Virtuell Training | 15+ Online Training Tipps fir ze üben am Joer 2024

Virtuell Erliichterung ass hei fir ze bleiwen, awer iwwergank vum Gesiicht-zu-Gesiicht Training op virtuelle Trainingass dacks méi Aarbecht wéi vill Facilitatoren realiséieren.

Dofir passen mir eis un. Dësen 2022 Guide fir eng virtuell Trainingssitzung ze hosten kënnt mat 17 Tipps an Tools fir eng glat Migratioun vu Methoden. Egal wéi laang Dir Trainingssitzungen gefouert hutt, mir si sécher datt Dir eppes nëtzlech fannt an den Online Trainings Tipps wéi hei ënnen!

Guide fir Online Training Tipps

• Tipp # 1: Maacht e Plang
• Tipp #2: Halt eng virtuell Sessioun
• Tipp # 3: Huelt regelméisseg Pausen
• Tipp #4: Mikro-Manage Är Zäit
• Tipp # 5: Break the Ice
• Tipp # 6: Spillt e puer Spiller
• Tipp # 7: Loosst Si Et Léieren
• Tipp # 8: Benotzt Re-Enactment
• Tipp # 9: Follegt d'10, 20, 30 Regel
• Tipp # 10: Gitt Visual
• Tipp # 11: Diskussioun, Diskussioun, Debatt
• Tipp # 12: Hutt e Backup
• Rotschléi # 13: Sammelt Infoen
• Tipp # 14: Gitt op d'Wahlen
• Tipp # 15: Sidd Open-Ended
• Tipp # 16: Q&A Segment
• Tipp # 17: Pop e Quiz
• Oft gestallten Froen

Tipps fir Besser Engagement

• ultimate Training an Entwécklung am HRMzu 2024
• Bescht Iddien fir online ze hosten HR Workshopszu 2024
• Training Checkliste Beispillerzu 2024

Sicht Dir no Weeër fir Äert Team ze trainéieren?

Sammelt Är Teammemberen duerch e Spaass Quiz op AhaSlides. Zeechen gratis Quiz ze huelen aus AhaSlides Schabloun Bibliothéik!

🚀 Grab Free Quiz☁️

Wat ass Virtuell Training?

Gitt einfach, virtuell Ausbildung ass Training déi online stattfënnt, am Géigesaz zu Face-à-Face. Den Training ka vill digital Formen unhuelen, wéi z Webinar, YouTube Stream oder In-Company Video Call, mat all Léieren, Praxis an Tester statt duerch Videokonferenzen an aner Online Tools.

Wéi een virtuelle Facilitator, et ass Är Aarbecht fir d'Training op der Streck ze halen an de Grupp duerch ze féieren Presentatioun, Diskussiounen, Fallstudienan Online Aktivitéiten. Wann dat net ze anescht kléngt wéi eng regulär Trainingssitzung, probéiert et ouni kierperlecht Material an e grousst Gitter vu Gesiichter déi an Ärer Richtung kucken!

Firwat Virtuell Training?

Nieft den offensichtlechen pandemesche Beweis Bonusen, ginn et vill Grënn fir datt Dir no virtuell Training am Joer 2022 sicht:

• Bequem - Virtuell Training kann absolut iwwerall mat enger Internetverbindung stattfannen. Doheem ze verbannen ass just onendlech léiwer wéi eng laang Moiesroutine an zwee laang Pendelen fir Gesiicht-zu-Gesiicht Training.
• Gréng - Net een eenzege Milligramm vu Kuelestoffemissiounen ausginn!
• bëlleg - Keng Sall Locatioun, keng Iessen ze bidden a keng Transport Käschten.
• Anonymitéit - Loosst Stagiairen hir Kameraen ausschalten an anonym op Froen äntweren; dëst läscht all Angscht virum Uerteel an dréit zu enger fräi fléissendem, oppen Training Sitzung.
• Zukunft- Wéi d'Aarbecht séier méi a méi wäit ewech gëtt, gëtt virtuell Training ëmmer méi populär. D'Virdeeler si schonn ze vill fir ze ignoréieren!

Gréissten Adaptatioun Erausfuerderungen an der Virtueller Ausbildung

Och wann virtuell Training sou vill Virdeeler fir Iech an Är Stagiairen ubidden, ass den Iwwergang selten glat. Halt dës Erausfuerderungen an Adaptatiounsmethoden am Kapp bis Dir zouversiichtlech sidd mat Ärer Fäegkeet Training online ze hosten.

