Egal ob Dir en neit Produkt iwwerpréift, Är Enseignant Klass bewäert oder Är politesch Meenung deelt - d'Chancen sinn datt Dir de Klassiker begéint hutt Likert Skalavirdrun.
Awer hutt Dir jeemools opgehalen fir nozedenken wéi d'Fuerscher dës Saache benotzen oder wat se kënne verroden?
Mir kucken e puer kreativ Weeër wéi d'Leit d' Likert Skala Questionnaireze benotzen, a souguer wéi Dir Äert eegent designt wann Dir handlungsfäeg Feedback wëllt✅
Inhaltsverzeechnes
- Beispiller vu Likert Skala Questionnaires
- #1. Likert Skala Questionnaire fir akademesch Leeschtung
- #2. Likert Skala Questionnaire iwwer Online Léieren
- #3. Likert Skala Questionnaire iwwer Konsumentekaafverhalen
- #4. Likert Skala Questionnaire iwwer sozialen Medien
- #5. Likert Skala Questionnaire iwwer Employé Produktivitéit
- #6. Likert Skala Questionnaire iwwer Recrutement a Selektioun
- #7. Likert Skala Questionnaire iwwer Training an Entwécklung
- Wéi erstellen ech Likert Skala Questionnaires
- Oft gestallten Froen
Likert Skala QuestionnaireMéi Tipps mat AhaSlides
Erstellt Likert Skala Ëmfroen Gratis
AhaSlides' Ëmfro- a Skala Feature maachen et einfach d'Erfahrungen vum Publikum ze verstoen.
🚀 Grab Free Quiz☁️Beispiller vun Likert Skala Questionnaires
Nodeems Dir all déi einfach Schrëtt exploréiert hutt, ass et elo Zäit d'Likert Skala Questionnaire an Aktioun ze gesinn!
#1. Likert Skala Questionnaire fir akademesch Leeschtung
Wësse wou Dir sidd hëlleft Iech e richtege Studieplang ze strukturéieren deen Är Schwächen zielt an Är Stäerkten verbessert. Kuckt wéi Dir Iech fillt wéi d'Saache graduell bis elo dëse Begrëff mat dësem Likert-Skala Questionnaire goen.
Likert Skala Questionnaire#1. Ech schloen d'Marken déi ech fir meng Klassen gesat hunn:
- Keen Wee
- Net wierklech
- Meh
- Tjo
- Du weess et
#2. Ech halen mat all de Liesungen an Uerderen:
- ni
- Selten
- heiansdo
- Dacks
- ëmmer
#3. Ech setzen déi néideg Zäit fir Erfolleg:
- Definitiv net
- Zoumaachen
- Eh
- Zimmlech vill
- 100%
#4. Meng Studiemethoden sinn effektiv:
- Guer net
- Net wierklech
- OK
- Gutt
- erstaunlech
#5. Insgesamt sinn ech zefridden mat menger Leeschtung:
- ni
- Äch
- neutral
- Okay
- Absolut
Scoring Uweisunge:
"1" gëtt geschoss (1); "2" gëtt geschoss (2); "3" gëtt geschoss (3); "4" gëtt geschoss (4); "5" gëtt geschoss (5).
| Score | Evaluatioun |
| 20 - 25 | Exzellente Leeschtung |
| 15 - 19 | Duerchschnëtt Leeschtung, muss verbesseren |
| Schlecht Leeschtung, brauch vill Verbesserungen |
#2. Likert Skala Questionnaire iwwer Online Léieren
Virtuell Léieren ass net eng einfach Saach ze maachen wann et drëm geet d'Schüler ze engagéieren. Eng Post-Klass Ëmfro fir hir Motivatioun a Fokus ze iwwerwaachen géif Iech hëllefen eng besser Léiererfahrung ze organiséieren déi kämpft "Zoom däischter".
| 1.Guer net averstanen | 2.Net averstane | 3.Weder averstan nach net averstanen | 4.averstanen | 5.Ganz averstan | |
| D'Coursmaterial war gutt organiséiert an einfach ze verfollegen. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Technesch Themen wéi luesen Internetgeschwindegkeet oder futtis Linken hunn mäi Léieren behënnert. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ech hu mech mam Inhalt engagéiert a motivéiert gefillt ze léieren. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Den Instruktor huet kloer Erklärungen a Feedback ginn. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Grupp / Projet Aarbecht war gutt vereinfacht mat Hëllef vun Online Tools. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Léieraktivitéite wéi Diskussiounen, Uerderen, an esou hunn gehollef d'Léieren ze verstäerken. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ech hunn Ënnerstëtzungsservicer benotzt wéi Online Tutoring, a Bibliothéiksressourcen wéi néideg. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Am Allgemengen, meng Online Léiererfahrung entsprécht meng Erwaardungen. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Likert Skala Questionnaire iwwer Konsumentekaafverhalen
E Produkt dat mat de Clienten resonéiert wäert e Konkurrenzvirdeel gewannen - an et gëtt kee méi séiere Wee fir an hiert Verhalen ze dauchen wéi Ëmfroen ze verbreeden! Hei sinn e puer Likert Skala Questionnaire fir hir Kaafverhalen ze studéieren.
