Regelméisseg Trainingsprogrammer ubidden ass wéi Organisatiounen garantéieren datt hir Mataarbechter mat den néidegen an relevante Fäegkeeten ausgestatt sinn fir nohalteg mat der Firma ze wuessen. Zousätzlech sinn qualitativ héichwäerteg Trainingsprogrammer och e Faktor fir Talent unzezéien an ze behalen nieft der Pai oder Virdeeler vun der Firma.
Also, egal ob Dir en HR Offizéier sidd just mat Training ze starten oder e professionnellen Trainer, Dir braucht ëmmer e Training Checklëscht fir keng Feeler op der Streck ze garantéieren.
Den Artikel vun haut gëtt Iech mat Trainingschecklëscht Beispiller an Tipps wéi Dir se effektiv benotzt!
Inhaltsverzeechnes
Tipps fir Besser Engagement
- Training an Entwécklung am HRM | 2024 Entdeckt
- Virtuell Training | 2024 Guide mat 15+ Tipps mat Tools
- Wéi Host A Soft Skills Training Sessioun Op der Aarbecht: De komplette Guide
Sicht Dir no Weeër fir Äert Team ze trainéieren?
Sammelt Är Teammemberen duerch e Spaass Quiz op AhaSlides. Registréiert Iech fir gratis Quiz vun der AhaSlides Templatebibliothéik ze huelen!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Wat ass eng Trainingschecklist?
Eng Trainingschecklëscht besteet aus enger Lëscht vun all de kriteschen Aufgaben, déi virun, während an no enger Trainingssitzung ofgeschloss musse ginn. Et hëlleft fir sécherzestellen datt alles glat geet an datt all néideg Schrëtt ausgefouert ginn fir den Erfolleg vun der Formatioun ze garantéieren.
Trainingschecklëschte gi meeschtens während der Onboarding Prozess vun neie Mataarbechter, wann d'HR Departement wäert beschäftegt vill vun neien Demarchen ze Veraarbechtung, zesumme mat Training an Orientatioun fir nei Mataarbechter.
7 Komponente vun enger Training Checkliste
Eng Trainingschecklëscht enthält typesch verschidde Schlësselkomponenten fir e kompletten, effizienten an effektiven Trainingsprozess ze garantéieren. Hei sinn 7 gemeinsam Komponente vun enger Trainingschecklëscht:
- Trainingsziler an Ziler: Är Trainingschecklëscht soll d'Ziler an d'Ziler vum Trainingsprogramm kloer beschriwwen. Wat ass den Zweck vun dëser Trainingssitzung? Wéi wäert et de Mataarbechter profitéieren? Wéi eng Virdeeler bréngt et der Organisatioun?
- Training Material a Ressourcen: Lëscht all Material a Ressourcen déi während der Ausbildung gebraucht ginn, och Informatioun iwwer Handouts, Presentatiounen, audiovisuell Materialien, an all aner Tools déi benotzt gi fir d'Léieren ze erliichteren.
- Training Zäitplang: D'Trainingschecklëscht muss d'Dauer vun all Trainingssitzung ubidden, och d'Start- an d'Endzäiten, Pauszäiten an all aner wichteg Detailer iwwer den Zäitplang.
- Trainer / Trainer: Dir sollt d'Facilatoren oder Traineren oplëschten, déi d'Trainingssessions mat hiren Nimm, Titelen a Kontaktinformatioune féieren.
- Trainingsmethoden an Techniken: Dir kënnt kuerz Methoden an Techniken während der Trainingssitzung benotzen. Et kann Informatiounen iwwer Virliesungen, praktesch Aktivitéiten, Gruppediskussiounen, Rollespiller an aner interaktiv Léiertechniken enthalen.
- Training Bewäertungen a Bewäertungen: D'Ausbildungschecklëscht soll Bewäertungen an Evaluatioune enthalen fir d'Effizienz vun der Ausbildung ze moossen. Dir kënnt Quiz, Tester, Ëmfroen, a Feedback Formulairen benotzen fir ze evaluéieren.
- Training Suivi: Bereet Schrëtt nom Trainingsprogramm vir fir d'Léieren ze verstäerken an ze garantéieren datt d'Mataarbechter d'Fäegkeeten an d'Wëssen, déi während dem Training gewonnen goufen, erfollegräich applizéiert hunn.
Insgesamt soll eng Trainingschecklëscht Komponenten enthalen déi e klore Fahrplang fir den Trainingsprozess ubidden, fir datt all erfuerderlech Materialien a Ressourcen verfügbar sinn an d'Effizienz vum Trainingsprogramm moosse kënnen.
