ຂ້ອຍໃຫ້ ການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຂ້ອຍພົບວ່າມັນຍາກທີ່ຈະປະເຊີນກັບຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງຂ້ອຍຕອນນີ້. ຂ້ອຍຄວນຜ່ານມັນໄດ້ແນວໃດ? - ນີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນເວທີສົນທະນາທີ່ນິຍົມເຊັ່ນ Quora ຫຼື Reddit. ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາຄົນທີ່ເຮັດວຽກເບິ່ງຄືວ່າມີບັນຫາກັບການນໍາສະເຫນີແລະບໍ່ຮູ້ວິທີທີ່ຈະເອົາຊະນະຄວາມເຈັບປວດນີ້.
ເຮີ້ຍ! ຢ່າກັງວົນ; AhaSlides ຈະມີຄວາມສຸກຫຼາຍກວ່າທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໂດຍການໃຫ້ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ທຸກຄົນອາດຈະປະເຊີນ ແລະວິທີການແກ້ໄຂພວກມັນ.
ສາລະບານ
ເລີ່ມໃນບໍ່ເທົ່າໃດວິນາທີ.
ເອົາແມ່ແບບຟຣີສໍາລັບການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນຟຣີ ແລະເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ!
🚀ຮັບແມ່ແບບໄດ້ຟຣີ
'ຂ້ອຍສາມາດປະຕິເສດການນໍາສະເຫນີໃນບ່ອນເຮັດວຽກໄດ້ບໍ?'
ຄໍາຖາມນີ້ຕ້ອງຢູ່ໃນໃຈຂອງປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ ຢ້ານການປາກເວົ້າສາທາລະນະ.
ຄວາມຢ້ານກົວນີ້ສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ຍ້ອນຄວາມຢ້ານກົວຂອງຄວາມລົ້ມເຫລວ, ຜູ້ຊົມ, ສະເຕກສູງ, ແລະເປັນສູນກາງຂອງຄວາມສົນໃຈ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບການນໍາສະເຫນີ, ຫຼາຍຄົນປະສົບກັບການຕໍ່ສູ້ແບບຄລາສສິກເຊັ່ນ: ຫົວໃຈເຕັ້ນ, ສັ່ນ, ເຫື່ອອອກ, ປວດຮາກ, ຫາຍໃຈສັ້ນ, ວິນຫົວ, ແລະບັນຫາການນໍາສະເຫນີທີ່ເຮັດໃຫ້ "ຄວາມຊົງຈໍາທີ່ໂສກເສົ້າ" ເຊັ່ນ: :
- ເຈົ້າປ່ຽນການນຳສະເໜີຂອງເຈົ້າໃຫ້ເປັນສຽງເພງ ທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຕາງ, ກິ້ງຕາ, ຫຼືສືບຕໍ່ກວດເບິ່ງໂທລະສັບຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເບິ່ງວ່າເຈົ້າເຮັດແລ້ວ. ຄໍາວ່າ "ເສຍຊີວິດໂດຍ PowerPoint” ຖືກສ້າງຂື້ນດ້ວຍເຫດຜົນນັ້ນ.
- ຈິດໃຈຂອງເຈົ້າຫວ່າງເປົ່າ. ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະຝຶກຊ້ອມຈັກເທື່ອ, ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນເວທີກໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າລືມທຸກສິ່ງທີ່ຕ້ອງເວົ້າ. ເຈົ້າເລີ່ມຢືນຢູ່ຊື່ໆ ຫຼືເມົາເຫຼົ້າດ້ວຍເລື່ອງໄຮ້ສາລະ. ເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເຫນີສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຄວາມອັບອາຍ.
- ທ່ານກຳລັງໝົດເວລາ. ອັນນີ້ອາດເປັນຜົນມາຈາກການບໍ່ກຳນົດເວລາການຊ້ອມກ່ອນຂອງເຈົ້າ ຫຼືມີບັນຫາທາງເທັກນິກ. ບໍ່ວ່າເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານສິ້ນສຸດການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊົມບໍ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານພະຍາຍາມຖ່າຍທອດ.
