Virtual Training | 15-жылы 2024+ онлайн машыгуу кеңештери

Виртуалдык фасилитация бул жерде кала берет, бирок бетме-бет тренингге өтүү виртуалдык окутуукөп учурда көптөгөн фасилитаторлор ойлогондон да көп жумуш.

Ошон үчүн биз ыңгайлашабыз. Виртуалдык окуу сессиясын өткөрүү боюнча бул 2022 колдонмо методдордун жылмакай миграциясы үчүн 17 кеңеш жана куралдар менен келет. Канча убакыттан бери тренингдерди жетектеп жатсаңыз да, төмөндөгү онлайн тренинг кеңештеринен пайдалуу нерсе таба аласыз деп ишенебиз!

Онлайн окутуу боюнча кеңештер

• Кеңеш # 1: План түзүңүз
• Кеңеш №2: Виртуалдык сессия өткөрүңүз
• Кеңеш # 3: Тыныгууларды үзгүлтүксүз жүргүзүңүз
• Кеңеш №4: Убакытты микро-башкаруу
• Кеңеш # 5: Музду сындырыңыз
• Кеңеш # 6: Оюндарды ойноңуз
• Кеңеш # 7: Аларды үйрөтсүн
• Кеңеш # 8: Кайра тартууну колдонуңуз
• Кеңеш # 9: 10, 20, 30 Эрежелерди сактаңыз
• Кеңеш # 10: Көрсөтмөлүү бол
• Кеңеш # 11: Сүйлөш, талкуула, Дебат
• Кеңеш # 12: Камдык көчүрмөсүн жасаңыз
• Кеңеш №13: Маалымат чогултуу
• Кеңеш # 14: Сурамжылоого өтүңүз
• Кеңеш # 15: Ачык болуңуз
• Кеңеш # 16: Суроо-жооп сегменти
• Кеңеш # 17: Викторина боюнча поп
• Көп берилүүчү суроолор

Жакшыраак катышуу үчүн кеңештер

• Ultimate HRM боюнча окутуу жана өнүктүрүү2024 менен
• Онлайн өткөрүү үчүн мыкты идеялар HR семинарлары2024 менен
• Тренингдин текшерүү тизмеси2024 менен

Командаңызды үйрөтүүнүн жолдорун издеп жатасызбы?

Командаңыздын мүчөлөрүн кызыктуу викторина аркылуу чогултуңуз AhaSlides. Акысыз тест тапшыруу үчүн катталыңыз AhaSlides шаблон китепканасы!

🚀 Акысыз викторинага ээ болуңуз☁️

Виртуалдык окутуу деген эмне?

Жөнөкөй сөз менен айтканда, виртуалдык тренинг - бул көзмө-көз сүйлөшүүдөн айырмаланып, онлайн режиминде өтүүчү тренинг. Окутуу ар кандай санарип формаларын камтышы мүмкүн, мисалы а Webinar, YouTube агымы же компания ичиндеги видео чалуулар, бардык үйрөнүү, практика жана тестирлөө видеоконференциялар жана башка онлайн шаймандар аркылуу жүргүзүлөт.

катары виртуалдык алып баруучу, бул сиздин милдетиңиз - машыгууну өз нугунда улантуу жана топту жетектөө тапшырмалары, дискуссиялар, тематикалык изилдөөлөржана онлайн иш-чаралар. Эгер бул кадимки машыгуудан анча деле айырмаланбаса, аны физикалык материалдарсыз жана сиздин тарапка тиктеген жүздөрдүн чоң торчосу менен аракет кылыңыз!

Виртуалдык окутуунун эмне кереги бар?

Пандемияга каршы ачык-айкын бонустардан тышкары, сиз 2022-жылы виртуалдык машыгууну издеп жаткан көптөгөн себептер бар:

• жайлуулук - Виртуалдык тренинг интернет туташуусу менен каалаган жерде өтүшү мүмкүн. Үйдө туташуу эртең мененки күн тартибине жана бетме-бет машыгууга эки узун жолго караганда чексиз артык.
• Жашыл - Көмүртектин бир миллиграмм да сарпталган эмес!
• арзан - Бөлмөнү ижарага алуу, тамак-аш берүү жана транспорттук чыгымдар жок.
• Анонимдүүлүк - Студенттерге камераларын өчүрүп, суроолорго анонимдүү түрдө жооп берүүгө уруксат берүү; бул соттоодон коркуу сезимин жок кылат жана эркин, ачык машыгууга өбөлгө түзөт.
• Келечек- Иш тездик менен алыстаган сайын, виртуалдык тренинг барган сайын популярдуу боло берет. Артыкчылыктары өтө көп, көңүл бурбай коюуга болбойт!