Training Checkliste Beispiller
Beispiller vun Training Pläng fir Mataarbechter? Mir ginn Iech e puer Checklëscht Beispiller:
1/ Nei Hire Orientéierungschecklëscht - Trainingschecklist Beispiller
Sicht Dir no Trainingschecklëscht fir nei Mataarbechter? Hei ass eng Schabloun fir eng nei Hire Orientéierung Checklëscht:
| Zäit | Aufgab | Detail | Verantwortlech Partei |
| 9:00 - 10:00 | Aféierung a Wëllkomm | - Gitt déi nei Locatioun an d'Firma vir a begréissen se an d'Team - Gitt en Iwwerbléck iwwer den Orientéierungsprozess an den Agenda | HR Manager |
| 10:00 - 11:00 | Company Iwwersiicht | - Gitt eng kuerz Geschicht vun der Firma - Erklärt d'Missioun, d'Visioun an d'Wäerter vun der Firma - Beschreift d'Organisatiounsstruktur a Schlësseldepartementer - Gitt en Iwwerbléck iwwer d'Firmakultur an d'Erwaardungen | HR Manager |
| 11:00 AM - 12:00 PM | Regelen a Prozeduren | - Erklärt d'HR Politik a Prozeduren vun der Firma, inklusiv déi am Zesummenhang mat Präsenz, Fräizäit a Virdeeler - Gitt Informatioun iwwer de Verhalenscode an d'Ethik vun der Firma - Diskutéiert all relevant Aarbechtsgesetzer a Reglementer | HR Manager |
| 12:00 PM - 1:00 PM | Mëttespaus | N / A | N / A |
| 1:00 PM - 2:00 PM | Aarbechtsplaz Sécherheet a Sécherheet | - Erklärt d'Sécherheetspolitiken a Prozedure vun der Firma, inklusiv Noutprozeduren, Accidentberichterstattung, a Gefor Identifikatioun - Diskutéieren Aarbechtsplaz Sécherheet Prozeduren, dorënner Zougang Kontroll an Date Sécherheet | Sécherheetsmanager |
| 2:00 PM - 3:00 PM | Job-spezifesch Formatioun | - Gitt jobspezifesch Ausbildung iwwer Schlësselaufgaben a Verantwortung - Demonstréieren all Tools oder Software relevant fir d'Aarbecht - Gitt en Iwwerbléck iwwer Schlësselleistungsindikatoren an Erwaardungen | Departement Manager |
| 3:00 PM - 4:00 PM | Aarbechtsplaz Tour | - Gitt en Tour vun der Aarbechtsplaz, inklusiv all relevant Departementer oder Aarbechtsberäicher - Aféieren déi nei Locatioun fir Schlësselkollegen a Supervisoren | HR Manager |
| 4:00 PM - 5:00 PM | Conclusioun a Feedback | - Recap d'Schlësselpunkte déi an der Orientéierung ofgedeckt sinn - Sammelt Feedback vun der neier Locatioun iwwer den Orientéierungsprozess a Materialien - Gitt Kontaktinformatioun fir all zousätzlech Froen oder Bedenken | HR Manager |
2/ Leadership Entwécklung Checkliste - Training Checkliste Beispiller
Hei ass e Beispill vun enger Leadership Entwécklung Checklëscht mat spezifeschen Zäitframe:
| Zäit | Aufgab | Detail | Verantwortlech Partei |
| 9:00 - 9:15 | Aféierung a Wëllkomm | - Den Trainer virstellen an d'Participanten am Leadership Entwécklungsprogramm begréissen. - Gitt en Iwwerbléck iwwer d'Programmziler an d'Agenda. | Trainer |
| 9:15 - 10:00 | Leadership Stiler a Qualitéiten | - Erklärt déi verschidden Aarte vu Leadership Stiler an d'Qualitéite vun engem gudde Leader. - Gitt Beispiller vu Leader déi dës Qualitéite weisen. | Trainer |
| 10:00 - 10:15 | Break | N / A | N / A |
| 10:15 - 11:00 | Effektiv Kommunikatioun | - Erklärt d'Wichtegkeet vun der effektiver Kommunikatioun an der Leedung. - Demonstréiere wéi een kloer an effektiv kommunizéiere kann, och aktiv Nolauschteren a Feedback liwweren. | Trainer |
| 11:00 - 11:45 | Zilsetzung a Planung | - Erklärt wéi Dir SMART Ziler setzt an Handlungspläng entwéckelen fir se z'erreechen. - Gitt Beispiller fir effektiv Zilsetzung a Planung an der Leedung. | Trainer |
| 11:45 AM - 12:45 PM | Mëttespaus | N / A | N / A |
| 12:45 PM - 1:30 PM | Team Building a Management | - Erklärt d'Wichtegkeet vun effektiver Zäitmanagement an der Leedung. - Gitt Strategien fir d'Zäit effektiv ze managen, dorënner Prioritéit, Delegatioun an Zäitblockéierung. | Trainer |
| 1:30 PM - 2:15 PM | Zäit Management | - Erklärt d'Wichtegkeet vun effektiver Zäitmanagement an der Leedung. - Gitt Strategien fir d'Zäit effektiv ze managen, dorënner Prioritéit, Delegatioun an Zäitblockéierung. | Trainer |
| 2:15 PM - 2:30 PM | Break | N / A | N / A |
| 2:30 PM - 3:15 PM | Konflikt Opléisung | - Erklärt wéi Dir Konflikter op der Aarbechtsplaz effektiv verwalten an léisen. - Gitt Strategien fir Konflikt positiv a produktiv ze handhaben. | Trainer |
| 3:15 PM - 4:00 PM | Quiz an Iwwerpréiwung | - Gitt e kuerze Quiz fir d'Verständnis vun de Participanten vum Leadership Entwécklungsmaterial ze testen. - Iwwerpréift d'Schlësselpunkte vum Programm an beäntwert all Froen. | Trainer |
Dir kënnt d'Spalten personaliséieren fir zousätzlech Detailer ze enthalen, sou wéi d'Plaz vun all Aufgab oder all zousätzlech Ressourcen déi néideg sinn. Andeems Dir eis Trainingschecklëscht Beispiller léiwer hutt, kënnt Dir de Fortschrëtt einfach verfollegen a Verantwortung u verschidde Memberen oder Departementer zouginn.
