Praemium et sensus victoriae semper sunt elementa grata quae operarios ad maiorem efficacitatem incitant. Haec adoptionem Gamificationis in Loco Laboris annis proximis inspiraverunt.
Contemplator ostendit 78% conductorum credere quod gamificationem suum opus magis iucundum facit et confligendum. Gamificationem operariorum certaminum per 48% meliorat. Et inclinatio operis gamified experientiam paucis annis proximos crescere futurum est.
Hic articulus totus de ludificatione in loco laboris agit, quae societatibus adiuvat ut operarios in opere suo intentos et incitatos teneant.
Table of Contents
Quid est Gamification in Workplace?
Ludicrificatio in loco laboris est introductio elementorum ludicorum in contextu non ludico. Experientia laboris ludicra saepe designatur cum punctis, insignibus et praemiis pro rebus gestis, functionibus tabulae classificatoriae, indice progressus, et aliis praemiis pro rebus gestis.
Societates certamen internum inter operarios per mechanicas ludorum inducunt, permittendo operariis puncta pro perficiendis operibus lucrari, quae postea pro praemiis et incitamentis commutari possunt. Hoc propositum habet operarios ad certandum inter se incitare ut meliorem laborem et productivitatem promoveant. Ludi amplificatio etiam in exercitatione adhibetur ad finem discendi et... disciplina processus commodius et laetius.
Quid sunt Pros et Cons Gamification in Workplace?
Usus ludificationis in loco laboris varia vituperationes ostendit. Utile est ambitum laboris iucundum et certationis plenum reddere, tamen calamitas evadere potest. Videamus quae sint commoda et incommoda experientiae laboris ludificatae quibus societates attendere debeant.
Beneficium
Hic sunt quaedam commoda gamificationis operis et exempla quaedam.
- Proelio auget employeePerspicuum est operarios ad laborem strenuum incitari cum pluribus praemiis et incitamentis. LiveOps, societas externa operarum per centros telephonicos administrans, progressus magnos perfecit ludificationem in operationes suas incorporando. Elementa ludorum introducta ad operarios remunerandos, tempora telephonica 15% minuerunt, venditiones saltem 8% auxerunt, et satisfactionem clientium 9% auxerunt.
- Profectum et factum signum praebet instant: In opere quaestuoso operarii operarii continuas peracciones accipiunt sicut altiores gradus et insignia merentur. Excitatio et meta ordinantur ambitum ubi operarii continuo progrediuntur in suo progressu.
- COGNOSCO optimum et pessimumTabula ducum in ludis adiuvare potest conductores celeriter aestimare qui sint operarii praestantissimi et qui ab actionibus seiuncti sint. Simul, potius quam exspectare ut administratores attentionem ad operarios incipientes advertant, alii nunc res per se invenire et ab invicem discere possunt. Hoc est quod NTT Data et Deloitte laborant ut operarii sui artes suas per ludum cum aliis collegis excolere faciant.
- Novum genus documentorumLudibria (vel ludificatio) novum modum agnoscendi et laudandi artes et res gestas operariorum introducere possunt, quod utile supplementum ad mensuras traditionales perfunctionis esse potest. Exempli gratia, societas Germanica programmatum SAP systema punctorum adhibuit ad summos contributores in Rete Communitatis SAP (SCN) per decem annos ordinandos.
challenges
Inspice incommoda experientiae quaestuosas operantes.
- Demotivated employeesLudibria non semper operarios incitant. "Si decem milia operariorum sunt, et tabula classificatoria tantum decem optimos operarios ostendit, probabilitas ut operarius medius inter decem optimos sit fere nulla est, et hoc lusores demotivat," dixit Gal Rimon, praeses et conditor GamEffective.
- Non iam pulchra ludere ludumCum officia, promotiones, et augmentum stipendiorum hominum a systemate quodam ludico pendent, magna est tentatio ad fraudem faciendam vel ad inveniendas vias quibuslibet lacunis in systemate utendam. Et fieri potest ut nonnulli operarii parati sint collegas suos in tergo vulnerare ut prioritatem habeant.
