Firmen brauchen Innovatioun op der Aarbechtsplaz hir Konkurrenten vir ze kommen an hir Aarbechter zefridden stellen.
Awer wësse wou ufänken a wéi d'Innovatioun dréit fir ze geschéien, kann d'Firmen widderstoen änneren.
Et gi vill Iddien fir Innovatioun op der Aarbechtsplaz ze kultivéieren, déi einfach ëmzesetzen, fir Geschäfter ze hëllefen ze fléien, net nëmmen ze iwwerliewen, an dësem séieren Alter.
Komm mir dauchen an!
| Wat sinn Beispiller vun Innovatioun op der Aarbechtsplaz? | Designt e relaxen Raum fir Stressrelief oder implementéiert e flexibelen Aarbechtsplang. |
| Wéi wichteg ass Innovatioun op der Aarbechtsplaz? | Boost Wuesstum, Adaptabilitéit a kompetitiv Virdeel fir d'Firma. |
Inhaltsverzeechnes
- Beispiller vu Kreativitéit an Innovatioun op der Aarbechtsplaz
- Wéi Innovatioun op der Aarbechtsplaz ze demonstréieren
- Stréch
- Oft gestallten Froen
Tipps fir Besser Engagement
Dir sicht e Wee fir Är Teams ze engagéieren?
Kritt gratis Schabloune fir Är nächst Aarbechtsversammlungen. Registréiert Iech gratis an huelt wat Dir wëllt aus der Schablounbibliothéik!
🚀 Kritt Schabloune gratis
Beispiller vu Kreativitéit an Innovatioun op der Aarbechtsplaz
Innovatioun op der Aarbechtsplaz kann an all Industrie geschéien.
Et gi sou vill Méiglechkeeten, grouss a kleng, fir innovativ ze verbesseren wat Dir maacht.
Vläicht fannt Dir kleng Effizienz duerch Automatisatioun oder besser Tools. Oder Dram an nei Produkter a Servicer.
Dir kënnt och mat verschiddene Workflows, organisatoresch Designen oder Kommunikatiounsformater spillen.
D'Problemer kloer ze maachen a wëll Iddien mat Kollegen ze brainstormen ass ëmmer Spaass.
Vergiesst d'Nohaltegkeet net - eise Planéit brauch all innovativ Denken déi mir kënne ginn.
A wat iwwer d'Clienterfarung ze verbesseren oder Är Gemeinschaft op kreativ Manéier ze bauen? Impakt wichteg.
Vun neien Iddien bis Prototyp Testen bis Adoptioun, Kreativitéit ass e Chauffeur vu Fortschrëtter, Engagement a kompetitiv Virdeel.
Brainstorm Aarbechtsplaz Innovatioun mat Äre Kollegen
Loosst d'Innovatioun geschéien! Erliichtert Brainstorming ënnerwee mat AhaSlides.
Verbonnen:
- Disruptive Innovatioun Beispiller
- Beispill vun architektonescher Innovatioun
- Inkrementell Innovatioun Beispiller
- Finanziell Innovatioun
- Beispill vu Radikal Innovatioun
- Nohalteg Innovatioun
Wéi Innovatioun op der Aarbechtsplaz ze demonstréieren
Also, wéi d'Innovatioun op der Aarbechtsplaz ze förderen? Aarbechtsplazinnovatioun geschitt net wann Dir net en idealt Ëmfeld dofir erstellt. Egal ob et eng Fernjob oder am Büro ass, gitt sécher dës Iddien ze schaffen:
#1. Erstellt Flex Zäit fir ze denken
Wee zréck, 3M Leader William McKnight wousst datt Langweil de Feind vun der Kreativitéit war. Also huet hien a virgeschriwwen flex Zäit Politik erlaabt d'Mataarbechter 15% vun hirer bezuelter Aarbechtszäit ze fëllen an d'Gedanken vun den Aufgaben vum Dag entspanen.
Egal ob Skizzen schreiwen, Passioune nodenken oder mat Erfindungen spillen, déi net mat der Aarbecht verbonne sinn - McKnight huet vertraut datt dës verdeelt Brainstorming Band Entdeckungen géif bréngen.
Vun do aus huet de véierte Quadrantdenken Marken weltwäit gebléien. Well an deene Momenter, wou d'Gedanken am meeschte wonnerbar dréinen, läit Genie fir erauszekommen.
#2. Eliminéiert strikt Hierarchie
Wann d'Aarbechter kreativ op d'Zänn tippen, nëmmen innovéieren wann de Patron et verlaangt, sou vill Potenzial gëtt gestoppt. Awer d'Leit iwwer Rollen erméiglechen fir d'Gedanken fräi ze vermëschen? D'Funken wäerte fléien!
D'Firmen, déi déi gréissten Innovatiounen kachen, hu Leadere méi wéi Niveau-Kapp Traineren wéi strikt Shot-Uruffer.