ຄວາມຜິດພາດການນໍາສະເຫນີທົ່ວໄປໃນການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີແລະວິທີການແກ້ໄຂມັນ
ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີ? ນີ້ແມ່ນ 4 ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ແມ້ກະທັ້ງຜູ້ເວົ້າມືອາຊີບສາມາດເຮັດແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ຈະແກ້ໄຂ:
ຄວາມຜິດພາດ 1: ບໍ່ມີການກະກຽມ
- ລໍາໂພງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກະກຽມສະເຫມີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮູ້ຈັກຫົວຂໍ້ທີ່ຈະສົນທະນາ, ມີໂຄງຮ່າງຂອງເນື້ອໃນ, ການອອກແບບ slides ປະທັບໃຈ, ແລະລະມັດລະວັງສຶກສາບັນຫາທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການນໍາສະເຫນີ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍພຽງແຕ່ກະກຽມເອກະສານການນໍາສະເຫນີຂອງເຂົາເຈົ້າ 1-2 ມື້ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຊົ່ວໂມງກ່ອນການນໍາສະເຫນີ. ນິໄສທີ່ບໍ່ດີນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ຊົມພຽງແຕ່ໄດ້ຍິນບໍ່ເຂົ້າໃຈແລະບໍ່ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເກີດຂື້ນ. ນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນມາ, ການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີກໍ່ເກີດມາ.
- ຄໍາແນະນໍາ: ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ຊົມແລະໄດ້ຮັບຜົນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຫຼັງຈາກການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ, ຝຶກເວົ້າສຽງດັງຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະຢືນຢູ່ເທິງເວທີ.
ຄວາມຜິດພາດ 2: ເນື້ອຫາຫຼາຍເກີນໄປ
- ຂໍ້ມູນຫຼາຍເກີນໄປແມ່ນຫນຶ່ງໃນຕົວຢ່າງການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີ. ດ້ວຍການນຳສະເໜີຄັ້ງທຳອິດ, ທ່ານຫຼີກລ່ຽງຄວາມໂລບມາກ, ບີບອັດເນື້ອຫາຫຼາຍເກີນໄປໃນຄັ້ງດຽວ ແລະ ລວມເຖິງວິດີໂອ, ຕາຕະລາງ ແລະຮູບພາບເປັນຈຳນວນຫຼາຍ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອເນື້ອຫາທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຖືກນຳໃຊ້ໝົດ, ການນຳສະເໜີຈະກາຍເປັນຄວາມຍາວ, ໂດຍມີສະໄລ້ທີ່ບໍ່ຈຳເປັນຫຼາຍເກີນໄປ. ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາອ່ານຕົວອັກສອນແລະຕົວເລກໃນສະໄລ້ແລະຂ້າມຜູ້ຊົມ.
- ຄໍາແນະນໍາ: ອະທິບາຍຈຸດເດັ່ນທີ່ທ່ານຕ້ອງການຖ່າຍທອດໃຫ້ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ແລະຈື່ໄວ້ວ່າຄໍາສັບຫນ້ອຍ, ດີກວ່າ. ເນື່ອງຈາກວ່າຖ້າສະໄລ້ຍາວເກີນໄປ, ທ່ານຈະສູນເສຍຜູ້ຊົມໂດຍຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ແລະຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນ. ເຈົ້າສາມາດສະໝັກໄດ້ ກົດລະບຽບ 10 20 30.
ຄວາມຜິດພາດ 3: ບໍ່ມີການຕິດຕໍ່ກັບຕາ
- ເຈົ້າເຄີຍເຫັນການນຳສະເໜີທີ່ຜູ້ເວົ້າໃຊ້ເວລາທັງໝົດຂອງລາວເບິ່ງບັນທຶກ, ໜ້າຈໍ, ພື້ນເຮືອນ ຫຼືແມ່ນແຕ່ເພດານບໍ? ນີ້ເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ສຶກແນວໃດ? ນັ້ນແມ່ນຕົວຢ່າງຫນຶ່ງຂອງການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີ. ຊອກຫາຄົນໃນຕາຊ່ວຍສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ສ່ວນບຸກຄົນ; ເຖິງແມ່ນວ່າຫນຶ່ງເບິ່ງສາມາດດຶງດູດຜູ້ຊົມໄດ້. ຖ້າຜູ້ຊົມຂອງທ່ານມີຂະຫນາດນ້ອຍ, ພະຍາຍາມຕິດຕໍ່ຕາກັບແຕ່ລະຄົນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງ.
