ການຢືນຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ຊົມທີ່ບໍ່ສົນໃຈແມ່ນຝັນຮ້າຍຂອງຜູ້ນໍາສະເຫນີທຸກຄົນ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄົນເຮົາສູນເສຍຄວາມຕັ້ງໃຈຫຼັງຈາກຟັງພຽງ 10 ນາທີເທົ່ານັ້ນ, ແລະມີພຽງແຕ່ 8% ຈື່ເນື້ອໃນຈາກການນໍາສະເຫນີແບບດັ້ງເດີມຫຼັງຈາກຫນຶ່ງອາທິດ. ແຕ່ຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ຄະແນນຄໍາຄິດເຫັນ, ແລະຊື່ສຽງເປັນມືອາຊີບແມ່ນຂຶ້ນກັບການນໍາສະເຫນີທີ່ສະທ້ອນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນຄູຝຶກຂອງບໍລິສັດທີ່ຊອກຫາການຮັບຮູ້, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ປັບປຸງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ, ຄູສອນສົ່ງເສີມຜົນໄດ້ຮັບຂອງນັກຮຽນ, ຫຼືຜູ້ຈັດງານທີ່ສ້າງປະສົບການທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາ, ການແກ້ໄຂແມ່ນຢູ່ໃນການປ່ຽນການນໍາສະເຫນີແບບ passive ໄປສູ່ການສົນທະນາສອງທາງແບບເຄື່ອນໄຫວ.
ຄູ່ມືນີ້ສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນຢ່າງແນ່ນອນ ວິທີການນໍາໃຊ້ຄຸນສົມບັດຂອງ AhaSlides ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາການນໍາສະເຫນີທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງທ່ານ ແລະບັນລຸການຮັບຮູ້ທີ່ເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບ.
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ AhaSlides ແຕກຕ່າງກັນ
AhaSlides ເປັນແພລະຕະຟອມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມທັງໝົດໃນອັນດຽວທີ່ປ່ຽນການນຳສະເໜີແບບທຳມະດາໃຫ້ເປັນປະສົບການແບບໂຕ້ຕອບ. ບໍ່ເຫມືອນກັບ PowerPoint ຫຼື Google Slides ທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊົມບໍ່ສົນໃຈ, AhaSlides ສ້າງການໂຕ້ຕອບແບບສົດໆທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີສ່ວນຮ່ວມຜ່ານໂທລະສັບສະຫຼາດຂອງພວກເຂົາ.
ໃນຂະນະທີ່ຄູ່ແຂ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ລັກສະນະດຽວຫຼືມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນແບບສອບຖາມເທົ່ານັ້ນ, AhaSlides ໄດ້ລວມເອົາແບບສໍາຫຼວດສົດ, ແບບສອບຖາມແບບໂຕ້ຕອບ, ຊ່ວງ Q&A, ຟັງຄໍາ, ແລະອື່ນໆເຂົ້າໄປໃນເວທີດຽວ. ບໍ່ມີການ juggling ຫຼາຍເຄື່ອງມືຫຼືການສະຫມັກ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຢູ່ໃນບ່ອນດຽວ.
ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດ, AhaSlides ຖືກອອກແບບມາເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ທ່ານ, ຜູ້ນໍາສະເຫນີ, ດ້ວຍການຄວບຄຸມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງສົມບູນເພື່ອສະຫນອງການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານໃນຂະນະທີ່ມີລາຄາຖືກ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນໂດຍການສະຫນັບສະຫນູນລູກຄ້າທີ່ໂດດເດັ່ນ.
ເປັນຫຍັງການນຳສະເໜີແບບໂຕ້ຕອບຈຶ່ງສຳຄັນຕໍ່ຄວາມສຳເລັດຂອງເຈົ້າ
ການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການມີສ່ວນພົວພັນເທົ່ານັ້ນ - ພວກເຂົາແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານສັງເກດເຫັນ. ການສຶກສາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຮຽນຮູ້ແບບໂຕ້ຕອບຊ່ວຍເພີ່ມການຮັກສາຄວາມຮູ້ເຖິງ 75%, ເມື່ອທຽບກັບພຽງແຕ່ 5-10% ທີ່ມີການບັນຍາຍແບບ passive.