Виртуалдык тренингдеги эң чоң адаптация көйгөйлөрү

Виртуалдык тренинг сизге да, сиздин тренерлериңизге да көптөгөн артыкчылыктарды сунуштаса да, өтүү сейрек гана жылмакай болот. Тренингди онлайн өткөрүү жөндөмдүүлүгүңүзгө ишенмейинче, бул чакырыктарды жана адаптация ыкмаларын эсиңизден чыгарбаңыз.

чакырык	Кантип көнүш керек
Физикалык материалдар жок	Бетме-бет кезде колдонулган шаймандарды кайталап жана өркүндөтүүчү онлайн шаймандарды колдонуңуз.
Физикалык катышуу жок	Баарын байланыштырып туруу үчүн видео конференцияларды, экранды бөлүшүүнү жана өз ара аракеттенүү программасын колдонуңуз.
Үйдү алаксыткан нерселер	Тыныгуу жана убакытты туура пайдалануу менен үйдөгү жашоого ылайыктуу жай.
Топтук ишти аткаруу кыйыныраак	Топтук ишти уюштуруу үчүн бөлмөлөрдү колдон.
Масштабды көбөйтүү алгоритми үн күчөткүчтөрдү артык көрөт	Zoom баарлашуусун, түз эфирдеги сурамжылоону жана жазуу жүзүндөгү суроолорду колдонуп, баарынын үнүнө ээ болосуз.
Программанын мүмкүн болгон көйгөйлөрү	Туура пландаштырып, алдын-ала текшерип, резервдик көчүрмөсүнө ээ болуңуз!

Виртуалдык тренинг. Кызыктуу нерселерди сактоо, айрыкча онлайн мейкиндигинде, чынында эле оңой эмес. Ар кандай иш-аракеттерди камтыган ишенимдүү структурага ээ болуу ишти бир топ жеңилдетет.

Кеңеш # 1: План түзүңүз

Виртуалдык тренингге биз бере турган эң маанилүү кеңеш - бул план аркылуу түзүмүңүздү аныктаңыз. Сиздин планыңыз - бул онлайн сессияңыздын бекем негизи; бардыгын өз жолунда кармаган нерсе.

Эгер сиз бир аз убакыттан бери машыгып жатсаңыз, анда сонун, балким, сизде план бар. Ошентсе да, шарттуу виртуалдык тренингдин бир бөлүгү сиз оффлайн дүйнөдө ойлонбогон көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн.

Сессияңыз боюнча суроолорду жазып, анын үзгүлтүксүз өтүшү үчүн кандай иш-аракеттерди жасоодон баштаңыз:

суроолор	иш-аракеттерs
Менин угуучуларым эмнени так билишин каалайм?	Сессиянын аягына чейин жетише турган максаттарды санап өтүңүз.
Мен аны үйрөтүү үчүн эмнени колдоноюн деп жатам?	Сабакты жеңилдетүүгө жардам бере турган онлайн куралдарын тизмектеңиз.
Окутуунун кандай ыкмасын колдоном?	Окутуу үчүн кандай стилдерди колдоно турганыңызды тизмектеңиз (талкуу, ролдук оюн, лекция...)
Алардын билимин кантип баалайм?	Алардын түшүнүгүн сынай турган жолдорду тизмектеп бериңиз (викторина, аларга үйрөтсүн...)
Техникалык көйгөйлөргө туш болсо, эмне кылам?	Көйгөйлөр келип чыкса, үзгүлтүккө учуроону минималдаштыруу үчүн онлайн методологияңыздын альтернативаларын санаңыз.

Муну аткаргандан кийин, сиз санап өткөн иш-аракеттерди колдонуп, сессияңыздын структурасын пландаштырыңыз. Ар бир сегмент үчүн негизги окутуу пунктун, сиз колдоно турган онлайн куралдарды, ал үчүн убакыт алкагын, түшүнүүнү кантип сынай турганыңызды жана техникалык көйгөй болсо эмне кыла турганыңызды жазыңыз.

Протип 👊: Тренинг сабагын пландаштыруу боюнча дагы мыкты кеңештерди карап чыгыңыз MindTools.com. Жада калса аларда машыгуу сабагынын шаблоны бар, аны жүктөп алып, өзүңүздүн виртуалдык тренингиңизге ыңгайлаштырып, катышуучуларыңыз менен бөлүшө аласыз, алар сессияда эмне күтүлүп жатканын билиши үчүн.

Кеңеш # 2: Виртуалдык Breakout сессиясын өткөрүңүз

бул дайымаВиртуалдык окуу иш-чаралары учурунда талкууну шыктандыруу үчүн жакшы идея, айрыкча, сиз муну кичинекей онлайн топтордо жасай аласыз.