Si räissen Barrièren tëscht Teams of, sou datt d'Kräizbestäubung déi bescht Léisunge bestätegt. D'Problemer ginn och iwwergaang fir jiddereen ze iwwerdenken.
Huelt Tesla - ënner dem Elon senger ultra flaach Gestioun, keen Departement ass eng Insel.
Mataarbechter dauchen Hänn-éischt an aner Felder wéi néideg. A wéi eng Zauber si se duerch déi kollaborativ Proximitéit zesummen!
#3. Akzeptéieren Feeler als Lektioune
D'Wahrheit ass, fir all Start, dee bestëmmt ass d'Liewen z'änneren wéi mir et kennen, eng Onmass Konzepter crashen a verbrenne laanscht de Wee.
Also, amplaz Flops ze fretten, akzeptéieren hir Plaz am Fortschrëtt.
Forward-denken Firmen Gesiicht fumbles Angschtlos. Si unerkennen vergaangene Feeler ouni Uerteel, sou datt d'Komeroden sech fräi fillen ze experimentéieren.
Mat Echec net erschreckend, Offenheet gedeeft fir d'Innovatioun seng onendlech Iteratiounen virzestellen.
Amazon, Netflix, Coke - d'Megamarken déi Ännerung féieren, verstoppen ni Feeler, awer feieren schwiewend Weeër, déi zu weltwäite Gewënn gefouert hunn.
Hir Transparenz datt "mir hunn et geblosen, awer kuckt wéi wäit mir geflunn sinn" loosst d'Lëpse fir getraut Dreem ze lancéieren.
#4. Encouragéieren Intrapreneurship
Zréck an de 70er Joren ass "Intrapreneurship" entstanen, erkläert wéi dës Entrepreneursflamme och an enger Aarbechtsplaz kéinte verbrennen.
Dës Intrapreneure denken wéi Startup Grënner awer bréngen hir fett Visiounen heem an d'Gemeinschaftskichen vun hirer Firma.
Elo, d'Konzept kachen mat Gas wéi Firme realiséieren Talenter, déi no nei Saachen an d'Liewen bréngen, wëllen net ëmmer e kompletten Ausbroch.
Employéen Ouvertureszäiten fir liicht Iddien ze ginn an Innovatiounen ze ignite sinn e puer vun de beschten Iddien fir Innovatioun op der Aarbechtsplaz!
#5. Pass Down schwéier Problemer
Dëst ass de Schlëssel fir d'Innovatioun ëmmer z'erliewen: Gitt d'Problemer un Är Leit-Muecht, da bezuele Resultater, onofhängeg vun der Skala.
D'Mataarbechter sinn esou innovativ wéi se erlaabt sinn - also verléiert d'Kontroll a fänkt un un hir Brillanz ze gleewen.
Vertrauensexplosiounen wäerten a Formen verfollegen déi Dir manner erwaart. Kultivéieren an trainéieren se wäert séier Är Szen an onerwaart Szenen transforméieren.
Stréch
Et gi Tonne Weeër fir méi innovativ op der Aarbechtsplaz unzefänken. An Dir musst net alles iwwer Nuecht iwwerschaffen.
Wielt eng kleng Saach fir vun uewen ze probéieren, da füügt mat der Zäit lues a lues méi derbäi. Ier Dir et wësst, wäert Är Firma als Beacon fir imaginativ Denken a frësch Approche bekannt sinn.
Et ass einfach iwwerwältegt ze fillen vun alles. Awer denkt drun, richteg Transformatioun geschitt graduell duerch engagéierte Schrëtt.
Hutt Glawen datt Är Efforten, egal wéi bescheiden am Ufank, immens op der Linn bezuelen.
Oft gestallten Froen
Wat heescht Aarbecht Innovatioun?
Aarbechtsinnovatioun bezitt sech op de Prozess fir nei Iddien oder Methoden an enger Organisatioun ëmzesetzen fir d'Performance, d'Resultater, d'Prozesser oder d'Aarbechtskultur ze verbesseren.
Wat ass e Beispill vun Innovatioun op der Aarbecht?
E Beispill vun Innovatioun op der Aarbecht kéint kulturell Innovatioun sinn - eng Berodung trainéiert Mataarbechter an Designdenktechniken fir Problemer kreativ ze léisen an en Innovatiounsdepartement ëmzesetzen.
Wat ass en innovativen Aarbechter?
En innovativen Aarbechter ass een deen fäeg ass kontinuéierlech nei Iddien ze generéieren, ze verfeineren an ëmzesetzen déi Prozesser, Servicer, Technologien oder Strategien bannent enger Firma verbesseren. Si verfeineren hir Fäegkeeten kontinuéierlech, zum Beispill, Innovatiounsfäegkeeten op der Aarbechtsplaz, an erausfuerderen Viraussetzungen fir virzegoen wéi hir Roll an Organisatioun funktionnéieren.
