Virtuell Training | 15+ Online Training Tipps fir ze üben am Joer 2024

Virtuell Erliichterung ass hei fir ze bleiwen, awer iwwergank vum Gesiicht-zu-Gesiicht Training op virtuelle Training ass dacks méi Aarbecht wéi vill Facilitatoren realiséieren.

Dofir passen mir eis un. Dësen 2022 Guide fir eng virtuell Trainingssitzung ze hosten kënnt mat 17 Tipps an Tools fir eng glat Migratioun vu Methoden. Egal wéi laang Dir Trainingssitzungen gefouert hutt, mir si sécher datt Dir eppes nëtzlech fannt an den Online Trainings Tipps wéi hei ënnen!

Guide fir Online Training Tipps

• Tipp # 1: Maacht e Plang
• Tipp #2: Halt eng virtuell Sessioun
• Tipp # 3: Huelt regelméisseg Pausen
• Tipp #4: Mikro-Manage Är Zäit
• Tipp # 5: Break the Ice
• Tipp # 6: Spillt e puer Spiller
• Tipp # 7: Loosst Si Et Léieren
• Tipp # 8: Benotzt Re-Enactment
• Tipp # 9: Follegt d'10, 20, 30 Regel
• Tipp # 10: Gitt Visual
• Tipp # 11: Diskussioun, Diskussioun, Debatt
• Tipp # 12: Hutt e Backup
• Rotschléi # 13: Sammelt Infoen
• Tipp # 14: Gitt op d'Wahlen
• Tipp # 15: Sidd Open-Ended
• Tipp # 16: Q&A Segment
• Tipp # 17: Pop e Quiz
• Oft gestallten Froen

Tipps fir Besser Engagement

• ultimate Training an Entwécklung am HRM zu 2024
• Bescht Iddien fir online ze hosten HR Workshops zu 2024
• Training Checkliste Beispiller zu 2024

Wat ass Virtuell Training?

Gitt einfach, virtuell Ausbildung ass Training déi online stattfënnt, am Géigesaz zu Face-à-Face. Den Training ka vill digital Formen unhuelen, wéi z Webinar, YouTube Stream oder In-Company Video Call, mat all Léieren, Praxis an Tester statt duerch Videokonferenzen an aner Online Tools.

Wéi een virtuelle Facilitator, et ass Ären Job fir Training op der Streck ze halen an de Grupp duerch ze féieren Presentatioun, Diskussiounen, Fallstudien an Online Aktivitéiten. Wann dat net ze anescht kléngt wéi eng regulär Trainingssitzung, probéiert et ouni physesch Materialien an e grousst Gitter vu Gesiichter an Ärer Richtung ze stierzen!

Firwat Virtuell Training?

Nieft den offensichtlechen pandemesche Beweis Bonusen, ginn et vill Grënn fir datt Dir no virtuell Training am Joer 2022 sicht:

• Bequem - Virtuell Ausbildung kann absolut iwwerall mat enger Internetverbindung stattfannen. Doheem ze verbannen ass just onendlech léiwer wéi eng laang Moies Routine an zwee laang Pendele fir Face-à-Face Training.
• Gréng - Net een eenzegt Milligramm Kuelestoffemissiounen verbraucht!
• bëlleg - Keng Zëmmerverlounung, keng Iessen ze bidden a keng Transportkäschten.
• Anonymitéit - Loosst Stagiairen hir Kameraen ausschalten an op Froen anonym reagéieren; dëst léisst all Angscht virum Uerteel ewech a bäidréit zu enger gratis fléissender, oppener Trainingssitzung.
• Zukunft - Wéi d'Aarbecht séier ëmmer méi ofgeleet gëtt virtuelle Training ëmmer méi populär. D'Virdeeler si scho vill ze ignoréieren!

Gréissten Adaptatioun Erausfuerderungen an der Virtueller Ausbildung

Och wann virtuell Ausbildung sou vill Virdeeler fir Iech an Är Stagiairen ubidde kann, ass den Iwwergang selten glat. Halt dës Erausfuerderungen an Adaptatiounsmethoden am Kapp bis Dir sécher sidd mat Ärer Fäegkeet fir Training online ze hosten.