Кең масштабдагы талкуу канчалык жемиштүү болсо, жок дегенде бир 'секциялык сессия' (өзүнчө топтордо бир нече чакан масштабдуу талкуулар) катышууну жандандыруу жана түшүнүүнү текшерүү үчүн абдан пайдалуу болушу мүмкүн.

Zoom бир жолугушууда 50 секциялык сессияга чейин мүмкүнчүлүк берет. Эгер сиз 50дөн ашык кишини үйрөтпөсөңүз, сизге 100 адамдын баары керек болушу күмөн, бирок алардын айрымдарын 3 же 4 студенттен турган топторду түзүү үчүн пайдалануу түзүмүңүзгө эң сонун кошулат.

Келиңиз, виртуалдык сеансыңыз үчүн бир нече кеңештерди айталы:

• Be ийкемдүү- Окуучуларыңыздын арасында ар кандай окуу стилдери болот. Ийкемдүү болуу жана топторго иш-аракеттердин тизмесинен тандоо мүмкүнчүлүгүн берүү менен бардыгын канааттандырууга аракет кылыңыз. Тизмеге кыскача презентацияны көрсөтүү, видео тартуу, сценарийди кайра тартуу ж.б. камтышы мүмкүн.
  
• Сыйлыктарды сунуштаңыз - Бул азыраак катышуучулар үчүн жакшы мотивация. Эң мыкты презентация/видео/ролдук оюн үчүн сырдуу сыйлыктарды берүү убадасы, адатта, көбүрөөк жана жакшыраак тапшырууларга түрткү берет.
  
• Убакытты жакшы бөлүп алыңыз- Виртуалдык машыгуу сессияңызда убакыт баалуу болушу мүмкүн, бирок өз ара тең окутуунун оң жактары көз жаздымда калтыруу үчүн өтө көп. Ар бир топко даярданууга 15 мүнөттөн жана презентацияга 5 мүнөттөн кем эмес убакыт бериңиз; бул сиздин сессияңыздан чоң түшүнүк алуу үчүн жетиштүү болушу мүмкүн.

Кеңеш # 3: Тыныгууларды үзгүлтүксүз жүргүзүңүз

Бул учурда тыныгуунун пайдасын түшүндүрүүнүн кереги жок болсо керек - далилдер бардык жерде.

Көңүл буруунун пландары бар айрыкча онлайн мейкиндигинде тезүйдөн машыгуу виртуалдык сессияны жокко чыгара турган көптөгөн алаксытууларды сунуштайт. Кыска, үзгүлтүксүз тыныгуулар катышуучуларга маалыматты өздөштүрүүгө жана үй жашоосунун керектүү иштерине ыкташат.

Кеңеш №4: Убакытты микро-башкаруу

Виртуалдык машыгууңузда атмосфераны канчалык жеңил жана жайдары көргүңүз келбесин, сизге керек болгон учурлар болот суук, кыйын убакытты башкаруу көндүмдөрүбаарын көзөмөлдөп туруу.

Окутуу семинарларынын негизги күнөөлөрүнүн бири - бул көп кездешкен тенденция кандайдыр убакыттын көлөмү. Тренинг семинарыңыздын катышуучуларына бир аз убакыт болсо да калууга туура келсе, сиз отургучтардагы ыңгайсыз кыймылдарды жана экрандан тышкаркы саатка көз чаптырууну байкай баштайсыз.

Убакытты туура аныктоо үчүн төмөнкү кеңештерди колдонуп көрүңүз:

• коюлган реалдуу убакыт алкактарыар бир иш үчүн.
• кыл сынообөлүмдөрдүн канча убакытка созуларын көрүү үчүн үй-бүлөңүз / досторуңуз менен.
• Бөлүмдөрдү дайыма алмаштырып туруңуз- Интернетте көңүл буруу кыскараак.
• дайыма дайындаган убактыңызды карманыңызар бир бөлүм үчүн жана белгиленген убакытты карманыңызсиздин семинар үчүн!

Эгерде бөлүм элекашып кетүү үчүн, сиз жайгаштыруу үчүн азайта турган кийинки бөлүмгө ээ болушуңуз керек. Анын сыңарындай, эгер сиз үйгө жетип жатсаңыз жана дагы 30 мүнөт калса, боштуктарды толтургудай убакыт толтургучтарды жеңиңизге көтөрүп алыңыз.

Бардык презентацияларыңыздан кийин (жана, албетте, алдын ала) сиз өзүңүздүн тренерлериңизди нерселерди жасоо. Иш-чаралар тренингди практикада ишке ашырууга жардам бербестен, угуучуларга жардам берет үйрөнүү, бирок алар маалыматты бекемдөөгө жана сактоого жардам берет жаттадыузак убакытка.