ສໍາລັບຄູຝຶກຂອງບໍລິສັດ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຮຽນຮູ້ທີ່ດີກວ່າທີ່ນໍາໄປສູ່ການທົບທວນຄືນ stellar ແລະຄວາມກ້າວຫນ້າໃນການເຮັດວຽກ. ສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR, ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນ ROI ທີ່ຊັດເຈນທີ່ໃຫ້ເຫດຜົນກ່ຽວກັບງົບປະມານ. ສໍາລັບຄູສອນ, ມັນສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງນັກຮຽນແລະການຮັບຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ. ສໍາລັບຜູ້ຈັດງານ, ມັນສ້າງປະສົບການທີ່ຫນ້າຈົດຈໍາທີ່ຮັບປະກັນໂຄງການທີ່ນິຍົມ.
7 ຍຸດທະສາດ AhaSlides ທີ່ພິສູດແລ້ວ
1. ທໍາລາຍກ້ອນກ່ອນທີ່ຈະດໍານ້ໍາເຂົ້າໄປໃນເນື້ອໃນ
ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເນື້ອຫາທີ່ຮຸນແຮງສ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງ. ໃຊ້ ລໍ້ Spinner ຂອງ AhaSlides ເພື່ອຄັດເລືອກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແບບສຸ່ມສໍາລັບຄໍາຖາມ icebreaker ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຫົວຂໍ້ຂອງທ່ານ.
ວິທີການປະຕິບັດ: ສ້າງສະໄລ້ເບຣກເກີດ້ວຍຄຳຖາມ, ເພີ່ມລໍ້ Spinner ດ້ວຍຊື່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໝຸນເພື່ອເລືອກຄົນທີ່ຈະຕອບ. ຮັກສານ້ຳສຽງຂອງເຈົ້າໃຫ້ສະຫວ່າງ—ອັນນີ້ສ້າງພື້ນຖານທາງອາລົມສຳລັບທຸກສິ່ງທີ່ຕາມມາ.
ສະຖານະການຕົວຢ່າງ:
- ການຝຶກອົບຮົມອົງກອນ: "ການສົນທະນາທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ເຈົ້າມີຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກໃນເດືອນນີ້ແມ່ນຫຍັງ?"
- ການສຶກສາ: "ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ເຈົ້າຮູ້ແລ້ວກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ຂອງມື້ນີ້ແມ່ນຫຍັງ?"
- ກອງປະຊຸມທີມງານ: "ຖ້າມື້ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເປັນປະເພດຮູບເງົາ, ມື້ນີ້ຈະເປັນແນວໃດ?"
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ການຄັດເລືອກແບບສຸ່ມຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທໍາແລະຮັກສາການມີສ່ວນຮ່ວມສູງ. ທຸກຄົນຮູ້ວ່າພວກເຂົາອາດຈະຖືກເລືອກ, ເຊິ່ງຮັກສາຄວາມສົນໃຈຕະຫຼອດ.
2. Gamify ເນື້ອຫາຂອງທ່ານດ້ວຍ Quizzes ສົດ
ການຫຼຸດລົງຂອງພະລັງງານໃນການສະແດງກາງແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ໃຊ້ ຄຳຖາມສົດຂອງ AhaSlides ຄຸນນະສົມບັດເພື່ອສ້າງການໂຕ້ຕອບແບບການແຂ່ງຂັນ, ເກມສະແດງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນພະລັງງານແລະແຮງຈູງໃຈ.
ວິທີການຍຸດທະສາດ: ປະກາດໃນຕອນຕົ້ນວ່າຈະມີແບບສອບຖາມກັບກະດານຜູ້ນໍາ. ນີ້ສ້າງຄວາມຄາດຫວັງແລະຮັກສາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທາງດ້ານຈິດໃຈເຖິງແມ່ນວ່າໃນລະຫວ່າງການຈັດສົ່ງເນື້ອຫາ. ສ້າງ 5-10 ຄໍາຖາມຫຼາຍທາງເລືອກ, ກໍານົດເວລາຈໍາກັດ (15-30 ວິນາທີ), ແລະເປີດໃຊ້ກະດານຜູ້ນໍາສົດ.
