Egal ob Dir en neit Produkt iwwerpréift, Är Enseignant Klass bewäert oder Är politesch Meenung deelt - d'Chancen sinn datt Dir de Klassiker begéint hutt
Likert Skala
virdrun.
Awer hutt Dir jeemools opgehalen fir nozedenken wéi d'Fuerscher dës Saache benotzen oder wat se kënne verroden?
Mir kucken e puer kreativ Weeër wéi d'Leit d'
Likert Skala Questionnaire
ze benotzen, a souguer wéi Dir Äert eegent designt wann Dir handlungsfäeg Feedback wëllt✅
Inhaltsverzeechnes
Beispiller vu Likert Skala Questionnaires
#1. Likert Skala Questionnaire fir akademesch Leeschtung
#2. Likert Skala Questionnaire iwwer Online Léieren
#3. Likert Skala Questionnaire iwwer Konsumentekaafverhalen
#4. Likert Skala Questionnaire iwwer sozialen Medien
#5. Likert Skala Questionnaire iwwer Employé Produktivitéit
#6. Likert Skala Questionnaire iwwer Recrutement a Selektioun
#7. Likert Skala Questionnaire iwwer Training an Entwécklung
Wéi erstellen ech Likert Skala Questionnaires
Oft gestallten Froen


Méi Tipps mat AhaSlides
Erstellt Likert Skala Ëmfroen Gratis
AhaSlides 'Ëmfro- a Skala Feature maachen et einfach d'Erfahrungen vum Publikum ze verstoen.

Beispiller vun
Likert Skala Questionnaires
Nodeems Dir all déi einfach Schrëtt exploréiert hutt, ass et elo Zäit d'Likert Skala Questionnaire an Aktioun ze gesinn!
#1. Likert Skala Questionnaire fir akademesch Leeschtung
Wësse wou Dir sidd hëlleft Iech e richtege Studieplang ze strukturéieren deen Är Schwächen zielt an Är Stäerkten verbessert. Kuckt wéi Dir Iech fillt wéi d'Saache graduell bis elo dëse Begrëff mat dësem Likert-Skala Questionnaire goen.


#1. Ech schloen d'Marken déi ech fir meng Klassen gesat hunn:
Keen Wee
Net wierklech
Meh
Tjo
Du weess et
#2. Ech halen mat all de Liesungen an Uerderen:
ni
Selten
heiansdo
Dacks
ëmmer
#3. Ech setzen déi néideg Zäit fir Erfolleg:
Definitiv net
Zoumaachen
- Eh
Zimmlech vill
100%
#4. Meng Studiemethoden sinn effektiv:
Guer net
Net wierklech
OK
Gutt
erstaunlech
#5. Insgesamt sinn ech zefridden mat menger Leeschtung:
ni
Äch
neutral
Okay
Absolut
Scoring Uweisunge:
"1" gëtt geschoss (1); "2" gëtt geschoss (2); "3" gëtt geschoss (3); "4" gëtt geschoss (4); "5" gëtt geschoss (5).
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
![]() | ![]() |
#2. Likert Skala Questionnaire iwwer Online Léieren
Virtuell Léieren ass net eng einfach Saach ze maachen wann et drëm geet d'Schüler ze engagéieren. Eng Post-Klass Ëmfro fir hir Motivatioun a Fokus ze iwwerwaachen géif Iech hëllefen eng besser Léiererfahrung ze organiséieren déi kämpft "
Zoom däischter".

1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Likert Skala Questionnaire iwwer Konsumentekaafverhalen
E Produkt dat mat de Clienten resonéiert wäert e Konkurrenzvirdeel gewannen - an et gëtt kee méi séiere Wee fir an hiert Verhalen ze dauchen wéi Ëmfroen ze verbreeden! Hei sinn e puer Likert Skala Questionnaire fir hir Kaafverhalen ze studéieren.