Challenge	Wéi Adaptéieren
Kee kierperlecht Material	Benotzt Online Tools déi replizéieren a Verbesserungsinstrumenter benotze wann se face-to-face sinn.
Keng kierperlech Präsenz	Benotzt Videokonferenzen, Bildschirmenaustausch an Interaktiounssoftware fir jiddereen verbonnen ze halen.
Heem Oflenkungen	Zëmmer fir Heemliewen mat regelméissege Pausen a gudder Zäitmanagement.
Méi schwéier Gruppaarbecht ze maachen	Benotzt Breakout Zëmmer fir Gruppenaarbecht z'organiséieren.
Zoom Algorithmus léiwer méi Gesangsspriecher	Benotzt Zoom Chat, Live Polling a schrëftlech Froen, fir sécherzestellen datt jiddereen eng Stëmm huet.
Potentiell Software Probleemer	Plangt richteg, test viraus an hues e Backup!

Virtuell Training. D'Saachen interessant ze halen, besonnesch am Online Raum, ass wierklech net einfach. Eng zouverlässeg Struktur mat enger Rei vun verschiddenen Aktivitéiten ze hunn mécht d'Saache sou vill méi einfach.

Tipp # 1: Maacht e Plang

Déi wichtegst Berodung déi mir fir eng virtuell Trainingssitzung kënne ginn ass definéiert Är Struktur duerch e Plang. Äre Plang ass de feste Fundament vun Ärer Online Sessioun; déi Saach, déi alles um Wee hält.

Wann Dir eng Zäit laang trainéiert hutt, dann super, Dir hutt wahrscheinlech schonn e Plang. Nach ëmmer, de Quasi en Deel vun enger virtueller Trainingssitzung kann zu Probleemer féieren déi Dir net an der Offline Welt berécksiichtegt hutt.

Fänkt un mat Froen iwwer Är Sessioun ze schreiwen a wéi eng Handlungen Dir maacht fir sécherzestellen datt et gutt leeft:

Froen	Aktiounens
Wat wëll ech meng Stagiaire genau léieren?	Lëscht d'Objektiver fir um Enn vun der Sëtzung z'erreechen.
Wat wäert ech benotze fir et ze léieren?	Lëscht d'Online-Tools déi Iech hëllefen d'Sëtzung ze erliichteren.
Wéi eng Léiermethod wäert ech benotzen?	Lëscht wéi eng Stiler Dir benotzt fir ze léieren (Diskussioun, Rollespill, Virtrag ...)
Wéi wäert ech hir Léiere evaluéieren?	Lëscht d'Weeër wéi Dir hiert Verständnis testt (Quiz, loosst se et léieren ...)
Wat maachen ech wann ech technesch Problemer hunn?	Lëscht Alternativen zu Ärer Online Methodik fir Stéierungen am Fall vu Probleemer ze minimiséieren.

Wann Dir dat gemaach hutt, plangt d'Struktur vun Ärer Sessioun mat den Aktiounen déi Dir just opgelëscht hutt. Fir all Segment schreift de Schlësselunterrichtpunkt, d'Online-Tools déi Dir benotzt, den Zäitframe dofir, wéi Dir Verständnis testt a wat Dir maacht wann et en technesche Problem ass.

Protip 👊: Kuckt méi flott Tipps fir en Trainingscourse ze plangen um MindTools.com. Si hu souguer eng Trainingscourse Schabloun déi Dir kënnt eroflueden, un Är eege virtuell Trainingssitzung upassen an mat Äre Participanten deelen, sou datt se wësse wat an der Sessioun erwaart gëtt.

Tipp # 2: Halt eng Virtuell Breakout Sessioun

Et ass ëmmereng gutt Iddi fir Diskussioun während virtuell Trainingsaktivitéiten ze encouragéieren, besonnesch wann Dir et a klenge Onlinegruppen maache kënnt.

Sou produktiv wéi déi grouss Diskussioun ka sinn, op d'mannst ee "Breakout Sessioun' (eng Handvoll kleng Diskussiounen a getrennten Gruppen) kënne super nëtzlech sinn fir Engagement ze stimuléieren an Verständnis ze testen.

