виртуалдык Breakout сессиясын өткөрүңүз
бул дайыма Виртуалдык окуу иш-чаралары учурунда талкууну шыктандыруу үчүн жакшы идея, айрыкча, сиз муну кичинекей онлайн топтордо жасай аласыз.
Кең масштабдагы талкуу канчалык жемиштүү болсо, жок дегенде бир 'секциялык сессия'(өзүнчө топтордогу бир нече чакан масштабдуу талкуулар) өз ара аракеттенүүгө жана түшүнүктү текшерүүгө өтө пайдалуу болушу мүмкүн.
Zoom бир жолугушууда 50гө чейин секциялык сессияны өткөрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Эгерде сиз 50 кишиден жогору машыкпасаңыз, анда 100 адамдын бардыгы сизге керек болушу мүмкүн эмес, бирок алардын айрымдарын 3 же 4 окуучудан турган топторду түзүү үчүн колдонуу сиздин структураңызга сонун кирет.
Сиздин виртуалдык секта сессияңыз боюнча бир нече кеңешти сунуштайлы:
- Be ийкемдүү - Сиз өзүңүздүн угуучуларыңыздын ар кандай окуу стилдерине ээ болосуз. Ийкемдүү болуп, топторго иш-аракеттердин тизмесин тандап алууга мүмкүнчүлүк берип, баарына кам көрүңүз. Тизмеге кыскача презентация көрсөтүү, видео тартуу, сценарийди жаңыртуу ж.б.
- Сыйлыктарды сунуштаңыз - Бул анча кызыкпаган катышуучулар үчүн жакшы мотивация. Мыкты презентация / видео / роль ойноо үчүн табышмактуу сыйлыктардын убадасы, адатта, сунуштарды көбүрөөк жана жакшыраак коет.
- Убакытты жакшы бөлүп алыңыз - Виртуалдык тренингде убакыт кымбат болушу мүмкүн, бирок өз ара тең окутуунун оң жактары көз жаздымда калтыруу үчүн өтө эле көп. Ар бир топ үчүн кеминде 15 мүнөт жана презентацияда 5 мүнөт сунуштаңыз; Бул сиздин сессияңыздан сонун түшүнүк алуу үчүн жетиштүү болот окшойт.
Кеңеш # 3: Тыныгууларды үзгүлтүксүз жүргүзүңүз
Ушул учурда тыныгуунун артыкчылыгын түшүндүрүүнүн кажети жок болсо керек - далилдер бардык жерде.
Көңүл буруунун пландары бар айрыкча онлайн мейкиндигинде тез үйдөн машыгуу виртуалдык сессияны жокко чыгара турган көптөгөн алаксытууларды сунуштайт. Кыска, үзгүлтүксүз тыныгуулар катышуучуларга маалыматты өздөштүрүүгө жана үй жашоосунун керектүү иштерине ыкташат.
Кеңеш №4: Убакытты микро-башкаруу
Виртуалдык машыгууңузда атмосфераны канчалык жеңил жана жайдары көргүңүз келбесин, сизге керек болгон учурлар болот суук, кыйын убакытты башкаруу көндүмдөрү баарын көзөмөлдөп туруу.
Окутуу семинарларынын негизги күнөөлөрүнүн бири - бул көп кездешкен тенденция кандайдыр убакыттын көлөмү. Эгерде сиздин тренинг-семинардын катышуучулары бир аз убакытты да кечиктирип калса, анда отургучтардагы ыңгайсыз жылышууларды жана экрандан тышкаркы саатка көз чаптырууну байкай баштайсыз.
Убакытты туура аныктоо үчүн төмөнкү кеңештерди колдонуп көрүңүз:
- коюлган реалдуу убакыт алкактары ар бир иш үчүн.
- кыл сыноо бөлүмдөрдүн канча убакытка созуларын көрүү үчүн үй-бүлөңүз / досторуңуз менен.
- Бөлүмдөрдү дайыма алмаштырып туруңуз - Интернетте көңүл буруу убактысы кыска.
- дайыма дайындаган убактыңызды карманыңыз ар бир бөлүм үчүн жана белгиленген убакытты карманыңыз сиздин семинар үчүн!