#1. Wéi wichteg ass Qualitéit wann Dir akaft?
- Guer net
- E bëssen
- heiansdo
- wichteg
- Extrem entscheedend
#2. Vergläicht Dir verschidde Geschäfter ier Dir als éischt kaaft?
- Guer net
- E bëssen
- heiansdo
- wichteg
- Extrem wichteg
#3. Schwéngen d'Rezensiounen vun anere Leit Är Entscheedungen?
- Keen Afloss
- E bëssen
- Eischter
- Zimmlech vill
- Groussen Afloss
#4. Wéi vill ass de Präis um Enn wichteg?
- Guer net
- Net wierklech
- Eischter
- Zimmlech vill
- Absolut
#5. Halt Dir Iech mat Äre Liiblingsmarken oder sidd bereet nei Saachen ze probéieren?
- Guer net
- Net wierklech
- Eischter
- Zimmlech vill
- Absolut
#6. Wat ass déi duerchschnëttlech Zäit déi Dir all Dag op sozialen Medien verbréngt?
- Manner wéi 30 Minutten
- 30 Minuten op 2 Stonnen
- 2 Stonnen bis 4 Stonnen
- 4 Stonnen bis 6 Stonnen
- Méi wéi 6 Stonnen
#4. Likert Skala Questionnaire iwwer sozialen Medien
Sozial Medien sinn all Dag en integralen Deel vun eisem Liewen gewiescht. Andeems Dir méi perséinlech gëtt, kënnen dës Froen nei Perspektiven entdecken wéi d'sozial Medien wierklech d'Behuelen, d'Selbstperceptioun an d'real Welt Interaktiounen iwwer just d'Benotzung beaflossen.
#1. Sozial Medien sinn e wichtege Bestanddeel vu mengem Alldag:
- Kaum benotzen se
- Heiansdo Check-an
- Regelméisseg Gewunnecht
- Major Zäit suckelen
- Konnt net ouni liewen
#2. Wéi oft post Dir Är eege Saachen?
- Ni deelen
- Selten getraff Post
- Heiansdo setzen mech do eraus
- Regelméisseg Aktualiséierung
- Konstant chronesch
#3. Fillt Dir jeemools wéi Dir musst scrollen?
- Et ass egal
- Heiansdo virwëtzeg ginn
- Wäert Check an oft
- Sëcher eng Gewunnecht
- Fillt Dir verluer ouni et
#4. Wéi vill géift Dir soen datt soziale Medien Är Stëmmung all Dag beaflossen?
- Guer net
- Selten
- heiansdo
- Dacks
- ëmmer
#5. Wéi wahrscheinlech sidd Dir eppes ze kafen just well Dir eng Annonce dofir op Social gesinn hutt?
- Ganz onwahrscheinlech
- Onwahrscheinlech
- neutral
- Wahrscheinlech
- Ganz wahrscheinlech
#5. Likert Skala Questionnaire iwwer Employé Produktivitéit
Et gi vill Faktoren, déi d'Produktivitéit vun engem Employé beaflosse kënnen. Als Patron, hir Drockpunkten an Aarbechtserwaardungen ze kennen, géif Iech hëllefen, méi fokal Ënnerstëtzung fir Individuen a spezifesche Rollen oder Teams ze bidden.
Likert Skala Questionnaires op Employé Produktivitéit#1. Ech verstinn wat vun mir erwaart gëtt fir meng Aarbechtsverantwortung z'erreechen:
- Guer net averstanen
- Net averstane
- Weder averstan nach net averstanen
- averstanen
- Ganz averstan
#2. Ech hunn déi néideg Ressourcen / Tools fir meng Aarbecht effizient ze maachen:
- Guer net averstanen
- Net averstane
- Weder averstan nach net averstanen
- averstanen
- Ganz averstan
#3. Ech fille mech motivéiert a menger Aarbecht:
- Iwwerhaapt net engagéiert
- E bëssen engagéiert
- Mëttelméisseg engagéiert
- Ganz engagéiert
- Extrem engagéiert
#4. Ech fille mech gedréckt fir meng Aufgaben ze halen:
- Guer net averstanen
- Net averstane
- Weder averstan nach net averstanen
- averstanen
- Ganz averstan
#5. Ech sinn zefridden mat menger Ausgab:
- Ganz onzefridden
- Onzefridden
- Weder zefridden nach onzefridden
- zefridden
- Ganz zefridden
#6. Likert Skala Questionnaire iwwer Recrutement a Selektioun
Oprechte Feedback iwwer Schmerzpunkte kréien a wat wierklech erausgestan ass, kéint wäertvoll éischt Hand Perspektiven ubidden fir d'Kandidaterfahrung ze stäerken. Dëst Beispill vun engem Likert-Skala Questionnaire kéint Abléck an d'Rekrutéierungs- a Selektiounsprozesser ubidden.
