Interaktiven Training 101: Äre komplette Guide fir Trainingssitzungen ze revolutionéieren (2024)

Kapitel 0: Ass Är Trainingsmethod fest?

Dir hutt just eng aner Trainingssitzung ofgeschloss. Dir hutt Äert bescht Material gedeelt. Awer eppes huet sech gefillt.

D'Halschent vum Zëmmer war op hiren Handyen scrollen. Déi aner Halschent huet probéiert net ze jäizen.

Dir frot Iech vläicht:

"Sinn et ech? Ass et si? Ass et den Inhalt?"

Awer hei ass d'Wourecht:

Keen vun dësem ass Är Schold. Oder Är Schüler Schold.

Also wat ass wierklech lass?

D'Welt vum Training ännert sech séier.

Awer d'Grondlage vum mënschleche Léieren hu guer net geännert. An do läit d'Méiglechkeet.

Wëllt Dir wësse wat Dir maache kënnt?

Dir braucht net Äre ganze Trainingsprogramm eraus ze geheien. Dir musst net emol Äre Kärinhalt änneren.

D'Léisung ass méi einfach wéi Dir denkt: interaktiv Formatioun.

Dat ass genee dat, wat mir an dësem ofdecken blog Post: Dee beschten ultimative Guide fir interaktiv Training, déi Är Léierpersonal un all Wuert hält:

• Wat ass interaktiv Training?
• Interaktiv vs traditionell Training - Firwat ass et Zäit ze wiesselen
• Wéi moosst den Erfolleg vum Training (mat reellen Zuelen)
• Wéi maachen ech interaktiv Trainingssessiounen mat AhaSlides
• Interaktiven Training Erfollegsgeschichten

Prett Är Training onméiglech ze ignoréieren?

Loosst eis ufänken.

Inhaltsverzeechnes

Kapitel 1: Wat ass interaktiv Training?

Wat ass interaktiv Training?

Traditionell Training ass langweileg. Dir kennt den Drill - een schwätzt fir Stonnen mat Iech wärend Dir kämpft fir Är Aen op ze halen.

Hei ass d'Saach:

Interaktiv Training ass komplett anescht.

Wéi?

Am traditionellen Training sëtzen d'Schüler just a lauschteren. An interaktiven Training, amplaz a schlofen, huelen Är Schüler tatsächlech mat. Si beäntweren Froen. Si konkurréiere a Quiz. Si deelen Iddien an Echtzäit.

D'Tatsaach ass datt wann d'Leit matmaachen, se oppassen. Wann se oppassen, erënnere se sech.

Am allgemengen ass interaktiv Training alles ëm d'Schüler matzemaachen. Dës modern Method mécht Léieren méi lëschteg an effektiv.

Wat ech mengen ass:

• Live Ëmfroen déi jidderee vun hirem Handy beäntwere kann
• Quizzen déi kompetitiv ginn
• Wuertwolleken bauen sech selwer wéi d'Leit Iddien deelen
• Q&A Sessiounen wou keen Angscht huet "domm Froen" ze stellen
• ...

Am beschten Deel?

Et Wierker eigentlech. Loosst mech Iech weisen firwat.

Firwat Äert Gehir gär interaktiv Training

Äre Gehir ass wéi e Muskel. Et gëtt méi staark wann Dir et benotzt.

Denkt un dëst:

Dir erënnert Iech wahrscheinlech un d'Texter vun Ärem Liiblingslidd aus dem Lycée. Awer wéi ass et mat där Presentatioun vun der leschter Woch?

Dat ass well Äert Gehir d'Saachen besser erënnert wann Dir aktiv involvéiert sidd.

A Fuerschungen ënnerstëtzen dëst:

• D'Leit erënnere sech 70% méi wann se tatsächlech eppes Maachen vs.Edgar Dale's Cone of Experience)
• Interaktivt Léieren erhéicht d'Erënnerung ëm 70% vs traditionell Methoden. (Educational Technology Fuerschung an Entwécklung)
• 80% vun de Mataarbechter gleewen datt interaktiv Training méi engagéiert ass wéi traditionell Virliesungen (TalentLMS)

An anere Wierder, wann Dir aktiv un d'Léieren deelhëllt, geet Äert Gehir an iwwerdréit. Dir héiert net nëmmen Informatioun - Dir veraarbecht se, benotzt se a späichert se.

