Жөнөкөй сурамжылоолордон тышкары иштеңиз. Ар тараптуу пикирлерди жазып алыңыз, канааттануу деңгээлин өлчөңүз жана экилик суроолор ачып бере албаган түшүнүктөрдү ачыңыз - мунун баары реалдуу убакытта.
.webp)
Реалдуу убакыт режиминде суроолорду бериңиз жана аудиторияңыздан ошол жерден сурамжылоо жүргүзүңүз.
Каалаган убакта асинхрондук кайтарым байланыш үчүн онлайн режиминде өз алдынча шкалаларды ишке киргизиңиз.
.webp)
Көп тараптуу сурамжылоо түрлөрүндө колдонуңуз: Ликерт шкаласы, канааттануу, жыштык жана башкалар.
.webp)
Катышуучулардан бир слайддагы бир нече билдирүүнү баалоону сураныңыз. Бир эле учурда бир нече өлчөмдү баалоо керек болгон ар тараптуу пикир үчүн идеалдуу.
Жоопторду түз эфирде көрүп, натыйжаларды заматта көрсөтүңүз. Маанилүү талкууларды жүргүзүү жана көңүл бурууну талап кылган тармактарды аныктоо үчүн визуалдык маалыматтарды колдонуңуз.
.webp)
Түшүнүүнү, мазмундун сапатын жана тренердин натыйжалуулугун бир нече өлчөмдөрдө заматта өлчөңүз.
Узак жылдык сурамжылоолорсуз команданын маанайын, канааттануусун жана маанайын баалоо үчүн импульстук сурамжылоолорду жүргүзүңүз.
Вебинарлар, демо-версиялар же колдоо сессиялары учурунда NPS стилиндеги баалоолорду жана канааттануу упайларын чогултуңуз.
Ликерт шкалалары менен студенттердин түшүнүүсүн, курстун канааттануусун жана окутуунун натыйжалуулугун баалаңыз.
.webp)
Чечимдердин шайкештигин текшериңиз, ишеним деңгээлин өлчөңүз же күн тартибиндеги маселелерге демократиялык жол менен артыкчылык бериңиз.
Жүздөгөн катышуучулардан сессиянын пикирлерин, баяндамачылардын бааларын жана иш-чаранын жалпы канааттануусун алыңыз.