Virtuell Training. D'Saachen interessant ze halen, besonnesch am Online Raum, ass wierklech net einfach. Eng zouverlässeg Struktur mat enger Rei vun verschiddenen Aktivitéiten ze hunn mécht d'Saache sou vill méi einfach.

Tipp # 1: Maacht e Plang

Déi wichtegst Berodung déi mir fir eng virtuell Trainingssitzung kënne ginn ass definéiert Är Struktur duerch e Plang. Äre Plang ass de feste Fundament vun Ärer Online Sessioun; déi Saach, déi alles um Wee hält.

Wann Dir eng Zäit laang trainéiert hutt, da super, hutt Dir wahrscheinlech schonn e Plang. Nach ëmmer den Quasi en Deel vun enger virtueller Trainingssitzung kann zu Probleemer féieren déi Dir net an der Offline Welt berécksiichtegt hutt.

Fänkt un mat Froen iwwer Är Sessioun ze schreiwen a wéi eng Handlungen Dir maacht fir sécherzestellen datt et gutt leeft:

Wann Dir dat gemaach hutt, plangt d'Struktur vun Ärer Sessioun mat den Aktiounen déi Dir just opgezielt hutt. Fir all Segment schreift de Schlëssel Léierpunkt, d'Online-Tools déi Dir benotzt, den Zäitrahmen dofir, wéi Dir d'Verständnis testen a wat Dir maacht wann et en technesche Problem ass.

Protip 👊: Kuckt méi flott Tipps fir en Trainingscourse ze plangen um MindTools.com. Si hunn esouguer eng Trainingsstonneschabloun déi Dir kënnt eroflueden, un Är eege virtuell Trainingssëtzung upassen an mat Äre Participanten deelen, sou datt se wësse wat an der Sëtzung erwaart gëtt.

Tipp # 2: Halt eng Virtuell Breakout Sessioun

Et ass ëmmer eng gutt Iddi fir Diskussioun während virtuell Trainingsaktivitéiten ze encouragéieren, besonnesch wann Dir et a klenge Onlinegruppen maache kënnt.

Sou produktiv wéi déi grouss Diskussioun ka sinn, op d'mannst een "Breakout Sessioun'(eng Handvoll kleng Diskussiounen a getrennte Gruppen) kënne super nëtzlech sinn fir Engagement ze stimuléieren a Verständnis ze testen.

Zoom erméiglecht bis zu 50 Breakout Sessions an enger Versammlung. Et ass onwahrscheinlech datt Dir all 50 braucht, ausser Dir trainéiert méi wéi 100 Leit, awer Dir benotzt e puer vun hinnen fir Gruppen vun 3 oder 4 Stagiairen ze bilden ass eng super Inklusioun an Är Struktur.

Loosst eis e puer Tipps fir Är virtuell Breakout Session ausbriechen:

• Sidd flexibel - Dir wäert verschidde Léierstiler ënner Äre Stagiairen hunn. Probéiert a këmmert fir jiddereen andeems Dir flexibel sidd a Breakout-Gruppen erlaabt eng Lëscht vun Aktivitéiten ze wielen. D'Lëscht kéint enthalen eng kuerz Presentatioun ze presentéieren, e Video ze maachen, en Szenario nei opzehuelen, etc.
• Offer Präisser - Dëst ass gutt Motivatioun fir déi manner begeeschtert Participanten. D'Versprieche vun e puer Mystère Präisser fir déi bescht Presentatioun / Video / Rollespill coaxéiert normalerweis méi a besser Soumissiounen.
• Verpflicht e gutt Stéck Zäit - Zäit ka wäertvoll sinn an Ärer virtueller Trainingssitzung, awer den Positiver vum Peer-Learning sinn ze vill ze iwwersinn. Bitt op d'mannst 15 Minutten a Virbereedung a 5 Minutten a Presentatioun fir all Grupp; et ass wahrscheinlech datt dëst genuch ass fir e groussen Abléck aus Ärer Sessioun ze kréien.