ເມື່ອໃດທີ່ຈະນໍາໃຊ້: ຫຼັງຈາກສໍາເລັດພາກສ່ວນເນື້ອໃນທີ່ສໍາຄັນ, ກ່ອນທີ່ຈະພັກຜ່ອນ, ໃນລະຫວ່າງການຫຼຸດລົງພະລັງງານຫລັງອາຫານທ່ຽງ, ຫຼືເປັນການໃກ້ຊິດເພື່ອເສີມສ້າງ takeaways ທີ່ສໍາຄັນ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: Gamification taps ເຂົ້າໄປໃນແຮງຈູງໃຈພາຍໃນໂດຍຜ່ານການແຂ່ງຂັນແລະຜົນສໍາເລັດ. ກະດານຈັດອັນດັບໃນເວລາຈິງສ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງໃນການເລົ່າເລື່ອງ—ໃຜຈະຊະນະ? ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການຮຽນຮູ້ gamified ສາມາດເພີ່ມຜະລິດຕະພັນຂອງນັກຮຽນໂດຍປະມານ 50%.
3. ປະຢັດຊົ່ວໂມງດ້ວຍ AI-Powered Content Creation
ການສ້າງການນໍາສະເຫນີທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງຂອງການເຮັດວຽກ / ການຄົ້ນຄວ້າ, ໂຄງສ້າງເນື້ອຫາ, ການອອກແບບອົງປະກອບການໂຕ້ຕອບ. ຜູ້ຜະລິດການນໍາສະເຫນີ AI ຂອງ AhaSlides ແລະການເຊື່ອມໂຍງ AhaSlidesGPT ກໍາຈັດເວລານີ້ຈົມລົງ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສຸມໃສ່ການຈັດສົ່ງຫຼາຍກວ່າການກະກຽມ.
ເຮັດແນວໃດມັນເຮັດວຽກ: ພຽງແຕ່ໃຫ້ຫົວຂໍ້ຂອງທ່ານຫຼືອັບໂຫລດເອກະສານທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານ, ແລະ AI ສ້າງການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບທີ່ສົມບູນດ້ວຍແບບສໍາຫຼວດ, ແບບສອບຖາມ, ຊ່ວງ Q&A, ແລະຄໍາທີ່ຝັງຢູ່ແລ້ວ. ທ່ານໄດ້ຮັບອົງປະກອບການໂຕ້ຕອບທີ່ເຮັດວຽກຕົວຈິງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສະໄລ້ແມ່ແບບ.
ຜົນປະໂຫຍດຍຸດທະສາດ: ສໍາລັບຄູຝຶກຂອງບໍລິສັດທີ່ຫຼີ້ນເກມຫຼາຍໆຄັ້ງ, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການສ້າງຕາຕະລາງການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບຢ່າງເຕັມທີ່ພາຍໃນນາທີແທນທີ່ຈະເປັນມື້. ສຳລັບຄູອາຈານທີ່ຈັດການວຽກງານໜັກ, ມັນເປັນແຜນການຮຽນທັນທີທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນຕົວ. ສໍາລັບຜູ້ຈັດງານທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ເສັ້ນຕາຍທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ມັນເປັນການພັດທະນາການນໍາສະເຫນີຢ່າງໄວວາໂດຍບໍ່ມີການເສຍສະລະຄຸນນະພາບ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານເວລາແມ່ນອຸປະສັກອັນດັບ ໜຶ່ງ ໃນການສ້າງການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບ. ໂດຍການສ້າງເນື້ອຫາອັດຕະໂນມັດໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຄຸນນະພາບ, AI ເອົາອຸປະສັກນີ້ອອກ. ທ່ານສາມາດສ້າງການນໍາສະເຫນີຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ທົດລອງວິທີການທີ່ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງວ່ອງໄວ, ແລະໃຊ້ເວລາທີ່ມີຄຸນຄ່າຂອງທ່ານປັບປຸງການຈັດສົ່ງແທນທີ່ຈະສ້າງ slideshow. AI ປະຕິບັດຕາມການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເນື້ອຫາຂອງທ່ານມີໂຄງສ້າງສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນສູງສຸດ.
