Schlecht Onboarding verschwendt Suen. Transforméiert nei Mataarbechter vun der éischter Sessioun un an engagéiert, produktiv Équipen.
Bau Teamverbindungen vum éischten Dag un op mat Live-Ëmfroen an Deelen.
Interaktiv Aktivitéiten & Bewäertungen identifizéieren fréi Lücken a garantéieren dobäi d'Meeschterschaft vun de Fäegkeeten.
Selbststudium a Mikrotraining passt sech un Zäitpläng a Léierstiler un.
Verstitt Är Mataarbechter duerch Ëmfroen an Ëmfroen.
Laut der Etüd vun der Brandon Hall Group verbessert e staarken Onboarding d'Mataarbechterbindung ëm 82% an d'Produktivitéit ëm 70%.
Mat Léieren am eegenen Tempo, Mikrotraining an KI-Hëllef bei der Erstellung vu Trainingsmaterialien.
Méi nei Mataarbechter verwalten, ouni d'Aarbechtsbelaaschtung vum HR ze erhéijen.
Kee Léierprozess, einfachen Zougang fir Léierer iwwer QR-Code.
Importéiert d'Dokumenter am PDF-Format, generéiert Froen mat KI a kritt d'Presentatioun an nëmmen 5-10 Minutten.
Verfollegt d'Engagement an d'Ofschlossquoten a identifizéiert Verbesserungsberäicher mat Rapporten no der Sessioun.