Zoom erméiglecht bis zu 50 Breakout Sessiounen an enger Versammlung. Et ass onwahrscheinlech datt Dir all 50 braucht, ausser Dir trainéiert iwwer 100 Leit, awer e puer vun hinnen ze benotzen fir Gruppen vun 3 oder 4 Stagiairen ze bilden ass eng super Inklusioun zu Ärer Struktur.

Loosst eis e puer Tipps fir Är virtuell Breakout Sessioun ausbriechen:

• Sidd flexibel- Dir wäert eng Vielfalt vu Léierstiler ënner Äre Stagiairen hunn. Probéiert a këmmere fir jiddereen andeems Dir flexibel sidd an d'Ausbrochgruppen erlaabt aus enger Lëscht vun Aktivitéiten ze wielen. D'Lëscht kéint eng kuerz Presentatioun presentéieren, e Video maachen, e Szenario nei maachen, asw.
  
• Offer Präisser - Dëst ass eng gutt Motivatioun fir déi manner begeeschtert Participanten. D'Versprieche vun e puer Mystery Präisser fir déi bescht Presentatioun / Video / Rollespill coaxéiert normalerweis méi a besser Soumissioun.
  
• Verpflicht e gutt Stéck Zäit- Zäit kann an Ärer virtueller Trainingssitzung wäertvoll sinn, awer de Positiver vum Peer-Learning sinn ze vill fir ze iwwersinn. Bitt op d'mannst 15 Minutte Virbereedung a 5 Minutte Presentatioun fir all Grupp; et ass wahrscheinlech datt dëst genuch ass fir e super Abléck aus Ärer Sessioun ze kréien.

Tipp # 3: Huelt regelméisseg Pausen

Mir brauchen wahrscheinlech net d'Virdeeler vun Pausen op dësem Punkt z'erklären - d'Beweiser sinn iwwerall.

Opmierksamkeet Pläng sinn besonnesch flüchteg am Online Raumwährend Training vun doheem eng Rëtsch vun Oflenkungen presentéiert, déi eng virtuell Sessioun derail kann. Kuerz, reegelméisseg Pausen erlaben d'Participanten Informatioun ze verdauen an un déi néideg Aufgaben vun hirem Heemliewen tendéieren.

Tipp #4: Mikro-Manage Är Zäit

Sou hell a loft wéi Dir wëllt d'Atmosphär an Ärer virtueller Trainingssitzung halen, et ginn e puer Zäiten wann Dir braucht kal, schwéier Zäit Management Kompetenzenfir alles am Grëff ze halen.

Ee vun de Kardinalsënnen vun Trainingsseminairen ass déi all ze gemeinsam Tendenz zimlech iwwerrannt ze ginn all Quantitéit vun Zäit. Wann d'Participanten vun Ärem Trainingsseminar iwwer e bëssen Zäit musse bleiwen, da fänkt Dir un onwuel Schrummen op Still a flüchteg Bléck op d'Auer aus dem Écran ze bemierken.

Fir Ären Timing richteg ze kréien, probéiert dës Tipps aus:

• Set realistesch Zäitrahmenfir all Aktivitéit.
• Maacht e Prouflafmat Famill / Frënn fir ze kucken wéi laang Sektiounen daueren.
• Ännere Sektiounen regelméisseg- Opmierksamkeetsspann si méi kuerz online.
• ëmmer bleiwt un der Zäit déi Dir uginnfir all Sektioun an haalt Iech un der Zäit, déi Dir zougewisen huttfir Äre Seminaire!

Wann eng Sektioun huetiwwerrannt, Dir sollt eng spéider Rubrik vergiessen, datt Dir reduzéieren kann aménagéieren. Och wann Dir d'Hausstreck erreecht an et sinn nach 30 Minutte iwwreg, huelt e puer Zäitfiller op Är Hülse déi d'Lücken ausfëllen kënnen.

No all der Presentatioun vun Ärer Säit (an definitiv och virdru) musst Dir Är Stagiairen ophalen Saachen maachen. Aktivitéiten hëllefen net nëmmen Training an Praxis ëmzesetzen fir Stagiairen ze hëllefen léieren, awer si hëllefen d'Informatioun ze festegen an ze halen memoriséiertfir méi laang.