4. ຕັດສິນໃຈປະຊາທິປະໄຕດ້ວຍການລົງຄະແນນສຽງສົດ
ຜູ້ຊົມຮູ້ສຶກບໍ່ມີອຳນາດເມື່ອຜູ້ນຳສະເໜີເຮັດການຕັດສິນໃຈທັງໝົດ. ໃຊ້ແບບສຳຫຼວດສົດຂອງ AhaSlides ເພື່ອໃຫ້ອົງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ຊົມຂອງທ່ານກ່ຽວກັບທິດທາງການນຳສະເໜີ ແລະບູລິມະສິດ.
ໂອກາດທາງຍຸດທະສາດ:
- "ພວກເຮົາຍັງເຫຼືອ 15 ນາທີ. ຫົວຂໍ້ໃດທີ່ເຈົ້າຢາກໃຫ້ຂ້ອຍລົງເລິກລົງໄປ?"
- "ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດແນວໃດ? ໄວເກີນໄປ / ຖືກຕ້ອງ / ອາດຈະໄວກວ່າ"
- "ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງກັບຫົວຂໍ້ນີ້?" (ບອກຈຸດເຈັບປວດທົ່ວໄປ)
ເຄັດລັບການປະຕິບັດ: ພຽງແຕ່ສະເຫນີທາງເລືອກທີ່ທ່ານກຽມພ້ອມທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມ, ປະຕິບັດຜົນໄດ້ຮັບທັນທີ, ແລະຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນສາທາລະນະ. ອັນນີ້ສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນຄຸນຄ່າຂອງວັດສະດຸປ້ອນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະຄວາມສຳພັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ອົງການສ້າງການລົງທຶນ. ເມື່ອຄົນເລືອກທິດທາງ, ພວກເຂົາກາຍເປັນຜູ້ສ້າງຮ່ວມກັນແທນທີ່ຈະເປັນຜູ້ບໍລິໂພກຕົວຕັ້ງຕົວຕີ. ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ປະມານ 50-55% ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ webinar ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສໍາຫຼວດສົດ, ມີນັກສະແດງຊັ້ນນໍາບັນລຸ 60%+ ອັດຕາການຕອບສະຫນອງ.
5. ສ້າງພື້ນທີ່ປອດໄພດ້ວຍການຖາມ-ຕອບແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່
Q&A ແບບດັ້ງເດີມປະສົບກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ເດັ່ນຊັດທີ່ຜູກຂາດເວລາ ແລະຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຂີ້ອາຍບໍ່ເຄີຍເວົ້າ. ນຳໃຊ້ Q&A ແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ຂອງ AhaSlides ເພື່ອເກັບກຳຄຳຖາມຕະຫຼອດການນຳສະເໜີຂອງທ່ານ, ໃຫ້ທຸກຄົນມີສຽງສະເໝີພາບ.
ຍຸດທະສາດການຕິດຕັ້ງ: ປະກາດລ່ວງໜ້າວ່າເປີດການຖາມ-ຕອບແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ ແລະສົ່ງຄຳຖາມໄດ້ທຸກເວລາ. ເປີດໃຊ້ການໂຫວດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດຕອບຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດ. ແກ້ໄຂຄໍາຖາມທີ່ກະຈ່າງແຈ້ງທັນທີທັນໃດ, ບ່ອນຈອດລົດສະລັບສັບຊ້ອນສໍາລັບການໃຊ້ເວລາທີ່ອຸທິດຕົນ, ແລະຈັດກຸ່ມຄໍາຖາມທີ່ຄ້າຍຄືກັນ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ການປິດບັງຊື່ເອົາຄວາມສ່ຽງທາງສັງຄົມ, ນໍາໄປສູ່ຄໍາຖາມທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຂຶ້ນ. ກົນໄກການລົງຄະແນນສຽງຮັບປະກັນວ່າທ່ານກໍາລັງແກ້ໄຂສິ່ງທີ່ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຢາກຮູ້. 68% ຂອງບຸກຄົນເຊື່ອວ່າການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບແມ່ນຫນ້າຈົດຈໍາຫຼາຍກ່ວາແບບດັ້ງເດີມ.