Кеңеш # 5: Музду сындырыңыз

Сиз өзүңүз да муз жаргыч кемеге өтө муктаж онлайн чалууга катышканыңызга ишенебиз. Чоң топтор жана жаңы технологиялар ким сүйлөй турганы жана Zoom алгоритми кимге добуш берери тууралуу белгисиздикти жаратат.

Ошон үчүн муз жаргычты баштоо керек алгачкы ийгиликке өзөктүүвиртуалдык машыгуу. Бул баарына сөз айтууга, чогулушка катышкандар жөнүндө көбүрөөк билүүгө жана негизги сабактан мурун ишенимди арттырууга мүмкүндүк берет.

Акысыз сынап көрүүгө боло турган бир нече муз жаргычтар:

1. Уят окуяны бөлүшүү - Бул катышуучуларды сессия баштала электе эле күлүп жибербестен, бирок ал далилденгеналарды ачуу, аларды көбүрөөк алектенүү жана кийинчерээк жакшы идеяларды сунуштоого үндөө. Ар бир адам кыска абзацты жазып алып, аны белгисиз калтырууну же тандабоону чечет, андан кийин үй ээси аларды топко окуп берет. Жөнөкөй, бирок шайтан натыйжалуу.
   

2. Каяктык болосуз? - Бул эки адам бир жерден экенин түшүнгөндө жеткен географиялык жакындыкка таянат. Жөн гана катышуучуларыңыздан алар кайдан кирип жатканын сураңыз, андан кийин жыйынтыктарды чоң биринде көрсөтүңүз сөз булутаягында.

⭐ Сиз табасыз бул жерди басуу менен дагы виртуалдык муз жаргычтарды жүктөйт. Биз жеке виртуалдык жолугушууларыбызды муз жаргычтын жардамы менен оң бутка алганды жакшы көрөбүз жана сиз муну таба албашыңызга эч кандай себеп жок!

Кеңеш # 6: Оюндарды ойноңуз

Виртуалдык тренинг сессиялары тажатма, унутулгус маалыматтын чабуулу болбошу керек (жана так болбошу керек). Алар кээ бирөөлөр үчүн чоң мүмкүнчүлүк командалык байланыш оюндары; Кантсе да, сиз бир эле виртуалдык бөлмөгө бардык кызматкерлерди чогултуп жатасызбы?

Сеанс боюна чачыратылган кээ бир оюндар ар бир адамдын сергек болушуна жана алар үйрөнгөн маалыматты бекемдөөгө жардам берет.

Виртуалдык тренингге ыңгайлаштыра турган бир нече оюн:

1. Jeopardy - бекер кызматын колдонуу jeopardylabs.com, сиз окутуп жаткан предметтин негизинде коркунуч тактасын түзө аласыз. Жөн гана ар бир категория үчүн 5 же андан көп категорияларды жана 5 же андан көп суроолорду түзүңүз, суроолор барган сайын татаалдашат. Ким көп упай топтой аларын көрүү үчүн катышуучуларыңызды командаларга бөлүңүз!

2. Флогик / Балдердаш - Жаңы эле үйрөткөн терминологияны бериңиз жана оюнчуларыңыздан сөздүн туура маанисин берүүсүн сураныңыз. Бул ачык суроо же бир нече тандоо болушу мүмкүн, эгерде ал кыйын болсо.

⭐ Бизде бар дал ушул жерде сиз үчүн дагы бир топ оюндар. Сиз тизмедеги нерселердин бардыгын виртуалдык тренингдин темасына ылайыкташтырып, ал тургай жеңүүчүлөргө сыйлыктарды кошо аласыз.

Кеңеш # 7: Аларды үйрөтсүн

Студенттерге жаңы эле үйрөнгөн нерсесин үйрөтүү - эң сонун жолу ошол маалыматты цементтөөалардын ою боюнча.

Виртуалдык тренингдин мега бөлүгүнөн кийин, угуучуларды ыктыярдуу түрдө топтун калган мүчөлөрүнө кыскача ой-пикирин айтууга үндө. Бул алар каалагандай узак же кыска болушу мүмкүн, бирок негизги максаты - негизги ойлордон өтүү.

Муну жасоонун бир нече жолу бар:

• Катышуучуларды бөлүү виртуалдык топтор, аларга маалыматтын айрым аспектилери менен камсыз кылуу, жыйынтыктоо жана ал жөнүндө презентация жасоо үчүн 15 мүнөт берүү.
• Ыктыярчыларды сураңыздаярдоо убактысы жок негизги пункттарды жыйынтыктоо. Бул одонораак жана даяр ыкма, бирок кимдир бирөөнүн түшүнүгүн так текшерүү.