Tipp # 5: Break the Ice

Mir si sécher datt Dir, selwer, bei engem Online-Uruff deelgeholl hutt, deen dréngend en Äisbriecher brauch. Grouss Gruppen an nei Technologie spawnt Onsécherheet iwwer wien soll schwätzen a wiem de Zoom Algorithmus eng Stëmm gëtt.

Dofir ass et mat engem Äisbriecher unzefänken dréngend zum fréie Succèsvun enger virtueller Trainingssitzung. Et léisst jiddweree matschwätzen, léiere méi iwwer hir Matbierger a bauen hiert Vertrauen virum Haaptplat.

Hei sinn e puer Äisbriecher déi Dir gratis kënnt probéieren:

1. Deelt eng peinlech Geschicht - Net nëmmen dëst kritt d'Participanten, déi vu Laachen laachen ier se iwwerhaapt d'Sessioun ugefaang hunn, awer et ass bewisenfir se opzemaachen, méi engagéiert ze kréien an se encouragéieren spéider besser Iddien unzebidden. All Persoun schreift e kuerze Paragraf op a wielt en anonym ze halen oder net, da liest den Host se der Grupp vir. Einfach, awer devilishly effektiv.
   

2. Vu wou kënns du? - Dëst hänkt op der Aart vu geographescher Affinitéit déi zwee Leit erreechen wann se realiséieren datt se vun der selwechter Plaz sinn. Frot einfach Är Participanten vu wou se sech ënnerschreiwen, verroden dann d'Resultater an engem grousse Wuert Wollekum Enn.

⭐ Dir fannt lued méi virtuell Äisbriecher andeems Dir hei klickt. Mir perséinlech gären eis virtuell Reuniounen um rietse Fouss mat engem Äisbriecher ofzehalen, an et gëtt kee Grond datt Dir datselwecht net fannt!

Tipp # 6: Spillt e puer Spiller

Virtuell Trainingssitzungen mussen net (a sollen definitiv net sinn) en Ugrëff vun langweilegen, vergiessenen Informatioun sinn. Si si grouss Méiglechkeete fir e puer Team Bonding Spiller; iwwerhaapt, wéi dacks gitt Dir all Är Mataarbechter am selwechte virtuelle Raum zesummen?

E puer Spiller duerch d'Sessioun verspreet ze hunn kann hëllefe jidderee waakreg ze halen an hëllefen d'Informatioun ze konsolidéieren déi se geléiert hunn.

Hei sinn e puer Spiller déi Dir dem virtuellen Training upasse kënnt:

1. Jeopardy - Benotzt de gratis Service jeopardylabs.com, Dir kënnt e Jeopardy Board erstellen op Basis vum Thema deen Dir léiert. Maacht einfach 5 oder méi Kategorien a 5 oder méi Froen fir all Kategorie, mat Froen déi ëmmer méi schwéier ginn. Setzt Är Participanten an Teams fir ze kucken wien déi meeschte Punkte sammele kann!

2. Fiction / Balderdash - Gitt e Stéck Terminologie déi Dir just geléiert hutt a frot Är Spiller déi richteg Bedeitung vum Wuert ze ginn. Dëst kann entweder eng oppe Fro sinn oder eng Multiple Choix wann et schwéier ass.

⭐ Mir hunn eng Rëtsch méi Spiller fir Iech direkt hei. Dir kënnt alles an der Lëscht un d'Thema vun Ärem virtuelle Training upassen an och Präisser fir d'Gewënner bäifügen.

Tipp # 7: Loosst Si Et Léieren

Studenten ze kréien eppes ze léieren wat se just geléiert hunn ass e super Wee fir déi Informatioun zementéierenan hir Gedanken.

No enger mega Sektioun vun Ärer virtueller Trainingssitzung, encouragéiert Stagiairen sech fräiwëlleg ze maachen fir d'Haaptpunkte fir de Rescht vum Grupp ze summéieren. Dëst kann esou laang oder kuerz sinn wéi se wëllen, awer dat primärt Zil ass iwwer d'Haaptpunkte ze kommen.

Et ginn e puer Weeër fir dëst ze maachen:

• Split Participanten an virtuell Ausbrochgruppen, gitt hinnen verschidden Aspekter vun der Informatioun, fir ze resuméieren an hinnen 15 Minutte fir eng Presentatioun doriwwer ze maachen.
• Frot no Fräiwëllegerfir d'Haaptpunkte ouni Virbereedungszäit ze resuméieren. Dëst ass eng méi rau a prett Approche awer ass e méi genee Test vum Verständnis vun engem.