Эгерде бөлүм элек ашып кетсе, кийинчерээк бөлүп, азайтууга мүмкүнчүлүк бар экендигин эске алышыңыз керек. Ошо сыяктуу эле, сиз үйдүн узундугуна жетсеңиз жана дагы 30 мүнөт убакыт калса, жеңиңизди толтура турган убакыт толтургучтарды жеңиңизге толтуруңуз.
🏄♂️ Виртуалдык тренинг – Аракеттер боюнча кеңештер
Бардык презентациядан кийин (жана, албетте, алдын-ала), сиз өзүңүздүн угуучуларыңызды кабыл алышыңыз керек нерселерди жасоо. Иш-чаралар угуучуларга жардам берүү үчүн тренингдерди иш жүзүндө жүзөгө ашырууга гана жардам бербейт үйрөнүү, бирок алар маалыматты бекемдөөгө жана сактоого жардам берет жаттады узак убакытка.
Кеңеш # 5: Музду сындырыңыз
Сиз өзүңүз да муз жаргыч кемеге өтө муктаж онлайн чалууга катышканыңызга ишенебиз. Чоң топтор жана жаңы технологиялар ким сүйлөй турганы жана Zoom алгоритми кимге добуш берери тууралуу белгисиздикти жаратат.
Ошон үчүн муз жаргычты баштоо керек алгачкы ийгиликке өзөктүү виртуалдык машыгуу. Бул баарына сөз айтууга, чогулушка катышкандар жөнүндө көбүрөөк билүүгө жана негизги сабактан мурун ишенимди арттырууга мүмкүндүк берет.
Акысыз сынап көрүүгө боло турган бир нече муз жаргычтар:
- Уят окуяны бөлүшүү - Бул бир гана катышуучулар сессияны баштай электе эле каткырып улуп жатышат, бирок бул далилденген аларды ачуу, аларды көбүрөөк алектенүү жана кийинчерээк жакшы идеяларды сунуштоого үндөө. Ар бир адам кыска абзацты жазып алып, аны белгисиз калтырууну же тандабоону чечет, андан кийин үй ээси аларды топко окуп берет. Жөнөкөй, бирок шайтан натыйжалуу.
- Каяктык болосуз? - Бул эки адам бир жерден экендигин түшүнгөндө жетишкен географиялык жакындыкка таянат. Жөн гана катышуучулардан кайда кирип жаткандыгын сурап, натыйжаларын бир чоңдо көрсөтүңүз сөз булут аягында.
Find Сиз таба аласыз бул жерди басуу менен дагы виртуалдык муз жаргычтарды жүктөйт. Виртуалдык жолугушууларыбызды муз жаргыч менен оң бутубузга түшүргөндү биз абдан жакшы көрөбүз жана буга окшогон нерсени таппай калышыңызга эч кандай себеп жок!
Кеңеш # 6: Оюндарды ойноңуз
Виртуалдык тренингдер тажатма, унутулуучу маалыматтардын чабуулу болбошу керек (жана албетте, болбошу керек). Алар айрымдар үчүн чоң мүмкүнчүлүктөр командалык байланыш оюндары; Кантсе да, сиз бир эле виртуалдык бөлмөгө бардык кызматкерлерди чогултуп жатасызбы?
Отурумдун жүрүшүндө айрым оюндардын чачырап кетиши ар бир адамды ойготуп, үйрөнүп жаткан маалыматтарын бекемдөөгө жардам берет.
Виртуалдык тренингге ыңгайлаштыра турган бир нече оюн:
- Jeopardy - Акысыз кызматты колдонуу jeopardylabs.com, сиз үйрөтүп жаткан предметиңиздин негизинде Кооптуулук кеңешин түзсөңүз болот. Жөн эле суроолордун саны барган сайын татаалдашып, ар бир категория үчүн 5 же андан көп категорияларды жана 5 же андан көп суроолорду жасаңыз. Ким көбүрөөк упай топтой алаарын билүү үчүн конкурсанттарыңызды командаларга кошуңуз!
2. Флогик / Балдердаш - Жаңы үйрөткөн терминологияңызды бериңиз жана оюнчуларыңыздан сөздүн туура маанисин сурап алыңыз. Бул ачык суроо же катаал суроо болсо, бир нече жолу тандоо болушу мүмкүн.
⭐ Бизде бар дал ушул жерде сиз үчүн дагы бир топ оюндар. Сиз тизмедеги нерселердин бардыгын виртуалдык тренингдин темасына ылайыкташтырып, ал тургай жеңүүчүлөргө сыйлыктарды кошо аласыз.