Андан кийин, сиз волонтер мугалим бир нерсени өткөрүп жибербедиби же жокпу деп топтун калган мүчөлөрүнөн сурасаңыз болот же боштуктарды өзүңүз толтурсаңыз болот.

Кеңеш # 8: Кайра тартууну колдонуңуз

Бул жерде биз атайылап "ролдук оюн" деген сөздөн алыс болууга аракет кылып жатабыз. Ар бир адам роль ойноодогу зарыл болгон жамандыктан коркот, бирок "кайра күчүнө киргизүү' ага алда канча жагымдуу айлануу салат.

Кайра сахналаштырганда, сиз угуучуларыңыздын тобуна көзөмөлдү көбүрөөк бересиз. Сиз уруксат бердиңиз аларды кандай кырдаалды жаңырткысы келгендерин, ким кандай ролду жана кайра сахнага чыгаруунун так кандай тонун алгысы келерин тандаңыз.

Муну онлайн режиминде төмөнкү жол менен жасай аласыз:

1. Катышуучуларыңызды киргизиңиз топтор.
2. Аларга бир нече мүнөттөн кийин, алар кайра ишке ашыргысы келген жагдайды бири-бири менен талкуулагыла.
3. Аларга сценарийди жана иш-аракеттерди өркүндөтүү үчүн белгиленген убакытты бериңиз.
4. Ар бир секциячыл топту башкы бөлмөгө алып келип, аткарып бериңиз.
5. Ар бир топ эмнени туура жасагандыгын жана ар бир топ кандайча жакшырта ала тургандыгын ачык талкуулаңыз.

Көбүрөөк көзөмөлдү сунуштоо көбүнчө ар бир тренингдин эң начар бөлүгү катары салттуу түрдө кабыл алынган нерсеге көбүрөөк катышууга жана көбүрөөк берилгендикке алып келет. Бул ар бир адамга өзүнө ыңгайлуу болгон ролду жана кырдаалды берет жана ошондуктан өнүгүү үчүн абдан пайдалуу болушу мүмкүн.

Виртуалдык тренингде камера бекем орнотулган сиз. Канчалык фантастикалык топ менен иштесеңиз дагы, катышуучулардын бардыгы сизге жана сиз берген маалыматка көз салып турушат. Демек, презентацияңыз кескин жана натыйжалуу болушу керек. Бөлмөлөрдөгү адамдарга эмес, камералар аркылуу жүздөргө тааныштыруу - бул таптакыр башка оюн.

Кеңеш # 9: 10, 20, 30 Эрежелерди сактаңыз

Катышуучуларыңыздын көңүл буруусу өтө кыска деп ойлобоңуз. PowerPoint'ти ашыкча колдонуу чыныгы чумага алып келет Powerpoint тарабынан өлүмжана ал таасир этет ар бир слайд көрүүчү, маркетинг компаниялары гана эмес.

Ага эң жакшы антидот - бул Гай Кавасаки 10, 20, 30 бийлик. Бул презентациялар 10 слайддан ашпоого тийиш, 20 мүнөттөн ашпоого тийиш жана 30-пункттан турган шрифттен азыраак эч нерсе колдонулбашы керек деген принцип.

Эмне үчүн 10, 20, 30 эрежесин колдонуш керек?

• Жогорку катышуу - Интернет дүйнөсүндө көңүл буруунун деңгээли андан да аз болуп калат, андыктан 10, 20, 30 презентацияга катышуу андан да маанилүү.
• Less Piffle - Чыныгы керектүү маалыматка көңүл буруу, катышуучулар эч кандай мааниге ээ болбогон нерселер менен чаташтырбоосун билдирет.
• Дагы эсте каларлык - Мурунку эки пункттун экөө тең биригип, эс-тутумда көпкө сакталып турган укмуштуудай презентацияга барабар.

Кеңеш # 10: Көрсөтмөлүү бол

Бардык текстти визуалдык түрдө колдонуу үчүн кимдир бирөө болушу мүмкүн болгон дээрлик бир гана учур бар - жалкоолук. Визуалдык көрүнүштөр аудиторияны өзүнө тартып, алардын сиздин маалыматыңызды эс тутумуна стимулдаштыруунун эң мыкты жолу экени кайра-кайра далилденген.

