Wéi schreift een en Aarbechtsbréif vu Récktrëtt (2024 Update) | Bescht Tipps fir héiflech ze sinn

✍️ Eng Entscheedung treffen fir Är Aarbecht ze verloossen ass net einfach.

Äre Chef iwwer dës Neiegkeet z'informéieren kann en nervös Moment sinn, an Dir wëllt datt Är Wierder sou professionell an héiflech wéi méiglech sinn fir alles op gudde Konditiounen ofzeschléissen.

Fir e schwéiert Gewiicht vun Ärer Schëller opzehiewen, wäerte mir Iech duerch de Prozess guidéieren wéi Dir e schreift Employé Bréif vun Demissiounplus Beispiller déi Dir kënnt huelen a personaliséieren op Är eegen.

Inhaltsverzeechnes

• Wéi schreift Dir en Employé Demissiounsbréif?
  • #1. D'Aféierung
  • #2. De Kierper a Conclusioun
  • #3. Feeler ze vermeiden an Ärem Notizbréif un de Patron
• Wéini Sollt Dir Beschäftegungsbréif vun Demissioun schécken?
• Wat sinn d'Beispiller vu Beschäftegungsdemissiounsbréiwer?
  • Einfach Employé Demissioun Bréif
  • Perséinleche Grond Employé Demissioun Bréif
• Stréch
• Oft gestallten Froen

Tipps fir Publikum Engagement

💡 10 interaktiv Presentatioun Techniken fir Engagement

💡 220++ Einfach Themen fir Presentatioun vun all Alter

💡 Komplette Guide fir interaktiv Presentatiounen

Wéi schreift Dir en Employé Demissiounsbréif?

E Qualitéitsbeschäftegungsbréif vun der Demissioun wäert d'Relatioun tëscht Iech an der fréierer Firma op enger héijer Note halen. Kuckt wat Dir an Ärem Job Demissiounsbréif enthält:

#1. D'Aféierung

Et ass kee Besoin fir eng laang a komplizéiert Ouverture, fänkt un andeems Dir et un Ären direkten Manager oder Supervisor adresséiert.

Gitt mat engem einfachen an zum Punkt E-Mail Thema: "Demissiounsnotiz". Fänkt dann mat enger Begréissung un wéi "Léif [Numm]".

Gitt den aktuellen Datum uewen fir Referenz un.

#2. De Kierper a Conclusioun

Hei sinn e puer gutt Saache fir am Kierper vun Ärem Beschäftegungsbréif vun der Demissioun opzehuelen:

Éischt Paragraph:

Staat datt Dir schreift fir aus Ärer Positioun an der Firma ze demissionéieren.

Gitt den Datum un datt Är Beschäftegung op en Enn geet (op d'mannst 2 Wochen Notiz wa méiglech).

Zum Beispill: "Ech schreiwen fir aus menger Positioun als Account Manager bei ACME Corporation ze demissionéieren. Mäi leschten Dag vun der Aarbecht ass den 30. Oktober 2023, wat e 4-Wochen Avisperiod erlaabt.

Second Paragraph:

Merci Ären direkten Manager / Supervisor fir d'Geleeënheet an d'Erfahrung.

Express wat Dir iwwer Är Roll an Zäit an der Firma genoss hutt.

Kuerz diskutéiert firwat Dir fortgeet - aner Karriärméiglechkeeten verfollegen, zréck an d'Schoul goen, plënneren, etc. Halt et positiv.

Zum Beispill: "Ech wëll Iech Merci soen fir d'Geleeënheet Deel vum ACME Team an de leschten zwee Joer ze sinn. Ech hu wierklech gär mat sou engem talentéierte Grupp vu Leit geschafft an zum Erfolleg vun der Firma bäigedroen. Wéi och ëmmer, ech hunn décidéiert eng nei Roll ze verfollegen déi besser mat menge laangfristeg Karriärziler entsprécht.

Drëtte Paragraf:

Widderhuelen Äre leschten Dag a Bereetschaft fir d'Handoff ze preparéieren an d'Iwwergangsaarbecht ze hëllefen.