Кеңеш # 7: Аларды үйрөтсүн
Студенттерди жаңы үйрөнгөн нерсесин үйрөтүүгө көндүрүү - бул мыкты жол ошол маалыматты цементтөө алардын ою боюнча.
Виртуалдык тренингдин мега бөлүгүнөн кийин, угуучуларды ыктыярдуу түрдө топтун калган мүчөлөрүнө кыскача ой-пикирин айтууга үндө. Бул алар каалагандай узак же кыска болушу мүмкүн, бирок негизги максаты - негизги ойлордон өтүү.
Мунун бир нече жолу бар:
- Катышуучуларды бөлүү виртуалдык топтор, аларга маалыматтын айрым аспектилери менен камсыз кылуу, жыйынтыктоо жана ал жөнүндө презентация жасоо үчүн 15 мүнөт берүү.
- Ыктыярчыларды сураңыз даярдоо убактысы жок негизги пункттарды жыйынтыктоо. Бул одонораак жана даяр ыкма, бирок кимдир бирөөнүн түшүнүгүн так текшерүү.
Андан кийин, сиз волонтер мугалим бир нерсени өткөрүп жибербедиби же жокпу деп топтун калган мүчөлөрүнөн сурасаңыз болот же боштуктарды өзүңүз толтурсаңыз болот.
Кеңеш # 8: Кайра тартууну колдонуңуз
Биз бул жерде атайын "роль ойноо" деген сөздөн алыс болууга аракет кылып жатабыз. Ар бир адам ролду ойноонун зарыл жамандыгынан коркот, бирок 'кайра күчүнө киргизүү'ага жагымдуу айлануу салат.
Кайра сахналаштырганда, сиз угуучуларыңыздын тобуна көзөмөлдү көбүрөөк бересиз. Сиз уруксат бердиңиз аларды кандай кырдаалды жаңырткысы келгендерин, ким кандай ролду жана кайра сахнага чыгаруунун так кандай тонун алгысы келерин тандаңыз.
Муну онлайн режиминде төмөнкү жол менен жасай аласыз:
- Катышуучуларыңызды киргизиңиз топтор.
- Аларга бир нече мүнөт убакыт бөлүп, алар кайрадан башынан өткөргүсү келген кырдаалды талкуулашты.
- Аларга сценарийди жана иш-аракеттерди өркүндөтүү үчүн белгиленген убакытты бериңиз.
- Ар бир секциячыл топту башкы бөлмөгө алып келип, аткарып бериңиз.
- Ар бир топ эмнени туура жасагандыгын жана ар бир топ кандайча жакшырта ала тургандыгын ачык талкуулаңыз.
Адатта, ар бир тренингдин эң начар бөлүгү деп эсептелген нерсеге көбүрөөк көзөмөлдү сунуштоо көбүрөөк катышууга жана көбүрөөк берилүүгө алып келет. Бул ар бир адамга ыңгайлуу болгон ролду жана кырдаалды берет, андыктан өнүгүү үчүн өтө пайдалуу болот.
📊 Презентация боюнча кеңештер
Виртуалдык тренингде камера бекем орнотулган сиз. Канчалык фантастикалык топ менен иштесеңиз дагы, катышуучулардын бардыгы сизге жана сиз берген маалыматка көз салып турушат. Демек, презентацияңыз кескин жана натыйжалуу болушу керек. Бөлмөлөрдөгү адамдарга эмес, камералар аркылуу жүздөргө тааныштыруу - бул таптакыр башка оюн.
Кеңеш # 9: 10, 20, 30 Эрежелерди сактаңыз
Катышуучуларыңыздын анормалдуу кыска убакытка созулган убактысы болгонун сезбеңиз. Powerpoint программасын ашыкча колдонуу чындыгында чумага алып келет Powerpoint тарабынан өлүмжана ал таасир этет ар бир слайд көрүүчү, маркетинг компаниялары гана эмес.
Ага эң мыкты антидот - Гай Кавасакинин дарысы 10, 20, 30 бийлик. Презентациялар 10 слайддан ашпашы керек, 20 мүнөттөн ашпашы керек жана 30 пункттан ашык эмес шрифт колдонбошу керек.
Эмне үчүн 10, 20, 30 эрежесин колдонуш керек?