• Көрүүчүлөр жөнөкөй текстке караганда жакшы инфографиканы 30 эсе көп окушат. (Kissmetrics)
• Жөнөкөй текст эмес, визуалдык маалымат каражаттары аркылуу көрсөтмөлөр 323% айкыныраак болушу мүмкүн. (Springer шилтемеси)
• Илимий көз-караштарды жөнөкөй графиктерге салуу адамдардын ишеничтүүлүгүн 68% дан 97% га чейин көтөрөт (Корнелл University)

Биз уланта алабыз, бирок, балким, өз оюбузду айтканбыз. Визуалдык көрүнүштөр маалыматыңызды жагымдуураак, айкыныраак жана ишенимдүү кылат.

Бул жерде биз жөн гана графиктер, сурамжылоолор жана диаграммалар жөнүндө айтып жаткан жокпуз. Visualsтексттин дубалдарына көз чаптырган, сөздөргө караганда ойлорду жакшыраак чагылдырган сүрөттөрдү же видеолорду камтыйт.

Чынында, виртуалдык тренингде, бул андан да оңой визуалдык каражаттарды колдонуу. Сиз ошондой эле концепцияларды жана жагдайларды камераңыздын үстүндөгү реквизиттер аркылуу көрсөтө аласыз, мисалы...

• Чечүүчү кырдаал (мисалы, эки куурчак талашып).
• Коопсуздук протоколу (мис. Столдун үстүндөгү сынган айнек).
• Көрсөтүлө турган этикалык пункт (мис. чиркейлердин үйүрүн чыгаруубезгек жөнүндө билдирүү жасоо).

Кеңеш # 11: Сүйлөш, талкуула, Дебат

Биз бардыгыбыз презентацияларда болдук, анда алып баруучу кошумча эч нерсе кошпостон, презентациядагы сөздөрдү жөн эле окуйт. Алар муну, анткени ad-lib түшүнүк бергенге караганда, технологиянын артына жашынуу оңой.

Анын сыңарындай, эмне үчүн виртуалдык фасилитаторлор онлайн куралдар армиясына ыкташы түшүнүктүү: аларды орнотуу жана ишке ашыруу абдан оңой, туурабы?

Ошондой эле, виртуалдык тренингдегидей эле,аны ашыкча кылуу оңой . Жакшы презентациялар экрандагы сөздүн шаркыратмасы эмес экенин унутпаңыз; алар ар кандай көз караштарды караган жандуу талкуулар жана кызыктуу дебаттар.

Бул жерде презентацияңызды оозеки айландыруу үчүн бир нече чакан кеңештер...

• Үзгүлтүксүз тынымачык суроо берүү.
• бекемдейли талаштуу көз караштар(муну анонимдүү презентация слайды аркылуу жасасаңыз болот).
• Сура мисалдар турмуштагы кырдаалдар жана алардын кандайча чечилгендиги.

Кеңеш # 12: Камдык көчүрмөсүн жасаңыз

Заманбап технологиялар жашообузду жана машыгууларыбызды жакшыртса да, алар алтын жалатылган кепилдик эмес.

Программалык камсыздоонун толук иштебей калышын пландаштыруу пессимисттик сезилиши мүмкүн, бирок бул дагы бир бөлүгү бекем стратегиябул сиздин сессияңыздын кыйналбай иштөөсүн камсыз кылат.

Ар бир онлайн окутуу куралы үчүн, зарыл болсо, жардамга келе турган дагы бир же экиге ээ болуу жакшы. Анын ичинде сиздин...

• Видео конференция программасы
• Өз ара аракеттенүү программасы
• Түз добуш берүү программасы
• Quiz программасы
• Онлайн доска программасы
• Видеону бөлүшүү программасы

Биз булар үчүн эң сонун бекер куралдарды тизмектеп чыктык төмөндө. Ар бири үчүн бир топ альтернатива бар, андыктан бир аз изилдөө жүргүзүп, резервдик көчүрмөлөрүңүздү коргоңуз!

Биз мурдагы бир жактуу лекциянын стилинен алда канча ашып кеттик; заманбап, виртуалдык окуу сессиясы болуп саналат эки тараптуу диалогбул аудиторияны бүтүндөй кызыктырат. Интерактивдүү презентациялар теманын эс тутумун өркүндөтүүгө жана жекелештирилген мамилеге алып келет.

Эскертүү ⭐ Төмөндөгү 5 кеңештин бардыгы жасалган AhaSlides, интерактивдүүлүккө адистешкен презентация, сурамжылоо жана тестирлөө программасынын акысыз бөлүгү. Суроолордун баардык жооптору түз эфирдеги иш-чаранын катышуучулары тарабынан берилди.

Кеңеш # 13: Сөз булуттары аркылуу маалымат топтоо

Эгер сиз кыска жоопторду издеп жатсаңыз, түз эфирде сөз булуттарыбара турган жол. Кайсы сөздөрдүн көбүрөөк пайда болгонун жана кайсы сөздөр башкалар менен байланышып жатканын көрүү менен, сиз өзүңүздүн тренерлериңиздин ишенимдүү жалпы сезимин ала аласыз.