Tipp # 3: Huelt regelméisseg Pausen

Mir brauche wuel net d'Virdeeler vun de Pausen op dësem Punkt z'erklären - d'Beweiser sinn iwwerall.

Opmierksamkeet Pläng sinn besonnesch flüchteg am Online Raum während Training vun doheem eng Rëtsch vun Oflenkungen presentéiert, déi eng virtuell Sessioun derail kann. Kuerz, reegelméisseg Pausen erlaben d'Participanten Informatioun ze verdauen an un déi néideg Aufgaben vun hirem Heemliewen tendéieren.

Tipp #4: Mikro-Manage Är Zäit

Sou hell a loft wéi Dir wëllt d'Atmosphär an Ärer virtueller Trainingssitzung halen, et ginn e puer Zäiten wann Dir braucht kal, schwéier Zäit Management Kompetenzen fir alles am Grëff ze halen.

Ee vun de Kardinalsënnen vun Trainingsseminairen ass déi all ze gemeinsam Tendenz zimlech iwwerrannt ze ginn all Zäit. Wann d'Participanten vun Ärem Trainingsseminar souguer nach e bëssen Zäit musse bleiwen, fänkt Dir un e puer onbequemen Shuffelen op Still ze bemierken a flüchtege Bléck op d'Auer off-screen.

Fir Ären Timing richteg ze kréien, probéiert dës Tipps aus:

• Set realistesch Zäitrahmen fir all Aktivitéit.
• Maacht e Prouflaf mat Famill / Frënn fir ze kucken wéi laang Sektiounen daueren.
• Ännere Sektiounen regelméisseg - Opmierksamkeet Spannunge si méi kuerz online.
• ëmmer bleiwt un der Zäit déi Dir uginn fir all Sektioun an haalt Iech un der Zäit, déi Dir zougewisen hutt fir Äre Seminaire!

Wann eng Sektioun huet ze iwwerrennen, sollt Dir e spéideren Abschnitt am Kapp hunn, datt Dir reduzéiere kënnt fir z'empfänken. Och wann Dir d'Hausstreck erreecht an et sinn nach ëmmer 30 Minutte lénks, hutt e puer Zäitfëller an der Ärm, déi d'Lücken ausfëlle kënnen.

No all Presentatioun vun Ärem Deel (an definitiv och virdrun) musst Dir Är Stagiairen kréien Saachen maachen. Aktivitéiten hëllefen net nëmmen Training an der Praxis ëmzesetzen fir Stagiairen ze hëllefen léieren, awer si hëllefen d'Informatioun ze festegen an ze halen memoriséiert fir méi laang.

Tipp # 5: Break the Ice

Mir si sécher datt Dir, selwer, bei engem Online-Uruff deelgeholl hutt, deen dréngend en Äisbriecher brauch. Grouss Gruppen an nei Technologie spawn Onsécherheet iwwer wien soll schwätzen a wiem de Zoom Algorithmus eng Stëmm gëtt.

Dofir ass et mat engem Äisbriecher unzefänken dréngend zum fréie Succès vun enger virtueller Trainingssitzung. Et léisst jiddweree matschwätzen, léiere méi iwwer hir Matbierger a bauen hiert Vertrauen virum Haaptplat.

Hei sinn e puer Äisbriecher déi Dir gratis kënnt probéieren:

1. Deelt eng peinlech Geschicht - Net nëmmen dës kritt d'Participanten jäile vu Laachen ier se iwwerhaapt mat der Sessioun ugefaang hunn, awer et ass bewisen fir se opzemaachen, méi engagéiert ze kréien an se encouragéieren spéider besser Iddien unzebidden. All Persoun schreift e kuerze Paragraf op a wielt en anonym ze halen oder net, da liest den Host se der Grupp vir. Einfach, awer devilishly effektiv.

