Der Arbeitsplatz verändert sich rasant. Mittlerweile bringen Mitarbeiter unterschiedliche Erwartungen, Prioritäten und technologische Kenntnisse mit. Millennials und Arbeitnehmer der Generation Z sind damit aufgewachsen, dass sich das Lernen nicht auf Vorlesungen im Klassenzimmer beschränkt, sondern sie erwarten mehr Innovationen und Kreativität.
Daher sollte auch die traditionelle Ausbildung weiterentwickelt werden, um sie an die Interessen der Jugendlichen anzupassen.
Das ist der Grund für die Integration interaktive Spiele für Trainingseinheiten ist ein unvermeidlicher Trend. Schauen wir uns die 14 besten interaktiven Spiele für Schulungen genauer an, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
Inhaltsverzeichnis
Tipps für Trainingseinheiten
- So entwickeln Sie einen personalisierten Trainingsplan | 2024 Enthüllung
- Top 5 der heute am häufigsten genutzten Mitarbeiterschulungssoftware | Aktualisiert im Jahr 2024
- Effektive Planung einer Schulungssitzung im Jahr 2024
- Schnitzeljagd-Ideen
- Wahrheiten und eine Lüge
- Bingo-Karten-Generator
- Organisieren Sie einen Buchclub
- Wie man das Catchphrase-Spiel spielt
- Spiele auf Slack
- Erraten Sie diese Melodie
- Online-Scattergorien
- Wie man Skribblo spielt
- Das Fragenspiel
- Stillleben zeichnen
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Die Bedeutung interaktiver Spiele für Trainingseinheiten
Da die Budgets in allen Sektoren knapp sind, möchte kein Manager angesagte neue Trends verfolgen, ohne dass dafür Beweise vorliegen. Glücklicherweise bestätigen Daten die positiven Auswirkungen der Einführung interaktiver Spiele für Trainingseinheiten.
Studien von Forschern wie Karl Kapp zeigen, dass interaktive Lernsimulationen und Spiele das Erinnerungsvermögen im Vergleich zu Vorlesungen oder Lehrbüchern um über 70 % verbessern. Auszubildende sind zudem um 85 % motivierter, mit Gaming-Methoden zu lernen.
Beim Technologiegiganten Cisco steigerte ein interaktives Kundendienstspiel, das von 2300 Auszubildenden gespielt wurde, den Wissenserhalt um 9 % und verkürzte gleichzeitig die Einarbeitungszeit fast um die Hälfte. Ähnliche Ergebnisse erzielte L'Oréal mit Marken-Rollenspielen, die neue Kosmetikprodukte einführten, wodurch die Verkaufskonversionsraten im Spiel um bis zu 167 % höher waren als bei Standard-E-Learning-Schulungen.
14+ beste interaktive Spiele für Trainingseinheiten
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Wissenswertes Quiz
Quiz ist nicht neu Ausbildungsprogramm, aber das Besondere daran ist der Einsatz von Gamification-Elemente. Ein auf Gamification basierendes Quiz ist die beste Wahl für Trainingsspiele. Es macht Spaß und ist fesselnd, was zu einem gesunden Wettbewerb unter den Lernenden führen kann.
Dieser Ansatz verwandelt das Training in eine dynamische und interaktive Reise, die die Teilnehmer motiviert und begierig zurücklässt, mehr zu entdecken. Sie können zwar die traditionelle Methode zum Hosten von Trivia verwenden, aber dennoch verwenden interaktive Quizvorlagen wie AhaSlides können effektiver und zeitsparender sein.
Rollenspiel
Auch der Einsatz von Rollenspielen als Trainingsspiel ist eine tolle Idee. Es kann dabei helfen, Kommunikation, zwischenmenschliche Fähigkeiten, Konfliktlösung, Verhandlungen und mehr zu verbessern. Und es ist wichtig, Feedback zum Rollenspiel zu geben, da es eine praktische Möglichkeit ist, das Lernen zu verstärken und die Teilnehmer zu Verbesserungen zu führen.
