ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາທີ່ຈະລວບລວມຄໍາຕິຊົມທີ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ລໍາອຽງຈາກຜູ້ຊົມຂອງທ່ານບໍ? ອັນ ການ ສຳ ຫຼວດໂດຍບໍ່ລະບຸຊື່ ອາດຈະເປັນພຽງແຕ່ການແກ້ໄຂທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ແຕ່ແບບສຳຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແມ່ນຫຍັງແທ້ ແລະເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນ?
ໃນບົດຄວາມ blog ນີ້, ພວກເຮົາຈະເຈາະເລິກເຂົ້າໄປໃນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ການສໍາຫຼວດຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະເຄື່ອງມືທີ່ມີສໍາລັບການສ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອອນໄລນ໌.
ສາລະບານ
- ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແມ່ນຫຍັງ?
- ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນທີ່ຈະດຳເນີນການສຳຫຼວດແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່?
- ເມື່ອໃດທີ່ຈະດໍາເນີນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່?
- ວິທີການດໍາເນີນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌?
- ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌
- ເຄື່ອງມືສໍາລັບການສ້າງແບບສໍາຫຼວດ Anonymous ອອນໄລນ໌
- Key Takeaways
- ຄໍາຖາມ
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ
ຫັດຖະກໍາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແບບສອບຖາມກັບ ຜູ້ສ້າງແບບສຳຫຼວດອອນລາຍຂອງ AhaSlides ເພື່ອໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ປະຕິບັດປະຊາຊົນຈະໄດ້ຮັບຟັງ!
🎉 ກວດເບິ່ງ: ປົດລັອກ 10 ທີ່ມີປະສິດທິພາບ ປະເພດຂອງແບບສອບຖາມ ສໍາລັບການເກັບຂໍ້ມູນທີ່ມີປະສິດທິພາບ
ກວດເບິ່ງວິທີການຕັ້ງການສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌!
ໃຊ້ແບບສອບຖາມ ແລະເກມໃນ AhaSlides ເພື່ອສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ມ່ວນ ແລະໂຕ້ຕອບ, ເພື່ອລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ໃນຫ້ອງຮຽນ ຫຼືໃນລະຫວ່າງການເຕົ້າໂຮມຂະໜາດນ້ອຍ.
🚀 ສ້າງແບບສຳຫຼວດຟຣີ☁️
ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແມ່ນຫຍັງ?
ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແມ່ນວິທີການເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນຫຼືຂໍ້ມູນຈາກບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການເປີດເຜີຍຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ຄໍາຕອບບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໃຫ້ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃດໆທີ່ສາມາດກໍານົດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ຮັບປະກັນວ່າຄໍາຕອບຂອງພວກເຂົາຍັງຄົງເປັນຄວາມລັບແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາສະຫນອງຄໍາຕິຊົມທີ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ລໍາອຽງ.
ການປິດບັງຊື່ຂອງການສໍາຫຼວດເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສະແດງຄວາມຄິດ, ຄວາມຄິດເຫັນ, ແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເສລີໂດຍບໍ່ມີການຢ້ານກົວວ່າຈະຖືກຕັດສິນຫຼືປະເຊີນກັບຜົນສະທ້ອນໃດໆ. ການຮັກສາຄວາມລັບນີ້ຊ່ວຍໃນການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະຜູ້ບໍລິຫານການສໍາຫຼວດ, ນໍາໄປສູ່ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ.
More on 90+ ຄຳຖາມແບບສຳຫຼວດມ່ວນໆ ກັບຄຳຕອບໃນປີ 2024!
ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສຳຄັນທີ່ຈະດຳເນີນການສຳຫຼວດແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່?
ການດໍາເນີນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ຖືຄວາມສໍາຄັນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບເຫດຜົນຫຼາຍ:
- ຄໍາຕິຊົມທີ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ມີອະຄະຕິ: ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວຂອງການກໍານົດຫຼືການຕັດສິນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາຕອບທີ່ແທ້ຈິງ, ນໍາໄປສູ່ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະບໍ່ມີອະຄະຕິຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ການມີສ່ວນຮ່ວມເພີ່ມຂຶ້ນ: Anonymity ລົບລ້າງຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການລະເມີດຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຫຼືຜົນກະທົບ, ຊຸກຍູ້ອັດຕາການຕອບສະຫນອງທີ່ສູງຂຶ້ນແລະຮັບປະກັນຕົວຢ່າງຕົວແທນຫຼາຍຂຶ້ນ.
- ຄວາມລັບແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ: ໂດຍການຮັບປະກັນການເປີດເຜີຍຕົວຕົນຂອງຜູ້ຕອບ, ອົງການຈັດຕັ້ງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຂົາໃນການປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວແລະຄວາມລັບຂອງບຸກຄົນ. ນີ້ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມປອດໄພລະຫວ່າງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ.
- ເອົາຊະນະອະຄະຕິຄວາມປາຖະຫນາທາງສັງຄົມ: ຄວາມລຳອຽງຂອງຄວາມປາຖະໜາທາງສັງຄົມ ໝາຍເຖິງທ່າອ່ຽງຂອງຜູ້ຕອບທີ່ຈະໃຫ້ຄຳຕອບທີ່ເປັນທີ່ຍອມຮັບຂອງສັງຄົມ ຫຼືຄາດຫວັງຫຼາຍກວ່າຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມລໍາອຽງນີ້ໂດຍການກໍາຈັດຄວາມກົດດັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບ, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສະຫນອງການຕອບໂຕ້ທີ່ແທ້ຈິງແລະກົງໄປກົງມາ.
- ການເປີດເຜີຍບັນຫາທີ່ເຊື່ອງໄວ້: ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ສາມາດເປີດເຜີຍບັນຫາພື້ນຖານ ຫຼືບັນຫາທີ່ລະອຽດອ່ອນທີ່ບຸກຄົນອາດຈະລັງເລທີ່ຈະເປີດເຜີຍຢ່າງເປີດເຜີຍ. ໂດຍການສະຫນອງເວທີຄວາມລັບ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຄວາມຂັດແຍ້ງ, ຫຼືຄວາມກັງວົນທີ່ອາດຈະບໍ່ສັງເກດເຫັນ.
ເມື່ອໃດທີ່ຈະດໍາເນີນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່?
ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບສະຖານະການທີ່ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ມີຄວາມລໍາອຽງເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ, ບ່ອນທີ່ຜູ້ຕອບອາດຈະມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບການກໍານົດຕົວຕົນ, ຫຼືບ່ອນທີ່ຫົວຂໍ້ທີ່ລະອຽດອ່ອນກໍາລັງຖືກແກ້ໄຂ. ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງເມື່ອມັນເໝາະສົມທີ່ຈະໃຊ້ແບບສຳຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່:
ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມ
ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ເພື່ອວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ, ການວັດແທກລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນ, ແລະກໍານົດພື້ນທີ່ສໍາລັບການປັບປຸງພາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.
ພະນັກງານອາດຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການສະແດງຄວາມກັງວົນ, ຄໍາແນະນໍາ, ແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຢ້ານກົວຂອງຜົນກະທົບ, ນໍາໄປສູ່ການເປັນຕົວແທນທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂອງປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
Customer Feedback
ເມື່ອຊອກຫາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຈາກລູກຄ້າຫຼືລູກຄ້າ, ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ສາມາດມີປະສິດທິພາບໃນການໄດ້ຮັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຊື່ສັດກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ຫຼືປະສົບການໂດຍລວມ.
Anonymity ຊຸກຍູ້ໃຫ້ລູກຄ້າແບ່ງປັນທັງຄໍາຄິດເຫັນໃນທາງບວກແລະທາງລົບ, ສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບການເພີ່ມຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າແລະປັບປຸງການປະຕິບັດທຸລະກິດ.