2. Vu wou kënns du? - Dës vertrauen op d'Aart vu geographescher Affinitéit déi zwee Leit erreechen wann se realiséieren datt se vun der selwechter Plaz sinn. Frot einfach Är Participanten vu wou se ënnerschreiwen, da verréit d'Resultater an engem groussen Wuert Wollek um Enn.

⭐ Dir fannt lued méi virtuell Äisbriecher andeems Dir hei klickt. Mir hu perséinlech gär eis virtuell Reuniounen um richtege Fouss mat engem Äisbriecher ze kréien, an et gëtt kee Grond datt Dir net datselwecht fannt!

Tipp # 6: Spillt e puer Spiller

Virtuell Trainingssitzunge musse net (a soll et definitiv net sinn) en Ugrëff op langweileg, vergiesslech Informatioun sinn. Si si grouss Chancen fir e puer Team Bonding Spiller; iwwerhaapt, wéi dacks gitt Dir all Är Mataarbechter am selwechte virtuelle Raum zesummen?

Wann Dir e puer Spiller an der Sitzung verspreet hutt, kann et hëllefen all waakreg ze halen an hëllefen d'Informatioun ze konsolidéieren déi se geléiert hunn.

Hei sinn e puer Spiller déi Dir dem virtuellen Training upasse kënnt:

1. Jeopardy - Benotzt de gratis Service jeopardylabs.com, Dir kënnt e Jeopardy Board erstellen op Basis vum Thema wat Dir léiert. Maacht einfach 5 oder méi Kategorien a 5 oder méi Froen fir all Kategorie, mat Froen ëmmer méi schwéier ginn. Setzt Är Kandidaten an Teams fir ze kucken wien déi meeschte Punkte sammele kann!

2. Fiction / Balderdash - Gitt e Stéck Terminologie déi Dir just geléiert hutt a frot Är Spiller fir déi richteg Bedeitung vum Wuert ze ginn. Dëst kann entweder eng oppe Fro sinn oder e Multiple Choice wann et schwéier ass.

⭐ Mir hu eng Rëtsch méi Spiller fir Iech direkt hei. Dir kënnt alles an der Lëscht un d'Thema vun Ärem virtuelle Training upassen an och Präisser fir d'Gewënner bäifügen.

Tipp # 7: Loosst Si Et Léieren

Studenten ze kréien eppes ze léieren, wat se just geléiert hunn, ass e super Wee déi Informatioun zementéieren an hir Gedanken.

No enger mega Sektioun vun Ärer virtueller Trainingssitzung, encouragéiert Stagiairen sech fräiwëlleg ze maachen fir d'Haaptpunkte fir de Rescht vum Grupp ze summéieren. Dëst kann esou laang oder kuerz sinn wéi se wëllen, awer dat primärt Zil ass iwwer d'Haaptpunkte ze kommen.

Et ginn e puer Weeër fir dëst ze maachen:

• Split Participanten an virtuell Ausbrochgruppen, gitt hinnen verschidden Aspekter vun der Informatioun, fir ze resuméieren an hinnen 15 Minutte fir eng Presentatioun doriwwer ze maachen.
• Frot no Fräiwëlleger fir d'Haaptpunkte ouni Virbereedungszäit ze resuméieren. Dëst ass eng méi rau a prett Approche awer ass e méi genee Test vum Verständnis vun engem.

Duerno kënnt Dir de Rescht vum Grupp froen, ob de fräiwëllegen Enseignant eppes verpasst huet, oder Dir kënnt d'Lücken einfach selwer ausfëllen.

Tipp # 8: Benotzt Re-Enactment

Mir probéieren hei bewosst ewech vum Wuert "Rollespill" ze bleiwen. Jiddereen fäert dat néidegt Béise vum Rollespill, awer 'Re-Enactment'setzt eng méi attraktiv Spin drop.

An enger Re-Enactment gitt Dir Är Gruppen u Stagiairen méi Kontroll. Dir loosst iwwerleeën wielt wéi eng Situatioun se wëlle nei maachen, wien wëll wéi eng Roll spillen a wéi en Toun d'Re-Enactment wäert huelen.