#1. Wéi wichteg ass Qualitéit wann Dir akaft?
Guer net
E bëssen
heiansdo
wichteg
Extrem entscheedend
#2. Vergläicht Dir verschidde Geschäfter ier Dir als éischt kaaft?
Guer net
E bëssen
heiansdo
wichteg
Extrem wichteg
#3. Schwéngen d'Rezensiounen vun anere Leit Är Entscheedungen?
Keen Afloss
E bëssen
Eischter
Zimmlech vill
Groussen Afloss
#4. Wéi vill ass de Präis um Enn wichteg?
Guer net
Net wierklech
Eischter
Zimmlech vill
Absolut
#5. Halt Dir Iech mat Äre Liiblingsmarken oder sidd bereet nei Saachen ze probéieren?
Guer net
Net wierklech
Eischter
Zimmlech vill
Absolut
#6. Wat ass déi duerchschnëttlech Zäit déi Dir all Dag op sozialen Medien verbréngt?
Manner wéi 30 Minutten
30 Minuten op 2 Stonnen
2 Stonnen bis 4 Stonnen
4 Stonnen bis 6 Stonnen
Méi wéi 6 Stonnen
#4. Likert Skala Questionnaire iwwer sozialen Medien
Sozial Medien sinn all Dag en integralen Deel vun eisem Liewen gewiescht. Andeems Dir méi perséinlech gëtt, kënnen dës Froen nei Perspektiven entdecken wéi d'sozial Medien wierklech d'Behuelen, d'Selbstperceptioun an d'real Welt Interaktiounen iwwer just d'Benotzung beaflossen.

#1. Sozial Medien sinn e wichtege Bestanddeel vu mengem Alldag:
Kaum benotzen se
Heiansdo Check-an
Regelméisseg Gewunnecht
Major Zäit suckelen
Konnt net ouni liewen
#2. Wéi oft post Dir Är eege Saachen?
Ni deelen
Selten getraff Post
Heiansdo setzen mech do eraus
Regelméisseg Aktualiséierung
Konstant chronesch
#3. Fillt Dir jeemools wéi Dir musst scrollen?
Et ass egal
Heiansdo virwëtzeg ginn
Wäert Check an oft
Sëcher eng Gewunnecht
Fillt Dir verluer ouni et
#4. Wéi vill géift Dir soen datt soziale Medien Är Stëmmung all Dag beaflossen?
Guer net
Selten
heiansdo
Dacks
ëmmer
#5. Wéi wahrscheinlech sidd Dir eppes ze kafen just well Dir eng Annonce dofir op Social gesinn hutt?
Ganz onwahrscheinlech
Onwahrscheinlech
neutral
Wahrscheinlech
Ganz wahrscheinlech
#5. Likert Skala Questionnaire iwwer Employé Produktivitéit
Et gi vill Faktoren, déi d'Produktivitéit vun engem Employé beaflosse kënnen. Als Patron, hir Drockpunkten an Aarbechtserwaardungen ze kennen, géif Iech hëllefen, méi fokal Ënnerstëtzung fir Individuen a spezifesche Rollen oder Teams ze bidden.


#1. Ech verstinn wat vun mir erwaart gëtt fir meng Aarbechtsverantwortung z'erreechen:
Guer net averstanen
Net averstane
Weder averstan nach net averstanen
averstanen
Ganz averstan
#2. Ech hunn déi néideg Ressourcen / Tools fir meng Aarbecht effizient ze maachen:
Guer net averstanen
Net averstane
Weder averstan nach net averstanen
averstanen
Ganz averstan
#3. Ech fille mech motivéiert a menger Aarbecht:
Iwwerhaapt net engagéiert
E bëssen engagéiert
Mëttelméisseg engagéiert
Ganz engagéiert
Extrem engagéiert
#4. Ech fille mech gedréckt fir meng Aufgaben ze halen:
Guer net averstanen
Net averstane
Weder averstan nach net averstanen
averstanen
Ganz averstan
#5. Ech sinn zefridden mat menger Ausgab:
Ganz onzefridden
Onzefridden
Weder zefridden nach onzefridden
zefridden
Ganz zefridden
#6. Likert Skala Questionnaire iwwer Recrutement a Selektioun
Oprechte Feedback iwwer Schmerzpunkte kréien a wat wierklech erausgestan ass, kéint wäertvoll éischt Hand Perspektiven ubidden fir d'Kandidaterfahrung ze stäerken. Dëst Beispill vun engem Likert-Skala Questionnaire kéint Abléck an d'Rekrutéierungs- a Selektiounsprozesser ubidden.