ຫົວຂໍ້ທີ່ລະອຽດອ່ອນ
ຖ້າການສໍາຫຼວດກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງທີ່ລະອຽດອ່ອນ ຫຼືສ່ວນຕົວເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບຈິດ, ການຈໍາແນກ ຫຼືປະສົບການທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ການປິດບັງຊື່ສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແບ່ງປັນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍ ແລະຊື່ສັດ.
ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ໃຫ້ພື້ນທີ່ທີ່ປອດໄພສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ຈະສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄວາມສ່ຽງຫຼືຖືກເປີດເຜີຍ.
ການປະເມີນເຫດການ
ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແມ່ນເປັນທີ່ນິຍົມໃນເວລາທີ່ລວບລວມຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນແລະການປະເມີນເຫດການ, ກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມ, ຫຼືກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບລັກສະນະຕ່າງໆຂອງເຫດການ, ລວມທັງລໍາໂພງ, ເນື້ອໃນ, ການຂົນສົ່ງ, ແລະຄວາມພໍໃຈໂດຍລວມ, ໂດຍບໍ່ມີການກັງວົນກ່ຽວກັບຜົນກະທົບສ່ວນບຸກຄົນ.
ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຊຸມຊົນຫຼືກຸ່ມ
ເມື່ອຊອກຫາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຈາກຊຸມຊົນຫຼືກຸ່ມສະເພາະ, ການປິດບັງຊື່ສາມາດເປັນສິ່ງສໍາຄັນໃນການຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມແລະເກັບກໍາທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດສະແດງຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຮູ້ສຶກວ່າຖືກແຍກອອກຫຼືກໍານົດ, ສົ່ງເສີມຂະບວນການຄໍາຄິດເຫັນລວມແລະເປັນຕົວແທນ.
ວິທີການດໍາເນີນການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌?
- ເລືອກເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້: ເລືອກເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌ທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ສະເຫນີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການສໍາຫຼວດແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຄື່ອງມືອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ຕອບເຂົ້າຮ່ວມໂດຍບໍ່ມີການສະຫນອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ.
- Craft Clear Instructions: ສື່ສານກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມວ່າຄໍາຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ຮັບປະກັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າວ່າຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກເຊື່ອມໂຍງກັບຄໍາຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ອອກແບບສໍາຫຼວດ: ສ້າງຄໍາຖາມການສໍາຫຼວດແລະໂຄງສ້າງໂດຍໃຊ້ເຄື່ອງມືການສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌. ຮັກສາຄໍາຖາມທີ່ຊັດເຈນ, ຊັດເຈນ, ແລະມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອລວບລວມຄໍາຕິຊົມທີ່ຕ້ອງການ.
- ເອົາອົງປະກອບການລະບຸຕົວຕົນອອກ: ຫຼີກເວັ້ນການລວມເອົາຄໍາຖາມໃດໆທີ່ສາມາດກໍານົດຕົວຜູ້ຕອບໄດ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການສໍາຫຼວດບໍ່ໄດ້ຮ້ອງຂໍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນໃດໆ, ເຊັ່ນ: ຊື່ຫຼືທີ່ຢູ່ອີເມວ.
- ການທົດສອບແລະການທົບທວນຄືນ: ກ່ອນທີ່ຈະເປີດຕົວການສໍາຫຼວດ, ທົດສອບຢ່າງລະອຽດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ. ທົບທວນຄືນການສໍາຫຼວດສໍາລັບອົງປະກອບການລະບຸຕົວຕົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ຫຼືຄວາມຜິດພາດທີ່ສາມາດປະນີປະນອມການເປີດເຜີຍຊື່.