Dir kënnt dëst online op folgend Manéier maachen:

1. Setzt Är Participanten an Ausbrochgruppen.
2. Gëff hinnen e puer Minutten Zäit fir mateneen ze diskutéieren iwwer eng Situatioun déi se gären nei maachen.
3. Gitt hinnen eng gewëssen Zäit fir de Skript an d'Aktiounen ze perfektionéieren.
4. Bréngt all Breakout-Grupp zréck an den Haaptraum fir ze féieren.
5. Diskutéiert offen wat all Grupp richteg gemaach huet a wéi all Grupp sech konnt verbesseren.

Méi Kontroll ze bidden féiert dacks zu méi Engagement a méi Engagement fir dat wat traditionell als de schlëmmsten Deel vun all Trainingssitzung gesi gëtt. Et gëtt jidderengem eng Roll a Situatioun mat där se sech wuel fillen a kënnen dofir super hëllefräich fir d'Entwécklung sinn.

An enger virtueller Trainingssitzung ass d'Kamera fest fixéiert Dir. Egal wéi vill fantastesch Gruppaarbecht Dir maacht, all Är Participanten wäerten Iech kucken, an d'Informatioun déi Dir presentéiert, fir Orientéierung. Also, Är Presentatioune musse prächteg an effektiv sinn. Presentéiere vu Gesiichter duerch Kameraen, anstatt fir Leit an Zëmmeren, ass e wesentlech anert Spill.

Tipp # 9: Follegt d'10, 20, 30 Regel

Fillt Iech net wéi Är Participanten anormal kuerz Opmierksamkeetszäiten hunn. Iwwermëssbrauch vu Powerpoint féiert zu enger ganz richteger Plo genannt Doud vum Powerpoint, an et beaflosst all Rutschbiller, net nëmmen Marketing Execs.

Déi bescht Géigemettel dofir ass de Guy Kawasaki 10, 20, 30 Regel. Et ass de Prinzip datt Präsentatiounen net méi wéi 10 Rutschen, net méi wéi 20 Minutte solle sinn an näischt méi kleng wéi eng 30-Punkt Schrëft benotzen.

Firwat d'Regel 10, 20, 30 benotzen?

• Méi héicht Engagement - Opgepasst Spannungen tendéieren nach méi kleng an der Online Welt, sou datt Dir Iech fir eng 10, 20, 30 Presentatioun verflicht ass nach méi wichteg.
• Manner Piffle - De Fokus op déi wierklech noutwendeg Informatioun bedeit datt d'Participanten net verwiesselt ginn duerch déi Saachen déi net wierklech wichteg sinn.
• Méi memorabel - Béid zwee virdrun zwee Punkte kombinéiert gläichwäerteg zu enger prächteg Presentatioun déi laang an der Erënnerung hält.

Tipp # 10: Gitt Visual

Et ass zimlech nëmmen ee Fall deen een hätt fir all Text iwwer Visuals ze benotzen - faulheet. Et gouf ëmmer erëm bewisen datt Visuals de beschte Wee sinn fir Publikum ze begeeschteren an hir Erënnerung un Är Informatioun ze stimuléieren.

• D'Publikum sinn 30x méi wahrscheinlech eng gutt Infografie ze liesen wéi Kloertext. (Kissmetrics)
• Instruktiounen duerch visuell Medien, anstatt Kloertext, kënnen 323% méi kloer sinn. (Sprénger Link)
• Wëssenschaftlech Behaaptungen an einfache Grafike stellen, kënnen hir Glaubwürdegkeet bei de Leit vun 68% op 97% erhéijen (Cornell University)

Mir kéinte weidergoen, awer mir hu wahrscheinlech eise Punkt gemaach. Visuals maachen Är Informatioun méi attraktiv, méi kloer a méi zouverléisseg.