- ຄໍາແນະນໍາ: ເພື່ອສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທາງສາຍຕາ, ທ່າທາງຕາທີ່ຊີ້ໄປຫາແຕ່ລະຄົນຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຫາ 3 ວິນາທີ ຫຼືດົນພໍທີ່ຈະເວົ້າເຕັມປະໂຫຍກ/ວັກ. ການຕິດຕໍ່ຕາທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນທັກສະທີ່ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດໃນ "ກ່ອງເຄື່ອງມື" ຂອງລໍາໂພງ.
ຄວາມຜິດພາດທີ 4: ການນຳສະເໜີແບບແຍກຕົວ
- ເຖິງວ່າເຮົາໃຊ້ເວລາລົມກັນເກືອບທຸກວັນ, ແຕ່ການເວົ້າກັບຜູ້ຟັງເປັນທັກສະທີ່ຍາກ ແລະອັນໜຶ່ງທີ່ເຮົາຕ້ອງຝຶກຊ້ອມເປັນປະຈຳ. ຖ້າຄວາມກັງວົນເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຟ້າວການນໍາສະເຫນີຂອງເຈົ້າ, ຜູ້ຊົມຂອງເຈົ້າອາດຈະພາດຈຸດສໍາຄັນ.
- ຄໍາແນະນໍາ: ເຮັດໃຫ້ຈິດໃຈຂອງທ່ານໝັ້ນຄົງໂດຍການຫາຍໃຈເລິກໆເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມສັບສົນ. ຖ້າເຈົ້າເລີ່ມເວົ້າເລື່ອງໄຮ້ສາລະ, ມັນຈະໃຊ້ເວລາເລັກນ້ອຍເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າຕົກລົງ. ຫາຍໃຈເຂົ້າເລິກໆ, ແລະອອກສຽງແຕ່ລະຄໍາຢ່າງຊັດເຈນໃນຂະນະທີ່ທ່ານສຸມໃສ່ການຊ້າລົງ.
Keys Takeaways
ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍຂອງການປະຕິບັດແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບການນໍາສະເຫນີທີ່ດີ. ແຕ່ການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານຈະດີກວ່າຫຼາຍຖ້າທ່ານຫຼີກເວັ້ນບັນຫາທົ່ວໄປ. ດັ່ງນັ້ນນີ້ແມ່ນກະແຈ:
- ຄວາມຜິດພາດການນຳສະເໜີຮ່ວມກັນລວມເຖິງການກະກຽມບໍ່ເໝາະສົມ, ສະໜອງເນື້ອຫາທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ແລະເວົ້າບໍ່ດີ.
- ກວດເບິ່ງສະຖານທີ່ ແລະເຮັດຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບອຸປະກອນກ່ອນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້.
- ຮັກສາການນໍາສະເຫນີຂອງເຈົ້າໃຫ້ຊັດເຈນ ແລະຊັດເຈນ, ແລະໃຊ້ອຸປະກອນຊ່ວຍສາຍຕາທີ່ເຫມາະສົມ.
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກ່າວເຖິງຂໍ້ກໍານົດທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຜູ້ຊົມຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານຫຼີກເວັ້ນຄວາມສັບສົນ.
ແຕ່ສ່ວນນີ້ເປັນພຽງວິທີແກ້ໄຂທາງດ້ານວິຊາການ, ກະກຽມການນຳສະເໜີທີ່ດີ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຫຼີກລ່ຽງ”.ເສຍຊີວິດໂດຍ PowerPoint".
ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີຊີວິດຢູ່ກັບປະສົບການໄພພິບັດຂອງການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີ, ພາກຕໍ່ໄປແມ່ນການຟື້ນຕົວທາງຈິດໃຈຂອງທ່ານ.
5 ວິທີທີ່ຈະຟື້ນຕົວຈາກການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີ
ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຜ່ານຄວາມຝັນຮ້າຍທີ່ມີຊື່ວ່າການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີ, ກະລຸນາເຮັດວິທີການຂ້າງລຸ່ມນີ້:
- ຍອມຮັບຄວາມຜິດຫວັງ: ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີສະເໝີໄປທີ່ຈະ "ຄິດໃນແງ່ດີ" ເພາະວ່າຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ. ການຍອມຮັບຄວາມຜິດຫວັງຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປ່ອຍມັນໄວຂຶ້ນ ແລະກ້າວຕໍ່ໄປ. ໃຫ້ເວລາຕົວເອງເພື່ອອົດທົນກັບຄວາມໂສກເສົ້າແລະລຸກຂຶ້ນຕໍ່ສູ້.
- ຝຶກຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈຕົນເອງ: ຢ່າປະຕິບັດຕົວເອງດ້ວຍວິທີທີ່ໂຫດຮ້າຍເກີນໄປ. ຍົກຕົວຢ່າງ, “ຂ້ອຍເປັນຜູ້ແພ້. ບໍ່ມີໃຜຢາກເຮັດວຽກກັບຂ້ອຍອີກຕໍ່ໄປ." ຢ່າເວົ້າກັບຕົວເອງແບບນັ້ນ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຕົວເອງຫຼຸດຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງ. ເວົ້າກັບຕົວເອງຄືກັບວ່າເຈົ້າຈະເວົ້າກັບຫມູ່ທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ.
- ມັນບໍ່ມີຄວາມຫມາຍຫຍັງກ່ຽວກັບເຈົ້າ: ການນຳສະເໜີທີ່ຂີ້ຕົວະບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າເຈົ້າເປັນໄພພິບັດ ຫຼືບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບວຽກ. ມັນຈະມີປັດໃຈທີ່ເຈົ້າສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ຫຼືບໍ່, ແຕ່ບໍ່ວ່າຈະເປັນເນື້ອຫາຂອງການນໍາສະເຫນີຫຼືບັນຫາດ້ານວິຊາການ, ໄພພິບັດການນໍາສະເຫນີຂອງເຈົ້າຫມາຍຄວາມວ່າບໍ່ມີຫຍັງກ່ຽວກັບວ່າເຈົ້າເປັນໃຜ.
- ໃຊ້ຄວາມລົ້ມເຫລວເປັນແຮງຈູງໃຈ: ການນໍາສະເຫນີທີ່ຂີ້ຕົວະແມ່ນໂອກາດທີ່ຈະຄິດວ່າເປັນຫຍັງມັນຜິດພາດແລະປັບປຸງການຜະລິດຕໍ່ໄປ. ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີຫຼີກເວັ້ນຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ດີ ທີ່ນີ້.
ໃຊ້ຊອບແວການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບເພື່ອເຮັດໃຫ້ຄໍາເວົ້າຝັນຂອງເຈົ້າກາຍເປັນຄວາມຈິງ
ການນໍາໃຊ້ຊອບແວການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບ ມີຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີເລີດແລະສາມາດປ່ຽນການນໍາສະເຫນີທີ່ບໍ່ດີຂອງທ່ານໃຫ້ເປັນອັນຍິ່ງໃຫຍ່. ມັນ:
- ເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມ, ໃຫ້ພວກເຂົາເຊື່ອມຕໍ່ກັບທ່ານແລະຈຸດປະສົງຂອງການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ.
- ປັບປຸງການຮັກສາໄວ້. 68% ຂອງປະຊາຊົນເວົ້າວ່າມັນງ່າຍຕໍ່ການຈື່ຂໍ້ມູນໃນເວລາທີ່ການນໍາສະເຫນີແມ່ນໂຕ້ຕອບ.
ວິທີການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບ AhaSlides ເຮັດວຽກສໍາລັບທ່ານ
ກອງປະຊຸມທີມງານ
ສ້າງກອງປະຊຸມທີມງານ virtual ແລະໃນຫ້ອງການທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນກັບ AhaSlides. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບທີມງານຂອງທ່ານກັບ a ການສໍາຫຼວດສົດ ສໍາລັບການຕິຊົມທັນທີກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ, ຄວາມກັງວົນໃດໆທີ່ກຸ່ມອາດຈະມີ, ແລະແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ທີ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຄິດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງໂອກາດສໍາລັບແນວຄວາມຄິດໃຫມ່, ແຕ່ເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກຟັງແລະເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ.
ການສ້າງທີມ
ເຖິງແມ່ນວ່າ virtually, ທ່ານສາມາດ ສ້າງກິດຈະກໍາສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມຫມາຍ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມແລະເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າເຊິ່ງກັນແລະກັນ.
ແບບສອບຖາມອອນໄລນ໌ສາມາດເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະໃຫ້ທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ, ຫຼືນໍາໃຊ້ຄຸນສົມບັດລໍ້ spinner ຂອງພວກເຮົາສໍາລັບເກມ icebreaker ເຊັ່ນ: ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍມີ. ການອອກກໍາລັງກາຍສ້າງທີມງານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ເປັນກິດຈະກໍາທາງສັງຄົມຫຼືໃນເວລາເຮັດວຽກເປັນການພັກຜ່ອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີມງານມີພະລັງງານໃຫມ່.
ເລີ້ມໂຄງການ
ກະກຽມທີມງານຂອງທ່ານດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ ກອງປະຊຸມ kickoff ສໍາລັບໂຄງການຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ແນະນຳໃຫ້ທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ແລະໃຫ້ພວກມັນຕົກລົງກັບເຄື່ອງເຮັດນ້ຳກ້ອນຍອດນິຍົມ. ໃຊ້ແບບສຳຫຼວດສົດໆ ແລະ ຖາມ-ຕອບ ເພື່ອລວບລວມແນວຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງທຸກຄົນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ນໍາໄປສູ່ຍຸດທະສາດການສ້າງເປົ້າໝາຍຕົວຈິງ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມອບຫມາຍວຽກງານທັງຫມົດຂອງທ່ານແລະເລີ່ມຕົ້ນ.
ທ່ານຍັງສາມາດໃຊ້ທຸລະກິດ AhaSlides ເພື່ອກວດເບິ່ງເປັນໄລຍະເພື່ອເບິ່ງວ່າທຸກຄົນເຂົ້າມາແນວໃດແລະຖ້າທ່ານທັງຫມົດຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນ.
ຂໍ້ສະເໜີການຂາຍ/Pitch Deck
ສ້າງຂໍ້ສະເໜີການຂາຍທີ່ເປັນເອກະລັກ ແລະ ເໝາະກັບການນຳສະເໜີທຸລະກິດທີ່ໜ້າຈັບຕາ. ລວມເອົາຍີ່ຫໍ້ຂອງທ່ານແລະແກ້ໄຂເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຕັ້ງຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການສັງເກດເຫັນດ້ວຍຄຸນສົມບັດທີ່ຫນ້າອັດສະຈັນເຊັ່ນ: ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ, ຖາມ-ຕອບ, ແລະການລະດົມສະໝອງ, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ສໍາເລັດດ້ວຍສະໄລ້ທີ່ມີພາບສູງ.
ການລະດົມຄວາມຄິດ
ໃຊ້ດີຄືເກົ່າ brainstorming ກອງປະຊຸມ, ມີການບິດທີ່ທັນສະໄຫມເພື່ອໃຫ້ແນວຄວາມຄິດໄຫຼ. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍ ເກມ breaker ກ້ອນ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານມີພະລັງ ແລະສະໝອງຂອງເຂົາເຈົ້າມີການເຄື່ອນໄຫວ. ເມື່ອກຸ່ມມີຄວາມຮູ້ສຶກໃກ້ຊິດກັບກັນແລະກັນ, ເຂົາເຈົ້າມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