Duerno kënnt Dir de Rescht vum Grupp froen, ob de fräiwëllegen Enseignant eppes verpasst huet, oder Dir kënnt d'Lücken einfach selwer ausfëllen.

Tipp # 8: Benotzt Re-Enactment

Mir probéieren bewosst vum Wuert "Rollespill" ewech ze bleiwen, hei. Jiddereen fäert dat néidegt Béist vum Rollespill, awer 'Re-Enactment' stellt e méi attraktive Spin op et.

An enger Re-Enactment gitt Dir Är Gruppen u Stagiairen méi Kontroll. Dir loosst iwwerleeën wielt wéi eng Situatioun se wëlle nei maachen, wien wëll wéi eng Roll spillen a wéi en Toun d'Re-Enactment wäert huelen.

Dir kënnt dëst online op folgend Manéier maachen:

1. Setzt Är Participanten an Ausbrochgruppen.
2. Gëff hinnen e puer Minutten fir mateneen iwwer eng Situatioun ze diskutéieren déi se gären nei astellen.
3. Gitt hinnen eng gewëssen Zäit fir de Skript an d'Aktiounen ze perfektionéieren.
4. Bréngt all Breakout-Grupp zréck an den Haaptraum fir ze féieren.
5. Diskutéiert offen wat all Grupp richteg gemaach huet a wéi all Grupp sech konnt verbesseren.

Méi Kontroll ubidden féiert dacks zu méi Engagement a méi Engagement fir dat wat traditionell als de schlëmmsten Deel vun all Trainingsessioun ugesi gëtt. Et gëtt jidderengem eng Roll a Situatioun mat där se bequem sinn a kann dofir super hëllefräich sinn fir d'Entwécklung.

An enger virtueller Trainingssitzung ass d'Kamera fest fixéiert Dir. Egal wéi vill fantastesch Gruppaarbecht Dir maacht, all Är Participanten wäerten Iech kucken, an d'Informatioun déi Dir presentéiert, fir Orientéierung. Also, Är Presentatioune musse prächteg an effektiv sinn. Presentéiere vu Gesiichter duerch Kameraen, anstatt fir Leit an Zëmmeren, ass e wesentlech anert Spill.

Tipp # 9: Follegt d'10, 20, 30 Regel

Fillt Iech net wéi wann Är Participanten anormal kuerz Opmierksamkeetsspann hunn. Iwwerverbrauch vu Powerpoint féiert zu enger ganz richteger Plo genannt Doud vum Powerpoint, an et beaflosst all Rutschbiller, net nëmmen Marketing Execs.

Déi bescht Antidot derfir ass dem Guy Kawasaki 10, 20, 30 Regel. Et ass de Prinzip datt d'Presentatiounen net méi wéi 10 Rutschen, net méi wéi 20 Minutten sinn an näischt méi kleng wéi eng 30-Punkt Schrëft benotzen.

Firwat d'Regel 10, 20, 30 benotzen?

• Héich Engagement - Opgepasst Spannungen tendéieren nach méi kleng an der Online Welt, sou datt Dir Iech fir eng 10, 20, 30 Presentatioun verflicht ass nach méi wichteg.
• Manner Piff - Fokusséieren op déi wierklech néideg Informatioun bedeit datt d'Participanten net duerchernee ginn vun de Saachen déi net wierklech wichteg sinn.
• Méi memorabel - Béid vun den zwee virdrun Punkte kombinéiert entspriechen eng punchy Presentatioun déi laang an der Erënnerung bleift.

Tipp # 10: Gitt Visual

Et gëtt zimlech nëmmen ee Fall deen iergendeen hätt fir all Text iwwer Visuals ze benotzen - faulheet. Et ass ëmmer erëm bewisen datt Visuals de beschte Wee sinn fir d'Publikum ze begeeschteren an hir Erënnerung un Är Informatioun ze stimuléieren.

• D'Publikum sinn 30x méi wahrscheinlech eng gutt Infografie ze liesen wéi Kloertext. (Kissmetrics)
• Instruktiounen duerch visuell Medien, anstatt Kloertext, kënnen 323% méi kloer sinn. (Sprénger Link)
• Wëssenschaftlech Behaaptungen an einfache Grafike stellen, kënnen hir Glaubwürdegkeet bei de Leit vun 68% op 97% erhéijen (Cornell University)

Mir kéinte weidergoen, awer mir hu wahrscheinlech eise Punkt gemaach. Visuals maachen Är Informatioun méi attraktiv, méi kloer a méi zouverlässeg.