Mir schwätzen hei net nëmmen iwwer Grafiken, Ëmfroen an Charts. Visuals enthält all Biller oder Videoen, déi den Aen eng Paus vu Textmauere ginn, déi Punkte wäit besser illustréiere wéi Wierder.

Tatsächlech, an enger virtueller Trainingssitzung ass et nach méi einfach Gebrauch vu Visualiséierungen ze maachen. Dir kënnt och Konzepter a Situatiounen iwwer Requisiten iwwer Är Kamera representéieren, wéi ...

• Eng Situatioun ze léisen (z. B. zwee Marionetten streiden).
• E Sécherheetsprotokoll fir ze verfollegen (z. B. e gebrachent Glas um Dësch).
• En ethesche Punkt fir ze maachen (z. B. e Schwarm vu Moustiquen fräisetzen eng Erklärung iwwer Malaria ze maachen).

Tipp # 11: Diskussioun, Diskussioun, Debatt

Mir waren all a Presentatiounen wou de Presentateur einfach d'Wierder op hirer Presentatioun liest ouni eppes zousätzlech derbäizefügen. Si maachen et well et ass méi einfach sech hannert der Technologie ze verstoppen wéi ad-lib Abléck.

Ähnlech ass et verständlech firwat virtuell Facilitatoren op eng Arméi vun Online-Tools leien: si si super einfach opzestellen an auszeféieren, oder?

Gutt, wéi alles an enger virtueller Trainingssitzung, et ass einfach et ze iwwerdreiwen. Denkt drun datt gutt Presentatiounen net nëmmen e Waasserfall vu Wierder op engem Écran sinn; si si lieweg Diskussiounen an engagéiert Debatten déi vill verschidde Perspektiven adresséieren.

Hei sinn e puer Mini Tipps fir Är Presentatioun verbal ze maachen ...

• Paus regelméisseg eng oppe Fro ze stellen.
• Encouragéieren kontrovers Perspektiven (Dir kënnt dëst duerch en anonyme Presentatiounsrutsch maachen).
• Frot no Beispiller vu reelle Situatiounen a wéi se geléist goufen.

Tipp # 12: Hutt e Backup

Sou vill wéi modern Technologie eist Liewen an eis Trainingssitzunge verbessert, si sinn net vergëllte Garantie.

Plange fir komplette Softwareausfall kéint pessimistesch ausgesinn, awer et ass och Deel vun engem zolitt Strategie dat garantéiert datt Är Sessioun ouni Hickup funktionnéiert.

Fir all Online-Trainingsinstrument ass et gutt een oder zwee méi ze hunn, déi kënne komme wann néideg. Dat enthält Är ...

• Videokonferenz Software
• Interaktiounssoftware
• Liewen Ëmfro Software
• Quiz Software
• Online Wäisswandtafel Software
• Video Sharing Software

Mir hunn e puer flott gratis Tools fir dës opgezielt hei ënnen. Et gi vill Alternativen verfügbar fir jiddereen, also fuerscht a fuerscht Är Backups!

Mir hu wäit iwwer dem eenzege Virliesungsstil vun der Vergaangenheet geréckelt; déi modern, virtuell Trainingssitzung ass eng Zwee-Wee Dialog dat hält d'Publikum duerch. Interaktiv Präsentatiounen féieren zu engem verbesserte Gediechtnes vum Thema an enger méi personaliséierter Approche.

Notiz ⭐ Déi 5 Tipps hei ënnendrënner goufen all gemaach AhaSlides, e gratis Stéck Presentatioun, Wahl- a Quizsoftware déi op Interaktivitéit spezialiséiert ass. All Äntwerten op Froen goufen vun de Participanten bei engem Live Event ofginn.

Tipp # 13: Info sammelen duerch Wuertwolleken

Wann Dir no kuerze Burst Äntwerte sicht, liewen Wuert Wolleken sinn de Wee ze goen. Andeems Dir kuckt wéi eng Wierder am meeschten opkommen a wéi eng Wierder mat deem aneren verbannen, kënnt Dir en zouverlässeg Gesamtgefill vun Äre Stagiairen kréien.