3+ bedeitend Virdeeler vun interaktiven Training

Loosst mech Iech déi 3 gréisste Virdeeler vum Wiessel op interaktiv Training weisen.

1. Besser Engagement

d' interaktiv Aktivitéiten halen Stagiairen interesséiert a konzentréiert.

Well elo lauschteren se net nëmmen - si sinn am Spill. Si beäntweren Froen. Si léisen Problemer. Si konkurréiere mat hire Kollegen.

2. Méi héich Retention

Stagiairen erënnere méi un dat wat se léieren.

Äre Gehir erënnert nëmmen 20% vun deem wat Dir héiert, awer 90% vun deem wat Dir maacht. Interaktiv Formatioun setzt Är Leit op de Chauffer Sëtz. Si üben. Si versoen. Si geléngen. An am wichtegsten? Si erënneren.

3. Méi Zefriddenheet

Stagiairen genéissen d'Formatioun méi wann se kënne matmaachen.

Jo, langweileg Trainingssitzungen suckelen. Awer et interaktiv maachen? Alles ännert sech. Kee méi schlofen Gesiichter oder verstoppt Telefonen ënner dem Dësch - Äert Team gëtt tatsächlech iwwer d'Sessiounen opgereegt.

Dës Virdeeler ze kréien ass keng Rakéitewëssenschaft. Dir braucht just déi richteg Tools mat de richtege Funktiounen.

Awer wéi kënnt Dir wëssen wat dat bescht Tool fir interaktiv Training ass?

5+ Schlëssel Feature vun interaktiven Trainingsinstrumenter

Dëst ass verréckt:

Déi bescht interaktiv Trainingsinstrumenter sinn net komplizéiert. Si sinn dout einfach.

Also, wat mécht e super interaktivt Trainingsinstrument?

Hei sinn e puer Schlësselfeatures déi wichteg sinn:

• Echtzäit Quiz: Test d'Wëssen vum Publikum direkt.
• Live Ëmfroen: Loosst d'Schüler hir Gedanken a Meenungen direkt vun hiren Telefonen deelen.
• Wuertwolleken: Sammelt jidderengem seng Iddien op enger Plaz.
• Brainstorming: Erlaabt d'Schüler zesummen Problemer ze diskutéieren an ze léisen.
• Q & A Sessions: D'Schüler kënnen hir Froen beäntwert kréien, keng Hand ophiewen néideg.

Elo:

Dës Fonctiounen sinn super. Awer ech héieren wat Dir denkt: Wéi stackelen se sech eigentlech géint traditionell Trainingsmethoden?

Dat ass genee wat nächst kënnt.

Kapitel 2: Interaktiv vs traditionell Training - Firwat ass et Zäit ze wiesselen

Interaktiv vs Traditionell Training

Hei ass d'Wourecht: Traditionell Training stierft. An et gëtt Daten fir et ze beweisen.

Loosst mech Iech genau weisen firwat:

Wéi Social Media Training fir ëmmer geännert hunn (a wat ze maachen)

Loosst eis et soen: Är Schüler hir Gehirn hunn geännert.

Firwat?

Hei ass wat d'Schüler vun haut gewinnt sinn:

• 🎬 TikTok Videoen: 15-60 Sekonnen
• 📱 Instagram Reels: ënner 90 Sekonnen
• 🎯 YouTube Shorts: 60 Sekonnen max
• 💬 Twitter: 280 Zeechen

Vergläicht dat mat:

• 📚 Traditionell Training: 60+ Minutte Sessiounen
• 🥱 PowerPoint: 30+ Rutschen
• 😴 Virträg: Stonne Gespréich

Gesinn de Problem?

Wéi TikTok geännert huet wéi mir léieren...

Loosst eis dëst briechen:

1. Opmierksamkeet Spannungen hu geännert

Al Deeg:

• Konnt fir 20+ Minutten fokusséieren.
• Liest laang Dokumenter.
• Sat duerch Virliesungen.