E Team vu Leit déi Laptops an Telefone benotzen, mat Ikonen déi d'Rekrutéierung an de Prozess vun de Kandidate passen.#1. Wéi kloer gouf d'Roll erkläert?
- Iwwerhaapt net kloer
- E bësse kloer
- Mëttelméisseg kloer
- Ganz kloer
- Extrem kloer
#2. Ass et einfach d'Roll ze fannen an op eiser Websäit ze gëllen?
- Net einfach
- E bëssen einfach
- Mëttelméisseg einfach
- Ganz einfach
- Extrem einfach
#3. Kommunikatioun iwwer de Prozess war fristgerecht a kloer:
- Guer net averstanen
- Net averstane
- Weder averstan nach net averstanen
- averstanen
- Ganz averstan
#4. De Selektiounsprozess huet meng Fit fir d'Roll korrekt bewäert:
- Guer net averstanen
- Net averstane
- Weder averstan nach net averstanen
- averstanen
- Ganz averstan
#5. Sidd Dir zefridden mat Ärer Kandidaterfahrung allgemeng?
- Ganz onzefridden
- Onzefridden
- Weder zefridden nach onzefridden
- zefridden
- Ganz zefridden
#7. Likert Skala Questionnaire iwwer Training an Entwécklung
Dëse Likert-Skala Questionnaire kann benotzt ginn fir Mataarbechter Perceptioun vu kriteschen Aspekter vun Trainingsbedürfnisser ze verstoen. Organisatiounen kënne Resultater benotze fir Stäerkten a Beräicher fir Verbesserung an hiren Trainings- an Entwécklungsprogrammer z'identifizéieren.
Likert Skala Questionnaire| 1.Guer net averstanen | 2.Net averstane | 3.Weder averstan nach net averstanen | 4.averstanen | 5.Ganz averstan | |
| Trainingsbedürfnisser ginn identifizéiert op Basis vun individuellen an organisatoreschen Ziler. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ech gi genuch Ausbildung fir meng Aarbecht gutt ze maachen. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Trainingsprogrammer sinn entwéckelt fir identifizéiert Bedierfnesser unzegoen. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Training Liwwermethoden (zB Klassesall, online) sinn effektiv. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ech gi genuch Zäit während der Aarbechtszäit fir Trainingsprogrammer deelzehuelen. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Trainingsprogrammer verbesseren effektiv Aarbechtsfäegkeeten a Wëssen. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ech ginn Méiglechkeete fir Karriärentwécklung ugebueden. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Insgesamt sinn ech zefridden mat den Trainings- an Entwécklungsméiglechkeeten. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Wéi erstellen ech Likert Skala Questionnaires
hei sinn 5 einfach Schrëtt fir eng engagéierend a séier Ëmfro ze kreéierenmat der Likert Skala Questionnaire op AhaSlides. Dir kënnt d'Skala benotzen fir Employé / Service Zefriddenheet Ëmfroen, Produkt / Feature Entwécklung Ëmfroen, Student Feedback, a vill méi👇
Schrëtt 1:Registreet fir e fräi AhaSlidesKont.
Schrëtt 2: Erstellt eng nei Presentatiounoder gitt op eis Schabloun Bibliothéik' a gräift eng Schabloun aus der Rubrik 'Ëmfroen'.
Schrëtt 3:Wielt an Ärer Presentatioun de ' Scales' Rutsch Typ.
Schrëtt 4:Gitt all Ausso fir Är Participanten ze bewäerten an d'Skala vun 1-5 ze setzen, oder all Gamme déi Dir léiwer.
Schrëtt 5:Wann Dir wëllt datt se et direkt maachen, klickt op ' presentéieren' Knäppchen fir datt se Zougang zu Ärer Ëmfro iwwer hir Apparater kréien. Dir kënnt och op 'Astellungen' goen - 'Wien iwwerhëlt d'Féierung' - a wielt de 'Publikum (selbstgeschicht)' Optioun fir Meenungen zu all Moment ze sammelen.
💡 Tipp: Klickt op 'Resultater' Knäppchen erlaabt Iech d'Resultater op Excel/PDF/JPG ze exportéieren.
Oft gestallten Froen
Wat ass eng Likert Skala a Questionnaire?
Eng Likert Skala ass eng allgemeng benotzt Skala a Questionnaire an Ëmfroen fir Attitudë, Perceptiounen oder Meenungen ze moossen. D'Repondenten spezifizéieren hiren Niveau vum Accord zu enger Ausso.
Wat sinn déi 5 Likert Skala Questionnaires?
D'5-Punkt Likert Skala ass déi meescht benotzt Likert Skala Struktur a Questionnaire. Déi klassesch Optiounen sinn: Ganz averstan - Desaccord - Neutral - Averstan - Ganz averstan.
Kënnt Dir eng Likert Skala fir e Questionnaire benotzen?
Jo, d'ordinal, numeresch a konsequent Natur vun Likert Skalen mécht se ideal gëeegent fir standardiséierte Questionnaire, déi quantitativ Attitudinaldaten sichen.
Tags: Likert Skala