#1. Wéi kloer gouf d'Roll erkläert?
Iwwerhaapt net kloer
E bësse kloer
Mëttelméisseg kloer
Ganz kloer
Extrem kloer
#2. Ass et einfach d'Roll ze fannen an op eiser Websäit ze gëllen?
Net einfach
E bëssen einfach
Mëttelméisseg einfach
Ganz einfach
Extrem einfach
#3. Kommunikatioun iwwer de Prozess war fristgerecht a kloer:
Guer net averstanen
Net averstane
Weder averstan nach net averstanen
averstanen
Ganz averstan
#4. De Selektiounsprozess huet meng Fit fir d'Roll korrekt bewäert:
Guer net averstanen
Net averstane
Weder averstan nach net averstanen
averstanen
Ganz averstan
#5. Sidd Dir zefridden mat Ärer Kandidaterfahrung allgemeng?
Ganz onzefridden
Onzefridden
Weder zefridden nach onzefridden
zefridden
Ganz zefridden
#7. Likert Skala Questionnaire iwwer Training an Entwécklung
Dëse Likert-Skala Questionnaire kann benotzt ginn fir Mataarbechter Perceptioun vu kriteschen Aspekter vun Trainingsbedürfnisser ze verstoen. Organisatiounen kënne Resultater benotze fir Stäerkten a Beräicher fir Verbesserung an hiren Trainings- an Entwécklungsprogrammer z'identifizéieren.


1.![]() | 2.![]() | 3.![]() | 4.![]() | 5.![]() | |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
![]() | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Wéi erstellen ech Likert Skala Questionnaires
hei sinn
5 einfach Schrëtt fir eng engagéierend a séier Ëmfro ze kreéieren
benotzt de Likert Skala Questionnaire op AhaSlides. Dir kënnt d'Skala benotzen fir Employé / Service Zefriddenheet Ëmfroen, Produkt / Feature Entwécklung Ëmfroen, Student Feedback, a vill méi👇
Schrëtt 1:
Registreet fir e
fräi AhaSlides
Kont.

Schrëtt 2: Erstellt eng nei Presentatioun
oder gitt op eis
Schabloun Bibliothéik
' a gräift eng Schabloun aus der Rubrik 'Ëmfroen'.

Schrëtt 3:
Wielt an Ärer Presentatioun de '
Scales
' Rutsch Typ.

Schrëtt 4:
Gitt all Ausso fir Är Participanten ze bewäerten an d'Skala vun 1-5 ze setzen, oder all Gamme déi Dir léiwer.

Schrëtt 5:
Wann Dir wëllt datt se et direkt maachen, klickt op '
presentéieren
' Knäppchen fir datt se Zougang zu Ärer Ëmfro iwwer hir Apparater kréien. Dir kënnt och op 'Astellungen' goen - 'Wien iwwerhëlt d'Féierung' - a wielt de '
Publikum (selbstgeschicht)
' Optioun fir Meenungen zu all Moment ze sammelen.

💡 Tipp
: Klickt op '
Resultater
' Knäppchen erlaabt Iech d'Resultater op Excel/PDF/JPG ze exportéieren.
Oft gestallten Froen
Wat ass eng Likert Skala a Questionnaire?
Eng Likert Skala ass eng allgemeng benotzt Skala a Questionnaire an Ëmfroen fir Attitudë, Perceptiounen oder Meenungen ze moossen. D'Repondenten spezifizéieren hiren Niveau vum Accord zu enger Ausso.
Wat sinn déi 5 Likert Skala Questionnaires?
D'5-Punkt Likert Skala ass déi meescht benotzt Likert Skala Struktur a Questionnaire. Déi klassesch Optiounen sinn: Ganz averstan - Desaccord - Neutral - Averstan - Ganz averstan.
Kënnt Dir eng Likert Skala fir e Questionnaire benotzen?
Jo, d'ordinal, numeresch a konsequent Natur vun Likert Skalen mécht se ideal gëeegent fir standardiséierte Questionnaire, déi quantitativ Attitudinaldaten sichen.