Elo:

• 8 Sekonnen Opmierksamkeet.
• Scannen amplaz ze liesen.
• Braucht konstant Stimulatioun

2. Inhalt Erwaardungen sinn anescht

Al Deeg:

• Laang Virliesungen.
• Maueren vum Text.
• Langweileg Rutschen.

Elo:

• Schnell Hits.
• Visuellen Inhalt.
• Mobile-éischt.

3. Interaktioun ass den neien Normal

Al Deeg:

• Dir schwätzt. Si lauschteren.

Elo:

• Zwee-Manéier Kommunikatioun. Jiddereen ass involvéiert.
• Direkte Feedback.
• Sozial Elementer.

Hei ass den Dësch, deen déi ganz Geschicht erzielt. Kuckt Iech un:

Wéi Dir Är Training haut funktionnéiert (5 Iddien)

Wat ech wëll ausdrécken ass: Dir maacht méi wéi nëmmen d'Léierpersonal. Dir konkurréiert mat TikTok an Instagram - Apps entwéckelt fir süchteg ze sinn. Awer hei ass déi gutt Noriicht: Dir braucht keng Tricken. Dir braucht just e Smart Design. Hei sinn 5 mächteg interaktiv Trainingsideen déi Dir op d'mannst eemol probéieren sollt (Vertrau mir op dës):

Benotzt séier Ëmfroen

Loosst mech kloer sinn: Näischt killt eng Sessioun méi séier wéi One-Way Virliesungen. Mee werfen an eng séier Ëmfro? Kuckt wat geschitt. All Telefon am Raum konzentréiert sech op ÄR Inhalt. Zum Beispill kënnt Dir eng Ëmfro all 10 Minutten erofsetzen. Vertrau mir - et funktionnéiert. Dir kritt direkt Feedback iwwer wat landen a wat brauch Aarbecht.

Gamify mat interaktive Quiz

Regelméisseg Quizë schlofen d'Leit. Mee interaktive Quiz mat leaderboards? Si kënnen de Raum beliichten. Är Participanten äntweren net nëmmen - si konkurréiere. Si ginn ugeschloss. A wann d'Leit gehaakt sinn, léiere Stécker.

Transforméiert Froen an Gespréicher

D'Tatsaach ass datt 90% vun Ärem Publikum Froen huet, awer déi meescht wäerten hir Hänn net erhéijen. Léisung? Oppen a Live Q&A Sëtzung a maachen et anonym. BOMM. Kuckt Froen iwwerschwemmt wéi Instagram Kommentaren. Déi roueg Participanten déi ni schwätzen wäerten Är am meeschten engagéierte Mataarbechter ginn.

Visualiséiert Gruppdenken

Wëllt Dir 10x Är Brainstorming Sessiounen? Lancéiere a Wuert Wollek. Loosst jiddereen gläichzäiteg Iddie werfen. Eng Wuertwollek wäert zoufälleg Gedanken an e visuellt Meeschterstéck vum kollektive Denken maachen. An am Géigesaz zum traditionelle Brainstorming, wou déi haartste Stëmm gewënnt, kritt jidderee gläich Input.

Dobäizemaachen zoufälleg Spaass mat engem spinner Rad

Dout Stille ass den Albtraum vun all Trainer. Awer hei ass en Trick deen all Kéier funktionnéiert: Spinner Rad.

Benotzt dëst wann Dir d'Opmierksamkeet fällt. Ee spin a jiddereen ass zréck am Spill.

Elo wou Dir wësst wéi Dir Är Training upgrade kënnt, bleift just eng Fro:

Wéi wësst Dir et ass tatsächlech schaffen?

Loosst eis d'Zuelen kucken.

Kapitel 3: Wéi een den Trainingssuccès tatsächlech moosst (mat reellen Zuelen)

Vergiessen Vanity Metriken. Hei ass wat wierklech weist ob Är Training funktionnéiert:

Déi eenzeg 5 Metriken déi wichteg sinn

Als éischt, loosst eis kloer sinn:

Just d'Käpp am Raum ze zielen schneit et net méi. Hei ass wat wierklech wichteg ass fir ze verfolgen wann Är Training funktionnéiert:

1. Engagement

Dëst ass déi grouss.