Menschlicher Knoten
Eine gute Unternehmensschulung sollte körperliche Aktivitäten beinhalten. Anstatt an einem Ort zu sitzen und den Körper mit menschlichen Knoten in Bewegung zu bringen, ist eine ausgezeichnete Idee. Ziel des Spiels ist es, Teamarbeit und Bindungen zu fördern. Was es zu einem der großartigen interaktiven Spiele für Trainingseinheiten macht, ist die Tatsache, dass jeder die Hände des anderen nicht loslassen kann.
Heliumstab
Um das Eis schnell zu brechen und die Energie zu steigern, ist ein Heliumstab eine gute Option. Dieses Trainingsspiel eignet sich am besten, um Lachen, Interaktion und eine positive Gruppenatmosphäre zu fördern. Der Aufbau ist einfach. Sie benötigen lediglich eine lange, leichte Stange (z. B. ein PVC-Rohr), die die Gruppe nur mit den Zeigefingern horizontal hält. Es ist kein Greifen oder Kneifen erlaubt. Wenn jemand den Kontakt verliert, muss die Gruppe von vorne beginnen.
Das Fragespiel
Was sind die besten interaktiven Spiele für Trainingseinheiten? Es gibt kein besseres Spiel als die Fragespiele wie das 20-Fragen-Spiel. Möchtest du lieber…, Noch nie…, Dies oder das, und mehr. Der Spaß und die unerwarteten Fragen können der gesamten Gruppe Lachen, Freude und Verbindung bringen. Einige tolle Fragen für den Anfang wie: „Möchten Sie lieber Tiefseetauchen oder Bungee-Jumping machen?“ oder „Schuhe oder Hausschuhe?“, „Kekse oder Chips?“.
„Finde zwei Leute“
Die Prämisse ist einfach: Den Teilnehmern wird eine Liste mit Merkmalen oder Merkmalen vorgelegt, und das Ziel besteht darin, zwei Personen in der Gruppe zu finden, die jedes Kriterium erfüllen. Es fördert nicht nur Interaktion und Kommunikation, sondern legt auch den Grundstein für eine kollaborative und vernetzte Gruppendynamik.
Schnitzeljagd
Dies ist ein klassisches Spiel für gesellschaftliche Veranstaltungen und Bildungsprogramme, und Trainer können es für die Unternehmensschulung nutzen. Dabei suchen die Teilnehmer nach bestimmten Gegenständen, lösen Hinweise oder erledigen Aufgaben innerhalb eines definierten Raums. Dieses Spiel eignet sich sowohl für die Offline- als auch für die Online-Umgebung. Verwenden Sie zum Beispiel Zoom und AhaSlides zum Erstellen eines Virtuelle Schnitzeljagd, wo jeder seine Video-Feeds teilen kann, während er nach Gegenständen sucht oder Herausforderungen abschließt.
Der heiße Sitz
Bei „The Hot Seat“ schlüpft ein Teilnehmer in die Rolle des Interviewpartners, während andere spontane Fragen stellen. Diese spannende Aktivität fördert schnelles Denken, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu reagieren. Es ist ein hervorragendes Tool zur Teambildung und fördert ein tieferes Verständnis unter den Teilnehmern, während sie unterschiedliche Perspektiven und Persönlichkeiten erkunden.
Fragebälle
Bei „Fragebällen“ werfen sich die Teilnehmer gegenseitig einen Ball zu, wobei der Fänger bei jedem Fang eine auf dem Ball gefundene Frage beantworten muss. Es ist eine tolle Kombination aus Training und Fragespiel. Der Trainer kann die Fragen so anpassen, dass sie zum Trainingsprogramm oder zu den Zielen des gegenseitigen Kennenlernens passen.
Telefon
Beim Spiel „Telefon“ bilden die Teilnehmer eine Reihe und es wird von Person zu Person eine Nachricht geflüstert. Die letzte Person enthüllt dann die Botschaft, oft mit humorvollen Verzerrungen. Dieser klassische Eisbrecher unterstreicht die Herausforderungen der Kommunikation und die Bedeutung von Klarheit und macht ihn zu einem der besten interaktiven Spiele für Trainingseinheiten.
