Der Arbeitsplatz verändert sich rasant. Mittlerweile bringen Mitarbeiter unterschiedliche Erwartungen, Prioritäten und technologische Kenntnisse mit. Millennials und Arbeitnehmer der Generation Z sind damit aufgewachsen, dass sich das Lernen nicht auf Vorlesungen im Klassenzimmer beschränkt, sondern sie erwarten mehr Innovationen und Kreativität.
Daher muss sich auch die traditionelle Ausbildung weiterentwickeln und an die Interessen der jungen Menschen anpassen.
Das ist der Grund für die Integration interaktive Spiele für Trainingseinheiten ist ein unvermeidlicher Trend. Schauen wir uns die 14 besten interaktiven Spiele für Schulungen genauer an, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Inhaltsverzeichnis
- Die Bedeutung interaktiver Spiele für Trainingseinheiten
- Die 14 besten interaktiven Spiele für Trainingseinheiten
- Key Take Away
- Häufigste Fragen
Tipps für Trainingseinheiten
- So entwickeln Sie einen personalisierten Trainingsplan | 2024 Enthüllung
- Top 5 der heute am häufigsten genutzten Mitarbeiterschulungssoftware | Aktualisiert im Jahr 2024
- Effektive Planung einer Schulungssitzung im Jahr 2024
- Schnitzeljagd-Ideen
- Wahrheiten und eine Lüge
- Bingo-Karten-Generator
- Organisieren Sie einen Buchclub
- Wie man das Catchphrase-Spiel spielt
- Spiele auf Slack
- Erraten Sie diese Melodie
- Online-Scattergorien
- Wie man Skribblo spielt
- Das Fragenspiel
- Stillleben zeichnen
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Die Bedeutung interaktiver Spiele für Trainingseinheiten
Angesichts der knappen Budgets in allen Branchen möchte kein Manager angesagte neue Trends verfolgen, ohne dass es dafür Belege gibt. Glücklicherweise belegen Daten die positiven Auswirkungen interaktiver Spiele bei Schulungen.
Studien von Forschern wie Karl Kapp zeigen, dass interaktive Lernsimulationen und Spiele das Erinnerungsvermögen im Vergleich zu Vorlesungen oder Lehrbüchern um über 70 % verbessern. Auszubildende sind zudem um 85 % motivierter, mit Gaming-Methoden zu lernen.
Beim Technologiegiganten Cisco steigerte ein interaktives Kundendienstspiel, das von 2300 Auszubildenden gespielt wurde, die Wissensaufnahme um 9 % und verkürzte die Einarbeitungszeit fast um die Hälfte. L'Oréal konnte ähnliche Ergebnisse mit Marken-Rollenspielen erzielen, in denen neue Kosmetikprodukte vorgestellt wurden. Die Verkaufsumwandlungsraten im Spiel stiegen um bis zu 167 % im Vergleich zu herkömmlichen E-Learning-Schulungen.
14+ beste interaktive Spiele für Trainingseinheiten
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Wissenswertes Quiz
Quiz ist nicht neu Ausbildungsprogramm, aber das Besondere daran ist der Einsatz von Gamification-Elemente. Ein auf Gamification basierendes Quiz ist die beste Wahl für Trainingsspiele. Es macht Spaß und ist fesselnd, was zu einem gesunden Wettbewerb unter den Lernenden führen kann.
Dieser Ansatz verwandelt das Training in eine dynamische und interaktive Reise, die die Teilnehmer motiviert und begierig zurücklässt, mehr zu entdecken. Sie können zwar die traditionelle Methode zum Hosten von Trivia verwenden, aber dennoch verwenden interaktive Quizvorlagen wie AhaSlides können effektiver und zeitsparender sein.
Rollenspiel
Auch die Verwendung von Rollenspielen als Trainingsspiel ist eine gute Idee. Es kann helfen, die Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Konfliktlösung, Verhandlungsführung und vieles mehr zu verbessern. Es ist wichtig, Feedback zum Rollenspiel zu geben, da es eine praktische Möglichkeit ist, das Gelernte zu festigen und die Teilnehmer zu Verbesserungen anzuleiten.