6. Visualize Collective Thinking with Word Clouds
ການສົນທະນາກຸ່ມສາມາດຮູ້ສຶກບໍ່ມີຕົວຕົນ ຫຼືຖືກຄອບງໍາໂດຍສຽງບໍ່ຫຼາຍປານໃດ. ໃຊ້ AhaSlides 'Word Cloud ເພື່ອສ້າງການສະແດງພາບໃນເວລາຈິງຂອງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມສໍາຄັນ.
ກໍລະນີການນຳໃຊ້ຍຸດທະສາດ:
- ຄວາມຮູ້ສຶກເປີດ: "ໃນຄໍາດຽວ, ເຈົ້າຮູ້ສຶກແນວໃດກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນີ້ໃນປັດຈຸບັນ?"
- ການລະດົມຄວາມຄິດ: "ຍື່ນສະເຫນີຫນຶ່ງອຸປະສັກທີ່ທ່ານປະເຊີນໃນເວລາທີ່ພະຍາຍາມບັນລຸເປົ້າຫມາຍນີ້"
- ການສະທ້ອນ: "ໃນຄໍາດຽວ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງເຈົ້າເອົາໄປຈາກກອງປະຊຸມນີ້?"
ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ: ເລີ່ມຕົ້ນປັ໊ມໂດຍການເພີ່ມຄໍາຕອບຈໍານວນຫນ້ອຍຫນຶ່ງຕົວທ່ານເອງເພື່ອສະແດງສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາ. ຢ່າພຽງແຕ່ສະແດງຄໍາທີ່ຟັງ - ວິເຄາະມັນກັບກຸ່ມ. ໃຊ້ມັນເປັນການເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາເພື່ອຄົ້ນຫາວ່າເປັນຫຍັງບາງຄໍາທີ່ເດັ່ນຊັດ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ຮູບແບບສາຍຕາແມ່ນທັນທີທີ່ຫນ້າສົນໃຈແລະງ່າຍທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ. ການສຶກສາ ພົບວ່າ 63% ຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈື່ເລື່ອງແລະປະສົບການການໂຕ້ຕອບ, ໃນຂະນະທີ່ມີພຽງແຕ່ 5% ຈື່ຈໍາສະຖິຕິ. Word clouds ສ້າງເນື້ອຫາທີ່ສາມາດແບ່ງປັນໄດ້ທີ່ຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານອອກໄປນອກຫ້ອງ.
7. ຈັບເອົາຄໍາຕິຊົມທີ່ຊື່ສັດກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະອອກໄປ
ການສໍາຫຼວດຫຼັງກອງປະຊຸມທີ່ສົ່ງຜ່ານທາງອີເມລ໌ມີອັດຕາການຕອບໂຕ້ທີ່ບໍ່ສະບາຍ (ປົກກະຕິ 10-20%). ໃຊ້ AhaSlides' Rating Scale, Poll, ຫຼືຄຸນສົມບັດ Open-ended ເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນກ່ອນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະອອກໄປ, ໃນຂະນະທີ່ປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າສົດຊື່ນ.
ຄຳຖາມທີ່ຈຳເປັນ:
- "ເນື້ອຫາຂອງມື້ນີ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແນວໃດກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ?" (ຂະຫນາດ 1-5)
- "ເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະນໍາໃຊ້ສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ແນວໃດ?" (ຂະໜາດ 1-10)
- "ສິ່ງຫນຶ່ງທີ່ຂ້ອຍສາມາດປັບປຸງໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປແມ່ນຫຍັງ?" (ຄໍາຕອບສັ້ນ)
ໄລຍະເວລາຍຸດທະສາດ: ດໍາເນີນແບບສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນ 3-5 ນາທີສຸດທ້າຍ. ຈຳກັດໄວ້ທີ່ 3-5 ຄຳຖາມ—ຂໍ້ມູນທີ່ສົມບູນແບບຈາກອັດຕາການສຳເລັດທີ່ສູງເກີນກວ່າຄຳຖາມທີ່ສົມບູນດ້ວຍການເຮັດສຳເລັດບໍ່ດີ.