- ແຈກຢາຍແບບສຳຫຼວດ: ແບ່ງປັນການເຊື່ອມຕໍ່ການສໍາຫຼວດຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ເຫມາະສົມ, ເຊັ່ນ: ອີເມວ, ສື່ສັງຄົມ, ຫຼືການຝັງເວັບໄຊທ໌. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຮັດການສໍາຫຼວດສໍາເລັດໃນຂະນະທີ່ເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການປິດບັງຊື່.
- ການຕິດຕາມການຕອບໂຕ້: ຕິດຕາມຄໍາຕອບແບບສໍາຫຼວດເມື່ອພວກເຂົາເຂົ້າມາ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຈື່ຈໍາບໍ່ໃຫ້ເອົາຄໍາຕອບສະເພາະກັບບຸກຄົນເພື່ອຮັກສາການປິດບັງຊື່.
- ວິເຄາະຜົນໄດ້ຮັບ: ເມື່ອໄລຍະເວລາການສໍາຫຼວດສິ້ນສຸດລົງ, ວິເຄາະຂໍ້ມູນທີ່ເກັບກໍາເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມເຂົ້າໃຈ. ສຸມໃສ່ຮູບແບບ, ທ່າອ່ຽງ, ແລະຄໍາຕິຊົມໂດຍລວມໂດຍບໍ່ມີການກໍານົດການຕອບສະຫນອງຕໍ່ບຸກຄົນສະເພາະ.
- ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ: ຫຼັງຈາກການວິເຄາະ, ເຄົາລົບຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ຕອບໂດຍການເກັບຮັກສາແລະຖິ້ມຂໍ້ມູນການສໍາຫຼວດຢ່າງປອດໄພຕາມກົດລະບຽບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌
ນີ້ແມ່ນບາງຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌:
- ເນັ້ນໃສ່ການປິດບັງຊື່: ສື່ສານກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມວ່າຄໍາຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ແລະຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ສະແດງຄໍາຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ເປີດໃຊ້ຄຸນສົມບັດການເປີດເຜີຍຊື່: ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຄຸນສົມບັດທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດເພື່ອຮັກສາການປິດບັງຕົວຜູ້ຕອບ. ໃຊ້ຕົວເລືອກຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການຕັ້ງຄຳຖາມແບບສຸ່ມ ແລະ ການຕັ້ງຄ່າຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຜົນໄດ້ຮັບ.
- ຮັກສາມັນງ່າຍດາຍ: ສ້າງຄໍາຖາມສໍາຫຼວດທີ່ຊັດເຈນແລະຊັດເຈນທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ.
- ທົດສອບກ່ອນເປີດຕົວ: ທົດສອບການສໍາຫຼວດຢ່າງລະອຽດກ່ອນທີ່ຈະແຈກຢາຍເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງແລະຮັກສາການປິດບັງຊື່. ກວດເບິ່ງອົງປະກອບທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ຫຼືຄວາມຜິດພາດໃດໆ.
- ແຈກຢາຍຢ່າງປອດໄພ: ແບ່ງປັນລິ້ງການສຳຫຼວດຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ປອດໄພ, ເຊັ່ນ: ອີເມວທີ່ເຂົ້າລະຫັດໄວ້ ຫຼື ແພລດຟອມທີ່ປ້ອງກັນດ້ວຍລະຫັດຜ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການເຊື່ອມຕໍ່ແບບສໍາຫຼວດບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ຫຼືຕິດຕາມກັບຜູ້ຕອບແຕ່ລະຄົນ.
- ຈັດການຂໍ້ມູນຢ່າງປອດໄພ: ເກັບຮັກສາແລະຖິ້ມຂໍ້ມູນການສໍາຫຼວດຢ່າງປອດໄພໂດຍກົດລະບຽບການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນທີ່ໃຊ້ໄດ້ເພື່ອປົກປ້ອງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງຜູ້ຕອບ.