- Periculum distrahendum ; Res sic se habet. Societas in systema simile ludo investire potest, sed quamdiu operarii ludent donec taedio afficiantur, incertum est. Cum tempus advenerit, homines iam ludo non utuntur.
- Pretiosa ut develop"Gamification succedet vel deficiat secundum qui consilium ludi initus est, qui est optimus determinans quam bene suus designatur", Mike Brennan dixit, praesidens ac princeps ministerii Leapgen. Non solum ludos pretiosos excolendi, sed etiam pretiosos conservare debent.
Exempla Gamificationis in Workplace
Quomodo societates quaestuosas faciunt ambitum laborantem? Inspice quattuor exempla optimi operis ludum.
AhaSlides Quiz-Substructio Ludi
Simplices sed efficaces, ludi interrogationum fundati ab AhaSlides ad quodlibet argumentum pro quolibet genere societatis aptari possunt. Est interrogatio virtualis interretialis cum elementis ludicrae et participes eam per telephona sua statim ludere possunt. Tabula classificatoria te sinit statum tuum praesentem et puncta quovis tempore inspicere. Et novas interrogationes renovare potes ut ludum omni tempore renoves. Hic ludus communis est in fere omnibus actionibus exercitationis societatum et aedificationis turmae.
My Marriott Deversorium
Hic ludus simulativus a societate Marriott International ad novos adsciscendos elaboratus est. Non omnia elementa ludicrae classicae sequitur, sed ludum virtualem negotialem facit, qui a lusoribus requirit ut propriam cauponam designent, inventarium administrent, operarios instituant, et hospites serviant. Lusores puncta acquirunt secundum servitium clientibus, cum punctis tributis pro clientibus contentis et deductionibus pro servitio malo.
Onboarding ad Deloitte
Deloitte vertit classic processus onboarding cum PowerPoint in ludum magis iucundum converte, ubi novi sodales cum aliis tironibus coniunguntur et de secreto, obsequio, ethica et rationibus agendi in interreti discunt. Hoc sumptibus parcit et collaborationem atque sensum pertinentiae inter tirones promovet.
Bluewolf promovet #GoingSocial ad Brand Awareness
Bluewolf programmatum #GoingSocial induxit, technicas utens ut boost operariorum proeliorum et praesentiam societatis online. Ministros hortati sunt ut operam navarent, consequi a Klout sexaginta 50 vel altioribus, et scribentes blog stipes pro societatis officialis blog. Essentialiter, erat mutuum commodum accessus tam conductorum quam societatum.
Quomodo Gamificationem in Locum Laboris Adducere
Multae sunt rationes ludificationem in locum laboris inferendi; simplicissima et communis via est eam in exercitatione, aedificatione turmae, et processu incorporationis adhibere.
Potius quam in valido systemate ludorum fundato pecuniam collocare, societates parvae et turmae remotae suggesta ludificationis sicut AhaSlides uti possunt ad exercitationes iucundas et actiones coetus confirmandos promovendas cum ludificatione in interrogationibus fundata. Ut vere dicam, satis pulchrum est.
Frequenter Interrogata De quaestionibus
Quomodo lusus usus est in workplace?
Gamificatio in loco laboris integrationem elementorum ludi, ut punctorum, insignium, tabularum classificationum, et praemiorum, in locum laboris implicat, ut labor iucundior fiat et mores desideratos promoveantur.
Quod est exemplum lusionis in fabrica?
Sume in exemplum auctorum vestigia molestie gestarum. Employees merebunt puncta vel nulla ad certas metas vel munia assequendas, et hae gestae publice in cursore ostentantur.
Cur ludus bonus est in ergastulum?
Gamificatio in fabrica varia beneficia praebet. Motus operarius auget, pugnam, et certamen internum salubrius creat. Accedit, quod praebet magni pretii notitias perspicientias in molestie effectus.
Quomodo ludificatio efficaciam in loco laboris augere potest?
Gamificationis aspectus competitive est unus e praecipuis rectoribus qui operarios ad se suosque pares incitare possunt.
ref: fastcompany | SHRM | HR trend instituti