Eng Wuertwollek funktionnéiert am Fong sou:

• Dir stellt eng Fro déi eng oder zwee-Wuert Äntwert freet.
• Äert Publikum presentéiert seng Wierder.
• All Wierder sinn um Écran an engem faarweg 'Wollek' Formatioun gewisen.
• D'Wierder mam gréissten Text waren déi beléifste Soumissiounen.
• Wierder gi progressiv méi kleng wat se manner agereecht goufen.

Hei ass e super Beispill fir am Ufank vun (oder souguer vir) Är Sessioun ze benotzen:

Dës Zort vu Fro an enger Wuertwollek Rutsch kann Iech hëllefen de Majoritéitsstil vum Léiere bei Ärer Grupp ze visualiséieren. Wierder gesinn wéi 'aktiv','Aktivitéit"an"regelméissege'als déi meescht üblech Äntwerten weisen Iech datt Dir sollt op Aktivitéiten an Diskussioune viséieren Saachen ze maachen.

Protip 👊: Dir kënnt op dat beléifste Wuert am Zentrum klickt fir et ewechzehuelen. Et gëtt ersat duerch dat nächst populärste Wuert, sou datt Dir ëmmer fäeg ass de Ranking vun der Popularitéit tëscht den Äntwerten ze soen.

Tipp # 14: Gitt op d'Wahlen

Mir hu virdru gesot datt Visuals engagéieren, awer se sinn nach méi engagéiert wann d'Visualer vum Publikum selwer ofginn.

Wéi? Gutt, wann Dir eng Ëmfro hält, kritt Är Participanten eng Chance hir eege Daten visualiséieren. Et léisst se hir Meenungen oder Resultater par rapport zu aneren gesinn, alles an engem faarwege Graf deen aus dem Rescht erausstécht.

Hei sinn e puer Iddien fir Ëmfroen déi Dir benotze kënnt:

• Wat ass dat éischt wat Dir an dëser Situatioun maache wëllt? (Méi Wiel)
• Wéi eng dovun betruecht Dir als déi gréisste Brandgefor? (Bild méi Wiel)
• Wéi gutt géift Dir soen datt Är Aarbechtsplaz dës Aspekter vu séchere Liewensmëttelvirbereedung erliichtert? (Skala)

Zoumaache Froen wéi dës si super fir quantitativ Daten aus Ärem Grupp ze kréien. Si hëllefen Iech einfach ze visualiséieren wat Dir moosst a kann an e Graf fir Äert an de Benefice vun Äre Participanten gesat ginn.

Tipp # 15: Sidd Open-Ended

Sou grouss wéi no beendet Froen kënne fir einfach, séier Feier Daten sammelen, et lount sech wierklech ze sinn opgemaach an Ärem Ëmfro.

Mir schwätzen iwwer Froen déi net mat engem Vote beäntwert kënne ginn, oder engem einfachen 'Jo' oder 'Nee'. Open-ended Froen froen eng méi nodenklech, perséinlech Äntwert a kënnen de Katalysator fir e méi laang a méi fruchtbart Gespréich sinn.

Probéiert dës oppe Froen wann Dir Är nächst virtuell Trainingssitzung organiséiert:

• Wat wëllt Dir vun dëser Sëtzung gewannen?
• Wéi en Thema wëllt Dir haut am meeschten diskutéieren?
• Wat ass déi gréissten Erausfuerderung déi Dir op der Aarbechtsplaz hutt?
• Wann Dir Client wier, wéi erwaart Dir Iech am Restaurant behandelt ze ginn?
• Wéi mengt Dir datt dës Sessioun gelaf ass?

Tipp # 16: Q&A Segment

Iergendwann während der virtueller Trainingssitzung musst Dir e bëssen Zäit hunn fir Är Participanten ze quizéieren Dir.

Dëst ass eng super Geleeënheet fir direkt Suergen unzegoen, déi Är Stagiairen hunn. E Q&A Segment ass net nëmme nëtzlech fir déi déi froen, awer och déi déi lauschteren.