ເຄື່ອງມືສໍາລັບການສ້າງແບບສໍາຫຼວດ Anonymous ອອນໄລນ໌
SurveyMonkey
SurveyMonkey ເປັນແພລະຕະຟອມການສໍາຫຼວດທີ່ນິຍົມທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ສາມາດສ້າງແບບສອບຖາມທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ມັນສະຫນອງລະດັບຂອງທາງເລືອກໃນການປັບແຕ່ງແລະລັກສະນະການວິເຄາະຂໍ້ມູນ.
Google Forms
Google Forms ເປັນເຄື່ອງມືຟຣີ ແລະໃຊ້ງ່າຍໃນການສ້າງແບບສຳຫຼວດ, ລວມທັງແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ມັນປະສົມປະສານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງກັບແອັບພລິເຄຊັນ Google ອື່ນໆ ແລະໃຫ້ການວິເຄາະພື້ນຖານ.
ປະເພດ
Typeform ເປັນເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດທີ່ດຶງດູດສາຍຕາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ມັນສະຫນອງຮູບແບບຄໍາຖາມທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະເຄື່ອງມືການປັບແຕ່ງສໍາລັບການສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ.
Qualtrics
Qualtrics ເປັນແພລະຕະຟອມການສໍາຫຼວດທີ່ສົມບູນແບບທີ່ສະຫນັບສະຫນູນການສ້າງການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ມັນສະຫນອງຄຸນນະສົມບັດແບບພິເສດສໍາລັບການວິເຄາະຂໍ້ມູນແລະການລາຍງານ.
AhaSlides
AhaSlides ສະເຫນີແພລະຕະຟອມທີ່ເປັນມິດກັບຜູ້ໃຊ້ສໍາລັບການສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ມັນສະຫນອງຄຸນນະສົມບັດເຊັ່ນ: ຜົນໄດ້ຮັບທາງເລືອກຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ, ຮັບປະກັນການປິດບັງຊື່ຂອງຜູ້ຕອບ.
ໂດຍການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນງ່າຍໆເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຄວນຈະສາມາດສ້າງການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ໂດຍໃຊ້ AhaSlides
- ແບ່ງປັນລະຫັດ QR / ລະຫັດ URL ທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງທ່ານ: ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດນໍາໃຊ້ລະຫັດນີ້ເມື່ອເຂົ້າເຖິງການສໍາຫຼວດ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄໍາຕອບຂອງພວກເຂົາບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການສື່ສານຂະບວນການນີ້ຢ່າງຊັດເຈນກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານ.
- ໃຊ້ຄໍາຕອບທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່: AhaSlides ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເປີດໃຊ້ການຕອບແບບບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ເຊິ່ງຮັບປະກັນວ່າຕົວຕົນຂອງຜູ້ຕອບບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕອບແບບສອບຖາມຂອງພວກເຂົາ. ເປີດໃຊ້ຄຸນສົມບັດນີ້ເພື່ອຮັກສາການປິດບັງຊື່ຕະຫຼອດການສຳຫຼວດ.
- ຫຼີກເວັ້ນການເກັບກຳຂໍ້ມູນທີ່ສາມາດລະບຸຕົວຕົນໄດ້: ໃນເວລາອອກແບບຄໍາຖາມສໍາຫຼວດຂອງທ່ານ, ຫຼີກລ່ຽງການລວມເອົາລາຍການທີ່ອາດຈະກໍານົດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ນີ້ປະກອບມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຊື່, ອີເມວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຂໍ້ມູນອື່ນໆທີ່ສາມາດລະບຸຕົວຕົນໄດ້ (ເວັ້ນເສຍແຕ່ມີຄວາມຈໍາເປັນສໍາລັບຈຸດປະສົງການຄົ້ນຄວ້າສະເພາະ).