- Жогорку тартуу - Интернет дүйнөсүндө көңүл буруунун деңгээли андан да аз болуп калат, андыктан 10, 20, 30 презентацияга катышуу андан да маанилүү.
- Less Piffle - Чындыгында эле керектүү маалыматтарга көңүл буруу, катышуучулар анча деле маанилүү эмес нерселер менен башаламандыкка жол бербейт.
- Дагы эсте каларлык - Мурунку эки пункттун экөөсү тең биригип, эс тутумда көпкө сакталып калган презентацияга барабар.
Кеңеш # 10: Көрсөтмөлүү бол
Бардык тексттерди визуалдык колдонууга колдонууга бир гана жолу бар болушу мүмкүн - жалкоолук. Көрүүчүлөр аудиторияны өзүнө тартып, алардын эс тутумун сиздин маалыматыңызга бекемдөөнүн мыкты жолу экендиги бир нече жолу далилденди.
- Көрүүчүлөр жөнөкөй текстке караганда жакшы инфографиканы 30 эсе көп окушат. (Kissmetrics)
- Жөнөкөй текст эмес, визуалдык маалымат каражаттары аркылуу көрсөтмөлөр 323% айкыныраак болушу мүмкүн. (Springer шилтемеси)
- Илимий көз-караштарды жөнөкөй графиктерге салуу адамдардын ишеничтүүлүгүн 68% дан 97% га чейин көтөрөт (Корнелл University)
Биз мындан ары деле бара алмакпыз, бирок биз өз оюбузду айткандырбыз. Көрүнүштөр сиздин маалыматыңызды жагымдуу, так жана ишенимдүү кылат.
Биз бул жерде графиктер, сурамжылоолор жана диаграммалар жөнүндө гана айтып жаткан жокпуз. Visuals тексттин дубалдарына көз чаптырган, сөздөргө караганда ойлорду жакшыраак чагылдырган сүрөттөрдү же видеолорду камтыйт.
Чындыгында, виртуалдык тренингде бул андан да оңой визуалдык нерселерди колдонуу. Түшүнүктөрдү жана кырдаалдарды камераңыздын реквизиттери аркылуу көрсөтө аласыз, мисалы ...
- Чечүүчү кырдаал (мисалы, эки куурчак талашып).
- Коопсуздук протоколу (мис. Столдун үстүндөгү сынган айнек).
- Көрсөтүлө турган этикалык пункт (мис. чиркейлердин үйүрүн чыгаруу безгек жөнүндө билдирүү жасоо).
Кеңеш # 11: Сүйлөш, талкуула, Дебат
Бардыгыбыз презентацияда болдук, анда алып баруучу презентациясындагы сөздөрдү эч нерсе кошпостон окуп берет. Алар муну жасашат ad-lib түшүнүгүн камсыз кылгандан көрө технологиянын артында жашынуу оңой.
Ошо сыяктуу эле, эмне үчүн виртуалдык фасилитаторлор онлайн куралдарынын армиясына ыкташаары түшүнүктүү: аларды орнотуу жана аткаруу өтө оңой, туурабы?
Ошондой эле, виртуалдык тренингдегидей эле, аны ашып кетүү оңой. Эсиңизде болсун, жакшы презентациялар - бул экрандағы сөздөрдүн гана шаркыратмасы эмес; алар ар кандай көз караштарды караган жандуу талкуулар жана кызыктуу дебаттар.
Презентацияңызды оозеки өзгөртүү үчүн бир нече чакан кеңештер бар ...
- Үзгүлтүксүз тыным ачык суроо берүү.
- бекемдейли талаштуу көз караштар (муну анонимдүү презентация слайды аркылуу жасасаңыз болот).
- Сура мисалдар турмуштагы кырдаалдар жана алардын кандайча чечилгендиги.
Кеңеш # 12: Камдык көчүрмөсүн жасаңыз
Заманбап технологиялар биздин жашообузду жана тренингдерибизди өркүндөтүп жатканы менен, алар алтын менен капталган кепилдик эмес.
Программалык камсыздоонун толук иштебей калышын пландаштыруу пессимисттик сезилиши мүмкүн, бирок ал ошондой эле а бекем стратегия бул сиздин сессияңыздын кыйналбай иштөөсүн камсыз кылат.