Merci zousätzlech Kollegen a widderhuelen Dankbarkeet.

Zum Beispill: "Mäi leschten Dag ass den 30. Abrëll. Ech si frou mat Wëssenstransfer an Iwwergang vu menge Verantwortung an den nächste Wochen ze hëllefen. Merci nach eng Kéier fir alles. Ech schätzen d'Méiglechkeeten an d'Erfahrung, déi ech bei ACME gewonnen hunn.

Zoumaachen mat Ärer Ënnerschrëft, Bereetschaft fir an Zukunft ze kollaboréieren, a Kontaktinformatioun. Halt de Gesamtbréif op 1 Säit oder manner laang.

#3. Feeler ze vermeiden an Ärem Notizbréif un de Patron

Den Aarbechtsbréif vun der Demissioun ass net d'Plaz fir:

• Vague Aussoen - Saachen ze soen wéi "aner Méiglechkeeten verfollegen" ouni Kontext feelt Substanz.
• Reklamatiounen - Do zitéieren keng Problemer mat Gestioun, Pai, Aarbechtslaascht etc. Halt et positiv.
• Brennerbrécke - Implizéiert net oder kritiséiert anerer déi mat der Firma bleiwen.
• Zweifelen Zweifel - Sätze wéi "Ech sinn net sécher vu menger Zukunft" maachen Iech un Äre Choix onengagéiert ze schéngen.
• Ultimatums - Gitt net datt Dir demissionéiert hutt wéinst Mangel u Ännerung (Erhéijung, Promotioun, an esou).
• Job bashing - Portraitéiert d'Firma oder d'Roll op kee Fall an engem negativen Liicht (loosst dëst wann Dir eng 1-op-1 Reunioun mat Ärem Supervisor oder HR Manager hutt).
• TMI - Behalen Detailer brauchen ze wëssen. Keng laang perséinlech Anekdoten oder detailléiert Instruktiounen iwwer Ären Iwwerreechungsprozess.
• Bedrohungen - Ernimmt net Clienten, Konten oder IP mat Iech als "Bedrohung" ze huelen.
• Fuerderungen - Maacht keng Finale Pai oder Referenzkontrolle bedingt op Ufuerderungen.

Positiv ze bleiwen, éierlech awer diplomatesch iwwer Är Grënn fir ze verloossen hëlleft Iech op gudde Konditiounen ze trennen och wann Dir viru geet.

Wéini Sollt Dir Beschäftegungsbréif vun Demissioun schécken?

Nodeems Dir Är Ukënnegung fäerdeg hutt fir d'Aarbecht ze verloossen, sollt Dir iwwer den nächste wichtegen Deel denken - wéini Dir Äre Beschäftegungsbréif vun der Demissioun schéckt. Hei ass déi allgemeng Richtlinn:

• Gitt op d'mannst 2 Wochen'Notiz wa méiglech. Dëst ass eng Standard-Hëllef fir Ärem Patron Zäit ze ginn fir Är Aarbecht z'änneren.
• Fir net-Gestiounsrollen sinn 2 Wochen an de meeschte Fäll genuch. Fir méi héich Positiounen, kënnt Dir ginn engem Mount Avis.
• Gitt Ären Demissiounsbréif net of ier Dir eng nei Aarbecht geséchert, ausser Dir hutt genuch Spuer. Hutt e Post-Demissiounsplang op der Plaz.
• Gitt net während enger beschäftegter Aarbechtsperiod wéi Véierel-Enn oder Vakanzenzäit of wann Är Präsenz kritesch assausser absolut néideg.
• Méindes moies tendéieren zu engem gutt Zäit fir ofzeginnwell et erlaabt déi ganz Woch fir Diskussiounen iwwer Transitiounsplanung.

• Schéckt Är Demissioun E-Mail un Äre Chef no bedeitend Aarbecht Meilesteen / Projeten sinn ofgeschloss fir Stéierungen ze vermeiden.
• net op e Freidegalso deng Manager huet net de ganzen Weekend drun ze stressen.
• net virun oder no der Vakanz / PTOPerioden well Kontinuitéit wichteg ass während Iwwergäng.
• Wann Dir e festen Startdatum bei Ärer neier Firma hutt, gitt ekloer lescht schaffen Datum .
• Wann Dir plangt aktuell Kollegen als Referenzen ze benotzen, gitt méi wéi Minimum Notizaus Rücksicht op hir Zäitplang.