Mir schwätzen hei net nëmmen iwwer Grafiken, Ëmfroen an Charts. Visualsenthält all Biller oder Videoen, déi den Aen eng Paus vu Textmauere ginn, déi Punkte wäit besser illustréiere wéi Wierder.

Tatsächlech, an enger virtueller Trainingssitzung ass et nach méi einfach Visuals ze benotzen. Dir kënnt och Konzepter a Situatiounen iwwer Requisiten iwwer Är Kamera vertrieden, wéi ...

• Eng Situatioun ze léisen (z. B. zwee Marionetten streiden).
• E Sécherheetsprotokoll fir ze verfollegen (z. B. e gebrachent Glas um Dësch).
• En ethesche Punkt fir ze maachen (z. B. e Schwarm vu Moustiquen fräisetzeneng Erklärung iwwer Malaria ze maachen).

Tipp # 11: Diskussioun, Diskussioun, Debatt

Mir waren all an Presentatiounen wou de Presentateur einfach d'Wierder op hirer Presentatioun liest ouni eppes zousätzlech ze addéieren. Si maachen et well et ass méi einfach hannert Technologie ze verstoppen wéi ad-lib Asiicht ze bidden.

Ähnlech ass et verständlech firwat virtuell Facilitatore sech op eng Arméi vun Online Tools leeën: si si super einfach opzestellen an auszeféieren, richteg?

Gutt, wéi alles an enger virtueller Trainingssitzung,et ass einfach ze iwwerdreiwen . Denkt drun datt gutt Presentatiounen net nëmmen e Waasserfall vu Wierder op engem Bildschierm sinn; si sinn lieweg Diskussiounen an engagéierend Debatten déi vill verschidde Perspektiven adresséieren.

Hei sinn e puer Mini Tipps fir Är Presentatioun verbal ze maachen ...

• Paus regelméissegeng oppe Fro ze stellen.
• Encouragéieren kontrovers Perspektiven(Dir kënnt dëst duerch en anonyme Presentatiounsrutsch maachen).
• Frot no Beispiller vu reelle Situatiounen a wéi se geléist goufen.

Tipp # 12: Hutt e Backup

Sou vill wéi modern Technologie eist Liewen an eis Trainingssessiounen verbessert, si si keng vergulde Garantie.

Planung fir komplette Softwarefehler kéint pessimistesch schéngen, awer et ass och Deel vun engem zolitt Strategiedat garantéiert datt Är Sessioun ouni Hickup funktionnéiert.

Fir all Online Trainingsinstrument ass et gutt een oder zwee méi ze hunn, déi zur Rettung kommen wann néideg. Dat enthält Är ...

• Videokonferenz Software
• Interaktiounssoftware
• Liewen Ëmfro Software
• Quiz Software
• Online Wäisswandtafel Software
• Video Sharing Software

Mir hunn e puer super gratis Tools fir dës opgelëscht hei ënnen. Et gi vill Alternativen verfügbar fir jiddereen, also fuerscht a fuerscht Är Backups!

Mir hu wäit iwwer de One-Way Virliesungsstil vun der Vergaangenheet geplënnert; déi modern, virtuell Formatioun ass eng Zwee-Wee Dialogdat hält d'Publikum duerch. Interaktiv Präsentatiounen féieren zu engem verbesserte Gediechtnes vum Thema an enger méi personaliséierter Approche.

Notiz ⭐ Déi 5 Tipps hei ënnendrënner goufen all gemaach AhaSlides, e gratis Stéck Presentatioun, Wahl- a Quizsoftware déi op Interaktivitéit spezialiséiert ass. All Äntwerten op Froen goufen vun de Participanten bei engem Live Event ofginn.

Tipp # 13: Info sammelen duerch Wuertwolleken

Wann Dir no kuerze Burst Äntwerte sicht, live Wolléckensinn de Wee ze goen. Andeems Dir kuckt wéi eng Wierder am meeschten opkommen a wéi eng Wierder mat deem aneren verbannen, kënnt Dir en zouverlässeg Gesamtgefill vun Äre Stagiairen kréien.