Wann Dir op der Sich no enger strukturéierter Aarbechtstraining Checklëscht sicht, kuckt dëse Guide: Trainingsprogrammer op der Aarbecht - Bescht Praxis am Joer 2024
Wielt dat richtegt Tool Fir Ären Trainingsprozess ze vereinfachen
D'Ausbildung vun de Mataarbechter kann en Zäitopwänneg an Erausfuerderungsprozess sinn, awer wann Dir dat richtegt Trainingsinstrument wielt, kann dëse Prozess vill méi einfach a méi effektiv sinn, an AhaSlides kann de beschte Choix fir Iech sinn.
Hei ass wat mir op Är Trainingssitzung kënne bréngen:
- Benotzerfrëndlech Plattform: AhaSlides ass entwéckelt fir userfrëndlech an intuitiv ze sinn, sou datt et einfach ass fir Traineren a Participanten ze benotzen.
- Customizable Templates: Mir bidden eng personaliséierbar Templatebibliothéik fir verschidde Trainingszwecker, déi Iech hëllefe Zäit an Effort ze spueren beim Design vun Ärem Trainingsmaterial.
- Interaktiv Features: Dir kënnt interaktiv Funktiounen wéi Quiz, Ëmfroen, an e Spinnerrad benotze fir Är Trainingssitzungen méi engagéierend an effektiv ze maachen.
- Echtzäit Zesummenaarbecht: Mat AhaSlides kënnen Traineren an Echtzäit kollaboréieren an Ännerunge fir Trainingspresentatiounen ënnerwee maachen, wat et méi einfach mécht Trainingsmaterial ze kreéieren an ze aktualiséieren wéi néideg.
- Accessibilitéit: D'Participanten kënnen Zougang zu den Trainingspresentatiounen iwwerall, egal wéini, duerch e Link oder e QR Code.
- Daten Tracking an Analyse: Trainere kënnen d'Participantendaten verfollegen an analyséieren, sou wéi d'Quiz an d'Ëmfro-Äntwerten, déi d'Trainer hëllefe kënnen d'Kraaftberäicher a Beräicher z'identifizéieren déi weider Opmierksamkeet brauchen.
Schlëssel
Hoffentlech, mat den Tipps an Trainingschecklëscht Beispiller, déi mir uewe geliwwert hunn, kënnt Dir Är eege Trainingschecklëscht erstellen andeems Dir déi uewe genannte Trainingschecklëscht Beispiller kuckt!
Andeems Dir eng gutt entworf Checklëscht an déi richteg Trainingsinstrumenter benotzt, kënnt Dir suergen datt d'Formatiounssitzung effektiv ass an datt d'Mataarbechter déi néideg Wëssen a Fäegkeeten kréien fir hir Aarbechtsplazen auszeféieren.
Oft gestallten Froen
Wat ass den Zweck vun der Checklëscht beim Training vun Mataarbechter?
Layout ubidden, Organisatioun, Rechenschaftspflicht, Trainingsinstrumenter fir Verbesserung, a verfollegen de Flux fir den Erfolleg vun der Formatioun ze garantéieren.
Wéi erstellt Dir eng Checklëscht fir Mataarbechter Training?
Et gi 5 fundamental Schrëtt fir eng nei Mataarbechter Training Checklëscht ze kreéieren:
1. Gitt Basisinformatioun iwwer Är Entreprise a wat den neie Mataarbechter muss trainéiert ginn.
2. Identifizéieren d'Formatiounsziel passend fir den neie Mataarbechter.
3. Gitt relevant Materialien, wann néideg, sou datt déi nei Mataarbechter méi iwwer d'Firma an hir Rollen verstoen. E puer Beispiller vu Trainingsmaterial sinn Videoen, Aarbechtsbicher a Presentatiounen.
4. Ënnerschrëfte vum Manager oder Supervisor an dem Employé.
5. Export d'Ausbildungschecklëscht fir nei Mataarbechter als PDF, Excel oder Word Dateien fir ze späicheren.