E puer Themen déi Dir gär hätt:

• Roueg ophalen
• Beschäftegung Bréif vun Demissioun
• Wéi een Job ophält

Wat sinn d'Beispiller vu Beschäftegungsdemissiounsbréiwer?

Einfach Employé Demissioun Bréif

Léif [Numm],

Ech schreiwen Iech ze informéieren iwwer meng Demissioun vu menger Positioun als Account Manager bei XX Firma.

Ech hu wierklech meng Zäit hei genoss a schätzen alles wat ech während menger Amtszäit geléiert hunn. Dëst ass eng super Firma mat engem talentéierten Team, an ech fille mech glécklech e klengen Deel vu sengem Erfolleg an de leschten zwee Joer ze sinn. [Numm vum Manager] Är Mentorschaft a Leedung ware fir mech wäertvoll wéi ech ëmmer méi Verantwortung iwwerholl hunn. Ech sinn och dankbar fir d'Ënnerstëtzung vun [aner Kollegen].

Ech widderhuelen mäin Engagement fir e fléissenden Iwwergang an den nächsten zwou Wochen. Loosst mech w.e.g. wëssen wéi ech am Beschten hëllefe kann mäi Wëssen an aktive Projeten iwwerdroen fir Kontinuitéit ze garantéieren. Ech si frou iwwer mäi leschten Dag verfügbar ze sinn wann Froen opstinn.

Merci nach eng Kéier fir d'Méiglechkeeten an Ënnerstëtzung während menger Aarbecht. Ech wënschen [Firma Numm] weider Wuesstem a Wuelstand an Zukunft.

Mat beschten Gréiss,

[Ären Numm].

Perséinleche Grond Employé Demissioun Bréif

• Weiderbildung maachen:

Ech schreiwen Iech iwwer meng Demissioun effektiv den 1. August z'informéieren, well ech un e MBA Programm ab dësem Hierscht ugeholl ginn. Merci datt Dir meng pädagogesch Ziler während menger Zäit hei ënnerstëtzt hutt.

• Verlagerung aus familiäre Grënn:

Leider muss ech vu menger Roll als Software Engineer demissionéieren wéinst menger Fra hir Aarbechtsplaz op Seattle. Mäi leschten Aarbechtsdag ass den 31. Mäerz fir Zäit fir Wëssenstransfer ze erlaben.

• Carrière Weeër änneren:

No vill Iwwerleeung hunn ech decidéiert en anere Karriärwee am Marketing ze verfollegen. Merci fir véier super Joer an der Produktentwécklung. Meng Fäegkeeten goufen staark verbessert bei Acme Inc.

• Pensioun:

Et war meng Freed dës Organisatioun fir 35 Joer ze déngen. Mäi leschten Dag an der Pensioun ass den 31. Juli. Merci fir eng wonnerbar Carrière.

• Medizinesch Grënn:

Leider muss ech aus gesondheetleche Grënn effektiv direkt demissionéieren fir op meng Behandlung ze fokusséieren. Merci fir Äert Verständnis an dëser schwiereger Zäit.

• Betreiung vu Familljememberen:

Leider muss ech demissionéieren well ech meng Mamm vollzäiteg no hirer Demenzdiagnos këmmeren. Merci fir Är Flexibilitéit während hirer Krankheet. Mäi leschten Dag ass den 15. August.

Stréch

Och wann Dir Är Aarbecht an der Firma op en Enn kënnt, heescht et net datt Dir all Bezéiunge mat de Leit mat deenen Dir geschafft hutt, ofschneiden. E begeeschterten awer rouegen a Léisungsfokusséierte Beschäftegungsbréif vun der Demissioun erhalen weist Stolz op d'Aarbecht déi Dir zesumme gemaach hutt wärend Dir respektvoll trennt.

Inspiratioun: Forbes

Oft gestallten Froen