Eng Wuertwollek funktionnéiert am Fong sou:

• Dir stellt eng Fro déi eng oder zwee-Wuert Äntwert freet.
• Äert Publikum presentéiert seng Wierder.
• All Wierder sinn um Écran an engem faarweg 'Wollek' Formatioun gewisen.
• D'Wierder mam gréissten Text waren déi beléifste Soumissiounen.
• Wierder gi progressiv méi kleng wat se manner agereecht goufen.

Hei ass e super Beispill fir am Ufank vun (oder souguer virun) Ärer Sessioun ze benotzen:

Dës Aart vu Fro an engem Wuertwollek Rutsch kann Iech hëllefen de Majoritéitsstil vum Léieren ënner Ärem Grupp einfach ze visualiséieren. Wierder ze gesinn wéi 'aktiv','Aktivitéit"an"regelméissege' wéi déi heefegst Äntwerten Iech weisen datt Dir sollt zielen fir Aktivitéiten an Diskussiounen ronderëm ze baséieren Saachen ze maachen.

Protip 👊: Dir kënnt op dat populärst Wuert am Zentrum klickt fir et ze läschen. Et gëtt duerch dat nächst populärste Wuert ersat, sou datt Dir ëmmer fäeg sidd de Ranking vun der Popularitéit tëscht Äntwerten ze soen.

Tipp # 14: Gitt op d'Wahlen

Mir hunn virdru gesot datt Visuals engagéieren, awer si sinn nach méi engagéiert wann d'Visualer vum Publikum selwer ofginn.

Wéi?Gutt, wann Dir eng Ëmfro hält, kritt Är Participanten eng Chance hir eege Daten visualiséieren. Et léisst se hir Meenungen oder Resultater par rapport zu aneren gesinn, alles an engem faarwege Graf deen aus dem Rescht erausstécht.

Hei sinn e puer Iddien fir Ëmfroen déi Dir benotze kënnt:

• Wat ass dat éischt wat Dir an dëser Situatioun géift maachen? (Méi Wiel)
• Wéi eng dovun betruecht Dir als déi gréisste Brandgefor? (Bild méi Wiel)
• Wéi gutt géift Dir soen datt Är Aarbechtsplaz dës Aspekter vu séchere Liewensmëttelvirbereedung erliichtert? (Skala)

Zougemaach Froen wéi dës si super fir quantitativ Daten aus Ärem Grupp ze kréien. Si hëllefen Iech einfach ze visualiséieren wat Dir moosse wëllt a kënnen an eng Grafik gesat ginn fir Ären an Äre Participanten ze profitéieren.

Tipp # 15: Sidd Open-Ended

Sou grouss wéi no beendet Froen kënne fir einfach, séier Feier Daten sammelen, et lount sech wierklech ze sinn opgemaachan Ärem Ëmfro.

Mir schwätzen iwwer Froen déi net mat engem Vote, oder engem einfachen "Jo" oder "Nee" beäntwert kënne ginn. Open-End Froen froen eng méi nodenklech, perséinlech Äntwert a kënnen de Katalysator fir e méi laang a méi fruchtbar Gespréich sinn.

Probéiert dës oppe Froen wann Dir Är nächst virtuell Trainingssitzung organiséiert:

• Wat wëllt Dir vun dëser Sëtzung gewannen?
• Wéi en Thema wëllt Dir haut am meeschten diskutéieren?
• Wat ass déi gréissten Erausfuerderung déi Dir op der Aarbechtsplaz konfrontéiert?
• Wann Dir Client wier, wéi erwaart Dir Iech am Restaurant behandelt ze ginn?
• Wéi mengt Dir datt dës Sessioun gelaf ass?

Tipp # 16: Q&A Segment

Irgendwann während der virtueller Trainingssitzung musst Dir e bëssen Zäit hunn fir Är Participanten ze Quiz Dir.

Dëst ass eng super Geleeënheet fir direkt Suergen unzegoen, déi Är Stagiairen hunn. E Q&A Segment ass net nëmme nëtzlech fir déi déi froen, awer och déi déi lauschteren.

Protip 👊: Zoom kann keng Anonymitéit ubidden fir Leit déi Froen stellen, och wann d'Anonymitéit e séchere Wee ass fir méi Froen ze kréien. Benotzen gratis Software wéi AhaSlides kann d'Identitéit vun Ärem Publikum verstoppen a méi Engagement an Ärem Q&A encouragéieren.