Сөз булуту негизинен мындай иштейт:

• Сиз бир же эки сөздүү жооп берүүгө түрткү болгон суроо бересиз.
• Угуучуларыңар өз сөздөрүн беришет.
• Бардык сөздөр экранда түстүү "булут" формасында көрсөтүлөт.
• Эң чоң тексттүү сөздөр эң популярдуу билдирүүлөр болгон.
• Сөздөр берилген сайын азая берет.

Бул жерде сиздин сессияңыздын башында (же ага чейин) колдонуу үчүн сонун мисал:

Сөз булуту слайдындагы мындай суроо топуңуздагы окутуунун көпчүлүк стилин оңой элестетүүгө жардам берет. сыяктуу сөздөрдү көрүүактивдүү','иш'жана'тирүү" деген эң кеңири таралган жооптор сизге айлана-чөйрөгө негизделген иш-аракеттерди жана талкууларды максат кылуу керек экенин көрсөтүп турат нерселерди жасоо.

Кеңеш 👊: Аны алып салуу үчүн борбордогу эң популярдуу сөздү чыкылдатсаңыз болот. Ал кийинки эң популярдуу сөз менен алмаштырылат, ошондуктан сиз ар дайым жооптор арасында популярдуулуктун рейтингин айта аласыз.

Кеңеш # 14: Сурамжылоого өтүңүз

Биз жогоруда визуалдык көрүнүштөр кызыктуу экенин айтканбыз, бирок алар андан да көп эгер визуалдык материалдарды көрүүчүлөр өздөрү тапшырышса.

Кандай?Сурамжылоону өткөрүү сиздин катышуучуларга мүмкүнчүлүк берет өз маалыматтарын элестетүү. Бул алардын башкаларга карата пикирлерин же натыйжаларын көрүүгө мүмкүнчүлүк берет, алардын бардыгы башкалардан айырмаланып турган түстүү графикте.

Сурамжылоолор боюнча бир нече идеяларды колдонсоңуз болот:

• Мындай кырдаалда эң биринчи эмне кылат элеңиз? (Бир нече тандоо)
• Булардын кайсынысын эң чоң өрт коркунучу деп эсептейсиз? (Сүрөттүн бир нече тандоосу)
• Сиздин жумуш ордуңуз коопсуз тамак-аш даярдоонун ушул өңүттөрүн канчалык жеңилдетет деп айта аласыз? (Масштаб)

Ушул сыяктуу жабык суроолор тобуңуздан сандык маалыматтарды алуу үчүн эң сонун. Алар сиз өлчөөнү каалаган нерсени оңой эле визуалдаштырууга жардам берет жана сиздики жана катышуучуларыңыз үчүн графикке салынышы мүмкүн.

Кеңеш # 15: Ачык болуңуз

Жөнөкөй, ыкчам маалымат чогултуу үчүн жакынкы суроолор канчалык чоң болсо, ал чындыгында акыбети кайтат ачуу-аяктадысиздин сурамжылоодо.

Биз добуш берүү менен жооп берүүгө болбой турган, же жөнөкөй "ооба" же "каршы" деген суроолор жөнүндө айтып жатабыз. Ачык суроолор көбүрөөк ойлонулган, жеке жооп берүүгө түрткү берет жана узак жана жемиштүү сүйлөшүү үчүн катализатор боло алат.

Кийинки виртуалдык тренингди өткөрүүдө ушул ачык суроолорду карап көрүңүз:

• Бул сессиядан эмнени көргүңүз келет?
• Бүгүн кайсы теманы көбүрөөк талкуулагыңыз келет?
• Жумушта сиз туш болгон эң чоң кыйынчылык эмне?
• Эгер сиз кардар болсоңуз, ресторанда кандай мамиле жасалат деп ойлойсуз?
• Бул сессия кандай өттү деп ойлойсуз?

Кеңеш # 16: Суроо-жооп сегменти

Виртуалдык окуу сессиясынын кайсы бир учурунда, сизге катышуучуларга суроо-жооп жүргүзүү үчүн бир аз убакыт керек болот сиз.

Бул сиздин угуучуларыңыздын көйгөйлөрүн түздөн-түз чечүүгө сонун мүмкүнчүлүк. Суроо-жооп сегменти сурагандар үчүн гана эмес, уккандар үчүн дагы пайдалуу.

Кеңеш 👊: Zoom суроолорду берген адамдар үчүн анонимдүүлүктү сунуш кыла албайт, бирок анонимдүүлүк көбүрөөк суроолорду алуунун ишенимдүү жолу. сыяктуу бекер программалык камсыздоону колдонуу AhaSlides аудиторияңыздын инсандыгын жашырып, суроо-жоопторуңузга көбүрөөк катышууга түрткү берет.