ເປັນຫຍັງມັນເຮັດວຽກ: ຄໍາຕິຊົມໃນທັນທີບັນລຸອັດຕາການຕອບສະຫນອງ 70-90%, ສະຫນອງຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຈື່ຈໍານະໂຍບາຍດ້ານຂອງກອງປະຊຸມ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານໃຫ້ຄຸນຄ່າການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ຄໍາຕິຊົມນີ້ຍັງສະຫນອງຫຼັກຖານສໍາລັບການສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນຂອງທ່ານຕໍ່ການເປັນຜູ້ນໍາ.
ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ຄວນຫລີກລ້ຽງ
ການໂຕ້ຕອບຫຼາຍເກີນໄປ: ຢ່າໃສ່ການໂຕ້ຕອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງການໂຕ້ຕອບ. ທຸກໆອົງປະກອບການໂຕ້ຕອບຄວນຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງທີ່ຊັດເຈນ: ການກວດສອບຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນ, ການປ່ຽນພະລັງງານ, ຫຼືການເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດ. ໃນການນໍາສະເຫນີ 60 ນາທີ, 5-7 ອົງປະກອບການໂຕ້ຕອບແມ່ນດີທີ່ສຸດ.
ບໍ່ສົນໃຈຜົນໄດ້ຮັບ: ຢຸດຊົ່ວຄາວເພື່ອວິເຄາະແບບສຳຫຼວດ ຫຼື ຜົນການຕອບຄຳຖາມກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ອົງປະກອບແບບໂຕ້ຕອບຄວນແຈ້ງສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນຕໍ່ໄປ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເວລາຕື່ມ.
ການກະກຽມດ້ານວິຊາການທີ່ບໍ່ດີ: ທົດສອບທຸກຢ່າງກ່ອນ 24 ຊົ່ວໂມງ. ກວດເບິ່ງການເຂົ້າເຖິງຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ຄວາມຊັດເຈນຂອງຄໍາຖາມ, ການນໍາທາງ, ແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງຂອງອິນເຕີເນັດ. ສະເຫມີມີສໍາຮອງຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ແມ່ນດ້ານວິຊາການກຽມພ້ອມ.
ຄໍາແນະນໍາທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ: ຢູ່ໃນອົງປະກອບໂຕ້ຕອບທໍາອິດຂອງທ່ານ, ຍ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຊັດເຈນ: ໄປຢ້ຽມຢາມ ahaslides.com, ໃສ່ລະຫັດ, ສະແດງບ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເຫັນຄໍາຖາມ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການສົ່ງຄໍາຕອບ.
ໄດ້ຮັບການເລີ່ມຕົ້ນ
ພ້ອມທີ່ຈະປ່ຽນການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານບໍ? ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຢ້ຽມຢາມ ahaslides.com ແລະສ້າງບັນຊີຟຣີ. ສຳຫຼວດຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ ຫຼືເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການນຳສະເໜີຫວ່າງເປົ່າ. ເພີ່ມເນື້ອຫາຂອງທ່ານ, ຈາກນັ້ນໃສ່ອົງປະກອບການໂຕ້ຕອບບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການການມີສ່ວນພົວພັນ.
ເລີ່ມຕົ້ນງ່າຍດາຍ, ເຖິງແມ່ນວ່າການເພີ່ມຫນຶ່ງຫຼືສອງອົງປະກອບການໂຕ້ຕອບສ້າງການປັບປຸງທີ່ສັງເກດເຫັນ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຕີບໂຕສະດວກສະບາຍ, ຂະຫຍາຍຊຸດເຄື່ອງມືຂອງທ່ານ. ຜູ້ນຳສະເໜີທີ່ຊະນະການສົ່ງເສີມ, ຮັບປະກັນການມີສ່ວນພົວພັນໃນການປາກເວົ້າທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະສ້າງຊື່ສຽງເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ຕ້ອງຫາບໍ່ຈຳເປັນຈະຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດທີ່ສຸດ—ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ຮູ້ວິທີມີສ່ວນຮ່ວມ, ສ້າງແຮງບັນດານໃຈ ແລະໃຫ້ຄຸນຄ່າທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້.
ດ້ວຍ AhaSlides ແລະຍຸດທະສາດທີ່ພິສູດແລ້ວ, ທ່ານມີທຸກຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມອັນດັບຂອງພວກເຂົາ.