Denkt drun: Wann d'Leit engagéiert sinn, léiere se. Wann se net sinn, si se wahrscheinlech op TikTok.

Verfollegt dës:

• Wéi vill Leit beäntweren d'Ëmfroen/Quizzen (zil op 80%+)
• Wien stellt Froen (méi = besser)
• Wien bäitrieden Aktivitéiten (soll mat der Zäit eropgoen)

2. Wëssen Kontrollen

Einfach awer mächteg.

Laf séier Quiz:

• Virum Training (wat se wëssen)
• Wärend Training (wat se léieren)
• Nom Training (wat stung)

Den Ënnerscheed seet Iech ob et funktionnéiert.

3. Ofschloss Tariffer

Jo, Basis. Awer wichteg.

Gutt Training gesäit:

• 85% + Ofschloss Tariffer
• Manner wéi 10% Ausfall
• Déi meescht Leit fäerdeg fréi

4. Versteesdemech Niveauen

Dir kënnt net ëmmer Resultater muer gesinn. Awer Dir kënnt gesinn ob d'Leit "et kréien" andeems Dir anonyme Q&As benotzt. Si sinn Goldmine fir ze fannen wat d'Leit wirklech verstinn (oder net).

An dann, verfollegen dës:

• Open-End Äntwerten déi richteg Verständnis weisen
• Follow-up Froen déi e méi déif Verständnis weisen
• Gruppediskussiounen, wou d'Leit op géigesäiteg hir Iddie bauen

5. Zefriddenheet Punkten

Glécklech Schüler = Besser Resultater.

Dir sollt zielen fir:

• 8+ vun 10 Zefriddenheet
• "Géif recommandéieren" Äntwerten
• Positiv Kommentaren

wéi AhaSlides Maachen dëst Einfach

Wärend aner Trainingsinstrumenter Iech just hëllefen Rutschen ze maachen, AhaSlides kann Iech och genau weisen wat fonctionnéiert. Een Tool. Duebel den Impakt.

Wéi? Hei ass de Wee AhaSlides verfollegt Ären Training Erfolleg:

So AhaSlides verfollegt Äre Succès. Super.

Awer als éischt musst Dir interaktiv Training moossen.

Wëllt Dir kucken wéi Dir et erstellt?

Kapitel 4: Wéi maacht Dir interaktiv Trainingssessiounen mat AhaSlides (Schrëtt-fir-Schrëtt Guide)

Genuch Theorie. Loosst eis praktesch ginn.

Loosst mech Iech genau weisen wéi Dir Är Training méi engagéiert mat AhaSlides (Är Must-Have interaktiv Trainingsplattform).

Schrëtt 1: Setzt op

Hei ass wat ze maachen:

1. Kapp ze AhaSlides.com
2. Klickt "Registréiert Iech gratis"
3. Erstellt Är éischt Presentatioun

Dat ass et, wierklech.

Schrëtt 2: Füügt interaktiv Elementer

Klickt einfach op "+" a wielt eng vun dësen:

• Quiz: Maacht d'Léieren Spaass mat automatesche Scoring a Leaderboards
• Ëmfroen: Sammelt Meenungen an Abléck direkt
• Word Cloud: Generéiere Iddien zesumme mat Wuertwolleken
• Live Q&A: Encouragéiert Froen an oppenen Dialog
• Spinner Rad: Füügt Iwwerraschungselementer fir gamify Sessiounen

Schrëtt 3: Benotzt Är al Saachen?

Hutt Dir al Inhalter? Kee Problem.

PowerPoint Import

Hutt Dir PowerPoint? Perfekt.

Hei ass wat ze maachen:

1. Klickt "PowerPoint importéieren"
2. Drop Är Datei an
3. Füügt interaktiv Rutschen tëscht Ären

Gemaach.

Besser nach? Du kanns Benotzung AhaSlides direkt an PowerPoint mat eisem Add-in!

Plattform Add-ins

benotzt Microsoft Teams or Zoom fir Reuniounen? AhaSlides Wierker direkt an hinnen mat Add-ins! Kee Sprangen tëscht Apps. Keng Stress.