Net nëmmen eng Q&A Slide füügt Anonymitéit bäi, et hëlleft Iech och Är Q&A Sessioun op e puer Weeër bestallt ze halen:

• D'Participante kënnen Iech hir Froen ofginn, dann "Daumen up" aner Froen déi se och gären beäntweren.
• Dir kënnt Froen a chronologescher Reiefolleg oder no Popularitéit bestellen.
• Dir kënnt wichteg Froen uschléissen déi Dir spéider wëllt uschwätzen.
• Dir kënnt d'Froen als geäntwert markéieren fir se op de Tab "beäntwert" ze schécken.

Tipp # 17: Pop e Quiz

Fro no Fro stellen kann langweileg ginn, séier. E Quiz werfen, kritt awer d'Blutt pompelt a liewt eng virtuell Trainingssitzung wéi näischt anescht. Et fërdert och gesond Konkurrenz, déi gouf bewisen fir d'Niveaue vu Motivatioun an Energie ze erhéijen.

E Pop-Quiz opzemaachen ass e fantastesche Wee fir den Niveau vum Verständnis iwwer d'Informatioun ze kontrolléieren déi Dir geliwwert hutt. Mir recommandéieren Iech e séiere Quiz no all wichtege Sektioun vun Ärer Online Trainingssitzung ze halen fir sécherzestellen datt Är Participanten et geklappt hunn.

Kuckt dës Iddien fir e Quiz ze werfen deen d'Opmierksamkeet faasst an d'Informatioun konsolidéiert:

• Multiple Choix - Dës quick-fire Froen si super fir d'Verstoe vu Szenarie mat eendeiteg Äntwerten ze kontrolléieren.
• Typ Äntwert - Eng méi haart Versioun vu Multiple Choix. 'Typ Äntwert' Froen bidden keng Lëscht vun Äntwerten aus fir ze wielen; si verlaangen datt Är Participanten wierklech Opmierksamkeet bezuelen, net nëmmen roden.
• Audio - Et ginn e puer super nëtzlech Weeër fir Audio an engem Quiz ze benotzen. Een ass fir en Argument ze simuléieren an d'Participanten ze froen wéi se äntweren, oder souguer fir Audiogeforen ze spillen an d'Participanten ze froen d'Geforen auszewielen.

Gratis Tools fir Virtuell Training

Wann Dir sicht eng virtuell Trainingssitzung ze hosten, kënnt Dir sécher sinn datt et elo ass Koup Toolsverfügbar fir Iech. Hei sinn e puer gratis, déi Iech hëllefen, vu offline op online ze migréieren.

Miro - E virtuelle Whiteboard wou Dir Konzepter illustréiere kënnt, Flowcharts maachen, Sticky Notes verwalten, asw. Är Stagiairen kënnen och dozou bäidroen, entweder op engem aneren Whiteboard oder op deemselwechte Whiteboard, deen Dir benotzt.

Geescht Tools- Grouss Berodung iwwer Stonneplang, mat engem eroflueden Template.

Kuckt 2Gether- En Tool dat Videoen iwwer verschidde Verbindungen synchroniséiert, dat heescht datt jiddereen an Ärem Grupp en Instruktiouns- oder Trainingsvideo gläichzäiteg ka kucken.

Zoom/Microsoft Teams- Natierlech sinn déi zwee bescht Léisunge fir eng virtuell Trainingssitzung ze hosten. Béid si gratis ze benotzen (och wann se hir eege Aschränkungen hunn) a béid erlaben Iech Breakoutzëmmer fir méi kleng Gruppaktivitéiten ze kreéieren.

AhaSlides - En Tool dat Iech erlaabt interaktiv Presentatiounen, Ëmfroen, Quizzen, Spiller a méi ze kreéieren. Dir kënnt eng Presentatioun mam einfach-ze-benotzen Editor erstellen, an Ëmfroen oder Quiz-Rutschen setzen, da kuckt wéi Är Publikum reagéiert oder op hiren Telefonen optrieden.

Maacht mat Honnertdausende vu Presentateuren, Traineren a Quizeren op interaktiver Software

Probéiert et gratis!

Feature Bild mat Ugedriwwe vun der Britesche Sécherheetsrot

Oft gestallten Froen

Tags: Corporate Training

Deelen