Menschlicher Knoten
Gutes Firmentraining sollte körperliche Aktivitäten beinhalten. Anstatt an einem Ort zu sitzen, ist es eine hervorragende Idee, den Körper mit einem Menschenknotenspiel in Bewegung zu bringen. Ziel des Spiels ist es, Teamarbeit und Zusammenhalt zu fördern. Was es zu einem der besten interaktiven Spiele für Trainingssitzungen macht, ist, dass niemand die Hände des anderen loslassen kann.
Heliumstab
Um das Eis schnell zu brechen und die Energie zu steigern, ist ein Heliumstab eine gute Option. Dieses Trainingsspiel eignet sich am besten, um Lachen, Interaktion und eine positive Gruppenatmosphäre zu fördern. Der Aufbau ist einfach. Sie benötigen lediglich eine lange, leichte Stange (z. B. ein PVC-Rohr), die die Gruppe nur mit den Zeigefingern horizontal hält. Es ist kein Greifen oder Kneifen erlaubt. Wenn jemand den Kontakt verliert, muss die Gruppe von vorne beginnen.
Das Fragespiel
Was sind die besten interaktiven Spiele für Trainingseinheiten? Es gibt kein besseres Spiel als die Fragespiele wie das 20-Fragen-Spiel. Möchtest du lieber..., Ich habe noch nie..., Dies oder dasund mehr. Der Spaßfaktor und unerwartete Fragen können Lachen, Freude und Verbundenheit in die ganze Gruppe bringen. Einige gute Fragen zum Einstieg sind: „Möchtest du lieber Tiefseetauchen oder Bungeejumping?“, „Schuhe oder Pantoffeln?“, „Kekse oder Chips?“.
„Finde zwei Personen“
Die Prämisse ist einfach: Den Teilnehmern wird eine Liste mit Merkmalen oder Merkmalen vorgelegt, und das Ziel besteht darin, zwei Personen in der Gruppe zu finden, die jedes Kriterium erfüllen. Es fördert nicht nur Interaktion und Kommunikation, sondern legt auch den Grundstein für eine kollaborative und vernetzte Gruppendynamik.
Schnitzeljagd
Dies ist ein klassisches Spiel für gesellschaftliche Veranstaltungen und Bildungsprogramme, und Trainer können es für die Unternehmensschulung nutzen. Dabei müssen die Teilnehmer nach bestimmten Gegenständen suchen, Hinweise lösen oder Aufgaben in einem definierten Raum erledigen. Dieses Spiel eignet sich sowohl für Offline- als auch für Online-Einstellungen. Zum Beispiel: Zoom und AhaSlides können verwendet werden ein erstellen Virtuelle Schnitzeljagd wo jeder seine Video-Feeds teilen kann, während er nach Gegenständen sucht oder Herausforderungen meistert.
Der heiße Sitz
Bei „The Hot Seat“ übernimmt ein Teilnehmer die Rolle des Interviewten, während andere spontane Fragen stellen. Diese spannende Aktivität fördert schnelles Denken, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu reagieren. Es ist ein hervorragendes Tool zur Teambildung und fördert ein tieferes Verständnis zwischen den Teilnehmern, während sie unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten erkunden.
Fragebälle
Bei „Fragebällen“ werfen sich die Teilnehmer gegenseitig einen Ball zu. Bei jedem Fang muss der Fänger eine Frage beantworten, die auf dem Ball steht. Es ist eine tolle Kombination aus Training und Fragespiel. Der Trainer kann die Fragen so anpassen, dass sie zum Trainingsprogramm oder den Zielen des gegenseitigen Kennenlernens passen.
Telefon
Beim Spiel „Stille Post“ bilden die Teilnehmer eine Reihe und flüstern eine Nachricht von Person zu Person. Die letzte Person enthüllt dann die Nachricht, oft mit humorvollen Verzerrungen. Dieser klassische Eisbrecher unterstreicht die Herausforderungen der Kommunikation und die Bedeutung von Klarheit und ist damit eines der besten interaktiven Spiele für Trainingseinheiten.