Ар бир онлайн окутуу куралы үчүн, керек болсо жардамга келе турган дагы бир-экөө болгону жакшы. Ага сиздин…
- Видео конференция программасы
- Өз ара аракеттенүү программасы
- Түз добуш берүү программасы
- Quiz программасы
- Онлайн доска программасы
- Видеону бөлүшүү программасы
Булар үчүн мыкты куралдардын тизмесин келтирдик төмөндө. Ар бири үчүн бир топ альтернатива бар, андыктан бир аз изилдөө жүргүзүп, резервдик көчүрмөлөрүңүздү коргоңуз!
👫 Өз ара аракеттенүү боюнча кеңештер
Биз мурунку лекциялардын бир тараптуу стилинен бир топ четтеп кеттик; заманбап, виртуалдык машыгуу а эки тараптуу диалог бул аудиторияны бүтүндөй кызыктырат. Интерактивдүү презентациялар теманын эс тутумун өркүндөтүүгө жана жекелештирилген мамилеге алып келет.
Эскертүү ⭐ Төмөндөгү 5 кеңештин бардыгы жасалган AhaSlides, интерактивдүүлүккө адистешкен презентация, сурамжылоо жана тестирлөө программасынын акысыз бөлүгү. Суроолордун баардык жооптору түз эфирдеги иш-чаранын катышуучулары тарабынан берилди.
Кеңеш # 13: Сөз булуттары аркылуу маалымат топтоо
Эгерде сиз кыска жоопторду издесеңиз, сөз булуттары бара турган жол. Кайсы сөздөрдүн көбүрөөк пайда болгонун жана кайсы сөздөр башкалар менен байланышып жатканын көрүү менен, сиз өзүңүздүн тренерлериңиздин ишенимдүү жалпы сезимин ала аласыз.
Сөз булуту негизинен мындай иштейт:
- Сиз бир же эки сөздүү жооп берүүгө түрткү болгон суроо бересиз.
- Угуучуларыңар өз сөздөрүн беришет.
- Бардык сөздөр экранда түстүү "булут" формасында көрсөтүлөт.
- Эң чоң тексттүү сөздөр эң популярдуу билдирүүлөр болгон.
- Сөздөр берилген сайын азая берет.
Сессиянын башталышында (же андан мурун дагы) колдонууга боло турган сонун мисал:
Булуттуу слайддагы мындай суроо сизге топтун көпчүлүк окутуу стилин оңой элестетүүгө жардам берет. Сыяктуу сөздөрдү көрүүактивдүү'' '' 'иш"Жана"тирүү'деп, эң көп берилген жооптор сизге иш-аракеттерди жана тегеректеги талкууларды максат кылышы керектигин көрсөтөт нерселерди жасоо.
Кеңеш 👊: Аны алып салуу үчүн борбордогу эң популярдуу сөздү чыкылдатыңыз. Ал кийинки эң популярдуу сөз менен алмаштырылат, андыктан сиз популярдуулуктун рейтингин ар дайым жооптордун аралыгында айта аласыз.
Кеңеш # 14: Сурамжылоого өтүңүз
Биз буга чейин визуалдык нерселер кызыктуу экендигин айтканбыз, бирок алар андан да көп эгер визуалдык материалдарды көрүүчүлөр өздөрү тапшырышса.
Кандай? Сурамжылоону өткөрүү сиздин катышуучуларга мүмкүнчүлүк берет өз маалыматтарын элестетүү. Бул алардын башкаларга карата пикирлерин же натыйжаларын көрүүгө мүмкүнчүлүк берет, алардын бардыгы башкалардан айырмаланып турган түстүү графикте.
Сурамжылоолор боюнча бир нече идеяларды колдонсоңуз болот:
- Мындай кырдаалда биринчи кезекте эмне кылмаксыз? (Бир нече тандоо)
- Булардын кайсынысын эң чоң өрт коркунучу деп эсептейсиз? (Сүрөттүн бир нече тандоосу)
- Сиздин жумуш ордуңуз коопсуз тамак-аш даярдоонун ушул өңүттөрүн канчалык жеңилдетет деп айта аласыз? (Масштаб)
Ушул сыяктуу жакынкы суроолор сиздин топтон сандык маалыматтарды алуу үчүн жакшы. Алар сиз каалаган нерсени оңой эле элестетүүгө жардам берет жана сизге жана катышуучуларыңыздын пайдасы үчүн графикке киргизсе болот.