Schlagwortspiel
Alt aber gut! Dieses Gesellschaftsspiel zeigt nicht nur, wie witzig, logisch und schnell die Denkfähigkeit der Spieler ist, sondern stärkt auch die Harmonie zwischen den Teammitgliedern. In diesem lebhaften Spiel versuchen die Teilnehmer, ein bestimmtes Wort oder eine bestimmte Phrase zu vermitteln, ohne bestimmte „Tabu“-Wörter zu verwenden.
Mad Libs
Viele Trainingsprogramme in letzter Zeit schätzen das Mad Libs-Spiel. Dieses interaktive Trainingsspiel eignet sich am besten zur Förderung der Kreativität, zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und um dem Lernerlebnis eine unterhaltsame Note zu verleihen. Es ist traditionell Wortspiel Dabei füllen die Teilnehmer die Lücken mit zufälligen Wörtern aus, um humorvolle Geschichten zu erfinden. Erkunden anpassbare Vorlagen mit interaktiven Tools wie AhaSlides. Dies ist besonders nützlich für virtuelle oder Fernschulungen.
Schuh-Scrambler
Manchmal ist es großartig, sich zu entspannen und miteinander zu arbeiten, und dafür wurde Shoe Scrambler entwickelt. Bei diesem Spiel ziehen die Teilnehmer ihre Schuhe aus und werfen sie auf einen Stapel. Anschließend werden die Schuhe gemischt und jeder Teilnehmer wählt nach dem Zufallsprinzip ein Paar aus, das ihm nicht gehört. Ziel ist es, durch lockere Gespräche den Besitzer der ausgewählten Schuhe zu finden. Es baut Barrieren ab, ermutigt Menschen zur Interaktion mit Kollegen, die sie vielleicht nicht gut kennen, und verleiht dem Arbeitsumfeld ein Gefühl der Verspieltheit.
Kollaborative Wortwolke
In den letzten Jahren wurde die Verwendung von Weltwolke Dabei geht es nicht nur um die Suche nach der Keyword-Dichte, sondern es handelt sich um ein interaktives Trainingsspiel zur Teamzusammenarbeit. Ob die Lernenden hervorragende Leistungen erbringen visuell, auditiv, oder kinästhetische Die interaktive Natur der Wortwolke gewährleistet Inklusivität und Engagement für alle Teilnehmer.
Key Take Away
Gamification und Interaktivität stellen die Zukunft einer effektiven Unternehmensschulung dar. Beschränken Sie Unternehmensschulungen nicht mit Stiften und Vorträgen, sondern fügen Sie interaktive Spiele auf virtuelle Weise hinzu AhaSlides. Bei personalisierten Markenspielen, die eng an die Aufgaben in der realen Welt angepasst sind, wird Training zum Grund dafür Engagement der Mitarbeiter, Zufriedenheit und Engagement.
Häufigste Fragen
Wie kann ich meine Trainingseinheit interaktiver gestalten?
Integrieren Sie Spiele wie Quizfragen, Rollenspiele und praktische Herausforderungen, die das Engagement und die Anwendung der Lektionen fördern. Diese Interaktivität festigt das Wissen besser als passive Vorlesungen.
Wie macht das Training Spaß?
Entwerfen Sie interaktive Aktivitäten wie Wettbewerbsquiz, Simulationen und Abenteuerspiele, die beim Unterrichten für Spannung und Zusammenarbeit sorgen. Dieser inhärente Spaß treibt die Teilnahme organisch voran.
Wie bindet man Menschen in eine Schulung ein?
Beziehen Sie die Menschen in ein Erlebnis ein, beispielsweise durch geschichtenbasierte Spiele, die auf die Stärkung ihrer Fähigkeiten zugeschnitten sind, anstatt ihnen trockene Präsentationen aufzuzwingen. Interaktive Herausforderungen fördern ein tieferes Engagement.
Wie macht Computertraining Spaß?
Integrieren Sie Multiplayer-Quiz, digitale Schnitzeljagden, Avatar-Rollenspiele und questbasierte Lektionen, die durch freundschaftlichen Wettbewerb vorangetrieben werden, in Ihr E-Learning für ein abenteuerliches, spielähnliches Erlebnis, das das Engagement steigert.
Ref: EdApp