Schlagwortspiel
Alt aber gut! Dieses Gesellschaftsspiel zeigt nicht nur, wie witzig, logisch und geistreich die Spieler sind, sondern stärkt auch die Harmonie unter den Teammitgliedern. In diesem lebhaften Spiel versuchen die Teilnehmer, ein vorgegebenes Wort oder einen vorgegebenen Satz auszudrücken, ohne bestimmte „Tabuwörter“ zu verwenden.
Mad Libs
Viele Trainingsprogramme in letzter Zeit schätzen das Mad Libs-Spiel. Dieses interaktive Trainingsspiel eignet sich am besten zur Förderung der Kreativität, zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und um dem Lernerlebnis eine unterhaltsame Note zu verleihen. Es ist traditionell Wortspiel Dabei füllen die Teilnehmer die Lücken mit zufälligen Wörtern aus, um humorvolle Geschichten zu erfinden. Erkunden anpassbare Vorlagen mit interaktiven Tools wie AhaSlides. Dies ist besonders nützlich für virtuelle oder Fernschulungen.
Schuh-Scrambler
Manchmal ist es toll, sich zu entspannen und gemeinsam zu arbeiten. Deshalb wurde der Schuh-Scrambler erfunden. Bei diesem Spiel ziehen die Teilnehmer ihre Schuhe aus und werfen sie auf einen Haufen. Die Schuhe werden dann durcheinandergemischt und jeder Teilnehmer wählt nach dem Zufallsprinzip ein Paar aus, das ihm nicht gehört. Ziel ist es, durch lockere Gespräche den Besitzer der ausgewählten Schuhe herauszufinden. Es baut Barrieren ab, ermutigt die Leute, mit Kollegen zu interagieren, die sie vielleicht nicht gut kennen, und bringt eine spielerische Atmosphäre in die Arbeitsumgebung.
Kollaborative Wortwolke
In den letzten Jahren wurde die Verwendung von Word Cloud Dabei geht es nicht nur um die Suche nach der Keyword-Dichte, sondern es handelt sich um ein interaktives Trainingsspiel zur Teamzusammenarbeit. Ob die Lernenden hervorragende Leistungen erbringen visuell, auditiv, oder kinästhetische Die interaktive Natur der Wortwolke gewährleistet Inklusivität und Engagement für alle Teilnehmer.
Key Take Away
Gamification und Interaktivität stellen die Zukunft effektiver Unternehmensschulungen dar. Beschränken Sie Unternehmensschulungen nicht auf Stifte und Vorträge, sondern fügen Sie interaktive Spiele auf virtuelle Weise mit AhaSlides hinzu. Mit personalisierten, markenbezogenen Spielen, die eng an realen Verantwortlichkeiten ausgerichtet sind, wird das Training zum Grund für Engagement der Mitarbeiter, Zufriedenheit und Engagement.
Häufigste Fragen
Wie kann ich meine Trainingseinheit interaktiver gestalten?
Integrieren Sie Spiele wie Quiz- und Rollenspiele sowie praktische Herausforderungen, die das Engagement und die Anwendung des Gelernten fördern. Diese Interaktivität festigt das Wissen besser als passive Vorlesungen.
Wie macht das Training Spaß?
Entwerfen Sie interaktive Aktivitäten wie Wettbewerbsquiz, Simulationen und Abenteuerspiele, die beim Unterrichten für Spannung und Zusammenarbeit sorgen. Dieser inhärente Spaß treibt die Teilnahme organisch voran.
Wie bindet man Menschen in eine Schulung ein?
Beziehen Sie die Menschen in ein Erlebnis ein, beispielsweise durch geschichtenbasierte Spiele, die auf die Stärkung ihrer Fähigkeiten zugeschnitten sind, anstatt ihnen trockene Präsentationen aufzuzwingen. Interaktive Herausforderungen fördern ein tieferes Engagement.
Wie macht Computertraining Spaß?
Integrieren Sie Multiplayer-Quiz, digitale Schnitzeljagden, Avatar-Rollenspiele und questbasierte Lektionen, die durch freundschaftlichen Wettbewerb vorangetrieben werden, in Ihr E-Learning für ein abenteuerliches, spielähnliches Erlebnis, das das Engagement steigert.
Ref: EdApp