Кеңеш # 15: Ачык болуңуз
Жөнөкөй, ыкчам маалымат чогултуу үчүн жакынкы суроолор канчалык чоң болсо, ал чындыгында акыбети кайтат ачуу-аяктады сиздин сурамжылоодо.
Добуш берүү менен жооп берүүгө мүмкүн болбогон суроолор, же жөнөкөй "ооба" же "каршы" деп жатабыз. Ачык суроолор тереңирээк, жеке жооп берүүгө түрткү берет жана узак жана жемиштүү баарлашууга түрткү болот.
Кийинки виртуалдык тренингди өткөрүүдө ушул ачык суроолорду карап көрүңүз:
- Бул сессиядан эмнени көргүңүз келет?
- Бүгүн кайсы теманы көбүрөөк талкуулагыңыз келет?
- Жумуш ордунда кандай кыйынчылыкка туш болосуз?
- Эгер сиз кардар болсоңуз, ресторанда кандай мамиле жасалат деп ойлойсуз?
- Бул сессия кандай өттү деп ойлойсуз?
Кеңеш # 16: Суроо-жооп сегменти
Виртуалдык тренинг учурунда кандайдыр бир учурда катышуучуларыңыздын сынак тапшыруусу үчүн бир аз убакыт бөлүшүңүз керек сиз.
Бул сиздин угуучуларыңыздын көйгөйлөрүн түздөн-түз чечүүгө сонун мүмкүнчүлүк. Суроо-жооп сегменти сурагандар үчүн гана эмес, уккандар үчүн дагы пайдалуу.
| Кеңеш 👊: Масштаб масштабы боюнча суроолорду берген адамдарга жашыруун маалымат бере албайт, анонимдүүлүк сунушталса, көбүрөөк суроолорду берүүнүн ишенимдүү жолу. AhaSlides сыяктуу акысыз программаны колдонуу аудиторияңыздын инсандыгын жашырып, суроо-жоопторго көбүрөөк катышууга түрткү берет. |
Суроо-жооп слайдында анонимдүүлүк гана болбостон, суроо-жооп сессияңызды бир нече жол менен буйрук кылууга жардам берет:
- Катышуучулар сизге суроолорун, андан кийин башкаларга жооп берүүнү каалаган суроолорду бере алышат.
- Суроолорду хронологиялык тартипте же популярдуулук боюнча заказ кылсаңыз болот.
- Кийинчерээк жооп бергиңиз келген маанилүү суроолорду бекитсеңиз болот.
- Суроолорду 'жооп берди' өтмөгүнө жөнөтүү үчүн жооп катары белгилей аласыз.
Кеңеш # 17: Викторина боюнча поп
Суроонун артынан суроо берүү тез, тажатма болушу мүмкүн. Ал эми викторина ыргытып, канды сордуруп, виртуалдык машыгууну эч нерсеге окшобой жандандырат. Ошондой эле ал тарбиялайт сергек атаандаштык, кайсы далилденген мотивациянын жана энергиянын деңгээлин жогорулатуу.
Поп-викторинаны ачуу - сиз берген маалыматты түшүнүү деңгээлин текшерүүнүн эң сонун жолу. Сиздин онлайн тренингдин ар бир маанилүү бөлүмүнөн кийин тез викторина өткөрүүнү сунуштайбыз, бул сиздин катышуучуларыңыздын кадап калышын камсыз кылуу.
Викторинаны ыргытуу үчүн ушул идеяларды карап чыгыңыз, көңүлдү өзүнө тартып, маалыматты топтойт:
- Бир нече тандоо - Бул тез күйүүчү суроолор сценарийлердин түшүнүктөрүн бир жактуу жооптор менен текшерүү үчүн сонун.
- Түрү жооп - Бир нече тандоонун катаал версиясы. 'Type Answer' суроолору тандап алган жооптордун тизмесин сунуш кылбайт; алар сиздин катышуучулардан жөн гана божомолдоп отурбастан, чыныгы көңүл буруусун талап кылат.
- Аудио - Викторинада аудиону колдонуунун бир-эки супер пайдалуу жолдору бар. Бири - талаш-тартышты симуляциялоо жана катышуучулардан алардын кандай жооп кайтарышын сурап, атүгүл аудио коркунучтарды ойноп, катышуучулардан коркунучту тандап алууну сурануу.