Суроо-жооп слайдында анонимдүүлүк гана болбостон, суроо-жооп сессияңызды бир нече жол менен буйрук кылууга жардам берет:

• Катышуучулар сизге суроолорун берип, андан кийин алар да жооп алгысы келген башка суроолорго "баш бармак" менен кайрыла алышат.
• Суроолорду хронологиялык тартипте же популярдуулук боюнча заказ кылсаңыз болот.
• Кийинчерээк жооп бергиңиз келген маанилүү суроолорду бекитсеңиз болот.
• Сиз суроолорду жооп катары белгилеп, аларды "жооп берилди" өтмөгүнө жөнөтө аласыз.

Кеңеш # 17: Викторина боюнча поп

Суроонун артынан суроо берүү тез, тажатма болушу мүмкүн. Ал эми викторина ыргытып, канды сордуруп, виртуалдык машыгууну эч нерсеге окшобой жандандырат. Ошондой эле ал тарбиялайт сергек атаандаштык, кайсы далилденген мотивациянын жана энергиянын деңгээлин жогорулатуу.

Поп-викторинаны ачуу - бул сиз берген маалыматты түшүнүү деңгээлин текшерүүнүн эң сонун жолу. Онлайн тренингиңиздин ар бир маанилүү бөлүгүнөн кийин, катышуучуларыңыз аны кадагалап алганына ынануу үчүн тез тест өткөрүүнү сунуштайбыз.

Викторинаны ыргытуу үчүн ушул идеяларды карап чыгыңыз, көңүлдү өзүнө тартып, маалыматты топтойт:

• Көп тандоо - Бул тез күйүүчү суроолор сценарийлердин түшүнүктөрүн бир жактуу жооптор менен текшерүү үчүн сонун.
• Түрү жооп - Бир нече тандоонун катаал версиясы. "Жоопту териңиз" суроолору тандоо үчүн жооптордун тизмесин сунуш кылбайт; алар сиздин катышуучуларыңыздан жөн гана болжолдоо эмес, чыныгы көңүл бурууну талап кылат.
• Аудио - Викторинада аудиону колдонуунун бир-эки супер пайдалуу жолдору бар. Бири - талаш-тартышты симуляциялоо жана катышуучулардан алардын кандай жооп кайтарышын сурап, атүгүл аудио коркунучтарды ойноп, катышуучулардан коркунучту тандап алууну сурануу.

Виртуалдык окутуу үчүн акысыз шаймандар

Эгер сиз виртуалдык тренинг сессиясын өткөргүңүз келсе, азыр бар экенине шектенбесеңиз болот үймөк шаймандарсизге жеткиликтүү. Оффлайн режиминен онлайн режимине өтүүгө жардам берген бир нече акысыз.

Miro - Виртуалдык доска, анда сиз түшүнүктөрдү иллюстрациялай аласыз, блок-схемаларды түзө аласыз, жабышчаак ноталарды башкара аласыз, ж.б. Сиздин машыгуучуларыңыз дагы башка доскада же сиз колдонуп жаткан доскада салым кошо алышат.

Акыл куралдары- Сабак пландары боюнча чоң кеңеш, жүктөп алуучу шаблон менен.

Watch2Gether- Видеолорду ар кандай байланыштар боюнча синхрондоштуруучу курал, бул сиздин группаңыздагы ар бир адам бир эле учурда нускаманы же машыгуу видеосун көрө алат.

Zoom/Microsoft Teams- Албетте, виртуалдык окуу сессиясын өткөрүү үчүн эки мыкты чечим. Экөө тең колдонууга акысыз (өзүнүн чектөөлөрү болсо да) жана экөө тең кичирээк топтук иш-чаралар үчүн бөлмөлөрдү түзүүгө мүмкүнчүлүк берет.

AhaSlides - Интерактивдүү презентацияларды, сурамжылоолорду, викториналарды, оюндарды жана башкаларды түзүүгө мүмкүндүк берген курал. Сиз колдонууга оңой редактор менен презентация түзө аласыз, сурамжылоого же викторина слайддарына салып, андан кийин аудиторияңыз алардын телефондорунда кандай жооп кайтарарын же аткарганын көрө аласыз.

Жүз миңдеген алып баруучулардын, тренерлердин жана викториналардын интерактивдүү программасына кошулуңуз

Акысыз колдонуп көрүңүз!

Өзгөчөлүктүн сүрөтү Британ коопсуздук кеңеши

Көп берилүүчү суроолор

Tags: Корпоративдик окутуу

Share