Net nëmmen eng Q&A Slide füügt Anonymitéit bäi, et hëlleft Iech och Är Q&A Sessioun op e puer Weeër bestallt ze halen:

• D'Participanten kënnen hir Froen un Iech ofginn, da "Daumen" aner "Froen op déi se och gär beäntwert hunn.
• Dir kënnt Froen a chronologescher Reiefolleg oder no Popularitéit bestellen.
• Dir kënnt wichteg Froen uschléissen déi Dir spéider wëllt uschwätzen.
• Dir kënnt Froen als beäntwert markéieren fir se op de "geäntwert" Tab ze schécken.

Tipp # 17: Pop e Quiz

Fro no Fro stellen kann langweileg ginn, séier. E Quiz werfen, kritt awer d'Blutt pompelt a liewt eng virtuell Trainingssitzung wéi näischt anescht. Et fërdert och gesond Konkurrenz, déi gouf bewisen fir d'Niveaue vu Motivatioun an Energie ze erhéijen.

Poppt e Pop Quiz ass e fantastesche Wee fir den Niveau vum Verständnis iwwer d'Informatioun ze kontrolléieren déi Dir uginn hutt. Mir empfeelen e séiere Quiz ze halen no all wichtege Sektioun vun Ärer Online Trainingssitzung fir sécher ze sinn datt Är Participanten en ofgespaart hunn.

Kuckt dës Iddien fir e Quiz ze werfen deen d'Opmierksamkeet faasst an d'Informatioun konsolidéiert:

• Méi Wiel - Dës quick-fire Froen si super fir d'Verstoe vu Szenarie mat eendeiteg Äntwerten ze kontrolléieren.
• Typ Äntwert - Eng méi haart Versioun vu Multiple Choice. 'Type Äntwert' Froen stellen net eng Lëscht mat Äntwerten fir ze wielen; si erfuerderen datt Är Participanten richteg oppassen, net nëmme roden.
• Audio - Et ginn e puer super nëtzlech Weeër fir Audio an engem Quiz ze benotzen. Een ass fir en Argument ze simuléieren an d'Participanten ze froen wéi se äntweren, oder souguer fir Audiogeforen ze spillen an d'Participanten ze froen d'Geforen auszewielen.

Gratis Tools fir Virtuell Training

Wann Dir eng virtuell Trainingssession wëllt organiséieren, kënnt Dir sécher sinn datt et elo ass Koup Tools verfügbar fir Iech. Hei sinn e puer gratis, déi Iech hëllefen, vu offline op online ze migréieren.

Miro - E virtuelle Whiteboard wou Dir Konzepter illustréiere kënnt, Fluchdiagrammer maache kënnt, Pechpabeier verwalten, asw.

Geescht Tools - Super Berodung iwwer Lektiounspläng, mat engem Erofluede Schabloun.

Kuckt 2Gether - En Tool dat Videoen iwwer verschidde Verbindunge synchroniséiert, dat heescht datt jiddereen an Ärem Grupp en Instruktiouns- oder Trainingsvideo genau zur selwechter Zäit ka kucken.

Zoom/Microsoft Teams - Natierlech, déi zwee bescht Léisunge fir eng virtuell Trainingssëtzung z'organiséieren. Béid si gratis ze benotzen (awer si hunn hir eege Beschränkungen) a béid erlaabt Iech Breakout Zëmmer fir méi kleng Grupp Aktivitéiten ze kreéieren.

AhaSlides - En Tool dat Iech interaktiv Präsentatiounen, Ëmfroen, Quizen, Spiller a méi erstallt. Dir kënnt eng Presentatioun mam einfach benotzbaren Editor erstellen, an Ëmfroen oder Quizrutscher setzen, da gesitt wéi Äert Publikum reagéiert oder op hiren Telefone funktionnéiert.

Feature Bild mat Ugedriwwe vun der Britesche Sécherheetsrot

Oft gestallten Froen