Schrëtt 4: Show-Zäit

Elo sidd Dir prett ze presentéieren.

1. Hit "Present"
2. Deelt den QR Code
3. Kuckt d'Leit matmaachen

Super einfach.

Loosst mech dat super kloer maachen:

Hei ass genau wéi Äert Publikum mat Äre Rutschen interagéiert (Dir wäert gär wéi einfach dëst ass). 👇

(Dir wäert gär wéi einfach dëst ass)

Kapitel 5: Interaktiven Training Erfollegsgeschichten (déi tatsächlech geschafft hunn)

Grouss Firmen gesi scho massiv Gewënn mat interaktiven Training. Et ginn e puer erfollegräich Geschichten déi Iech wow maachen:

AstraZeneca

Ee vun de beschten interaktiven Trainingsbeispiller ass d'Geschicht vun AstraZeneca. Den internationale pharmazeutesche Riese AstraZeneca brauch 500 Verkafsagenten op en neit Medikament ze trainéieren. Also, si hunn hir Verkafstraining an e fräiwëlleg Spill ëmgewandelt. Keng forcéiere. Keng Ufuerderunge. Just Teamcompetitiounen, Belounungen a Leaderboards. An d'Resultat? 97% vun den Agenten hu matgemaach. 95% hunn all Sessioun ofgeschloss. A kritt dëst: déi meescht ausserhalb vun der Aarbechtszäit gespillt. Ee Spill huet dräi Saache gemaach: Teams gebaut, Fäegkeeten geléiert an d'Verkafskräfte gebrannt.

Deloitte

Am 2008 huet Deloitte d'Deloitte Leadership Academy (DLA) als en online internen Trainingsprogramm gegrënnt, a si hunn eng einfach Ännerung gemaach. Amplaz just ze trainéieren, Deloitte benotzt gamification Prinzipien Engagement a regelméisseg Participatioun ze stäerken. Mataarbechter kënnen hir Leeschtungen op LinkedIn deelen, wat den ëffentleche Ruff vun eenzelne Mataarbechter stäerkt. Léieren gouf Carrière-Gebai. D'Resultat war kloer: Engagement ass ëm 37% eropgaang. Sou effektiv, si hunn d'Deloitte Universitéit gebaut fir dës Approche an d'real Welt ze bréngen.

D'National Technesch Universitéit vun Athen

D'National Technesch Universitéit vun Athen en Experiment gemaach mat 365 Schüler. Traditionell Virliesungen vs interaktiv Léieren.

Den Ënnerscheed?

• Interaktiv Methoden hunn d'Performance ëm 89.45% verbessert
• D'Studenteleeschtung ass ëm 34.75% geklommen

Hir Erkenntnisser weisen datt wann Dir Statistiken an eng Serie vun Erausfuerderunge mat interaktiven Aktivitéiten ëmdréit, d'Léieren natierlech verbessert.

Dat sinn déi grouss Firmen an Universitéiten. Mee wat iwwer alldeeglechen Traineren?

Hei sinn e puer Traineren déi op interaktiv Methoden gewiesselt hunn benotzt AhaSlides an hir Resultater ...

Trainer Zeienaussoen

Conclusioun

Also, dat ass mäi Guide fir interaktiv Training.

Ier mer Äddi soen, loosst mech iwwer eppes kloer sinn:

Interaktiven Training Wierker. Net well et nei ass. Net well et trendy ass. Et funktionnéiert well et entsprécht wéi mir natierlech léieren.

An Är nächst Beweegung?

Dir braucht keng deier Trainingsinstrumenter ze kafen, all Är Training opzebauen oder en Ënnerhalungsexpert ze ginn. Wierklech, Dir net.

Iwwerdenkt dëst net.

Dir musst just:

1. Füügt een interaktivt Element op Är nächst Sessioun
2. Kuckt wat funktionnéiert
3. Maacht méi vun deem

Dat ass alles wat Dir braucht fir ze fokusséieren.

Maacht Interaktivitéit zu Ärem Standard, net Är Ausnam. D'Resultater wäerte fir sech schwätzen.