Виртуалдык окутуу үчүн акысыз шаймандар
Эгер сиз виртуалдык тренингди өткөргүңүз келсе, анда азыр бар экенине шектенбесеңиз болот үймөк шаймандар сизге жеткиликтүү. Оффлайн режиминен онлайн режимине өтүүгө жардам берген бир нече акысыз.
Miro - Виртуалдык доска, анда түшүнүктөрдү чагылдырып, блок-схемаларды түзүп, жабышчаак ноталарды башкара аласыз. Сиздин угуучулар башка доскада же сиз колдонуп жаткан ошол эле доскада өз салымын кошо алышат.
Акыл куралдары - Жүктөлүп алынуучу шаблон менен сабактын пландары боюнча мыкты кеңеш.
Watch2Gether - Видеолорду ар кандай байланыштар аркылуу синхрондоштуруучу курал, демек, сиздин топтун бардык мүчөлөрү бир эле учурда көрсөтмөнү же окутуу видеосун көрө алышат.
Zoom/Microsoft команды - Албетте, виртуалдык тренингди өткөрүү үчүн эки мыкты чечим. Экөө тең акысыз колдоно алышат (бирок алардын чектелген мүмкүнчүлүктөрү бар) жана экөө тең чакан топтордун иш-аракеттери үчүн бөлмөлөрдү ачууга мүмкүндүк берет.
AhaSlides - Интерактивдүү презентацияларды, сурамжылоолорду, викториналарды, оюндарды жана башкаларын түзүүгө мүмкүнчүлүк берген курал. Колдонууга оңой болгон редактордун жардамы менен презентация түзүп, сурамжылоого же викториналык слайддарга салып, андан кийин аудиториянын телефондо кандайча жооп берерин же аткаргандыгын көрө аласыз.
Жүз миңдеген алып баруучулардын, тренерлердин жана викториналардын интерактивдүү программасына кошулуңуз
Акысыз колдонуп көрүңүз!
Өзгөчөлүктүн сүрөтү Британ коопсуздук кеңеши
Көп берилүүчү суроолор
Виртуалдык окутуу деген эмне?
Виртуалдык тренинг - бул бетме-бет эмес, онлайн режиминде өтүүчү тренинг. Окутуу көптөгөн санариптик формаларды алышы мүмкүн, мисалы, а Webinar, YouTube агымы же компания ичиндеги видео чалуулар, бардык үйрөнүү, практика жана тестирлөө видеоконференциялар жана башка онлайн шаймандар аркылуу жүргүзүлөт.
Virtual Trainer эмне кылат?
катары виртуалдык алып баруучу, Сиздин милдетиңиз - машыгууларды өз нугунда өткөрүп, топту жетектөө тапшырмалары, дискуссиялар, тематикалык изилдөөлөр жана онлайн иш-чаралар. Эгерде бул кадимки тренингден такыр башкача сезилбесе, анда эч кандай материалдарды колдонбостон жана сиздин багытыңызды тиктеген жүздөрдүн чоң торун колдонуп көрүңүз!
Виртуалдык тренинг эмне үчүн маанилүү?
жайлуулук - Виртуалдык окутуу интернет байланышы бар каалаган жерде жүргүзүлүшү мүмкүн. Үйдө туташуу эртең мененки узак көнүгүүдөн жана бетме-бет машыгууга эки узак аралыкка кетүүдөн артык.
Жашыл - Бир миллиграмга чейин көмүртектин бөлүнүп чыгышы коротулган жок!
арзан - Бөлмө ижарасы жок, тамак берилбейт жана транспорттук чыгымдар жок.
Анонимдүүлүк - угуучулар камераларын өчүрүп, суроолорго жашыруун жооп беришсин; бул соттон коркуу сезиминен арылтат жана эркин, ачык тренингге өбөлгө түзөт.
Келечек - Жумуш тездик менен алыстаган сайын, виртуалдык окутуу барган сайын популярдуу болуп баратат. Пайдасын ансыз деле өтө эле көп!
Виртуалдык көмөктөшүүнүн мыкты тажрыйбаларынын мисалдары кандай?
Сессиялардын алдында тренерлер модалуу инструменттер жана ыкмалар менен изилдөө жүргүзүп, эң жаңыланган жаңылыктарга сүңгүп чыгышы керек, анткени бул маалымат алардын катышуучулары үчүн абдан пайдалуу!