- ໃຊ້ປະເພດຄໍາຖາມທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່: AhaSlides ອາດຈະສະເຫນີປະເພດຄໍາຖາມຕ່າງໆ. ເລືອກປະເພດຄຳຖາມທີ່ບໍ່ຕ້ອງການຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ, ເຊັ່ນ: ແບບຫຼາຍທາງເລືອກ, ລະດັບຄະແນນ, ຫຼືຄຳຖາມແບບເປີດ. ຄຳຖາມປະເພດເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງເປີດເຜີຍຕົວຕົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ກວດເບິ່ງ ແລະທົດສອບແບບສຳຫຼວດຂອງທ່ານ: ເມື່ອທ່ານສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ຂອງທ່ານສໍາເລັດແລ້ວ, ກວດເບິ່ງມັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນສອດຄ່ອງກັບຈຸດປະສົງຂອງທ່ານ. ທົດສອບແບບສຳຫຼວດໂດຍການເບິ່ງຕົວຢ່າງມັນເພື່ອເບິ່ງວ່າມັນຈະປາກົດຕໍ່ຜູ້ຕອບແນວໃດ.
Key Takeaways
ການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ສະຫນອງວິທີການທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການລວບລວມຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ຊື່ສັດແລະບໍ່ລໍາອຽງຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ໂດຍການຮັບປະກັນການເປີດເຜີຍຊື່ຂອງຜູ້ຕອບ, ການສໍາຫຼວດເຫຼົ່ານີ້ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພ ແລະເປັນຄວາມລັບທີ່ບຸກຄົນຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການສະແດງຄວາມຄິດ ແລະຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແທ້ຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເມື່ອສ້າງແບບສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເລືອກເອົາເຄື່ອງມືການສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌ທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືທີ່ສະເຫນີຄຸນນະສົມບັດທີ່ຖືກອອກແບບມາໂດຍສະເພາະສໍາລັບການຮັກສາການປິດບັງຊື່ຂອງຜູ້ຕອບ.
🎊 ເພີ່ມເຕີມຢູ່: AI Online Quiz Creator | ເຮັດ Quizzes Live ໃນປີ 2024
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌ມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ອົງການ?
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການສໍາຫຼວດທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່? ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ອອນໄລນ໌ສາມາດມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ. ມັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຫຼືຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ແທ້ຈິງໂດຍບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ຜົນກະທົບ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊື່ສັດແລະມີຄຸນຄ່າຫຼາຍຂຶ້ນ.
ພະນັກງານອາດຈະຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການສະແດງຄວາມກັງວົນ, ຄໍາແນະນໍາ, ແລະຄໍາຕິຊົມຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການຢ້ານກົວຜົນກະທົບ, ນໍາໄປສູ່ການເປັນຕົວແທນທີ່ຖືກຕ້ອງກວ່າຂອງປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຂ້ອຍຈະຮັບຄໍາຄິດເຫັນຂອງພະນັກງານໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່ໄດ້ແນວໃດ?
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງພະນັກງານໂດຍບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດປະຕິບັດຍຸດທະສາດຕ່າງໆ:
1. ໃຊ້ເຄື່ອງມືສໍາຫຼວດອອນໄລນ໌ທີ່ສະເຫນີທາງເລືອກການຕອບໂຕ້ທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່
2. ສ້າງກ່ອງຄໍາແນະນໍາທີ່ພະນັກງານສາມາດສົ່ງຄໍາຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່
3. ສ້າງຊ່ອງທາງທີ່ເປັນຄວາມລັບເຊັ່ນບັນຊີອີເມລ໌ທີ່ອຸທິດຕົນຫຼືແພລະຕະຟອມພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຮູ້.
ແພລະຕະຟອມໃດສະຫນອງການຕອບໂຕ້ທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່?
ນອກຈາກ SurveyMonkey ແລະ Google Form, AhaSlides ເປັນແພລະຕະຟອມທີ່ສະຫນອງຄວາມສາມາດໃນການເກັບກໍາຂໍ້ຄຶດຄໍາເຫັນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່. ດ້ວຍ AhaSlides, ທ່ານສາມາດສ້າງແບບສໍາຫຼວດ, ການນໍາສະເຫນີ, ແລະກອງປະຊຸມແບບໂຕ້ຕອບທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່.
